在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

優(yōu)秀簡歷怎么做篇1

優(yōu)秀簡歷制作模板

個人簡歷

姓 名： 鄺媛 性 別： 女

民 族： 漢族 籍 貫： 廣東省 出生年月：

學 歷： 大專 專 業(yè)： 環(huán)境監(jiān)測與評

價 畢業(yè)學校： 廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院

住 址： 廣東省韶關市乳源縣河北上街2號 電子信箱： 747308976@

求職意向：

目標職位：

目標行業(yè)：

期望薪資：

期望地區(qū)：

期望住房：

教育背景：

-畢業(yè)于乳源高級中學

- 年畢業(yè)于廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院 社會經(jīng)歷：

1月在商場售貨員

207月在乳源三協(xié)電子廠暑期工 2013年6月學校舉辦的大學生自主創(chuàng)業(yè), 2013年—在校期間做兼職派傳單,、售貨員等 2013年7月在乳源縣云門山旅游度假區(qū)水上樂園驗票員 所得獎勵：

2013-20榮獲優(yōu)秀班干部 2014-榮獲國家勵志獎學金,。

1 化學檢測工、采樣員,、營銷員,、儀器銷售員 環(huán)境監(jiān)測 面議 廣州、深圳,、珠海 最好能夠提供住宿

2014-20被評為優(yōu)秀班干部,、優(yōu)秀團員。

年榮獲面試達人秀三等獎,。

2014年榮獲廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院首屆毽球比賽一等獎

2014-2015年收獲廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院學生田徑比賽女子組跳遠二等獎,。 2014年12月榮獲宿舍文化節(jié)視頻比賽一等獎。

技能專長：

計算機技能：

1,、 熟練掌握計算機的操作以及AutoCAD,、photoshop等相關軟件；

2,、 掌握Dos,、Windows操作系統(tǒng)，了解計算機硬件知識,、性能及維護,；

3、 熟練應用Word辦公軟件,；

辦公技能：

1,、 能熟練運用Office進行日常管理工作進行辦公，文檔及表格表單的制作,，PPT檔報告的.

熟練制作以運用,。 Office辦公軟件的熟練應用。

專業(yè)實訓技能：

1,、 能熟練掌握一般檢測污水,、大氣、生物實驗。

2,、 考取污水化驗檢測工中級,。

成績單：

自薦信：

尊敬的領導：誠摯的感謝您在百忙之中抽出寶貴時間來翻閱我的求職自薦書，我是廣東環(huán)保學院的學生,，專業(yè)是環(huán)境監(jiān)測與評價,。因為我熱愛大自然，我想擁有藍天,、白云,、青山、綠水,，所以我選擇了環(huán)境監(jiān)測這個專業(yè),，希望能貢獻出自己的一份力量。我是一個積極,、向上,、充滿活力的女孩。每次的兼職和假期工讓我鍛煉出不怕苦不怕累的性格,，實習期間,，希望能學到很多技術，創(chuàng)造價值,，造福社會,。

優(yōu)秀簡歷怎么做篇2

近年來，隨著電腦的普及和求職者對簡歷的重視,，許多求職者特別是大學生喜歡用電腦制作自己的簡歷,，電子簡歷有許多優(yōu)點：不僅格式工整，字跡清晰,，掩蓋了書法上的缺欠;傳輸速率高,，瞬間即可讓招聘者們看到;可常上網(wǎng)更新簡歷，使招聘者搜索,、瀏覽到的機會多;而且在表現(xiàn)形式上也能打破默守常規(guī)的模式,，融入個性各異風格。在網(wǎng)上應聘前期,，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡歷。

簡歷,，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚,。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美,，都不可能使你獲得理想的工作,，但它卻是求職的第一道門坎,，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷,，將使你獲得一次面試機會,。可以使你在考場上搏殺一陣,。這就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到準考證一樣,，雖然最后的結果，是你的面試表現(xiàn)和學歷,、獲獎,、成果證明書更有說服力，是企業(yè)錄用的決策依據(jù),。但沒有一份好的簡歷,，你就敲不開求職的所有大門,，一份好的簡歷,，未必就可獲得好的Offer，但一份不達標的簡歷肯定會把你淘汰出局,，從而將你關在在競爭的大門之外,。

據(jù)不完全統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè),，每天可收到80至100份的電子簡歷,，其中平平常常，千篇 一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除,，所以你的簡歷個性化就成了首當其重的問題,，那些設計獨具匠心，精細巧妙的簡歷,，為自己的簡歷增加了魅力,，才會引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮,，并留下深刻的印象,。

作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：

一、經(jīng)常更新簡歷

電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經(jīng)常更新,，所以你要利用好這個優(yōu)點,，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內容,，修正不足,、變換形式。日期越近,，形式越新的簡歷越槍眼,，越能引起招聘者的注意和興趣。

二、放大自己的優(yōu)勢

簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷,、能力,、工作經(jīng)歷，這是重點突出,，加中筆墨歸納和匯總的地方,，要集中進行闡述，闡述時要層次分明,、重點突出,、揚長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點：技能,、特長,、成績、成果,、榮譽,、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者,、引起招聘者的瀏覽興趣的地方,，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字,、百分比或時間,、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。

對于剛剛邁入職場的大學生來說,，工作經(jīng)歷比較少,，經(jīng)驗就無從談起，但卻有不少相關的技能證書,，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法,，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用,。

三,、簡歷的發(fā)送

由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件,，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除,，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時,，最好免用附件,，否則，一份精心打造的簡歷,，還沒問世,，就瞬間清零,，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機,，讓你失去選到一份好職位的良機,。

四、美化自己的簡歷文本

一般求職信和簡歷都應該采用文本格式(txt)書寫,，注意設定頁邊距,，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行;盡量用較大一些字號的字體,，如4號,、小4、5號等等,，千萬不要有錯別字;如果要你的簡歷有特色,、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫,，也可加一些特殊符號,，如*、#等等,，還可加上表達心意的小畫面和FLASH,，從而引起招聘者的興趣和注意,，但千萬不要花花綠綠,，失去嚴肅性，要掌握好這個度;用E-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精,，簡潔明了,，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾,。

相關閱讀推薦：

優(yōu)秀簡歷制作的必備內容 優(yōu)秀簡歷制作四步驟 簡歷制作的三條法則 求職簡歷的寫作策略

優(yōu)秀簡歷怎么做篇3

三,、要學會進行橫向比較

俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨,?！币虼耍切┏煽兲貏e優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生,，在寫求職簡歷時,，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或專業(yè)的排位上來進行比較,，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績,。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

四,、要善于用事實說話

現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時,，大多存在著一種毛病,，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進,、嚴守紀律,、成績優(yōu)秀”等等，如此這般,，而無具體事例,，誰都可以這樣寫，由你怎么吹,，都很難令用人單位信服,。因此，在寫求職簡歷時,，要善于讓事實說話,，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位,。

如“嚴守紀律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分,，每學期都榮獲守紀獎”;“成績優(yōu)異”不如寫成“大學四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學生”等;“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中,，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務,，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服,。

要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能,，或具有某種顯著的特長，所以,，畢業(yè)生在寫求職簡歷時,，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優(yōu)勢,，也增加被錄用的機會,。

當然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”,，首先還是要學得好,，做得好，否則,，吹得再好聽,，但沒有實際能力，倒霉的還是自己,。

更多相關的內容分享,，歡迎大家繼續(xù)閱讀：

簡歷薪水填寫技巧

簡歷怎么寫才個性

如何讓簡歷遠離“雷區(qū)”

優(yōu)秀簡歷怎么做篇4

一不要讓 簡歷 看來太擁擠，太生澀,。

將內容豐富的 簡歷 壓縮到一或兩頁是比較合適的,，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行,，或者，空行還是留著,，但是改變字體的類別與大小以及行距,。不過，字體和行距一定好合適,，如果你的 簡歷 若是很難閱讀的話,，很可能它就不會被讀到，或者讓閱讀者留下負面印象,。

同時,，就算你是文學博士，也不需要大作文章,，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆,。把握重點才是可行之道，并且言之有物,，讓人易于閱讀,，明白其中的含義。這就聯(lián)系到了第二點技巧,。

二根據(jù)未來雇主的需要撰寫簡歷,。

這里所指的不是一個特定的機構，雖然有時候也可能如此,，你要從雇主與征人主管的角度撰寫簡歷,。閱讀簡歷的人主要是在尋找一個技術、知識與經(jīng)驗符合雇主興趣與需要的人,。你要確定自己的簡歷清楚有力的回答了下面的問題：對方為什么要考慮讓你到他們公司來擔任這個職務?你如何能幫助他們解決問題?

三避免使你的簡歷讀起來像工作描述,。

許多簡歷僅僅列出當事人曾經(jīng)承擔過的責任，卻不曾說明或強調自己的成就,。在 個人簡歷 里單純平鋪直敘自己原工作的職責，并不能說明你對目前或以前的工作有何種貢獻,，也不能證明你能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻,。你以前的成就才最能證明，一旦受雇,，你可以而且一定會對新公司產(chǎn)生貢獻,。

有些 求職 者在準備簡歷時，過分參考職務的工作描述,。但審閱簡歷的人,，最忌諱看到通常工作描述中根據(jù)需要或依照指示等字眼。

四坦白描述正確,、真實的情況,。

你的優(yōu)點一定要寫得清楚,，但不要夸大其詞。因為 面試 的時候一般都會涉及到的,，你的牛皮肯定會吹破,，甚至會讓你難堪得下不了臺。就算你在 面試 的時候勉強過關,，在未來的`實際工作中,，你也未必能勝任。

同時還要注意只說好話不說壞話,，只寫優(yōu)點不寫缺點,，那樣人家就會覺得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來,，坦白的態(tài)度會讓你未來的新東家欣賞你,。當然，有時候也需要注意一些,，例如略去一些負面的敘述,，尤其是可能會對你所謀求的職位產(chǎn)生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個技術類型的崗位,，你可以把你不擅長銷售等不足列出來,，既不會對你申請這個崗位有多少影響，又能讓別人產(chǎn)生你很誠實的看法,。

制作簡歷時,，不妨參照以上四點，即：排版適當,，篇幅得當;重點突出;強調工作成就;確定 自我評價 正確,、真實。如果你遵照四個方法,，定能寫出出彩受用人單位青睞的 求職 簡歷,。

優(yōu)秀簡歷怎么做篇5

簡歷制作詳細指導

有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海,，杳無音信?

很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球,。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷,，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷,。

篩選簡歷步驟

無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點,，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍,。

我們每次出去招聘，一般就四五個人,，時間多則一周,，少則四五天,。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會，你至少得提前布置一下展臺,，如果搞專場,，會場布置更復雜;招聘、篩選簡歷,、面試,、通知面試結果……可以說我們用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來,，都會收到幾百上千份簡歷,，想讓我們把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情,。

在整個招聘過程中,，很多HR頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天,。

篩選簡歷就兩個過程：先是初選,，這個過程很快，每份簡歷我們只看幾個關鍵詞,，10至20秒就會看完一份簡歷,。

初選階段：大概會選出20%左右的人進行復選。

復選階段：我們對每份簡歷看的很細,。主要是為了更進一步了解每位求職者,，在簡歷中尋找?guī)讉€有針對性的面試問題，這個階段,，淘汰率不是很高,，基本上都會得到面試的機會。

所以說,，對于我們來說,，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了,。

HR喜歡什么樣的簡歷

在眾多的簡歷中,，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢?除了這個人符合我們的各項硬件要求外,一個很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味。

那么,，我們喜歡什么樣的簡歷呢?

當然是清晰明了，看上一眼就能抓住關鍵詞,。

“簡歷”這個詞突出的是“簡”,，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長,，一般HR也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結歸納我們需要的信息,。

“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單,，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現(xiàn)出來,，我們留下某份簡歷,，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。

最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷,。有時候看了很多簡歷,，格式、內容基本一樣,，這種千人一面的簡歷,，看多了，真有想吐的感覺,。我畢業(yè)那會兒也犯過這樣的毛病,，把別人的簡歷拿過來，套個格式,，改改內容就搞定了,。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難,，看不出大家有什么不同,，怎么選擇呢?往往是被批量淘汰。

不過對于畢業(yè)生來說,，簡歷雷同也是在所難免的,，大家的經(jīng)歷相似，簡歷當然也差不多了,。

但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事,，用不一樣的方式寫出來，這就是水平,。

最后提醒大家：別怕麻煩,，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷,。

我不知道大家的簡歷都是什么格式的,，從這幾年的招聘中，我總結看到一般的簡歷都是這樣的：

1,、封面;2,、求職信;3、簡歷正文;4,、英文求職信,。5、英文簡歷。6,、學校推薦信(如果有),、成績單;7、各種證書復印件,。

其實這里面有很多東西是沒必要加進來的,，接下來，我?guī)湍憬o簡歷瘦身,。

簡歷里應該寫什么

每個畢業(yè)生的簡歷首頁大概都會是一封求職信,。

如果說對求職者的簡歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那么對求職信,，簡直連浮光掠影都稱不上,。

說實話，我在看求職者簡歷的時候一般會把這一頁翻過去,，很少去看,。為什么呢?其實這個時候求職者可以回憶下，自己那封求職信到底是怎么寫出來的?

個人認為,，既然大多數(shù)招聘者不去看你的求職信,，除非你文筆特別好，能寫得一手讓人聲淚俱下的文章來,，或是專門對該公司寫一封有針對性的求職信,，否則，這種毫無針對性的求職信,，有沒有,，無所謂。

而且一旦你的求職信中出現(xiàn)病句,、錯字,、不合適的語句，又會影響我們對你表達能力的判斷,。

另外,，還要說明一點，有針對性的求職信不是說寫上某某公司的名頭就行了,，關鍵是信的內容要有針對性,。否則，你那種換湯不換藥的伎倆是騙不過招聘老油子那雙賊亮的眼睛的,。

下面說說簡歷的具體內容

1,、個人基本信息

姓名：必須寫

性別，最好寫

年齡,，最好寫

學歷,、學位,、專業(yè)：一定要標明,，這是我們關注的重點詞,。

政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了,。有很多公司,，對黨員還是很看重的。所以如果你是黨員,，一定要注明,，在同等條件下，你絕對有優(yōu)勢,。

身高體重：個人認為,，也沒必要寫。

聯(lián)系方式：有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面,，我的建議是把這些放到后面去,。沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好,。

2,、求職意向：(求職意向這一欄是很難寫。)

原因有兩個,，一是應屆畢業(yè)生對工作認識不足,，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解,。往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么,、想做什么，沒有個明確的概念,。

二是應屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性,，很多人的簡歷就是一站通。求職意向上寫著無數(shù)個職位,，而且有的職位跨度很大,，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣,，本人畢業(yè)那會兒也是如此,，我是學管理的，畢業(yè)時求職意向就填了很多內容：戰(zhàn)略管理,、市場營銷,、會計、財務管理,、人力資源……可能還不止這些,，很可惜,，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方,。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法,，看起來好象是個全才，什么都能做,，可是你到底能做些什么呢?

求職者的這種心態(tài)可以理解,，寫少了怕局限了自己的選擇。

其實你可以換一種做法：多準備幾份不同的簡歷,，每份簡歷只寫一個求職意向,。比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫,，這樣你的簡歷看起來會更有針對性,。

3、教育背景/學習經(jīng)歷：這一點沒什么說的,，只提兩點,。

一是有些畢業(yè)生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要,，從大學寫起就行,。

二是一些畢業(yè)生在校可能參加過一些相關技能的培訓,，這些培訓經(jīng)歷也應該寫到簡歷中,。

4、工作經(jīng)驗/社會實踐：一般來說,，應屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷,，所以在招聘過程中，我們不是很強調這一點,。

至于社會實踐,，你可以把你在校期間的實習或其他經(jīng)歷寫上，如在學生會任某部長,，做過哪些事,，出過哪些力，取得過哪些成績,，一定要寫得詳細寫,，不要只說個大概，比如我任系學生會生活部長,，組織過系辯論賽,。這樣寫就不太詳細，你應該把在辯論賽中做了哪些工作,、發(fā)揮了什么作用簡單說一下,。

切記一點,，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫,，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露,。

我在招聘過程中遇到過這樣一個畢業(yè)生，說自己在陜西某集團的重組過程中,，做過資產(chǎn)評估,。這讓我們很感興趣，問了幾個問題,，那個畢業(yè)生含糊地說了一通之后，終于承認,，自己只不過是幫導師編了幾個表,、排了個版而已。

最常見的情況,，就是畢業(yè)生會寫上自己擔任學生會干部,，很少看到?jīng)]當過的，這就讓人懷疑其真實性,。

另外,，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛一起抓,，是個事兒就寫上,，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次,。

5,、課程：畢業(yè)生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性,，我們看起來也比較亂比較煩,，往往對畢業(yè)生學過的課程沒什么系統(tǒng)的認識。

建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類,。比如管理系的學生,，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類,、財會類,、金融類、經(jīng)濟類等等,，這樣招聘人員在看你的課程時就一目了然了,，更有針對性。畢業(yè)生列課程時,，要挑出與應聘職位相關的課程,，不要學過的課都給寫上,。我見過一份簡歷，連自己軍訓都寫上了,，這就對你應聘的職位沒什么幫助,，我們又不是招保安的。

6,、計算機,、外語水平：一般來說，我們不要求畢業(yè)生計算機過級,，即使你過級了,，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上,。你記住,，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括WORD,、EXCEL,、PPT。

外語水平要求過四級,，這是一個硬指標,。很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力,。這是個很模糊的概念,，你應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項,。這樣寫會使你更具競爭力,，也會讓我們更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語,。

7,、獎勵/證書/科研成果：凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金,、優(yōu)秀干部等,。證書，比如注會,，這樣的'證書會增加你獲得面試的機會,。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。象注會這樣多科目考試的,，即使你沒有完全通過,，也不要緊，把你通過的科目寫上,。我面試的時候,，有個畢業(yè)生說自己注會過了三科,，我問他為什么沒在簡歷上寫這些事情，他說覺得沒有全過,，寫出來作用不大,，沒必要寫。其實是很有必要的,，別無意中把你自己的優(yōu)勢給抹殺了,。

8,、特長/愛好：很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語,，比如，性格開朗,、待人熱情,、工作細心,、辦事高效、能吃苦耐勞,、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了,，幾乎沒什么缺點,，是個不可多得的人才。

其實,，對于這樣的特長字眼,，我們很少看。要想吸引我們的眼球,，你不如只挑幾個詞,，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比如,，你說自己組織能力強,，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好,，受到了學校表揚等等,。

那些與工作相關的特長一點要展開寫，比如你說自己寫作水平好,，你可以說自己非常擅長寫應用文,、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好,，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手,，而這些，我們用不上,。

另外,，與職位無關的特長,、愛好你不要寫，愛好興趣廣泛,，這些特長,、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中,，寫多了,，會讓你的簡歷沒有重點。

9,、英文求職信,、英文簡歷：

如果不是外企或某個公司有特殊要求，這個可以不附,。

很多畢業(yè)生的英文簡歷寫得也不是太高明,，感覺很多都是找個翻譯軟件翻過來的，很生硬,。

如果你寫英文簡歷,，一定不要有拼寫錯誤或語法錯誤，最好找個懂英文的幫你潤色一下,。

10,、學校推薦信、成績單：

推薦信,，我個人認為不過就是蓋了學校公章的白紙,，上面的內容，很多并不是學校寫的,，多是學生自己編的,，找同學代寫的，學校只是盡了個蓋章的義務,。

成績單一定要有,，不是說看你考試考了多少分，你考60分我們不會認為你的成績低,，你考90分,，我們也不會認為你的成績高，系與系不同,，專業(yè)與專業(yè)不同,，科目考試的難度也不一樣，所以沒有可比性,。

我們要求你附成績單,，主要是看你是否有補考科目。這也可以從一個側面看出你的學習態(tài)度和努力程度，如果你有過掛科的歷史,，成績單就不要附了,。

各種證書復印件：這個也用不著，我們在面試通過以后,，會要求你們出示證書原件的,。

總結一下，寫簡歷要注意的事項：

簡歷要簡,，一到兩頁就夠了,，無關緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新,，不要讓hr覺得是在填表格,。

簡歷要突出重點，你最想傳遞的信息一定要重點突出一下,，讓招聘人員一眼就能看到,。

簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。

用事實說話,，空洞的詞語少寫,。

優(yōu)秀簡歷怎么做篇6

制作優(yōu)秀簡歷的技巧指導

1、太長的簡歷是無用的

簡歷的長度和厚度：招聘人員平均每次要花費1.4分鐘在一份簡歷上,。通常會讀一頁半的材料,。過長的簡歷毫無用處，學生要突出重點也不容易,。根據(jù)我個人一貫的招聘管理經(jīng)驗，我首先看的是工作生活經(jīng)驗,，其次是個人發(fā)展評價和知識培訓等,。所以在簡歷的后面附上，比如一堆畢業(yè)證書,，沒有多大的意義,。

2、傳統(tǒng)信件的遞送會更好

投遞的方式：通過電子郵件和網(wǎng)站提交的電子簡歷比使用電子郵件得到的關注要少,。平均影響將減少大約23秒,。因此，我們建議,，除非雇主的責任明顯有偏見,，否則公司仍然需要采用傳統(tǒng)的中文郵件管理。

3,、硬性指標要過硬

選擇：對于雇主承認他們將使用一些低級別助理處理20%的簡歷,，這些人有一些艱難的選擇標準。另有45%的雇主認為他們在初選時基本上會考慮這些硬指標,。

常規(guī)的標準?為了達到雇主可以使用的頻繁發(fā)生的程度：1,、CET-6英語學習證書2,、戶口3、專業(yè)發(fā)展背景4,、學校聲譽5,、學生的成績等，值得我們注意：這些標準不一定在企業(yè)招聘要求中注明,，但作為求職者一定要心中有數(shù),，相關信息必須完整。

4,、外企重視英語和學校

關注的重點：中國公司的關注與外國金融企業(yè)的關注有一定的區(qū)別,。一般來說，外國企業(yè)更重視學習英語和學校聲譽,，中國發(fā)展公司主要重視專業(yè)和戶口,。公司越受歡迎，他們往往更注重學校的表現(xiàn),。建議求職者用不同的方法改進簡歷,，突出問題的不同之處。

5,、簡歷表達好,，增加被錄用機會

表達能力：我們發(fā)現(xiàn)，符合要求的表達是非常重要的,。簡歷的常見問題是：表達不簡潔,，使用帶有太多情感色彩的詞語，英語表達不規(guī)范,，太長時間沒有重心,，格式不規(guī)范等等。

怎樣在自我評價中揚長避短包裝自己

1,、語言表達簡潔凝練,，避免一些空話套話

即使自己制作簡歷，這部分也要注意簡潔,，4到10句話為宜,，不要超過500字..

“活潑開朗、外向大方,、勤奮努力”,，所以措辭會讓你成為自我評價的格式，沒有個性,，自然,，很難打動HR，HR甚至可以看到甚至讓“工作經(jīng)驗”沒有動力直接丟棄你恢復。對于應聘者,，用簡單的語言,，提煉工作經(jīng)驗的最好的內容展現(xiàn)個人能力，把人力資源更多地了解你的欲望,。

2,、突出個人優(yōu)勢，強調職業(yè)性

求職者在強調發(fā)展優(yōu)勢強項時可以通過注意到了以下兩點：

首先,，與工作有關的應用經(jīng)驗,，技能和資源，以最大的亮點出來的空間,，寫詳細,。

無論是管理工作生活經(jīng)歷、實習學生經(jīng)歷,、還是通過兼職經(jīng)歷,，甚至是大學某某課程上的模擬演練項目，只要我們能夠可以直接和崗位設計要求掛鉤起來,，就要詳細羅列出來,。

如果你有一些與你的工作直接相關的知識或技能，請詳細寫下來,，并解釋你如何將它們應用到你的工作中,，以證明你可以迅速開始。

其次,，直接證明了他的比賽內容,，寫在你的簡歷頂部求職申請，在最顯眼的位置,，通常前1/3恢復,。

3、要善于使用數(shù)字和例子

在強調工作經(jīng)驗或者與招聘信息相關的技能時,，求職者要將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化,、案例化,。比如，曾經(jīng)擔任過采購經(jīng)理,，簡歷里可以這樣表述,，“任職期間，在_個月內,，完成了__個項目采購,，對接__家供應商，為公司節(jié)省采購經(jīng)費__元?！?/p>

求職者應聘熱門崗位的,，尤其要注意簡歷的量化。熱門崗位可能有幾十,、上百人來競爭,，量化簡歷是讓你脫穎而出的關鍵。招聘者往往會認為,，那些能夠用令人信服的方式展現(xiàn)過去成績的求職者將來更有可能續(xù)寫佳績,。比如，對于同一個求職者,，我們比較一下下面二版簡歷的表達：

第一版：推行新的促銷活動計劃,，使銷售額在一年內可以快速發(fā)展增長3倍。

第二版：從9月開始,，將推出一個新的促銷計劃,，銷售從100W增加到300W，為期6個月,，為公司創(chuàng)造100W的利潤

顯然,，在詳細的數(shù)字的第二個演示將是另一個招聘為您成就更多人的認可，你將在球隊的核心之前更自然地認識,。

4,、劣勢弱項要盡量回避

許多招聘人員在篩選簡歷時，會參考“硬件”關鍵詞,，如學歷,、專業(yè)、工作年限,、年齡等,。 不符合要求時，可以省略不寫,，也可以提供相對模糊的信息.. 這樣,，當招聘人員被你的其他長項目所吸引時，它不會過早地消除你,。

比如,，招聘管理要求本科學歷，而你是自考本科,，只需寫本科就好,，不要做一些其他方面說明。再比如,，有的企業(yè)工作是你憑經(jīng)驗和技術發(fā)展可以進行完全勝任的,，但你的學歷跟招聘方要求的有差距,，你可以通過省略教育研究背景，直接突出教學工作生活經(jīng)驗,。這樣也可能無法獲得自己寶貴的面試機會,。

又比如，你第一份社會工作方面做了1年,，第二份工作發(fā)展做了6個月,，現(xiàn)在找第三份工作，你不想給招聘管理人員沒有留下跳槽現(xiàn)象頻繁的印象,，你可以在簡歷中只把在職培訓時間學生寫到年,，不必進行精確到月。這樣HR看來,，會認為你有2段工作生活經(jīng)歷,，每段大約1年。還比如,，有些企業(yè)單位對求職者有地域文化歧視(這當然我們不會自己寫在公司招聘成本信息里,，是HR心知肚明的潛規(guī)則)，所以對于相關研究省份的求職者就無需把戶籍,、籍貫寫在簡歷里,，避免被直接通過淘汰。

5,、針對不同崗,，適當調整“自我評價”

“一紙簡歷通天下”的時代早已過去，求職者需要針對不同的崗位對自己的簡歷進行包裝,，“自我評價”也不例外,。當然，包裝不是作假,，而是要求你針對職位要求或公司情況,，有所側重、有所強調,，更加有針對性,。

寫簡歷有哪些誤區(qū)

誤區(qū)一：所有的求職簡歷都是一頁紙?

篩選簡歷時，一位人事經(jīng)理看簡歷的時間不超過30秒,，冗長的簡歷會讓人事經(jīng)理心生厭煩,。所以，結合崗位的特點去準備不同規(guī)格的簡歷很有必要!

通常來說,，一頁紙簡歷適用于行政、管理,、市場,、HR等職位,，卻不適用于學術類及技術類職位。

以招聘開發(fā)工程師為例,，HR要在簡歷中看到應聘者的實踐經(jīng)歷,、能掌握何種編程語言等信息，做為開發(fā)經(jīng)歷的支持,，一頁紙難以承載如此多的內容,。所以，我們要知道簡歷寫作需要結合崗位的要求,。

誤區(qū)二：簡歷需要張貼自己一張照片?

各色的簡歷進行格式,、如表格版，photoshop版,，學校logo版各式個樣,，照片以及是否要張貼在自己簡歷里是否有潛在的規(guī)范?

在投遞中，一份專業(yè)的簡歷會難以下咽..那么,，你想張貼個人照片嗎?

我們長期的實踐和對比,，其中包括實地走訪百家企業(yè)宣講會后，我們建議中國簡歷的右上角,，上面的藍色禮服帽子寸照片,，簡歷貼，不張貼照片,，根據(jù)個別企業(yè)的轉移男孩的照片和不同的信息女孩和意圖的照片,，我們要做的外資公司，國有企業(yè)的需求而變化,。

誤區(qū)三：一份簡歷可以投遍所有崗位?

現(xiàn)在,，很多學生都投簡歷。 為了省事,，很多人不管是哪個企業(yè),，哪種崗位，都會提交內容相同的簡歷.. 但是HR希望看到應聘者簡歷中體現(xiàn)的公司的工作職責,，更希望找到兩者的契合點..

對于不同的工作需求,，公司有不同的研究重點。例如,，技術人員的招聘,，看到畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績，學術方面,。如果招聘管理人員,，除了專業(yè)和學術表現(xiàn)，看看他們學到的東西,，我們也將重點放在他的領導在學校的能力,，參加實習,，課外活動等。

誤區(qū)四：夸張的實習生活經(jīng)歷和工作研究成果可以有助求職?

很多學生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調能力,，在描述實習經(jīng)歷時常用到“負責企業(yè)某某項目”“獨立完成某項工作”等這樣的語句,。更有學生在進行個人評價時，將自己形容成一個能力非常全面的人,。

HR調侃：“遇到那種毫無缺點的人,，我們反而不敢用，因為我們不知道企業(yè)還能教他些什么,?！?/p>

優(yōu)秀簡歷怎么做篇7

關于小升初簡歷制作指導

小學生的簡歷不必做得過于冗長，需要的就是簡單的介紹一下學生的情況,，在校體現(xiàn),，獲獎情況，切勿將本身的感情色彩加在簡歷里,，因為中學有他們本身的判斷尺度,，家長的主觀情緒往往會拔苗助長。

內容上：重中之重就是證書,，將各種競賽根據(jù)競賽成績的.公信度,，獲獎名次依次敘述下來，切忌冗長,，簡明扼要即可,。接著可以介紹學生的特長，喜好,，優(yōu)點,，品質(自主能力，品德修養(yǎng))等,，讓學校一目了然的看到這個孩子除了成績還有很強的可塑造的潛力,。

注意聯(lián)系方式必然要正確，在學校通知面試的時間范圍內包管手機通話暢通,，以免錯過面試的機會,。

次要部分：簡歷的裝幀上，除了內容的豐富,，剩下的就是外表的美化,，一份裝幀精美的簡歷表現(xiàn)了家長對孩子教育的重視，擁有良好家庭教育配景的孩子是深受學校歡迎的,，切忌在簡歷上涂涂改改,，亂七八糟。

最后,，提醒您要早作準備,，針對差別目標學校量身制定簡歷,，希望的考生都能進入抱負的中學。

優(yōu)秀簡歷怎么做篇8

優(yōu)秀簡歷模板制作

姓名：xxx

性別：xxx

年齡：xxx

出生年月：xxx

居住地：成都

電話：xxx（手機）

E―mail：xxx

最近工作[8個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：教育/培訓/院校

職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：電子商務

學校：成都廣播電視大學

自我評價

工作認真負責,，不推卸責任；能承受工作中的壓力,；工作上可以獨當一面,；具有團隊精神，能與同事,，其它部門積極配合,，公司利益至上；服從性好,，能與上司保持良好的溝通,，尊重上司的安排；為人誠實,，正直,；且好學上進，不斷提高工作能力,；相信您的選擇會讓您我更加成功,。

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業(yè)：教育/培訓/院校

目標地點：成都

期望月薪：面議/月

目標職能：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員

工作經(jīng)驗

20xx/3 C 20xx/11：xx有限公司[8個月]

所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

策劃部系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員

1、負責公司投影儀等辦公用品的調試,、維護,。

2、檢查常用辦公設施有無損壞,，如有損壞應及時維修或是更換,。如有大件設施損壞，應書面上報上級主管部門,，提出建議解決方案,。

20xx/4 C 20xx/1：xx有限公司[9個月]

所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

策劃部系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員。

1,、負責公司內部局域網(wǎng)的組建和維護,，交換機的配置路由器的設置人員電話號碼的.調換，人員上網(wǎng)權限的設置等,；

2,、負責公司IT相關物品的保管和發(fā)放。

3,、 領導日常交辦的其他事情等,。

教育經(jīng)歷

20xx/8― 20xx/6成都廣播電視大學電子商務本科

證書

20xx/12大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

優(yōu)秀簡歷怎么做篇9

優(yōu)秀簡歷模板制作

姓名

一年以上工作經(jīng)驗|女|25歲（1991年10月17日）

居住地：成都

電 話：139*******（手機）

E-mail：[email protected]

最近工作[8個月]

公 司：XX有限公司

行 業(yè)：教育/培訓/院校

職 位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員

最高學歷

學 歷：本科

專 業(yè)：電子商務

學 校：成都廣播電視大學

自我評價

工作認真負責,，不推卸責任,；能承受工作中的壓力,；工作上可以獨當一面；具有團隊精神,，能與同事,，其它部門積極配合，公司利益至上,；服從性好,，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的`安排,；為人誠實,，正直；且好學上進,，不斷提高工作能力,；相信您的選擇會讓您我更加成功；

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業(yè)：教育/培訓/院校

目標地點：成都

期望月薪：面議/月

目標職能：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員

工作經(jīng)驗

20XX/3 – 20XX/11：XX有限公司[8個月]

所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

策劃部 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員

1. 負責公司投影儀等辦公用品的調試,、維護

2. 檢查常用辦公設施有無損壞,，如有損壞應及時維修或是更換。如有大件設 ?施損壞,，應書面上報上級主管部門,，提出建議解決方案。

20XX/4 – 20XX/1：XX有限公司[9個月]

所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

策劃部 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員

1. 負責公司內部局域網(wǎng)的組建和維護,，交換機的配置路由器的設置人員電話 ?號碼的調換,，人員上網(wǎng)權限的設置等；

2. 負責公司IT相關物品的保管和發(fā)放

3. 領導日常交辦的其他事情等

教育經(jīng)歷

20XX/8— 20XX/6 成都廣播電視大學 ?電子商務 本科

證書

20XX/12 大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好）,，讀寫（良好）

優(yōu)秀簡歷怎么做篇10

一,、 案例介紹

個人簡歷是綜合反映個人學習、工作和成長經(jīng)歷的概要性資料,，也是對外宣傳推銷個人的典型文檔,。個人簡歷依據(jù)不同的需求目的有著較強的針對性，不同的應用場合,，其內容的選用,，編排的格式都有不同。

本案例是為一個即將走上工作崗位的畢業(yè)生而設計的個人簡歷,，在內容上主要體現(xiàn)學生個人的學習經(jīng)歷,、社會活動經(jīng)歷和專業(yè)實踐經(jīng)歷。在格式編排上,，采用了Word文檔常用的編輯格式,，也部分體現(xiàn)了文檔的個性格式。

二、 知識要點

本案例涉及Word的主要知識點有：

文檔操作――主要包括新建,、保存,、修改、更名和刪除Word文檔,。 字符編輯――主要包括字符的格式,、項目符號與編號、邊框與底紋等,。 段落格式――主要包括段落的格式,、分欄等。 其他格式――包括圖片,、藝術字、自選圖形,、頁面背景等,。

三、 案例實施

步驟1：創(chuàng)建Word文檔

步驟2： 頁面設置,。插入 分節(jié)符|下一頁,，將資料復制到文檔第二頁中。

步驟3： 設置字體

所有字體：仿宋_GB2312,，字號：小四,。 設置簡歷中分項標題字體?；厩闆r,、教育背景、企業(yè)實習,、專業(yè)背景,、個人特點、求職意向：華文行楷,，加粗,，二號，深藍,，效果為陰影,。 將“基本情況”中“姓名:”、“性別:”,、“年齡:”等文字的字體修改為：黑體,；將其后“張曉彤”、“女”,、“21”等文字的字體修改為：華文行魏,； 將“教育背景”中部分文字如“基礎課、主修課:、專業(yè)課程:和選修課”設置為：黑體,； 將“專業(yè)背景”下的文字“專業(yè)水平,、外語水平”設置為：黑體 加粗 四號 深紅色。 “個人特點”中的 “曾任職務,、興趣特長,、個人榮譽”與上相同。

步驟4：段落設置

選中“基本情況”下的所在段落,，行距：固定值18磅,。

選中“企業(yè)實習”下的所有段落，行距：固定值20磅,，首行縮進2個字符,， 對“專業(yè)背景”、“個人特點”和“求職意向”中的段落進行同樣的設置,。 步驟5：設置文本邊框,。

選中“基本情況”，設置邊框：邊框和底紋對話框,。方框,、虛線、紅色,、1.5磅,，水綠色強調文字顏色3底紋，利用格式刷分別對 “教育背景”,、“企業(yè)實習”,、“專業(yè)背景”等進行相同的設置。操作時可注意邊框與底紋對話框中的.“應用于”選項,。此處為“文字”,。

步驟6：編號與項目符號

選中“企業(yè)實習”下的三段文字，編號1,，2,，3，設置“左縮進”為0字符,、“首行縮進”為0.7厘米,。

項目符號

專業(yè)水平外語水平? ? 曾任職務 興趣特長

個人榮譽 ? 自我評價

個人特點

步驟7：圖形和符號

在簡歷第二頁中插入并設置圖形直線,。繪制一條直線,，設置寬度：14.7厘米。藍色,、3

磅,，選擇下拉列表中的“圖案”項，打開“帶圖案線條”對話框。在“圖案”中選擇“大棋盤”的樣式,，

“基本情況”前,，插入符號?。 “個人特點”下“興趣特長”插入符號“☆”（選擇“字體”為“普通文本”,、“子集”

為“其他字符”）

步驟8：分欄

選中“基本情況”下的所有文本,，分兩欄 修改頁邊距，在“基本情況”中插入照片,。先選中兩欄文本, 在“頁面設置”組的“頁

邊距”中選擇“自定義邊距”項。自定義邊距“右”頁邊距7厘米,。

步驟8：圖片和藝術字

在封面中插入圖片,，設置大小和環(huán)繞方式,?！靶,；招Ｃ?JPG”,、“縮放比例”高度100%、寬度100%,?！绊敹司又校闹苄臀淖汁h(huán)繞”,。

在封面上插入藝術字,。藝術字“個人簡”、藝術字樣式6,、黑體,、54號，陰影樣式1,。浮于文字上方,。藝術字“歷”，微軟雅黑,，陰影樣式7，浮于文字上方,，調整藝術字的大小和位置,。

步驟9：設置頁面背景

頁面背景是通過插入頁眉命令來實現(xiàn)的。可以將圖形和圖片作為頁面的背景,。進入頁眉?

頁腳的編輯狀態(tài),。 取消“鏈接到前一條頁眉”。 繪“矩形”,，高度11.8厘米,、寬度21.01厘米。無輪廓,，雙色漸變,，顏色1藍色、深色25%,，顏色2白色,；設置底紋樣式為“水平”。將矩形移動到頁面的頂端,。 繪三個“右箭頭”,。旋轉角度320°?！靶螤钐畛洹睘閱紊皾u變”（藍色,、紅色、綠色）,、“形狀輪廓”設置為“無輪廓”,。將三個箭頭依次排放在藝術字的位子。 插入握手圖片：”對話框中找到圖片“背景1.jpg”,，將其插入,。將其環(huán)繞方式設置為“浮于文字上方”，長度設置為21.1厘米,，并將其放置與頁面底端,。效果如圖2-42所示。 設置正文頁面背景“背景2.jpg”,，“浮于文字上方”,。調整圖片的大小退出頁眉編輯狀態(tài)。