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員工保密協(xié)議書 員工保密協(xié)議書簡單篇一

乙方：__________________

法定代表人：____________ 身份證號碼：____________

鑒于乙方在甲方任職,，甲乙雙方就保密和競業(yè)禁止事宜,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,。

一,、保密信息

在本協(xié)議中的保密信息，是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的：

1,、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品,、服務(wù),、經(jīng)營,、商業(yè)機會,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、保密方法有關(guān)的所有信息;

2、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的知識,、系統(tǒng)、工藝,、研究成果及技術(shù)改進(jìn),、專有知識、設(shè)計權(quán),、程序有關(guān)的所有信息;

3,、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的手冊,、培訓(xùn)資料、計劃或預(yù)測,、財務(wù)信息有關(guān)的所有信息;

4,、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經(jīng)營有關(guān)的所有信息。

二,、保密義務(wù)

1,、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、發(fā)表、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他員工披露保密信息),。

2、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息進(jìn)行新的研究與開發(fā)),。

3,、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得允許他人使用保密信息(包括不得允許甲方其他員工使用保密信息),。

3、不得刺探或者以其他不正當(dāng)手段(包括利用計算機進(jìn)行檢索,、瀏覽,、復(fù)制等)獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方保密信息;

4,、甲方可根據(jù)需要隨時調(diào)整或出臺新的保密政策,，無論屆時乙方是否仍然在職，都應(yīng)遵守甲方所有的新保密政策,。

5,、乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

6,、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處,，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施,，履行保密義務(wù),。

7、乙方應(yīng)當(dāng)在其與甲方的聘用關(guān)系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝,。

8,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

9,、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償,。

10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大,，并及時向甲方報告,。

11,、乙方承諾在為甲方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向乙方追償,。上述應(yīng)訴和侵權(quán)賠償可從乙方的工資報酬中扣除,，不足部分甲方有權(quán)向乙方追償。

三,、競業(yè)禁止

本協(xié)議所稱競業(yè)禁止,，是指乙方在規(guī)定的期限和地域內(nèi)，不得到與甲方從事類似業(yè)務(wù)的,、有競爭關(guān)系的其他單位工作或者自己開業(yè)經(jīng)營與甲方相類似的業(yè)務(wù)，這些工作或業(yè)務(wù)包括但不限于：

1,、以投資,、參股,、合作,、承包、租賃,、委托經(jīng)營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;

2,、直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;

3,、直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經(jīng)濟利益,。

四,、禁止期限

競業(yè)禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內(nèi),。

五、補償約定

在勞動合同終止后,，乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間,，甲方給予乙方補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元,，但因乙方違約而終止勞動合同的,，乙方在承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的同時，無權(quán)要求補償,。甲方可以放棄要求乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利并且不再給予乙方補償,。

六,、支付方式

給予乙方的補償,，應(yīng)當(dāng)按月支付,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。

七,、監(jiān)督

甲方有權(quán)對乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查,，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù),，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

1、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件;

2,、每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件,。

3、義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的,，甲方有權(quán)停止給予乙方補償,，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。

八,、違約責(zé)任

本協(xié)議任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，即構(gòu)成違約,。違約方應(yīng)對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

九,、爭議糾紛解決

本協(xié)議雙方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定,，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議,，當(dāng)和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟,。

十,、其他約定

1、本協(xié)議一式二份,，由甲方,、乙方各存一份，具有同等法律效力,。

2,、本協(xié)議由甲方所在地法院管轄,。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_______________

地址：_______________

_______年____月____日

_______年____月____日

員工保密協(xié)議書 員工保密協(xié)議書簡單篇二

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要,，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項,，雙方就下列條款達(dá)成一致：

第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密,，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度,、技術(shù)方案,、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電等,；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計劃,、采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、法律事務(wù)信息,、人力資源信息等等,。

第二條職務(wù)成果

雙方確認(rèn),，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、非專利技術(shù)成果等,，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料,、研究材料和采取一切必要的行動,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）,；并且,，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬,。

甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定：

1）.......

2）…….

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時,，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要,、合理的措施,，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

第四條保密責(zé)任

除履行職務(wù)需要之外,，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得泄漏、傳播,、公布,、發(fā)表,、傳授、轉(zhuǎn)讓,、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

第五條保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始,，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止,。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù),。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作,。

第六條從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè),。特別是未經(jīng)甲方書面同意,，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等,；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù),。

第七條秘密信息的載體

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件,、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有,，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時,，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人,。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間,，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職,，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職,、辭退等正常離職和非正常離職,。

第九條侵權(quán)責(zé)任

甲、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰,；如已離職,，一次性向甲方支付違約金人民幣元,；；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任,。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額,；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi),；

（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任,。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決,；如果協(xié)商不成,，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟,。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十一條其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn),。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

員工保密協(xié)議書 員工保密協(xié)議書簡單篇三

甲方（企業(yè)）：xxx五金制品（惠州）有限公司

乙方（員工）：男/女,，身份證編號：

前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài),，但事實上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能,、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”,，這樣收入也就有所差別,。如果收入公開，職員中很多人習(xí)慣以已之長比彼之短,，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡,，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡,，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此,，公司實行職員間工資保密制度,。

根據(jù)《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方在遵循誠實信用,、平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達(dá)成如下協(xié)議條款：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,，并經(jīng)甲方采取保密措施,，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二,、雙方同意,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇,，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況,；非本人原因知悉他人情況者,，應(yīng)及時向甲方舉報,；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資,。

三,、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內(nèi),，應(yīng)遵循誠實守信原則,，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況,，違者永不錄用,。

四,、雙方同意,，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員,、財務(wù)人員）等,，非經(jīng)核準(zhǔn)外,，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資,，造成傳播、比對等后果者,，予以開除處理,。

五,、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨發(fā)放,，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式,，不得宣揚透露,，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少,。

六,、雙方同意如下違約責(zé)任條款,，同意責(zé)任條款泊法律效力,。

1)乙方如違反本協(xié)議（一,、二,、四）條款,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金20xx元,，甲方可從乙方的工資報酬中扣除,，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任。

2)違反本協(xié)議第五條款,，甲方按取消津貼處理,。

七、本協(xié)議中的任一條款如果無效,，不影響其他任何條款的效力,。

八,、雙方確認(rèn),，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容,，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義,。

九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各存一份,，具有同等法律效力。

甲方：乙方（加手?。?/p>

公司代表人：

日期：20xx年月日 日期：20xx年月日

員工保密協(xié)議書 員工保密協(xié)議書簡單篇四

甲方（企業(yè)）：_______________________

乙方（員工）：_______________________

乙方

第一受益人：______________________

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：________年____月____日

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要,，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密,，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項,，雙方就下列條款達(dá)成一致：

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度,、技術(shù)方案,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等,；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、法律事務(wù)信息,、人力資源信息等等,。

雙方確認(rèn)，乙方在任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、非專利技術(shù)成果等,，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán),。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料,、研究材料和采取一切必要的行動,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）,；并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬,。

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，采取必要、合理的措施,，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

除履行職務(wù)需要之外,，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏,、傳播、公布,、發(fā)表,、傳授、轉(zhuǎn)讓,、交換或者以其他任何方式使任何

第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

甲乙雙方確認(rèn),，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議

第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始,，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止,。

無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù),。乙方自離職之日起________年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的`工作,。

第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間,，不從事第二職業(yè),。特別是未經(jīng)甲方書面同意,，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職,，包括但不限于合伙人,、董事,、監(jiān)事,、股東,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù),。

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有,，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體,，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人,。

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間,。

本協(xié)議中所稱的離職,，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為,，包括辭職,、辭退等正常離職和非正常離職,。

甲、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰,；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元,；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任,。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,；

②如果甲方的損失依照

①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額,；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi),；

（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決,；如果協(xié)商不成,，任何一方均可以在____市____區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理,。

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn),。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式,。

本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

員工保密協(xié)議書 員工保密協(xié)議書簡單篇五

甲方（公司）：

法人代表：

地址：

乙方（員工）：

身份證號碼：

住址：

鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負(fù)有保密義務(wù)的人員（高級管理人員,、高級技術(shù)人員,、負(fù)有保密義務(wù)的人員），知悉和掌握甲方生存發(fā)展有重要關(guān)系的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿和誠信的原則,，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,，約定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán),、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。

第二條 乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實,，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán),，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任,。乙方申明后,，甲方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決,。

第三條 本合同所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息,，包括但不限于：

（一）技術(shù)信息：本合同所稱技術(shù)信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構(gòu)想中的技術(shù)的有關(guān)信息,，包括但不限于專利及非專利的專用技術(shù),、計算機軟件,、報告、操作手冊,、技術(shù)文檔及與其相關(guān)的決議,、文件及函電等未公開的專利、知識產(chǎn)權(quán)信息,。

（二）經(jīng)營信息：本合同所稱經(jīng)營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經(jīng)營有關(guān)的信息,，包括但不限于客戶資料,、營銷計劃,、采購計劃,、定價政策,、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布,、管理訣竅,、財務(wù)資料、會計檔案,、進(jìn)貨渠道、買賣意向,、廣告計劃,、產(chǎn)品報價、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,，以及尚未披露的董事會決議、定期報告,、配股方案,、分配方案等信息。

（三）管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關(guān)的信息,，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構(gòu)想中的人事信息、工作計劃,、組織結(jié)構(gòu)信息,、內(nèi)部規(guī)章制度,、工資待遇、獎金提成,、薪資變動,、業(yè)務(wù)規(guī)程等信息、文件和資料等,。

（四）關(guān)于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或?qū)⒁M(jìn)行的簽訂合同、履行合同,、涉及仲裁或者訴訟、處分資產(chǎn)或者權(quán)益等事項的信息,。

（五）商業(yè)秘密和其他秘密的載體上述商業(yè)秘密和其他秘密的載體,，包括但不限于文字資料 、圖形圖表資料,、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質(zhì)上的或是口頭上的,。

（六）本合同所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。凡屬與甲方公司事務(wù)有關(guān)的一切保密信息,，都屬于應(yīng)當(dāng)保密的范圍,，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構(gòu)思或取得的內(nèi)容。

第四條 乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

第五條 除了履行職務(wù)的需要之外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

乙方的上級主管人員同意甲方披露,、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第六條 雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)并不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密期限為： 兩年 ,。

甲方同意在乙方離職后履行保密義務(wù)期間,，向其支付保密費。乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經(jīng)濟補償費,。

第七條 乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用,，包括但不限于訴訟費,、律師代理費等；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向乙方追償,。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第八條 乙方在履行職務(wù)和完成具體工作任務(wù)時,，若按照甲方的明確要求而必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān),。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限,。

第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

第十條 本合同中所稱的任職期間,，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi),。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系,，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準(zhǔn),。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職,。

第十一條 違約責(zé)任

（一）乙方違反本協(xié)議的,，甲方有權(quán)要求其立即停止侵害，同時依據(jù)公司的規(guī)章制度對其進(jìn)行紀(jì)律處分直至解除勞動關(guān)系,。

（二）乙方因違約行為為他方提供服務(wù)或造成甲方損失的,，乙方因此得到利益和他方創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負(fù)有向甲方給付上述所得利益的義務(wù),。造成甲方重大損失的,，甲方有權(quán)要求其按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

（三）上述相關(guān)損害賠償費用,，甲方有權(quán)從乙方的工資報酬中按比例扣除,；

（四）乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款,，均會導(dǎo)致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失,，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以 10萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系,。

（五）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣。

（六）乙方在承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后,，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責(zé)任的權(quán)利,。

第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準(zhǔn)。 本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

第十五條 本協(xié)議壹式貳份,，甲、乙雙方各持壹份,，均具有同等法律效力,。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，雙方就乙方在就競業(yè)限制的有關(guān)事項，約定下列條款共同遵守：

第一條 乙方承諾,，其在甲方任職期間及離職后,，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得有下列行為：

（一）為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的任何第三方服務(wù)或擁有利益,。

（二）自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。

（三）為與甲方在產(chǎn)品,、市場或服務(wù)方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機構(gòu)工作或者在這種企業(yè)、機構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等,，或雖然不擔(dān)任職務(wù)，但為前述單位提供指導(dǎo),、咨詢,、協(xié)助或擁有利益。

（四）自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭,、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù),。

（五）可能直接或間接轉(zhuǎn)移本公司的業(yè)務(wù)，或?qū)Ρ竟镜臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響的行為,。

（六）離職之前不得搶奪甲方客戶,，離職后不得帶走甲方的客戶。

（七）不得引誘其他雇員離職,。

（八）離職后的 半年 內(nèi),，不得開展與甲方競爭的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方公司有競爭業(yè)務(wù)的公司。

（九）其他有損甲方利益的行為,。

乙方同意，如上述行為涉及其近親屬,，或借助他人名義,，均視為乙方行為，由乙方承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第二條 本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準(zhǔn),。

第三條 作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的補償,，甲方須按月向乙方支付競業(yè)限制補償費 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），并在每月發(fā)薪日由甲方轉(zhuǎn)賬至乙方工資代發(fā)賬戶,。

無論因何種原因?qū)е录追讲荒馨雌趯⒀a償費轉(zhuǎn)入乙方工資代發(fā)賬戶的,，甲方可在發(fā)薪日三個工作日內(nèi)電話通知乙方到甲方以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，若乙方拒絕領(lǐng)取補償費,，甲方有權(quán)將補償費提存,，提存費用由乙方承擔(dān)，乙方連續(xù)六個月拒絕領(lǐng)取提存補償費,，視為乙方放棄已經(jīng)提存的補償費,，本協(xié)議依然有效,，直至終止條件出現(xiàn)。

甲乙雙方約定的競業(yè)期限屆滿,，甲方即可停止補償費的支付,，同時，本協(xié)議自動終止,；若乙方在本協(xié)議約定競業(yè)期限內(nèi)從事有關(guān)競業(yè)禁止工作的,，甲方即可停止補償費的支付，同時,，甲方將追究乙方的違約責(zé)任,。

乙方應(yīng)于每月1日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況,，如乙方在新的單位找到工作后,，應(yīng)主動向甲方提供新單位的工作證明及聯(lián)系電話。甲方可以隨時與乙方聯(lián)系,，并核實情況,，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。

第四條 因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第五條 乙方清晰地知道,，如違反本合同任一條款,，均會導(dǎo)致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任,；違約金數(shù)額以 20萬 元人民幣計算,；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系,。

第六條 乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣,。

第七條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第八條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準(zhǔn),。 本合同的修改必須采用雙方同意書面形式。

第九條 本協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力,。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

員工保密協(xié)議書 員工保密協(xié)議書簡單篇六

甲方(員工)：

乙方(企業(yè))：

鑒于甲方在乙方任職,，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條

雙方確認(rèn),，甲方在乙方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有,。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的發(fā)明權(quán),、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利,。

第二條

甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明,。經(jīng)乙方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán),，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果,，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任,。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。

第三條

甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

乙方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

第四條

除了履行職務(wù)的需要之外,，甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

甲方的上級主管人員同意甲方披露,、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限,。

第五條

雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職,。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種(沒有做出選擇的,，視為無限期保)：

(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

(b)有限期保密,，保密期限自離職之日起,，計算到________。

乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù),，向其支付保密費,。保密費的支付方式為下列第____種：

(a)甲方離職時，一次性支付______元,。

(b)甲方認(rèn)可,，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。

第六條

甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除,。

第七條

甲方在履行職務(wù)時,，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù),，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第八條

甲方承諾,，其在乙方任職期間,，非經(jīng)乙方事先同意,，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。

甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定,。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議,，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍,。

第九條

甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時,，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

第十條

甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時,，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償,。

第十一條

本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,，等等,。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道，等等,。

第十二條

本合同中所稱的任職期間,，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn),。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職,。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,，視為將甲方解聘。

第十三條

因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,，選擇乙方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理,。

第十四條

甲方如違反本合同任一條款,，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣,。

第十五條

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條

本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準(zhǔn),。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條

雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字,、蓋章：

甲方：身份證號碼：

乙方：

法定代表人：

日期：

員工保密協(xié)議書 員工保密協(xié)議書簡單篇七

甲方：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：(手機)(固定電話)

鑒于乙方系甲方員工,，并獲得甲方支付的報酬，甲乙雙方存在勞動合同關(guān)系,，雙方就乙方在任職期間的保密事宜,，達(dá)成以下條款：

第1條、保密內(nèi)容

乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動合同存續(xù)前,、存續(xù)中及解除勞動合同后,，內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：

1,、公司管理

乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中,、遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,、資金及融資狀況、公司各項規(guī)章制度,、營運作業(yè)規(guī)范,、分配方案、戰(zhàn)略計劃,、行銷企劃,、財務(wù)會計資料、物料采購,、人事管理(人事資料,、薪酬資料、錄用條件等),、品質(zhì)控制制度,、貨源情報等;

2、市場信息

行銷計劃,、合作計劃,、方式、各類協(xié)議,、經(jīng)銷商名單,、供應(yīng)商名單、用戶名稱,、招投標(biāo)中的標(biāo)底,、標(biāo)書內(nèi)容、交易價格,、定價政策,、銷售策略、工程信息等;

3,、技術(shù)信息

技術(shù)筆記及文檔,、保密數(shù)據(jù)、設(shè)計程式,、技術(shù)設(shè)計方案,、工程設(shè)計、制造方法,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、實驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、操作手冊、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電和甲方的公司內(nèi)部系統(tǒng)有關(guān)之所有資料、圖表,、文件,、電腦軟件等等及其他與甲方營業(yè)活動和方式有關(guān)之資料等;

本協(xié)議所指的保密內(nèi)容形式，包括但不限于：文字資料,、電腦文檔,、圖片、視聽資料等信息載體,。

第2條,、保密期限

1、甲,、乙雙方勞動關(guān)系確立期間;

2,、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期間;

3、任何有可能造成甲方名譽及經(jīng)濟損失期間,。

第3條,、保密義務(wù)

1、乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條所述之信息視為公司信息秘密,，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面,，不得向甲方以外的任何第三方泄露與其所從事工作有關(guān)的任何信息。

2,、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由,，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面,。乙方或者第三方對于甲方的信息秘密的任何修改,、打印、復(fù)制均需得到甲方的書面授權(quán),。

3,、出于甲方的需要，乙方在公司內(nèi)部更換職位時,，乙方應(yīng)在工作交接時交出其掌握的與新工作無關(guān)的所有信息秘密資料,。

4,、在日常工作中，乙方應(yīng)將涉及甲方信息秘密的資料,，與其他一般性資料,、物品分別存放，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所,，以防止非相關(guān)人員之接觸,，并確保該資料不致泄密。

5,、未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭、書面,、磁盤,、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì))向其任何其他方，包括個人,、公司,、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露信息秘密,。

6,、乙方在完成工作后，對于廢棄不用的保密資料應(yīng)作如下處理：文件,、圖紙等磁盤或移動存儲,、視聽資料或其他不易銷毀的食物及時交還甲方，由甲方統(tǒng)一處理,。

7,、乙方在遺失甲方的保密資料時，應(yīng)及時向甲方匯報,，以便是甲方能立即采取相關(guān)措施,，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若為故意情事,，一經(jīng)查核,，甲方得依下述【違約責(zé)任】追溯既往。

第4條,、乙方的陳述與保證

乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)Φ幕A(chǔ)上,，作出如下陳述和保證：

1、乙方對在服務(wù)過程中獲悉的甲方的信息秘密負(fù)有保密義務(wù),，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得,、使用這些信息。

2,、除甲方正式的書面指示外,，任何口頭或非正式的書面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由,。

3、除工作上確有必要外,，乙方保證不出于故意了解,、掌握非本部門所涉及的信息秘密和技術(shù)秘密，更不會出于故意獲取有關(guān)的資料,。

4,、乙方保證在任職期間或離開職務(wù)后(包括調(diào)職、離職,、停職等原因),，不私自復(fù)印或保留和甲方信息秘密有關(guān)之任何資料，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其他任何第三方,，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容,。

5、乙方保證在職期間,，不與任何第三方簽訂書面勞動合同，也不與第三方建立事實勞動關(guān)系,。尤其在任職期間,，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或第三方從事本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當(dāng)之利益或造成甲方之損害,。

6,、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密，對甲方在競爭中的巨大價值,，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或終止之后,，乙方均承擔(dān)甲方因投資、培訓(xùn)或提供創(chuàng)造機會而對這些信息秘密的所有權(quán),，因此乙方保證：在勞動合同終止后,，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領(lǐng)域內(nèi)使用該信息秘密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內(nèi)掌握信息秘密的職工離開甲方,。

7,、無論乙方因何種原因離職時，所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方上述保密內(nèi)容的筆記,、備忘錄及任何形式的檔案,、文件、物品等均需即時交予甲方,，并由甲方簽收,。

8、乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、程式,、技術(shù)秘密或其他信息秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他信息秘密,，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,，無需經(jīng)過乙方的同意,。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

第5條,、說明

本合同所稱的任職期間,，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi),。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn),。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,，視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘,。

第6條、違約責(zé)任

1,、乙方違反本協(xié)議義務(wù)及陳述和保證的,，視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同,。

2,、若乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以全額賠償。

3,、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方,。

4、乙方違約的事實并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務(wù),，乙方在因違約而賠償甲方損失后,，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議。

第7條,、爭議解決

甲,、雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由甲,、雙方協(xié)商解決,，若經(jīng)協(xié)商仍不能解決時，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決,。

第8條,、其他

甲乙雙方可根據(jù)工具實際工作情況，對本合同未盡之處簽訂補充協(xié)議,，作為本協(xié)議附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力。

9,、生效

員工保密協(xié)議書 員工保密協(xié)議書簡單篇八

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號：

聯(lián)系電話：

1,、知識產(chǎn)權(quán)

本協(xié)議所稱之“知識產(chǎn)權(quán)”是指包括但不限于歸屬于甲方所有的：

（1）職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造（包括發(fā)明、實用新型,、外觀設(shè)計等）的專利申請權(quán)和專利權(quán),；

（2）注冊商標(biāo),、字號及其他標(biāo)記的專用權(quán),；

（3）專有技術(shù)及其他不為公眾所知的、能為甲方帶來經(jīng)濟效益,、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù),、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利；

（4）職務(wù)作品（包括但不限于論文,、報告,、圖書、教材,、圖冊,、地圖、攝影,、聲像,、文字、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙等）,、計算機軟件的著作權(quán),；

（5）按照法律規(guī)定，甲方對其他智力成果所享有的專有權(quán)利,。

2,、商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱之“商業(yè)秘密”是指歸屬甲方所有且由甲方提供的，或者乙方在受聘期間了解到或開發(fā)出來的,，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的具有商業(yè)價值的,、非公知的、并經(jīng)甲方采取保密措施的所有技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的所有技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）關(guān)于技術(shù)開發(fā)的信息，包括：甲方現(xiàn)有的,、以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的產(chǎn)品,、設(shè)計、模型,、方法,、經(jīng)驗、數(shù)據(jù),、算法等方面的信息,、資料以及源程序、目標(biāo)程序,、開發(fā)手冊,、研發(fā)文檔等，以及甲方的產(chǎn)品計劃,、產(chǎn)品開發(fā)計劃等,；

（2）關(guān)于市場營銷的信息，包括：甲方的營銷計劃,，銷售方法,，定價方法等業(yè)務(wù)活動方法，供應(yīng)商,、合作方以及客戶名單,，客戶的專門需求，未公開的銷售,、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、渠道以及公司現(xiàn)有的、正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的經(jīng)營項目等信息,；

（3）關(guān)于經(jīng)營管理的信息,，包括：甲方的各類工作計劃、管理方法、組織結(jié)構(gòu),、人事,、財務(wù)、工資福利等情況,，以及甲方現(xiàn)有的或者正在開發(fā)之中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與管理體系以及各種重要管理文件等,；

（4）關(guān)于甲方法律關(guān)系的信息，包括：甲方合同履行情況,，知識產(chǎn)權(quán)許可,、轉(zhuǎn)讓情況，商標(biāo)注冊情況,，訴訟情況等,；

（5）按照法律和協(xié)議，甲方對第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商業(yè)秘密,；

（6）甲方要求職工保密的,、同甲方有關(guān)的其它信息。

3,、職務(wù)開發(fā)結(jié)果

本協(xié)議所稱之“職務(wù)開發(fā)結(jié)果”是指以下內(nèi)容：

（1）乙方在甲方工作期間,，主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源及商業(yè)秘密在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),，為履行自己的職務(wù)所完成的或者所構(gòu)想的所有研究開發(fā)結(jié)果,，包括但不限于：

第一，商標(biāo)標(biāo)識設(shè)計,、外觀特定裝潢設(shè)計,、標(biāo)識設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計,、廣告,、教材、文書,；

第二,，專利,、實用新型,、外觀設(shè)計等發(fā)明創(chuàng)造；

第三,、模型設(shè)計,、經(jīng)驗方法、開發(fā)文檔,、研發(fā)數(shù)據(jù),；

第四，計算機軟件及其算法、設(shè)計,；

第五,，雖不屬于自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果,，以及對甲方現(xiàn)有研究,、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn)。

（2）乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內(nèi)所得的,、與其在甲方工作時分配的任務(wù)有關(guān)的,，或者利用其在甲方期間的相關(guān)條件、資源,、商業(yè)秘密以及在甲方期間研究,、開發(fā)結(jié)果基礎(chǔ)之上所做的研究、開發(fā)結(jié)果,。

（3）按照國家法律規(guī)定或乙方與甲方簽署的《勞動合同》及其相關(guān)協(xié)議,、本協(xié)議中約定的應(yīng)歸甲方享有的其他智力勞動成果。

1,、乙方在甲方工作期間,，自己做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果將立即首先向甲方報告。

2,、乙方任何職務(wù)開發(fā)結(jié)果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（但依照法律規(guī)定應(yīng)該由乙方享有的除外）,，包括但不限于把發(fā)明或設(shè)計在國內(nèi)和國外申請專利的權(quán)利，對計算機軟件,、商標(biāo)設(shè)計和標(biāo)識設(shè)計,、計算機軟件配套教材及其他作品的著作權(quán)，對商業(yè)秘密的權(quán)利,、專有技術(shù)所有權(quán)及對商品名稱和商標(biāo)的專用權(quán)等,。甲方可充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓,。

乙方同意按照甲方的要求采取甲方認(rèn)為取得和保持上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果知識產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動,，包括申請、注冊,、登記等,；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,、采取必要的措施以確認(rèn)甲方對上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán),。

3,、乙方在履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所得研究、開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。

乙方所得研究,、開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在甲方的本職工作的結(jié)果，完全利用自己的時間,，同時又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有,。但以下情況除外：

（1）該研究,、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競爭性；

（2）實際上或者可以論證該研究,、開發(fā)是搶先占用了甲方研究,、開發(fā)結(jié)果；

（3）該研究開發(fā)是在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的,。

4,、乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的研究,、開發(fā)結(jié)果,，乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)結(jié)果享有知識產(chǎn)權(quán),，若該研究,、開發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務(wù)密切相關(guān)，乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實,，認(rèn)為確屬于非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán),，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下,，以任何方式使用該研究、開發(fā)結(jié)果,。

乙方?jīng)]有申明的,，推定該研究、開發(fā)結(jié)果為職務(wù)開發(fā)結(jié)果,，甲方可以利用該研究,、開發(fā)結(jié)果進(jìn)行經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明該研究,、開發(fā)結(jié)果實際為非職務(wù)開發(fā)結(jié)果,，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任,。

乙方申明后,，甲方對該研究,、開發(fā)結(jié)果的權(quán)屬有異議的，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可通過仲裁或訴訟途徑解決。

5,、乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時所承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的研究,、開發(fā)結(jié)果，該結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，但甲方必須向乙方支付合理的費用,。乙方在離開甲方后，欲繼續(xù)提高或改進(jìn)其在甲方工作時獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的技術(shù)成果,，必須得到甲方的許可,。

6、乙方在甲方工作或離開甲方時,，均不得侵占甲方的知識產(chǎn)權(quán),。

1、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)遵守甲方制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

2,、乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)秘密,，應(yīng)按照甲方要求的范圍和程度使用,，乙方不得將實物、資料等擅自帶離工作崗位,，未經(jīng)甲方書面同意,，不得隨意進(jìn)行復(fù)制、交流或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料,，不得在學(xué)術(shù)會議,、技術(shù)鑒定會等會議或活動以及報刊、雜志,、信息網(wǎng)絡(luò)等媒介上批露甲方商業(yè)秘密,。

乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員）,。

3,、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)商業(yè)秘密擁有者的書面允許不得使用甲方已承擔(dān)保密義務(wù)的合作方或者其他第三方的商業(yè)秘密,，更不得泄漏此商業(yè)秘密,。

4,、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離原工作崗位或離開甲方，應(yīng)將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔,、記錄,、筆記、數(shù)據(jù),、源程序清單,、提綱、模型,、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方,，尤其對軟件開發(fā)資料（包括源程序、文檔,、目標(biāo)產(chǎn)品等）應(yīng)作專項移交,。

5、乙方在離開甲方后（無論因何種原因）,，應(yīng)替甲方保守商業(yè)秘密,，不得將其泄漏給任何第三方，未經(jīng)甲方同意,，不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營,，或進(jìn)行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止,。

6,、當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方知識產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，乙方有義務(wù)通知甲方并采取合理措施協(xié)助甲方,，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失,。

7、乙方在甲方聘用期間,，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù),，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性,、顧問性服務(wù),。

8、乙方在甲方聘用期間以及乙方離開甲方后（無論因何種原因）,，決不聘用甲方的任何職工為自己工作,，也不得以任何方式請求、勸誘,、唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用,，或者為其接受外界聘用提供機會、幫助或者任何便利條件,，更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職等,。

9,、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時,，決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密,，也不擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。如因違反該承諾而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時,，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向乙方追償,。

但如乙方是按甲方的明確要求或為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)而必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的情況除外，在此種情況下,，乙方應(yīng)當(dāng)對可能存在的侵權(quán)情形及時向甲方申明,，否則，仍應(yīng)按照前款規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

1,、競業(yè)限制的人員包括：

（1）高級管理人員，是指部門經(jīng)理（含副經(jīng)理,、經(jīng)理助理）及其以上級別的管理人員,；

（2）高級技術(shù)人員，是指系統(tǒng)工程師,、方案工程師,、sqa、項目經(jīng)理及其以上級別的人員,；

（3）其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,，包括但不限于銷售（客戶）經(jīng)理、秘書人員,、薪酬管理人員,、參與公司平臺技術(shù)研究的人員、參與合同標(biāo)的額超過人民幣級項目開發(fā)的人員,。

2,、競業(yè)限制是指以上人員在離職之后不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)。

上述競業(yè)限制行為包括全日制工作,、非全日制工作,、兼職、顧問,。

3,、競業(yè)限制的期限,，不超過兩年。針對不同人員的競業(yè)限制時間,，由甲方確定,。

4、競業(yè)限制的企業(yè),，是指與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)。

5,、甲方如果要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù),，需按月向乙方支付經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償?shù)慕痤~,，依據(jù)國家法律,、法規(guī)、各地規(guī)章規(guī)定的下限執(zhí)行,。乙方需要按月向甲方報告工作單位和工作內(nèi)容,。

6、乙方違反競業(yè)限制的規(guī)定,，應(yīng)該向甲方支付違約金,。違約金的額度為甲方確定向乙方支付的經(jīng)濟補償金總額的倍。

違約金＝每月經(jīng)濟補償金×競業(yè)限制時間×倍數(shù),。

1,、甲乙雙方若有違反上述條款的行為，均構(gòu)成違約,，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的具體違約情況,，要求乙方承擔(dān)違約金人民幣萬元。

若前款違約金不足以彌補甲方損失的,，則甲方有權(quán)要求乙方賠償差額部分,。

除此之外，甲方可以根據(jù)乙方的違約情況,，采取警告,、記過、扣減工資,、降級降職,、解聘等處分，直至追究刑事責(zé)任。

1,、乙方在簽訂本協(xié)議時,，有義務(wù)以書面形式向甲方如實、準(zhǔn)確地說明其所承擔(dān)的原有知識產(chǎn)權(quán),、保密,、競業(yè)限制及其他相關(guān)義務(wù)的情況，具體需要說明的情況如下：

（1）乙方在此之前已經(jīng)擁有的各項專利技術(shù),、著作權(quán)和商業(yè)秘密的大致情況,；

（2）乙方在此之前根據(jù)法律或協(xié)議已經(jīng)向任何第三方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密的大致情況；

（3）乙方在此之前按照協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在一定時期,、一定工作領(lǐng)域內(nèi)不得從事的活動情況,。

乙方應(yīng)確保其說明內(nèi)容的真實性,、完整性和準(zhǔn)確性,，否則，由于乙方怠于說明或者說明不真實,、不完整以及不準(zhǔn)確所產(chǎn)生的任何后果和責(zé)任均應(yīng)有乙方自行承擔(dān),。

經(jīng)由乙方簽字的對于前述情況的書面說明將作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

2,、本協(xié)議所稱聘用期間（含試用期）以乙方勞動合同約定期限為準(zhǔn)。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi),。

3、乙方離開甲方的時間,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn),。

4、乙方承認(rèn),，已閱讀過本協(xié)議,，并確切了解協(xié)議條款的法律含義。

5,、本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件,，為《勞動合同書》不可分割的重要組成部分。

6,、本協(xié)議連同甲方的各項管理制度,、勞動合同以及今后甲方制定或修改的各項管理制度，都構(gòu)成乙方的義務(wù),，乙方需嚴(yán)格遵守,。

7、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面的協(xié)議有抵觸，則應(yīng)以本協(xié)議的約定為準(zhǔn),。本協(xié)議簽署后,，非經(jīng)雙方同意并簽署書面修改協(xié)議，不得修改本協(xié)議,。

8,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，并至雙方完成本協(xié)議規(guī)定之所有義務(wù)后效力終止,。

9,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有相同法律效力,。

10、本協(xié)議雙方如對解釋,、執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生爭議的,，則首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。若雙方經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,，若根據(jù)相關(guān)勞動法律需要進(jìn)行勞動仲裁的,，則應(yīng)當(dāng)將爭議提交至甲方所在地勞動仲裁庭進(jìn)行勞動仲裁；對于其他根據(jù)相關(guān)勞動法律無須進(jìn)行勞動仲裁的爭議,，任何一方均有權(quán)將爭議提交至本協(xié)議簽訂地人民法院通過訴訟方式解決,，甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂地為深圳市南山區(qū),。

甲方：

蓋章：

簽約日期：

乙方：

手?。?/p>

簽約日期：