在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

職場語錄圖片篇一

2,、人生近同一場繁華至荒蕪的幻覺，不可探測,。

3,、責(zé)任，是我們每一個人肩膀上一副看不見的重?fù)?dān),，即使今天你還感覺不到,，但總有一天，她就會落在你身上,，如果你不愿意為她付出,，那么有一天她為讓你付出更多。而對敢于承擔(dān)責(zé)任的人來說,，責(zé)任心有多大,，舞臺就有多大，責(zé)任心成就了你的是競爭力,，毋庸置疑,，責(zé)任心是一個人能夠立足于社會、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì),。

4,、你能讓別人開心,，應(yīng)該挺成熟的。果能讓自己開心,，應(yīng)該挺成功的,。

5、人這一輩子,，若是想要擁有成功的婚姻,，需具備兩個條件。一是在愛情里尋找到最合適的人,，二是自己也要成為最合適的人,。君就是臣妾最合適的人，親愛的原諒臣妾犯下的錯臣妾吧,。

6,、樂于忘懷是一種心理平衡，需要坦然真誠面對生活,。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫，卻對順境時的得意津津樂道,，豈不知成功和失敗一樣會留在過去,，老是沉湎過去不能釋懷，常常說我年輕那會如何如何,，拿昨日黃花當(dāng)眼前美景,，讓過眼煙云在心頭永留，自鳴得意,，陷自己與虛妄之中,，便會不思進(jìn)取。

7,、我蜷曲著迷糊了將近三百天,，突然聽到來自一個新世界的召喚，于是一開始躁動,，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光,。可是,，不管我如何努力都未能成功,，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器,，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命,？。

8,、雖然每個人都想成功,，但失敗是不可避免，只要經(jīng)歷了失敗，才會變得更加成熟,，向成功邁出無可比擬的一步,，你的人生也就是從失敗的那一刻一開始。就如鳳凰要經(jīng)歷涅,？才能重生,，不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹,？即使成功只不過是戰(zhàn)勝失敗就能達(dá)到,，但仍然有無數(shù)人在失敗面前一再退縮，最后被失敗的洪水淹沒,，成為別人眼中的窩囊廢,。

9、不要看他趴下多少次,，要看他爬起來多少次,，只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多，那就是成功,。

10,、因?yàn)樗谐晒φ咴谶€沒有成功之前，大家都希望澆他冷水,。

11,、洽談能否成功，也許不是最重要的,，為今后的交往奠定友誼的基礎(chǔ),，顯然更有好處。

12,、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢,。每個人都希望獲得晉升。每個人都希望賺更多錢,。但是在某些時候你的工作對你來說不僅僅意味著一張工資單,。

13、夢想就在前方,，相信自己只要在堅(jiān)持一下就會成功,。

14、一年風(fēng)風(fēng)雨雨,，一年辛辛苦苦,，年終歡歡喜喜，年末細(xì)算成績,，15成功靠大家,，16目標(biāo)在大家,，愿用心去實(shí)現(xiàn)，努力去展現(xiàn),，全力去拼搏,，合力出成果，16比15強(qiáng)出許多,。

15,、同樣是備考，有人總比你高分,；同樣是減肥,，有人總比你順利；同樣是畢業(yè)找工作,，有人總比你幸運(yùn),；同樣都努力，有人總比你更易成功,，你以為生活欺騙了你,，其實(shí)這就是生活。

16,、成功是一杯甜美的酒,，成功是一首奇麗的詩，成功是一縷溫暖的陽光,，成功記載著我最美好的感覺，令我回味無窮,。成功的感覺真好,！

17、失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者,，成功的團(tuán)隊(duì)成績每一個人,！凝集團(tuán)隊(duì)，聚焦目的,，為幻想創(chuàng)造無窮可能,！

18、再壞的時機(jī),，也有人賺錢,；再好的時機(jī)，也有人破產(chǎn),；再壞的事業(yè),，也有人成功；再好的事業(yè),，也有人失敗,。

19,、幸福也不僅僅是付出，更是付出后那份成功的喜悅,。

20,、每個成功的人，都是做別人想不到的事情,。做別人不敢做的事情,。

21、進(jìn)取心那是使個體具有目標(biāo)指向性和適度活力的內(nèi)部能源,，認(rèn)真而且持久的工作是個體事業(yè)成功的前提,，而且那具有進(jìn)取特質(zhì)的個體也就具有了事業(yè)成功的心理基石。

22,、"事業(yè)常成于堅(jiān)忍,，毀于急躁。堅(jiān)忍是所有卓越人物的共性,。個人能否成功就在于,，當(dāng)目標(biāo)確立以后，是不是可以百折不撓地去堅(jiān)持,、去忍耐,，直至勝利為止。

23,、要吃苦刻苦,，事業(yè)才能成功，人生才能精彩,。

24,、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚，發(fā)而無顧忌,，謂之黑,。厚也者，天下之大本也：黑也者,，天下之達(dá)道也,。致厚黑，天地畏焉,，鬼神懼焉,。

25、真正打動人的感情總是樸實(shí)無華的,，它不出聲,，不張揚(yáng)，埋得很深,?！聊幸环N特別的力量,，當(dāng)一切喧囂靜息下來之后，它仍然在工作著,，穿透可見或不可見的間隔,，直達(dá)人心的最深處。

26,、一個人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn),。且ta處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式,。明高情商的人會用積極有效的方式來面對，比如運(yùn)動,，掃除,，交談傾訴等等。

27,、人與人之間有同情,，有仁義，有愛,。以,，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是,，每一個人終究是一個生物學(xué)上與心理學(xué)上的個體,，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。

28,、其實(shí)無論是初涉職場的菜鳥,，還是那些已有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽客，對于新的公司,、新的崗位，都是陌生的,，所以這里就是一個起點(diǎn),，一切都是從零一開始，而其中的真正含義,，也就是重新塑造一個全新的自我,，舍棄原來的一切。

29,、我們要勇敢地說出與實(shí)施自己的想法與主張,，維護(hù)自身的尊嚴(yán)與權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事,、上司,、下屬或客戶,，用自己的言語與行為打動他們，形成一種互動的集體的自信心,。

30,、俞敏洪：年輕人進(jìn)職場都希望先拿高薪再認(rèn)真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作,。實(shí)際上最后真正在職場取勝的,，是那些不計(jì)較個人得失辛勤工作持續(xù)不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異,，員工希望先得到報(bào)酬再工作,，老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人然后就會重用這樣的人。

31,、職業(yè)前程計(jì)劃是組織與個人雙方都參與的事,，最終的實(shí)現(xiàn)者是個人。此,，你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來,。

32、職場老江湖們都知道：名企+高薪≈眼前利益,，職位+行業(yè)≈長遠(yuǎn)利益,，所以，我們并不必過于攀比第一份工作的薪水,。常工作大概要[xx]年,，這好比一場超級馬拉松，在一開始的時候領(lǐng)先并沒有太大意義,。

33,、職場人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的,，便是你確有值得與別人交換的東西,，或者是金錢，或者是資源,，或者是時間,，總之是某一樣?xùn)|西。造所謂高端人脈的不二法則,，就是把自己打造成高端人士,。

34、長假后的工作效率可能有所降低,，不用著急,。像運(yùn)動需要熱身一樣，可以先完成一些簡單的工作,，循序漸進(jìn),。工作30分鐘左右后,，在辦公桌前做一些簡單的放松運(yùn)動。

35,、女性學(xué)會說話,，不僅因?yàn)榕栽诼殘鲋姓仪髱椭臋C(jī)會多于男性，更因?yàn)槿藗兂鲇诩s定俗成的觀念,，認(rèn)為女性天生應(yīng)該溫婉隨與,、擅于表達(dá)。會說是縱橫職場最重要的一課,。

36,、你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先，但是光有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰,，頂多偶爾為你贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),，而升職一直就與你無緣，也許問題就出在你的不善交際上,。

37,、善于解決矛盾的人固然是社交的高手，善于避免矛盾的人更是高手中的高手,。工作中,，與同事之間的交往多了，不可避免會產(chǎn)生一些矛盾,，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免,。

38、在拖沓中,，人們所面對的事情,、問題、麻煩不會減少或者消失,，反而會更多,、更嚴(yán)重。是拖沓,，內(nèi)心越是緊張焦躁,，越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情,，解決問題的時候，在緊張焦慮的狀態(tài)中,，思維與行為效率都極低,，事情結(jié)果很糟糕。

39,、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù),。級就業(yè)力專家閆嶺在jcp超級規(guī)劃家特訓(xùn)中提到，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定,，商業(yè)價值越高,，其薪資就高，商業(yè)價值低,，則薪資就低,。

40、對于那些越來越看重個人職業(yè)發(fā)展的職場人士而言,，假如企業(yè)能夠有系統(tǒng)的人才管理,，去幫助他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與實(shí)踐，使他能不斷有美好的期待,，自然會產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力,，讓他們樂不思蜀，無心跳槽,。

41,、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強(qiáng),，根本就不配做上司,，上司的責(zé)任之一，就是要領(lǐng)導(dǎo),、督促下屬發(fā)揮最佳潛能,，成功地完成一個又一個的任務(wù)。以,，正確的做法是督促下屬為你效勞,，逼使他更勤奮，更主動,。如,，交付一份文件，請講清楚你的需要："請?zhí)嫖掖蛉?，要在下班前交回給我,，還有，請核對清楚沒有錯字,，因我要立刻寄出去,。如果下屬沒有做好，不要只是鼓勵對方盡力而為,，而是要嚴(yán)肅一點(diǎn)告訴他："這個錯誤不能再犯,。

42、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思,，決定了最好的方法,，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù),，你們要不斷地投資,。

43、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當(dāng)掌握權(quán)力的中樞,，所謂中樞,，就是賞罰的權(quán)限，這才是一個管理者應(yīng)有的態(tài)度,。換句話說,，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理，因?yàn)檫@樣會事倍功半,，盡管管理者自己付出了很多,，但是沒有什么效果。

44,、團(tuán)隊(duì)精神最重要的核心就是無私奉獻(xiàn),，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團(tuán)隊(duì)中的一員,，就應(yīng)該時時,、處處、事事為這個團(tuán)隊(duì)的利益著想,，盡量r把自己塑造成為適合這個團(tuán)隊(duì)的一部分,，就如同一部完美運(yùn)作的機(jī)器上的一顆螺絲釘。也許就單個而言你這一部分是微不足道的,，很平凡的,，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機(jī)器靈活高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來,。

45,、不知如何收場：很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時，因成功的興奮,，或因失敗的恐懼,，會語無倫次，手足無措,。其實(shí),，面試結(jié)束時,，作為應(yīng)試耆,，您不妨：表達(dá)您對應(yīng)聘職位的理解,；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣,，并詢問下一步是什么,；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮,。

46,、①熱心的人：對公司充滿感情,，對工作充滿激情,，對同事充滿友情,；能獨(dú)立工作，有許多新奇想法,，以公司和長遠(yuǎn)利益為重,；②慧心的人：腦子靈活行動敏捷，對形勢把握準(zhǔn)確,，在短期內(nèi)掌握所需知識和技能,；③苦心的人：工作努力、勤奮,，吃得了苦,。

47、初入職場,，對公司的特點(diǎn),、運(yùn)營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難,。要敦促自己迅速進(jìn)入角色,，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細(xì)都去詢問,，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神,，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優(yōu)柔寡斷的人,，不能委以重任,。

48、開會,，那是向來是職場生活的重要組成部分,，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題,，一個接一個拋出餿主意,，同時扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了,。

49,、職場常用手機(jī)，但心臟功能不全,、心律不齊的人是不能把手機(jī)掛在胸前,。手機(jī)如果常掛在人體的腰部或腹部旁,，可能會影響生育機(jī)能。較為健康安全的方法,，是把手機(jī)放在隨身攜帶的包中,，并盡量放在包的外層，以確保良好的信號覆蓋,。

50,、1.機(jī)遇總是有的，假如把握不住,，不要怨天憂人,，只因自己不夠優(yōu)秀；2.不要把時間當(dāng)垃圾處理,，唯有珍惜光陰,，才能提升生命的質(zhì)量；3.兩點(diǎn)之間未必直線最短,，有時迂回曲折能夠更快地抵達(dá)終點(diǎn),；4.如果錯了，就停止,，得不到,，那就放棄；5.趕路并非越快越好,，正確的方向最重要,。

51、你需要相信職場友誼的真實(shí)性,，這點(diǎn)很重要,，但不要對你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對方過分的心理期待,。否則你是會很痛苦的,。

52、職場新人要從小事著手,。為什么很多人總覺得沒有機(jī)會,？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手,。一般來說,，剛進(jìn)單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況,，另一方面也是單位考察新人,、鍛煉其能力。

53,、1.溝通目的不同,。男人談話是為了解決問題,，女人希望通過交談表達(dá)感受。2.語言多少不同,。男人重視邏輯性與效率,，女人只是愿意說出來。3.傾聽的含義不同,。4……男人急于解決問題,，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽到解決方法。

54,、一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成,。多事情,，往往不是因?yàn)殡y，讓我們不敢去做,，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難,。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒有,！絕不要給自己一個理由,，說服自己把工作交給下一個小時。

55,、判斷能力就是在交際過程中的一雙慧眼，能夠進(jìn)行敏銳地觀察,，透徹的分析,，并且將所有因素綜合到一起進(jìn)行考慮。有這樣的能力,，你就能在社交中游刃有余,，最終贏得交際的成功。

56,、[心理健康的十大指標(biāo)]1.正確了解自己,；2.生活的目標(biāo)切合實(shí)際；3.有個性但不張揚(yáng),；4.非常顧家,，但也廣交朋友；5.安心做好自己的工作,；6.有信心有主見,；7.能夠正視自己的缺點(diǎn)；8.有較強(qiáng)的抗挫折能力,；9.接受環(huán)境的變化,，彈性地去面對,；10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒。

57,、漢卿,，你站起來，你說說什么是道,。

58,、昨天今天已經(jīng)離我們而去，明天還會迎頭相撞,。

59,、刺客是暗殺者，一個看起來很普通的暗殺者才是最可怕的,，容易讓人無意間就放松戒備,。不受關(guān)注的普通，這是很難得的暗殺天賦,。

60,、他，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位,，但是,，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手,，是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長,。

61、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可免則免,。

62,、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死,，只有照顧好自己的人,，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處,，看好自己的職場利益,，這是每個人能做的最大奉獻(xiàn)。37.上司對你所有的許諾,，其實(shí)都是空頭支票,。職場中，只有做到的事情才算事情,，而說出來的通常只是句廢話,。

63、他,，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位,，但是,，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手,，是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長,。

64、羅輯的手在顫抖,，他可以感受到自己呼吸的急促,。比賽開始都已經(jīng)過去半個小時了，他卻依然緊張,。但是,，他的腦子卻異常的清醒，用他那無法停止顫抖的手,，一點(diǎn)一點(diǎn)地去做著他認(rèn)為應(yīng)該去做的事,。他甚至都并不完全清楚他所做的事對于局勢到底會有多大的影響，他只是一再地告訴自己：一定要做到,。將自己所見的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到，不要犯錯,！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

65,、別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實(shí)的故事,。

職場語錄圖片篇二

1,、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價，財(cái)富和幸福不是靠別人賜予的,，而是靠自己的雙手打造出來的,。

2、有病不怕治,，有錯不怕改,。錯誤是難免的，庸人忙于掩飾錯誤,，而有心人不但敢于承認(rèn)和改正自己的錯誤,，還能從中提煉出智慧，化作走向成功之途的路費(fèi),。

3,、高考即將來臨，展示自我的時刻：有決心信念而無膽怯,，有動力而無壓力,，莫緊張無焦急，答題迅速不慌亂,！愿你馬到成功,，金榜題名,！

4、事業(yè)的成功,，往住在于再堅(jiān)持一下的努力之中,，盲目急躁是不足取的。

5,、機(jī)會的增加,，并不能保證你一定獲得成功，還需要有毅力和耐心,。

6,、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓(xùn),，從而進(jìn)步發(fā)展的更快,。

7、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來,，好難,。

8、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話,，很多人都會明白他是對你有好感了,。樣的事情作為女人的你自然也會很明白。是如果這個男人是你的上司,，我想你多少會感覺到一些意外,，因?yàn)闆]有一個上司是會如此的平易近人的。

9,、人生如夢,，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活,，花開花落為人生,。無常勢，水無常形,，繁華過后皆云煙,。一程，水一程,，走過的都是春秋,，看過的都是浮云，永恒只是看不到希望的希望,。如,，張開雙臂，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息,。淡了春秋,，自然看淡了如夢的浮生。

10,、職場中惡人先告狀是常有的事,。此事情發(fā)生后應(yīng)有所準(zhǔn)備，比如準(zhǔn)備好證據(jù),，或是找到現(xiàn)場證人,，免得對方突然告狀時自己反而緊張，無言以對,。

11,、上司對你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票,。場中,，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話,。

12,、好的一開始，是慎始,；善的結(jié)果,，是有終。與人諍,，是愚者,；與人無爭,，是智者,。事皆是變數(shù)，故我們當(dāng)隨緣,；隨緣則是盡力去做,，而不必執(zhí)著。不知錯,，是無知,；錯不能改，是無救,。人溝通的秘訣,，就是要放下自我的成見,。人相處的要訣,，就是要真心的接受對方。要堅(jiān)持亦不執(zhí)著,；事要隨緣亦要把握,。

13,、一個太過"聰明"的管理者,，如果處處咄咄逼人，把有害無利的東西表達(dá)出來,，只會給自己帶來麻煩,，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實(shí)在毫無好處,。那些裝笨的人就不同了,，他們故意收斂鋒芒，把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來,。么做,，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們,，以為他們毫無威脅力,。

14、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,，遇到一些沒遇過的事物或難題,，不愿意多花時間與精力去親自試一試，問一問與網(wǎng)上搜一搜,，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理,，要知道，你不是懶給了公司與老板,，而是懶給了自己,。步與否區(qū)別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此,。

15,、職場人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的,，便是你確有值得與別人交換的東西,，或者是金錢，或者是資源,，或者是時間,，總之是某一樣?xùn)|西。造所謂高端人脈的不二法則,，就是把自己打造成高端人士,。

16、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力,。入新環(huán)境下,，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實(shí)時地接受事物的能力,，同時也是一種記憶的能力,。

17、怎樣確定一個職業(yè)是否適合自己,？我認(rèn)為應(yīng)該符合三個條件：第一,，有強(qiáng)烈的興趣，甚至到了不給錢也一定要干的程度,；第二,，有明晰的意義感，確信自己的生命價值借此得到了實(shí)現(xiàn),；第三,，能夠靠它養(yǎng)活自己。

18,、古語有云伴君如伴虎,，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn),，怕被忽略,；離得太近，怕被傷著,。鍵要看,，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。

19,、懷疑他人但有自信的職場人,，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn),，易產(chǎn)生與人不一致的想法,，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾,。

20,、陽光燦爛走千里,，披星戴月不停息,，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體,。親朋好友多惦記,，失意之時要鼓勵，謹(jǐn)記知足能常樂,，快樂生活無限期,！

21、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后，由皇帝直接控制兵權(quán),，加強(qiáng)了自己的權(quán)威,，這個做法一直為后世沿用。

22,、親和力是個人修養(yǎng)和道德品性的外在體現(xiàn),，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要展現(xiàn)形式之一，也是領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)意圖得以實(shí)現(xiàn)的重要因素之一,。管理者若能以個人魅力為載體,，憑借自身親和力來聯(lián)系和帶動下屬，對形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力有非常大的促進(jìn)作用,。親切的關(guān)懷,，能夠使上下級之間的距離迅速拉近。

23,、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資,，是積累了多少經(jīng)驗(yàn)，更重要的是你認(rèn)識了多少人,，結(jié)識了多少朋友,，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的,，不僅對你在公司工作時有用,，即使將來你離開了這個公司，還會發(fā)生作用的,。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財(cái)富,！

24、下班后,，多參加一些有興趣的社交的組織活動,，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大，當(dāng)然也別忘了通過這類活動,，物色如意郎君,；在同事間，多些集體活動,，例如吃飯,、聊天、戶外運(yùn)動都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法,。

25,、不要隨意拍板，不要輕易許諾,。

26,、與人交談,，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背,，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去,。

27、禁忌越俎代庖,，做事兒大包大攬,。在通常情況下，職場里都有明確得分工,，崗位即是人安身立命的飯碗,，也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作,，輕則會遭到別人的白眼兒,，碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根,。

28,、成熟了，卻不世故,，依然一顆孩童心,；成功了，卻不虛榮,，依然一顆平常心,。

29、和你曾經(jīng)冒犯過的人聯(lián)絡(luò),，并向他致上最誠摯的歉意,。這項(xiàng)任務(wù)愈困難，你就愈能在完成道歉時,，擺脫掉內(nèi)心的消極心態(tài),。

30、普通員工需要有責(zé)任心,；中層員工既要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心,；而高層人士最重要的是對公司價值觀的認(rèn)同，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心,。

31,、從善如流。"（黛博拉·庫內(nèi)法爾）

32,、要冒一次險(xiǎn),！整個生命就是一場冒險(xiǎn),。走得最遠(yuǎn)的人,，常是愿意去做,，并愿意去冒險(xiǎn)的人、穩(wěn)妥之船,，從未能從岸邊走遠(yuǎn),。作者：戴爾卡耐基

33、直覺是心理學(xué)上的關(guān)健字眼,。

34,、和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的,。

35,、低頭做人，抬頭做事,。用力做事,，只能把事情做對；用心做事,，才能把事情做好,。

職場語錄圖片篇三

1、人活著并不是反覆研究自己的缺點(diǎn),，而是用自己的優(yōu)點(diǎn)和長處走向成功,。

2、沒有經(jīng)歷過失敗的人,，即使獲得成功也是脆弱的,、不堪一擊的、不會長久的,，因?yàn)樗麤]有能力去抗擊風(fēng)暴,。真正的成功是因?yàn)橐粋€人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力，能夠把潛在的危險(xiǎn)消滅在發(fā)生之前,，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來,。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的,。

3,、我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點(diǎn),，向著新的目標(biāo),，滿懷信心，同心協(xié)力,，積極進(jìn)取,。

4、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向,，每個人都希望在這個世界上生活得更快樂,，更如意,，聰明的做法是改變自己，而非改變外界,。要知道,，生活是由自己創(chuàng)造的。

5,、自信心是成功的首要秘訣,。

6、自信是成功的基石,。擁有自信,，就擁有了希望，就是美,。

7,、成功的快樂，收獲的滿足,，不在奮斗的終點(diǎn),，而在拼搏的過程。

8,、勤奮是個人成功的要素,，所謂一分耕耘，一分收獲,，一個人所獲得的報(bào)酬和成果,，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運(yùn)氣只是一個小因素,，個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件,。

9、生活是這樣的：沒有播種,，何來收獲,；沒有辛苦，何來成功,；沒有磨難,，何來榮耀；沒有挫折,，何來輝煌,。做該做的事，愛該愛的人,，能應(yīng)對驚濤拍岸的雄壯,，也能安于細(xì)水長流的溫情。

10,、[成功貴在堅(jiān)持]我們做事情都想成功,，但要取得成功就要學(xué)會堅(jiān)持,。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順，當(dāng)我們遇到困難的時候,，不能輕易放棄,，要相信堅(jiān)持就是勝利,。

11,、因?yàn)閴粝耄覀儾粩鄪^斗,，因?yàn)閳?jiān)持,，我們不曾忘記，因?yàn)闀r間,，我們留戀感情,，因?yàn)槟暝拢覀儜涯钸^往,，16的繁華隨風(fēng)飄散,，17的努力堅(jiān)持向前，愿成功伴你走遠(yuǎn),，幸福和你奔遠(yuǎn),。

12、過落葉飄零,，聞過花香沁心,，凡俗的愛情越來越無法讓人入心，夢悠悠,，情悠悠,，多少人能從一而終，又有多少人永不再望,，童話里的主人公誰能演練成功,，無處詢問最終。

13,、成功你要具備冒險(xiǎn)精神,，一旦有了目標(biāo)就去大膽實(shí)踐，不要前怕狼后怕虎,。

14,、在成功光芒的背后，沒有人會在乎你手段的黑暗,。

15,、沒有所謂的失敗，只有暫時的成功,。

16,、高尚是被別人用來罵的,，失敗是被別人用來笑的，成功是被別人用來恨的,。

17,、讀者兄弟姐妹，只要你有成就,，對社會人群有貢獻(xiàn),，也就是成功。

18,、你不能太過依賴職場友誼,，很多人感覺到被傷害，跟這個不無關(guān)系,。其是女性,，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場,，這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折,。

19、員工激勵,，必須要考慮員工各種各種的需求,，并有針對性地給予激勵。果一名領(lǐng)導(dǎo)者不懂得給予員工適當(dāng)?shù)募?，那么,，激勵也只能是白費(fèi)力氣。勵必須要考慮人的需求,，別人需要什么,，我們就給予什么激勵，這樣的激勵才是真正有效的,。

20,、要想平步青云，不僅要站圈子,，更要站對圈子,。子能帶來的最直接的好處是救急，有助于初入職場的菜鳥們迅速了解公司的戰(zhàn)略情況,，提升職業(yè)技能,。然，圈子的建立和維護(hù)需要很多時間和精力的投入,，在關(guān)鍵時刻,，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

21、學(xué)會該斷則斷,。然否定自己的選擇很難,，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅(jiān)持只會帶來更大的損失,，則一定要當(dāng)機(jī)立斷,，重新計(jì)劃。土重來并不難,，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗(yàn),，會使你職場更進(jìn)一步。

22,、行規(guī)劃投資：增加對身體的投資,，讓身體始終好用,；增加對社交的投資,，擴(kuò)大你的人脈；增加對學(xué)習(xí)的投資,，加強(qiáng)你的自信,；增加對旅游的投資，擴(kuò)大你的見聞,；增加對未來的投資,，增加你的收益。好規(guī)劃落實(shí),，你會發(fā)現(xiàn)你的人生逐步會有大量盈余,。

23、職場最可怕的是三等公民：等工資,，等下班,，等假期。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生,，早九晚五的上班打卡下班打卡,，一個上，一個下,，正好就是一個卡,，當(dāng)你的時間和收入都被卡住了的時候你是否發(fā)現(xiàn)你的命運(yùn)也被卡住了呢！

24,、職場人士節(jié)后這一周里,，不妨每天適當(dāng)早起一會兒，花15分鐘左右做晨跑運(yùn)動,。研究發(fā)現(xiàn),，及時消除沮喪情緒，最好的辦法就是跑步。步作為有氧運(yùn)動,，除了能加強(qiáng)心,、肺與循環(huán)系統(tǒng)的功能，還能分散注意力,。

25,、在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫下來,，而且越具體越好,。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見，不管正確與否,。為自己有這樣的要求,，那么在對待下屬，同事時或許就會考慮對方的情緒與要求,，不至于傷害到對方脆弱的情感,。

26、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),，態(tài)度往往不能決定行動,，反而是行動有時決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動,。以，要改變自己的心態(tài),，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),，而必須用行動去改變心態(tài)。

27,、個人的言行也很重要,。話比較直接的人也不討同事喜歡,，因?yàn)樗麄兺f話無遮攔,，脫口而出,，雖然無惡意，但暗地里其實(shí)已經(jīng)樹敵,。行把握得當(dāng),，容易與他人變成知心朋友，若失了度,，可能就變成敵人了,。

28、職場心理強(qiáng)大的指標(biāo)：1不自卑,；2能夠看穿別人的表演和一些圈套,；3能夠控制自己的情緒；4在打擊前面，能短時間內(nèi)恢復(fù)理智,；5在最艱難的日子堅(jiān)守自己的信念不動搖,；6不患得患失；7能理性的樹立,、分析,，客觀看待與自己有利害關(guān)系的事情；8對自己適合做什么,，什么潛力，什么樣的人有準(zhǔn)確的認(rèn)識

29,、管理者既要嚴(yán)格管理,，又要關(guān)心人,、理解人,、尊重人,；既要加強(qiáng)思想教育，又要耐心說服,，講清道理，這樣才能調(diào)動職工的積極性,。

30,、有許多同學(xué)書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學(xué)的機(jī)會去了解社會,、認(rèn)識社會,，補(bǔ)上接觸社會這一課。

31,、1.成功的第一步就是,，你要敢和別人不一樣。2.惟有能提出好的問題,，才能得到好的答案,。3.一切成就都緣于一個夢想和毫無根據(jù)的自信。4.愚人向遠(yuǎn)方尋找快樂,，智者在身邊培育春光,。5.生活是一座蘊(yùn)藏美的富礦，需要你發(fā)現(xiàn)。6……有三種東西必須尊敬：堅(jiān)毅,、自尊和仁慈,。

32、1.不喜歡現(xiàn)在的工作,，要么辭職不干,，要么就閉嘴不言；2.每個人都有孤獨(dú)時,，要學(xué)會忍受孤獨(dú),，這樣才會成熟；3.管住自己的嘴巴,；4.機(jī)會從不會失掉你失掉了,，自有別人會得到，5.若電話老是不響,，你該打出去,。

33、懷疑他人但有自信的職場人,，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí),，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法,，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

34,、職場里有這樣一種現(xiàn)象,，在公司里，某個員工捅了婁子,，做得不盡如人意,，如果他只是說一句：對不起，下次注意,。然后一如往常地行為做事,，我們似乎感到非常生氣；如果他反復(fù)地做深刻檢討,，我們會感到心里很舒服,。

35、1.上個培訓(xùn)班,，辦個借書證,，給自己樹立信心，給自己的腦袋安排大餐,。2.有意識地接觸新鮮事物,，打破思維慣性,。3.旅游度假，休息調(diào)養(yǎng),，給自己放個大假,。4.自己肯定自己，找到新激勵點(diǎn),。5.重新確立新的更高的奮斗目標(biāo),。6.趕緊改掉壞習(xí)慣，戒除已經(jīng)形成的惰性,。

36,、年輕人剛出社會，要學(xué)會多做事,，少說話,。做的越多，就懂的越多,，積少成多,，你的職場經(jīng)驗(yàn)就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置,，就會有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ),，不會和其他人一樣，剛爬上去,，沒多久,，卻因?yàn)槟芰Σ恍校荒軇偃文闩郎系哪莻€位置,，很快就掉下來了,。

37、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人,。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的,，有研究表明,，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是,，小心火燭,。

38、職場中不要指責(zé)別人或者試圖掩蓋錯誤,，而是勇敢地承擔(dān)并努力解決問題,。某人如果不敢承擔(dān)責(zé)任就顯露了他軟弱的性格。這最終會成為扼殺你職業(yè)生涯的"罪魁禍?zhǔn)?,。

39,、俗話說：自信者不疑人,，人亦信之；自疑者不信人,，人亦疑之,。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己,，然后別人才會相信你,。"想要老板相信你有價值，首先就要把自己當(dāng)成一座礦山,！時刻相信自己就是一座礦山,，才能召喚成功的力量。

40,、職場上有一種很奇怪的現(xiàn)像,。一些個靈牙利齒腦袋活泛的家伙工作干得一般般，可是一到工作匯報(bào)會上,，他能把自己下個鴿子蛋說成是北京的鳥巢下的,。另外一些這只懂得悶頭工作的笨蛋，即使下個天鵝蛋可是在領(lǐng)導(dǎo)看來他下的不過是個鵪鶉蛋,。

41,、人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘,；人生就是勤奮工作時老板沒看見,，偷懶摸魚時就被撞見；人生就是喜歡的男人不喜歡我,，不喜歡的男人還是不喜歡我,；人生就是當(dāng)你一開始思索人生是什么時，你已經(jīng)成熟了,。

42,、一個完整的女人，應(yīng)該是既會穿優(yōu)雅的高跟鞋,，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活,。既應(yīng)該在工作中挽起袖口，懂得自我奮斗的價值,，又能夠在某一時段,，懂得適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換身份，輕盈的走入家庭,。

43,、如果你懷疑自己，那么你的立足點(diǎn)就不穩(wěn)固了,。

44,、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的,，扛著微草，向前飛去,。

45,、老夫那時還是神一樣的少年?！度毟呤帧?/p>

46,、這雙此時沾滿淚痕的手，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌,、燦爛的夢想,。與另一個人的手一起，追逐著青春中最瘋狂的榮耀,?？v然最后拈起的，只是如同煙花般,，繁華而空虛的星空,，與他的眼淚一樣，在空氣中隔斷了塵世,，然后義無反顧地下落,。

47、少年不要太猖狂,，人生的路可是很長的,。

48、他,，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位,，但是，他卻勢必得不到這些,。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手,，是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長。

49,、跟各階層的人面談得越多,，你會發(fā)現(xiàn)，一個人的身份,、地位越高，就越懂得"鼓勵別人說話的藝術(shù)",；相反越一知半解者,，越喜歡滔滔不絕、口若懸河,。

職場語錄圖片篇四

1,、不管有多少人在你身邊,，要真正達(dá)到成功，主要還是靠你自己,。

2,、幻想一步成功者突遭失敗，會覺得浪費(fèi)了時間,，付出了精力,，卻認(rèn)為沒有任何收獲。

3,、馬云說：永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗,，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功,。

4,、我蜷曲著迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個新世界的召喚,，于是一開始躁動,，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光?？墒?，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折,，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器,，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命？,。

5,、在人生的旅程中，能否取得成功,，不在于速度,，還在于耐力；不在于一時的先后,，而在于是否能夠執(zhí)著地向既定的目標(biāo)前進(jìn),。記住：真正能飛越大海橫過大洋的還是它們

6,、你的成功,，不會超出你的思想格局。

7,、能為能夠取得成功,，關(guān)鍵在于能否抓住那些最有決定意義的機(jī)遇。最有希望成功的人,，并不一定是才干最出眾的,，而是那些最善于發(fā)掘和利用每一個機(jī)遇的人,。

8、做的技藝來自做的過程,。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘,，會在你需要時將你喚醒。

9,、每一個成功都有一個微不足道的一開始,，弱小不是永遠(yuǎn)，而是成功的必然,。

10,、人生的路，無需做過多的準(zhǔn)備,。只有啟程,，才會到理想的目的地；只有拼搏,，才會成功,；只有播種，才有收獲,。

11,、解難釋惑，開啟智慧的閘門,；誨人不倦,，鋪就成功的大道；敬業(yè)愛崗,，揮灑青春的激情,；無私奉獻(xiàn)，收獲了滿天的桃李,。感謝恩師,，教師節(jié)快樂，永遠(yuǎn)快樂,！

12,、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個人都希望獲得晉升,。每個人都希望賺更多錢,。但是在某些時候你的工作對你來說不僅僅意味著一張工資單。

13,、要成功就不能有借口,，有借口就不能成功。是沉默,。

14,、每當(dāng)機(jī)遇降臨，伴之而來的是成功的希望,，但是機(jī)遇不能自行實(shí)現(xiàn)成功,。

15、將開心拋在腦后,，把快樂甩在身后,，棄嬉笑丟在狂歡后，用珍惜加上毅力后,，成功總在努力后,；長假歸崗后，愿你努力加油后,，事業(yè)順風(fēng)不落后,！

16、幸福它就在我們手中,，它需要我們?nèi)?chuàng)造,；成功沒有快車道，幸福沒有高速路,。所有的成功,，都來自不倦的努力和奔跑；所有幸福,，都來自平凡的奮斗和堅(jiān)持,。

17、用自信拼搏,，讓事業(yè)只有嘆號,；用樂觀生活，讓生活笑出波折號,；奮勇向前沖,，讓愛情畫上句號，努力去奮斗,，理想步步頓號,。成功的路上要積極，不留問號給過去,。

18,、那些所謂的成功者并不是比你聰明，而是懂得去努力,。

19,、沒有人一出生就是天才，要經(jīng)過自己的努力才能成功。

20,、成功容易,，但掌握好成功，不讓成功壓倒自己不是每個人都具備的情商,。

21,、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預(yù)期的結(jié)果,；失敗指遇到挫折,，或在斗爭、競賽中被對手打敗,。

22,、成功者的背后，有太多的辛酸,。

23,、當(dāng)人們看到你成功的光芒后，就會忘記你手段背后的黑暗,。

24,、勤奮，是理想與現(xiàn)實(shí)之間的橋梁,；勤奮,，是每個成功者背后的付出；勤奮,，是每個人應(yīng)做的行動,。

25、每個成功的人,，都是做別人想不到的事情,。做別人不敢做的事情。

26,、我不是成功,，我只是失敗的不夠徹底！

27,、只要你擦亮雙眼,，繼續(xù)前行，總會走向最終的成功,。

28,、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程,！共勉,！

29、知識改變不了你一生,，只給你改變的機(jī)會,。工作改變不了你的一生，只能養(yǎng)活你,?；橐鲆苍S能改變你的一生，但不是每個人都愿意,。夢想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價,。想改變?nèi)松?，就要拋棄舊生活。沒放棄,，就沒獲得,。所以要想好，你要的,，究竟是全新的人生,，還是安逸的生活。

30,、從希望別人所給我的,，而去給別人。

31,、學(xué)會寬容,，受用一生，瀟灑一生,。諒別人的過失,，快樂自己的人生。為寬容,，腳下的路會越走越寬,。為豁達(dá)，生活會處處充滿陽光,。容是釀造生活美酒的蜜,，是消除隔閡，溝通感情的法寶,。為擁有寬容,，所以享受快樂。

32,、人生兩點(diǎn),，瀟灑點(diǎn)，糊涂點(diǎn)。忘記是一種風(fēng)度,，舍得是一種智慧,。人想要自己一生過得快樂與幸福，必須記住該記住的,，忘記該忘記的,，改變能改變的；要想過得超脫,，就要學(xué)會舍得,，舍得身處的名利與虛榮，舍得一時的風(fēng)光與瀟灑,，舍得誘人的利益與榮譽(yù),。忘記是種修養(yǎng)，舍得是種境界,。

33,、如果錯誤對工作造成了一定的影響，那么比較適合在會議這樣的公開場合上進(jìn)行道歉,。不僅有助于表達(dá)你實(shí)事求是的工作態(tài)度,，化解與同事的矛盾，還有利于價值觀的強(qiáng)化,，以及彌補(bǔ)與推進(jìn)工作的進(jìn)展,。

34、可以肯定的是,，上司是決定一個人職場沉浮的關(guān)鍵因素,，也是職場所有問題的根源，更是解決這些問題的金鑰匙,，怎樣用好這把金鑰匙,，關(guān)鍵就取決于與上司的關(guān)系。

35,、你選擇了一種職業(yè),，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時,，首先,，培養(yǎng)自己對工作的愛好,，在培養(yǎng)愛好途中,，找有愛好的事情做,。樣,，工作就會成為你生活的一部分，你就會變得興奮,，往享受生活,。

36,、有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量才會找到方向,，漫無目標(biāo)的努力或漂蕩終歸會迷路,，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開采而與平凡的塵土無異,。你過去與現(xiàn)在的情況并不重要,，你將來想獲得什么成就才是最重要的。有目標(biāo)才會成功,，如果你對未來沒有理想,，就做不出什么大事來。

37,、好的一開始,，是慎始；善的結(jié)果,，是有終。與人諍,，是愚者,；與人無爭，是智者,。事皆是變數(shù),，故我們當(dāng)隨緣；隨緣則是盡力去做,，而不必執(zhí)著,。不知錯，是無知,；錯不能改,，是無救。人溝通的秘訣,，就是要放下自我的成見,。人相處的要訣，就是要真心的接受對方,。要堅(jiān)持亦不執(zhí)著,；事要隨緣亦要把握。

38,、不要被男人對你的愧疚心感動,。為按心理深層因素分析，當(dāng)他對你有愧疚感的時候,，通常已經(jīng)在潛意識里一開始排斥你了,。

39,、了解自己的長項(xiàng)，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向,；練好自己的長項(xiàng),，才能成就自己的事業(yè)。

40,、幸福,，從來就沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，與貧富本身關(guān)聯(lián)不大,，也與地位高低關(guān)系不緊,。衣美食的人，不見得一定幸福,；粗茶淡飯的人,，不見得就沒有幸福,。上的一枝花,、一滴水,，都可能成為人們幸福的源泉。的幸福,，在于心的幸福,；幸福就在自己的心中,，感覺幸福就是最大的幸福。

41,、學(xué)會該斷則斷,。然否定自己的選擇很難,，尤其對于已付出較大投入的決定,。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅(jiān)持只會帶來更大的損失，則一定要當(dāng)機(jī)立斷,，重新計(jì)劃,。土重來并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗(yàn),，會使你職場更進(jìn)一步。

42,、俞敏洪：年輕人進(jìn)職場都希望先拿高薪再認(rèn)真工作,，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實(shí)際上最后真正在職場取勝的，是那些不計(jì)較個人得失辛勤工作持續(xù)不懈努力的人,。因是老板與員工的思維差異,，員工希望先得到報(bào)酬再工作，老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人然后就會重用這樣的人,。

43,、首先要有清晰的目標(biāo)，一個人能走多遠(yuǎn)取決于他能看多遠(yuǎn),，要知道心在哪里,，收獲就在哪里，不能太寵自己,，該吃苦就要學(xué)會吃苦,，吃得苦中苦，方為人上人,。工作做好,，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會發(fā)現(xiàn)不了,，尤其不用擔(dān)心你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了,。記住，天道酬勤,。

44,、讓別人舒服，你就是經(jīng)營者,；別人讓你舒服,，你就是消費(fèi)者。想要優(yōu)秀,，你要接受挑戰(zhàn),；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn),。敢聽真話,，需要勇氣；敢說真話,，需要魄力,。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個努力的人,。

45,、男性在這三四十年中逐漸減少了工作，更多地享受生活,；而女性則以職業(yè)工作代替了部分家務(wù),。作似乎是造成此種改變的一個原因,。此現(xiàn)象的另一個解釋是，當(dāng)今女性比從前有更多的事要做,。

46,、職場人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的,，便是你確有值得與別人交換的東西,，或者是金錢，或者是資源,，或者是時間,，總之是某一樣?xùn)|西。造所謂高端人脈的不二法則,，就是把自己打造成高端人士,。

47、人的一生,，總是難免有浮沉,。會永遠(yuǎn)如旭日東升，也不會永遠(yuǎn)痛苦潦倒,。復(fù)地一浮一沉,，對于一個人來說，正是磨練,。此,，浮在上面的，的,，不必驕傲,；沉在底下的，更用不著悲觀,。須以率直,、謙虛的態(tài)度，樂觀進(jìn)取,、向前邁進(jìn),。

48、與聰明的人說話,，要見識廣博,；與見聞廣博的人說話，要有辨析能力,；與位置高的人說話,，態(tài)度要軒昂；與有錢的人說話,，說話要豪爽,；與窮人說話,，要動之以情；與位置低下的人說話,，要謙遜有禮；與上司說話,，須用奇特的事打動他,；與下屬說話，要用切身利益說服他,。

49,、口袋職場上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習(xí)慣,，從好的一方面來說,，這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了,，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理,；但是從另一個角度來看，如果我們每天面對每一個狀況,，都是用同一種思考模式,、同一種方式來處理，很可能我們會成為整個團(tuán)隊(duì)往前邁進(jìn)的障礙,。

50,、一直很簡單很平凡的活著，從來不奢望上天給我掉下個大餡餅,，讓我美美的抱著餡餅,，從此不再為衣食住行而奔波勞累。反,，我很堅(jiān)持的在職場打拼,，在繁雜的家庭瑣碎里，找得心靈的寧靜,。

51,、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時,，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件,，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

52,、職場溝通是一門永恒的學(xué)問,，成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發(fā)問,；在了解對方的過程里傳遞出自己的信息,；根據(jù)不同的對象,，調(diào)整自己的聲調(diào)與語速，從而引導(dǎo)他把真實(shí)的一面展現(xiàn)在你面前,。

53,、形象設(shè)計(jì)大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層,！研究證明,，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是,，穿著不當(dāng)卻保證一個女人事業(yè)的失?。∮纱丝梢娭b與形象的重要,。

54,、管理者處于領(lǐng)導(dǎo)的地位，是公司中協(xié)調(diào)或指揮別人活動的人,，所以,，管理者應(yīng)該擁有能夠影響下屬員工的權(quán)力。管理者的權(quán)力是管理活動正常進(jìn)行的保證,，但是,，管理者是否能運(yùn)用好自己掌握的權(quán)力很重要，運(yùn)用得好就會得到下屬的支持,，否則就會失去下屬的忠誠,。

55、其實(shí)事物的發(fā)展總有規(guī)律可循的,。不管是什么事情,，只要對將來的趨勢進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測，同時做出應(yīng)對的準(zhǔn)備,，那么就可以獲得成功或者規(guī)避危險(xiǎn)的發(fā)生,。決策中管理者的預(yù)見性要經(jīng)得起檢測，否則決策方案就不能成功,。預(yù)測時一定不要一廂情愿或者隨心所欲,，這樣做只會給決策帶來不利。管理者還要注意預(yù)測時段的長短因素變化,，這樣才可免受失敗,。決策者收集的材料有限，預(yù)測不準(zhǔn)確,，也會導(dǎo)致決策失敗,。所以管理者要做好預(yù)測工作，更好地服務(wù)于決策,。

56,、一個好的管理者,，工作重點(diǎn)就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理,，也要樹立自己的威信,，既要打造自己卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，也要建立核心的團(tuán)隊(duì),。要做到這一點(diǎn),，就要看管理者如何去掌握、了解,、管理自己的員工了。管理者要記住一點(diǎn),，對員工的頻繁否定會讓員工覺得自己對企業(yè)沒有用,，會對企業(yè)失去信任。

57,、情感是人的意識的自然表露,，雖然人的情感不會像語言、文字那樣能直接地表達(dá),，但人的一切行為無不帶有感情的色彩,，帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者,，要實(shí)現(xiàn)自己的意圖,，必須與屬下取得溝通，而人情味就是溝通的一道橋梁,。它有助于上下雙方找到共同點(diǎn),，并在心理上強(qiáng)化這種共同認(rèn)識，從而消除隔膜,，縮小距離,。

58、堅(jiān)持"任人唯賢",，反對"任人唯親",，這是企業(yè)選拔人才的基本準(zhǔn)則，但是在實(shí)施的過程中,，往往會出現(xiàn)很多問題,。這是為什么呢？有些公司的管理者擔(dān)心自己的高職位,，害怕更加有德有才的人把自己擠下去,。于是，他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想,，所以有些時候那些真正有才華的人,，反而不受他們器重,。仔細(xì)想一想，這種用人制度只會導(dǎo)致企業(yè)慢慢地走向衰敗,，所以選人用人應(yīng)當(dāng)"唯才是舉",。

59、下班后,，多參加一些有興趣的社交的組織活動,，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大，當(dāng)然也別忘了通過這類活動,，物色如意郎君,；在同事間，多些集體活動,，例如吃飯,、聊天、戶外運(yùn)動都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法,。

60,、能馬上答復(fù)或解決的事不要故意拖延時間。

61,、吃虧就是占便宜,。這句話同樣適用于職場，多去承擔(dān)責(zé)任,，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己,，對于個人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認(rèn)識上的一個誤區(qū)：認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn),，多拿證書,。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書,，也拿了不少證書,，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更值錢。

62,、忙的左邊是一個豎心,，右邊是一個亡字，當(dāng)人忙得昏頭脹腦,，忙到失去自我時,，心就死了。現(xiàn)在職場競爭如此激烈,，要保證自己在有限的時間內(nèi)高效地忙碌,，這是所有職場人需要思考的問題。

63、1.不喜歡現(xiàn)在的工作,，要么辭職不干,，要么就閉嘴不言；2.每個人都有孤獨(dú)時,，要學(xué)會忍受孤獨(dú),，這樣才會成熟；3.管住自己的嘴巴,；4.機(jī)會從不會失掉你失掉了,，自有別人會得到，5.若電話老是不響,，你該打出去,。

64、同事與同事之間的涇渭分明,，上司與下屬之間的水火不容,，身處職場，想必每個人都或多或少地體會過這種無奈的夾板遭遇,，而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個能夠保全雙方人際關(guān)系的萬全之策。

65,、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢,，目中無人，自認(rèn)為對公司內(nèi),、外一切事務(wù)明察秋毫,，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼里,，公司的其他員工都是無能之輩,，毫無用處。取得一點(diǎn)成績便沾沾自喜,，到處炫耀,，從來不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場的大忌,！

66,、再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料,。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金,，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時,，一邊也在嫉恨你呢,。

67,、金陵十三釵?？戳艘徊侩娪啊督鹆晔O》,，最真切的感受是，人是環(huán)境的產(chǎn)物,，善是人格中最偉大的力量,。哪怕是多么平凡的人，內(nèi)心都有善的因子,，都懷有堅(jiān)定的善念,，這就是人性的光輝?？词澜?，看人性，以善為本,，就是自我內(nèi)在的一種力量,。相信好的，改善不好的,，知錯能改,，善莫大焉，從善如流,，善始善終,，善哉善哉！

68,、[職場十惡不赦]１,。習(xí)慣遲到：引人反感；２,。經(jīng)常拖延：顯得不能勝任工作,；3.怨天尤人：總有借口；4.一味附和：趨炎附勢,；5.傳播流言：毀人害己,；6.求全責(zé)備：攬功諉過；7.出爾反爾：朝令夕改,；8.傲慢無禮：欺軟怕硬,；9.沒有主見：人云亦云；10.消極怠工：不支不干,。

69,、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間和精力去親自試一試,，問一問和網(wǎng)上搜一搜,，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道,，你不是懶給了公司和老板,，而是懶給了自己。進(jìn)步與否區(qū)別在于此,，個人的核心競爭力高低亦在于此,。

70、許多三年之癢的人普遍覺得當(dāng)下難熬,，恐怕得趕緊調(diào)整狀態(tài)：1.認(rèn)清自己欠缺的可能不是專業(yè)能力,，而是職場競爭力，也就是職業(yè)規(guī)劃能力,。2.加強(qiáng)對未來的想象力,，常想三、五年后的目標(biāo),。3.工作上與強(qiáng)者為伍,，學(xué)習(xí)強(qiáng)者的優(yōu)點(diǎn)。4.擺脫沒有未來感的失落,。

71,、總有一些員工在開會的時候，表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子,，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無物,，一項(xiàng)調(diào)查顯示,，有50%以上的人認(rèn)為，自己所開的會毫無意義,，且會上不愿發(fā)言,。

72、1.充分利用互聯(lián)網(wǎng),；2.正確評價自己優(yōu)缺點(diǎn),；3.克服畏懼情緒；4.讓生活充滿秩序,；5.保持平和的心境,；6.不要盲目相信他人；7.堅(jiān)持自己的價值觀,；8.保持充沛的活力,；9.適應(yīng)不可避免的事實(shí)。

73、我們常常忍不住和別人比,，殊不知和別人比較是沒有意義的,，只有和自己比較才是最有價值的。你的今天比昨天強(qiáng),，就證明你進(jìn)步了,；只要你離自己的目標(biāo)近了，就說明你成功了,。

74,、玩兒的時候盡情玩兒，工作的時候請認(rèn)真,，因?yàn)檎J(rèn)真是一切成功的首要條件,。

75、成功決不愛好會面勤漢,，而是喚醒懶漢,。外在壓力增添時，就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源,。

76,、只懂得付出，從不好意思提回報(bào)的人在職場上吃不開,。這個時代,，沒人覺得你只干活，沒要求,，不索取是精神高尚,，而只會認(rèn)為你傻。一頭不吃草,，就能一直跑的驢子,，永遠(yuǎn)也得不到草吃，更別提吃胡蘿卜了,。

77,、全職不敗，榮耀不滅,。

78,、在這個賽場上。努力是最不值得拿出來夸口的東西，因?yàn)檫@只是基本，是人人都會做到的,，是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn),，再向高處攀登吧,！

79、一傘一笑風(fēng)正暖,，葉隨秋去不知寒,。

80、我要是馮德麟就好了,。

81,、即使是這樣一場痛心的失利，也無法將他們?nèi)魏我蝗藫艨?。來年的賽場上,，他們還會看到這群不屈的老將為了一直以來追逐的榮耀去拼搏，去努力,。

82,、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。

83,、一份公文超過兩頁,，大概就沒有人會真正去讀。讀過的人也會在二十四小時內(nèi)把它忘個精光,。這就是公文要長達(dá)兩頁以上的原因,。

84、周末去蘇馬蕩看寶貝兒,，發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)不再像以前一樣依戀我了,，因?yàn)樗呀?jīng)習(xí)慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余,，總覺得自己是一個不稱職的媽媽,。自私，懶惰,，貪玩,，任性……這一切并沒有因?yàn)樽约寒?dāng)母親以后而改變多少?？墒俏沂钦娴膼鬯?。為了他我愿意去改變,，學(xué)會承擔(dān),，學(xué)會成長……

85、如果你覺得別人今天對你不夠好,，那么你首先要去思考你對別人好不好,。

86、只是從頭再來罷了,。少年你不要太猖狂,，人生的路可是很長的,。

87、不管怎么說,，再也回不去了呢,！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

88、他們一直是并肩作戰(zhàn)的他們之間誰更強(qiáng)沒有答案那時沒有現(xiàn)在更不會有永遠(yuǎn)不會有了……——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

89,、"在這個賽場上,。努力是最不值得拿出來夸口的東西，因?yàn)檫@只是基本,，是人人都會做到的,，是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn),，再向高處攀登吧,！"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

90、兵驕而逐帥將強(qiáng)而判上

職場語錄圖片篇五

1,、希望獲得成功是對的,，但我們不可以盲目，特別是在困難面前,。"山重水復(fù)疑無路,，柳暗花明又一村"，如果我們總是在找找捷徑,，也許始終都是在原地轉(zhuǎn)圈,。

2、做自己能做的事易成功,。

3,、經(jīng)常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐,。

4,、所謂的不要臉，就是不要把自己當(dāng)回事,，這個社會不是要你的臉,，這個社會是要你的智慧和能力，要看你的實(shí)際成就的,。闖出來了,，成功了，才有臉,，否則沒有誰會在乎你的面子,、你的臉。

5,、當(dāng)一個人想要成功,，卻又總是懷疑自己的能力時,，那么失敗是必然的，誰也幫不了他,。

6,、生死在片刻間，成功在片刻間,，失敗同樣也在片刻間,。一切的一切，都要抓住當(dāng)下一念不放過,。

7,、失敗是一種偶然，成功是一種必然,。人生無常,，一切因緣巧合無人能料，成敗之事,，即使萬事俱備,，也有意外，所以,，失敗者除條件不足造成之外,，很多只是偶然。至于成功者,，除幸運(yùn)之外,，更大程度是各方面條件俱已滿足，天時,、地利,、人和三才占了優(yōu)勢才能達(dá)成，成功是一種必然,。因偶然而一蹶不振,，不該。

8,、我活得愈久,，便愈確定熱忱是所有特性或質(zhì)性中最重要的。通常,，一個成功者與一個失敗者的技藝,、能力與才智差異并不很大。假使有兩個人,，以同等的能力,、才智,、體力與其他的重要質(zhì)性一開始,，會出人頭地的是那個滿腔熱忱的人,。同時，一個能力平平卻抱持著熱忱的人,，往往能超越一個能力很強(qiáng)卻毫無熱忱的人,。

9、人生路上,，走過的昨天,，腳下的今天，面前的明天,，都只有相對的意義,。所有的昨天都取得了成功，不等于今天也會收獲成功,。所有的昨天都遭遇了失敗的,，不等于今天也會遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功,，不等于明天也會取得成功,。所有的昨天和今天都遭遇了失敗，不等于明天也會遭遇失敗,。無論你今天要面對什么,，既然走到了這一步，就堅(jiān)持下去,，給自己一些肯定,，你比自己想象中要堅(jiān)強(qiáng)。

10,、要跟成功者有同樣的結(jié)果,，就務(wù)必采取同樣的行動。

11,、我看到胭脂花,，就想到了那些堅(jiān)韌不拔的人，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運(yùn),、順利,，但他們才是笑到最后的、成功的人,。我想做這樣的"一朵胭脂花",，做一個笑到最后的人！

12,、模仿是進(jìn)步的捷徑,，思考是成功的鑰匙。

13,、朋友就像一條條小溪,，有了他們的幫助和陪伴,，才匯聚成我成功的海洋。

14,、誰也不可能輕易成功,，成功來自徹底的自我管理和毅力。

15,、歡聚在一起,，快樂在一起，團(tuán)圓在一起,，總結(jié)在一起,，走過了15，經(jīng)歷了風(fēng)雨,，增加了友誼,，收獲了成績，迎來了16,，愿合作繼續(xù),，成功繼續(xù)，團(tuán)結(jié)繼續(xù),，豐收繼續(xù),。

16、并不是每次付出,，都能獲得回報(bào),；并不是每滴汗水，都能得到酬勞,；并不是每次努力,，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓,，相信明天會更好,。

17、真正成功的人生,，不在于成就的大小,，而在于你是否努力地去實(shí)現(xiàn)自我，喊出自己的聲音,，走出屬于自己的道路,。只要你努力過、付出過,，無論結(jié)果如何,，你都將無愧于自己的人生！

18、你都不努力又有什么資格談成功,，想比別人高一頭就要先學(xué)會放下你的高傲,。

19、成功的淚,，不知自己為何有苦味，想要幸福,，你卻忘了幸福還要自己給,。

20、時針和分針是一把剪刀,，它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花,，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。

21,、巨大的成功需要付出一萬個小時,，即每天練習(xí)三小時，累計(jì)練習(xí)九年多,，真正的十年磨一劍,。想成功，現(xiàn)在就開始計(jì)時吧,。

22,、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽,。

23,、當(dāng)真是成功的秘訣，大意是失敗的伴侶,。

24,、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋,。

25,、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口,，獨(dú)辟蹊徑,，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬于自己的世界,。

26,、你不能在你已經(jīng)獲得足夠多的成功時，還對自己的能力保持懷疑,，露出自信的微笑,，走出自信的步伐，做一個自信的人！

27,、女人成功的不是她有多漂亮,，而是在于她的男人有多愛她。

28,、人的成功應(yīng)該是由內(nèi)而外的,，唯有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂,。

29,、職場中，不主動工作,，不拒絕上司指示,，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點(diǎn),，但是,，這種沒有工作激情與擔(dān)當(dāng)精神的員工不會受到上司的歡迎，在職場上受冷落也是自然的事情,。

30,、在職場中，別人看的往往不是你的成功,，而是你的缺陷,。個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

31,、受挫之后說胡話,，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,，而是自我檢討,，將自己受挫原因進(jìn)行客觀的分析。

32,、很多女孩子都會覺得,，身邊同事都太假了，象是戴著面具做人,。實(shí)際上,，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類,。把職場中偽善的人當(dāng)成怪胎,，他們每說一句謊話，都是有好處的,。

33,、職場壓力無法釋放時候,，你要學(xué)會休息，學(xué)會遠(yuǎn)離,，只有善于休息的人,，才能生活愉快，工作效率提高,。謂文武之道,，一張一弛，后退是為了更好地向前,。找傾訴的對象,，將心中的郁積一吐為快，也能達(dá)到心理釋放的效果,。

34,、不管對任何人,，我們都應(yīng)該平等地對待,，因?yàn)槿颂焐褪瞧降鹊模瑳]有誰比其他人更有優(yōu)勢,。其是在工作場合當(dāng)中,，更應(yīng)該平等對待每一位同事，與每一個同事都保持一種良好的關(guān)系,，這樣在工作中才能做得更好,。

35、在你的職場上有沒有一些事是可以延遲到明天或者以后,?；?分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項(xiàng)。上那些需要及時關(guān)注的事項(xiàng),。做好手邊的事情,。

36、絕大多數(shù)職場新人希望進(jìn)入一間大公司,，不到走投無路絕對不會考慮小公司,，因?yàn)樗麄冇X得大公司的培訓(xùn)體系非常完善，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手,。個觀點(diǎn)沒有錯,，但并不完善，因?yàn)榇蠊九c小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn),。

37,、你羨慕別人月薪幾萬，卻不知他日日加班到深夜的辛苦,。羨慕別人說走就走到處游玩的自由,，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價，無論財(cái)富,，事業(yè),，愛情還是自由。人永遠(yuǎn)是別人,，別處永遠(yuǎn)在別處,，等你走過去，你現(xiàn)在身處的地方又會成為你的別處,?；畈辉趧e處，在此處,。

38,、敵人一旦變成朋友，比朋友更可靠,；朋友一旦變成敵人,，比敵人更危險(xiǎn)?？嚯y是人生最好的大學(xué),，遺憾的是這所大學(xué)的淘汰率太高。對信任的人,，永遠(yuǎn)別撒謊,；對撒謊的人，永遠(yuǎn)別太相信,。人可背金錢的債,，卻不可背感情的債。能人,，不管怎樣折磨壓抑其成長,，總能以全新的方式出類拔萃。

39,、人在面對與自己實(shí)力相當(dāng)?shù)膶κ值臅r候,，戰(zhàn)斗力是旺盛的，也是激情勃發(fā)的,，在面對比自己孱弱的人的時候,，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上,，并不證明自己有實(shí)力,。果他們在社交場，學(xué)術(shù)界以平等的地位出現(xiàn),，他會暗中叫勁,，會在兩手相握的時候用松散的力度表示對她的忽視,，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色,。

40,、那些在職業(yè)成長路上走得遠(yuǎn)走得好的人，我從來沒有看過他們不長進(jìn)的時候,。起數(shù)年前一個同學(xué)給我的pps里的一句話：你跑得快,，別人比你跑得更快。果你不跑,，后果是什么,，自己知道。

41,、乞討的改叫眾籌了,，算命的改叫分析師了，八卦小報(bào)改叫自媒體了,，統(tǒng)計(jì)改叫大數(shù)據(jù)分析了,，忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了，idc的都自稱云計(jì)算了,，辦公室出租改叫孵化器了,，圈地蓋樓改叫科技園區(qū)了,，看場子收保護(hù)費(fèi)的改叫平臺戰(zhàn)略了,，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢給不靠譜的朋友叫風(fēng)險(xiǎn)投資了,。

42,、你要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化,，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機(jī)遇并駕馭這些機(jī)遇,，這樣才能更好的把握職場變化。

43,、人們常說一個人應(yīng)該"坐有坐相,，站有站相"，尤其是對于形象而言,，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗,。要以為站立是一件簡單的事情，只有站好,，才能有一個好形象,。

44、將實(shí)際工作中可能會碰到的各類信件,、便箋,、指令等放在一個文件筐中,，要求被試者在一定的時間內(nèi)處理這些文件，相應(yīng)地作出決定,、撰寫回信和報(bào)告,、制訂計(jì)劃、組織和安排工作,，考察被試者的敏感性,、工作獨(dú)立性、組織與規(guī)劃能力和決策能力等,。

45,、人生如路，要有耐心,。會接納不同的聲音,，讓心靈懂得各種言語。會聽懂別人對你的嘲笑,，讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動機(jī),。會善聽別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂自己,。會看待自身的缺憾,，讓它成為人生路上奮進(jìn)的動力。

46,、步入職場,，我們每一個人都免不了要與各種各樣的人打交道，也會遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和難關(guān),，同事間的鉤心斗角,，老板的蠻橫刁難，業(yè)務(wù)上的困難重重……但是你大可不必為此而憂心,，換個角度想一想,，這也不見得就是一件壞事。有哪個人的人生會是一帆風(fēng)順的,，我們每一個人都必須要學(xué)會面對逆境,，只有這樣才能夠真正地成長起來。

47,、工作之余,，我最愛聽的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講,，自己是如何獲取知識的,，怎樣提煉出了操作技巧，什么條件下的一個偶然機(jī)會得到了啟迪,，將之與實(shí)踐結(jié)合,，從而解決了現(xiàn)實(shí)中的難題,。

48、好好傾聽"事先的意見",，以免難聽的"事后的辯解",。

49、[職場的6大哲理]①正確地做不正確的事,，是勤奮的失敗者,；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者,；③不正確地做不正確的事,，是徹底的失敗者；④什么事都不做,，是沒希望的失敗者,；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者,；⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導(dǎo)者,，正確地做事是成功的管理者。

50,、成功建立良好的第一印象,，不但能奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，更能讓日后的工作順利推展,。然這些都是很小的問題,，但對你的影響是巨大的。斷提高自己的個人修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng),，你就已經(jīng)站在成功的起跑線上了,。

51,、相對于人的一生,，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的,。心做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人,，往往可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看,，付出與得到往往是正比例的,。不得意的時候，要學(xué)會養(yǎng)精蓄銳,，豐富成長自己,。相信付出一定會有回報(bào)，沒有回報(bào)是因?yàn)榕€不夠,。

52,、漂流在一百條小河中,，在這種情況下，就會挑選一百種職業(yè),，最后卻不明白自己到底愛哪一個,。

53、松弛有度,，在職場上也是同樣的道理,，尤其在工作的時候，不會有像上學(xué)那么多時間可以休息,，一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支,，學(xué)習(xí)能力也就低下，接受能力也容易受到影響,。

54,、身老不心老，如果你是剛?cè)肷鐣穆殘鲂迈r人,，勤于學(xué)習(xí)是必要的,；如果你已是工作數(shù)年的資深員工，也不可妄自尊大,，否則很容易被后輩迎頭趕上,。

55、當(dāng)你在原地圈的時候,，這個世界很大,，可是如果你勇往直前,，這個世界就很小,。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇,。忘是一種難堪的病態(tài),，善忘則是一種難得的境界,。

56、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃,、支援型項(xiàng)目,、需要驗(yàn)證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下,。果你下班時待辦列表上還有許多事要做,，就你會非常期待明天去處理。

57,、無論我們處在何種地位,，從事何種職業(yè)，對于失,，都要像劉墉那樣看得平淡,；對于現(xiàn)實(shí)中的悲劇,，常能處之泰然。

58,、把朋友的朋友變成自己的朋友,，這樣自己的朋友圈會像滾雪球一樣不斷變大，交際網(wǎng)絡(luò)也會更為廣泛,。友就是這樣不斷地積累,，不斷地結(jié)交而來的。

59,、企業(yè)員工的管理,。天下午去朋友的公司看了看，在那里遇見了另一公司的老板,，在交流的過程中談得最多的是當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，以及企業(yè)的競爭力問題，難度最大的還是企業(yè)員工的管理,。著社會的發(fā)展,，員工的成長在某種程度上超過了企業(yè)的成長，如果企業(yè)沒有足夠的成長速度就會被員工所淘汰,，這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同,。

60、羅馬非一日建成,，莫斯科不相信眼淚,，職場不同情菜鳥。悟者悟至,，自嘲者嘲擲,。苦心經(jīng)營者,，他日終正果,。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn),，行為超預(yù)但無章法,。調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長，系統(tǒng)而周密有序,，固己而運(yùn)籌有度。人打工初級學(xué)習(xí)積淀,，中級操練兵馬,，終極平臺戰(zhàn)略。

61,、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出,，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的,。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高,，就需要管理者贏得員工的心,。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換,。品行很好,，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn)，到什么地方不會受到他人的敬愛呢,？

62,、八分人才，九分使用,，十分待遇,。

63、他的成功,，計(jì)出于你,，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去,，內(nèi)心惴惴不安,。你知道了情形，逢人便說,，極力表示這是上司的善謀,，這是上司的遠(yuǎn)見，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻(xiàn),。

64,、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功,，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女,。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱,，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿,、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時輸給溫柔型對手,。

65,、踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這是沒有錯,。但只會這樣那錯就大了,，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)都只是新手的方式，僅靠這個，永遠(yuǎn)也成不了高手?，F(xiàn)在的職場是逆水行舟,，原地不動那么早晚被浪打翻。

66,、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬,，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎,？再有能耐,，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,，倘若哪天來了個更加能干的員工,，那你一定馬上成為別人的笑料。

67,、[別做職場"一次性筷子"]一,、面對不平，要理智地進(jìn)行抱怨,，既表達(dá)了意見,，又為自己留有回旋的余地。二,、挖掘自己的聰明才智,，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價值,。三,、做個有目標(biāo)的員工，讓老板欣賞你,，靠努力爭取成功,。四、要明確自己在老板心中是一個什么樣的位置,？

68,、職場人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙,，一天都顧不上喝一杯水,，引起口干、舌燥以及上火的癥狀,。春季一杯茶,。

69、每月都有業(yè)績壓力,，經(jīng)常加班,，一天工作14個小時,，根本沒有休息時間,，嚴(yán)重影響了健康,。要知道，職場中加班是常事,，但這種嚴(yán)重超標(biāo)的高負(fù)荷加班勢必影響員工健康,。

70、當(dāng)他人紛紛往前奔跑之時,，你卻是在原地踏步,、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上,？如果你是屬于職位定位不清晰的職場人士,，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個明確的職業(yè)定位。

71,、對于職場人士來說,，一周中每個人的心理周期、工作節(jié)律,、生理指標(biāo)都會有細(xì)微的差別,。每個人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同,，必要的時候,，同事、上司,、下屬,、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容,。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>

72,、職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方，擁有最高權(quán)力的老板,，完全掌握你的命運(yùn),。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們,，他們只是掌握你的情緒而已,。所以，對一個女人而言,，事情就變得很簡單,。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。

73,、如果有人夸你"會做人",，也不必太高興,。大多數(shù)的中國觀念里，會做人不過就是會逢迎,。在美國,，太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%?？梢?人善被人欺"的道理全球通行,。職場中誰都有點(diǎn)兒脾氣，不能讓人看到太多,，又不能一點(diǎn)不讓人看到,。扎手的玫瑰才矜貴！

74,、通過電話交流是一種比較特殊的交往方式,，但是隨著現(xiàn)代生活的需要，電話交際也成為一種非常常見的交際方式,，這種方式由于無法看到對方的表情,，而能得到聲音的信息，因此就更應(yīng)該注意禮節(jié),，才能讓電話交流更愉快,。

75、你想讓別人感到自己容易親近嗎,？那么請微笑吧,；你想讓自己的形象更加引人嗎？那么請微笑吧,；你想擁有一個良好的人際關(guān)系嗎,？那么請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量,。

76,、我對你們表示衷心的感謝！正是因?yàn)橛泻芏嗬蠋?、同學(xué)的大力支持和積極參與,，才是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會，我們的心里也感到非常的高心,。

77,、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人談?wù)勑?，和成功的女人多交流,，和普通的女人過日子。

78,、沒有最好,，只有更好,，追求卓越，不驕不躁,。愿你學(xué)會在創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)中,，品嘗成功的甘甜。

79,、成功的一段感情,，關(guān)鍵不在于找到那個對的人,，而是要愛著你找到的那個人,。

80、肚子很餓的時候,，有人給你拿來一籠包子,，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好，吃的越多,，單個包子給你帶來的滿足感就越小,，這個就是心理學(xué)上的邊際效應(yīng)。我們向往某事物時,，情緒投入越多,，第一次接觸到時情感體驗(yàn)也越為強(qiáng)烈，接觸該事物的次數(shù)越多,，情感體驗(yàn)也越為淡漠,，一步步趨向乏味。

81,、人生就是帶雨傘時不下雨,，下雨時卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時老板沒看見,，偷懶摸魚時就被撞見,；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我,；人生就是當(dāng)你一開始思索人生是什么時,，你已經(jīng)成熟了。

82,、和你曾經(jīng)冒犯過的人聯(lián)絡(luò),，并向他致上最誠摯的歉意。這項(xiàng)任務(wù)愈困難,，你就愈能在完成道歉時,，擺脫掉內(nèi)心的消極心態(tài)。

83,、驕傲是只"攔路虎",，常擋在成功的道路中間,。高傲自大是成功的流沙。阿比

84,、人生就是一張答卷,，有選填空題、判斷題和問答題,，答好判斷題關(guān)系到分?jǐn)?shù)高低,。

85、世間的事,，分兩種,，一種是做得說不得，一種是說得做不得,。

86,、既然已經(jīng)決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱,。

87,、點(diǎn)塔七層，不如暗處一燈,。

88,、首芳，你快去看看,，你爸把六子往死里打,，六子慘啦，快去,。

89,、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干,。當(dāng)我們無力改變事情結(jié)果的時候,，一定要學(xué)會改變心態(tài)。

90,、皮埃爾低下頭,，作了肯定的回答當(dāng)您聽見叩門聲，您就給自己解開蒙住眼睛的手絹,，"維拉爾斯基補(bǔ)充地說："我祝您敢作敢為,，馬到成功。"

91,、因?yàn)檫@顆冠軍的心,，永遠(yuǎn)也不應(yīng)該被輕視。不是為了炫耀,，而是為了榮耀,，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀,，被葉修評價為會上癮的那份榮耀。

92,、你們一個個排隊(duì)上公交車呢,？給我一擁而上！

93,、我什么也不想說,。——《全職高手》

94,、談感情傷錢,；作為失敗的典型，你太成功了,。

95、銷售過程中,，首先要推銷自己,，而推銷自己的第一條件是‘取得信用’，第二個條件‘予人良好印象’,，至于第三個條件則是客戶給你貨的決定因素,，但必需有前兩條。

96,、和員工并不是對立的,，而是和諧統(tǒng)一的。

97,、員工是企業(yè)的基石,，文化是企業(yè)的靈魂?！獜垬s健

98,、我們需要英雄，因?yàn)橛⑿劭梢詭訄F(tuán)隊(duì),。我們需要團(tuán)隊(duì)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造更多的英雄,?！妭?/p>

職場語錄圖片篇六

學(xué)校的老師為了激勵自己的學(xué)生會經(jīng)常重復(fù)著“你們是我?guī)н^的最差的一屆學(xué)生”之類的話，年復(fù)一年,，如此反復(fù),，這應(yīng)該算是老師的職場經(jīng)典語錄了，對財(cái)務(wù)總監(jiān)而言,，也有自己的職業(yè)經(jīng)典語錄,，他們的言語或妙語連珠，或形象貼切,，更有引人深思的言語：

1,、“我就是個瓶蓋子，我用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)蓋住了瓶子,，哪怕瓶子里面有惡臭,，別人也聞不到。所以你作為財(cái)務(wù)人員,，要守口如瓶啊!稍一松口,，你說不定就完了?！?/p>

2,、“你做個財(cái)務(wù)經(jīng)理有什么驕傲的，人家搞技術(shù)的半路出家搞財(cái)務(wù)有成功的,，你搞財(cái)務(wù)的半路出家去搞技術(shù)試試看?”

3,、“沒辦法，有時候我作為總監(jiān)必須簽字,，迫不得已簽正楷字而已,，到時候，也可以耍個賴皮說別人代簽的!”

4,、“你以為財(cái)務(wù)人員需要很高深的財(cái)務(wù)知識嗎?不是的,。你看各類企業(yè)都有出納挪用公款的事，這么簡單的內(nèi)部控制都普遍做不好,，不是不會做,，是不去做。正如知道抽煙不好是一回事,，戒煙是另外一回事,。好會計(jì)就是知道抽煙不好就馬上戒煙的那個人，但是那個人哪里找去呢?”

5、“你是說做龍頭難還是龍尾難啊?想都不用想,，嘴巴是吃飯的,，屁股是拉屎的，當(dāng)然是做尾巴難,。在企業(yè)里面,，財(cái)務(wù)就是尾巴，只能夾著尾巴做人,，日子是不好過啊,。”

6,、“預(yù)算當(dāng)然是不準(zhǔn)的,，準(zhǔn)的話咱還不都是神仙了。但是預(yù)算是必須要做的,，不然你就是個愣頭青,，沒見過愣頭青能干好事情的?！?/p>

7,、“做財(cái)務(wù)的都知道，固定資產(chǎn)越大,，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)越高,。結(jié)婚就不一樣了，有了房子,，家就穩(wěn)定了!不是高房價捆綁了小兩口，估計(jì)離婚率還要高,?！?/p>

8、“我看到你們這些大男人在裝訂憑證,，心理莫名的感到悲哀,。”

9,、“企業(yè)好不好,，要看財(cái)務(wù)在忙什么?！?/p>

10,、“底層財(cái)務(wù)做憑證，一般財(cái)務(wù)做報(bào)表,，頂級財(cái)務(wù)做金融,。一個破公司只要包裝一下，結(jié)果是超出任何人想象的,?！?/p>

職場語錄圖片篇七

1,、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹(jǐn)慎是不可缺少的品格,。多個朋友是好事,，即使不是很要好的，總比因?yàn)樽约赫f話不慎重不思考而多一個敵人好得多,。

2,、我沒有想過去成功，因?yàn)槲伊私飧冻霾⒉灰馕吨鴵碛?；我沒有想過去失敗,，因?yàn)槲疑钪灰獖^斗一切都會應(yīng)有盡有。

3,、當(dāng)你明白了成功不會造就你,，失敗不會擊垮你，平淡不會淹沒你時,，你就站在了生命的最高處,；當(dāng)你修煉到足以克服一時不快，看重自身的責(zé)任而不是權(quán)力,，你就站在了精神的最高處,。當(dāng)你以無憾之心像后看，以希望之心向前看,，以寬厚之心向下看,，以坦然之心向上看時，你就站在了靈魂的最高處,。

4,、愿此別成為你成功的一開始，左握狀元匾,，右握富貴命,，功名利祿盡在手。左握幸運(yùn)神,，右握喜事心,，左右逢源。

5,、十年前,，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點(diǎn)，今天,，你已成功完成了第一次飛躍,，從此，你人生路上將充滿激情喜悅，恭喜你如愿進(jìn)入你理想的大學(xué),！

6,、燃起響亮的鞭炮，推開致富的大門,，啟動周密的思考,，依靠勤奮的努力，把握精準(zhǔn)的機(jī)遇,，成就光輝的事業(yè),，增添不菲的收入，享受成功的快樂,！

7,、這個世界上沒有不努力的成功。

8,、每個成功的人,，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情,。

9,、每個人都有自己的亮點(diǎn)，不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀,。有人擁有愛情,，不一定有事業(yè)的成功。事業(yè)成功,，不一定擁有美滿家庭,。有家庭，也許沒有愛情,，人生總有缺憾,。

10、今天對自己說我要做,，明天對自己說我能做，后天就是我成功,。

11,、從你來到世界上這一天開始，你所有的每一種行動,，出發(fā)點(diǎn)都是為了你自己,，都是因?yàn)槟阈枰┦裁础?/p>

12、可以忍受貧窮,，不能背叛人格,；可以追求財(cái)富，不能揮霍無度；可以發(fā)表歧見,，不能撥弄是非,；可以不做善人，不能為非作歹,；可以不做君子,，不能去做小人；可以容忍邋遢,，不能容忍頹廢,；可以沒有學(xué)位，不能沒有品位,；可以風(fēng)流倜儻,，不能縱欲無度；可以不說感謝,，不能不懂感恩,。

13、一切與新上司的沖突,，都是由于你們守著舊有的東西,，而不肯改變。擁有不改變資格的人,，只有上司而已,。不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他,。

14,、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài)：心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活與重?fù)?dān),，因?yàn)樗麄儫o法直面一個個職場挫折,，即使在毫無希望時，也要看到一線成功的亮光,，努力完成任務(wù),。

15、人生兩點(diǎn),，瀟灑點(diǎn),，糊涂點(diǎn)。忘記是一種風(fēng)度,，舍得是一種智慧,。人想要自己一生過得快樂與幸福，必須記住該記住的,，忘記該忘記的,，改變能改變的,；要想過得超脫，就要學(xué)會舍得,，舍得身處的名利與虛榮,，舍得一時的風(fēng)光與瀟灑，舍得誘人的利益與榮譽(yù),。忘記是種修養(yǎng),，舍得是種境界。

16,、把理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標(biāo),，并制定出切實(shí)可行的方式方法，去實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)職業(yè)目標(biāo)有很多的途徑，要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑,，更快的實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),，從而最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。

17,、不要被男人對你的愧疚心感動,。為按心理深層因素分析，當(dāng)他對你有愧疚感的時候,，通常已經(jīng)在潛意識里一開始排斥你了,。

18,、在職場中,，比學(xué)歷,、背景及工作經(jīng)驗(yàn)更加重要的,，是品質(zhì)與才干。

19,、對實(shí)際開支超過預(yù)算的人情債,，需要量力而行,，千萬不要因?yàn)橹С鎏?，給自己增添不必要的心理負(fù)擔(dān),。時，可以合理安排時間,，給自己放松一下的理由,，有時拋開了并沒有想象中嚴(yán)重。心理壓力卻可以獲得釋放,。

20、第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣,；第二句話是：生命是一種過程,；第三句話是：兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線,；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。

21,、頭部的微小運(yùn)動也可以展露我們的內(nèi)心,，在運(yùn)動空間狹小的餐桌上善用則大有裨益。果你不希望新同事認(rèn)為你的眼睛長在額頭上,，那么請略略收起你的下巴,，但也不要埋頭在盤子上，否則就是不滿或不自信的表現(xiàn),。

22,、布道者、研究者,、旁觀者,。直在努力做著一個布道者的角色，講授管理知識,，傳播管理理念,；一直也在做著一個職業(yè)經(jīng)理人的角色，在實(shí)踐中體會,，將體會在實(shí)踐中檢驗(yàn),；一直在做著一個研究者的角色，就像一個醫(yī)生一樣診斷企業(yè),，為企業(yè)提供解決方案,，并輔導(dǎo)實(shí)施。然也是旁觀者,，冷眼看世界,，以第三者的角度看企業(yè)，更理性,、真切,。

23、不盲目追求幸福,，自會得意人生,。時會覺得人的生命像一陣風(fēng)，會無聲無息地飄走,。著,，就是一種幸福，一種希望,。為人生是無常的,，所以更要珍惜生命里的每一分鐘，這就是我們每一個活著的人最該做到的事情,。

24,、節(jié)后綜合征是人們在長假后出現(xiàn)的一種生理反應(yīng),。如在節(jié)后的兩三天里感覺厭倦，提不起精神,，上班的工作效率低,，甚至有不明原因的惡心、眩暈,、腸道反應(yīng),、神經(jīng)性厭食、焦慮,、神經(jīng)衰弱等,。以通過運(yùn)動、作息的調(diào)整,，順利渡過這一特殊時期,。

25、善于解決矛盾的人固然是社交的高手,，善于避免矛盾的人更是高手中的高手,。工作中，與同事之間的交往多了,，不可避免會產(chǎn)生一些矛盾,，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。

26,、根據(jù)不同的分工,，辦公室中每一員工都有相對應(yīng)的隸屬關(guān)系，而作為下屬則應(yīng)主動找找合適機(jī)會與上司溝通（作為下屬或晚輩,，等著上司或前輩與自己溝通是很不應(yīng)該,，也是不現(xiàn)實(shí)的），這既是下屬提高自身能力的需要,，也是工作開展的需要,。

27、不要臉這事,，如果干的好,，叫心理素質(zhì)過硬。

28,、親和力強(qiáng)的管理者與下屬關(guān)系密切,，更容易接近和溝通，也會更有威信,，因而說話也更有份量,。有了親和力，干群之間的誤會和隔閔也容易化解,。所以說,，親和力是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的黏合劑,，是整個團(tuán)隊(duì)凝聚力形成的重要因素。

29,、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時候被丟進(jìn)垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書,，也可能被丟在了風(fēng)里,，被當(dāng)眾朗讀，被嘲笑,，被無視,，被丟進(jìn)垃圾桶，被用做折紙飛機(jī)……愛情,，是人類生活中最珍貴的東西之一,，在這個世界上有數(shù)以億計(jì)的愛情在發(fā)生，但愛情美好的幾率有多高呢,？在我們這個地球上,，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦,，無數(shù)的人因愛成恨,，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高,，更何況是推銷,、求職呢！

30,、有的人一生只要跟隨一個人,，盡忠職守，這個人就能成功,；有的人在一個企業(yè)里,，只要肯苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)勞力,，他就能成功,。教育界里，有理念的校長,、教授,、老師，都會受學(xué)生的歡迎,；家庭里,，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發(fā)展,。

31,、不知如何收場：很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時,，因成功的興奮，或因失敗的恐懼,，會語無倫次,，手足無措。其實(shí),，面試結(jié)束時,，作為應(yīng)試耆，您不妨：表達(dá)您對應(yīng)聘職位的理解,；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣,，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮,。

32,、a參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗(yàn)。因?yàn)橹挥杏H歷現(xiàn)場,，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實(shí)際有出入,。如果有機(jī)會進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因，那么,，這將對你今后職業(yè)目標(biāo)的確定有好處,。也有一些人會從此改變自己的職業(yè)理想，進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè),。假如你有時間,，又有雄心壯志，你可以說服某個老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時間,，借此來了解這個職業(yè),，并體驗(yàn)在其中的感覺。

33,、丟失了一個釘子,，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵,，折了一匹戰(zhàn)馬,；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士,；傷了一位騎士,，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗,，亡了一個國家,。我們的生活中，纏繞這無數(shù)的細(xì)微細(xì)節(jié)，這些微小使我們的生活血肉豐滿,，別讓我們失敗在我們的不小心上,。

34、工作半年后：不論落差還是困難,，每個職場新人或多或少都會遇到,，只不過承受的能力和解決的方法會有所不同。你或許能從他們身上找到自己當(dāng)年的影子,，也或許能從他們之中預(yù)見自己將來會遇到的問題—在職場這個舞臺上,，其實(shí)每一代人都是如此相似，來看看過去或未來的你的職場故事

35,、你的價值在哪里？做事到位,、善始善終,、干凈漂亮、做好細(xì)節(jié),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、快速執(zhí)著。

36,、在單位里遇到對立的雙方,，先想誰對誰錯，那么也就異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人,。你在這種時候需要做的,，只是看誰是主流，而不是張揚(yáng)你的所謂正義胸懷,。職場上沒有正不正義,，在這里只有你站的對或是不對。

37,、自吹自擂者要不得,，無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科,。還沒進(jìn)門就翹尾巴,，進(jìn)門后還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍,，出局沒商量,。

38、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我,。而我們往往忽略了,，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們在職場中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過程。

39,、在職場里,，內(nèi)功就是你本身的能力，有真才實(shí)學(xué)的人,，只要在人緣方面下點(diǎn)功夫,，大多數(shù)人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬,，自己活得累,，而且不一定能成功，甚至適得其反,。

40,、二十歲到三十歲這段時間，是人生中艱苦的一段歲月——承擔(dān)著漸長的責(zé)任,，或許拿著與工作量不匹配的薪水,，艱難地權(quán)衡事業(yè)與感情，不情愿地建立人脈,。但你總得撐下去,，上天只會給我們能過得去的坎。如果累了,，就歇會兒充充電,，然后繼續(xù)向目標(biāo)邁進(jìn)。

41,、在創(chuàng)業(yè)時,，強(qiáng)勢有時很重要。而且務(wù)必記住,，價格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競爭力,，企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。

42,、寬容與忍耐,，這就是修養(yǎng)。

43,、張雨婷,，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋,，你信嗎,？

44、經(jīng)驗(yàn),，是時間的沉淀,。而時間總是讓人無奈的。——《全職高手》

45,、興欣之火,，可以燎原！興欣本就是王者之師,。

46,、我們先帶著他升級？然后再害他死一次,？

47,、道歉和認(rèn)錯比死撐要舒服。

48,、有幸在那個雪夜,，葉修走進(jìn)了她的網(wǎng)吧。有幸在那個雪夜,，她收留了走進(jìn)網(wǎng)吧的葉修,。興欣的一切，就是從那一天開始,。有幸在那一天，遇到你,，最了不起的你,。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

職場語錄圖片篇八

1,、把敵人當(dāng)成朋友,，才是自己最大的成功。

2,、家常事,，悲喜乃人之常情。誰的人生也不會一帆風(fēng)順,，如能以淡然的心態(tài)去面對暫時的失敗,，成功也只是個時間問題。

3,、真正的人生需要在理想中認(rèn)清現(xiàn)實(shí),，在現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)美好，就像在烈日下行走,，在月色中提煉陽光,，這是一個人的能力。我常說,，社會不復(fù)雜,，也不簡單，好像小馬過河，其實(shí)沒有老牛說得那么淺,，也沒有松鼠說得那么深,，自己走過試過才知道。其實(shí)這個世界上并沒有完全成功和失敗的標(biāo)準(zhǔn),，體驗(yàn)就是全部的意義,。

4、世事紛擾若星辰,，世事紛擾亂人心,。欲得其中真諦時，辨事兩面選樂觀,。自信不可一時無,，執(zhí)著更應(yīng)握手心。勿聽他人閑言語,，心中正確勇往前,，成功自眷顧。

5,、決心決定成功,，要成功，必須有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,，就象有強(qiáng)烈的求生欲望一樣,！學(xué)習(xí)，則能改變你一生,！

6,、只要我不認(rèn)輸，就有機(jī)會取得成功,。

7,、只要大膽嘗試，積極進(jìn)取,，就有機(jī)會得到期望中的成功,。

8、有生命就會有希望,，有信心就會有成功,，有思索就會有思路，有努力就會有收獲,。如果你過得好,，是因?yàn)槟闩π迊淼模蝗绻^得不太如意,，是因?yàn)槟阏诜e累,。

9,、要成功就不能有借口，有借口就不能成功,。是沉默,。

10、你都不努力又有什么資格談成功,，想比別人高一頭就要先學(xué)會放下你的高傲,。

11、成功不是一蹴而就,，而是靠不斷努力,，持續(xù)累積。

12,、高考前兩天,，我勝利完成復(fù)習(xí)任務(wù)。存疑惑,，就會失敗,，相信勝利，必定成功,。

13,、沒有失敗哪來的成功，成功是不會成群結(jié)隊(duì)的,。

14,、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋,。

15、初入職場的新人難以得到同事的信任,。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會因?yàn)橘Y歷問題被質(zhì)疑,，新人若能在提出想法前拉一個老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會因?yàn)槔贤碌拇嬖谡J(rèn)真對待你的看法,。

16,、善待所有與你爭執(zhí)，罵你的人,，無論是上司,、還是路邊小販。同的思維方式,，才是你進(jìn)步中所需要思考的,。可能讓每天的工作不是停留在60分,，70分,；而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作,。

17、不要說尖酸刻薄的話,。如果你要加入別人的交談,，先要弄清楚別人究竟在說什么。交談之前盡量保持中立,、客觀,。明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人,。一定要尊重對方的隱私,，不管是朋友還是夫妻。

18,、只有懂得潛規(guī)則是什么意思,。職場新人才會盡量去避免有些大家潛意識不會去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利,，但是同樣的,，作為職場新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。

19,、你永遠(yuǎn)不能休息,，否則你就永遠(yuǎn)休息不管身在何處不要忘記給自己充電，技不壓人,，讓自己更優(yōu)秀,，才是硬道理要知道自己的不足，也要清楚自己的優(yōu)勢在哪里,。

20,、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯，但這個概念已不再適用于多數(shù)人,。蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架,，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式,。

21、人生如路,，要有耐心,。會接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語,。會聽懂別人對你的嘲笑,，讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動機(jī)。會善聽別人對你的讒言,，讓它成為別人的故事娛樂自己,。會看待自身的缺憾,，讓它成為人生路上奮進(jìn)的動力。

22,、很多人會說,，我遲到了，公司扣我工資,，但我累死累活加班的時候?yàn)槭裁礇]有加班工資,？為什么立功的時候沒有受到過表彰，一旦犯錯,，老板卻指著鼻子罵個不停,？在職場中本就沒有絕對的公平，你要方正心態(tài)做事,。

23,、職場上要多與比自己強(qiáng)的人打交道，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會,，控訴老板,，這幫不上你，只會讓你更消極,。那些比你強(qiáng)的人打交道,，看他們是怎么想的，怎么做的,，學(xué)習(xí)他們,，然后跟更強(qiáng)的人打交道。

24,、不要覺得你可以靠本事吃飯,，除非你在這個領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上,。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下,，你的長相、關(guān)系,、甚至走路姿勢都可能會成為你職場生命中重要資源。

25,、影響你成功的八個不良習(xí)慣：①辦事拖拉,，總是覺得時間還有的是；②準(zhǔn)備不足,，凡事只靠臨場應(yīng)變,；③不能堅(jiān)持到底；④不吸取教訓(xùn),；⑤有能力,，無魅力,，人緣差；⑥當(dāng)老好人,，不懂得拒絕,；⑦不切實(shí)際的幻想；⑧用人不當(dāng),，不懂得人事相宜,。

26、很多人會說世事變化無常,，與其刻意計(jì)劃,，不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時,，恐怕你就安不了了,。是你沒有根，就永遠(yuǎn)只能四處飄著,；第二,，正因?yàn)槟銢]有根，所以無法構(gòu)建你的成長之基,，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競爭力,，所以職業(yè)永遠(yuǎn)無法得到成長。

27,、現(xiàn)代職場制勝心得：1,、不要問自己行不行，只要問自己想不想,，因?yàn)橐庠负苤匾?,、目標(biāo)清晰，永遠(yuǎn)記得自己想要的,，而不是所恐懼的,。選擇比努力更重要，選擇在行動之前,，行動在決定之后,，方向不對努力白費(fèi)。行動是一切的基石,，不管你選對選錯,，還是想不想，有行動才有結(jié)果,。

28,、同事問的矛盾，不僅會影響到彼此的工作效率,，更會影響我們做事的心情,。此同事之間的矛盾越少越好,。就要求我們學(xué)會避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧,。

29,、職場上的女英雄。在事業(yè)如日中天,、風(fēng)光無限的同時,，卻失去了很多一般女孩子應(yīng)該享受愛情的機(jī)會。如果必須在高薪與愛情之間做選擇,，主宰者往往是愛情游戲規(guī)則的制定者,。

30、無論談的是多么有趣,、多么的開心,，記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器，比打110來警車來的還要快,。么是有用的,，什么是沒有的，你應(yīng)該要分的比誰清楚,。

31,、管理者的個人素質(zhì)直接決定著他的人格魅力，只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者,，才會對員工有人格上的感召力,，才會得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低,，從管理者細(xì)小的行為上就能反映出來,。所以，作為管理者,，一定要在員工面前講文明,，做事正派，要注意自己的言行,，不能張口便是臟話,，更不能得理不饒人。滿口臟話的管理者,，是不可能得到下屬的擁護(hù)的,，因此，作為管理者一定要嚴(yán)格律己,，努力塑造好自己在下屬心目中的形象,。

32,、世上沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊(duì),。1+1：2的團(tuán)隊(duì)效率是每個公司都追求的。一個企業(yè)內(nèi)團(tuán)隊(duì)氛圍良好,，那就說明這個企業(yè)具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。團(tuán)隊(duì)意識是一個企業(yè)同心協(xié)力、不斷向上的原動力,，它會讓企業(yè)的每一位員工都產(chǎn)生歸屬感,，讓他們心甘情愿為自己的團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)，甚至犧牲一些個人利益,?？梢哉f，一個企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識越強(qiáng),，那么它的生命力就越旺盛,，企業(yè)就可以得到持續(xù)的發(fā)展。士氣高揚(yáng),、活力充沛的團(tuán)隊(duì)可以將整個企業(yè)牢牢地捆在一起,，形成極強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

33,、做生意,，有的人"童叟無欺"，有的人"貨真價實(shí)",；有的人以物美價廉,、薄利多銷的理念成功，也有的人以服務(wù)的理念成功,，有的人以尊重的理念成功,，像日本有個小吃店的老板，他奉"顧客為神",，所以能和氣生財(cái),。

34、早激勵,，晚內(nèi)省——激勵產(chǎn)生動力,，內(nèi)省找出差距和更好的方法！

35,、1,、買個鬧鐘，以便按時叫醒你,；2,、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職要么閉嘴；3,、學(xué)會忍受孤獨(dú)；4,、走運(yùn)時做好倒霉的準(zhǔn)備,；5、不要像玻璃那樣脆弱,；6,、管住自己的嘴巴；7,、你失掉了機(jī)會,，自有別人會得到,；8、若電話老是不響,，你該打出去；9,、不要草率結(jié)婚,；10,、寫出一生要做的事,，常拿出來看,。

36、試著比別人多走一步——經(jīng)驗(yàn)的積累是每個職場人士重要且必須的功課,。怎樣從大量信息中提煉,、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，并且利用它們妥善地解決問題,，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié),。面對同樣信息，每個人打撈的經(jīng)驗(yàn)天差地別,，這既是職業(yè)態(tài)度的差異,，更是能力的體現(xiàn)。

37,、直爽直爽,，你直接說了,，自己就感覺爽，但別忘了,，你太直白了別人就不爽,。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善于做到不討人厭,，好心辦好事就要有個好結(jié)果。

38,、當(dāng)他人紛紛往前奔跑之時,，你卻是在原地踏步、止足不前,，高薪有何理由落到你的頭上,？如果你是屬于職位定位不清晰的職場人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個明確的職業(yè)定位,。

39,、1、學(xué)法律：不因試用丟權(quán)益,。2,、護(hù)荷包：變相押金不埋單。3,、細(xì)思量：認(rèn)清蠱惑不上當(dāng),。4、且留心：免受蒙騙壞心情,。5,、留備份：知識產(chǎn)權(quán)拒盜用。

40,、為何一入職場,，聽到小圈子就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對自己獲得職場友誼毫無信心,，二是對他人的職場情誼心存嫉妒,。我們被告誡了太多遍：逢人且說三分話，不可全拋一片心,，不要妄想和同事交什么朋友,，所謂的小圈子，更要避讓三分,。

41,、遇事不要急于下結(jié)論。便有了答案也要等等,，也許有更好的解決方式,，站在不同的角度就有不同答案，要學(xué)會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候,，千萬要學(xué)會等一等,、看一看，靜觀其變,。多時候不但麻煩化解了,，說不準(zhǔn)好運(yùn)也來了。

42,、成功人士從不會因?yàn)樽约旱娜觞c(diǎn),、缺陷，來質(zhì)疑自己是否具備完成已經(jīng)開始工作的能力,。

43,、人們都有著一個習(xí)慣，就是總是自己跟自己過不去,。工作遇挫折了,，就自慚形穢了。生活不順利了,，就委靡不振了,。其實(shí)，會傷心是正常的,，但不能因此就把自己困住了,。一時的考試并不代表一個人的才能，一時的工作挫折并不代表一個人的能力,，一時生活磨難并不代表一個人的無能,。

44、當(dāng)人們接受一項(xiàng)工作時,，內(nèi)心便產(chǎn)生一種完成這項(xiàng)工作的準(zhǔn)需求,，完成工作便意味著解除心理緊張，或使準(zhǔn)需求得到滿足,；如果未完成工作,，緊張狀態(tài)繼續(xù)存在，準(zhǔn)需求有待實(shí)現(xiàn),。這就是心理學(xué)史上著名的"蔡加尼克效應(yīng)"——完成任務(wù)的動機(jī)會促使人對未完成的任務(wù)念念不忘,，并且還會產(chǎn)生要完成它的欲望。

45,、你可以沒人生"經(jīng)驗(yàn)",，但不能沒人生"體驗(yàn)"。

46,、世上千般好,，處世萬般難,。上帝賜予每人一顆心，卻讓它隱藏在最深處,。人的思想要用語言來表達(dá),，人的尊嚴(yán)要靠面子來維護(hù)，人的交流要靠感情來維系,。所以,，人心難測，人言可畏,；人情難卻,，人緣難結(jié)。新處世觀說到底就是要正確處理心,、嘴、面子和感情之間的關(guān)系,，那么天下人的心計(jì)盡在你的預(yù)示之中了,，如能靈活運(yùn)用，那么處世將不再難,。社會是一個旋轉(zhuǎn)的大舞臺,，處世是一道難解的方程，解題的訣竅在于以不變應(yīng)萬變,。

47,、點(diǎn)塔七層，不如暗處一燈,。

48,、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂,。

49,、同是三大戰(zhàn)隊(duì)的微草這邊，卻只是王杰希自己在那孤獨(dú)的思考著,，他的身邊,，并沒有個討論的對象。

50,、秋至葉始落,，葉落方知秋。秋為葉生,，葉因秋落,。一葉一蘇，平分秋色,?！{(lán)《全職高手》

職場語錄圖片篇九

1,、十句話說對九句也未必有人稱贊你，但若說錯一句話就會受到指責(zé),；十次計(jì)劃九次成功也未必有人會獎賞你,，可只要有一次計(jì)劃失敗，埋怨責(zé)難之聲就會紛紛而至,。所以一個有修養(yǎng)的人,，寧愿保持沉默寡言，沒有經(jīng)過深思熟慮的話都不隨便說,；尤其在做事方面,，寧愿顯得笨拙一些，也絕對不能自作聰明,。

2,、只有百折不撓的人，帶著激情追求未來的人才能取得成功,。

3,、對成功，我們的定義很狹窄,，往往感覺付出太多,，收獲太少。

4,、每個人都相信那些百折不撓,、能堅(jiān)持、能忍耐的人,，遲早就會成功,。

5、成功始于合作,，合作始于信任,，信任始于理解，理解始于溝通,，溝通帶來成功,。

6、成功的速度一定要超過父母老去的速度,。要努力了,！

7、想要獲得豐厚的報(bào)酬,，你就一定得付出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),。人生就是這樣的，只有你敢豪賭自己的人生,，你才能夠獲得巨大的成功,。

8,、那些爬上事業(yè)巔峰的人們永遠(yuǎn)都是在工作中完全投入的人，因?yàn)樗麄儗Ｐ挠谧约盒膼鄣墓ぷ?，發(fā)自內(nèi)心地喜愛自己每天所做的事情,，因而也便自然而然地成功了。

9,、而成功者則善于把握這個尺度,，謹(jǐn)慎處事。

10,、職責(zé),，咱們?yōu)樵蹅兊男袨樾袆雍徒Y(jié)果負(fù)責(zé)。

11,、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話,，很多人都會明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會很明白,。是如果這個男人是你的上司,，我想你多少會感覺到一些意外，因?yàn)闆]有一個上司是會如此的平易近人的,。

12,、聰明的人,，學(xué)會沉默,，是一種優(yōu)雅的氣質(zhì)；人最應(yīng)該活在當(dāng)下,，用赤子之心去感受生活,。活就是如此,，跋涉于生命之旅,，我們的視野有限，如果不肯錯過眼前的一些景色,，那么可能錯過的就是前方更迷人的景色,，只有那些善于舍棄的人，才會欣賞到真正的美景,。

13,、辦公室里的職場人總覺得自己有很多煩惱，其實(shí)只要你注意以下法則,，開心和快樂就會常在你身邊圍繞,。放過你的下屬。欣賞你的上司,。贊美你的同事,。做好你的工作,。

14、長相不令人討厭,，如果長得不好,，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有,，那就總是微笑,。氣質(zhì)是關(guān)鍵。果時尚學(xué)不好,，寧愿純樸,。與人握手時，可多握一會兒,。誠是寶,。不必什么都用我做主語。不要向朋友借錢,。

15,、請不要說與上司的"立場"不同"所以辦不到"！說得很輕松,，但是你的舞臺就變小了,！

16、高估自己能力時候,，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,，職場中，我們一定要清楚自己該做什么,，能夠做什么,。通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好,，就是忘記了鮮花盛開的地方,，往往潛伏著陷阱。

17,、職場之中的物質(zhì)激勵的內(nèi)容包括工資獎金與種種公共福利,，它是一種最基本的激勵手段。為獲得更多的物質(zhì)利益那就是普通員工的共同愿望,，它決定著員工基本需要的滿足情況,。

18、我們要勇敢地說出與實(shí)施自己的想法與主張,，維護(hù)自身的尊嚴(yán)與權(quán)利,，然后盡一切可能去影響同事、上司,、下屬或客戶,，用自己的言語與行為打動他們,，形成一種互動的集體的自信心。

19,、需要學(xué)會比以前快樂,，即使是難過，也是要微笑著面對,。會冷血,，只對對我好的人好。會孤獨(dú),，沒有誰會把你當(dāng)寶護(hù)著,。會殘忍，該殺的就殺,，該放手就放手,。會絕情，該滾的就滾,，該留的就留,。

20、在工作的過程中,，多表達(dá)對別人的敬意并時常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語,，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作,，都不是吃虧,。時工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助,。班更加不是吃虧,，反而是福,。為學(xué)會合理加班,，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。

21,、共鳴性太大的抱怨,，尤其是當(dāng)著眾人的面直接提出來，其實(shí)在職場中很遭領(lǐng)導(dǎo)忌諱,。代職場講求團(tuán)隊(duì)合作,，公然挑釁領(lǐng)導(dǎo)，破壞團(tuán)隊(duì)精神,，打壓群眾士氣的人,，那樣就無疑會成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。

22,、面試是從接到通知那一刻一開始,，甚至要向前延伸到你決心進(jìn)入這家公司的時候一開始,，包括了解公司背景、發(fā)展歷程等詳盡的資料,，到面試前的著裝準(zhǔn)備,，對過程中可能遭遇的問題預(yù)演，準(zhǔn)備充分,，競爭怕什么,。

23、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資,，是積累了多少經(jīng)驗(yàn),，更重要的是你認(rèn)識了多少人，結(jié)識了多少朋友,，積累了多少人脈資源,。這種人脈資源是非常有用的，不僅對你在公司工作時有用,，即使將來你離開了這個公司,，還會發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財(cái)富,！

24,、a匯報(bào)禮儀——尊重時間，不可失約,。輕輕敲門,，經(jīng)允許后才能進(jìn)門。匯報(bào)內(nèi)容要實(shí)事求是,。如果上級不注意禮儀時,，不可沖動。匯報(bào)結(jié)束后,，上級如果談猶在,，不可有不耐煩的體態(tài)語產(chǎn)生，應(yīng)等到上級表示結(jié)束時才可似告辭,。告辭時,，要整理好自己的材料、衣著與茶具,、座椅,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時要主動說"謝謝"或"請留步"。

25,、有人向我抱怨,，說天天在職場上加了多少多少班，作出了多少多少努力，結(jié)果到頭來,，升職加薪評先進(jìn),，樣樣沒有自己的份兒。那么我就問他,，你天天加班,，誰知道？你的成績,，向老板匯報(bào)過嗎,？你的想法，和老板溝通過嗎,？

26,、很多時候你會覺得這個世界顛倒了，現(xiàn)實(shí)生活中的環(huán)境完全與你理想中的環(huán)境相違背,。人與生活和發(fā)展的環(huán)境需要協(xié)調(diào),，一旦失衡，要么改變環(huán)境,，要么改變自己,。既然你無法改變環(huán)境，那就只有改變自己,。改變自己又何妨,？

27、要學(xué)會察言觀色,，對于別人的表情,，應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實(shí)想法,，即使再小的細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意,，那么在交際場合中，你就能夠應(yīng)付自如了,。

28,、在網(wǎng)絡(luò)時代，人們可以隨隨便便出名,，但卻不可以隨隨便便成功,。

29,、務(wù)必使自己養(yǎng)成精益求精的習(xí)慣,，并以你的愛心和熱情發(fā)揮你的這種習(xí)慣，如果能使這種習(xí)慣變成一種嗜好,，那是最好不過的了,。如果不能的話，至少你應(yīng)該記住：懶散的心態(tài),，很快就會變成消極心態(tài),。

30、放棄想要控制別人的念頭,，在這個念頭摧毀你之前先摧毀它,，把你的精力轉(zhuǎn)而用來控制你自己。

31,、蘇沐橙在努力支撐著,，她看到一隊(duì)的隊(duì)友，尤其是楚云秀幾乎是完全沒了章法地想來幫她脫困,。

32,、我什么也不想說?！度毟呤帧?/p>

33,、做公司主人翁。"（約翰·桑頓）

34,、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要,。

職場語錄圖片篇十

1、作為應(yīng)聘者來說,，了解對方的心理特征,，就能變被動為主動。因此,，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué),，掌握面試考官的基本心理特征，有針對性地參加面試,，對提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的,。

2、人真的需要善待自己,，學(xué)會善待自己,，是一個成功的一開始。

3,、不奢望這一輩子有多成功,，但是不斷的提高自己，你才值得擁有更好的,！

4,、沒有了目標(biāo)，生活便迷失了方向,，就好似一臺機(jī)器,，麻木機(jī)械地運(yùn)轉(zhuǎn)親情,、友情的鼓勵與關(guān)心，并不能潤滑你僵固的思想,。樹立目標(biāo),，找到自己的向?qū)В_踏實(shí)地,，一步步爬向成功的頂峰,。

5、過去不等于未來,，沒有什么失敗,，能夠阻止你成功，只要不放棄,，那么你遲早就能看見成功,。

6、沒有人是天生就篤定地知道自己要做什么,，能做什么,；許多有成就的人能夠成功，不過是比別人早一步找到自己而已,。（作家吳若權(quán)）

7,、生活就是這樣，我們都會在很多個場合下,，因?yàn)槁牭焦奈枞诵牡脑?，而立志鴻鵠。也會因?yàn)樵谀承┳詡骼?，看到自己的偶像的成功,，和他追逐成功的過程。深受啟發(fā),。

8,、在她成功的時候竟然妒忌她。

9,、不能為朋友的成功而鼓掌,，不會因?yàn)榕笥训男腋６嫘奈⑿Φ娜耍男囊呀?jīng)在地獄了,。

10,、摘要要盡量簡明、生動,。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素,。

11、只有堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)奮進(jìn),，才能從理想中獲得強(qiáng)大的精神動力,，最終登臨成功的峰巔,。

12,、老板的成功都是別人幫出來的,，老板管理的最高境界就是打開員工的心扉。

13,、早邁出社會一步,，成功的道路就多一條，無論學(xué)歷高低,。

14,、播下你的夢想，踏出一路風(fēng)光,；播下你的誠懇,，輕嗅幸福馨香；播下你的堅(jiān)韌,，踏上成功道路,；播下你的思想，收獲美麗人生,。親愛的朋友,，愿你的人生播下美好，收獲幸福,。

15,、相信是成功的一開始，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn),。

16,、成功者永不放棄，放棄者永不成功,。保持就會有支持,！相信是對伙伴最大的支持。相信自己,，相信搭檔,，相信信心的氣力！我一定要,！我一定能,！

17、革命尚為成功,，同志仍需努力,。

18、勝利貴在堅(jiān)持,，要取得勝利就要堅(jiān)持不懈地努力,，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功,。

19、失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者,，成功的團(tuán)隊(duì)成績每一個人,！凝集團(tuán)隊(duì)，聚焦目的,，為幻想創(chuàng)造無窮可能,！

20、成功之前別人都會譏笑你那些失敗的`經(jīng)歷,，只有你才知道,，沒有昨天的失敗，就沒有今天的成功,。

21,、通向成功最大的阻礙就是對失敗的恐懼。

22,、在生活中成功但是是一個堅(jiān)持,，更少的地方失敗是生活中在一個關(guān)鍵時刻。

23,、我要努力,，我要奮斗，我要刻苦,，我要加油,，我要成功，成功成功成功,。

24,、成功的人，首先就在于,，他從不苛求條件,，而是竭力創(chuàng)造條件。

25,、成功就要堅(jiān)定信念,，哪怕是在嚴(yán)冬，也不能因?yàn)槲窇謬?yán)寒而停下前行的腳步,。

26,、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙,，勤奮是實(shí)現(xiàn)理想的階梯,。

27、信任下屬"是上司工作之基本,！

28,、人與人之間有同情,，有仁義，有愛,。以,，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是,，每一個人終究是一個生物學(xué)上與心理學(xué)上的個體,，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知,。

29,、必須明白參加培訓(xùn)班的意義。訓(xùn)班不是輕松的春游,，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識,；由于學(xué)習(xí)的知識在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游,。

30,、有些人頭腦中只有問題，沒有解決問題的方法和路徑,，所以問題永遠(yuǎn)存在,，這是主婦。有些人沒有問題,，卻自己創(chuàng)造一堆問題,，是怨婦。有些人能夠看到問題,，并同時思考出解決問題的方法和路徑,，這是管理者。有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了,，這是領(lǐng)導(dǎo)者,。

31、無論你的工作環(huán)境如何,，只要用心做事,，你就可以影響它；如果你是個能人,，那就改變它,；如果你工作很用心，還沒有改變環(huán)境,，可能是你做得還不夠,；最后切記，如果自己真的改變不了環(huán)境,，就讓自己去適應(yīng)它,。

32,、勞動就業(yè)權(quán)是職工最重要的權(quán)利，是其實(shí)現(xiàn)生存權(quán),、發(fā)展權(quán)的基礎(chǔ)與前提,。新的就業(yè)格局中，職工就業(yè)流動日趨頻繁,，就業(yè)單位變換日趨加快,，帶來了職工工作不穩(wěn)定問題，使他們?nèi)狈蜆I(yè)安全感,。

33,、真正善于學(xué)習(xí)的人是可怕的，而且絕不會沒有未來,。只要愿意學(xué)習(xí),，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源,，包括競爭對手,。學(xué)習(xí)不是簡單模仿，而是為結(jié)合我們自身實(shí)際提升成長的半徑,，贏得更大空間,。必須強(qiáng)調(diào)，比學(xué)習(xí)方法更重要的是心態(tài),，我們必須學(xué)會謙卑,。

34、最能讓一個人成長的好老師是對手,。

35,、無論你是即將步入職場的新人，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年,，總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè),；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準(zhǔn)備,。

36,、人生，總會有不期而遇的溫暖,，與生生不息的希望,。管前方的路有多苦，只要走的方向正確,，不管多么崎嶇不平,，都比站在原地更接近幸福。通心靈的橋是理解，連接心靈的路是信任,。

37,、成為企業(yè)的助推者。握社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,，整合資源,，快速學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn),，促進(jìn)繁榮與成長,。這個日新月異，快速變化的時代,，如何緊跟時代步伐,？做別人不愿做的，為他人提供周到卓越的服務(wù),，創(chuàng)新發(fā)展,，這就是我們的價值,，需要堅(jiān)持不懈的努力,，實(shí)現(xiàn)我們的夢想，成為企業(yè)發(fā)展的助推者,，不是工作,，是事業(yè)，更是責(zé)任與義務(wù),。

38,、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩?，F(xiàn)實(shí)中更多的還是平淡,，就像很多人的職場生活一樣，沒有驚喜也沒有意外,，對于這種機(jī)械式的工作,，不少上班族認(rèn)為非常無聊，甚至有人將上班比喻成養(yǎng)老,。

39,、只說不做，徒勞無益：一次行動勝過百遍心想,。些人是語言的巨人,，行動的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生,，每天都靠行動來落實(shí)自己的職場計(jì)劃,，那么你的職業(yè)才能輝煌。

40,、老男孩,。誠感天地,，泣鬼神。我一片真誠為人生作證,，說到做到,，要做就做最好。放棄,，不拋棄,，根本的就是真心真意。們用行動感知世界,，用結(jié)果為自己加分,，用事實(shí)為自己添光彩。使陰差陽錯,，也不后悔,，只管耕耘，不問收獲,。要無愧我心,，就一定會得到心靈的安寧。老男孩：看過了,，還真有那么點(diǎn)感慨,。

41,、不要把所有的東西都放在桌子上,，暫時用不上的筆記本,、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里,。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼,。持辦公桌的整潔,，每天上班前打掃一下衛(wèi)生,，下班后再整理一下辦公桌。

42、生活中,，有些人的心只有一個自己,，不愿意為其他的人提供一點(diǎn)的幫助,，更不要說為了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真，應(yīng)該正視社交的方方面面,，并且以正確從容的心態(tài)來面對,。

43,、進(jìn)入職場,，你若要使自己卓然出眾,，那就要努力提升自己,，讓自己從沙粒質(zhì)變成一顆光彩圓潤的珍珠,，讓自己成為那萬綠叢中的一點(diǎn)紅，讓別人發(fā)現(xiàn)你的成本比較低,。

44,、如在辦公室中，與上司打交道時,，通過對其眼手的觀察,，讀懂上司的心思,，一方面討他歡心，另一方面為工作省去不少麻煩,，可謂百利無一害,。作為上司，如果不能了解下屬真正的需要和想法,，即使做了不少事,，也仍然達(dá)不到預(yù)期的效果。

45,、勇敢地表現(xiàn)自己,。了上司就噤若寒蟬，一舉一動都不自然起來,，即使工余聚會,，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機(jī),，硬裝熟絡(luò)的話,，又恐太扎眼。此下去,，大家的隔閡肯定會愈來愈深,，對你實(shí)在太不利。

46,、實(shí)際上,，和企業(yè)潛規(guī)則一樣，職場暗語也是屬于企業(yè)"暗"文化的一部分,，這些語言不會被訴諸文字,，更不會被公開告知，而只是一套在特定企業(yè)制度,、企業(yè)文化,、領(lǐng)導(dǎo)者意志影響下，無意識中形成的似是而非的語言系統(tǒng),。

47,、立場堅(jiān)定，身段柔軟,，盡量對事不對人，率先表達(dá)尊重,，但觸碰到底限時,，謹(jǐn)守客氣的堅(jiān)持,，身段放軟，避免情緒化才有助于談判成功,。

48,、[職場語錄][應(yīng)屆生職場面試注意事項(xiàng)]1.職業(yè)著裝，這是態(tài)度,；2.明確意向,，這是選擇；3.規(guī)范舉止,，這是修養(yǎng),；4.得體問答，這是重點(diǎn),；5.聚焦眼神,，這是亮點(diǎn)；6.適當(dāng)點(diǎn)頭,，這是互動,；7.控制時間，這是規(guī)范,；8.給力道具,，這是加分；9.良好準(zhǔn)備,，這是演出,；10.真材實(shí)學(xué)，這是根本,。

49,、拿得起是生存，放得下是生活,；拿得起是能力,，放得下是智慧。的人拿不起,，也就無所謂放下,；有的人拿得起，卻放不下,。些事情,，等到你漸漸清醒了，才明白它是個錯誤,；有些東西,，等到你真正放下了，才知道它的沉重,。生不如意的時候,，是上帝給的長假,，這個時候就應(yīng)該好好享受你的假期。

50,、職場忌諱總覺得自己不夠好,，這種人雖然聰明、有歷練,，但是一旦被提拔,，反而毫無自信，覺得自己不勝任,。外,，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高,，或許低一兩級可能還比較適合,。

51、企業(yè)員工的管理,。天下午去朋友的公司看了看,，在那里遇見了另一公司的老板，在交流的過程中談得最多的是當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，以及企業(yè)的競爭力問題,，難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著社會的發(fā)展,，員工的成長在某種程度上超過了企業(yè)的成長,，如果企業(yè)沒有足夠的成長速度就會被員工所淘汰，這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同,。

52,、職場中人分為四類，一,、可樂汽水型,，偶爾靈光一現(xiàn)表現(xiàn)突出，但絕大多數(shù)時候碌碌無為,；二,、勾兌的多彩飲料型工，看似表面光鮮無比,，只是公司的花瓶,；三、白開水型,，不求上進(jìn),，不思進(jìn)取，整天得過且過；四,、酸梅湯型工,，經(jīng)過長期業(yè)務(wù)磨礪，經(jīng)驗(yàn)豐富,，踏實(shí)進(jìn)取。

53,、公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途,，人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一，對管理者來說非常重要,。一個具有杰出人格魅力的管理者擁有無形的力量,，能夠使公司全體人員充滿凝聚力。

54,、作為管理者,，應(yīng)當(dāng)注重考察自己的下屬，因?yàn)檫@是衡量人才是否能擔(dān)當(dāng)重任的非常重要的手段和方法,。了解自己的員工也是一個企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)做到的,，除了從客觀的工作數(shù)據(jù)來進(jìn)行考慮之外，還需要全方位的認(rèn)識他,，徹底地去認(rèn)識這個人的本性,。儀表、聲音,、眼神和表情都會透露一個人的內(nèi)心,，一個人不經(jīng)意間的行為更是本性的展現(xiàn)，所以管理者要鍛煉自己觀察細(xì)節(jié)的能力,，學(xué)會通過主動觀察去了解自己的每一個員工,，處處留心，這樣才能找到企業(yè)真正需要的人才,。

55,、機(jī)會總是留給那些有準(zhǔn)備的大腦。愚蠢的人總是在打工時透支自己的能力,，聰明的人懂得隨時儲備,，以利再戰(zhàn)。

56,、放手不是件容易的事,，尤其如果你還是一個能干的人。但如果你想繼續(xù)成長,，有時候你需要放棄對某些事的掌控,。這并不意味著你對待事情的態(tài)度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過在努力之后,，就可以放手,，要相信上天會為你安排妥當(dāng)，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利,。

57,、職場精英要保持心理健康：1.進(jìn)行近期和遠(yuǎn)期的人生規(guī)劃，做有意義的事情,；2.保持對學(xué)習(xí)的興趣,，學(xué)會適應(yīng)；3.結(jié)交知心朋友,，建立良好的人際關(guān)系,，通過傾訴獲得安慰、幫助和支持,；4.忘卻痛苦尋找快樂,，保持良好心態(tài)；5.用運(yùn)動消解不良情緒和心理疲勞,；6.學(xué)會用寬容和愛來看待世界,。

58、職場上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng),，明明已經(jīng)遠(yuǎn)離課堂,，不用再為考試發(fā)愁，卻常常夢見回到學(xué)校,，重新坐到考場上考試,，而且在夢里屢次答出白卷。這是白領(lǐng)夢疾患者最常遇見的夢境,。

59,、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢，目中無人,，自認(rèn)為對公司內(nèi),、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能,。在他的眼里,，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處,。取得一點(diǎn)成績便沾沾自喜,，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什么東西,。這樣的行為是職場的大忌,！

60,、對于我們個人來說，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源,。不良的情緒,、過度的情緒反應(yīng)以及對情緒過度放縱而導(dǎo)致的不理智行為，都是職場危機(jī)的根源,，也是身心健康的幕后黑手,。

61、一個想比別人跑得更快的人,，在十字路口看到綠燈便會跑步?jīng)_過去,；如果他們遇到了紅燈，那么他們會選擇繞道也要走在別人前面,。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時刻檢討自己,。

62,、人生不要過于追求浮躁的虛渺，不現(xiàn)實(shí)的東西往往都像一縷云煙轉(zhuǎn)瞬即散,。樂的真諦,，多不在得時欣喜，而在失后坦然,。經(jīng)的擁有,，要記得感恩；我們常常會不自覺地選擇自己不該愛的人,，選擇自己不該結(jié)的婚,，選擇自己做不來的職位，選擇自己達(dá)不到的夢想,，從而選擇了人生的各種困境,。

63、在同事發(fā)表意見的過程中,，自己認(rèn)可的,，可以表示出認(rèn)可的回應(yīng)；但當(dāng)與同事觀點(diǎn)相反時,，既不要抬杠,，也不要違心認(rèn)可，聆聽即可,。萬不要為了滿足自己的虛榮心,，貿(mào)然發(fā)表觀點(diǎn)，特別是在爭議性比較大的問題上發(fā)表傾向性意見,。

64,、俗話說，禮多人不怪，這句話同樣適用在職場上,。在職場中穩(wěn)步前進(jìn),，職場的禮儀是每個職場人必須學(xué)習(xí)的，包括待人接物,，包括自己的言行舉止,，那也的話，你就將會成為大家歡迎的對象,。

65,、按照組織計(jì)劃或方法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。必須具備分解目標(biāo)任務(wù),，配置團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,。領(lǐng)導(dǎo)是一種方法，是一種藝術(shù),，需要不斷地順勢而變,，不斷創(chuàng)新。

66,、必須明白加班是一種藝術(shù),。果你在上班時間做事，會因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮,；如果你不在上班時間做事,，你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

67,、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求,，一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走。往往員工不會因?yàn)楣径o職,，而是因?yàn)樗麄兊睦习宥o職,。因此，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該犯這樣的錯誤……

68,、四季春夏秋冬,，找尋愛的清風(fēng)；見到你后我心砰砰,，我知曉尋到愛的真宗,；從此之后不管輕松，愛你成了我最大的成功,。

69,、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人談?wù)勑?，和成功的女人多交流,，和普通的女人過日子,。

70、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧,，是一種平等境界的和諧,，是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。

71,、真正的成功,，應(yīng)該看你有沒有發(fā)揮自己的特長，做到你想做的事情,。

72,、人人都一開始著急。著急賺錢著急找到未來的方向甚至急不可待地去愛,。你看誰又上傳了自己去馬爾代夫的照片,；你看那，別人家孩子現(xiàn)在在大公司工作收入不菲,；你看那,，隔壁家那誰已經(jīng)結(jié)婚了，孩子都有了,。其實(shí)你會覺得焦慮，是因?yàn)槟阕非蟮牟皇潜茸蛱斓淖约焊?，而是比那個"別人"更好,。

73、因?yàn)槟汶S波逐流,，不思上進(jìn),，分錢沒有、死愛面子,。因?yàn)槟阄窇指改?、沒有主張、你不敢一個人做決定,。因?yàn)槟闾焐嗳?、腦筋遲鈍只想做按班就部工作。因?yàn)槟阆胱鰺o本生意,，你想坐在家里等天上掉陷餅,。因?yàn)槟惚г箾]有機(jī)遇、機(jī)遇來時你又抓不住,，因?yàn)槟悴粫ァ?/p>

74,、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對方接受你的觀點(diǎn),、態(tài)度,，你就不惜同對方保持同體觀的關(guān)系,，也就是說，要把對方與自己視為一體,。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對的,，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你,，否則,，你的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人,，做學(xué)生的知心朋友,。

75、以相同或更多的價值回報(bào)給過你幫助的人,。"報(bào)酬增加率"最后還會給你帶來成倍的好處,，而且可能會為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力。

76,、走正路才不會走彎路,，有時候你想象中的捷徑正是把你帶入危險(xiǎn)地帶的歧路。

77,、成功者不是比你聰明,，只是在最短的時間采納最大的步履。

78,、做一個善于傾聽的人,，鼓勵別人談?wù)撍麄冏约骸,！突と诵缘娜觞c(diǎn)

79,、我要讓所有人知道，我可以,。

80,、若你能找出更有效率，更經(jīng)濟(jì)的辦事方法,，你就能提升自己在老板心目中地位,，從而使你無可替代。

81,、既然已經(jīng)決定揮別過去,，為什么還要留下一絲軟弱。

82,、每一個知道君莫笑背后身份的人,，第一時間都會想到蘇沐橙。永遠(yuǎn)站在葉秋身邊的人,，永遠(yuǎn)站在一葉之秋身后的那個槍炮師,。

83、蘇沐橙在努力支撐著,，她看到一隊(duì)的隊(duì)友,，尤其是楚云秀幾乎是完全沒了章法地想來幫她脫困。

84,、不斷自我增值,。"（蘭德爾·雷恩）

85、老爸,，生活給我一記重拳,，我是一個不稱職的媽媽，安安生病了,，你會保佑他的，對吧,，一定,，我知道的，我是有自己的問題的,，我會改正的，我會好好過日子,，無論貧窮和富貴，我會積極工作,，努力上進(jìn),，不會消極慢待生活了！

86,、傳統(tǒng)的想法會凍結(jié)你的心靈，阻礙你的思考,，干擾你進(jìn)一步發(fā)展你真正需要的創(chuàng)造性能力,。

87、一傘一笑風(fēng)正暖,，葉隨秋去不知寒,。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

88,、既然已經(jīng)決定揮別過去,，為什么還要留下一絲軟弱,。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

89,、巧妙問出顧客的嗜好,，讓顧客自己告訴你他什么。

90,、如果你總是躺在大樹下,，就別想在陽光中為自己找一個位置?！靽?/p>

職場語錄圖片篇十一

1,、用眼睛看清世間，可以認(rèn)清世相,；用耳朵諦聽善言,，可以心開意解；用鼻孔探索清香,，可以體會生活,；用語言贊嘆大眾，可以得到人和,；用身體擁抱世界,，可以得到友誼；用心意包容他人,，可以升華品格,。

2、媽媽說：女孩子在外闖蕩,，受了再大的委屈,，也不要放棄，不要流淚,，要記在心里,，早晚有一天，你會成功的,。媽媽說：不要做讓自己后悔的事,，要做，就做讓別人后悔的事,，一輩子不長,，不要活在回憶里。媽媽說：不要輕易相信誓言和承諾,，事實(shí)能證明一切,，真正愛你的人，不會給你太多的誓言和承諾,。

3,、人生的路漫長而多彩,，在陽光中我學(xué)會歡笑，在陰云中我學(xué)會堅(jiān)強(qiáng),；在狂風(fēng)中我抓緊希望,，當(dāng)我站在終點(diǎn)回望，我走出了一條屬于我的人生之路,。其實(shí),，站得越高，你的陰影越長,；越是暗夜,，就越接近光明。只要不停地校正前行的方向,，我們就不會迷失自己,。

4、感謝明月照亮天空,，感謝朝霞捧出黎明,，感謝父母賦予我生命，感謝朋友伴隨我成長,，讓我們懷著一顆感恩的心去生活,，感恩節(jié)快樂！

5,、好好活下去,，每天都會有新打擊。

6,、怒目可怕,，媚眼比它更可怕；怒目者不一定要害人,，媚我者,，必能害我。

7,、職業(yè)鎖定是職場達(dá)人要闖的關(guān)。白了自己擅長,、有興趣,、有人脈的方面，就要鎖定方向——進(jìn)行定位,，這是至關(guān)重要的一步,。位準(zhǔn)確，事半功倍,；定位不準(zhǔn)確,，事倍功半,。

8、有人把你當(dāng)作寶來寵,，就有人把你當(dāng)作草對待,；無論你有多好，總會有不珍惜你的人,。珍惜你的人,，會以你為重，即使再忙,，也會抽出時間關(guān)心你,；即使再累，也不愿讓你受苦受累,。早安,！

9、世上的人千千萬萬,，而總能讓你擁有燦爛笑容的人,，少之又少。有的人天生呆呆木木,，不善與人溝通,，不喜與人交流。有的人縱使有千種幽默,，也不愿花時間將你逗樂,。

10、別讓自己活得太累,，別人怎么看待自己,，是別人的事，學(xué)著看淡,，自己并不是為了別人而活,！

11、生命,，是一個不停運(yùn)轉(zhuǎn)的過程,，也是一個不斷損耗的過程；生命,，從誕生的那一刻起,，就逐漸長大成熟，這也就意味著他在走向另一個極端–衰老和死亡,。這是一個亙古不變的自然規(guī)律,，也是一個無法回避的客觀事實(shí)。

12、枯木逢春猶再發(fā),，人無兩度再少年,。未晚先投宿，雞鳴早看天,。

13,、最近一直很迷茫，不知道是該在事業(yè)上再奮力一搏還是繼續(xù)安享現(xiàn)狀,？因?yàn)榇_實(shí)對現(xiàn)在的工作狀態(tài)非常不滿意,！迫切希望換個更有挑戰(zhàn)性的環(huán)境，不妄自己的一腔"熱血",！可另一方面,，懶惰，還有對現(xiàn)在的生活狀態(tài)并無大的不滿,，使得工作猶如雞肋一樣,！快賜我一個高薪離家近輕松沒人管的好工作吧！

14,、單身是個很好的借口,，說得好像妹子們會看上你似的。

15,、愛情像一場侵略戰(zhàn)爭,。時間久了，他的習(xí)慣就是你的習(xí)慣,；他的輕松就是你的笑聲,；他的沮喪就是你的頹廢。你選擇得了嗎,？抵抗得了嗎,？一切回避只讓自己更快從安逸的俘虜變成落魄的傷兵。

16,、心痛也只是一瞬間的事,，痛久了就沒有知覺了，再美好也經(jīng)不住遺忘,，再悲傷也抵不過時間,。

17、你以為放手可以成全我的幸福,，可我最大的幸福就是能和你手牽手,。

18、你能夠很有特性,，但某些時分請收斂。

19、容忍別人的無知,，容忍別人的膚淺,，并且理解‘他們’，那么至少說明你擁有了一定程度的‘博知’和‘博廣’,。

20,、人生需要能拿得起，有時候放得下更重要,。過去的就讓它過去,，不要去悔恨，也不要去痛惜,。

21,、誰都可以因?yàn)槟愕娜涡詶壞愣ィ挥懈改冈谀愦蠛鸫蠼兴Ｆ夂笠琅f會寵著你,。

22,、同學(xué)，你擋住我手機(jī)信號了,。

23,、不盲目追求幸福，自會得意人生,。什么是幸福,，幸福就是自己的一種愉快的心理狀態(tài)和感受。時時,、事事都能使自己快樂的人才是最幸福的人,。最快樂的人，就是最幸福的人,。笑口常開的人,，是最幸福的。

24,、你的心靈就是凈土,，要經(jīng)常掃除煩怨，別讓雜念纏繞,。不要總看別人不順眼,，別人也未必看你順眼。不要總想改變別人,，先調(diào)整好自己心態(tài),。

25、真正痛了,，才知道心有多累,；真正懂了,，才明白放下也是一種美?？梢圆槐徽J(rèn)同,，但需要一份尊重；可以不被重視,，決不能讓人視為廢物,。不屬于自己的擁有，何必苦苦追求,；劇情再入勝,，自己不是主角又何必太入戲。

26,、你覺得我善良嗎,？沒關(guān)系，等我沒了現(xiàn)在模樣,，我連讓你跪下的機(jī)會都不給,。

27、人的終身要瘋狂一次,，無論是為一團(tuán)體,，一段情，一段旅途,，或一個夢想,。

28、這倒不一定是因?yàn)槲覀冨X少,，年輕人現(xiàn)在誰都知道錢是有生命的,。做今天的事，花明天的錢,；也可以拿錢去投資,，拿錢去「充電」。錢只有在它流通的過程中才是錢,，否則只是一迭世界上質(zhì)量最好的廢紙

29,、一輩子的歲月那么長，總要找一個可以與之隨時嘮叨的人,，不然生活是不是太過苦悶,？這世上分明有一個人與你有著最親密的關(guān)系，卻不愿和你多廢一句話,，這該是一種怎樣的悲涼,！

30、今生,，注定我的柔情只能為你一人傾注,，注定我的多情只能為你一人淪陷,，注定你是我最深的牽掛與依戀，是我不滅的希望與力量,，只要有你,，每一個相愛的日子都寫滿了幸福與甜蜜。

31,、如果總是認(rèn)為自己還年輕，還可以蹉跎歲月的話,，那終將一事無成,，老來嘆息?！贻p是資本,，但很短暫。

32,、最真實(shí)最漂亮的自己,，依心而行，無憾今生,，活在當(dāng)下,，做好自己，做一只展翅的雄鷹,，沒有人鼓掌,，也要飛翔；做一棵無名的小草,，沒有人心疼,，也要堅(jiān)強(qiáng)；做一朵深山里的花兒,，沒有人欣賞,，也要芬芳。早安,！

33,、有夢想的人是一個矢量，雖然他們能力有大小,，但是他們都有方向,，即使被移到哪里，永遠(yuǎn)指向心中的矢點(diǎn),。

職場語錄圖片篇十二

1,、責(zé)任，是我們每一個人肩膀上一副看不見的重?fù)?dān),，即使今天你還感覺不到,，但總有一天,，她就會落在你身上，如果你不愿意為她付出,，那么有一天她為讓你付出更多,。而對敢于承擔(dān)責(zé)任的人來說，責(zé)任心有多大,，舞臺就有多大,，責(zé)任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑,，責(zé)任心是一個人能夠立足于社會,、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。

2,、只有你自己成功了朋友才會離你更近,。

3、一個人成功的前提是有一個人讓他改變自己,。

4,、將自信掌握在自己手里，只要有自行就沒有克服不了的困難,，跨不過的坎,。成功來自于自信，自信是成功的秘籍,。

5,、認(rèn)真是成功的姐妹，粗心是失敗的伴侶,。不論我們做什么事情都要一種認(rèn)真的態(tài)度,，只有這樣才能達(dá)到我們預(yù)期的目的。

6,、沒有經(jīng)歷過失敗的人,，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的,、不會長久的,，因?yàn)樗麤]有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因?yàn)橐粋€人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力,，能夠把潛在的危險(xiǎn)消滅在發(fā)生之前,，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉,，是很難保持住勝利的成果的,。

7、每個人都有著自己的夢想,，夢想實(shí)現(xiàn)的那一刻,，就是成功的時候,。"泰山不拒細(xì)壤，故能成其高,；江海不擇細(xì)流,，故能成其深。"古往今來,，細(xì)微處的成敗一直是成功者與失敗者最大的區(qū)別,。在生活中，因細(xì)節(jié)而成就大事的人,，不可細(xì)數(shù),，但沒有成功的人也很多，這是因?yàn)?，他們忽略了?xì)微之處。其實(shí),，往往一個能夠把握細(xì)節(jié)的入總是能讓優(yōu)勢導(dǎo)向自己,，以便更容易掌握大局，從而更加容易地掌握自己的命運(yùn),。

8,、這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干,。

9,、不要太傷懷，努力就有收獲,，成功不遠(yuǎn),，從今天努力,，明天就是成功,。

10、如果你喜歡高瞻,，就別怕攀登,；如果你渴望成長,，就別怕磨練；如果你企盼成功,，就別畏懼困難,。

11、想要成功,，需先付出你的努力,。

12、有偏差的努力會使你離成功的目標(biāo)越來越遠(yuǎn),。

13,、成功地將一個好主意付諸實(shí)踐,，比在家空想出一千個好主意要有價值的多。

14,、喜歡你喜歡的,，打敗你不喜歡的，活過你討厭的,。這才是成功的活法,。

15、從今以后,，我要懂得,，生命的每一部在接受類似的考驗(yàn)。如果堅(jiān)持不懈,，不斷嘗試,，勇往向前，我就會成功,。

16,、你永遠(yuǎn)要明白一點(diǎn)，被一個好色的女人喜歡,，那才是一個男人的成功,。

17、男人想成功,，無非兩點(diǎn),。第一能吃苦、第二愿意吃苦,。

18,、當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)壞習(xí)慣是阻擋生活成功的攔路虎后，就要不遺余力地清除它們,。

19,、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認(rèn)自己的星座,，不知從什么時候開始,，這個星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊,，善良,，容易相信任何人。細(xì)膩,，察覺到一切對自己不好的因素,，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過到要死,，還要死撐著安慰別人沒關(guān)系,。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人。我有無盡的底線,，我有超級好的脾氣,，我可以忍受一些的不滿，只因,，我一直把你當(dāng)做親人,，所以請不要浪費(fèi)這種信任。

20,、現(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近,，所以保護(hù)自己的最好辦法就是堅(jiān)決不與流言交手，不在私底下說三道四,，煽風(fēng)點(diǎn)火,，盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭的旋渦,，從而成為職場成功人士,。

21、幽默是能夠在社交場合發(fā)揮出巨大作用的,。算你不能隨心所欲地運(yùn)用幽默的技巧，也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些,，那么你會發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣,。

22、在你的所有職業(yè)生涯之中,，你都是要警惕自我膨脹,，就要告誡自己，你的成功應(yīng)部分歸功于運(yùn)氣,，還有他人給予的幫助,。的家人、導(dǎo)師,、同事,、下屬以及那些給你指導(dǎo)與機(jī)會的人們。

23,、做示弱的強(qiáng)者,，不做示強(qiáng)的傻瓜。

24,、對于這種認(rèn)為工作量越大,、職位價值就越大的認(rèn)識偏差，我們要對職位評價要素做進(jìn)一步的審視,，需要不斷地澄清相關(guān)觀念——職位價值評估要更多地考慮工作的性質(zhì),，那就是完成職位工作所需的投入,、過程的創(chuàng)新，以及帶來的價值影響等,。

25,、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己,，所以長不高看不遠(yuǎn),；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩,。有苦中苦,，哪來甜中甜？只有吃得下現(xiàn)在職場中的壓力,，才能給你一個輝煌的明天,。

26、生活中,，我們每個人都承擔(dān)著一定的責(zé)任,。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人，結(jié)果只會讓肩上的壓力越來越大,。

27,、當(dāng)一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時,，他才會真正鉆到工作中去,，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近,。時一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并且要做到學(xué)有專長，成為某一方面的骨干或"尖子",。

28,、[職場人必知的秘密]必須有一個圈子。論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子,，就成為所有人的敵人,；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人,；加入兩個圈子,，就等于沒有加入圈子。有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,，圈子里只站著老板一個人,。

29、職場如戰(zhàn)場，與古代戰(zhàn)場一樣,，職場也存在不少迷惑人的煙幕彈,。當(dāng)今職場上，懂得適時地巧放煙幕彈就是積累王道的才能,。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙,，如果用得好的話將對敵人的進(jìn)攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守,，拖延時間,，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實(shí)力并無絕對優(yōu)勢的前提下,，通過選擇對手,、隱藏實(shí)力、計(jì)出奇兵等手段實(shí)現(xiàn)最終的勝利,。

30,、有兩工程師，一個覺得待遇一般,，準(zhǔn)時上下班,，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔，不管是否影響公司,。一位,，總第一時間處理業(yè)務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí),、探索如何縮短流程提高效率,。年后第一個薪資過萬，第二個成為公司某事業(yè)部經(jīng)理,，薪資是前者六倍,。何盡快月入萬,？就是你掙兩千的時表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范,。

31、錯覺能量的作用無所不在,，讓我們充分地認(rèn)同自己的覺受以及這里正在發(fā)生的一切,。實(shí)的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn)，但瑪亞（錯覺能量）是那么盡忠職守地迷惑我們,，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂,，以為能滿足焦慮、饑渴,、疲憊的心,。

32、你感覺到了幸福，那么你才會更愛他,，而他也將更加愛你,。懷疑一旦植入你的心中，你的愛便在一點(diǎn)點(diǎn)消失,。為,，你總把他往壞里想，自然,，心理暗示著自己一天天遠(yuǎn)離他,。

33、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時候被丟進(jìn)垃圾桶,，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書,，也可能被丟在了風(fēng)里，被當(dāng)眾朗讀,，被嘲笑,，被無視，被丟進(jìn)垃圾桶,，被用做折紙飛機(jī)……愛情,，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數(shù)以億計(jì)的愛情在發(fā)生,，但愛情美好的幾率有多高呢,？在我們這個地球上，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別,、與痛恨的人聚首的痛苦,，無數(shù)的人因愛成恨，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀,、離婚……連愛情美好的幾率都并不高,，更何況是推銷、求職呢,！

34,、新人在工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富時，切忌想當(dāng)然地處理問題,，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，這樣一來可以減少工作中出差錯的機(jī)會，二來也能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通,，迅速融入團(tuán)隊(duì),。

35、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務(wù),；2.他們有著積極的態(tài)度,；3.他們更顯眼,；4.他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力,；6.他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置,；7.老板對他們的評價更高；8.他們更加靈活,；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好,；10.他們更會協(xié)商。

36,、工作的回報(bào)與付出是成正比的,，你越熱愛工作，工作給你的回報(bào)就會越多,。愛是一切力量的根源,，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報(bào),。

37,、在一個組織中，個人想做的十分滿意的工作,，嚴(yán)格說來恐怕連百分之一部沒有,。然而，為了得到可能得到的這百分之一的工作,，必須出色地做好其余百分之九十九,、乃至百分之百的工作。

38,、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。一般來說,，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定,，商業(yè)價值越高，其薪資就高,，反之亦然,。

39、年輕人不要試圖追求安全感,，特別是年輕的時候,，周遭環(huán)境從來都不會有絕對的安全感,，如果你覺得安全,，很可能暗藏危機(jī)。真正的安全感,，來自你對自己的信心,，是你每個階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，而真正的歸屬感，在于你的內(nèi)心深處,，對自己命運(yùn)的把控,，因?yàn)槟阕畲蟮膶κ钟肋h(yuǎn)都是自己……

40、很多職場人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作,，在這個單位也得不到好發(fā)展,，這在心理學(xué)上叫做習(xí)得性無助，是說從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無能為力,。些人會將無法改變自身處境的原因歸結(jié)為外界,，而不會從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環(huán),。

41,、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子,。

42,、如果要調(diào)動下屬的積極主動性，那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明",。美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時指出：工資,、報(bào)酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響。也就是說,，只要"賞罰分明"了,，那么下屬就會有比較強(qiáng)的進(jìn)取心，他們的工作效率就會提高,。

43,、外行人的心態(tài)，內(nèi)行人的姿態(tài),！

44,、這個少年，將成為藍(lán)雨基石一般的存在,。而黃少天將成為鋒利的劍刃,，斬?cái)鄟頂场?/p>

45、輸?shù)袅艘荒甑呐?，本該最難過的時候,，黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑,，笑聲背后,，是憤恨和酸楚。

46,、這一次我們一定會贏的,?！度毟呤帧?/p>

47、一個人的不惑之年,。做女兒不合格,，做媽媽不稱職，做人很真失敗,。

48,、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象,，以便他對你有一個長久的回憶,。

職場語錄圖片篇十三

1、一個完美的女人后面都有一個成功的男人,。

2,、你知道自己想干什么和知道自己能干什么，這也是你成功的兩大關(guān)鍵,。

3,、既要給孩子創(chuàng)造成功的機(jī)會，也要及時給予鼓勵性的評價,，使孩子信心越來越足,，行為越來越自覺。

4,、開始,，就是未來，向前走,，你碰到的,，要么是精彩，要么是經(jīng)歷,。成功只是某一個終點(diǎn),，而成長是一個路。

5,、總想贏者必輸,，不怕輸者必贏。試試就能行,，爭爭就能贏,。信心是成功的一半。高考加油,。

6,、開啟高考成功之門，鑰匙有三,！一：勤奮的精神,；其二：科學(xué)的方法；其三：良好的心態(tài),！

7,、有一種強(qiáng)大而積極的引導(dǎo)力量在你的心靈之中，它能帶你一步步走向成功,。

8,、付出是收獲的沃土，關(guān)愛是動力的源泉,，微笑是學(xué)生心目中的一縷溫暖的陽光,，更是孩子走向成功希望的階梯。

9,、播下你的夢想,，踏出一路風(fēng)光；播下你的誠懇,，輕嗅幸福馨香,；播下你的堅(jiān)韌，踏上成功道路,；播下你的思想,，收獲美麗人生。親愛的朋友,，愿你的人生播下美好,，收獲幸福。

10,、你越相信自己,，你就會越自信，你越自信,，你做事情的成功率就會越大,。

11、相信自己可以改變,，人生就是因?yàn)榻?jīng)歷而成長,，經(jīng)歷的越多承受的越多，心理素質(zhì)越強(qiáng)悍,，才可以成功,。為未來而戰(zhàn)，李易峰說的沒錯我們就是未來,，加油吧,，未來。

12,、要成功就不能有借口,，有借口就不能成功,。是沉默。

13,、希望我是第一個向你道"生日快活"的朋友,，愿這一年中快活、成功,！

14,、鍥而不舍，金石可鏤,，鍥而舍之,，朽木難雕。只要鍥而不舍得鏤刻它,，金石也可雕出精美的工藝,，成功不也是這樣嗎？只要努力追求,，精誠所至,，金石為開。

15,、這個世界上沒有不努力的成功,。

16、只要你努力工作并專心致志,，你就會成功,！

17、努力不一定成功,，但想要成功就必須努力,。

18、假如不能耐性的等候成功的到來,，那么只能用耐性去等候終身的失利,。

19、所有成功的人,，都是從經(jīng)歷無數(shù)中失敗中走過來的,。生命不會因?yàn)槟阒蓝鴪?bào)答你，生命是因?yàn)槟銜龆o你回報(bào),。

20,、成功必定有辦法，失敗一定有起因,。

21,、失敗沒有什么不能夠，只怕等不到成功。

22,、通向成功最大的阻礙就是對失敗的恐懼,。

23、失敗只是臨時的不成功,。失敗只是成功的開始,。

24、作為一個經(jīng)驗(yàn),，有時失敗是價值超過成功,。失敗會給我們留下更深刻和持久的記憶和思考,。

25,、對于很多求職者來說，重要的不是你想做什么,，而是你能夠做什么,。只有看清自己的位置，一切從低處做起,，并做出正確的選擇,，我們就成功了第一步。

26,、沒有人能替你思考,，沒有人能替你行動，沒有人能替你成功,，唯有你自己,。

27、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的,，只是在拿時間做各種人際投資,。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家,，而是風(fēng)險(xiǎn)投資人,。際職場中，拔刀相助的背后,，總有利益索取,。獲得多大的幫助，取決于能回報(bào)對方多大的價值,。必過分迷戀貴人相助,，讓自己變得有價值，自會遇到有價值的機(jī)會,。

28,、新的一年，畢業(yè)生要抓住這最后的在校時間一開始忙碌找工作，職場人又面臨著新的一輪業(yè)績指標(biāo)重壓,。是出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，趁著春天這個好時節(jié)，調(diào)節(jié)心情,，重新一開始再為工作為事業(yè)去打拼,。

29、一雙鞋的三個哲思,？一雙鞋,，耐克的6百多，李寧的4百多,，特步的3百多,，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋,，在地?cái)偵腺u不過幾十元,，到了商場、專賣店會漲到幾百甚至幾千,，所以你呆在什么地方很重要,？一雙鞋，少了一只,，是不值錢的,；所以你的另一半很重要，職場人士的價值和鞋一樣,，需要品牌,、平臺、團(tuán)隊(duì),。

30,、絕大多數(shù)職場新人希望進(jìn)入一間大公司，不到走投無路絕對不會考慮小公司,，因?yàn)樗麄冇X得大公司的培訓(xùn)體系非常完善,，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。個觀點(diǎn)沒有錯,，但并不完善,，因?yàn)榇蠊九c小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。

31,、職業(yè)規(guī)劃就是個人針對自身的性格,、能力、特長,、興趣,、潛能，根據(jù)市場的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析與測定，制訂相應(yīng)的職業(yè)計(jì)劃,，從而達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo),。很多人卻很少會考慮到制訂這樣的計(jì)劃，以致迷失方向,。

32,、人生兩點(diǎn)，瀟灑點(diǎn),，糊涂點(diǎn),。忘記是一種風(fēng)度，舍得是一種智慧,。人想要自己一生過得快樂與幸福,，必須記住該記住的，忘記該忘記的,，改變能改變的,；要想過得超脫,，就要學(xué)會舍得,，舍得身處的名利與虛榮，舍得一時的風(fēng)光與瀟灑,，舍得誘人的利益與榮譽(yù),。忘記是種修養(yǎng)，舍得是種境界,。

33,、在這個世界上，只有敢為人先的人,，那樣才是最有資格成為真正的先驅(qū)者,。

34、我有顆流浪的心,，總妄想有一天去放浪天涯,。夜深人靜的時候，每念及此常常把自己感動的要哭,，可悲劇的是,，第二天照樣乖乖的早起去上班。

35,、馬云曾經(jīng)說過把80%的mba開除了,。么送回去繼續(xù)學(xué)習(xí)，要么到別的公司去,，我告訴他們應(yīng)先學(xué)會做人,，什么時候你忘了書本上的東西再回來吧。果你認(rèn)為你是mba就可以管理人，就可以說三道四,，那就錯了,，所有的mba進(jìn)入我們公司以后先從銷售做起，六個月之后還能活下來,，我們團(tuán)隊(duì)就歡迎你,。

36、職場中傳統(tǒng)意義上背景影響的有無,、大小,，主要取決于企業(yè)的價值取向。于那些外企,、私企來說,，它們的取向是創(chuàng)造價值,，哪個員工能幫企業(yè)創(chuàng)造價值,，那么他就能得到重用。

37、在上下班時,，電梯里面人會非常多,，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方,，后上的人,，要視電梯內(nèi)人的多少而行,，如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯,。

38,、一,、確立職業(yè)規(guī)劃,；二,、建立良好的人際關(guān)系,；三,、掌握溝通的藝術(shù),；四、不斷學(xué)習(xí)的能力,；五,、找到自己的長處,，并積極利用,；六、努力提升自己的附加價值,；七、積極的工作心態(tài),；八,、學(xué)會做人；九,、有所為,，有所不為。

39,、職場中評估自己做事是否積極主動的標(biāo)準(zhǔn)之一是：每天是老板在給你下命令，催著你問進(jìn)度,，還是你在盯著老板做選擇,、做批示,；前者的節(jié)奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里,，大家都很開心。多數(shù)基層是前者,，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層,。

40、對待朋友的態(tài)度決定一個人事業(yè)的質(zhì)量,，對待女人的態(tài)度決定一個人家庭的質(zhì)量,，對待孩子的態(tài)度決定一個人未來的質(zhì)量，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個人職場的質(zhì)量,，對待敵人的態(tài)度決定一個人風(fēng)評的質(zhì)量,，對待自己的態(tài)度決定命運(yùn)的質(zhì)量。

41,、在變遷快速的職場中,，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。極主動,，并非要員工做一些額外的瑣事,，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求,，給公司營運(yùn)帶來好處,，且能夠落實(shí)到實(shí)處。

42,、你真的介意,，真的在乎，真的想要,，真的渴望的話,，你一定能夠做到的。么事情都沒有想象的那么難,。每一天每一小時每一分鐘都清醒的做到，這很難很難,。定命運(yùn)的并不是天上掉下來的一個大大的機(jī)會,，而是每一分鐘里你做的一個微小的選擇,。有的差別就只在那一分鐘里。

43,、你是自己生活的導(dǎo)演,。自己負(fù)責(zé)，相信自己能走出困境,。要做的只是改變想法與行動,。果你希望一個人愛你，最好的心理準(zhǔn)備是,，并不是非他不可,。

44、如果你比好友先升職,，恐怕這段友誼很快就變調(diào),，因?yàn)閮扇说牡匚徊黄降龋由闲睦砩衔⒚畹母偁幣c比較,，酸溜溜的滋味很快彌漫開來,，因?yàn)椴话踩卸l(fā)酵出的自卑也將作怪。然,，不會有人因?yàn)轭櫦昂糜训男那槎艞壣殭C(jī)會,。

45、職場禮儀在接待客人中間接電話,，是一個非常不好的行為,，傳達(dá)的信息是：第一，眼前這個人不如電話中的人重要,，第二,，你不是一個對事情有掌控的人，第三,，你是一個并不集中精力對待你約定的人和事的人,。三個信息對你都極為不利。

46,、一個人如果注意吸取他人的長處,，他可以從每個工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長處。時注意觀察他人長處,，不計(jì)較他人短處的人,，會覺得同事之間好相處。

47,、崗位的概念比職業(yè)是更廣的,，如衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)這樣的崗位會因?yàn)椴煌穆毤壎鴦澐譃槎鄠€等級的職位，如衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)高級設(shè)計(jì)師、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)副主任設(shè)計(jì)師,、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)主任設(shè)計(jì)師,、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)資深設(shè)計(jì)師等職位。

48,、嚴(yán)介與：一流企業(yè)家做人不做事,，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事,。

49,、要知道，職場是極其殘酷的,，某些時候它甚至無比黑暗,，當(dāng)然，我們可以不去惡意攻擊別人,，不施恩不望報(bào),，也可以不奢望誰會伸出援手，甚至可以不記仇恨,，笑對朝自己飛來的冷箭,，但卻一定要記住，在職場上,，沒有中庸之道,，不是你死就是我活，每一個職位就像武林盟主的寶座一樣,，只有一個,，如果你不去爭奪，那么,，就會被無情地淘汰,，失去自己的位置。此,，如果你的職場目標(biāo)是想要成為名震一方的武林高手,，就必須在血雨腥風(fēng)、槍林彈雨中磨礪自己,。

50,、能力欠缺或者公司老板的不信任，甚至受到排擠是很多職場新人會撞見的問題,。一要做的就是端正好自己的心態(tài),，在逆境中找找機(jī)會嶄露頭角，或者是加強(qiáng)自身知識的學(xué)習(xí),，讓自己變得更加優(yōu)秀,。

51,、職場老江湖們都知道：名企+高薪≈眼前利益，職位+行業(yè)≈長遠(yuǎn)利益,，所以,，我們并不必過于攀比第一份工作的薪水,。常工作大概要[xx]年,，這好比一場超級馬拉松，在一開始的時候領(lǐng)先并沒有太大意義,。

52,、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環(huán)境下,，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’,？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實(shí)時地接受事物的能力,，同時也是一種記憶的能力,。

53、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時,，切忌當(dāng)面頂撞,，使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的,，在眾人面前,，無論他說了什么話，都應(yīng)該先接受,，表示服從,，讓領(lǐng)導(dǎo)有面子，然后,，再單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),、溝通和交流，委婉地說明,，讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方,，自行糾正，又能找出正確的處理辦法,。樣做,，既能調(diào)整不合理的決策．又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心，還能密切上下級的關(guān)系,。

54,、面談一開始先示弱，分析自己目前要求漲薪的主要原因,。找自身原因,，不要與別的同學(xué)或者同事比較。可以說自己的生活成本比較高,，要還助學(xué)貸款,，或者家庭負(fù)擔(dān)比較重等等都可以，強(qiáng)調(diào)自己也是無奈之舉,。

55,、不能否認(rèn)，上司不給下屬分派任務(wù),，雖然有不少正當(dāng)?shù)睦碛?，但也不排除少?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風(fēng)頭，而故意把新人晾在一邊,。

56,、職場如逆水行舟，不進(jìn)則退,。情減弱,，會直接導(dǎo)致工作倦怠，身處職場的激流中,，自我懈怠,，遲早會被淘汰。時,，你需要認(rèn)真考慮個人的職業(yè)定位,，自己是否能夠在本職業(yè)上有新的突破，如果突破不了,，觀察周圍是否有更適合我發(fā)展的空間,。如果對一個職業(yè)有一定的厭倦了，可以適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換行業(yè),。

57,、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經(jīng),，而屠夫要起來殺豬,。為了不耽誤各自工作，便約定早上互相叫對方起床,。多年后與尚與屠夫去世了,。屠夫去了天堂，與尚卻下了地獄,。屠夫天天做善事,，叫與尚起來念經(jīng)；相反,，與尚天天叫屠夫起來殺生,。你做的東西往往都是你認(rèn)為對的,，卻不一定是對的。

58,、萬事開頭難,，在團(tuán)隊(duì)智商建立初期，需要確立有遠(yuǎn)見且可操作的目標(biāo),，需要較長時間的努力而無明顯回報(bào),，這是對一個團(tuán)隊(duì)價值觀的嚴(yán)峻考驗(yàn)，許多團(tuán)隊(duì)恰是在這一階段沒有堅(jiān)持下來,，最終是團(tuán)而不合,，沒有形成內(nèi)部的共同資源，一但遭遇沖擊,，由于團(tuán)隊(duì)沒有共有價值，趨利避害,、分道揚(yáng)鑣則在所難免,。

59、[職場人生之領(lǐng)導(dǎo)意圖]領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦,，不是不讓你辦,，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導(dǎo)說再想想,，不是他沒想好,，而是要你別再想了；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,，不是真的廣開言路,，而是在尋求同謀；領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你,，不是因?yàn)槟阏娓傻暮?，而是在籠絡(luò)人心；領(lǐng)導(dǎo)批評你,，不是你真的有什么過錯,，而是提醒你別站錯隊(duì)伍。

60,、1.不要得罪你的直屬上司,；2.表現(xiàn)要愚鈍老實(shí)；3.不要和你的上司太近,；4.多體會上司的話,，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團(tuán),；6.制服強(qiáng)人要掌控其弱點(diǎn),；7.公司里面沒有真正的朋友,；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個層次的人,，要表示對他們的尊敬,；9.不要個性太強(qiáng)；10.做事反應(yīng)要快,，不優(yōu)柔寡斷,。

61、換一種心情,，換一種立場,，改變自己看待事物的眼光，你會發(fā)現(xiàn),，原來你所看到的"事物"并沒有你想象的那么糟糕,。相信每一把傘下，都有一片晴空,；每一次改變,，都是一次最有力的證明。

62,、在辦公室里,，你可以得罪忙人，因?yàn)樗麄儧]時間跟你計(jì)較,；但你千萬別得罪看似平庸的閑人,，因?yàn)樗麄冇袝r間和你周旋。這話絕對不是危言聳聽,，這是在職場左右逢源的智慧,。那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)呢,。

63,、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強(qiáng)加給別人或自我孤立,，一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁,，認(rèn)真傾聽他人的想法，最后完成團(tuán)隊(duì)的融合,，企業(yè)會更加器重在團(tuán)隊(duì)中能夠成為融合劑的員工,，以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，因此,，變身職場融合劑,，會令你人氣飆升。

64,、如果沒有人相信你,，那就自己相信自己,；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己,；如果沒人祝福你,，那就自己祝福自己。自信是成功的源泉,，自省是成長的階梯,，自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏，自豪是未來的序曲,！用心去觸摸屬于自己的陽光,，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)！自己讀懂了自己,，世界才能讀懂你,。

65、臺上一分鐘,，臺下十年功,。難得有時間坐在辦公室里，僅有的半天時間還是在處理一些文案的事情,，以及必需的營銷策劃的事情。我曾經(jīng)不止一次地說過,，只有臺下強(qiáng)大才有強(qiáng)大的臺上,。臺上一分鐘，臺下十年功,。我們只有把臺下的功夫做足做好做到家,，臺上才能夠揮灑自如。成年累月待在客戶企業(yè)里,，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營,。

66、如果你期望成功,，當(dāng)以恒心為良友,，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以謹(jǐn)慎為兄弟,，以期望為星光,。

67、你認(rèn)為嚴(yán)酷,、灰暗,、沉悶才是生活的本色，同樣也厭恨自己的工作,、身處的地方,，沒有成就,、沒有錢都理所應(yīng)當(dāng)。你甚至在失落感與挫敗感中找求樂趣,。失敗與不開心對你而言更容易承受,，你甚至苦中作樂。你對生活感到迷茫,，沒有方向,，掌不住舵、劃不動槳,，不過不要緊,，[xx]歲就是這樣。

68,、人人都一開始著急,。著急賺錢著急找到未來的方向甚至急不可待地去愛。你看誰又上傳了自己去馬爾代夫的照片,；你看那,，別人家孩子現(xiàn)在在大公司工作收入不菲；你看那,，隔壁家那誰已經(jīng)結(jié)婚了,，孩子都有了。其實(shí)你會覺得焦慮,，是因?yàn)槟阕非蟮牟皇潜茸蛱斓淖约焊?，而是比那個"別人"更好。

69,、心理學(xué)家羅森塔爾考查某校,，隨意找了18人寫在一張表格上，并認(rèn)真對校長說：這18名學(xué)生經(jīng)過科學(xué)測定全都是高智商人才,。校長不知道真相,，但后來18人都做出了非凡的成績。這就是期望心理中的共鳴現(xiàn)象,。在管理中,，領(lǐng)導(dǎo)對下屬要投入感情與希望，下屬就得以發(fā)揮自身的價值,。

70,、勤奮的雙腳要走在正確的道路上,，在需要拐彎的地方拐彎,、需要上坡的地方上坡,、需要下河的地方下河！

71,、人生沒有失敗,，只有粉碎,！

72、槍響,，雷鳴,，劍起。繁花血景,。

73,、我會盡全力把意外縮減到最低。

74,、將一眼笑容,，和你的無聲信賴藏于胸。

75,、不自己帶小孩真的那種母愛的感覺會淡很多,，想當(dāng)初我是天天抱著不讓別人抱，現(xiàn)在抱一會就丟我媽,，各種想碰電腦想玩手機(jī),，我是一個不稱職的媽媽。

76,、初入職場的我,，單純、單蠢,、傻傻的,，以為老板是只溫順的貓，原來只是個慣有的笑面虎,。我不喜歡貓，不如來個表里如一的兇悍老虎,，讓我每次都能知道,，不要讓我每次傻傻的以為你就是個討人喜歡的貓。

77,、豆腐掉到灰堆里頭,，吹不得，打不得,。

78,、忠誠并不是從一而忠，而是一種的責(zé)任感,。

職場語錄圖片篇十四

1,、職場秘訣：升職得向鸚鵡學(xué)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)傳聲筒,，匯報(bào)得向喜鵲學(xué),，報(bào)喜藏憂是準(zhǔn)則,，遇事得向?yàn)踬\學(xué)，將水?dāng)嚋喓妹撋?，關(guān)系要向蜘蛛學(xué),，織織連連好辦事。

2,、今天起,，強(qiáng)迫自己每天想一個創(chuàng)意，你將不難發(fā)現(xiàn)到處都有賺錢的機(jī)會,。

3,、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低,。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校,、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑,，要記得,，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。

4,、高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執(zhí)行層人員：把事做正確,。

5、上聯(lián)：下班晚休息少放假晚工資低累的像狗,。下聯(lián)：上班早值班多開工早工作多吃的像豬,。橫批：絕世好工作

6、假如,，從來沒有開始,，你怎么知道自己會不會很愛那個人呢?其實(shí)，很愛很愛的感覺,，是要在一起,，經(jīng)歷了許多事情之后，才發(fā)現(xiàn)的,。

7,、人在職場，學(xué)會多點(diǎn)：嘴甜一點(diǎn),，笑多一點(diǎn),，話少一點(diǎn)，活多干點(diǎn),，謙虛一點(diǎn),，團(tuán)結(jié)一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，認(rèn)真一點(diǎn),，禮貌一點(diǎn),。做到點(diǎn)點(diǎn)，職場甜甜,。

8,、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置,。工作吧!創(chuàng)造吧!

9,、我們都很忙，要工作,，還要偷懶,，要管人，還要被管,，要被別人愛戀,，還要暗戀別人，我們都是小人物不需要太多開心就好,。

10,、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的,。

11,、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起,，持續(xù)累積,。

12、"我想大家在新的一年裏都會有一個全新的狀態(tài)投入到工作中去,，我也一樣噢,，希望在這新的一年裏我們都能通過自己的努力收獲汗水的果實(shí)。"

13,、人只有為自己同時代的人完善,，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善,。

14、你成功,，你要認(rèn)為是你的運(yùn)氣很好,。你失敗，你要認(rèn)為是你的力量不足夠,。那樣的話,，你就要不斷提高自己的水平。

15、守一顆心,，別像守一只貓,。它冷了，來偎依你;它餓了,，來叫你,，它癢了，來摩你;它厭了,，便偷偷地走掉,。守一顆心，多希望像守一只狗,。不是你守它,，是它守你。

16,、忍得住,。要克制自己的欲望、克制自己的仇恨,、克制自己的浮躁,，心平氣和才能走得更遠(yuǎn)。

17,、共識之前非常民主,，共識之后絕對獨(dú)裁。民主是為了決策正確無誤,，獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣,。

18、小李正在抱怨,，太陽公公都下班了我還要加班!上帝說：“那你跟他換”小李很開心,，結(jié)果上帝說：“明早六點(diǎn)來上班?！?/p>

19,、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死,，只有照顧好自己的人,，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處,，看好自己的職場利益,，這是每個人能做的最大奉獻(xiàn)。

20,、不管到什么時候,，你都要始終堅(jiān)信這樣的信念,，那就是——相信自己!只有在相信自己的前提下，才能挖掘出自己的潛能,，實(shí)現(xiàn)自己的夢想!

21,、生活中其實(shí)沒有絕境，絕境在于你自己的心沒有打開,。

22,、人，記事不能記仇,，記事可以增長知識;記仇可以增加煩惱,。

23、另類職場定律,。升遷三定律：要么忍!要么狠!要么滾!服從三定律：服從老板,，服從金錢，服從規(guī)則;成功三定律：一要堅(jiān)持;二不要臉;三要堅(jiān)持不要臉!

24,、沒有成果不好的下屬,，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結(jié)果,，只會做你將要檢查的事情,，檢查讓計(jì)劃落地生根。

25,、人能為自己心愛的工作貢獻(xiàn)出全部力量,、全部精力、全部知識,，那么這項(xiàng)工作將完成得出色,，收效也更大。

26,、朝九晚五雙休日,，白領(lǐng)工作很得意;西裝皮包計(jì)算機(jī)，小資生活很寫意;表面光鮮人人識,，背后辛酸無人知;麻木不仁在做事,，何時才是出頭日!

27、失去財(cái)產(chǎn)的人損失很大,，失去朋友的人損失更大,，失去勇氣的人則損失了一切。

28,、事業(yè)是極困難的,，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法,，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資,。

29,、朝著一定目標(biāo)走去是“志”，一鼓作氣中途絕不停止是“氣”,，兩者合起來就是“志氣”,。一切事業(yè)的成敗都取決于此。

30,、金錢,、地位與學(xué)歷是無法幫助我們建立‘品格’、增進(jìn)‘智慧’的,，唯有一顆感恩的心,，才會在苦難中學(xué)習(xí)到這寶貴的功課，即品格的成長,，智慧的成熟,。

31、友情如水,，淡而長遠(yuǎn);友情如茶,，香而清純;友情如酒，烈而沁心;友情如雨,，細(xì)而連綿;友情如雪,，松而亮潔。人生短暫,，珍惜友情,。

32、多一點(diǎn)歡笑來解除生活的煩腦,，多一點(diǎn)寬容來諒解自己的不足,，多一點(diǎn)樂觀來面對做人的難處，多一點(diǎn)快樂來淡化人生的痛苦,，多一點(diǎn)開心洗去工作的疲勞!

33,、人生的價值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么,，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么,。

34、我無論做什么,，始終在想著,，只要我的精力允許我的話，我就要首先為我的祖國服務(wù),。

35,、懂得遺忘的人找到自在,，懂得放心的人找到灑脫，懂得妥協(xié)的人找到輕松,。如果你能找個理由難過,，那么你也一定能找個理由快樂。小小短信,，祝你快樂!

36,、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現(xiàn)在,。用最多的夢面對未來,。

37、當(dāng)你付出的勞動沒有得到金錢和物質(zhì)上的回報(bào)時,，一定可以得到等值的精神愉悅,。

38、人類的希望像是一顆永恒的星,，烏云掩不住它的光芒,。特別是在今天，和平不是一個理想,，一個夢,，它是萬人的愿望。

39,、在你做事之前,，上司有利用到你的地方，對你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后,，對上司而言,，你的利用價值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會產(chǎn)生變化,。

40,、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息,，人生忙碌苦與樂,，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記,，失意之時要鼓勵,，謹(jǐn)記知足能常樂，快樂生活無限期!

41,、身為老板,，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點(diǎn)一切呢?相反地,，假若職員看見我們?nèi)绱速u力,，他們也會精神抖擻起來,。

42、知識是從刻苦勞動中得來的,，任何成就都是刻苦勞動的結(jié)果,。

43、頭可斷血可流周末的加班不能丟,，五加二白加黑工作的時間咱不少，干活多工資少從來不在乎,，要問他是誰?單位頂天立地的二百五,。

44、征服畏懼,、建立自信的最快最確實(shí)的方法,，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn),。

45,、上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn),，任何損害到自己利益的事情都將杜絕,，任何能得到利益的事情都會去做。

46,、人只有為自己同時代人的完善,，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善,。

47,、如果生活是一支煙，那工作就是煙頭,，時間是煙灰,，你就是那煙霧，雖說是煙的精髓,，終究是要風(fēng)輕云淡,，渴望升值或者加薪，等有一天煙里沒有尼古丁再說吧!

48,、不論想法如何絕妙,，只會空想而不付諸實(shí)施，等于沒想一樣,。不做出來讓人瞧瞧,，誰也不會去注意你的高妙想法。

49,、遇到失敗,，不要悲傷;遇到挫折,，不要彷徨;堅(jiān)持理想，明天就有希望;堅(jiān)持信仰,，未來就在前方,。從容面對阻擋，成功之帆啟航!

50,、一部機(jī)器可以做五十個普通人的工作,，但沒有哪部機(jī)器可以完成一個偉大的人的工作。

51,、你維護(hù)公司利益,，就是擋住別人的財(cái)路，就是用老板利益去傷害個人利益,，這當(dāng)然會遭人恨,。

52、床前明月光,，趕緊起了床,，瞟了一下表，時間還很早,，返身回床睡,，再也睡不著，天明去上班,，兩眼直發(fā)困,，數(shù)據(jù)少個零，工資全扣凈,。前車之鑒,，后生謹(jǐn)記。

53,、我一直認(rèn)為,，不管我領(lǐng)多少薪水，我的表現(xiàn)必須與薪水價值相當(dāng),。

54,、既然人生的幕布已經(jīng)拉開，就一定要積極的演出;既然腳步已經(jīng)跨出,，風(fēng)雨坎坷也不能退步;既然我已把希望播在這里,，就一定要堅(jiān)持到勝利的謝幕…

55、對等工作的嚴(yán)肅態(tài)度,，高度的正直,，形成了自由和秩序之間的平衡。

56、要正直地生活,，別想入非非!要誠實(shí)地工作,，才能前程遠(yuǎn)大。

57,、因?yàn)樯习?，出去少?因?yàn)槊β担笥堰h(yuǎn)了;因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo),，脾氣好了;因?yàn)榻?jīng)濟(jì),，工資少了;因?yàn)楦偁帲约函偭?哎,，這就是工作了,。

58、失敗也是我需要的,，它和成功對我一樣有價值。只有在我知道一切做不好的方法以后,，我才知道做好一件工作的方法是什么,。

59、你是天上的云,，我就是吹動你的風(fēng),，我們彼此依賴，互相信任,，互相關(guān)心,，讓我們保持這種朋友之間的友誼，直到永遠(yuǎn)!就象小河里的水源源不斷的流著!

60,、不論從事什么事業(yè),，都能打破現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀就是退步,，自以為現(xiàn)狀已經(jīng)很好,，就無法再突破;不求發(fā)展，明日就會失敗,，必須不斷破壞現(xiàn)狀,，爾后才能創(chuàng)出新的天地。

61,、積極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會,，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。

62,、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略,。戰(zhàn)略錯了，也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果,，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性!

63,、現(xiàn)在的上班族們,，起的比雞早，睡的比狗晚,，干的比牛多,，吃的比豬差，嘿,，還真對的起咱這點(diǎn)工資,。加班明天見!不，加班啊,，天天見!

64,、雄心是成功路上的指南，信心是永不放棄的召喚,，熱心是成功者的胸懷,，耐心是驅(qū)趕困難的利劍，責(zé)任心是邁向成功的必然!愿五顆心伴你成功路上每一天!

65,、再長的路,，一步步也能走完，再短的路,，不邁開雙腳也無法到達(dá),。

66、和人交往的時候單純一點(diǎn),，不要老是和別人猜心眼并且對人要坦誠,。因?yàn)橐粋€神經(jīng)大條的人往往會比一個小肚雞腸的人更加的受歡迎!

67、做事之前先學(xué)會做人!平平凡凡一點(diǎn),，安安靜靜一點(diǎn),，做事認(rèn)真一點(diǎn)!說話小心一點(diǎn)!心眼機(jī)靈一點(diǎn)!動作靈活一點(diǎn)!每天努力一點(diǎn)，時刻期盼一點(diǎn)!

68,、理想是指路明燈,。沒有理想，就沒有堅(jiān)定的方向,，而沒有方向,，就沒有生活。

69,、世上并沒有用來激勵工作盡力的賞賜,，所有的賞賜都只是被用來嘉獎工作結(jié)果的。

70,、我除了要按照我內(nèi)心自然產(chǎn)生的愿望去生活之外,，別無它求。