總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇一

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新會計法為依據(jù),，遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律,。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé),，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責(zé)的工作,，工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高業(yè)務(wù)技能,，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務(wù),，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù),，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān),，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作,，認(rèn)真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,，科目設(shè)置準(zhǔn)確,、帳目清楚,，會計報表準(zhǔn)確,、及時、完整,，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù),。

我深知作為財務(wù)工作人員,，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大,。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí),。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,。自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面,，都有了較大提高,。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范,，廉潔勤政，務(wù)實開拓,。

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務(wù)制度,，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收,，使得xx能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務(wù)科認(rèn)真落實執(zhí)行,，收效非常明顯,，在經(jīng)費相當(dāng)吃緊的形勢下，既保證了xx一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，極大地提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的,。

單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù),。因此,，認(rèn)真做好xx的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，根據(jù)xx的發(fā)展實際,，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則,，使預(yù)算更加切合實際，利于操作,，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了xx各項工作的順利完成,。

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等,。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,，掌握政策,，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度xx財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ),。所以我們非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點,，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告，對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究,，做出正確的評價,，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作,，提高管理水平,，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

針對財務(wù)管理出現(xiàn)的新情況,、新問題,，也為了使我們xx的財務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化,。如：為了加強對財務(wù)工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識,，做到了防火,、防盜，確保了財務(wù)安全,。通過對財務(wù)制度的修訂完善,，無疑將對xx的財務(wù)管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用,。

本著厲行節(jié)約,，保證工作需要地原則，堅持做到多請示,、多匯報,、不該購的不購，不該報的不報,，充分利用辦公室現(xiàn)有資源,，科學(xué)調(diào)度，合理調(diào)劑,，能用則用,，能修則修，以最小的支出,，取得最佳的效果,。

總之，在xx年的工作中,，自己在本科室人員的共同努力下,，我們財務(wù)科做了大量卓有成效的工作，在新的一年里,，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務(wù)實,、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我們xx的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇二

一年來在局領(lǐng)導(dǎo)班子和大廳管理辦公室的正確指揮下,，在相關(guān)科室及監(jiān)察隊的密切配合下，行政審批辦公室全體工作人員立足本職,、精研業(yè)務(wù),、簡化辦事環(huán)節(jié)、踐行文明高效服務(wù),，贏得了辦事群眾的普遍好評?，F(xiàn)將20xx年工作學(xué)習(xí)情況匯報如下：

（一）20xx年1月份至今,，受理并辦結(jié)建設(shè)項目環(huán)評審批事項231件，其中：報告書審批4件,，報告表審批63件,，登記表審批87件；建設(shè)項目更名或法人變更5件,；受理建設(shè)項目環(huán)境影響評價備案72件,。按期辦結(jié)率均為100%。

（二）在嚴(yán)格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策,、環(huán)保法律,、法規(guī)和審批程序的前提下，做到對辦事群眾熱情接待,、耐心解釋,。到目前為止，從未發(fā)生過工作人員與辦事群眾爭吵現(xiàn)象,，也未收到重大責(zé)任問題的投訴,；政務(wù)大廳電子監(jiān)察系統(tǒng)與省監(jiān)察局、市紀(jì)檢委,、縣政務(wù)大廳管理辦公室聯(lián)網(wǎng),，并且通過電子監(jiān)察系統(tǒng)對政務(wù)大廳工作人員的工作情況進(jìn)行不定期抽察。在相關(guān)監(jiān)察部門通過電子監(jiān)察系統(tǒng)以及明察暗訪等方式檢查工作紀(jì)律時,，我們從未發(fā)生任何違紀(jì)現(xiàn)象,。在xx年至xx年政務(wù)大廳工作評比中，我局審批辦連續(xù)五年被評為“先進(jìn)窗口”,，另有11人次分別被評為“工作標(biāo)兵”及“先進(jìn)工作者”,。

（三）堅持熱情服務(wù)，依法行政,。特別是在環(huán)評文件審批過程中,，認(rèn)真受理，嚴(yán)格按程序辦理,。想群眾之所想,，急群眾之所急，做到隨時服務(wù),、加班服務(wù),、延時服務(wù)和現(xiàn)場服務(wù)。努力縮短辦理期限,，為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促使項目盡早落地,。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化小廣場,、衛(wèi)生局職工周轉(zhuǎn)宿舍項目在爭取上級建設(shè)資金審批工作中，多次放棄休息時間，加班加點,，保證了各項審批項目按時上報,。

（四）行政審批辦公室不僅是環(huán)保局行政審批窗口，還是環(huán)保局的服務(wù)窗口,。我們充分發(fā)揮審批辦是“窗口”的前沿陣地作用,。半年來，共接待環(huán)保業(yè)務(wù)咨詢100余人次,，發(fā)放服務(wù)指南50余份,。

（五）我辦公室全體人員充分利用業(yè)余時間瀏覽新聞、環(huán)保部,、廳等各相關(guān)網(wǎng)站,，及時掌握新修訂的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)最新環(huán)保知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，特別是《建設(shè)項目環(huán)境影響評價分類管理名錄》修訂后,，我們利用每周五下午時間進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，從中找出與廢止本的不同,，查準(zhǔn)哪些項目上升的審批級別,，哪些項目降低了審批級別，這樣在審批項目的具體實踐中就極大的提高了辦事效率,。

（一）工作效率有待于進(jìn)一步提高,。

（二）有的工作做得不細(xì)、不透,。

（三）缺乏全局意識,，工作缺乏主動性。

（四）思想僵化保守,，創(chuàng)新意識不強,。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》,、《建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行建設(shè)項目審批,，并且按照國家環(huán)保總局《建設(shè)項目分類管理名錄》,，對受理的建設(shè)項目進(jìn)行分類管理,。二是全面落實國家環(huán)保部關(guān)于《建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件分級審批規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，建設(shè)項目實行分級審批,，絕不越權(quán)審批項目,。做到6個不批和3個不予受理：6個不批是：

1、不符合當(dāng)?shù)卣蟮慕ㄔO(shè)項目以及重污染,、高能耗企業(yè)一律不予審批,。

2,、不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的不批。

3,、不符合城市總體發(fā)展規(guī)劃不批,。

4、不符合清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)原則的不批,。

5,、不符合城市功能要求的不批。

6,、污染物排放不達(dá)標(biāo)和不能滿足污染物總理控制的不批,。

3個不予受理是：

1、建設(shè)項目未落實污染治理措施的不予受理,。

2,、群眾信訪問題未解決的不予受理。

3,、拖欠排污費的不予受理,。

（二）對于政府重點招商引資項目、行政審批“直通車”重點投資項目,，做到特事特辦,、急事急辦。并按大廳辦統(tǒng)一要求嚴(yán)格執(zhí)行“綠色通道”制度及重點投資項目“直通車”制度,，為“直通車”項目提供業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)及有效服務(wù),。

（三）以切實增強服務(wù)質(zhì)量、提高行政效能為原則,，在接待建設(shè)單位時,，嚴(yán)格遵守一次性告知制度和首問責(zé)任制，認(rèn)真講解建設(shè)審批的程序和所需要的全部資料,，并認(rèn)真做好接件初審工作,。將符合審批條件的建設(shè)項目審批申請件及時轉(zhuǎn)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室辦理。

（四）嚴(yán)格把握新建餐飲企業(yè)審批關(guān),。對餐飲油煙污染實施源頭控制,，確保油煙治理措施全面落實，對城區(qū)中等規(guī)模以上餐飲服務(wù)經(jīng)營場所不安裝與其經(jīng)營規(guī)模相匹配的高效油煙凈化設(shè)施的,，一律不予審批,。

（五）業(yè)務(wù)檔案資料的分類整理工作，做到已辦結(jié)的業(yè)務(wù)資料要及時交接歸檔,，資料整理規(guī)范,，交接手續(xù)健全，歸檔及時,。

（六）加強窗口工作人員的紀(jì)律和各項規(guī)章制度的管理,，使全體工作人員能夠保持良好的工作態(tài)度和精神,；同時加強工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使科室的每一位工作人員都能全面了解和掌握環(huán)保工作的各項業(yè)務(wù),，能夠獨立辦理各項事項，逐步提高為人民服務(wù)的能力和水平,。

在20xx年的工作中,，我行政審批辦公室全體工作人員將緊緊圍繞局中心工作和年度工作重點，以建設(shè)項目環(huán)境審批管理為手段,、以深化行政審批服務(wù)為載體,。凝心聚力、不懈努力,、再接再厲,，為全局行政審批工作和服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年已成為歷史,，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母偁帯Ｌ鞖怆m不是特別的嚴(yán)寒,，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到20xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場,競爭將更加白熱化,。市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理,，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場,，大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷,，坐以只能待毖?？偨Y(jié)是為了來年揚長避短,對自己有個全面的認(rèn)識,。

今年實際完成銷售量為5000萬，其中一車間球閥20xx萬,，蝶閥1200萬,其他1800萬,，基本完成年初既定目標(biāo)。球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降,，偏心半球增長較快,，鍛鋼球閥相比去年有少量增長；但蝶閥銷售不夠理想（計劃是在1500萬左右）,，大口徑蝶閥（dn1000以上）銷售量很少,，軟密封蝶閥有少量增幅?？偟恼f來是銷售量正常,，oem增長較快,，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“雙達(dá)”品牌增長也不理想,。

對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說,，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好,，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵,。

1、 質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定,，退,、換貨情況較多。如xxx客戶的球閥,，xxx客戶的蝶閥等,，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道,。

2,、 細(xì)節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔,，油漆顏色出錯,，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量,，并給客戶造成很壞的印象,。

3、 交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準(zhǔn),，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延,，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。

4,、 運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多,，尤其是老客戶，如xxx,、xxx,、xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨,，同樣的運輸工具,，今天和昨天不一樣的價。

5,、 技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞,，造成客戶對公司抱怨和誤解，xxx、xxx等人均有提到這類問題,。問題不大,，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。

6,、 報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整,，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶,、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠,。

經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干,、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的隊伍,。團(tuán)隊有分工,，有合作，人員之間溝通順利,，相處融洽,；銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務(wù)的思想,；業(yè)務(wù)比較

熟練,，都能獨當(dāng)一面，而且工作中的問題善于總結(jié),、歸納,，找到合理的解決方法，xxx在這方面做得尤其突出,。各相關(guān)部門的配合也日趨順利,，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵,，發(fā)揚光大,，但問題方面也不少。

1,、 人員工作熱情不高,，自主性不強。上班聊天,、看電影,，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因,，一是制度監(jiān)管不力,，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少,，但和其他部門相比工資卻偏低,，導(dǎo)致心理不平衡,。

2、 組織紀(jì)律意識淡薄,，上班遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種情況存在公司各個部門,，公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止,。

3,、 發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行,，少了為客戶服務(wù)的理念,。其實細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝,、清晰的標(biāo)記,，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間,，為客戶盡量把運輸費用降低等等,。

4、 統(tǒng)計工作不到位,，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表,，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失,，造成勞動浪費,，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半

成品倉庫應(yīng)定時提供報表,，告知庫存狀況以便及時準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期,。

5、 銷售,、生產(chǎn),、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任,，互相指責(zé),。

6、 技術(shù)支持不順,，標(biāo)書圖紙,、銷售用圖紙短缺。

7、 部門責(zé)任不清,，本未倒置,，導(dǎo)致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。

以上問題只是諸多問題中的一小部分,，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題,，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視,，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失,。

我們##公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施,，完善的組織結(jié)構(gòu),，生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣,。應(yīng)該說,，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng)，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng),，用人得當(dāng)，前景將是非常美好的,。

“管理出效益”,，這個準(zhǔn)則大家都知道，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事,。我感覺公司比較注重感情管理,，制度化管理不夠。嚴(yán)格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ),，兼顧情感管理,，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說,，卡天天打,，可是遲到、早退的沒有

處罰,，加班的也沒有獎勵,，那么打不打卡有什么區(qū)別？不如不打,。又如員工工作怠慢沒人批評指正,，即使有人提起最后也是不了了只，這是姑息,、縱容,，長此以往，公司利益必然受損。

過程決定結(jié)果,，細(xì)節(jié)決定成敗 ,。 公司的目標(biāo)或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差，往往是在執(zhí)行的過程中,，某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成,。老板們有很多好的想法、方案,，有很宏偉的計劃,，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果？比如說公司年初訂的倉庫報表,，成本核算等,，開會時一遍又一遍的說，可就是沒有結(jié)果,，為什么,？這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊,。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因,，執(zhí)行力從那里來？過程控制就是一個關(guān)鍵,！完整的過程控制分以下四個方面：

1）工作報告 相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報工作,，報告進(jìn)展?fàn)顩r，領(lǐng)導(dǎo)也抽出時間主動了解進(jìn)展?fàn)顩r,，給予工作上指導(dǎo)

2）例會 定期的例會可以了解各部門協(xié)作情況,，可以共同獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并相互溝通,。公司的例會太少,，尤其是縱向的溝通太少，員工不了解老總們對工作的計劃,，對自己工作的看法,，而老板們也不了解員工的想法，不了解員工的需要

3）定期檢查 計劃或方案執(zhí)行一段時期后,，公司定期檢查其執(zhí)行情況,，是否偏離計劃，要否調(diào)整,，并布置下一段時期的工作任務(wù)

4）公平激勵 建立一只和諧的團(tuán)隊,，調(diào)動員工的積極性、主動性都需要有一個公平的激勵機制,。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾,，工作之間不配合,，上班沒有積極性。就我的個人看法,，我認(rèn)為銷售部的工資偏低,，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇,。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè),，實際上大家內(nèi)心都有一些意見。如果公司認(rèn)為銷售部是一個重要的部門,，認(rèn)可銷售部員工的辛苦,，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整,，畢竟失去一位員工的損失太大了,。 另外一個方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性,，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理,、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失,，積極性喪失,，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽，遇事沒人擔(dān)當(dāng)責(zé)任,；多頭管理則容易讓員工工作無法適從,，擔(dān)心工作失誤；過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性,，員工對自己不自信，難以培養(yǎng)出獨當(dāng)一面的人才,。

以上只是個人之見,，不一定都對，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展,，一心一意想把銷售部搞好,，為公司也為自己爭些體面，請各位老總們斟灼,。

初步設(shè)想20xx年在上一年的基礎(chǔ)上增長40%左右,，其中一車間蝶閥為1700萬左右，球閥2800萬左右,，其他2500萬左右,。這一具體目標(biāo)的制定希望公司老板能結(jié)合實際，綜合各方面條件和意見制定,，并在銷售人員中大張旗鼓的提出,。為什么要明確的提出銷售任務(wù)呢,？因為明確的銷售目標(biāo)既是公司的階段性奮斗方向，且又能給銷售人員增加壓力產(chǎn)生動力,。

思路決定出路,，思想決定行動，正確的銷售策略指導(dǎo)下才能產(chǎn)生正確的銷售手段,，完成既定目標(biāo),。銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一定時間后,，可以檢查是否達(dá)到了預(yù)期目的`,，方向是否正確，可以做階段性的調(diào)整,，

1,、 辦事處為重點，大客戶為中心,，在保持合理增幅前提下,，重點推廣“雙達(dá)”品牌。長遠(yuǎn)看來,，我們最后依靠的對象是在“雙達(dá)”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶,，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。鑒于此,，20xx年要有一個合理的價格體系,，辦事處、大客戶,、散戶,、直接用戶等要有一個價格梯度，如辦事處100,，小客戶105,，直接用戶200等比例。給辦事處的許諾要盡量兌現(xiàn),，特別是那些推廣雙達(dá)品牌的辦事處,，一定要給他們合理的保護(hù)，給他們周到的服務(wù),，這樣他們才能盡力為雙達(dá)推廣,。

2、 售部安排專人負(fù)責(zé)辦事處和大客戶溝通,，了解他們的需求,，了解他們的銷售情況，特別對待,，多開綠燈,，讓客戶覺得雙達(dá)很重視

他們,，而且服務(wù)也很好。定期安排區(qū)域經(jīng)理走訪,，加深了解增加信任,。

3、 擴(kuò)展銷售途徑,，嘗試直銷,。閥門行業(yè)的進(jìn)入門檻很低，通用閥門價格戰(zhàn)已進(jìn)入白熱化,，微利時代已經(jīng)來臨,。公司可以選擇某些資信比較好的，貨款支付合理的工程嘗試直銷,。這條路資金上或許有風(fēng)險,，但相對較高的利潤可以消除這種風(fēng)險，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了,。

4,、 強化服務(wù)理念，服務(wù)思想深入每一位員工心中,。為客戶服務(wù)不僅是直接面對客戶的銷售人員和市場人員,，發(fā)貨人員、生產(chǎn)人員,、技術(shù)人員,、財務(wù)人員等都息息相關(guān)

5、 收縮銷售產(chǎn)品線,。銷售線太長,，容易讓客戶感覺公司產(chǎn)品不夠?qū)I(yè)，而且一旦發(fā)現(xiàn)實情可能失去對公司的信任?，F(xiàn)在的大公司采購都分得非常仔細(xì),，太多產(chǎn)品線可能會失去公司特色。（這里是指不要外協(xié)太雜的產(chǎn)品如減壓閥,、煤氣閥、軟密封閘閥等）

1,、 人員安排

a) 一人負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)安排,，車間貨物跟單，發(fā)貨,，并做好銷售統(tǒng)計報表

b) 一人負(fù)責(zé)對外采購,，外協(xié)催貨及銷售流水賬、財務(wù)對賬,，并作好區(qū)域經(jīng)理業(yè)績統(tǒng)計,，第一時間明確應(yīng)收賬款

c) 一人負(fù)責(zé)重要客戶聯(lián)絡(luò)和跟蹤,，第一時間將客戶貨物數(shù)量、重量,、運費及到達(dá)時間告知,，了解客戶需求和傳遞公司政策信息等 d) 一人負(fù)責(zé)外貿(mào)跟單、報檢,、出貨并和外貿(mào)公司溝通,，包括包裝尺寸、嘜頭等問題

e) 專人負(fù)責(zé)客戶接待,，帶領(lǐng)客戶車間參觀并溝通

f) 所有人員都應(yīng)積極參預(yù)客戶報價,，處理銷售中產(chǎn)生的問題

2、 績效考核 銷售部是一支團(tuán)隊,，每一筆銷售的完成都是銷售部成員共同完成,，因此不能單以業(yè)績來考核成員，要綜合各方面的表現(xiàn)加以評定,；同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業(yè)績?yōu)槌叨?，因為我們還要負(fù)責(zé)銷售前、銷售中,、銷售后的方方面面事務(wù),。銷售成員的績效考核分以下幾個方面：

a) 出勤率 銷售部是公司的對外窗口，它既是公司的對外形象又是內(nèi)部的風(fēng)標(biāo),，公司在此方面要堅決,，絕不能因人而異，姑息養(yǎng)奸,，助長這種陋習(xí),。

b) 業(yè)務(wù)熟練程度及完成業(yè)務(wù)情況 業(yè)務(wù)熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務(wù)知識水平，以此作為考核內(nèi)容,，可以促進(jìn)員工學(xué)習(xí),、創(chuàng)新，把銷售部打造成一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊,。

c) 工作態(tài)度 服務(wù)領(lǐng)域中有一句話叫做“態(tài)度決定一切”,，沒有積極的工作態(tài)度，熱情的服務(wù)意識,，再有多大的能耐也不會對公司產(chǎn)生效益,，相反會成為害群之馬。

3,、 培訓(xùn) 培訓(xùn)是員工成長的助推劑,，也是公司財富增值的一種方式。一是銷售部不定期內(nèi)部培訓(xùn),，二是請技術(shù)部人員為銷售部做培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括銷售技巧,、禮儀、技術(shù)等方面,。

4,、 安裝專業(yè)報價軟件，提高報價效率,，儲存報價結(jié)果,，方便以后查找。

以上只是對來年銷售部的初步設(shè)想,，不夠完整,，也不夠成熟，最終方案還請各位老總們考慮,、定奪,。

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇四

光陰似箭，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年的工作即將結(jié)束,。回首這過去的一年,，在領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷下,，同事們孜孜不倦的指導(dǎo)下，通過自己不斷實踐,，使學(xué)到的理論知識得到了進(jìn)一步的鞏固和提高?，F(xiàn)將這一年重要的工作情況總結(jié)如下：

作為中心試驗室的一員，參與中心試驗室開始前期準(zhǔn)備工作,，選擇場地,，進(jìn)行試驗室的布局及建設(shè)；同時參與進(jìn)行原材料的選定,、標(biāo)準(zhǔn)試驗（混凝土,、砂漿配合比等試驗）、以及各種材料,、標(biāo)準(zhǔn)試驗的驗證,、試驗室資質(zhì)的申報等項工作。在日常工作中,，認(rèn)真完成自己的本職工作,，并及時獨立的完成個人資料。

在鐵路工程建設(shè)中試驗是一項非常重要的工作,，它是工程質(zhì)量的見證，是把握工程質(zhì)量的工具,，反映工程實體標(biāo)準(zhǔn),。在這一年的試驗工作中,，我認(rèn)為試驗員應(yīng)該具備以下幾點：

1、熱愛試驗崗位,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、一絲不茍，努力鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2、嚴(yán)格按照有關(guān)試驗規(guī)程和試驗方法做好各項試驗,，及時填寫試驗記錄和試驗報告,。試驗記錄不得隨意涂改，試驗報告必須經(jīng)試驗室負(fù)責(zé)人審核,、簽字后報送相關(guān)部門,。

3、對于試驗出具的各種數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),，所出的各項試驗數(shù)據(jù)要為監(jiān)理工程師所認(rèn)可,，并經(jīng)常與監(jiān)理工程師保持聯(lián)系。

4,、試驗人員應(yīng)詳細(xì)觀察和記錄試驗過程中出現(xiàn)的各種情況,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象和試驗結(jié)果不符合設(shè)計要求時,，應(yīng)立即向試驗負(fù)責(zé)人報告,。

5、愛護(hù)試驗儀器設(shè)備,，做到定期維修保養(yǎng)并妥善保管,，確保試驗儀器正常完好、量值準(zhǔn)確,。

6,、試驗人員接到現(xiàn)場試驗任務(wù)后應(yīng)積極行動，優(yōu)質(zhì),、高效完成,，不得拖拉延誤。

7,、試驗結(jié)束后,，清掃場地，整理安放好試驗儀器及試驗資料,，保持整潔文明的工作環(huán)境,，做到干凈衛(wèi)生、安全可靠。

8,、嚴(yán)守企業(yè)秘密,，不得將試驗技術(shù)資料隨意外傳。

9,、熱愛本職工作,，遵守公司的管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,。

在工作中能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，全身心的投入工作，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，有效合理利用工作時間，堅守崗位,，不遲到不早退,，保證按時完成工作任務(wù)。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后合理安排工作時間,，及時的完成各項工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的效果,。保質(zhì)保量的完成工作,，同時在工作中學(xué)習(xí)知識，鍛煉自己,，積累經(jīng)驗,。應(yīng)經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有進(jìn)步,，開創(chuàng)工作的新局面,，為公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上只是本人對工作的看法,，盡代表本人對工作的毛皮見解,，如有錯誤或不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

一年來,，我始終堅持以一個合格試驗人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，熱愛自己的本職工作,，有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神,，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，思想品德端正,，遵守國家的法律,、法規(guī)和公司的規(guī)章制度,；服從組織分配、盡職盡責(zé),、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，日常工作中能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé),，站在公平公正的立場上分析問題并解決問題，生活中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，互相配合，相互支持,，做好團(tuán)結(jié)協(xié)作,。但在肯定成績的同時，自己仍存在較多的不足之處,，有時不太注重聽取同事的意見,，工作方式不夠靈活。由于知識面狹窄,，對規(guī)范及試驗程序理解的不夠透徹,，導(dǎo)致工作中的決策能力有所缺欠，不能很好地,、全面地協(xié)調(diào)工作,，統(tǒng)籌安排能力較差，考慮問題不夠全面,，知識經(jīng)驗缺乏,，打算今后工作中改正自身缺點，并向領(lǐng)導(dǎo)及同事們多學(xué)習(xí)管理協(xié)調(diào)能力以及現(xiàn)場技術(shù)知識,。

回首二oo九,，雖然我也取得了一些小小的成績，但相對于公司及上級領(lǐng)導(dǎo)們對我的重托和期望還相差甚遠(yuǎn),。在以后的工作中,，我會更加的努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，使思想覺悟和工作效率方面進(jìn)入一個新臺階，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),。千里之行始于足下,，我們的人生道路僅僅拉開了帷幕，無論前方有再大的艱辛,；激情定能將其沖破,。從眼下這一刻開始，拓寬思路，深化細(xì)化本職工作,，努力為蘭新鐵路甘青段項目經(jīng)理部這支強大的鐵軍作出更大更多的貢獻(xiàn),。

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇五

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，通過自己的努力,，各方面都取得了一定的進(jìn)步，很好地完成了自己的工作?，F(xiàn)在就簡單總結(jié)一下自己的想法和工作,。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來,，我們始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力提高綜合素質(zhì)。盡量向理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí),，努力充實、豐富和提高自己,。我還積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動,，通過實踐有效提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

1,，按照xxx領(lǐng)導(dǎo)參加的每一次正式活動都有記錄,，一年來基本沒有失誤。

2,，提交給領(lǐng)導(dǎo)閱讀的文件的接收和償還都完成得很好,。把每一份指令文件的來來往往都做好登記，過去一年沒有出錯,。

3,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的“xx”問題的熱點難點問題，盡可能收集相關(guān)信息和資料,，供領(lǐng)導(dǎo)參考,；第四，自覺服從辦公室領(lǐng)導(dǎo),，主動加入工作,，更好地完成分配的任務(wù)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)市委辦公室《x管理的意見》,，在工作中要求自己,，增強服務(wù)意識，做到政治堅定,，謙虛謹(jǐn)慎,，把握原則,，交友謹(jǐn)慎，遵守法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度,，團(tuán)結(jié)同志在日常生活中，

一年來沒有違紀(jì),，沒有敗壞領(lǐng)導(dǎo)形象,。

雖然一年的工作取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足,。第一,，工作期間積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，同時想辦法引起領(lǐng)導(dǎo)重視,。

二是研究不夠，有些情況沒有很好的理解,，不夠真實,，材料不夠，工作被動,。

三是在處理一些工作關(guān)系的時候,，我是不會輕易處理的。在新的一年里,，我們要進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感,，切實加強自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì),，更好地適應(yīng)工作需要,。

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼間20xx年就過去了，到公司上班也有一個多月,，在這段時間來,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的全力配合和支持下，我牢記自己的崗位職責(zé),，認(rèn)真完成自己應(yīng)盡的義務(wù),，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，現(xiàn)就將這段時間來的工作情況總結(jié)如下：

我負(fù)責(zé)的主要是市場部的投標(biāo)工作,。通過這段時間的工作,，了解到投標(biāo)活動的一些程序和注意的要點，比如,，辦理守法證明時需要出示的一些證件,，投標(biāo)報名時按照招標(biāo)文件要求出示相關(guān)證明和原件，在編寫投標(biāo)文件時需要注意的細(xì)節(jié)問題,、人員安排以及開標(biāo)時需要提供的證件等,。在辦理投標(biāo)活動的事宜上,，主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助。編寫投標(biāo)文件雖然不是件很復(fù)雜的工作,，但是卻需要極大的耐心和細(xì)心,。雖然在工作過程中承受著一定的精神壓力，但與此同時也給了我更上一層樓的動力,，讓我學(xué)會無論是對工作還是生活都要有更大的耐心和細(xì)心,。

雖然之前接觸過相關(guān)的工作，但那只是基本性的了解,，要想做好本職工作,，只靠基本的了解是不可能的，所以很多知識都要重新學(xué)習(xí),，只有積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，才能更好地完成本職工作。

在編寫標(biāo)書的同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，編寫過程不夠認(rèn)真,，經(jīng)常會有個別地方因粗心而出錯，而且完成后檢查也不夠仔細(xì),，總是在會在封標(biāo)的時候才發(fā)現(xiàn)有錯誤,，造成封標(biāo)工作拖后；有時開授權(quán)委托書時也因為粗心大意出現(xiàn)錯誤,，帶來了不必要的麻煩,。針對以上的不足之處，今后在編寫標(biāo)書的過程中認(rèn)真仔細(xì)地按招標(biāo)要求進(jìn)行編寫,，有不懂的地方要多問,，編寫完成后要逐項檢查，認(rèn)真核對,，確保上交到部門領(lǐng)導(dǎo)的手上時無錯漏,。

總結(jié)過去，展望未來,，在以后的工作中,，我將更認(rèn)真的執(zhí)行員工崗位職責(zé)的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),、新經(jīng)驗，盡自己最大的努力給公司創(chuàng)造更大的利益,。

總之,，這段時間的工作是充實的成功的，如果有做的不好的地方,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們指出,，以便及時更正,。一年之際在于春，在20xx年的春天,，我將會更加努力,，愛崗敬業(yè)，遵守執(zhí)業(yè)道德行為規(guī)范,，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己最大的能力,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，我將在新的一年里繼續(xù)努力,，不斷提高自己的專業(yè)水平,，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力,，爭取再上一個新臺階,。

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位員工：

大家好,！

20xx年已經(jīng)結(jié)束。農(nóng)歷新春佳節(jié)將至,，首先在這新年到來之際恭祝各位領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)全體員工馬年吉祥,，萬事如意！

總結(jié)過去,，交流經(jīng)驗,，暢想未來。匯報一下20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃,。

20xx年,，我作為公司的技術(shù)總工，在集團(tuán)公司朱總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在分公司各職能部門及項目部的支持下,，解放思想，調(diào)整心態(tài),，轉(zhuǎn)變觀念,，全面完成了年初制訂的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，各項指標(biāo)發(fā)展又取得了新的成效,。

追憶往昔我心潮澎湃,，20xx年10月成為東潤集團(tuán)中的一員，當(dāng)今年干的越來越帶勁的時候,，我才真正意識到自己從集團(tuán)開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)八年時間過去了,，就在這轉(zhuǎn)瞬即逝的時間里,，自己從一個在各個建筑公司穿梭夾雜有各種幻想并抱有各色目標(biāo)的“夢想家”轉(zhuǎn)變成為現(xiàn)在實實在在用自己的智慧和執(zhí)行能力服務(wù)于社會的有用的人，這個轉(zhuǎn)變中有過視線清晰地向往,，有過頑強不懈的努力,，也有過彷徨、失望所引起的無奈與著急,，同樣也有過前路迷茫而墮落的消極情緒,，也曾受到過上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助與鼓勵，從中我收獲良多,，性格也穩(wěn)健了很多,，思考問題處理工作多了些可操作性和實效性的想法和執(zhí)行手段，也許成長就是這樣潛移默化,、腳踏實地,。翻開自己的工作日記，那些點點滴滴的成長痕跡,，體現(xiàn)在日常工作的專業(yè)上,，也體現(xiàn)在生活細(xì)節(jié)的感受上，習(xí)慣了寫日志,，偶有心得我都會把這些東西記錄下來,，算是一種自我鼓勵和學(xué)習(xí)，下面我將自己20xx年的工作情況以及思想方面的收獲總結(jié)后做一下匯報：

工作的初期,雖然有過近十年工作經(jīng)歷,對即將開始的工作環(huán)境也有所估計,做足了充分的準(zhǔn)備,但是由于建筑行業(yè)是一個需要更多實踐經(jīng)驗和理論知識結(jié)合的行業(yè),需要了解,、學(xué)習(xí)和掌握的東西很多,我未敢有半點兒的大意,慎小慎微的做好領(lǐng)導(dǎo)安排的每一份工作,，我內(nèi)心告訴自己任何一個行業(yè)要想做好都需要花費很大的時間精力和精神支持，開始從一點一滴認(rèn)真做起,，很幸運自己被安排到公司的工程部,，一個和我專業(yè)非常對口也和我自己的性格吻合的部門，主要從事對工程質(zhì)量,、安全進(jìn)度的監(jiān)督檢查,；資質(zhì)年審、證書延期學(xué)習(xí)等工作,，這是一個對建筑公司起著非常重要作用的部門,。我先是從工程管理做起，先后學(xué)會了溝通,、協(xié)調(diào),，從基礎(chǔ)學(xué)起，必須要對工程項目和項目部經(jīng)理的性格脾氣都要非常熟悉,，才能做得精做得準(zhǔn),，只有這樣在面對各種重點難點的時候?qū)ζ洳鸥姓f服力，才能更有效保質(zhì)保量的做好工程進(jìn)度中的各項工作,。面對這些繁瑣且需要更多耐心和細(xì)心并要具備統(tǒng)籌安排能力的工作,，必須對每項工作,，在一開始就要進(jìn)行分析，做計劃安排,，如何去做,，如何做更高效，剛開始我沒有這方面的考慮,，經(jīng)常會做一些無用功,，導(dǎo)致延遲工作的完成時間，有時候晚上會加班,，影響到第二天的正常工作,，幸好有部門各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，我開始考慮如何計劃性的安排工作,。領(lǐng)導(dǎo)的幫助不僅僅局限于工作,，在我平時的生活中，每當(dāng)內(nèi)心有所波動的時候,，領(lǐng)導(dǎo)與我的談心,，對我無私的關(guān)懷與幫助，這種感激時常讓我有種豁然開朗的感覺,，這種工作氛圍是之前在家中才有的感覺,，我非常珍惜，當(dāng)然也會更加努力去回報這些傾心幫助我的人,，專心工作,，多思考勤行動，用心把每份工作做到最好,。

走上工作崗位，也就是走上了群體生活,，我一直堅信一個人的力量是有限的,，而群體的力量是無限的，每一個人身上都有可以學(xué)習(xí)和借鑒的東西,，不管是總經(jīng)理,、副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人，因為東潤集團(tuán)是一個各部門相互配合共同完成的系統(tǒng),，一名優(yōu)秀的管理者一定是能夠熟悉各部門職責(zé),，清楚各部門之間的協(xié)同作用力，各司其職,，各盡所能才能讓這個系統(tǒng)更高效的運轉(zhuǎn)起來,，為產(chǎn)品的高質(zhì)量完成服務(wù)。所以在工作中遇見涉及到相關(guān)部門能解決的問題,，我都會認(rèn)真去請教,，從中不但能學(xué)到相關(guān)的專業(yè)知識,，而且促進(jìn)了各部門間更好的溝通協(xié)作。而且我發(fā)現(xiàn)溝通也是一門哲學(xué),是需要用心去鉆研和學(xué)習(xí)的,最重要的是這個過程,，有時候別人無意的一句話會開啟并激活自己的一些想法,讓自己的視野更開闊,同時在相互溝通的過程中也會去檢驗自己的專業(yè)技能和管理水平以及思考問題解決問題的思路,也會逐步完善自己的人生觀,因為通過別人的這面鏡子看到的自己更真實,從中可以發(fā)現(xiàn)自己的各方面欠缺,從而改正讓以后做到更好,。

時間總是在不知不覺中匆匆流過，回顧那些過往,，看到自己成長和收獲的同時也看到自己需要補充和打磨的不足和缺點,，雖然自己充滿精力和信心的去做好每項工作，由于很多都是一些內(nèi)業(yè),，這樣就少了很多去現(xiàn)場的機會,，從而對現(xiàn)場的一些具體操作和實際經(jīng)驗有所欠缺，所以在后面的工作中我要有目的性的多去現(xiàn)場,，多了解現(xiàn)場實際情況,，對不熟悉的新工藝和新技術(shù)要多請教現(xiàn)場項目經(jīng)理，只有這樣謙虛的求教才能使自己的專業(yè)知識更扎實,，也才能更順利和切合實際的做好自己的工作,。

作為一個行業(yè)的重點負(fù)責(zé)人，我需要學(xué)習(xí)的東西很多,，包括部門需要做的和這個行業(yè)需要懂的以及要成為一名更專業(yè)的知識,，這個過程是一個漫長的過程同時又是一步一個腳印穩(wěn)健扎實前行的過程，既然選擇了這個自己所愛的行業(yè),，就要為之付出心血和努力,，要用自己每一次的進(jìn)步去夯實自己腳下的路，我堅信一份付出就會有一份收獲,。

20xx年又將是一個嶄新的開始,，我對自己也有一些展望和期待，對明年的自己也做了一些規(guī)劃,，我會在做好自己分內(nèi)工作的基礎(chǔ)上,，多學(xué)習(xí)各方面的專業(yè)知識，更主動自覺去承擔(dān)一些工作,，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。同時我也要提高自己的溝通能力，只有好的溝通才能使工作更高效,，堅持鍛煉身體,，保持一份高度的健康心態(tài)迎接每一份工作！真正做到穩(wěn)扎實打走好每一步,，我相信充實的人生才更有意義,！

此致

敬禮！

匯報人：司俊營

20xx年01月10日

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇八

時光飛逝，新年到了,，也就意味著我在我們公司工作快一年了,。20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，無論是團(tuán)隊績效還是團(tuán)隊建設(shè),，我都取得了不錯的成績。

1.自從擔(dān)任組長以來,，我一直努力在我們團(tuán)隊中建立團(tuán)隊凝聚力,。本著“做好每一件事，成就每一個人”的發(fā)展思路,，我充分利用了班前班后的責(zé)任指令,，告訴團(tuán)隊成員“質(zhì)量第一，產(chǎn)量第一”是我們團(tuán)隊必須貫徹的基本原則,。如果生產(chǎn)出不合格的產(chǎn)品,，將是我們團(tuán)隊成員的恥辱，充分團(tuán)結(jié)大家共同進(jìn)步,。個人工作來了一步一個腳印,，領(lǐng)導(dǎo)給了一些評價。自從成為小組組長以來,，他全面管理了這個小組的事務(wù),，帶領(lǐng)小組成員做好自己的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)感到放心,、滿意和認(rèn)可,。

2.參加組長培訓(xùn)后，我深刻理解到組長的職責(zé)直接影響到車間的工作績效,。所以我會先加強自己在20xx年團(tuán)隊建設(shè)中的主導(dǎo)作用,。每天提前上班，減少需要提前準(zhǔn)備和完善我們組需要的工具,，方便操作,。所有恒溫表和系列焊接模板都用酒精擦拭干凈，以最大限度地避免面板的污染和損壞,，防止開裂,。在操作過程中不定期提醒組員,，提高精力,，制作精美的做工，嚴(yán)格增強質(zhì)量意識,，每天工作結(jié)束后及時清理桌面上的廢互連條和墊,，打掃干凈才離開，這樣才能真正做到每天工作有條不紊，保證下一班的正常生產(chǎn),。

1.充分利用休息時間,，與組員一起認(rèn)真分析我組安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真分析總結(jié)車間安全事故,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，杜絕類似事故發(fā)生。

2.加強班組安全管理,。無論付出多少,，只要是安全隱患，只要不符合安全管理規(guī)定,，我都會毫不妥協(xié)地堅決進(jìn)行整改,。在很多情況下，由于我們工作中的勞動量大,，工人的體力消耗大,，很容易出現(xiàn)一些粗心大意的現(xiàn)象。我一直保持著警惕的心態(tài),，存在的安全隱患一定要認(rèn)真指出,。如果發(fā)現(xiàn)問題，要及時糾正,，立即整改,，徹底消除安全隱患，因此安全隱患大大減少,，保證了我們團(tuán)隊今年的安全生產(chǎn),，讓我們團(tuán)隊成員工作愉快，安全回家,。

積極配合質(zhì)量管理部門檢查產(chǎn)品質(zhì)量,，加強生產(chǎn)技術(shù)管理。首先,，仔細(xì)檢查每包電池片是否有不良現(xiàn)象,，及時清理電池片上的雜物，控制和掌握烙鐵的溫度,，注意小心處理,，防止電池片損壞，從而大大提高產(chǎn)品質(zhì)量合格率,，控制好質(zhì)量缺陷產(chǎn)品,。

1、學(xué)習(xí)不夠,，與現(xiàn)代企業(yè)的要求有差距,。作為企業(yè)最基礎(chǔ)的人員,，需要具備較高的理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能和知識。我在學(xué)習(xí)上主要有以下不足,，對學(xué)習(xí)的必要性了解不夠,。我覺得如果我在基層，做好各項工作,，完成任務(wù)指標(biāo),，保證沒有安全問題，就足夠了,。

2.我對管理不夠重視,，沒有對一些消極的團(tuán)隊成員采取及時有效的措施。雖然影響不大,，但也不同程度地影響了其他同志的工作積極性,。我只是采取了和平共處的方法，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,。我認(rèn)為只要我原則上沒有犯大錯誤,，我就不會犯錯

在以后的工作中，我還是要保持這種學(xué)習(xí)的態(tài)度,，多請教前輩,，多在實踐中總結(jié)，努力形成自己一套高效合理的工作方法,，努力讓對自己負(fù)責(zé)的團(tuán)隊又好又快的完成生產(chǎn)任務(wù),。

在不斷提高生產(chǎn)管理能力的同時，也要督促自己學(xué)習(xí)技術(shù)知識,，多咨詢技術(shù)人員,，學(xué)會判斷生產(chǎn)過程中的問題，甚至學(xué)會思考問題并提出解決問題的方法,，努力成為生產(chǎn)線上的全面發(fā)展經(jīng)理,。

我保證以后會努力，和其他高手學(xué)習(xí)交流,，慢慢提高自己的工作水平,。以身作則，帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊成員腳踏實地,，使我們的工作達(dá)到更高的水平,。歡樂伴隨汗水，成功伴隨艱辛,。展望未來,，任中任重道遠(yuǎn)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我一定要發(fā)揚優(yōu)點,，改進(jìn)缺點，上我們公司的一層樓,，為公司做貢獻(xiàn),！

建議領(lǐng)導(dǎo)合理安排作業(yè)時間、特殊時段,、特殊調(diào)整,。老實說，有時候連續(xù)的夜班作業(yè)真的會影響到我們一線員工的思想和情緒,，尤其是現(xiàn)在,，80后員工占大多數(shù)，雖然他們體現(xiàn)了努力和辛苦,，但不合理的作息時間確實讓人有點左右為難,，人性化的合理安排可以創(chuàng)造更好的效益。

經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí),，感覺好多了,，收獲也不少，但是又以自己文筆不好,，沒有時間思考問題為恥,。我無法用簡潔明了的語言逐一表達(dá)。以上思想和文字還存在一些不足和缺陷,。我懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。最后，祝大家在新的一年里取得新的成就,，祝我們公司興旺發(fā)達(dá),！

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇九

今年結(jié)束了，我這一年的工作真的結(jié)束了,?；仡欉^去一年的工作，真的是感覺自己一直堅持這個崗位,，對我來說算是很大的進(jìn)步?，F(xiàn)在，讓我總結(jié)一下我的工作,。

這一年,，我花了很大的力氣學(xué)好了崗位的知識，不斷充實自己,，補充工作中需要的知識和理論,，讓自己在工作中更好的展現(xiàn)自己的能力。我也是每天看書,，把相關(guān)的知識都看完,，重要的背下來,，應(yīng)用到實踐中。只要和我的業(yè)務(wù)有關(guān),，我都會特別關(guān)注,，邊工作邊夯實基礎(chǔ)。所以,，只要我說明我做的事情,，為領(lǐng)導(dǎo)解決問題，我就能在一年內(nèi)順利完成工作,。

這一年我每天工作狀態(tài)都很好,，上班也沒有打瞌睡，主要是每天做完工作能保持足夠的睡眠,。因為這份工作是我最喜歡的,，也是出于熱愛，所以無論工作中面臨什么挑戰(zhàn),，我都會努力去做,，直到覺得滿意為止。因為工作認(rèn)真,，今年收獲不少,，成績也很好。工作時間特別積極努力,，把工作當(dāng)成自己的事情,，讓我沒有忽視工作，而是以最好的狀態(tài)去面對,。

今年的工作雖然比較好,，比較滿意，但是也有一些小問題小缺點,，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些小錯誤,。雖然錯誤不是很大，但急需糾正,。畢竟一點點不足還是會影響一部分工作的,。好在我及時發(fā)現(xiàn)了，所以我會努力改正自己身上的缺點,，為來年的工作掃清障礙,。

其實一年根本不長。很快就過去了,。我們正在進(jìn)入新的一年,。為了讓我的新年工作更好，我必須在新的一年里拋棄更多的缺點,，完成我的工作,，為公司的良好發(fā)展提供力量,，為公司貢獻(xiàn)我最大的能力，回報公司的培養(yǎng),，努力做好我個人的工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)看到更多更好的地方給我。在未來,，我相信會有更好的提升空間，所以只有更加努力,，我才會進(jìn)步,。

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇十

20xx年的工作已基本告一段落了，首先我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在此期間給予我的幫助和支持,。

在我加入河北xxxx集團(tuán)有限公司的這段時間里,，我的工作主要是協(xié)助x經(jīng)理做好老人社區(qū)甲方代表工作。雖然從事建筑施工有幾年的時間了,，但是還是第一次從事與甲方代表相關(guān)的工作,，由直接參與建筑施工上升到管理層次，思想觀念上存在諸多轉(zhuǎn)換不到位的現(xiàn)象,。多虧x經(jīng)理的不斷幫助,，使我避免了許多的工作失誤，并了解到作為甲方代表要認(rèn)真做好“三控”,，努力使各工序達(dá)到“事前預(yù)控,，事中受控，事后可控”,，使工程的質(zhì)量,、進(jìn)度、成本完美的協(xié)調(diào)在一起,，并運行在一種良性的循環(huán)當(dāng)中,。另外對待工作要盡職盡責(zé)，認(rèn)真對待每一天的每一項工作,，以“認(rèn)真,、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),，準(zhǔn)確及時的處理各種問題,，為公司建設(shè)盡自己最大的努力，同時提升自己個人的素養(yǎng),。

通過這段時間的學(xué)習(xí),，我認(rèn)為處理好以下幾種關(guān)系，是做好甲方代表工作的重要前提,。

1,、與本單位的關(guān)系,。

⑴嚴(yán)格遵守公司制度及建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，認(rèn)真履行職責(zé),，處處注意實事求是地維護(hù)公司的利益,，有重大事項及時呈報上一級。日常及時檢查施工現(xiàn)場的質(zhì)量,、進(jìn)度,、成本、文明施工及安全工作,，做到心中有數(shù),，把各種問題處理在萌芽狀態(tài)，做好“三控”中的事前預(yù)控,，避免出現(xiàn)問題以后再處理而造成工期延誤及材料浪費,。與新來的員工共同學(xué)習(xí)圖紙及施工規(guī)范，并對每一道梁,、每一根柱,、每一塊樓板的配筋、模板進(jìn)行仔細(xì)的核查,。每周四召開監(jiān)理例會,，總結(jié)上周計劃完成情況及存在的問題，安排下周計劃,，共同探討施工中出現(xiàn)的問題及解決辦法,。

⑵做好與本單位其他部門的配合協(xié)調(diào)：配合成本部門認(rèn)證土方工程量，記錄施工過程中其他與成本有關(guān)的事項,，例如：混凝土澆筑方式,、鋼筋馬凳的規(guī)格鋪設(shè)方式等；配合市場部門認(rèn)證現(xiàn)場使用材料是否與所報相符,；配合辦公室下發(fā)工程文件及設(shè)計變更等,。

2、與施工單位的關(guān)系,，除了監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系外,，還有協(xié)作、配合的關(guān)系,。在工地現(xiàn)場,，我注重平時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位溝通

解決,，對于施工單位提出的圖紙問題及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,，對施工技術(shù)上的問題當(dāng)好參謀，把“監(jiān)、幫,、促”落到實處,。另外，當(dāng)施工進(jìn)度與計劃出現(xiàn)偏差時,，督促施工單位調(diào)整施工方案,，采取切實可行的措施，盡量避免實際進(jìn)度與計劃產(chǎn)生大的偏差,，做好“三控”中的事中受控,，樹立公司甲方代表的形象，加大管理力度,，提高執(zhí)行力,，樹立自己的威信。

3,、與監(jiān)理單位的關(guān)系,。監(jiān)理單位是受建設(shè)單位委托,，按照合同授權(quán)范圍對工程的質(zhì)量,、進(jìn)度、成本,、安全等負(fù)責(zé),。所以我們要監(jiān)督監(jiān)理單位各專業(yè)監(jiān)理人員是否到場，有沒有認(rèn)真行使他們的權(quán)利做好巡檢以及工序驗收,，監(jiān)督他們督促施工單位對發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況,，避免出現(xiàn)監(jiān)理單位在其位不謀其職的現(xiàn)象。當(dāng)監(jiān)理單位對質(zhì)量的要求與施工進(jìn)度產(chǎn)生大突的時候,，協(xié)調(diào)監(jiān)理與施工單位的關(guān)系,。

4、設(shè)計單位的關(guān)系,。設(shè)計單位是工程的主要技術(shù)部門,，施工單位若對設(shè)計的不足須提出修改與補充意見，必須提出自己的見解,，首先與現(xiàn)場監(jiān)理,、甲方代表進(jìn)行溝通，取得一致意見后,，由甲方代表報建設(shè)單位相關(guān)部門審核,，由建設(shè)單位與設(shè)計單位聯(lián)系，征得設(shè)計單位的同意,，做出書面更改通知后,，施工單位方可執(zhí)行施工。杜絕施工單位不按圖紙施工,，私自更改設(shè)計或施工單位私下與設(shè)計單位聯(lián)系變更等情況的發(fā)生,。

5,、甲方代表與質(zhì)量監(jiān)督部門的關(guān)系。質(zhì)監(jiān)站對工程進(jìn)行的質(zhì)量等級核定,，是對該工程竣工驗收的依據(jù),，甲方代表在搞好現(xiàn)場管理工作的同時，還應(yīng)協(xié)助,、配合質(zhì)監(jiān)部門的工作,，充分發(fā)揮質(zhì)檢部門權(quán)威的作用，對質(zhì)監(jiān)部門所提出的技術(shù)問題,、處理意見和措施,，應(yīng)在監(jiān)理單位的配合下監(jiān)督施工單位的落實到位。

經(jīng)過這段時間的工作,，我深深的認(rèn)識到自己的專業(yè)知識及經(jīng)驗積累不夠,，對許多工序細(xì)節(jié)做法掌握不透徹；對工程的全局觀控制不好,，另外管理水平,、力度都有待提高。

在今后的工作中,，我更要時刻提醒自己,，加強自己的管理技巧、提高技術(shù)水平,、增強辦事效率,、認(rèn)真踏實的工作、不辭辛苦,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),，充分利用工作崗位特點發(fā)揮自身作用，圓滿完成各項工作任務(wù),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇十一

就是把一段時間的情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,、總分析,、總研究，分析成績,、不足,、經(jīng)驗等。

基本結(jié)構(gòu)標(biāo)題可將主要內(nèi)容,、性質(zhì)作標(biāo)題,，如不能表達(dá)出完整的意思，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。

前言前言寫法多種多樣,，有的概述變化情況及主要成績,；有的介紹基本情況；有的概述總結(jié)的目的,、方法等等,。開頭力求簡潔，開宗明義,。

開頭：概述情況,，總體評價；提綱挈領(lǐng),，總括全文,。

主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),。

結(jié)尾：分析問題,，明確方向。

落款署名,，日期

1.列出大事件將一年所發(fā)生的所有相關(guān)的事件列出來,。選出有重大轉(zhuǎn)折意義的事件列出并進(jìn)行說明。

2.數(shù)據(jù)分析很重要如果你的行業(yè)涉及很多數(shù)據(jù),，那么你可以根據(jù)數(shù)據(jù)的變化進(jìn)行橫向或縱向分析,，發(fā)生這些變化的原因,。如果你更進(jìn)一步,，可以將今年的數(shù)據(jù)和去年同期進(jìn)行比較形成趨勢圖進(jìn)行深入分析。

3.談自己的不足及來年的改善針對總結(jié)必須談自己的不足,，必須談明天的如何改善,，沒有反省的總結(jié),，不叫真正的總結(jié)，沒有改善計劃的總結(jié),，就是虛假的總結(jié)。

4.談目標(biāo)與規(guī)劃一年過去了,，有問題,，有收獲，更重要的是明年你的目標(biāo)是什么,？你必須給領(lǐng)導(dǎo)一個交代,，明年你的打算以及你努力的方向。

5.記得最后感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事年度總結(jié),，不能只談自己的豐功偉績,，還要感謝那些支持幫助你取得這些成績和成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

1.合理布局第一部分寫工作業(yè)績情況；第二部分是亮點經(jīng)驗總結(jié)與分析,；第三部分是困難和問題分析及建議,；第四部分是下一步工作安排。

2.簡明扼要在工作總結(jié)開頭時,，不要寫過多的感慨,，也就是與工作無關(guān)的“大話”，給人留下“總結(jié)”太形式化,，不直接的影響,。

3.發(fā)現(xiàn)問題特別是要找到工作業(yè)績差的深層次原因，找到制約業(yè)績提升的根源所在,，并且要區(qū)分主觀和客觀兩個方面,。

4.實事求是不要將工作總結(jié)寫成崗位職責(zé)，而要寫出你都做了哪些工作,。盡量用“完成了......”而不是“負(fù)責(zé)......”

1.總結(jié)就要面面俱到年終總結(jié)對于部門經(jīng)理來說,，不僅是要總結(jié)自己，而且還要總結(jié)部門情況,，要盡可能全面地反映出一年的工作情況,。

但是，這里所說的全面絕對不是事無巨細(xì),，更不是月總結(jié)或者周總結(jié)的堆砌,，一定要抓住這一年來的工作重點和幾個突出的成績、亮點進(jìn)行闡述,，不能讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“事情做了不少,，但都印象不深”之感。

總結(jié)既要有需要濃墨重彩的渲染,，也要有點到為止的內(nèi)斂,，所謂張弛有度，層次分明,。

2.總結(jié)難免臨陣磨槍年底的業(yè)務(wù)通常都是最忙的,。可年終總結(jié)這時還要“湊熱鬧”,，又要忙業(yè)務(wù)又要寫總結(jié),，怎能不臨陣磨槍、不草草了事,？其實非也,。許多部門每周、甚至每日都會開例會,，而例會上的總結(jié)恰恰是年終總結(jié)時可以參考的素材,。因此,，一份好的年終總結(jié)不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能成就的,，它其實也需要日常的積累和進(jìn)行階段性總結(jié),。只有把平時的總結(jié)做好了，才能“多快好省”地寫出一份到位的年終總結(jié),。

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇十二

新年的鐘聲響起,，20xx年快要結(jié)束了。從七月份的三支一扶考試和特崗考試到九月份的政法干警考試,，我有過迷茫,、有過忐忑、有過期盼,、有過膽怯,，到最后塵埃落定的心安。得知我被錄用為司法助理的時候,，我的心情充滿了雀躍和感激,，因為能夠取得這樣的成績與我在三支一扶期間學(xué)到的東西是離不開的。從走出校門到步入工作崗位,，三支一扶為我提供了一個向社會人轉(zhuǎn)變的平臺,，無論是人社局的檔案整理工作還是醫(yī)保中心辦公室事務(wù)處理工作，對于提高我的工作水平和人際溝通能力都有很大的幫助,。以下是我對自己一年以來三支一扶工作的總結(jié),。

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我們新到崗的大學(xué)生都很照顧,，他們的包容和熱情和貼心使我們感受到了集體的溫暖,。此外，我們留在市本級的19名“三支一扶”基層服務(wù)人員保持了良好的聯(lián)系,，即使后來被借調(diào)到了不同的單位,，彼此之間也仍然做到了信息的互通共享,，也正因為有了他們的幫助和影響,，我才能夠在工作和生活中獲得進(jìn)步。

從社?？频綑n案整理再到醫(yī)保中心,，我已經(jīng)能夠比較熟練地完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作，雖然做得不夠完美,，但是我會主動向前輩們請教,，從而每天都能有所進(jìn)步。對待來訪群眾,，我逐漸脫離最初的慌亂,，以平和親切的態(tài)度耐心細(xì)致地幫他們解答,，對于我不清楚的問題，我會及時請教前輩或者告知受理科室的位置,。

總的來說,，從事“三支一扶”工作期間，我有了很大的收獲,，但同時也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,，例如：工作缺乏主動性，只是保證完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),；對業(yè)務(wù)不夠熟悉,，不能很好地解答群眾的問題；過度依賴前輩,，缺乏主動學(xué)習(xí)的意識等等,。在接下來的工作中，不管我還能在崗多久,，我都會時刻保持良好的工作狀態(tài),，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，使自己的價值得到充分發(fā)揮,。

年終工作總結(jié)ppt模版 保安隊長年終工作總結(jié)篇十三

一年來,，我立足本職工作，深挖自己的潛力,，繼續(xù)深造,，在工作中嚴(yán)格要求自己，加緊努力,，積極參與車間快修團(tuán)隊的管理,，圓滿完成了公司布置的各項任務(wù)。

仔細(xì)研究和審查所有分配的任務(wù),，出現(xiàn)問題時與技術(shù)人員溝通及時解決維護(hù)問題,，并與車間經(jīng)理合作改進(jìn)各項管理工作。積極倡導(dǎo)新的管理制度和新技術(shù),，使車間和班組管理良好,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)力量過硬,，能夠超額完成公司下達(dá)的任務(wù),，積極配合其他班組的維修工作，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,。在管理方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公司發(fā)布的所有文件和管理制度。在維修質(zhì)量和維修次數(shù)上多下功夫,，讓公司的營業(yè)額達(dá)到一個新的水平,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

取得技術(shù)維修工證書后，不僅能掌握本工種的操作技能和先進(jìn)的汽車技術(shù),，推動公司車間班組各項技術(shù)的提高,，還能深入生產(chǎn)現(xiàn)場，積極與技術(shù)人員和班組管理人員探討技術(shù)問題,，提出解決方案,。平時主動參與解決工作中遇到的技術(shù)問題。20__年,，解決了20多個問題,。還可以毫無保留地把所有技能傳授給學(xué)員，一絲不茍,，耐心真誠,，促進(jìn)學(xué)徒學(xué)以致用。教學(xué)與實踐相結(jié)合,，相互學(xué)習(xí),，相互督促。

能夠正確理解安全與生產(chǎn)的關(guān)系,，帶頭遵守規(guī)章制度,，做到安全第一，不安全生產(chǎn),。日常工作前,，進(jìn)行危險源辨識、三位一體,、手指默寫,，然后進(jìn)行自檢，及時檢查消除安全隱患,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。自取得技師資格證以來，本人及所轄車間未出現(xiàn)任何違章指揮或三違情況,，有力支持公司安全工作,。

服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力工作,，心安理得,，遵守各項管理制度，積極完成組織安排的工作,。團(tuán)結(jié)同志，恪守職業(yè)道德,，無不良行為,。帶領(lǐng)員工共同維護(hù)文明氛圍,，形成互助、互相監(jiān)督,、互相監(jiān)督的良好工作環(huán)境,。

以上是我20年獲得汽車維修技師資格以來的工作總結(jié)了解車間生產(chǎn)難點，解決實際問題,，創(chuàng)造性工作,，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，為xx xx _的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn),。