人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇一

2,、有時(shí)候想要逃離一些真正的熱鬧,，只是因?yàn)椴幌朊Ｈ淮驍_了那些真實(shí)的情節(jié)。人生沒有永恒,，只有閃光的人生才算是生命的永恒,。時(shí)常告誡一下自己，是不是又到了應(yīng)該清空庫(kù)存的時(shí)候了,，空了杯子才能重新一開始,。成功或失敗都只是對(duì)過去的總結(jié)。人生無時(shí)不在一開始,，無時(shí)不在結(jié)束,，清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。

3,、如果你有夢(mèng)想,，那就去捍衛(wèi)；如果你有目標(biāo),，那就去爭(zhēng)取,。醒過來，走起來,！因?yàn)槌晒Σ辉谇胺?，而在?dāng)下。早安,！

4,、一個(gè)成功的單身就是永遠(yuǎn)不需要，但身旁永遠(yuǎn)不缺,。

5,、幸福的生活，應(yīng)該感謝的是挫折,。只要你肯努力,，不放棄，就算經(jīng)受過再大的挫折,，你也只是成功路上的一小片荊棘,，只要跨越了它，就會(huì)攀上成功的頂峰,。

6,、很多女性認(rèn)為在工作與生活之間只能選擇其一，如果努力工作,，就不臺(tái)邑顧及生活,。但是,，我們發(fā)現(xiàn)很多成功的女性，她們擁有了雙重的幸福,，即來自工作的幸福與來自家庭的幸福,。

7、為了求戀愛成功而盡量隱藏自己的缺點(diǎn)的人是愚蠢的,。

8,、成功的淚，不知自己為何有苦味,，想要幸福,，你卻忘了幸福還要自己給。

9,、和別人朝夕相處地工作,，需注意的事情揚(yáng)起自信的風(fēng)帆，讓成功伴你一生,。

10,、一個(gè)成功的女人就是能夠找到這樣一個(gè)男人。

11,、懷著希望去旅行比抵達(dá)目的地更愉快,，而真正的成功在于工作的過程。

12,、心儀的鞋子斷碼了,，就去旁邊店買一件漂亮的大衣。常去的面館停業(yè)了,，就去別家吃一碗好吃的粉,。喜歡的人離開了，就好好上課好好工作掙更多的錢,。有無數(shù)種方式可以讓自己開心,，也有無數(shù)條大路可以通向未來。人會(huì)成長(zhǎng),，曾經(jīng)沉迷的東西都會(huì)淪為可有可無的消遣,。沒有什么是不可替代的，包括你,。

13、登頂?shù)膱?zhí)著,，別人可以半途而廢,，老大不登頂什么也得不到。膽大,，人生不能像做菜,，把所有料都備好了才下鍋,。構(gòu)建分工明確而高效的團(tuán)隊(duì)。甘當(dāng)傻瓜,，既然坐莊,，就應(yīng)該贏得起，輸?shù)闷?，吃虧與抗罵,。能給孫悟空念緊箍咒，用好有本事人而不要自己太有本事,。

14,、在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì)把自己變成水,，因?yàn)樗梢员谎b進(jìn)任何的容器,，當(dāng)你沒有辦法而又沒有能力改變別人的時(shí)候，你只有嘗試改變自己,，盡管很難,，但一定要試，只有這樣,，你才可以打造自己的職場(chǎng)品牌,，使自己成為一個(gè)受歡迎的人……

15、最熟悉的東西,，最易有陌生感,。在眼前的人，了解起來最難,。心理角度看,，相處越久的兩個(gè)人，越少了彼此了解的興趣,。是就有了愛的盲區(qū),。上最遙遠(yuǎn)的人，或許就是離你最近的人,。

16,、對(duì)付特別喜歡打聽別人隱私的同事要有禮有節(jié)，不想說的可以禮貌堅(jiān)決地說不,，對(duì)有傷名譽(yù)的傳言一定要表現(xiàn)堅(jiān)決的反對(duì)態(tài)度,，同時(shí)注意言語還要有風(fēng)度。果回答得巧妙,，就不但不會(huì)傷害同事間的與氣,，又保護(hù)了自己不想談?wù)摰氖虑椤?/p>

17、在職充電是防止人才貶值的一種好方法,，要讓自己不貶值,，就需要不斷地充電,。習(xí)是永無止境的，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。如人們常說的：你永遠(yuǎn)不能休息,，否則，你就永遠(yuǎn)休息,。

18,、一個(gè)人在職場(chǎng)中是要信用的，你答應(yīng)了一家公司到那個(gè)公司去上班,，在雙方的條件都談好的情況下,，因?yàn)槟阌懈玫倪x擇而單方面違約，這就需要你考慮清楚,，如果你非要離開這家公司,，如何處理與這間公司的關(guān)系也很重要。

19,、了解企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀,。時(shí)間走訪了4家客戶企業(yè)，了解企業(yè)當(dāng)前的狀況,，以及未來的發(fā)展規(guī)劃,，并交流、探討對(duì)于企業(yè)存在問題的解決方案,。型升級(jí)說了這么多年,，需要轉(zhuǎn)變的還是企業(yè)老板的觀念，運(yùn)作模式,，經(jīng)理人的素質(zhì)等,，然后是企業(yè)的產(chǎn)品機(jī)構(gòu)，以及文化軟實(shí)力的培育與打造,。型期我們眼光既需要近視看問題,，又要遠(yuǎn)視求發(fā)展。

20,、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費(fèi)力的收獲,，而作為一種職場(chǎng)謀略，是指抓住在意料之外的,，工作之外的機(jī)遇,，乘機(jī)而上，贏得順時(shí)的收獲,。如輕而易舉的兼其他工作,，就是職場(chǎng)順手牽羊的范例。

21,、兩只老虎,，一只在籠子里，一只在荒野中,。只老虎認(rèn)為自己所處環(huán)境不好,，互相羨慕對(duì)方。們決定交換身份,，開始時(shí)十分快樂,。不久，兩只老虎都死了：一只饑餓而死,，一只憂郁而死,?！殘?chǎng)中,，很多人對(duì)自己的工作和現(xiàn)有的職位不滿意，其實(shí),，你所擁有的正是別人所欣羨的。

22,、升遷機(jī)會(huì)是可遇不可求的。得升職機(jī)會(huì)就要比別人做得更出色,。其抱怨老板不能慧眼識(shí)珠，不如主動(dòng)與他討論你的工作目標(biāo),、需要提升的技能及發(fā)展計(jì)劃,。

23、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人,。妨試試香薰吧,，最好是香橙味的，有研究表明,，香橙味能讓人感到精神振奮,。提醒的是，小心火燭,。

24,、在一些企業(yè)里，總有一些人喜歡走彎路,，喜歡對(duì)上司溜須拍馬,，他們認(rèn)為這樣做,，就可以得到升遷的機(jī)會(huì),。在他們眼里,，上司就是他們的希望，因此,，他們就會(huì)想方設(shè)法地吹捧自己的上司以達(dá)到自己不可告人的目的,。有些管理者就是喜歡這樣的人,，他們被阿諛奉承的人捧昏了頭，導(dǎo)致在工作中不分是非,，如果誰對(duì)他溜須拍馬,、阿諛奉承，他就會(huì)對(duì)這個(gè)人大加贊賞,，還會(huì)重用他,。這樣的公司管理者沒有大的氣度，如果誰對(duì)他直言相對(duì),，那這個(gè)人就會(huì)受到批評(píng),，甚至?xí)婚_除。這種管理者只會(huì)助長(zhǎng)下屬的阿諛之風(fēng),，最終會(huì)拖累企業(yè)的發(fā)展,。

25、"理想是現(xiàn)實(shí)之因,，現(xiàn)實(shí)是理想之果",，理念就是成功的條件。如果一個(gè)人的理念都是忠心耿耿,，都肯勤勞精進(jìn),，對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，這就是成功的理念,。像地藏王菩薩,，"地獄不空，誓不成佛",，有理念,，就有愿力，就能成功,。

26,、廢話少說，言簡(jiǎn)意賅,，這不僅體現(xiàn)一個(gè)人干練的作風(fēng),，還能得到上司的賞識(shí)。

27、通過電話交流是一種比較特殊的交往方式,，但是隨著現(xiàn)代生活的需要,，電話交際也成為一種非常常見的交際方式，這種方式由于無法看到對(duì)方的表情,，而能得到聲音的信息,，因此就更應(yīng)該注意禮節(jié)，才能讓電話交流更愉快,。

28,、春季不僅是求職的高峰期，也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期,。時(shí),，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀mba為例，首先是時(shí)間相關(guān),，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展,，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(zhǎng)。

29,、進(jìn)入職場(chǎng),，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然,，他也就是你的貴人,。果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰是你的貴人,。

30,、生命只有一次，生命中的坎坷和快樂有很多次,，這些都值得去珍惜,，去感恩。

31,、是的是的,，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

32、人生沒有失敗,，只有粉碎,！

33、人的一生常處于抉擇之中,，如：念哪一間大學(xué),？選哪一種職業(yè)？倒是哪些胸?zé)o主見的人,，不受抉擇之苦因?yàn)樗麄冃枰獩Q定的時(shí)候,，總是求詢別人說："嘿，你看怎么做,？"大凡能夠成大功業(yè)的人,，都是抉擇力甚強(qiáng)的人。他知道事之成敗,，全在乎自已沒有人可以代勞,，更沒有人能代你決定。在抉擇的哪一刻,，成敗實(shí)已露出端倪,。

34、信任別人與否,，取決你對(duì)人的本性的認(rèn)識(shí),。

35、"忍無可忍"并不是不得不還手的最后底線,，若把它理解為"忍,，無可忍"，那就是一種大度寬容的崇高境界,。忍是一種胸懷,，忍是一種智慧，忍是一種自律,。"忍",，心字頭上一把刀，人生有許多話,、許多事,、許多痛、許多苦,、許多欲需要忍,。小不忍則亂大謀，不能忍,，就難成大事,。

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇二

1,、不斷揚(yáng)棄錯(cuò)誤的自我，尤其重要的是,，要不斷揚(yáng)棄曾經(jīng)成功的自我,。

2、自己敢于嘗試,，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步,。

3、選擇靠自己,，成功靠團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)工作才能讓你夢(mèng)想成真。

4,、人真的需要善待自己,，學(xué)會(huì)善待自己，是一個(gè)成功的一開始,。

5、就算愛情給我再多的考驗(yàn),，我也要讓勇敢?guī)ьI(lǐng)著自己過關(guān)成功,。

6、逆風(fēng)的方向,，更適合飛翔,，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降,。放棄是一種智慧,，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取,。人生沒有死胡同,，就看你如何去找找出路。思路就是出路,。正視困境,，不在困難面前退縮，才不會(huì)無路可走,。成功,，不僅是一種結(jié)果，更是一種不怕失敗,、在磨難中永不屈服的過程,。

7、一個(gè)人來到世上,，從懂事起,，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己,；尺在身內(nèi),，量得又量失。這把尺叫比較,，以人生為參照物,，量一量，一個(gè)人謙虛與驕傲,、儉樸與奢侈,、光榮與恥辱、成功與失敗,、真善美與假惡丑,，都一目了然。這把尺叫規(guī)范,，做人什么可為,，什么不可為，要有個(gè)尺度,。一個(gè)人的一言一行,，量一量，就能看出是否符合道德規(guī)范,。這把尺叫分寸,，對(duì)己、待人,、處世,，都應(yīng)把握分寸，一個(gè)人的所作所為,，量一量,，就能看出適當(dāng)、適度,、適宜與否,。把握不好，差之毫厘,，失之千里,。

8、人世間的許多事,，只要想做就能做到,，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略,。

9,、模仿是進(jìn)步的捷徑,，思考是成功的鑰匙。

10,、品質(zhì)時(shí)尚的結(jié)合,，成功熟女的選擇。

11,、想要成功,，就要經(jīng)歷在路上的折磨。

12,、最有愿望的成功者,，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長(zhǎng)應(yīng)用每一機(jī)會(huì)挖掘開辟的人,。

13,、摘要要盡量簡(jiǎn)明、生動(dòng),。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場(chǎng)因素,。

14、開啟高考成功之門,，鑰匙有三,！一：勤奮的精神；其二：科學(xué)的方法,；其三：良好的心態(tài)！

15,、在合適的時(shí)間,，做了最合乎時(shí)宜的事情，你就成功了,。

16,、一分耕耘，一份收獲,，一份努力,，一生成功。

17,、沒有實(shí)踐,，何來收獲；沒有實(shí)踐,，何來成功,；沒有實(shí)踐，何來榮耀,；沒有實(shí)踐,，何來輝煌,。

18、其實(shí)成功是一個(gè)積累的過程,，每一次考驗(yàn)都是一次收獲,。如果沒有這一次次的積累，就絕不會(huì)有平地而起的高樓大廈,。

19,、傾聽美好，收獲感動(dòng),；傾聽磨難,，收獲堅(jiān)韌；傾聽信任,，收獲友誼,；傾聽付出，收獲成功,。2月2日傾聽日,，愿你學(xué)會(huì)傾聽。

20,、心態(tài)從容的踏上考場(chǎng),，因?yàn)槲颐靼啄愕男拍钜驗(yàn)閳?jiān)持而更加堅(jiān)定，因?yàn)閳?jiān)定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時(shí)候了,。相信你一定會(huì)成功的,！

21、其實(shí)人生也是一種另位的品茶,，而生道路上的坎坷與挫折,，就是那剛?cè)肟诘那宓c苦澀，成功后的喜悅與輝煌,，就是那苦澀后清新怡人的芬芳,。

22、丘吉卡思維就是,，在任何困難面前都堅(jiān)信自己會(huì)成功,，接納自己，以做自己為榮,。知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，培養(yǎng)自嘲的能力,，正確對(duì)待生活中的事情,，相信人生充滿樂趣。

23,、親愛的兒子,，努力不一定會(huì)成功,，但不努力只會(huì)虛度光陰。永遠(yuǎn)不要追問人生的意義和活著的價(jià)值,，只要奮斗過,，努力過，愛過,，活過,，意義和價(jià)值自會(huì)顯形。

24,、白天工作,，人們?yōu)樽分鹕鐣?huì)地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走,，是軀體在生存,。夜晚讀書，人們?yōu)樯拇嬖诙鎸?shí)的活著,，是心靈在游走,，是靈魂在生活。

25,、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜,，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%,。

26,、革命尚為成功，同志仍需努力,。

27,、不懂選擇，再努力也難以成功,。

28,、這些人最容易不努力就獲得成功,。

29,、太成功。成功背后的很偉大,，成功背后的很渺小,。

30、在成功光芒的背后,，沒有人會(huì)在乎你手段的黑暗,。

31、記住,，人們總是喜歡談?wù)撟约?。而?duì)你來說,，這卻是一個(gè)機(jī)會(huì)，你可以借此找到與他們的共同點(diǎn),，并建立關(guān)系,，以提高銷售的成功率。

32,、每個(gè)成功男人的背地,，都有一個(gè)女人；每個(gè)不勝利男人的當(dāng)面,，都有兩個(gè)女人,。

33、一個(gè)成功的男人背后,，總有一個(gè)女人,，一個(gè)成功的女人背后，總有無數(shù)個(gè)男人,。

34,、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針,，總想升職,，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢,，你說哪個(gè)老板樂意,？

35、贊賞的態(tài)度,，會(huì)讓人感覺非常舒服,，嫉妒的心態(tài),，會(huì)讓人感覺非常厭惡,。想有一個(gè)和諧的交際氛圍,，一個(gè)良好的交際環(huán)境,，我們就應(yīng)該多給被人一些贊賞,，少一些嫉妒,，這樣對(duì)方有面子了,，關(guān)系自然會(huì)越來越好,。

36、上班浪費(fèi)時(shí)間最多的就是斷斷續(xù)續(xù),，停下來不用說進(jìn)度難保證,，重新開工時(shí)，還需要花時(shí)間調(diào)整情緒,、思路與狀態(tài),，才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾,，更是浪費(fèi),。

37、喜歡爭(zhēng)斗的人讓人厭惡,，但現(xiàn)在的職場(chǎng)上,，也只有這樣才可以得勢(shì)。善被人欺,，習(xí)慣忍讓,，只會(huì)讓別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了,。

38,、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級(jí)別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差,。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競(jìng)爭(zhēng)時(shí)都占盡了優(yōu)勢(shì),。

39,、大凡職場(chǎng)成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理,。次行動(dòng)勝過百遍心想。些人是語言的巨人,，行動(dòng)的矮子,，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來落實(shí)自己的人生計(jì)劃的,。

40,、若能真正放下，在滾滾紅塵中淡然處世,，才乃大智,。紅塵是非中放開糾結(jié)心靈得到自渡之人過后轉(zhuǎn)眼來看，一切,，不過是過眼云煙隨風(fēng)飄散,。

41、斯大林是一流的社會(huì)心理學(xué)家,，對(duì)人性的分析非常深刻,。認(rèn)為，要想別人聽話,，最根本的是兩手,，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利,。一輩子堅(jiān)信,，一靠恐懼，二靠收買,，才能讓別人成為可靠的工具,。

42、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大,，其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己,，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力,，于是便忙得沒有喘息的機(jī)會(huì),，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時(shí)候。

43,、工作上的煩惱,，不要帶回家，工作是為生活服務(wù)的,，帶回來不僅影響自己,，還會(huì)影響家人,，平添更多的煩惱；家里的不順心也不要帶到工作中去,，影響了工作,，很可能會(huì)帶來不必要的損失。工作與生活分開,，工作時(shí)盡職負(fù)責(zé),，生活時(shí)開心快樂。

44,、每一次選擇必須是一次超越,，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華,，否則就不要放棄,。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力,。棄是一種智慧,，缺陷是一種恩惠。為有新的目標(biāo)去奮斗,，人生才會(huì)更精彩,，生活才會(huì)更充實(shí)。

45,、大部分情緒化的人都是由于eq低而造成的,。遇到問題的時(shí)候，他們無法理智地控制自己的情緒,，將注意力關(guān)注在問題本身上面,，甚至他們會(huì)毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài),。

46,、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，到處硝煙彌漫,；職場(chǎng)賽戰(zhàn)場(chǎng),，多了一份交際的困難。在職場(chǎng),，不只是需要較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,，更需要高超的交往溝通技巧，每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn),、歷經(jīng)錘煉,。告每一位剛剛踏入職場(chǎng)的朋友，面對(duì)困難,，一定要勇往直前,！

47,、活是我們干的，受到表?yè)P(yáng)的卻是組長(zhǎng),，最后的成果又都變成經(jīng)理的了,，不公平。友微笑說：看看你的手表,，是不是先看時(shí)針,，再看分針，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼,?！钪械囊?guī)律,，感到不公平就要付出努力做前者,，抱怨是沒有用的。

48,、任何機(jī)構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié),、文化與規(guī)則，這些能夠界定是非,。以應(yīng)對(duì)困境的方式取決于當(dāng)時(shí)的具體情況,。些地方權(quán)力等級(jí)森嚴(yán)，有很明確的報(bào)告線,。不要越級(jí)找高管討論與其下屬之間的嚴(yán)重問題,？

49、進(jìn)入職場(chǎng),，少部份人都希望找到好工作,，先能拿高的薪水，然后再去認(rèn)真工作,，心里還想的是我工資待遇不夠,，憑什么要努力工作。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的人,，是那些不計(jì)較個(gè)人得失,，努力辛勤工作，持續(xù)不懈努力的人,。為老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人,，然后就會(huì)重用這樣的優(yōu)秀人，最聰明的人,。

50,、提早完成交付的工作，永遠(yuǎn)都提前完成上司交給你的工作,。大,，勇于冒險(xiǎn),。上司提出你的新看法，樂于接受新任務(wù),、新挑戰(zhàn),，讓他們看出你是可造之才。

51,、職場(chǎng)之路坎坷曲折,，作為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn)，受得了委屈,，扛得住辛苦,。學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的,，為自己做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多職場(chǎng)問題便會(huì)迎刃而解了。

52,、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候,，企業(yè)都會(huì)對(duì)職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),，要多學(xué)多看,，多虛心請(qǐng)教，才能積累工作經(jīng)驗(yàn),。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就很難提到發(fā)展,，公司的人都服有經(jīng)驗(yàn)的人，沒有經(jīng)驗(yàn),，則只能打下手,，心理又不平衡。

53,、每個(gè)人都是在挫折與痛苦的摸索中成長(zhǎng)的,，只有不甘做溫室花朵，積極挑戰(zhàn)自我,，把困難當(dāng)成磨礪自己的良機(jī),，才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機(jī)會(huì)。

54,、大部分行業(yè)的管理者,，生理年齡跟職場(chǎng)心理年齡約莫是相當(dāng)?shù)模诜?wù)業(yè)卻往往不是這樣,。多管理者生理年齡很年輕,，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個(gè)分?jǐn)?shù),，0到10分,，就拿快要上班之前的心情分?jǐn)?shù)，減去你快要下班之前的心情分?jǐn)?shù),，只要負(fù)的越多,，你的職場(chǎng)心理年齡就越老,。

55、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì),，無論是問題決策,，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施,。盡管有時(shí)候,，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之,，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析,，也能在"運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)"中從容應(yīng)對(duì)。

56,、作為企業(yè)的管理者,，要對(duì)多元文化背景的人進(jìn)行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼,，以邏輯思維來分析,、推理,、判斷,。管理者要清楚下屬的需求，搞好內(nèi)部員工的管理工作,，使每一個(gè)員工都能發(fā)揮個(gè)人的才能,，這樣員工的工作效率才會(huì)提高。當(dāng)然,，很多事物都有其獨(dú)特與固定的規(guī)律,，如果管理者經(jīng)驗(yàn)豐富的話，是能洞察出真相與本質(zhì),，做出最合理與最優(yōu)的決策的,。

57、在人們的刻板印象中,，管理者就應(yīng)該高高在上,，威嚴(yán)莊重，下屬就應(yīng)該對(duì)其敬畏有加,。這種刻板的印象,，通常會(huì)在上下級(jí)之間拉上一道"鐵幕"，阻礙了雙方的溝通了解,。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的,，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力,。優(yōu)秀的管理者身上,，會(huì)散發(fā)出一種獨(dú)特的魅力，吸引著人們?nèi)ハ矚g和尊敬他,。

58,、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此,，在任何時(shí)候都要去清醒地意識(shí)到自己的情緒,。

59、保證良好的精神面貌,。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任所要從事的工作,。

60,、他的成功，計(jì)出于你,，他是你的上司,，深恐名譽(yù)被你搶去，內(nèi)心惴惴不安,。你知道了情形,，逢人便說，極力表示這是上司的善謀,，這是上司的遠(yuǎn)見,，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻(xiàn)。

61,、你要清楚和學(xué)到最佳的方法,。

62、忙的左邊是一個(gè)豎心,，右邊是一個(gè)亡字,，當(dāng)人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時(shí),，心就死了?，F(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，要保證自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效地忙碌,，這是所有職場(chǎng)人需要思考的問題,。

63、研究發(fā)現(xiàn),，要想在男人堆里獲得成功,，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱,，在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿,、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手,。

64,、工作的回報(bào)與付出是成正比的，你越熱愛工作,，工作給你的回報(bào)就會(huì)越多,。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作,，你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào),。

65、當(dāng)我們面臨選擇時(shí),，不能相信任何人的直觀感受,，只有相信自己的判斷，敢于做出選擇,，才會(huì)得到一個(gè)正確的答案,。做了不同選擇，擁有不同人生,。

66,、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上,。如果有可能,，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上,。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情,。

67、送自己一個(gè)夢(mèng)想,，自己造雙翅膀,，給夢(mèng)想插上翅膀，有一天,，你必定能騰飛起來,。

68、對(duì)于職場(chǎng)人士來說,，一周中每個(gè)人的心理周期,、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會(huì)有細(xì)微的差別,。每個(gè)人的心理節(jié)律,、工作節(jié)律各不相同，必要的時(shí)候，同事,、上司,、下屬、客戶,、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容,。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>

69、新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒關(guān)系,，大家都可以諒解,，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感,。在職場(chǎng)中,，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好,，這樣的新人,，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。

70,、如果你很喜歡在某個(gè)部門工作,，那么就盡全力在那個(gè)部門內(nèi)建立關(guān)系。于正在進(jìn)行的事情要感興趣,，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西,。那個(gè)部門需要幫助時(shí)盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會(huì)感到憤怒了,。

71,、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長(zhǎng),，增加生活情感,，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考,，更勤奮地工作,，更增強(qiáng)了我們的自尊和自信。

72,、要如何得知你是離成功之路愈來愈近,，還是在原地打轉(zhuǎn)？那么最好的方法也就是每天都結(jié)帳一次,，看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何,。

73、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道,。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史,。經(jīng)常問客人為什么會(huì)考慮購(gòu)買寶馬車，從而打開客人的話匣子。

74,、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí),，才能真正成功,。在愛情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%,，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛,，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)與愛情學(xué)本來相通,，看來這話不假,。

75、現(xiàn)在找工作的人,，要明白,，找的是工作、是起點(diǎn),、是閱歷,、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字,?？楷F(xiàn)在的薪水，想"發(fā)大財(cái)"可能有點(diǎn)難度,。如果你想升值,，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷,。目光一定要放長(zhǎng)遠(yuǎn),。

76、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng),，就是說要使對(duì)方接受你的觀點(diǎn),、態(tài)度，你就不惜同對(duì)方保持同體觀的關(guān)系,，也就是說，要把對(duì)方與自己視為一體,。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對(duì)的,，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你,，否則,，你的嘗試就會(huì)失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友,。

77,、走正路才不會(huì)走彎路，有時(shí)候你想象中的捷徑正是把你帶入危險(xiǎn)地帶的歧路,。

78,、運(yùn)用靈活的手段，善于變通,、迂回應(yīng)變,、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負(fù)效，因此也往往能夠更快,、更直接的達(dá)到自己的目標(biāo),。

79、自己是被譽(yù)為榮耀教科書級(jí)別的男人??！現(xiàn)在竟然在對(duì)著新手攻略做新手任務(wù)，這讓人情何以堪,，情何以堪?。?/p>

80,、差距并不可怕,，可怕的是因?yàn)椴罹喽艞墶?/p>

81、追求真相,、正義,，提攜員工。"（喬治·索沙）

82,、我們無法從自己說的話中學(xué)到什么,，卻能從發(fā)問和聆聽中學(xué)到無窮的知識(shí)，然后化為有用的創(chuàng)造力,。

83,、無論幸運(yùn)與否，你都必須從工作本身去理解工作,，將它看作是人生的權(quán)利和榮耀——只有這樣,，才能保持個(gè)性的獨(dú)立。

84,、我真是一個(gè)不稱職的媽媽,，兒子大了無法管教真累啊,！

85,、人的一生常處于抉擇之中,，如：念哪一間大學(xué)？選哪一種職業(yè),？倒是哪些胸?zé)o主見的人,，不受抉擇之苦因?yàn)樗麄冃枰獩Q定的時(shí)候，總是求詢別人說："嘿,，你看怎么做,？"大凡能夠成大功業(yè)的人，都是抉擇力甚強(qiáng)的人,。他知道事之成敗,，全在乎自已沒有人可以代勞，更沒有人能代你決定,。在抉擇的哪一刻,，成敗實(shí)已露出端倪。

86,、比賽輸了也沒什么,。但不要連自己的信念都一并輸出去啊,！

87,、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒有問題,，實(shí)力會(huì)有的，表現(xiàn)也終歸會(huì)有的,。"葉修說?！{(lán)《全職高手》

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇三

1、在你成功前,，不要認(rèn)為自己無所不能,。

2、在你想要成功的過程中,，不要因別人的影響而放棄了自己的夢(mèng)想。

3,、高考即將來臨,，展示自我的時(shí)刻：有決心信念而無膽怯，有動(dòng)力而無壓力,，莫緊張無焦急，答題迅速不慌亂,！愿你馬到成功,，金榜題名,！

4、只要大膽嘗試,，積極進(jìn)取,，就有機(jī)會(huì)得到期望中的成功。

5,、得比你好的人是因?yàn)樗麄兏冻霰饶愣嗟呐Γ瑳]有人會(huì)輕易成功，所以你們要相信,，只要你們足夠努力，你們也會(huì)成功的。

6,、丘吉卡思維就是，在任何困難面前都堅(jiān)信自己會(huì)成功,，接納自己，以做自己為榮,。知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，培養(yǎng)自嘲的能力,，正確對(duì)待生活中的事情，相信人生充滿樂趣,。

7、每一期肥未成功的女人,，身都有一多年增肥效的蜜,。

8,、你渴望成功,，哪怕要付出很多。但你連早點(diǎn)起床都做不到,。

9,、有很多人是以青春的幸福作為成功的代價(jià)。

10,、年輕時(shí)努力拼搏,，好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為擁有了好的工作,，好的職位就是成功人士,，是事業(yè)上的幸福。而今追逐了一輩子,，發(fā)現(xiàn)那些不過是些虛無縹緲的東西,。

11、同樣是備考,，有人總比你高分,；同樣是減肥，有人總比你順利,；同樣是畢業(yè)找工作，有人總比你幸運(yùn),；同樣都努力,，有人總比你更易成功，你以為生活欺騙了你,，其實(shí)這就是生活。

12,、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機(jī)吉慶，并指引我們?cè)谥鞯郎献叻€(wěn),，走好,，走向天堂，邁向成功之路,！阿米乃,！

13、想要成功,，需先付出你的努力,。

14、不讓過去的負(fù)面感覺成為現(xiàn)在的障礙,，學(xué)會(huì)調(diào)整和處理自己的情緒,，擺脫焦慮，灰暗,，不安的狀態(tài),，人生才能邁向更大的成功。

15,、人與人之間有同情,，有仁義，有愛,。以,，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是,，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體,，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。

16,、適當(dāng)示弱可以降低別人的反抗力,。

17、只要你仔細(xì)觀察,，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘,，如果與不得志者走得太近，可能會(huì)受到牽連,，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì),。有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎,？

18,、無論你是剛走上一個(gè)新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責(zé)寫下來是一個(gè)聰明的做法,。需要準(zhǔn)確知道你當(dāng)前的角色,，因?yàn)橐坏┠阃耆莆樟俗约旱墓ぷ鳎憔湍苌毩恕?/p>

19、脾氣泄露了我們的修養(yǎng),，沉默道出了我們的品味,。當(dāng)感覺天快塌下來的時(shí)候，實(shí)際上是自己站歪了,。不要把自己看得太強(qiáng),，以致無視外因的成就,；不要把自己看的太輕，以致成為他人的踏板,?？傆腥藭?huì)迷失方向，否則真理的路上將人滿為患,。有棱有角的害處是,，別人啃起你來十分方便。

20,、如果選擇去一個(gè)根本不了解的公司,，這是一種冒險(xiǎn)，不要輕易決定第一份工作，一般來說,，新人的第一次對(duì)職場(chǎng)的體驗(yàn)是刻骨銘心的,，它會(huì)使新人對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài),，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃,。

21、電梯是最好的艷遇場(chǎng)合根據(jù)我多年的精心研究,，最容易遇到職場(chǎng)帥哥的地方不是辦公室,，不是開會(huì)中心，若是遇到心儀的,，還可以藉由搭電梯之便,，對(duì)他微笑，或是不小心撞上去,，辦公室戀情往往便這樣一開始,。

22、職場(chǎng)上要多與比自己強(qiáng)的人打交道,，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì),，控訴老板，這幫不上你,，只會(huì)讓你更消極,。那些比你強(qiáng)的人打交道，看他們是怎么想的,，怎么做的,，學(xué)習(xí)他們，然后跟更強(qiáng)的人打交道,。

23,、職場(chǎng)上，不要只是靜待他人來找自己說話,，從心理學(xué)的角度來看,，像這樣沉默是金的態(tài)度非但無法留給對(duì)方好印象，反而還可能導(dǎo)致糟糕的人際關(guān)系,。常保持沉默而不會(huì)主動(dòng)與別人交談的人,，在他人眼中看來總是冷漠的，容易令人懼怕,，甚至?xí)饘?duì)方的厭惡,。

24、一些公司復(fù)雜的職場(chǎng)人際關(guān)系往往讓在學(xué)校過慣了簡(jiǎn)單集體生活的大學(xué)生們無所適從,。業(yè)后順利進(jìn)入一家大企業(yè)工作的shirley得到了很多同學(xué)的羨慕,，但是上班后她并不開心,，我們部門兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不合，弄得下面的員工非要選擇站隊(duì)了,。面上大家與與氣氣,，私底下斗得你死我活，好煩這樣的事情,。

25,、當(dāng)你不了解自己的同事時(shí)，就很容易就會(huì)一開始討厭自己的這份工作,。果繼續(xù)忽視你的同事的話,，你會(huì)更討厭每天的工作。你不作出一點(diǎn)點(diǎn)改變,，你會(huì)繼續(xù)厭煩下去的,，所以多了解下你的同事。

26,、雄才大略的人,，這一類型的人，胸懷大志,，眼界開闊,，而不計(jì)較一些小的得失。在工作時(shí),，不忘掉充實(shí)自己及廣結(jié)善緣。了完成自己的工作外,，他也會(huì)幫助別人與指導(dǎo)同事,。

27、如果你已經(jīng)確定下來的事情,，卻經(jīng)常做變更,，那么就會(huì)讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。做出的承諾,，如果無法兌現(xiàn),，就會(huì)失去信用。樣的人,，公司也不敢委以重任,。

28、溝通是一門技術(shù),，有良好溝通的地方才有愛,，愛也是良好關(guān)系帶來的效果。

29,、很多時(shí)候,，放棄不是一個(gè)選擇。好也不是必要的?？梢栽?5分鐘或者更少的時(shí)間里,，思考下來重新獲得控制權(quán)，戰(zhàn)勝恐慌,，繼續(xù)前進(jìn),，重新贏回職場(chǎng)的理智。

30,、同辦公室有好幾個(gè)人,，你對(duì)每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài),，也就是說,，不要對(duì)其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn)。平時(shí),，不要老是與同一個(gè)人說悄悄話,，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是與一個(gè)人。則,，你們兩個(gè)也許親近了,，但疏遠(yuǎn)的可能更多。

31,、一次次狹路相逢,，成王敗寇；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影,，適者生存,；一出出明爭(zhēng)暗斗，誰主沉浮,。部職場(chǎng)史,，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交,，也有背信棄義的陰謀和背叛,。

32、那么如何讓一個(gè)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢,？一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是,，讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任,，這樣他就會(huì)安心地待在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，同時(shí)也會(huì)更加積極地工作。

33,、與人交談,，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背,，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。

34,、進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)間安排一般非常緊湊,，及早進(jìn)入,，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情,，掌握到會(huì)單位的情況,。

35、在職場(chǎng)中,，騙我一次,，是你狠；騙我兩次,，是我蠢,。每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷被騙或者失敗，我們應(yīng)當(dāng)將這樣的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一次教訓(xùn),，去避免再犯同樣的錯(cuò)誤,。

36、年中,。時(shí)間過得真快,，不覺就快要半年時(shí)間過去了?；仡^看看,，似乎還剛剛開始，什么也沒有做成,。面對(duì)諸多問題和困難，有時(shí)候也難免迷茫和困惑,，需要?jiǎng)e人的理解和支持,。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰(zhàn)勝自己,，說服自己,，管理好自己，堅(jiān)信自己的選擇和努力的方向,。就這樣,，一路而來，風(fēng)雨兼程,，不舍不棄,。

37,、職場(chǎng)天王天后是指表現(xiàn)出眾但難伺候的自戀者。他們有些人愛出風(fēng)頭,、挑剔,、消極——還沒完沒了地談?wù)撟约骸５缃裉旌蠹捌鋵?duì)應(yīng)的男性角色天王無處不在,，他們的身影遍及職場(chǎng),、社交場(chǎng)合、公共場(chǎng)所,。研究人員稱,，這些是不健康的天王天后，他們的自戀通常源于自卑：他們每時(shí)每刻都試圖給自己打氣,。

38,、如果真的沒大志，那就為錢奮斗,。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢,。所以賺錢是人最主要的追求,。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人,，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價(jià)值的,。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗。

39,、再有能耐,，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工,，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金,，你就更不能在辦公室里炫耀了,，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢,。

40,、當(dāng)提起大志時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo),，想到企業(yè)文化,，想到老板慷慨激昂的演說,。忘了那些吧，老板的理想只是老板的,，而職場(chǎng)上,，你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦,，不能被輕易忽悠,。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志,，這才是立命之根本,。

41、合作創(chuàng)業(yè)也需要合作者能夠門當(dāng)戶對(duì)才好,，所謂的門當(dāng)戶對(duì)不是說一定要你投多少錢他也投多少錢,，而是說你的道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作。

42,、俗話說,，禮多人不怪，這句話同樣適用在職場(chǎng)上,。在職場(chǎng)中穩(wěn)步前進(jìn),，職場(chǎng)的禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人必須學(xué)習(xí)的，包括待人接物,，包括自己的言行舉止,，那也的話，你就將會(huì)成為大家歡迎的對(duì)象,。

43,、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功,，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女,。一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。期研究稱,，在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿,、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手,。

44、做一個(gè)善于傾聽的人,，鼓勵(lì)別人談?wù)撍麄冏约?。——卡耐基·人性的弱點(diǎn)

45,、如果你懷疑自己,，那么你的立足點(diǎn)就不穩(wěn)固了,。

46、聰明者快快樂樂地干,，笨蛋抱怨著還得干,。當(dāng)我們無力改變事情結(jié)果的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)改變心態(tài),。

47,、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交,?！?《全職高手》

48、聰明反被聰明誤,。"（戴安·蒂奇奈爾）

49,、談判成功的目標(biāo)是既要達(dá)到預(yù)期，又要繼續(xù)讓別人喜歡自己,。哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院研究性別與談判的hannah riley bowles 教授認(rèn)為,，女性可以通過將這兩個(gè)目標(biāo)結(jié)合到一起，來提高談判的成功率,。首先,，女性給他人的印象應(yīng)該是有親和力的、關(guān)心他人的,，要有"恰當(dāng)好處"的女人味,。而當(dāng)女性采用一種較為功利的態(tài)度時(shí)（"這就是我想要的，也是我應(yīng)得的"）,，人們會(huì)比較反感,。

50、只要下定決心克服恐懼,，便幾乎能克服任何恐懼,。因?yàn)椋?qǐng)記住,，除了在腦海中,，恐懼無處藏身。作者：戴爾卡耐基

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇四

1,、在人生的路上,，有一條路每一個(gè)人非走不可，那就是年輕時(shí)候的彎路,。不摔跟頭,，不碰個(gè)頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨,，怎能長(zhǎng)大,？年輕如你我,，是需要經(jīng)歷失敗的，只有經(jīng)歷失敗,。成功的時(shí)候,，才能體會(huì)成功的不易。人生的路上,，走得慢一點(diǎn),，看得細(xì)一點(diǎn)，走彎路的時(shí)候,，告訴自己,，風(fēng)景依然美麗，因?yàn)?，我們沒那么趕時(shí)間,。要記住，每個(gè)人都會(huì)失敗,，否則成功的路上將會(huì)人滿為患,。

2、一支火把,，照亮了前進(jìn)的方向,，引領(lǐng)我們走向成功的殿堂。

3,、嘗到了孤單的味道,，才想起在你懷里的溫存，嘗到了成功的苦澀,，才知道你的鼓勵(lì)有多么重要,。

4、征服畏懼,、建立自信的最快最確實(shí)的辦法,，就是去做你畏懼的事，直到你失掉成功的經(jīng)驗(yàn),。

5,、勇敢的成功是暴風(fēng)雨過后的成功，要待到日近中天,，陽光普照,，成功才會(huì)沉甸甸地掛在收獲者的臂膀上。

6,、人生是一支歌,，悠揚(yáng)的旋律譜寫出春天的耕耘和秋天的收獲；人生也是一首詩(shī)，悠遠(yuǎn)的意境抒寫著失意的懊惱和成功的歡樂,！人生如歌，詩(shī)如人生,！

7,、播下你的夢(mèng)想，踏出一路風(fēng)光,；播下你的誠(chéng)懇,，輕嗅幸福馨香；播下你的堅(jiān)韌,，踏上成功道路,；播下你的思想，收獲美麗人生,。親愛的朋友,，愿你的人生播下美好，收獲幸福,。

8,、你要相信，只要你肯承認(rèn)你的錯(cuò)誤,，你就已經(jīng)成功一半了,。

9、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜,，而99%的人是占小便宜吃大虧,。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

10,、高傲自大只能讓你止步不前,，但是正直與謙虛可以引領(lǐng)你走向成功。

11,、成功是因?yàn)樽约?，失敗也是因?yàn)樽约骸?/p>

12、我從不相信失敗是成功之母,，我相信信心是成功之父,。

13、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄,，放棄者永不成功,。成功只有一個(gè)理由：我要成功！敗有一千個(gè)借口,。態(tài)度決定成功,，而不是成功之后改變態(tài)度。

14、每個(gè)成功男人的背地,，都有一個(gè)女人,；每個(gè)不勝利男人的當(dāng)面，都有兩個(gè)女人,。

15,、一個(gè)成功的女人就是能夠找到這樣一個(gè)男人。

16,、一個(gè)人邁向成功的第一步,，應(yīng)該是敢于承擔(dān)責(zé)任。

17,、懷著希望去旅行比抵達(dá)目的地更愉快,，而真正的成功在于工作的過程。

18,、學(xué)會(huì)寬容,，受用一生，瀟灑一生,。諒別人的過失,，快樂自己的人生。為寬容,，腳下的路會(huì)越走越寬,。為豁達(dá)，生活會(huì)處處充滿陽光,。容是釀造生活美酒的蜜,，是消除隔閡，溝通感情的法寶,。為擁有寬容,，所以享受快樂。

19,、如果你眼睛光盯著上司,，只注意工作中上下級(jí)這種縱向的關(guān)系，而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話,，那么,，就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系,，你將難以獲得晉升,。

20、人的一生,，注定要經(jīng)歷很多,。經(jīng)歷的事情多了,、也許心態(tài)會(huì)變的更廣闊、一個(gè)職業(yè),、一種事情,、既然存在、肯定有其原因,、有人需要,、才會(huì)有市場(chǎng)、只是還幺有觸摸到這個(gè)頁(yè)面而已吧,。

21、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬,，如果老板非常賞識(shí)你,，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐,，在職場(chǎng)生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工,，那你一定馬上成為別人的笑料,。

22、表現(xiàn)過于自信是年輕職場(chǎng)人士的一個(gè)常見問題,。時(shí)候?qū)τ谛聛泶髮W(xué)畢業(yè)生很難從高年級(jí)專業(yè)學(xué)生過渡到職場(chǎng)新人,，你必須走出學(xué)校的象牙塔，必須記住謙卑,，知道你自己在公司中的位置,，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績(jī)就意味著你非常優(yōu)秀。

23,、如果錯(cuò)誤對(duì)工作造成了一定的影響,，那么比較適合在會(huì)議這樣的公開場(chǎng)合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達(dá)你實(shí)事求是的工作態(tài)度,，化解與同事的矛盾,，還有利于價(jià)值觀的強(qiáng)化，以及彌補(bǔ)與推進(jìn)工作的進(jìn)展,。

24,、[職場(chǎng)之法則]每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。會(huì)忍受孤獨(dú),，這樣才會(huì)成熟起來,。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境,，面對(duì)形形色色的同事,，一下子不知所措起來,，這時(shí)候就要學(xué)會(huì)去交流，去適應(yīng)新的職場(chǎng)生涯,。

25,、一天的工作下來，就只有中午的時(shí)間是與除了工作時(shí)間之外,，與同事們一起的時(shí)間了,。要單獨(dú)自己用餐,，嘗試與一些同事一起吃飯,，此時(shí)，你就可以弄懂自己不清楚不知道的問題,。

26,、以平常心看待花開花落,，云卷云舒,，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài),，退一步海闊天空的心情對(duì)待生活,，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世,，你就會(huì)覺得你活的很快樂，很幸福,。

27,、你需要開放包容。一點(diǎn)在職場(chǎng)中很重要,，甚至比技能更重要,。態(tài)要開放，對(duì)職場(chǎng)中的各類人保持包容心態(tài),，一定會(huì)對(duì)職場(chǎng)發(fā)展有利,，會(huì)給你想不到的驚喜。

28,、一個(gè)人在職場(chǎng)中是要信用的,，你答應(yīng)了一家公司到那個(gè)公司去上班，在雙方的條件都談好的情況下,，因?yàn)槟阌懈玫倪x擇而單方面違約,，這就需要你考慮清楚，如果你非要離開這家公司,，如何處理與這間公司的關(guān)系也很重要,。

29、做示弱的強(qiáng)者,，不做示強(qiáng)的傻瓜。

30,、初入職場(chǎng),，最最重要的是要記住：抓住一切機(jī)會(huì)磨練掙錢的本領(lǐng),，而不是掙錢,，因?yàn)樵谶@個(gè)階段你過于計(jì)較爭(zhēng)取的也是一點(diǎn)小錢。錢的本領(lǐng)包括你的專業(yè)技能,、資歷還有你的心態(tài),、習(xí)慣。要問那些甘于平庸的人問的問題,。

31,、開會(huì)，那是向來是職場(chǎng)生活的重要組成部分,，而在大大小小的會(huì)議上,，總會(huì)潛伏著這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意,，同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意,，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了,。

32、對(duì)實(shí)際開支超過預(yù)算的人情債,，需要量力而行,，千萬不要因?yàn)橹С鎏螅o自己增添不必要的心理負(fù)擔(dān),。時(shí),，可以合理安排時(shí)間，給自己放松一下的理由,，有時(shí)拋開了并沒有想象中嚴(yán)重,。心理壓力卻可以獲得釋放。

33,、能力欠缺或者公司老板的不信任,，甚至受到排擠是很多職場(chǎng)新人會(huì)撞見的問題。一要做的就是端正好自己的心態(tài),，在逆境中找找機(jī)會(huì)嶄露頭角,，或者是加強(qiáng)自身知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓自己變得更加優(yōu)秀,。

34,、善良過了頭，就成了軟弱,；專橫過了頭,，就成了霸道；做事過了頭,，就走上絕路,。

35、無論是在生活中,、還是職場(chǎng)上,，在你疑似無路可走的時(shí)候，多往前探一步,，也許就能找到柳暗花明的地方,。

36、平與待人留余地：道有道法,，行有行規(guī),，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對(duì)待人事事,，也是符合客觀要求的,，因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門的鑰匙。

37、不怕人整人,，就怕依靠組織整人,。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白,；依靠組織整人,，動(dòng)用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢(shì)與影響力整人，會(huì)讓人如霧里看花,，整了也不知道是怎么挨整的,。

38、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時(shí),，切忌當(dāng)面頂撞,，使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的,，在眾人面前,，無論他說了什么話，都應(yīng)該先接受,，表示服從,，讓領(lǐng)導(dǎo)有面子，然后,，再單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),、溝通和交流，委婉地說明,，讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方,，自行糾正，又能找出正確的處理辦法,。樣做,，既能調(diào)整不合理的決策．又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心，還能密切上下級(jí)的關(guān)系,。

39、一靠性格,，性格決定命運(yùn),，因?yàn)樾愿駴Q定態(tài)度與風(fēng)度，態(tài)度決定方向,，風(fēng)度決定成效,；二靠知識(shí)，有多少知識(shí)就有多少能力,，有多少能力,，就能解決多難的事；三靠意志,，成大事者最重要的不是有多大本事,，而是有百折不撓的意志力,。

40、無論你是否能干或具有自信,，也應(yīng)避免孤芳自賞,，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在幕墻設(shè)計(jì)同事中,，你需要找一兩位知心朋友,，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣,。

41,、要知道，那些制作與傳播流言的人往往都有著不見光的目的,，而這些流言往往就是"職場(chǎng)小人"搬弄是非,、打擊別人的手段之一?？上Ш竺娓鴤魉偷娜?，都成了無辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇,，被眾人唾棄,。

42、升遷機(jī)會(huì)是可遇不可求的,。得升職機(jī)會(huì)就要比別人做得更出色,。其抱怨老板不能慧眼識(shí)珠，不如主動(dòng)與他討論你的工作目標(biāo),、需要提升的技能及發(fā)展計(jì)劃,。

43、不少職場(chǎng)人會(huì)感覺困惑：自己明明每天都在踏實(shí)工作,，安分守己,，自問也沒有和別人產(chǎn)生過太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼,，這往往是因?yàn)槟銢]有注意一些工作中的小的細(xì)節(jié),。

44、權(quán)力是一把"雙刃劍",，既可以成為上進(jìn)的動(dòng)力,，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發(fā)努力,，也可能誘使人腐化墮落,；既可以使人書寫光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。權(quán)力更像一味藥,，它可以醫(yī)治許多"疾患",，但是藥三分毒，總是會(huì)有副作用的,，你如果不知道及時(shí)清毒,，那么最終會(huì)無藥可救。

45,、團(tuán)隊(duì)的合作精神是無往不勝的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，蟻群可以打敗巨蟒，群狼可以天下無敵,。一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),，也只有當(dāng)他融入團(tuán)隊(duì)后才能發(fā)揮最大的力量,。背靠著團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量,，單個(gè)的忙碌才不會(huì)變成杯水車薪，才能忙到點(diǎn)子上,，每個(gè)人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積,，澆滅一切瞎忙的火焰,。如果你去過西點(diǎn)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在西點(diǎn)軍校體育館的墻上,，有這樣的話：今天,，在友誼的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，我們播下種子,；明天,，在戰(zhàn)場(chǎng)上，我們將收獲勝利的果實(shí),。時(shí)代需要英雄,，更需要偉大的團(tuán)隊(duì)。

46,、企業(yè)一定要營(yíng)造"尊重知識(shí),，尊重人才"的氛圍，促進(jìn)人才脫穎而出,，還需要建立識(shí)才,、用才、愛才,、聚才的機(jī)制,，激勵(lì)廣大人才群體,，只有這樣,，企業(yè)才能在經(jīng)濟(jì)全球化的新挑戰(zhàn)中生存下去，同時(shí)獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。

47,、要保持團(tuán)隊(duì)信息透明化,，讓員工及時(shí)了解公司變動(dòng)信息。團(tuán)隊(duì)要通過公告欄,、定期會(huì)議等方式發(fā)布與公司有關(guān)的信息,，這樣可以有效防止謠言產(chǎn)生。

48,、應(yīng)對(duì)主人的舉動(dòng)十分敏銳,，當(dāng)主人有結(jié)束會(huì)見的意欲時(shí)應(yīng)立即起身告辭，切忌死賴不走,。

49,、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好,，方向目標(biāo)明確,，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié),，完成任務(wù),，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力,，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任,。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣,，需要訓(xùn)練,，需要管理。個(gè)人如此,，組織也是如此,，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣,。

50,、換一種心情，換一種立場(chǎng),，改變自己看待事物的眼光,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來你所看到的"事物"并沒有你想象的那么糟糕,。相信每一把傘下,，都有一片晴空；每一次改變,，都是一次最有力的證明,。

51,、學(xué)會(huì)向面試官提問。你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊,，這樣你便有機(jī)會(huì)重新理清思路,。

52、在變遷快速的職場(chǎng)中,，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作,。積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事,，而是在分內(nèi)工作之外,，超越公司要求，給公司營(yíng)運(yùn)帶來好處,，且能夠落實(shí)到實(shí)處,。

53、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,，遇到一些沒遇過的事物或難題,，不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試，問一問和網(wǎng)上搜一搜,，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理,，要知道，你不是懶給了公司和老板,，而是懶給了自己,。進(jìn)步與否區(qū)別在于此，個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力高低亦在于此,。

54,、職場(chǎng)中各色人都有，有的人喜歡抱怨,，有的人極端,，當(dāng)我們跟這些人接觸的時(shí)候，就很容易受到消極與極端的情緒的影響,，從而影響了自己對(duì)公司的看法,，最后吃虧的是誰？屏蔽消極的影響,，盡量減少跟這些人接觸,。

55、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí),。場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的。處其中,，一言一行,，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范,。儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言,、表情、行為,、環(huán)境,、習(xí)慣等等。

56,、經(jīng)理在和應(yīng)聘者交談中,，是應(yīng)去引導(dǎo)應(yīng)聘者看企業(yè)的網(wǎng)站和有關(guān)的宣傳冊(cè)，介紹企業(yè)的`管理團(tuán)隊(duì),、企業(yè)文化,；此外，還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),，介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史,。

57、學(xué)習(xí)沒有捷徑,，但是考試有捷徑,。當(dāng)大家用屬于自己的思維習(xí)慣成功解出多道題時(shí)，就會(huì)形成答題習(xí)慣,，從而實(shí)現(xiàn)快速做題的目的,。因此，做題很重要,，做題的方式也很重要,。

58、以相同或更多的價(jià)值回報(bào)給過你幫助的人,。"報(bào)酬增加率"最后還會(huì)給你帶來成倍的好處,，而且可能會(huì)為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力。

59,、第一份工作不是選一份好職業(yè),，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司,。

60,、榮耀，從來就不是一個(gè)人的游戲,。

61,、刺客是暗殺者，一個(gè)看起來很普通的暗殺者才是最可怕的,，容易讓人無意間就放松戒備,。不受關(guān)注的普通,，這是很難得的暗殺天賦。

62,、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感,，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠(yuǎn)是最閃亮的一顆星。

63,、工作是什么,？工作，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情",。

64,、對(duì)待難題，要像對(duì)木頭那樣,，再硬再厚也得使勁鉆,，即使鉆不出洞，也要留下痕跡,。

65,、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力,，是與理智思考平行的情緒感覺,。自覺情緒能力有3項(xiàng)，包括察覺自己的情緒對(duì)言行的影響,；了解自己的資源能力與局限,，能正確自我評(píng)估；深信自己的價(jià)值和能力,，肯定自己,。

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇五

1、大風(fēng)大浪中才能顯示人的能力,；大起大落時(shí)才能磨煉人的意志,；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂,。人活在世界上,，不可能一帆風(fēng)順，每個(gè)成功的故事里都寫滿了辛酸失敗,。敢于正視失敗,，能以正確的態(tài)度面對(duì)失敗，不退縮,、不消沉,、不困惑、不脆弱,，才能有成功的希望,。

2,、我蜷曲著迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個(gè)新世界的召喚,，于是一開始躁動(dòng),，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光?？墒?，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折,，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命,？,。

3、造物主賦予每個(gè)人一把成功的鑰匙,，有人找到了,，有人沒找到，因此,，人世間存在著兩種生命形式：一種是腐爛,，一種是燃燒。腐爛是才能的埋沒,，燃燒是潛力的閃耀,。

4、于是,，我們被成功拆散了,。

5、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌,，也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證,。如果連時(shí)間不能有效管理，成功也是一紙空談,。

6,、站起才是真正的成功；人生沒有永恒,，只有閃光的人生才算是生命的永恒,。

7、如果你種下的是刻苦,，來年你將收獲一份成功,。

8、我會(huì)向你證明,，時(shí)間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制,，當(dāng)時(shí)我會(huì)守住我自己的心,，永遠(yuǎn)，永遠(yuǎn),，因?yàn)槲沂冀K相信平凡是幸福的代言,，善良是快樂的源泉……

9、幸福的生活,，應(yīng)該感謝的是挫折,。只要你肯努力,，不放棄，就算經(jīng)受過再大的挫折,，你也只是成功路上的一小片荊棘,，只要跨越了它，就會(huì)攀上成功的頂峰,。

10,、臣妾不去多想是否能夠成功，既然選擇了那塊綠洲,，便不再瞻前顧后。

11,、懂你的人,，了解你成功背后的艱辛,，清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈。

12,、成功就是失敗到失敗,，也絲毫不減當(dāng)初的熱情。

13,、如果說失敗是成功之母,，那么成功就應(yīng)該是成功的祖母,。

14、我要使自己個(gè)性充分發(fā)展,，因?yàn)檫@是我得以成功的一大資本,。

15、一個(gè)成功男人的背后,，總會(huì)有一個(gè)賢良淑德的女生為其收拾家具。

16,、真正打動(dòng)人的感情總是樸實(shí)無華的，它不出聲,，不張揚(yáng)，埋得很深,。……沉默有一種特別的力量,，當(dāng)一切喧囂靜息下來之后，它仍然在工作著,，穿透可見或不可見的間隔,，直達(dá)人心的最深處,。

17,、如果你眼睛光盯著上司，只注意工作中上下級(jí)這種縱向的關(guān)系,，而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話,，那么,，就很難搞好與同事之間的關(guān)系,。果與同事搞不好關(guān)系，你將難以獲得晉升,。

18,、這種想法使人注意了自己的不足,，而忽略了自己的強(qiáng)項(xiàng)。個(gè)人要完成自己的職業(yè)計(jì)劃,，要依靠自己的優(yōu)勢(shì)，將自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來后,，再去試著糾正弱點(diǎn)。

19,、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源,，不同姿色級(jí)別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競(jìng)爭(zhēng)時(shí)都占盡了優(yōu)勢(shì),。

20,、沒有伙伴,，再厲害的獨(dú)行俠也會(huì)失敗,。

21,、職業(yè)經(jīng)理的三關(guān)：1.專業(yè)關(guān)：初涉職場(chǎng)，掌控本專業(yè),，做精做透,；學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)專業(yè)，融通運(yùn)用,。好中層,。管理關(guān)：專業(yè)全面，學(xué)會(huì)計(jì)劃分解,，人員調(diào)配,，資金平衡，責(zé)任,，引領(lǐng),，堅(jiān)韌,。好高層。人格關(guān)：能做能管,，學(xué)會(huì)包容,，忍讓,，不爭(zhēng)名位享受,，認(rèn)可他人價(jià)值。好高層,。

22、如果有一天,，你偶然看到了這些文字,，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油,，打氣,，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己,，歷練自己,！

23、作為職場(chǎng)的新人,，你要明白一點(diǎn),，總會(huì)有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危,，因?yàn)楣鹃T外總有不少新人等著進(jìn)來,，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高,。

24,、職場(chǎng)中會(huì)上聰明些,，會(huì)下糊涂些,，開會(huì)屬于正式場(chǎng)合,，每個(gè)人的言論都要有記錄,，所以要清楚些，一定要想好了再說,，表態(tài)要明確,；會(huì)下屬于自由言論,，言論可糊涂些,，不要輕易表態(tài)。

25,、解決問題,，首先要從"分析現(xiàn)狀、認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀"一開始,。

26,、要知道，那些制作與傳播流言的人往往都有著不見光的目的,，而這些流言往往就是"職場(chǎng)小人"搬弄是非,、打擊別人的手段之一?？上Ш竺娓鴤魉偷娜?，都成了無辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇,，被眾人唾棄,。

27、親和,，要求領(lǐng)導(dǎo)公平公正地對(duì)待每一名員工,；親和，要求領(lǐng)導(dǎo)以一種平等的,、朋友式的,、信任的談話方式，多和員工進(jìn)行一些心與心的交流,。

28,、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的,。員工對(duì)工作盡職盡力與否直接取決于他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度高低,。而忠誠(chéng)度要提高，就需要管理者贏得員工的心,。想要贏得員工的心,，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好,，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn),，到什么地方不會(huì)受到他人的敬愛呢？

29,、堅(jiān)持"任人唯賢",，反對(duì)"任人唯親",，這是企業(yè)選拔人才的基本準(zhǔn)則，但是在實(shí)施的過程中,，往往會(huì)出現(xiàn)很多問題,。這是為什么呢？有些公司的管理者擔(dān)心自己的高職位,，害怕更加有德有才的人把自己擠下去,。于是，他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想,，所以有些時(shí)候那些真正有才華的人,，反而不受他們器重。仔細(xì)想一想,，這種用人制度只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)慢慢地走向衰敗,，所以選人用人應(yīng)當(dāng)"唯才是舉"。

30,、每天早晚盯住你的靶心,，及時(shí)做好規(guī)劃和總結(jié)。

31,、職場(chǎng)大忌,，切勿看不起上司，也別認(rèn)為上司是笨蛋,。在職場(chǎng)里許多人有這種看法兒,，但別忘了，既然能成為你的上司,，就有他的過人之處,，或是過人長(zhǎng)處，或是過人的短處,，過人的齷齪也算是過人之處,。

32、職場(chǎng)中評(píng)估自己做事是否積極主動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)之一是：每天是老板在給你下命令,，催著你問進(jìn)度,，還是你在盯著老板做選擇、做批示,；前者的節(jié)奏掌握在老板手里,，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里,，大家都很開心,。大多數(shù)基層是前者，作為管理層必須做后者,，否則就被淘汰回基層,。

33、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人,，這類人容易在職場(chǎng)里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí),，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法,，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

34,、有問題,，不可怕；關(guān)鍵在于對(duì)待問題的態(tài)度和做法,；那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問題,，而是遇到問題時(shí)能想辦法解決，因?yàn)樗麄兩钪獰o論如何也買不到萬無一失的保險(xiǎn),，遇到問題時(shí),，心理上不要害怕，行動(dòng)上不要猶豫,，下定決心去解決,，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會(huì)有成長(zhǎng)的可能,。

35,、每一個(gè)職場(chǎng)人士都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大,、人際關(guān)系復(fù)雜,、焦慮感強(qiáng)等困擾著每一個(gè)職場(chǎng)人士。要想不被淘汰,，職場(chǎng)人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰(zhàn),。可以短暫失去激情,，但早上醒來必須煥發(fā)激情,，因?yàn)橐磺羞€要繼續(xù)著。

36,、哪怕你只是職場(chǎng)上的一個(gè)小兵,，你也要把你當(dāng)成你老板的合作伙伴。你要記住,，你永遠(yuǎn)不是為任何其他人工作,，你是在為你的未來打拼。

37,、老板喜歡做事執(zhí)著的員工,，喜歡那股為工作奮斗的韌勁,，同事也愿意跟會(huì)做人的同事待在一起。如若相反,，做事總是舉棋不定,，做人比牛還固執(zhí)，那么你在職場(chǎng)上注定將寸步難行,！

38,、在職場(chǎng)，只顧低頭拉車的人永遠(yuǎn)只能是一個(gè)勞力者,，要做勞心者,，必須學(xué)會(huì)抬頭看路，否則,，你永遠(yuǎn)只有苦勞而沒有功勞,，永遠(yuǎn)只是被動(dòng)等待機(jī)會(huì)而無法創(chuàng)造機(jī)遇。

39,、有關(guān)試用期的期限問題,，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補(bǔ)償金、試用期繳納的保險(xiǎn)金等問題,，都應(yīng)該了解清楚,。會(huì)保險(xiǎn)，是員工必須享受的待遇,，所以在這個(gè)問題上,，試用期新人千萬不可含糊。

40,、漢卿,，你站起來，你說說什么是道,。

41,、休息一年，然后回來,?！猍全職高手]

42、現(xiàn)在陳果是真的知道了,，這不是陰謀,，這不是垃圾話，這不是圈套,，這是真的打不過了在叫"救命",。

43、有幸在那個(gè)雪夜，葉修走進(jìn)了她的網(wǎng)吧,。有幸在那個(gè)雪夜,，她收留了走進(jìn)網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切,，就是從那一天開始,。有幸在那一天,，遇到你,，最了不起的你。

44,、追求真相,、正義，提攜員工,。"（喬治·索沙）

45,、生命很短暫。在游戲,，幻夢(mèng),，謊言，戲劇,，妄想之中,，活在當(dāng)下，這是唯一的意義,。然后應(yīng)該忘記,，繼續(xù)往前走。

46,、銷售不理想,，常常是未了解客戶的需求，就強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)――作為時(shí)談

47,、成自已,，敗自己，成敗皆為自己,。

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇六

1,、用我們的奮斗與夢(mèng)想揚(yáng)起青春的船帆，當(dāng)我們努力拼搏地?fù)u漿時(shí),，成功的閘門也會(huì)慢慢地再為我們打開,，我們將享受一份青春的美好，收獲一份成功的喜悅,。

2,、一次次的讓自己不要在想你。這次,，應(yīng)該會(huì)成功吧,。

3,、就是成功了一大半,。我們自己的態(tài)度,，決定了我們的人生,。

4,、所謂的不要臉,，就是不要把自己當(dāng)回事,，這個(gè)社會(huì)不是要你的臉,，這個(gè)社會(huì)是要你的智慧和能力，要看你的實(shí)際成就的,。闖出來了,，成功了，才有臉,，否則沒有誰會(huì)在乎你的面子,、你的臉。

5,、沒有經(jīng)歷過失敗的人,，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的,、不會(huì)長(zhǎng)久的,，因?yàn)樗麤]有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因?yàn)橐粋€(gè)人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力,，能夠把潛在的危險(xiǎn)消滅在發(fā)生之前,，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉,，是很難保持住勝利的成果的,。

6、我蜷曲著迷糊了將近三百天,，突然聽到來自一個(gè)新世界的召喚,，于是一開始躁動(dòng)，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光,?？墒牵还芪胰绾闻Χ嘉茨艹晒?，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折,，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命,？,。

7,、聽天命，是接納,，是接受,，是坦然面對(duì)，是用胸懷接納不能改變的事情,。這是一種擔(dān)當(dāng),，一種坦然面對(duì)結(jié)局的胸懷。奮斗了,，不一定有成功的掌聲,，跌倒了再爬起，要么改變方向,，重起爐灶,，犯不著為一次失敗跟自己過不去,，跟社會(huì)過不去,，跟生命過不去。既能盡人事,，又能聽天命,，才是能進(jìn)能退，一切無非是風(fēng)景,。

8,、這世界上有許多事，并沒你想象的那么好,，也沒你想象的那么糟,。學(xué)會(huì)了望，給自己一份堅(jiān)定,；學(xué)會(huì)回眸,，拂去浮躁。風(fēng)雨中,，把頭抬起,；輝煌中，把心放低,。沒有失敗,，便體會(huì)不到成功；沒有摔倒,，便成就不了輝煌,。做一朵倔強(qiáng)的花，開在生命的旅途,，身心,，親吻大地；靈魂，仰望星空,，無論風(fēng)雨,，蘊(yùn)積盛開的力量。

9,、模仿是進(jìn)步的捷徑,，思考是成功的鑰匙。

10,、一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo),，要么狠，要么能忍,。

11,、在成功的道路上，勤奮與執(zhí)著固然不可缺,，但是一個(gè)人要想取得更大的成就,，還必須能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，遇事靈活機(jī)變,。

12,、有時(shí)候，靠單純的決定并不能確定成功的幾率,，與其在等待中浪費(fèi)青春,，不如在追求中燃燒生命。

13,、世界對(duì)于每一個(gè)活生生的人來說,，都是公平無二的，有耕耘才會(huì)有收獲,，有奮斗才有成功,，有付出才有得到。

14,、生活是這樣的：沒有播種,，何來收獲；沒有辛苦,，何來成功,；沒有磨難，何來榮耀,；沒有挫折,，何來輝煌。做該做的事,，愛該愛的人,，能應(yīng)對(duì)驚濤拍岸的雄壯,，也能安于細(xì)水長(zhǎng)流的溫情。

15,、相信自己一定能成功,，底氣是我們自身用不完的財(cái)富。

16,、成功者永不放棄,，放棄者永不成功。保持就會(huì)有支持,！相信是對(duì)伙伴最大的支持,。相信自己，相信搭檔,，相信信心的氣力,！我一定要！我一定能,！

17,、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜,。

18,、在時(shí)間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時(shí)間的風(fēng)暴不停的走向未來的路,，但有的人總經(jīng)不住時(shí)間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟(jì)。

19,、踏入大學(xué),，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢(mèng)想,，在這片廣闊的天地里,，如果你肯努力奮斗，成功會(huì)在不經(jīng)意間找到你,。

20,、簡(jiǎn)才是生活，忘才能幸福,。才是修養(yǎng),，舍才能得到。才是歷練,，做才能擁有,。才是智慧，獨(dú)才能成熟,。才是慈悲,，學(xué)才能長(zhǎng)識(shí),。才是提升，執(zhí)才能成功,。

21,、夢(mèng)想沒有那么遙遠(yuǎn)，現(xiàn)實(shí)沒有那么艱難,，多努力一點(diǎn),，成功就在眼前。

22,、每個(gè)人的天賦不同,，性向不同，成功的程度和方向也不會(huì)相同,。用自己的本色和真實(shí)的感情來創(chuàng)造前程,，這就是每個(gè)人成功的道路。

23,、天下事,，誤于因循畏縮的人，固然不少,。是敗于魯莽浮躁的人,，實(shí)在太多。有謹(jǐn)慎沉穩(wěn)的人,，才能走進(jìn)成功的路途,。

24、失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者,，成功的團(tuán)隊(duì)成績(jī)每一個(gè)人,！凝集團(tuán)隊(duì)，聚焦目的,，為幻想創(chuàng)造無窮可能,！

25、成功的標(biāo)準(zhǔn),，不是錢財(cái)或者職務(wù)來定義的,，而在于內(nèi)心的滿足和幸福。

26,、失敗是人生之中的常態(tài),，每一個(gè)成功的人，都是從失敗之中爬起來的,。

27,、如果你勇敢面對(duì)失敗，失敗將會(huì)使你更加成功,。

28,、雖然沒有什么優(yōu)勢(shì),，但是有積極的工作精神，有忍耐一切的勇氣,，有做好所有事情的決心,，那么一定能夠在所有的工作崗位上獲得成功。

29,、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚,，發(fā)而無顧忌，謂之黑,。厚也者,，天下之大本也：黑也者，天下之達(dá)道也,。致厚黑,，天地畏焉，鬼神懼焉,。

30,、真正打動(dòng)人的感情總是樸實(shí)無華的，它不出聲,，不張揚(yáng),，埋得很深?！聊幸环N特別的力量,，當(dāng)一切喧囂靜息下來之后，它仍然在工作著,，穿透可見或不可見的間隔,，直達(dá)人心的最深處。

31,、有人會(huì)問我到底愿不愿意冒著一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險(xiǎn)去嘗試重新創(chuàng)業(yè)呢7對(duì)此，我的回答當(dāng)然是"絕對(duì)愿意",?！悸〔駆。p,，多媒體帝國(guó)的創(chuàng)始人邁克爾’布隆伯格

32,、以坦誠(chéng)精神、透明度和聲望,，建立別人對(duì)自己的信任度,。——通用電氣公司前任ceo,、被譽(yù)為"全球第一ceo"杰克·韋爾奇

33,、現(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近,，所以保護(hù)自己的最好辦法就是堅(jiān)決不與流言交手，不在私底下說三道四,，煽風(fēng)點(diǎn)火,，盡量在流言之爭(zhēng)中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場(chǎng)紛爭(zhēng)的旋渦,，從而成為職場(chǎng)成功人士,。

34、閱讀是影響一生最重要的素養(yǎng),，閱讀素養(yǎng)中最重要的一項(xiàng)指標(biāo)是,，對(duì)閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習(xí)慣,。讀素養(yǎng)高的人,，求職、轉(zhuǎn)換行業(yè)能力強(qiáng),，也更容易擁有快樂,、充實(shí)的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小,。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng),，正是要從早期，也就是0—6歲一開始,。

35,、有問題發(fā)生，不要把問題丟給其他人,，一定要想辦法解決,，職場(chǎng)是一個(gè)只要結(jié)果的地方，一定要有解決問題的能力,，當(dāng)你一開始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問題,，你在思維能力與工作能力上才是能有所進(jìn)步。

36,、聰明的人,，學(xué)會(huì)沉默，是一種優(yōu)雅的氣質(zhì),；人最應(yīng)該活在當(dāng)下,，用赤子之心去感受生活?；罹褪侨绱?，跋涉于生命之旅，我們的視野有限，如果不肯錯(cuò)過眼前的一些景色,，那么可能錯(cuò)過的就是前方更迷人的景色,，只有那些善于舍棄的人，才會(huì)欣賞到真正的美景,。

37,、同事有同事的苦惱，可能會(huì)因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前而沮喪不已,。多數(shù)同事遇到這種情況會(huì)表現(xiàn)出逃避的姿態(tài),，其實(shí)，只要你說出一句我來幫幫你的話語,，同事就可能感激不已,。

38、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題,。這樣一個(gè)雨雪的天里,，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流,、探討,，提高我們的認(rèn)知能力、分析問題的能力,、判斷事情的能力與解決問題的能力,。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認(rèn)真思考,，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題,。我們自己的話說就是，一般人做不好,，能夠做好的就不是一般人,。

39、專注于同一職業(yè)越久,，經(jīng)驗(yàn)就越容易復(fù)制,，越容易培育職業(yè)的廣度與深度，職業(yè)化程度會(huì)越高,，工作上容易出成效,。

40、為了安全感,，保守地呆在原地，總有一天別人會(huì)輕易地奪取你的腹地,。實(shí),，學(xué)習(xí)的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗(yàn),，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險(xiǎn),。有這樣,，你的職場(chǎng)生涯才可以更快的進(jìn)步。

41,、從職業(yè)發(fā)展來說,，年輕真是寶貴的財(cái)富，可以盡情去嘗試與試錯(cuò),，這個(gè)時(shí)候任何錯(cuò)誤的成本都不會(huì)太高,，因?yàn)?0多歲的人收入還不會(huì)太高，怎么樣損失都不太大,。一次錯(cuò)誤都是財(cái)富,，因?yàn)樗鼤?huì)讓自己慢慢明確個(gè)人的職業(yè)興趣、想要的生活,。

42,、在職場(chǎng)中，頭腦更聰明,、做事更快,、表現(xiàn)得更加天賦秉異的人，在升職道路上原地踏步的時(shí)間可能會(huì)比其他同事更長(zhǎng),，聰明可能使勤奮打折扣,。題的關(guān)鍵不是學(xué)會(huì)裝傻充愣，而是學(xué)會(huì)什么時(shí)候應(yīng)該展現(xiàn)你的聰明,，什么時(shí)候應(yīng)該隱藏你的鋒芒,。

43、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大,，其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己,，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力,，于是便忙得沒有喘息的機(jī)會(huì),，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時(shí)候。

44,、不要跟同事議論上司或其他同事的是非,，你的無心之言很可能成為別人打擊你的證據(jù)。

45,、有些人總想能得到一切,，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄,，這種心理常會(huì)使你患得患失,，背著沉重的包袱熬過每一天。時(shí)也往往會(huì)放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求,，抓住主業(yè)大事不放,。

46、不輕待任何一個(gè)人,；不要在背后討論別人,；不要承諾沒有把握的事；不要與同事,、上司走得太近,；不要斤斤計(jì)較；要勇于承擔(dān)責(zé)任,；要有一顆寬容的心,；會(huì)贊美與感激；要控制自己的情緒,。

47,、在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益,，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,，最后考慮的才是公司與集體的利益。于同事利益,，根本無需考慮,。

48、讓老板心服口服地為你升職：1.不止讓老板看你的業(yè)績(jī),，更要看到你的責(zé)任心,；2.時(shí)時(shí)與老板溝通，恰到好處地宣傳自己,，3.不抱怨,，橫向發(fā)展；4.展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力,；5.提升職場(chǎng)能見度,；6.會(huì)議中積極諫言；7.私人場(chǎng)合無痕邀功,。

49,、嚴(yán)介與：一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事,，三流企業(yè)家不做人只做事,。

50、在職場(chǎng)中,，千話萬話,，一定要學(xué)會(huì)不說話,。不說話沒人當(dāng)你是啞巴?？诰褪清e(cuò)，別讓別人拿你當(dāng)槍使,，開口前,，請(qǐng)你想想這句話，說話要謹(jǐn)慎,。

51,、作為職場(chǎng)的白領(lǐng)，與人為善才能與己為善,，當(dāng)你以寬仁之心禮待于人的時(shí)候,，也必然會(huì)得到他人的理解與尊敬，從而去促成自己更為與諧,、友善的職場(chǎng)交際圈,，并盡情的去展現(xiàn)你的魅力與風(fēng)采。

52,、人們需要進(jìn)行人際交往,，但是也應(yīng)該有自己的獨(dú)立空間，在自己一個(gè)人的時(shí)候,，更應(yīng)該做好,。為做好自己是與他人交往的基礎(chǔ)，能夠慎獨(dú)的人,，不僅對(duì)自己有所幫助,，更能夠增加對(duì)別人的影響力。

53,、在職場(chǎng)久了,，我們學(xué)會(huì)把自己的感覺和情緒藏起來，多用理性那面,，因?yàn)榍榫w無法成事,。太過了會(huì)在心里筑起一道墻，最后連自己都忘了自己是怎么感覺的,。衡理性與感性永遠(yuǎn)是個(gè)學(xué)習(xí),，希望能有理性的客觀與方法但又有感性的美和愛。

54,、成人的生活中哪有許多輕松,，既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒,。明的職業(yè)女性是會(huì)懂得去接受一些好的金玉良言,，這會(huì)讓她們?cè)诼殘?chǎng)上表現(xiàn)的更加出色,。

55、職場(chǎng)上,，最可能出賣你的那個(gè)人,，往往就是知曉你秘密最多的密友。知道,，很多時(shí)候,，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時(shí),，同事就是你最親密的戰(zhàn)友,；當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜,。

56,、不論是砌磚工人，還是作家,，不管我們選擇何種職業(yè),，都應(yīng)有一種獻(xiàn)身精神。持不懈是關(guān)鍵,。

57,、現(xiàn)代流水線模式降低了人們對(duì)成就的感受與追求。分職場(chǎng)人經(jīng)過幾年的打拼之后,，變得沒有神經(jīng),，沒有痛感，沒有效率,，沒有反應(yīng),，猶如橡皮做成的，不愿接受新生事物與意見,、對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無所謂,、沒有恥辱與榮譽(yù)感。于那些存在橡皮傾向的職場(chǎng)人來說,，不妨在平時(shí)的休息時(shí)間與上司,、同事多一點(diǎn)交流。

58,、會(huì)見客戶,，在等待時(shí)要安靜，不要通過談話來消磨時(shí)間,，這樣會(huì)打擾別人工作,。使你已經(jīng)等了很久，也不要不耐煩地總看手表,，可以問助理他的上司什么時(shí)候有時(shí)間,。果等不及,，可以向助理解釋一下，并另約時(shí)間,。

59,、作為管理者，誰都希望自己能做出最好的選擇,，最有利于企業(yè)的決策,。可是,，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)做到這一點(diǎn)似乎很難，而且,，很多時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)目前在能夠選擇的范圍之內(nèi),，沒有最好的決策，于是,，只好無奈地選擇等待,。其實(shí)，最好的決策就是現(xiàn)在開始,，因?yàn)?，等到了你以為的最好時(shí)機(jī)時(shí)，機(jī)會(huì)早已經(jīng)遠(yuǎn)離你了,。

60,、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的,。員工對(duì)工作盡職盡力與否直接取決于他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度高低,。而忠誠(chéng)度要提高，就需要管理者贏得員工的心,。想要贏得員工的心,，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好,，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn),，到什么地方不會(huì)受到他人的敬愛呢？

61,、下班后,，多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng)，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大,，當(dāng)然也別忘了通過這類活動(dòng),，物色如意郎君；在同事間,，多些集體活動(dòng),，例如吃飯,、聊天、戶外運(yùn)動(dòng)都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法,。

62,、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,，具有洼律效力,，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解用人單位的大致情況,。

63,、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無趣且重復(fù)的，愛職場(chǎng)奮斗的人們對(duì)工作失去了熱情,，對(duì)未來沒有目標(biāo)的時(shí)候,，就容易感到空虛。而空虛是職場(chǎng)上的惡魔,，它會(huì)不斷地腐蝕人們的靈魂,。

64、可口可樂總裁曾說過：我們每個(gè)人都像小丑,，玩著五個(gè)球,。五個(gè)球是你的工作、健康,、家庭,、朋友、靈魂,，這五個(gè)球只有一個(gè)是用橡膠做的,，掉下去會(huì)彈起來，那就是工作,。另外四個(gè)球都是用玻璃做的,，掉了，就碎了,。

65,、總有些人，到了[xx]歲驀然發(fā)現(xiàn)已然升為了職場(chǎng)老大,，可是昔日的風(fēng)光早已不復(fù)存在,。平時(shí)不關(guān)注能力提升，更沒有對(duì)自身職業(yè)發(fā)展做可持續(xù)的規(guī)劃,，升遷之路遙遙無期,，高薪更是空中樓閣。

66,、職場(chǎng)之中,，盡管一半以上的人覺得自己體重超重,，但60%的員工表示會(huì)定期去運(yùn)動(dòng)。有一半的人每周至少去健身房3次,。約三成的人說他們會(huì)鍛煉,，但是不規(guī)律，而11%的人從不鍛煉,。

67,、許多職場(chǎng)人士每天早上七點(diǎn)出門，晚上不知何時(shí)回家,。偶爾清閑時(shí),，一覺睡到大中午；更多的日子里,，疲于加班應(yīng)酬,。無功無過地保全著自己的小職位，覺得內(nèi)心早已麻木,，有時(shí)到酒吧泡到凌晨、或者到ktv通宵唱歌,，但繁華過后,，更覺得又累又孤獨(dú)。

68,、真相本身就長(zhǎng)著一張嘴,。一個(gè)人害怕的事，往往是他應(yīng)該做的事,。苦難是化了裝的幸福。不敲幾下,，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞,。成功就是當(dāng)你堅(jiān)持不住的時(shí)候，再堅(jiān)持一下,。人生的上半場(chǎng)打不好沒關(guān)系,，還有下半場(chǎng)，只要努力,。如果你堅(jiān)信石頭會(huì)開花,，那么開花的不僅僅是石頭。

69,、我們每個(gè)人心中都應(yīng)該有這樣的信念——"天生我材必有用",，只要我們活在這個(gè)世上，就應(yīng)該有我們存在的意義,，不要因?yàn)橐粫r(shí)的失意而放棄自己,，更不要因?yàn)闀簳r(shí)的低潮而充滿自卑的心理，相信總有一天陽光會(huì)照亮我們的生活,。

70,、[發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值]在職業(yè)發(fā)展中，如果你發(fā)現(xiàn)自己在某些方面很容易成功,，并且取得的成就是以證明自己的能力時(shí),，這就是你的價(jià)值所在,，企業(yè)也會(huì)因?yàn)槟愕膬r(jià)值而支付更多的錢。

71,、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情，我用夏來臨的氣息簇?fù)砟闾ど闲碌恼鞒?，我用親人的體貼感受你的每一次心跳，我用朋友的真誠(chéng)分享你成功的豪情,！

72,、人生在世不稱意,，不能怨天又怨地,，簡(jiǎn)單事情復(fù)雜做,，復(fù)雜心情變順氣,，日復(fù)一日瀟灑走,，年復(fù)一年東流去,。成功是對(duì)完美的感悟和傾情享受,，就如追求一般,。

73、大家處理事情的方式不同,，有的人可能要摸爬滾打才會(huì)成功,，有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗(yàn),。

74、找對(duì)象千萬不能找減肥成功的女人,！一個(gè)女人連她的嘴都能控制住,，她還有什么狠不下心來的,！

75、[心理健康的十大指標(biāo)]1.正確了解自己；2.生活的目標(biāo)切合實(shí)際,；3.有個(gè)性但不張揚(yáng),；4.非常顧家，但也廣交朋友,；5.安心做好自己的工作,；6.有信心有主見；7.能夠正視自己的缺點(diǎn),；8.有較強(qiáng)的抗挫折能力,；9.接受環(huán)境的變化,，彈性地去面對(duì),；10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒。

76,、在創(chuàng)業(yè)時(shí),，強(qiáng)勢(shì)有時(shí)很重要。而且務(wù)必記住,，價(jià)格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。

77,、全力以赴更要全心以赴,，盡心盡力才能盡善盡美！

78,、不到最后,，還不能輕下結(jié)論。

79,、實(shí)力從不是只因?yàn)橄嘈啪蜁?huì)有的,。

80、團(tuán)隊(duì)合作與良好的時(shí)間管理往往是背道而馳的,。要管好自己的時(shí)間,，就不能把同事放在心上。

81,、對(duì)付兇惡的人,，就要比他更兇惡,；對(duì)付卑鄙的人，就要比他更卑鄙

82,、當(dāng)你和對(duì)方能夠調(diào)到一個(gè)頻道的時(shí)候,，自然就成為了朋友。

83,、不要擔(dān)心放棄和拒絕會(huì)引起他人的不滿,，把情況說清楚會(huì)取得諒解的。

84,、夜雨聲煩以極其強(qiáng)硬的姿態(tài),，騎士般的守護(hù)在索克薩爾的前方?！{(lán)《全職高手》

85,、昨天，是張作廢的機(jī)票,；明天,，是尚未兌現(xiàn)的期票；只有今天,，才是現(xiàn)金,，才有流通的。

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇七

1,、只有你自己成功了朋友才會(huì)離你更近,。

2、強(qiáng)者在失敗面前會(huì)越挫越勇,，所以我們應(yīng)該正視失敗,，正確面對(duì)失敗，只有這樣才能讓挫折成為我們走向成功的階梯,。

3,、我活得愈久，便愈確定熱忱是所有特性或質(zhì)性中最重要的,。通常,，一個(gè)成功者與一個(gè)失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大,。假使有兩個(gè)人,，以同等的能力、才智,、體力與其他的重要質(zhì)性一開始，會(huì)出人頭地的是那個(gè)滿腔熱忱的人,。同時(shí),，一個(gè)能力平平卻抱持著熱忱的人,，往往能超越一個(gè)能力很強(qiáng)卻毫無熱忱的人。

4,、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌,，也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證。如果連時(shí)間不能有效管理,，成功也是一紙空談,。

5、解難釋惑,，開啟智慧的閘門,；誨人不倦，鋪就成功的大道,；敬業(yè)愛崗,，揮灑青春的激情；無私奉獻(xiàn),，收獲了滿天的桃李,。感謝恩師，教師節(jié)快樂,，永遠(yuǎn)快樂,！

6、也許別人在美好的周末愉快的嬉戲,，而你卻仍就奮戰(zhàn)加班加點(diǎn),，不要沮喪，今天的努力不會(huì)白費(fèi),，送給在周末加班的朋友,，成功已經(jīng)悄悄的敲你的門了！

7,、懂得欣賞自己的獨(dú)一無二亦非高傲自大,，而是走向幸福與成功的首要前提。你的內(nèi)心有權(quán)利永遠(yuǎn)陽光燦爛——不一定非要占有什么或者做了什么,，只因?yàn)槟憔褪悄恪?/p>

8,、成功的人生之所以成功，是在于不懈努力,、執(zhí)著追求的結(jié)果,。

9、你不是我腦袋里的交警,，無權(quán)干預(yù)我的走向同志尚未努力,，革命仍須成功。

10,、我永遠(yuǎn)不會(huì)停止嘗試,，直到我具有了達(dá)到成功目的的,，足夠的自信心為止。

11,、男人維持自己身價(jià)的唯一辦法就是不斷的成功,。

12、在事業(yè)成功的各因素中,，個(gè)性的重要性遠(yuǎn)勝過優(yōu)秀的智力,。

13、成功的人,，首先就在于,，他從不苛求條件，而是竭力創(chuàng)造條件,。

14,、常常問問自己：你的習(xí)慣使人討厭嗎？你有沒有做到‘己所不欲勿施于人’,？你受到同事的歡迎嗎,？你使人厭煩嗎？

15,、職場(chǎng)中,，不主動(dòng)工作，不拒絕上司指示,，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)的三不員工不少,。然不拒絕上司指示可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn)，但是,，這種沒有工作激情與擔(dān)當(dāng)精神的員工不會(huì)受到上司的歡迎,，在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情。

16,、職場(chǎng)新人對(duì)于各種事務(wù)沒有經(jīng)驗(yàn),，需要各種請(qǐng)教各種請(qǐng)示都是必須的，但請(qǐng)示不是直接把問題往領(lǐng)導(dǎo)手上一推,，請(qǐng)示前就該準(zhǔn)備好自己的方案,，幼稚一些都不是太大問題。

17,、在你的職場(chǎng)上有沒有一些事是可以延遲到明天或者以后,。花1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項(xiàng),。上那些需要及時(shí)關(guān)注的事項(xiàng),。做好手邊的事情。

18,、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源,，不同姿色級(jí)別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差,。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競(jìng)爭(zhēng)時(shí)都占盡了優(yōu)勢(shì)。

19,、領(lǐng)導(dǎo)讓你看著辦，不是不讓你辦,，而是讓你抓緊辦,；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，不是在廣開言路,，而是在尋求同謀,；領(lǐng)導(dǎo)找你吃飯，不是讓你品評(píng)美食,，而是讓你去買單,；領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你，不是因?yàn)槟阏娓傻暮?，而是在籠絡(luò)人心,；領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，不是你真的有什么過錯(cuò),，而是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)伍,。

20、今天的一切,，都是昨天的努力,。0多年前的同事，今天的朋友,，大家都有自己的事業(yè),，有自己的成就，成長(zhǎng)了思想,，豐富了人生,。聚緣，共同探討,，相互鼓勵(lì),，一個(gè)也不落下。們感謝生命過程中的際遇,，培養(yǎng)了我們的導(dǎo)師,，幫助了我們的同事，給予我們支持的平臺(tái),，創(chuàng)設(shè)平臺(tái)的老板,，感謝相互的溫暖與良性競(jìng)爭(zhēng)。天的一切,，都是昨天的努力,。

21,、心理學(xué)認(rèn)為，從背后主動(dòng)擁抱對(duì)方代表一種保護(hù),，表示擁抱者愿意主動(dòng)給予被擁抱者愛與關(guān)懷,。以采用這種睡姿，就代表這個(gè)人愿意給你愛的承諾,，這個(gè)人也會(huì)從這種主動(dòng)呵護(hù)與疼愛中感到幸福,。

22、在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中,，借刀殺人的事不在少數(shù),，朋友陳的教訓(xùn)是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛,，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中,，否則，自己的事業(yè)就走了彎路,。

23,、一次次狹路相逢，成王敗寇,；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影,，適者生存；一出出明爭(zhēng)暗斗,，誰主沉浮,。部職場(chǎng)史，就是一部江湖恩怨史,，里面有肝膽相照的朋友摯交,，也有背信棄義的陰謀和背叛。

24,、玉有瑕,，但無掩玉之美，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò),，但絕不能就此抹殺這個(gè)人的功績(jī)和貢獻(xiàn),。如果管理者只盯著下屬的失誤，這是最壞的做法,。一個(gè)優(yōu)秀的人才并不是全才,，你不能要求他不犯錯(cuò)。在面對(duì)下屬的微小過失的時(shí)候,，管理者要表現(xiàn)出自己的大度,，不僅不能責(zé)怪他，而且要變責(zé)備為激勵(lì)，變懲罰為鼓舞,，這樣做就會(huì)使下屬感激涕零,，加倍努力地為這個(gè)公司工作，當(dāng)然也會(huì)獲得下屬的忠誠(chéng),。原諒下屬,，不僅保全了員工的體面，還換來了一個(gè)更加忠誠(chéng)的員工,，何樂而不為呢,？這才是一個(gè)優(yōu)秀的管理者所應(yīng)該采取的方式。

25,、你要清楚和學(xué)到最佳的方法。

26,、只有專業(yè)性才能體現(xiàn)你的價(jià)值,，不要在工作中成為"空口言"，把提升自己的專業(yè)性定為長(zhǎng)期目標(biāo),，不失為一種發(fā)展的良好途徑,。

27、作為職場(chǎng)中人,，我們每天都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題,，這些問題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí),，能夠深入,，能用具體的實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

28,、生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟。單協(xié)調(diào)會(huì)上,，我重申了一個(gè)需要堅(jiān)定的理念,，也可以叫做生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟?？诠芾?，責(zé)任到崗；協(xié)調(diào)追蹤,，品質(zhì)提升,。須避免都在管，誰都不管,；誰都有責(zé)任,，誰都沒有責(zé)任。調(diào)一致，追蹤落實(shí),，不要指望有太大的主動(dòng)性,，還沒有那么專業(yè)。質(zhì)是指員工素質(zhì),、工作結(jié)果,、產(chǎn)品質(zhì)量；打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

29,、機(jī)會(huì)是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢(shì)，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展,，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，或是扭目前經(jīng)營(yíng)狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著機(jī)會(huì),，但對(duì)不同的人和企業(yè)來說,，環(huán)境因素的作用是不同的。

30,、同事中的那些"老資格"的人際關(guān)系往往更具有優(yōu)勢(shì),，我們應(yīng)該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關(guān)系,，會(huì)使你的人際關(guān)系事半功倍,。算與"老資格"關(guān)系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人,，否則后果是非常嚴(yán)重的,。

31、為人,，無悔便是道,，無怨便是德。境由心生,，心生萬物,。人生的成功不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好,，人生旅途,，不是每一段旅行都要邂逅，也不是每一段生命都需要故事,。

32,、攝影成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準(zhǔn)確對(duì)號(hào),，那么必須無法打開成功之門,。

33,、不管怎么說，再也回不去了呢,！

34,、生命很短暫。在游戲,，幻夢(mèng),，謊言，戲劇,，妄想之中,，活在當(dāng)下，這是唯一的意義,。然后應(yīng)該忘記,，繼續(xù)往前走。

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇八

1,、普通人做自己喜歡做的事,，成功人做自己應(yīng)該做的事。

2,、夢(mèng)想就在前方，相信自己只要在堅(jiān)持一下就會(huì)成功,。

3,、在時(shí)間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時(shí)間的風(fēng)暴不停的走向未來的路,，但有的人總經(jīng)不住時(shí)間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟(jì),。

4、努力工作,，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情,，這是比黃金更珍貴，比天才,，難得的人才對(duì)于許多貧窮的人通過努力學(xué)習(xí),，取得了很大的成功。

5,、研究成功,，要從研究失敗開始。多反思,，多深思,，多沉思。

6,、勝利貴在堅(jiān)持,，要取得勝利就要堅(jiān)持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。

7,、女人有時(shí)會(huì)羨慕自己的男人在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云,，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天,，能與男人一樣成功,，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情,。

8,、有時(shí)候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢蒙蔽,，有時(shí)候會(huì)忘記了曾經(jīng)無條件陪著自己闖天下的人,，有的陌生是成功后的不搭調(diào)。

9,、[xx]歲到[xx]歲,，可能是人生最艱苦的時(shí)期。你剛離開學(xué)校,，擺脫學(xué)生氣,，卻發(fā)現(xiàn)要面對(duì)許多未曾想過的問題?；橐龉ぷ鞫甲屇愀裢饨箲],，你彷徨猶豫，卻依舊沒有頭緒,。其實(shí),，這段日子每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷，最好的方法就是靜下來,、做下去,。你認(rèn)為值得的，就去守候,；你認(rèn)為幸福的,，就去珍惜。

10,、在職場(chǎng)中,，一個(gè)人必須有一個(gè)明確的之夜規(guī)劃，小到每天日常工作事務(wù),，大到跳槽爭(zhēng)取加薪,，早到大學(xué)學(xué)業(yè)與職業(yè)的搭配，晚到作為一個(gè)老員工的崗位調(diào)動(dòng),。

11,、職場(chǎng)里有兩種人,，一種是看到老板進(jìn)電梯就趕緊快走幾步進(jìn)電梯與老板套近乎的，另一種是看到老板進(jìn)電梯就故意放慢腳步不與老板進(jìn)同一個(gè)電梯的,。一種人平步青云,，后一種人長(zhǎng)命百歲。有追求,，各有各精彩,。清楚，你適合成為哪一類人沒有,？

12,、無論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數(shù)十年,，總會(huì)面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè),；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準(zhǔn)備,。

13,、當(dāng)我們確定了自己的職業(yè)理想時(shí)，重要的是在綜合分析自己的情況下總結(jié)出不同的道路,，在結(jié)合職業(yè)環(huán)境及可用資源等因素來做出最優(yōu)的職業(yè)通路選擇,，我們要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑。

14,、職場(chǎng)里,，所謂的好脾氣，好人緣的人,，更看重的是人際關(guān)系,，在工作中與同事之間產(chǎn)生沖突時(shí),，好人緣的人則更看重人緣,，他們往往是為了不得罪人，選擇在工作中妥協(xié),。

15,、職場(chǎng)里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里,，某個(gè)員工捅了婁子,，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對(duì)不起,，下次注意,。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣,；如果他重復(fù)地做深刻檢討,，我們會(huì)感到心里很舒服,。

16、善良過了頭,，就成了軟弱,；專橫過了頭，就成了霸道,；做事過了頭,，就走上絕路。

17,、要成功就一定要有使命感與責(zé)任感,。級(jí)的員工謀工作，高級(jí)的員工謀事業(yè),，有事業(yè)心的人才能成大事,。個(gè)有使命感的人也就一定是一個(gè)目標(biāo)明確、有堅(jiān)定信念與執(zhí)著信仰的人,，他的主觀能動(dòng)性那是很強(qiáng)大的,。

18、在下屬尚未說完之前,，盡量不要做出反應(yīng),。效溝通的另一個(gè)重要的內(nèi)容是能通過績(jī)效面談，將員工的績(jī)效表現(xiàn)回饋給員工,，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失,，以作為來年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。

19,、有時(shí)候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾,、干花，清香的氣味有清醒頭腦的作用,，也會(huì)讓你不再昏昏欲睡,。有就是開窗透氣，外來的新鮮空氣會(huì)給你注入精神與活力,。

20,、職場(chǎng)如同情場(chǎng)，選擇一個(gè)好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要,，因?yàn)樗麄兌紩?huì)影響你的人生,；職場(chǎng)如同操場(chǎng)，所有的人都在跑道上往前沖,，有的人跑在前面,，有的人在后面緊追，有的人倒下了,，有的人還在不停地跑,，只有堅(jiān)持的人才能到達(dá)終點(diǎn),；職場(chǎng)如同酒場(chǎng)，有多少酒量喝多少酒,，有多大能耐當(dāng)多大官,。量不行就要醉，能耐不行只有退,。

21,、每個(gè)人在成長(zhǎng)中都會(huì)受到很多傷，會(huì)哭泣,，會(huì)悲傷,，會(huì)覺得疼痛。疼過之后,，你就是一個(gè)全新的自己了,。疼過，便懂得了,；你跨越過,，便成熟了；總是要失去了什么,，才學(xué)會(huì)珍惜什么,；總是要碰了壁，才會(huì)學(xué)會(huì)改變什么,，放棄什么,。

22、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導(dǎo)親和力的一個(gè)重要方面,。通過體諒,、鼓勵(lì)性的話語和行動(dòng)，鼓舞員工士氣,，提高他們的工作活力,，讓企業(yè)充滿蓬勃生機(jī)。

23,、丟失了一個(gè)釘子,，壞了一只蹄鐵,；壞了一只蹄鐵,，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬,，傷了一位騎士,；傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗,；輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗,，亡了一個(gè)國(guó)家,。我們的生活中，纏繞這無數(shù)的細(xì)微細(xì)節(jié),，這些微小使我們的生活血肉豐滿,，別讓我們失敗在我們的不小心上。

24,、工作的回報(bào)與付出是成正比的,，你越熱愛工作，工作給你的回報(bào)就會(huì)越多,。愛是一切力量的根源,，投入地愛你的工作，你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào),。

25,、不是每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)你好，如果熱情待你,，那么應(yīng)該感謝,，如果對(duì)你冷淡，那么這也是很正常的事情,。能夠安然的接受這些事情是工作一部分,。對(duì)待所有的，你都是要坦然處之,。

26,、我對(duì)你們表示衷心的感謝！正是因?yàn)橛泻芏嗬蠋?、同學(xué)的大力支持和積極參與,，才是我們這次聚會(huì)辦成了一次圓滿成功聚會(huì)，我們的心里也感到非常的高心,。

27,、平靜的水面在潛伏著一個(gè)巨大的旋渦，在職場(chǎng),，健康象一顆讓人憂心的地雷,，隨時(shí)都會(huì)爆炸，它不僅讓人隨時(shí)可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗,，還是會(huì)給我們的家庭,、給事業(yè)蒙上重重的陰影。

28,、不卑不亢的說話態(tài)度,，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默,，這些都屬于語言的藝術(shù),。當(dāng)然,，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術(shù),，恰恰能夠幫助你更加自信,。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功,。

29,、領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些經(jīng)常可以為他爭(zhēng)得榮譽(yù)和面子的員工,，并且這樣可以鍛煉自己,，何樂而不為？

30,、熟視無睹,，常見不疑，這是人們觀察社會(huì)現(xiàn)象時(shí)常犯的毛病,，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯(cuò)覺來掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略,。比如想跳槽或調(diào)動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位，一定要悄悄進(jìn)行,。

31,、有機(jī)會(huì)在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了,，上一次是在東陽,，感慨于郎教授的特立獨(dú)行，以及他獨(dú)特的視覺,，對(duì)問題解析的精到,，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈,，激發(fā)我們?nèi)ニ伎?，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì),，從宏觀上解決我們的思考方式,。

32、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器,，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù),。一般來說，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,，商業(yè)價(jià)值越高,，其薪資就高,，反之亦然,。

33,、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題,，不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試,，問一問和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理,，要知道,，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己,。進(jìn)步與否區(qū)別在于此,，個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力高低亦在于此。

34,、研究發(fā)現(xiàn),，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女,。一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合,。期研究稱，在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿,、果敢剛毅等性格特征的女性,，往往在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手。

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇九

1,、梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出。你一定能成功,！競(jìng)爭(zhēng)中總會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，就能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得勝利,。

2,、人生近同一場(chǎng)繁華至荒蕪的幻覺，不可探測(cè),。

3,、責(zé)任，是我們每一個(gè)人肩膀上一副看不見的重?fù)?dān),，即使今天你還感覺不到,，但總有一天，她就會(huì)落在你身上,，如果你不愿意為她付出,，那么有一天她為讓你付出更多。而對(duì)敢于承擔(dān)責(zé)任的人來說，責(zé)任心有多大,，舞臺(tái)就有多大,，責(zé)任心成就了你的是競(jìng)爭(zhēng)力，毋庸置疑,，責(zé)任心是一個(gè)人能夠立足于社會(huì),、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。

4,、你能讓別人開心,，應(yīng)該挺成熟的。果能讓自己開心,，應(yīng)該挺成功的,。

5、人這一輩子,，若是想要擁有成功的婚姻,，需具備兩個(gè)條件。一是在愛情里尋找到最合適的人,，二是自己也要成為最合適的人,。君就是臣妾最合適的人，親愛的原諒臣妾犯下的錯(cuò)臣妾吧,。

6,、樂于忘懷是一種心理平衡，需要坦然真誠(chéng)面對(duì)生活,。有些人能夠忘記失意時(shí)的尷尬和窘迫,，卻對(duì)順境時(shí)的得意津津樂道，豈不知成功和失敗一樣會(huì)留在過去,，老是沉湎過去不能釋懷,，常常說我年輕那會(huì)如何如何，拿昨日黃花當(dāng)眼前美景,，讓過眼煙云在心頭永留,，自鳴得意，陷自己與虛妄之中,，便會(huì)不思進(jìn)取,。

7、我蜷曲著迷糊了將近三百天,，突然聽到來自一個(gè)新世界的召喚,，于是一開始躁動(dòng)，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光,?？墒?，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折,，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器,，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命？,。

8,、雖然每個(gè)人都想成功,，但失敗是不可避免,，只要經(jīng)歷了失敗，才會(huì)變得更加成熟,，向成功邁出無可比擬的一步,，你的人生也就是從失敗的那一刻一開始。就如鳳凰要經(jīng)歷涅,？才能重生,，不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹,？即使成功只不過是戰(zhàn)勝失敗就能達(dá)到,，但仍然有無數(shù)人在失敗面前一再退縮，最后被失敗的洪水淹沒,，成為別人眼中的窩囊廢,。

9、不要看他趴下多少次,，要看他爬起來多少次,，只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多，那就是成功,。

10,、因?yàn)樗谐晒φ咴谶€沒有成功之前，大家都希望澆他冷水,。

11,、洽談能否成功，也許不是最重要的,，為今后的交往奠定友誼的基礎(chǔ),，顯然更有好處。

12、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個(gè)人都希望獲得晉升,。每個(gè)人都希望賺更多錢,。但是在某些時(shí)候你的工作對(duì)你來說不僅僅意味著一張工資單。

13,、夢(mèng)想就在前方,，相信自己只要在堅(jiān)持一下就會(huì)成功,。

14,、一年風(fēng)風(fēng)雨雨,，一年辛辛苦苦，年終歡歡喜喜,，年末細(xì)算成績(jī),，15成功靠大家，16目標(biāo)在大家,，愿用心去實(shí)現(xiàn),，努力去展現(xiàn)，全力去拼搏,，合力出成果,，16比15強(qiáng)出許多。

15,、同樣是備考,，有人總比你高分；同樣是減肥,，有人總比你順利,；同樣是畢業(yè)找工作，有人總比你幸運(yùn),；同樣都努力,，有人總比你更易成功，你以為生活欺騙了你,，其實(shí)這就是生活,。

16、成功是一杯甜美的酒,，成功是一首奇麗的詩(shī),，成功是一縷溫暖的陽光，成功記載著我最美好的感覺,，令我回味無窮,。成功的感覺真好！

17,、失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者,，成功的團(tuán)隊(duì)成績(jī)每一個(gè)人！凝集團(tuán)隊(duì),，聚焦目的,，為幻想創(chuàng)造無窮可能！

18,、再壞的時(shí)機(jī),，也有人賺錢,；再好的時(shí)機(jī)，也有人破產(chǎn),；再壞的事業(yè),，也有人成功；再好的事業(yè),，也有人失敗,。

19、幸福也不僅僅是付出,，更是付出后那份成功的喜悅,。

20、每個(gè)成功的人,，都是做別人想不到的事情,。做別人不敢做的事情,。

21,、進(jìn)取心那是使個(gè)體具有目標(biāo)指向性和適度活力的內(nèi)部能源，認(rèn)真而且持久的工作是個(gè)體事業(yè)成功的前提,，而且那具有進(jìn)取特質(zhì)的個(gè)體也就具有了事業(yè)成功的心理基石,。

22、"事業(yè)常成于堅(jiān)忍,，毀于急躁,。堅(jiān)忍是所有卓越人物的共性。個(gè)人能否成功就在于,，當(dāng)目標(biāo)確立以后,，是不是可以百折不撓地去堅(jiān)持、去忍耐,，直至勝利為止,。

23、要吃苦刻苦,，事業(yè)才能成功,，人生才能精彩。

24,、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚,，發(fā)而無顧忌，謂之黑,。厚也者,，天下之大本也：黑也者，天下之達(dá)道也,。致厚黑,，天地畏焉,，鬼神懼焉。

25,、真正打動(dòng)人的感情總是樸實(shí)無華的,，它不出聲，不張揚(yáng),，埋得很深,。……沉默有一種特別的力量,，當(dāng)一切喧囂靜息下來之后,，它仍然在工作著，穿透可見或不可見的間隔,，直達(dá)人心的最深處,。

26、一個(gè)人如何去處理自己的情緒,，那是成熟度與情商的表現(xiàn),。且ta處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對(duì)待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會(huì)用積極有效的方式來面對(duì),，比如運(yùn)動(dòng),，掃除，交談傾訴等等,。

27,、人與人之間有同情，有仁義,，有愛,。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠,。是,，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知,。

28,、其實(shí)無論是初涉職場(chǎng)的菜鳥，還是那些已有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽客,，對(duì)于新的公司,、新的崗位，都是陌生的,，所以這里就是一個(gè)起點(diǎn),，一切都是從零一開始，而其中的真正含義,，也就是重新塑造一個(gè)全新的自我,，舍棄原來的一切,。

29、我們要勇敢地說出與實(shí)施自己的想法與主張,，維護(hù)自身的尊嚴(yán)與權(quán)利,，然后盡一切可能去影響同事、上司,、下屬或客戶,，用自己的言語與行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心,。

30,、俞敏洪：年輕人進(jìn)職場(chǎng)都希望先拿高薪再認(rèn)真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作,。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的,，是那些不計(jì)較個(gè)人得失辛勤工作持續(xù)不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異,，員工希望先得到報(bào)酬再工作,，老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人然后就會(huì)重用這樣的人。

31,、職業(yè)前程計(jì)劃是組織與個(gè)人雙方都參與的事,，最終的實(shí)現(xiàn)者是個(gè)人,。此,，你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來對(duì)待自己的未來。

32,、職場(chǎng)老江湖們都知道：名企+高薪≈眼前利益,，職位+行業(yè)≈長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，所以,，我們并不必過于攀比第一份工作的薪水,。常工作大概要[xx]年，這好比一場(chǎng)超級(jí)馬拉松,，在一開始的時(shí)候領(lǐng)先并沒有太大意義,。

33、職場(chǎng)人際關(guān)系到底有多重要,？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的,，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢,，或者是資源,，或者是時(shí)間，總之是某一樣?xùn)|西,。造所謂高端人脈的不二法則,，就是把自己打造成高端人士,。

34、長(zhǎng)假后的工作效率可能有所降低,，不用著急,。像運(yùn)動(dòng)需要熱身一樣，可以先完成一些簡(jiǎn)單的工作,，循序漸進(jìn),。工作30分鐘左右后，在辦公桌前做一些簡(jiǎn)單的放松運(yùn)動(dòng),。

35,、女性學(xué)會(huì)說話，不僅因?yàn)榕栽诼殘?chǎng)中找求幫助的機(jī)會(huì)多于男性,，更因?yàn)槿藗兂鲇诩s定俗成的觀念,，認(rèn)為女性天生應(yīng)該溫婉隨與、擅于表達(dá),。會(huì)說是縱橫職場(chǎng)最重要的一課,。

36、你的業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先,，但是光有一技之長(zhǎng)卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰,，頂多偶爾為你贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，而升職一直就與你無緣,，也許問題就出在你的不善交際上,。

37、善于解決矛盾的人固然是社交的高手,，善于避免矛盾的人更是高手中的高手,。工作中，與同事之間的交往多了,，不可避免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾,，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。

38,、在拖沓中,，人們所面對(duì)的事情、問題,、麻煩不會(huì)減少或者消失,，反而會(huì)更多、更嚴(yán)重,。是拖沓,，內(nèi)心越是緊張焦躁，越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情,，解決問題的時(shí)候,，在緊張焦慮的狀態(tài)中，思維與行為效率都極低,，事情結(jié)果很糟糕,。

39、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器,，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù),。級(jí)就業(yè)力專家閆嶺在jcp超級(jí)規(guī)劃家特訓(xùn)中提到，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,，商業(yè)價(jià)值越高,，其薪資就高，商業(yè)價(jià)值低,，則薪資就低,。

40、對(duì)于那些越來越看重個(gè)人職業(yè)發(fā)展的職場(chǎng)人士而言,，假如企業(yè)能夠有系統(tǒng)的人才管理,，去幫助他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與實(shí)踐，使他能不斷有美好的期待,，自然會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力,，讓他們樂不思蜀，無心跳槽,。

41,、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強(qiáng),，根本就不配做上司,，上司的責(zé)任之一，就是要領(lǐng)導(dǎo),、督促下屬發(fā)揮最佳潛能，成功地完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù),。以,，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮,，更主動(dòng),。如，交付一份文件,，請(qǐng)講清楚你的需要："請(qǐng)?zhí)嫖掖蛉?，要在下班前交回給我，還有,，請(qǐng)核對(duì)清楚沒有錯(cuò)字,，因我要立刻寄出去,。如果下屬?zèng)]有做好，不要只是鼓勵(lì)對(duì)方盡力而為,，而是要嚴(yán)肅一點(diǎn)告訴他："這個(gè)錯(cuò)誤不能再犯,。

42、事業(yè)是極困難的,，必須不分晝夜地審思,，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它,，縱使途中挫折無數(shù),，你們要不斷地投資。

43,、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當(dāng)掌握權(quán)力的中樞,，所謂中樞，就是賞罰的權(quán)限,，這才是一個(gè)管理者應(yīng)有的態(tài)度,。換句話說，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理,，因?yàn)檫@樣會(huì)事倍功半,，盡管管理者自己付出了很多，但是沒有什么效果,。

44,、團(tuán)隊(duì)精神最重要的核心就是無私奉獻(xiàn)，或者說是相互之間無條件的合作,。既然是團(tuán)隊(duì)中的一員,，就應(yīng)該時(shí)時(shí)、處處,、事事為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益著想,，盡量r把自己塑造成為適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分，就如同一部完美運(yùn)作的機(jī)器上的一顆螺絲釘,。也許就單個(gè)而言你這一部分是微不足道的,，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起,，才使得公司這部機(jī)器靈活高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來,。

45、不知如何收?qǐng)觯汉芏嗲舐殤?yīng)試者面試結(jié)束時(shí),，因成功的興奮,，或因失敗的恐懼，會(huì)語無倫次，手足無措,。其實(shí),，面試結(jié)束時(shí)，作為應(yīng)試耆,，您不妨：表達(dá)您對(duì)應(yīng)聘職位的理解,；充滿熱情地告訴面試者您對(duì)此職位感興趣，并詢問下一步是什么,；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對(duì)您的考慮,。

46、①熱心的人：對(duì)公司充滿感情,，對(duì)工作充滿激情,，對(duì)同事充滿友情；能獨(dú)立工作,，有許多新奇想法,，以公司和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重；②慧心的人：腦子靈活行動(dòng)敏捷,，對(duì)形勢(shì)把握準(zhǔn)確,，在短期內(nèi)掌握所需知識(shí)和技能；③苦心的人：工作努力,、勤奮,，吃得了苦。

47,、初入職場(chǎng),，對(duì)公司的特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)方式尚不熟悉,，工作中肯定會(huì)遇到很多困難,。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請(qǐng)教上司和周圍的同事,，但這并不意味著事無巨細(xì)都去詢問,，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣,，會(huì)令人覺得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人,，不能委以重任。

48,、開會(huì)，那是向來是職場(chǎng)生活的重要組成部分,，而在大大小小的會(huì)議上,，總會(huì)潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意,，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了,。

49、職場(chǎng)常用手機(jī),，但心臟功能不全,、心律不齊的人是不能把手機(jī)掛在胸前。手機(jī)如果常掛在人體的腰部或腹部旁,，可能會(huì)影響生育機(jī)能,。較為健康安全的方法，是把手機(jī)放在隨身攜帶的包中,，并盡量放在包的外層,，以確保良好的信號(hào)覆蓋。

50,、1.機(jī)遇總是有的,，假如把握不住，不要怨天憂人,，只因自己不夠優(yōu)秀,；2.不要把時(shí)間當(dāng)垃圾處理，唯有珍惜光陰,，才能提升生命的質(zhì)量,；3.兩點(diǎn)之間未必直線最短，有時(shí)迂回曲折能夠更快地抵達(dá)終點(diǎn),；4.如果錯(cuò)了,，就停止，得不到,，那就放棄,；5.趕路并非越快越好，正確的方向最重要,。

51,、你需要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要,，但不要對(duì)你的伙伴有過分的心理期待,，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對(duì)方過分的心理期待。否則你是會(huì)很痛苦的,。

52,、職場(chǎng)新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機(jī)會(huì),？很大一部分原因是他們的眼界太高,，而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手,。一般來說，剛進(jìn)單位的新人要從基層做起,，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況,，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力,。

53,、1.溝通目的不同。男人談話是為了解決問題,，女人希望通過交談表達(dá)感受,。2.語言多少不同。男人重視邏輯性與效率,，女人只是愿意說出來,。3.傾聽的含義不同。4……男人急于解決問題,，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽到解決方法,。

54、一個(gè)簡(jiǎn)單的事情,，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成,。多事情，往往不是因?yàn)殡y,，讓我們不敢去做,，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難。出那一步就有希望成功,，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒有,！絕不要給自己一個(gè)理由，說服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí),。

55,、判斷能力就是在交際過程中的一雙慧眼，能夠進(jìn)行敏銳地觀察,，透徹的分析,，并且將所有因素綜合到一起進(jìn)行考慮。有這樣的能力,，你就能在社交中游刃有余,，最終贏得交際的成功。

56,、[心理健康的十大指標(biāo)]1.正確了解自己,；2.生活的目標(biāo)切合實(shí)際；3.有個(gè)性但不張揚(yáng),；4.非常顧家,，但也廣交朋友,；5.安心做好自己的工作,；6.有信心有主見,；7.能夠正視自己的缺點(diǎn)；8.有較強(qiáng)的抗挫折能力,；9.接受環(huán)境的變化,，彈性地去面對(duì)；10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒,。

57,、漢卿，你站起來,，你說說什么是道,。

58、昨天今天已經(jīng)離我們而去,，明天還會(huì)迎頭相撞,。

59、刺客是暗殺者,，一個(gè)看起來很普通的暗殺者才是最可怕的,，容易讓人無意間就放松戒備。不受關(guān)注的普通,，這是很難得的暗殺天賦,。

60、他,，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位,，但是，他卻勢(shì)必得不到這些,。這已經(jīng)是一個(gè)完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手,，是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長(zhǎng)。

61,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可免則免,。

62、除了老板外,，沒有人真正需要和公司同生共死,，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人,，才能真正的對(duì)世界有好處,，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn),。37.上司對(duì)你所有的許諾,，其實(shí)都是空頭支票,。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情,，而說出來的通常只是句廢話,。

63、他,，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位,，但是，他卻勢(shì)必得不到這些,。這已經(jīng)是一個(gè)完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手,，是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長(zhǎng)。

64,、羅輯的手在顫抖,，他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開始都已經(jīng)過去半個(gè)小時(shí)了,，他卻依然緊張,。但是，他的腦子卻異常的清醒,，用他那無法停止顫抖的手,，一點(diǎn)一點(diǎn)地去做著他認(rèn)為應(yīng)該去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事對(duì)于局勢(shì)到底會(huì)有多大的影響,，他只是一再地告訴自己：一定要做到,。將自己所見的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到，不要犯錯(cuò),！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

65,、別人采取行動(dòng)的最好辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事,。

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇十

1,、在你成功前，不要認(rèn)為自己無所不能,。

2,、做一個(gè)有個(gè)性的人，給自己一點(diǎn)自信,。成功的道路靠自己闖,，美好的前途來自于自強(qiáng)自立，不屈服于任何權(quán)威,，用自我的努力找到屬于你的自尊,。男兒立世，自己拍板,。

3,、當(dāng)一個(gè)人想要成功,，卻又總是懷疑自己的能力時(shí)，那么失敗是必然的,，誰也幫不了他,。

4、世事紛擾若星辰,，世事紛擾亂人心,。欲得其中真諦時(shí)，辨事兩面選樂觀,。自信不可一時(shí)無，執(zhí)著更應(yīng)握手心,。勿聽他人閑言語,，心中正確勇往前，成功自眷顧,。

5,、要跟成功者有同樣的結(jié)果，就務(wù)必采取同樣的行動(dòng),。

6,、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人,，而是那些最擅長(zhǎng)應(yīng)用每一機(jī)會(huì)挖掘開辟的人,。

7、你不能預(yù)支明天,，但你必須用好今天,；你不能件件成功，但你可事事盡心,。

8,、在職場(chǎng)和商場(chǎng)上，當(dāng)別人需要你,，比你需要他們要多的時(shí)候,，你就成功了。

9,、腳印,，它標(biāo)志著自己走過的路。我寧愿曲折,，不愿在某處徘徊,。成長(zhǎng)的道路，必須有承受挫折的勇氣,，唯有播種努力和汗水,，才能收獲成功和快樂,。

10、綻放微笑,，你將收獲快樂,；付出努力，你將收獲成功,；堅(jiān)持不懈,，你將收獲幸福；真誠(chéng)坦率,，你將收獲友誼,；愿你在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福。

11,、生命的獎(jiǎng)賞會(huì)降臨在我們旅途的終點(diǎn),，而不是在起點(diǎn)的附近。只有經(jīng)歷過多次的失敗,，才能收獲最激動(dòng)人心的成功,；只有實(shí)行過許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢(shì)跳越障礙,。

12,、你必須相信自己，這是成功的關(guān)鍵,。

13,、煙花再美都會(huì)消失，成功再牛逼都會(huì)死去,。

14,、機(jī)會(huì)靠左手，努力靠右手,，成功靠雙手,。

15、成功是一個(gè)社會(huì)概念,，一個(gè)直接面對(duì)上帝與自己的人是不會(huì)太看重它的,。

16、行動(dòng)是成功的一開始,，等待是失敗的源頭,。

17、成功就是失敗到失敗,，也絲毫不減當(dāng)初的熱情,。

18、沒有強(qiáng)大，我們就不會(huì)發(fā)現(xiàn)自的渺??；沒有對(duì)手，我們就不知道自己的差距,。

19,、一面正義大旗，一個(gè)響亮口號(hào),，會(huì)把天下的人心吸引過來,，使原本并不存在正義與否的事業(yè)，也變得正義起來,。

20,、會(huì)做人，會(huì)搞關(guān)系,，只是在辦公室生存的重要手段,，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力與資本,，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ骶媲缶愕纳纤静艜?huì)滿意,。

21,、可以忍受貧窮，不能背叛人格,；可以追求財(cái)富,，不能揮霍無度；可以發(fā)表歧見,，不能撥弄是非,；可以不做善人，不能為非作歹,；可以不做君子,，不能去做小人；可以容忍邋遢,，不能容忍頹廢,；可以沒有學(xué)位，不能沒有品位,；可以風(fēng)流倜儻,，不能縱欲無度；可以不說感謝,，不能不懂感恩,。

22、一個(gè)人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會(huì)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向,，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個(gè)擁有魅力的職場(chǎng)女性,，那就有必要在職場(chǎng)中明確職業(yè)角色,。

23、在職場(chǎng)上,，每個(gè)人都渴望超越他人,，成就自己的偉業(yè)。是這個(gè)世界充滿了競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),，但是,，一個(gè)人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，那么無疑是順?biāo)浦?，能達(dá)到事半功倍的效果,。個(gè)欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會(huì)合作，也必須要與人合作,。為只有搭建出良好的大環(huán)境,，才能有更出色的競(jìng)爭(zhēng)。

24,、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己,，也都希望自己所付出的可以得到回報(bào)，這是最理想的結(jié)局,。而,，現(xiàn)實(shí)中或許會(huì)出現(xiàn)不少阻擾是需要我們?nèi)タ朔模菀椎玫降臇|西往往我們都不懂得好好珍惜,，所以我們要做好心理準(zhǔn)備,。

25、人在面對(duì)與自己實(shí)力相當(dāng)?shù)膶?duì)手的時(shí)候,，戰(zhàn)斗力是旺盛的,，也是激情勃發(fā)的，在面對(duì)比自己孱弱的人的時(shí)候,，就不忍出手了,。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實(shí)力,。果他們?cè)谏缃粓?chǎng),，學(xué)術(shù)界以平等的地位出現(xiàn)，他會(huì)暗中叫勁,，會(huì)在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對(duì)她的忽視,，用豪飲把她的氣勢(shì)壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。

26,、上帝很公平,，因?yàn)樗麑?duì)誰都不公平。個(gè)人,，能了解別人,，慧眼識(shí)人，是聰明人,，但能夠認(rèn)識(shí)自己,、了解自己的人，才是真正有智慧的人,；能夠戰(zhàn)勝別人的,，是有力量的勇士，但能夠戰(zhàn)勝自己的人,，才是真正的強(qiáng)者,。

27、職場(chǎng)中似乎毫無規(guī)則可言,，比如說吧：為什么升職的總是你的同事,，而且她也總是技不如你，而正直能干的你卻得不到同樣的機(jī)會(huì),？別人升遷,、晉級(jí)，你卻只是增加工作量而已,。

28、一個(gè)不會(huì)從生活中找找并發(fā)現(xiàn)樂處的人,，生活的意義就丟掉了大半,，這樣的人得到的再多其實(shí)都是少的。樣的人,，往往也是自私的,，干巴巴的，不為人喜歡的,。反,，有一種人，他們常?？梢栽诶щy與苦楚中找到你意想不到的樂處,，并由這種樂處悄悄地滋潤(rùn)著他們的生活、心靈,。

29,、喜歡在你身上留下屬于我的印記，卻不曾記起你從未屬于過我……如果有一天，不再喜歡你了,，我的生活會(huì)不會(huì)又像從前那樣墮落,，頹廢…我不想再要那樣的生活，所以,，在我還沒有放棄你之前,，請(qǐng)你，至少要喜歡上我……

30,、要想創(chuàng)業(yè)成功,，必須肯吃虧，肯吃苦,，不要把自己想得很偉大,。職場(chǎng)的路上，主動(dòng)吃虧,，因?yàn)檫@是積累工作經(jīng)驗(yàn),、提高做事能力、擴(kuò)張人際網(wǎng)絡(luò)最好的方法,。虧不丟人,，丟人的是，自己吃虧了還不長(zhǎng)記性,；丟人的是,，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧；丟人的是,，把吃虧全部的責(zé)任歸結(jié)到別人,。

31、不要把所有的東西都放在桌子上,，暫時(shí)用不上的筆記本,、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼,。持辦公桌的整潔,，每天上班前打掃一下衛(wèi)生，下班后再整理一下辦公桌,。

32,、在職場(chǎng)中，有些人做事有點(diǎn)木訥,，眼睛不明快,。活中有句話就是干什么事要有眼色,，意即做事要懂得察言觀色,。種能力主要是靠平時(shí)的積淀而豐富,。可以慢慢地試著去多多觀察任何一個(gè)微不足道的地方,，你的洞察力定會(huì)有所提高,。

33、職場(chǎng)中要通過職業(yè)取向,、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機(jī)會(huì)三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè),。清自己內(nèi)心的想法，學(xué)會(huì)調(diào)整與溝通,，在新的階段抓住最重要最想要的,，牢牢鎖定職業(yè)目標(biāo)。

34,、你的業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先,，但是光有一技之長(zhǎng)卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),，而升職一直就與你無緣,，也許問題就出在你的不善交際上。

35,、職業(yè)關(guān)鍵決策,，選對(duì)海闊天空，選錯(cuò)遺憾終生,。

36,、很多人在一剛畢業(yè)的時(shí)候，對(duì)工作充滿了期待與激情,，但隨著時(shí)間的推移與職場(chǎng)經(jīng)歷逐漸累積,，工作流程與模式慢慢形成，工作就沒了當(dāng)初的新鮮感,，工作的激情就會(huì)逐漸退化,。樣的狀態(tài)很容易演變成工作倦怠、無成就感,。

37、如果你自己都不相信自己,，就沒有別人會(huì)相信你,。持一個(gè)"能行"的態(tài)度，敢于冒險(xiǎn),。要說,，"我從沒做過那個(gè)，"要說,，"我會(huì)學(xué)著做,。不要害怕失敗或犯錯(cuò),。果你真的把事情弄糟了，承認(rèn)之,，然后繼續(xù),。之，在每個(gè)工作中找到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。

38,、我很后悔沒有早一點(diǎn)向你請(qǐng)教，因?yàn)槲翌檻]到你工作太忙,。此體貼細(xì)心又謙虛好學(xué)的下屬或同事,，誰還會(huì)忍心責(zé)備？更何況你已經(jīng)明明白白地承認(rèn)了他的重要性,。

39,、薪資所得闡明了你目前的職位在單位的重要性如何。以,，你的工作表現(xiàn)絕對(duì)關(guān)系著薪水的高低,。若你的成績(jī)優(yōu)良，工作也極富找釁性,、專業(yè)性與獨(dú)特征,，上司也視你為手下愛將，自然而然,，薪水勢(shì)必也會(huì)明顯且令人滿足地提升,。

40、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的,。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好,。為你要非常了解消費(fèi)者的購(gòu)物心理，而這些,，不在一線接觸消費(fèi)者的,，光靠平時(shí)的觀察所了解到的層面是有非常不同的。

41,、職場(chǎng)溝通是一門永恒的學(xué)問,，成為一個(gè)好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發(fā)問,；在了解對(duì)方的過程里傳遞出自己的信息,；根據(jù)不同的對(duì)象，調(diào)整自己的聲調(diào)與語速,，從而引導(dǎo)他把真實(shí)的一面展現(xiàn)在你面前,。

42、決策的一半是選擇合適的時(shí)機(jī),。時(shí)機(jī)不僅決定著決策的效果,，而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利,。

43、那么如何讓一個(gè)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢,？一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是,，讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任,，這樣他就會(huì)安心地待在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，同時(shí)也會(huì)更加積極地工作。

44,、團(tuán)隊(duì)精神最重要的核心就是無私奉獻(xiàn),，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團(tuán)隊(duì)中的一員,，就應(yīng)該時(shí)時(shí),、處處、事事為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益著想,，盡量r把自己塑造成為適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分,，就如同一部完美運(yùn)作的機(jī)器上的一顆螺絲釘。也許就單個(gè)而言你這一部分是微不足道的,，很平凡的,，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機(jī)器靈活高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來,。

45,、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,、充滿自信,，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任所要從事的工作。

46,、認(rèn)真第一,，聰明第二；結(jié)果第一,，理由第二——重態(tài)度,，重結(jié)果。哪一個(gè)上司不是這樣看待下屬的,？

47,、逃避注定失敗，面對(duì)更易成功,，巴爾扎克說："世界上的事情永遠(yuǎn)不是絕對(duì)的，結(jié)果因人而異,，苦難對(duì)于天才是一塊墊腳石,，對(duì)于能干的人是一筆財(cái)富,，對(duì)于弱者則是一個(gè)萬丈深淵。"愛迪生面對(duì)了9999次失敗,，最終贏得勝利,；居里夫人研究"鐳"遭遇無數(shù)次失敗，最后贏得了勝利,；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅(jiān)持撰寫《史記》,，最后名留青史。

48,、年輕的我們心臟都是比較小的,。一點(diǎn)苦難放進(jìn)去，都顯得大,。長(zhǎng)大了的人,，心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進(jìn)去,，也照樣可以冷漠的離開,，平靜的遺忘。所以忍耐吧,。有天我們的心臟會(huì)長(zhǎng)得比悲傷大,。

49、智慧的四個(gè)維度。"小智借物,，中智借錢,，大智借人，超智借勢(shì),。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區(qū)一家制衣公司老板的辦公室墻上看到，可見這位老板把人的智慧分為了四個(gè)維度,，自有其道理,。聽完其企業(yè)的成長(zhǎng)過程，是又一部草根企業(yè)家的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)故事,。歷盡千辛萬苦,，不棄不舍，利己而利他,，壯大了一個(gè)細(xì)分的結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè),。

50、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過程,。嚴(yán)格意義上說,，所謂銷售溝通，就是指使用語言,、文字,、符號(hào)或手勢(shì),、表情等表現(xiàn)形式，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋,、說明或演示,，以促使溝通雙方對(duì)溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識(shí)或認(rèn)同的過程,。

51,、周例會(huì)要求。在剛結(jié)束的周管理例會(huì),，我提出了以下四點(diǎn)具體的要求：①不斷改進(jìn)技術(shù),，依靠技術(shù)提升競(jìng)爭(zhēng)力；②保證品質(zhì),，信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積,；③持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善，遵守作業(yè)流程,，遵守作業(yè)紀(jì)律,，愛護(hù)產(chǎn)品，輕拿輕放,，保質(zhì)保量,；④杜絕任何事故，以人為本,，愛護(hù)生命,，不傷害他人，不傷害自己,，不使自己受到傷害,。

52、職場(chǎng)人自身要潔身自好,，不以訛傳訛,，不搬弄是非。想要處理好關(guān)系,，最需要做的就是換位思考,，善待別人，改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維,，從對(duì)方的角度觀察對(duì)方,，替對(duì)方著想，也即由彼觀彼,。在此基礎(chǔ)上,，善解他人之意，同時(shí)就善待了自己。

53,、對(duì)于職場(chǎng)新人來說,，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能,。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學(xué)識(shí)和專業(yè),。

54,、俗話說：自信者不疑人，人亦信之,；自疑者不信人,，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說,，"相信自己,，然后別人才會(huì)相信你。"想要老板相信你有價(jià)值,，首先就要把自己當(dāng)成一座礦山,！時(shí)刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量,。

55,、找到你的優(yōu)點(diǎn)，維護(hù)你的優(yōu)點(diǎn),，在婚姻中和在職場(chǎng)中一樣,，永遠(yuǎn)保持你的不可替代性——這個(gè)社會(huì)的真諦就是，你的勞動(dòng)和報(bào)酬不是成正比,，而是和你的勞動(dòng)的不可替代性成正比,。

56、女性在職場(chǎng)里,，很容易為小事情生氣,。而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的,，所以就把大量的精力糾結(jié)于此,，弄得天怒人怨，最后還不了了之,。際上,，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處,。

57,、一個(gè)人年輕時(shí)培養(yǎng)起來的心智成長(zhǎng)度和心靈成熟度，將會(huì)決定他一輩子的命運(yùn)。

58,、不要忘了你的好朋友,。

59、也許你只看到了成功者成功的一面,，卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜,。

60、成功與借口,，永遠(yuǎn)不會(huì)住在同一個(gè)屋檐下,。選取成功，就不能有借口,。選取借口的人肯定不會(huì)成功,。

61、休閑生活并不是富有者和成功者獨(dú)享的權(quán)利,，而是一種寬懷心里的產(chǎn)物,。

62、心理學(xué)認(rèn)為,，從背后主動(dòng)擁抱對(duì)方代表一種保護(hù),，表示擁抱者愿意主動(dòng)給予被擁抱者愛與關(guān)懷。所以采用這種睡姿,，就代表這個(gè)人愿意給你愛的承諾,，這個(gè)人也會(huì)從這種主動(dòng)呵護(hù)與疼愛中感到幸福。

63,、[心理健康的十大指標(biāo)]1.正確了解自己,；2.生活的目標(biāo)切合實(shí)際；3.有個(gè)性但不張揚(yáng),；4.非常顧家,，但也廣交朋友；5.安心做好自己的工作,；6.有信心有主見,；7.能夠正視自己的缺點(diǎn)；8.有較強(qiáng)的抗挫折能力,；9.接受環(huán)境的變化,，彈性地去面對(duì)；10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒,。

64,、人生需要"起步"，更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳",，才能在舞臺(tái)上翩翩"起舞",！

65,、我始終相信輪回可以獲勝，無論對(duì)手是誰,。

66,、廢物點(diǎn)心，找死吧你就,！還不快跪下認(rèn)錯(cuò),。——《全職高手》

67,、夜雨聲煩以極其強(qiáng)硬的姿態(tài),，騎士般地護(hù)衛(wèi)在了索克薩爾身前。能解決的子彈,，就解決，不能解決的,，就用身體去擋,。

68、有時(shí)候覺得很對(duì)不起兒子,，因?yàn)樽约簺]把他喂的白白胖胖的,。醫(yī)生說我們太瘦了。對(duì)不起,，是媽媽不稱職,。

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇十一

1、責(zé)任,，是我們每一個(gè)人肩膀上一副看不見的重?fù)?dān),，即使今天你還感覺不到，但總有一天,，她就會(huì)落在你身上,，如果你不愿意為她付出，那么有一天她為讓你付出更多,。而對(duì)敢于承擔(dān)責(zé)任的人來說,，責(zé)任心有多大，舞臺(tái)就有多大,，責(zé)任心成就了你的是競(jìng)爭(zhēng)力,，毋庸置疑，責(zé)任心是一個(gè)人能夠立足于社會(huì),、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì),。

2、只有你自己成功了朋友才會(huì)離你更近,。

3,、一個(gè)人成功的前提是有一個(gè)人讓他改變自己。

4、將自信掌握在自己手里,，只要有自行就沒有克服不了的困難,，跨不過的坎。成功來自于自信,，自信是成功的秘籍,。

5、認(rèn)真是成功的姐妹,，粗心是失敗的伴侶,。不論我們做什么事情都要一種認(rèn)真的態(tài)度，只有這樣才能達(dá)到我們預(yù)期的目的,。

6,、沒有經(jīng)歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的,、不堪一擊的,、不會(huì)長(zhǎng)久的，因?yàn)樗麤]有能力去抗擊風(fēng)暴,。真正的成功是因?yàn)橐粋€(gè)人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力,，能夠把潛在的危險(xiǎn)消滅在發(fā)生之前，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來,。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉,，是很難保持住勝利的成果的。

7,、每個(gè)人都有著自己的夢(mèng)想,，夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的那一刻，就是成功的時(shí)候,。"泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高；江海不擇細(xì)流,，故能成其深,。"古往今來，細(xì)微處的成敗一直是成功者與失敗者最大的區(qū)別,。在生活中,，因細(xì)節(jié)而成就大事的人，不可細(xì)數(shù),，但沒有成功的人也很多,，這是因?yàn)椋麄兒雎粤思?xì)微之處,。其實(shí),，往往一個(gè)能夠把握細(xì)節(jié)的入總是能讓優(yōu)勢(shì)導(dǎo)向自己,，以便更容易掌握大局，從而更加容易地掌握自己的命運(yùn),。

8,、這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干,。

9,、不要太傷懷，努力就有收獲,，成功不遠(yuǎn),，從今天努力，明天就是成功,。

10,、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登,；如果你渴望成長(zhǎng),，就別怕磨練；如果你企盼成功,，就別畏懼困難。

11,、想要成功,，需先付出你的努力。

12,、有偏差的努力會(huì)使你離成功的目標(biāo)越來越遠(yuǎn),。

13、成功地將一個(gè)好主意付諸實(shí)踐,，比在家空想出一千個(gè)好主意要有價(jià)值的多,。

14、喜歡你喜歡的,，打敗你不喜歡的,，活過你討厭的。這才是成功的活法,。

15,、從今以后，我要懂得,，生命的每一部在接受類似的考驗(yàn),。如果堅(jiān)持不懈，不斷嘗試,，勇往向前,，我就會(huì)成功,。

16、你永遠(yuǎn)要明白一點(diǎn),，被一個(gè)好色的女人喜歡,，那才是一個(gè)男人的成功。

17,、男人想成功,，無非兩點(diǎn)。第一能吃苦,、第二愿意吃苦,。

18、當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)壞習(xí)慣是阻擋生活成功的攔路虎后,，就要不遺余力地清除它們,。

19、我是雙魚座,。年輕的時(shí)候會(huì)不喜歡承認(rèn)自己的星座,，不知從什么時(shí)候開始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞,。是啊,，善良，容易相信任何人,。細(xì)膩,，察覺到一切對(duì)自己不好的因素，還要裝作無所顧忌,。坦然面對(duì)所有事情,，明明心里難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關(guān)系,。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人,。我有無盡的底線，我有超級(jí)好的脾氣,，我可以忍受一些的不滿,，只因，我一直把你當(dāng)做親人,，所以請(qǐng)不要浪費(fèi)這種信任,。

20、現(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近,，所以保護(hù)自己的最好辦法就是堅(jiān)決不與流言交手,，不在私底下說三道四，煽風(fēng)點(diǎn)火,，盡量在流言之爭(zhēng)中保持中立,。有這樣才能夠不被卷入職場(chǎng)紛爭(zhēng)的旋渦,，從而成為職場(chǎng)成功人士。

21,、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的,。算你不能隨心所欲地運(yùn)用幽默的技巧，也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些,，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣,。

22、在你的所有職業(yè)生涯之中,，你都是要警惕自我膨脹,，就要告誡自己，你的成功應(yīng)部分歸功于運(yùn)氣,，還有他人給予的幫助,。的家人、導(dǎo)師,、同事,、下屬以及那些給你指導(dǎo)與機(jī)會(huì)的人們。

23,、做示弱的強(qiáng)者,，不做示強(qiáng)的傻瓜。

24,、對(duì)于這種認(rèn)為工作量越大,、職位價(jià)值就越大的認(rèn)識(shí)偏差，我們要對(duì)職位評(píng)價(jià)要素做進(jìn)一步的審視,，需要不斷地澄清相關(guān)觀念——職位價(jià)值評(píng)估要更多地考慮工作的性質(zhì)，那就是完成職位工作所需的投入,、過程的創(chuàng)新,，以及帶來的價(jià)值影響等。

25,、不要像玻璃那樣脆弱,。的人眼睛總盯著自己，所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn),；總是喜歡怨天尤人,，也使別人無比厭煩。有苦中苦,，哪來甜中甜,？只有吃得下現(xiàn)在職場(chǎng)中的壓力，才能給你一個(gè)輝煌的明天,。

26,、生活中,，我們每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人,，結(jié)果只會(huì)讓肩上的壓力越來越大,。

27、當(dāng)一個(gè)員工工作勤奮刻苦,、心無旁騖時(shí),，他才會(huì)真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色,，成功自然也會(huì)慢慢向他靠近,。時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長(zhǎng),，成為某一方面的骨干或"尖子",。

28、[職場(chǎng)人必知的秘密]必須有一個(gè)圈子,。論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子,，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子,，就成為另一個(gè)圈子的敵人,；加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子,。有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子,，圈子里只站著老板一個(gè)人。

29,、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，與古代戰(zhàn)場(chǎng)一樣，職場(chǎng)也存在不少迷惑人的煙幕彈,。當(dāng)今職場(chǎng)上,，懂得適時(shí)地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙,，如果用得好的話將對(duì)敵人的進(jìn)攻有很大的幫助,；煙幕彈也可以用來防守，拖延時(shí)間,，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙,。自身實(shí)力并無絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的前提下，通過選擇對(duì)手,、隱藏實(shí)力,、計(jì)出奇兵等手段實(shí)現(xiàn)最終的勝利。

30、有兩工程師,，一個(gè)覺得待遇一般,，準(zhǔn)時(shí)上下班，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔,，不管是否影響公司,。一位，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù),，堅(jiān)持學(xué)習(xí),、探索如何縮短流程提高效率。年后第一個(gè)薪資過萬,，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理,，薪資是前者六倍。何盡快月入萬,？就是你掙兩千的時(shí)表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范,。

31、錯(cuò)覺能量的作用無所不在,，讓我們充分地認(rèn)同自己的覺受以及這里正在發(fā)生的一切,。實(shí)的我們根本沒有參與這一場(chǎng)愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn)，但瑪亞（錯(cuò)覺能量）是那么盡忠職守地迷惑我們,，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂,，以為能滿足焦慮、饑渴,、疲憊的心,。

32、你感覺到了幸福,，那么你才會(huì)更愛他,，而他也將更加愛你。懷疑一旦植入你的心中,，你的愛便在一點(diǎn)點(diǎn)消失,。為，你總把他往壞里想,，自然,，心理暗示著自己一天天遠(yuǎn)離他,。

33,、你的求職簡(jiǎn)歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時(shí)候被丟進(jìn)垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書,，也可能被丟在了風(fēng)里,，被當(dāng)眾朗讀，被嘲笑,，被無視,，被丟進(jìn)垃圾桶,，被用做折紙飛機(jī)……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一,，在這個(gè)世界上有數(shù)以億計(jì)的愛情在發(fā)生,，但愛情美好的幾率有多高呢？在我們這個(gè)地球上,，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別,、與痛恨的人聚首的痛苦，無數(shù)的人因愛成恨,，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀,、離婚……連愛情美好的幾率都并不高，更何況是推銷,、求職呢,！

34、新人在工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富時(shí),，切忌想當(dāng)然地處理問題,，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，這樣一來可以減少工作中出差錯(cuò)的機(jī)會(huì),，二來也能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通,，迅速融入團(tuán)隊(duì)。

35,、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務(wù),；2.他們有著積極的態(tài)度；3.他們更顯眼,；4.他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能,；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對(duì)公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置,；7.老板對(duì)他們的評(píng)價(jià)更高,；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好,；10.他們更會(huì)協(xié)商,。

36、工作的回報(bào)與付出是成正比的,，你越熱愛工作,，工作給你的回報(bào)就會(huì)越多。愛是一切力量的根源,，投入地愛你的工作,，你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào)。

37、在一個(gè)組織中,，個(gè)人想做的十分滿意的工作,，嚴(yán)格說來恐怕連百分之一部沒有。然而,，為了得到可能得到的這百分之一的工作,，必須出色地做好其余百分之九十九、乃至百分之百的工作,。

38,、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù),。一般來說,，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高,，其薪資就高,，反之亦然。

39,、年輕人不要試圖追求安全感,，特別是年輕的時(shí)候，周遭環(huán)境從來都不會(huì)有絕對(duì)的安全感,，如果你覺得安全,，很可能暗藏危機(jī)。真正的安全感,，來自你對(duì)自己的信心,，是你每個(gè)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而真正的歸屬感,，在于你的內(nèi)心深處,，對(duì)自己命運(yùn)的把控，因?yàn)槟阕畲蟮膶?duì)手永遠(yuǎn)都是自己……

40,、很多職場(chǎng)人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作,，在這個(gè)單位也得不到好發(fā)展，這在心理學(xué)上叫做習(xí)得性無助,，是說從自身的經(jīng)歷中感知到的對(duì)改變自身處境的無能為力,。些人會(huì)將無法改變自身處境的原因歸結(jié)為外界，而不會(huì)從自身找原因,，因此而陷入一種惡性循環(huán),。

41、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子,，接下來即將一開始下半年的單身日子,。

42、如果要調(diào)動(dòng)下屬的積極主動(dòng)性,，那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明",。美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時(shí)指出：工資、報(bào)酬的合理性與公平性對(duì)員工的工作積極性有較大的影響,。也就是說,，只要"賞罰分明"了，那么下屬就會(huì)有比較強(qiáng)的進(jìn)取心,，他們的工作效率就會(huì)提高,。

43、外行人的心態(tài),，內(nèi)行人的姿態(tài),！

44、這個(gè)少年,，將成為藍(lán)雨基石一般的存在,。而黃少天將成為鋒利的劍刃，斬?cái)鄟頂场?/p>

45,、輸?shù)袅艘荒甑呐?，本該最難過的時(shí)候，黃少天卻在笑,。他只是為了笑而笑,，笑聲背后，是憤恨和酸楚,。

46,、這一次我們一定會(huì)贏的?！度毟呤帧?/p>

47,、一個(gè)人的不惑之年。做女兒不合格,，做媽媽不稱職,，做人很真失敗。

48,、無論是否你得到定單,，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對(duì)你有一個(gè)長(zhǎng)久的回憶,。

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇十二

1,、沒有品嘗過挫折的人，體會(huì)不到成功的喜悅,；沒有經(jīng)歷過挫折的人生,，不是完美的人生,。

2、人真的需要善待自己,，學(xué)會(huì)善待自己,，是一個(gè)成功的一開始。

3,、你能讓別人開心,，應(yīng)該挺成熟的。果能讓自己開心,，應(yīng)該挺成功的,。

4、世界上成功的人生各有各的秘訣,，失敗的人生卻都是相似的,，那就是每天半夜12點(diǎn)以后無所事事卻又不想睡。

5,、堅(jiān)持到底是眾所周知的成功法則,。但，堅(jiān)持錯(cuò)誤的方向,，不愿修正卻是導(dǎo)致失敗最重要的原因,。

6、是的,，人生沒有一帆風(fēng)順,，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振,，從此放棄了整個(gè)人生成功,。

7、時(shí)間依舊不緊不慢的走著,。一個(gè)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候受點(diǎn)挫折,，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利,，根本就不會(huì)知道自己錯(cuò)在哪里,。從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，從失敗中成長(zhǎng),。

8,、失敗是成功之母，也就是說成功是失敗的兒子,。我們想要成功之前,，是不是先要找老婆？那么兒子他媽是不是你一定要找的,？是不是你要追求,？是先找兒子還是先找老婆,？我們這么多年沒有前途，就是因?yàn)槲覀冎苯泳驼覂鹤恿?。你不要不找老婆就生兒子,，所以我們得先找老婆，誰是你老婆,？失敗是你老婆。

9,、成功往往就在失敗后再堅(jiān)持一下的努力之中,。人們經(jīng)常在做了90%的努力后，放棄了最后讓他們成功的10%,。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資,，更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅。凡事沒有不可能,。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷,，只要足夠努力，我們認(rèn)為不可能的事往往會(huì)變?yōu)榭赡堋?/p>

10,、成功常會(huì)成為下一個(gè)失敗的原因,，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因,。

11,、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩(wěn)扎穩(wěn)打地走好每一步,，成功就只會(huì)是空中樓閣,。

12、開啟高考成功之門,，鑰匙有三,！一：勤奮的精神；其二：科學(xué)的方法,；其三：良好的心態(tài),！

13、要成功,，高人指點(diǎn),，貴人相扶，朋友相助,，小人相隨,。

14、[學(xué)生夢(mèng)]亮出你的理想,，抓住升學(xué)時(shí)機(jī),；拼出你的實(shí)力,，品嘗成功喜悅。

15,、勤奮是個(gè)人成功的要素,，所謂一分耕耘，一分收獲,，一個(gè)人所獲得的報(bào)酬和成果,，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運(yùn)氣只是一個(gè)小因素,，個(gè)人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件,。

16、一個(gè)人即使身處逆境或貧困的深淵,，也要相信明天一定能成功而堅(jiān)韌不拔,。

17、不是每個(gè)人都注定成功,，信念就是即使看不到未來,，即使看不到希望，也依然相信自己錯(cuò)不了,，自己選的人錯(cuò)不了,，自己選的人生錯(cuò)不了。有夢(mèng)想,，就能看到未來,。

18、如果你渴望成功,，以恒心為良友,，以教訓(xùn)為參謀，以警戒為兄弟,，以欲望為哨兵,。

19、白天工作,，人們?yōu)樽分鹕鐣?huì)地位和世俗成功而勞作奔波,，是腿腳在行走，是軀體在生存,。夜晚讀書,，人們?yōu)樯拇嬖诙鎸?shí)的活著，是心靈在游走,，是靈魂在生活,。

20、同在藍(lán)天下,，懷揣一個(gè)夢(mèng),，為夢(mèng)想而努力,，就是要成功。

21,、努力不一定成功,，但想要成功就必須努力。

22,、人生要自己把握,，努力勤奮，才是成功之道,。

23,、想要成功光是要努力是不夠的，你得懂得拼命,。

24,、你今天多努力的每一秒,，都是你明天成功時(shí)的微笑,。

25、成功,，是一種從一個(gè)失敗走到另一個(gè)失敗,，卻始終能夠不喪失信心的能力。

26,、成功從來沒有固定的模式,，只要你對(duì)目標(biāo)足夠執(zhí)著，堅(jiān)信自己,，并動(dòng)手去做,，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功,。

27,、當(dāng)人們看到你成功的光芒后，就會(huì)忘記你手段背后的黑暗,。

28,、別人幾年后都是成功人士，我估計(jì)幾年后就是城郊人士了,。一個(gè)成功人士的背后,，都有個(gè)女人，常常這個(gè)女人是他的丈母娘,。

29,、成功，對(duì)于每一個(gè)人來說,，都是一件多么令人難忘,、開心的事情呀,！

30、我從不相信失敗是成功之母,，我相信信心是成功之父,。

31、要取得事業(yè)成功,，必須花心思預(yù)測(cè)未來的事情,。

32、我雖然不是什么成功的男人,，但我有成功男人的心,。

33、大器之人,，語氣不驚不懼,，性格不驕不躁，氣勢(shì)不張不揚(yáng),，舉止不猥不瑣,，靜得優(yōu)雅，動(dòng)得從容,，行得灑脫,。就像一朵花，花香淡雅而悠長(zhǎng),；就像一棵樹,，枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內(nèi)的工作,，認(rèn)認(rèn)真真干好手頭的事情,，不為名利而爭(zhēng)斗，不為錢財(cái)而糾結(jié),。

34,、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素,，造成大家對(duì)管理模式,、管理方向的見解不同，從而變成敵人,。們對(duì)于工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)背道而馳,、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗,。

35,、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針，總想升職,，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭,，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢，你說哪個(gè)老板樂意,？

36,、受挫之后說胡話，受挫之后,，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,，而是自我檢討，將自己受挫原因進(jìn)行客觀的分析,。

37,、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場(chǎng)新人才會(huì)盡量去避免有些大家潛意識(shí)不會(huì)去觸犯的地方,，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利,，但是同樣的，作為職場(chǎng)新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作,。

38,、慧眼識(shí)人才的能力。是在進(jìn)行人員選拔時(shí),，根據(jù)某種工作的必要條件,，以及人員選拔的不同目的,，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮,，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選,，加以錄用的能力,。

39、友誼是一種信任,，優(yōu)秀是一種習(xí)慣,，成功是一種象征，完美是一種追求,，快樂是一種態(tài)度,，視野是一種高度，品位是一種風(fēng)格,，魅力是一種氣質(zhì),，溝通是一種能力，張揚(yáng)是一種個(gè)性,，豪邁是一種胸襟,，天賦是一種表現(xiàn)。聲是一種肯定，支持是一種理解,，尊重是一種涵養(yǎng),，溫馨是一種氛圍。

40,、當(dāng)你對(duì)職業(yè)關(guān)系有所意識(shí),，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時(shí)，你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱,。中或許包括那些相識(shí)已久但對(duì)你的職業(yè)生涯無所裨益的人,。持對(duì)你無甚益處的老關(guān)系只意味著時(shí)間的浪費(fèi)。

41,、總有一天你會(huì)盤起長(zhǎng)發(fā)干練的在職場(chǎng)打拼,，遇到任何事都不抱怨，不說人是非,，成天都把笑容掛在嘴邊,，學(xué)會(huì)欣賞你的每一位同事，學(xué)會(huì)感恩他們對(duì)你的好,；總有一天你會(huì)明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部,。見誰，比成為誰更重要,！總有一天你會(huì)尋找到自我,，懂得做最好的自己才是最美！

42,、無論向誰匯報(bào)工作,，一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰并要有結(jié)論,。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié),，但是能做好的人卻并不多。職場(chǎng)上,，正是由一些小細(xì)節(jié)來塑造你在他人心中的形象,。

43、要像刷牙一樣,，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣,，以明確目標(biāo)。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來,，要記住緊急的事不一定重要,，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事,。

44,、你選擇了一種職業(yè)，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時(shí),，首先,，培養(yǎng)自己對(duì)工作的愛好，在培養(yǎng)愛好途中,，找有愛好的事情做,。樣，工作就會(huì)成為你生活的一部分,，你就會(huì)變得興奮,，往享受生活。

45,、職場(chǎng)中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān),。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門大學(xué)問,。自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人,，那么至少可以減少不必要的情感傷害。

46,、堅(jiān)持就是勝利,。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣,，打著噴嚏度過了一天,。在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長(zhǎng)的3個(gè)小時(shí),，在慣常的掌聲里謝幕,，還是有種感動(dòng)！有這么多人的陪伴,，他們給了一個(gè)展露才華的機(jī)會(huì),，即便有些疲頓,，卻還是知足,。著就是希望，走下去就有未來,，喝彩就是成功,，堅(jiān)持就是勝利，責(zé)任在心,。

47,、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征,，一朝被蛇咬,，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。度看重前車之鑒,，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前。

48,、整齊干凈的辦公桌：這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛?、整齊，任何的東東都被安排得井井有條,，擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序,，腳踏實(shí)地，值得信賴的感覺,。（她）做事的時(shí)候常常比較穩(wěn)妥,，比較有毅力，并且顯得有條不紊,。

49,、無論是在生活中、還是職場(chǎng)上,，在你疑似無路可走的時(shí)候,，多往前探一步，也許就能找到柳暗花明的地方,。

50,、一個(gè)氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會(huì)，但這些聚會(huì)可能某位同事的生日聚餐等等,。為彼此間還不熟悉,，發(fā)起人很可能忽略新人，碰上這種情況,，新人就應(yīng)該主動(dòng)去要求參加,。

51、在生活中,，心理上的凹點(diǎn)有很多種,。學(xué)失敗是凹點(diǎn)，求職失敗是凹點(diǎn),，事業(yè)遭遇挫折是凹點(diǎn),，人際關(guān)系緊張是凹點(diǎn)。著些許絕望的味道,，給人心理上的沖擊,，除了傷痛，還留下疤痕與凹點(diǎn),，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點(diǎn),，卻有著超乎想象的持久力與提升力,。

52、在職場(chǎng)中,，不僅要敢于提問,，還要擅于提問。向他人發(fā)問前應(yīng)當(dāng)先捋清思路問問自己是否處理過類似問題,，而不是遇到問題不經(jīng)思考地直接向別人求助,，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時(shí)為自己贏得更多的工作機(jī)會(huì)。

53,、一個(gè)榜樣勝過書上的一百條教誨,，一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勝過一百個(gè)追隨者。般情況下,，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越多越強(qiáng),，你學(xué)習(xí)的動(dòng)力就越大，你學(xué)習(xí)的積極性就越高,。自競(jìng)爭(zhēng)者的推動(dòng)力如此強(qiáng)大,，只要你能加以合理運(yùn)用，它將助你一路成功,。

54,、你想僅僅憑著熟練的技能與勤懇的工作，就在職場(chǎng)游刃有余,、出人頭地,，未免有些天真了。然能力加勤奮很重要,，但會(huì)說話,，卻能讓你工作起來更輕松。

55,、有時(shí)候,，你要搞清楚，你被尊重的,，是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色,，而不是你自己。

56,、在職場(chǎng),，找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時(shí)趙云會(huì)沖在你前面,，你只要壓陣就行了；撤退時(shí)他會(huì)替你斷后,，你只要先走就行了,；你被包圍的時(shí)候趙云會(huì)來救你,，只要你還沒死就行了；領(lǐng)功勞的時(shí)候趙云會(huì)分你一半,，你只要站在他的身邊就行了,。

57、根據(jù)不同的分工,，辦公室中每一員工都有相對(duì)應(yīng)的隸屬關(guān)系,，而作為下屬則應(yīng)主動(dòng)找找合適機(jī)會(huì)與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著上司或前輩與自己溝通是很不應(yīng)該,，也是不現(xiàn)實(shí)的）,，這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開展的需要,。

58,、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思,，決定了最好的方法,，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù),，你們要不斷地投資,。

59、在足球場(chǎng)上,，無論你有多大的能力也不可能單打獨(dú)斗贏得比賽,，即使你是貝利、羅納爾多,、梅西,，也離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合。一個(gè)人無論多么地偉大也不能抹殺整個(gè)團(tuán)隊(duì)的功績(jī),，一個(gè)人無論本事多高也無法演奏出美妙的協(xié)奏曲,。

60、下班后,，多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng),，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大，當(dāng)然也別忘了通過這類活動(dòng),，物色如意郎君,；在同事間，多些集體活動(dòng),，例如吃飯,、聊天、戶外運(yùn)動(dòng)都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法,。

61,、男性,，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí)，主動(dòng)要求升遷,，在職場(chǎng)中更上一層樓,。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí)，切勿忘記要求有更多權(quán)力,，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間,，也會(huì)擁有更多資源，使工作更有效率,。

62,、作為一個(gè)職場(chǎng)新人，勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò),，最忌諱的是眼高手低又懶,。一般新人到職場(chǎng)，都不會(huì)立刻適應(yīng)環(huán)境,，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo),，也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì)。

63,、職場(chǎng)人需具備感情存款：1.理解別人,。理解別人是一切感情的基礎(chǔ)。2.注意小節(jié),，看似無關(guān)緊要的小節(jié),，如疏忽禮貌，不經(jīng)意的失言,，最能消耗感情賬戶的存款,。3.信守承諾，守信是一大筆收入,，背信則是龐大支出,。4.誠(chéng)懇正直可贏得信任，是一項(xiàng)重要存款,。

64,、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著積極的態(tài)度,；3.他們更顯眼,；4.他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力,；6.他們處于那些對(duì)公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置,；7.老板對(duì)他們的評(píng)價(jià)更高；8.他們更加靈活,；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好,；10.他們更會(huì)協(xié)商,。

65,、學(xué)會(huì)向面試官提問,。你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊，這樣你便有機(jī)會(huì)重新理清思路,。

66,、熟視無睹，常見不疑,，這是人們觀察社會(huì)現(xiàn)象時(shí)常犯的毛病,，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯(cuò)覺來掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略。比如想跳槽或調(diào)動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位,，一定要悄悄進(jìn)行,。

67、在我們的日常工作中,，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是讓工作業(yè)績(jī)更上一層樓的保證,，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員無謂的抱怨只會(huì)削弱這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。任何對(duì)同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對(duì)自我的反思,。

68,、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì)征求男人的意見，這也是一種贊賞,。因?yàn)檫@表示你重視他的見解和經(jīng)驗(yàn),，令他覺得他存在的重要性。但你在征求意見時(shí),，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番,，這樣會(huì)令他覺得你根本沒有判斷力，不懂得抉擇,。

69,、1.你本來就是個(gè)小人物；2.天上不會(huì)掉餡餅,；3.沒人賣給你后悔藥,；4.每個(gè)人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人,；6.不是什么人都按理出牌,；7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部；8.獨(dú)木橋也許勝過陽關(guān)道,；9.這個(gè)人是不是你的最愛,；10.貴人不一定是好人。

70,、如果你想在職場(chǎng)有所建樹,，那么,，敞開心扉吧！真誠(chéng)地與人溝通,，認(rèn)真地做事,，真心地祝福你周圍的人取得成績(jī)。當(dāng)你的力量與團(tuán)隊(duì)扭成一股繩時(shí),，你才會(huì)覺得如魚得水,。

71、職場(chǎng)中的問題大都不是由外部力量造成的,，而是來自自身的原因,。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗,。即使是一個(gè)老好人,，一旦得意忘形起來,，也會(huì)變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。

72,、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí),。職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的,。身處其中,，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范,。禮儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念,，包括了語言、表情,、行為,、環(huán)境、習(xí)慣等等,。

73,、女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣,。而,，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此,，弄得天怒人怨,，最后還不了了之。際上,，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn),，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。

74、春季不僅是求職的高峰期,，也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期,。時(shí)，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀mba為例,，首先是時(shí)間相關(guān),，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(zhǎng),。

75,、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí),。場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的。處其中,，一言一行,，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范。儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念,，包括了語言,、表情、行為,、環(huán)境,、習(xí)慣等等。

76,、在職場(chǎng)里,，內(nèi)功就是你本身的能力，有真才實(shí)學(xué)的人,，只要在人緣方面下點(diǎn)功夫,，大多數(shù)人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬,，自己活得累,，而且不一定能成功，甚至適得其反,。

77,、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情，我用夏來臨的氣息簇?fù)砟闾ど闲碌恼鞒?，我用親人的體貼感受你的每一次心跳,，我用朋友的真誠(chéng)分享你成功的豪情！

78,、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉?，人們就認(rèn)為他更自信，更愿意和他聯(lián)系，也更愿意支持他,。果你愿意抬舉別人,，別人就愿意抬舉你。

79,、六脈神劍,，助你成功：第一人脈，得道多助,；第二動(dòng)脈,，保持激情；第三靜脈,，沉著冷靜,；第四命脈，切中要害,；第五商脈,，善于理財(cái)；第六喜脈,，保持快樂,！

80、一個(gè)人能走多遠(yuǎn),，要看他與誰同行,；一個(gè)人能有多優(yōu)秀，要看他有誰指點(diǎn),；一個(gè)人能有多成功,，要看他有誰相伴。

81,、我不想吃苦,，只想成功。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),，也不愿無所作為地活一千年,。

82、把一件簡(jiǎn)單的事情反復(fù)做到極致,，你就一定能夠成功,。

83、當(dāng)每一個(gè)人都能盡一己之責(zé),，那工作就會(huì)全面的成功,，不管任何方面都會(huì)有所進(jìn)展。

84,、改善命運(yùn)航道的力量就是思考,，思考就是任何成功的第一個(gè)原因,。

85、有一種人,，他穿時(shí)尚的衣服是為了讓別人看,，開的車也是為了讓別人看，居住的家裝修也是為了讓別人看,，所從事的工作也是為了讓別人看,，孩子送名校也是為了讓別人看，他一切的一切都是為了展現(xiàn)給別人看自己的品味或成績(jī)或格調(diào),，所思所想都是以他人眼光做唯一標(biāo)準(zhǔn),，這種人我稱為"櫥窗人"。

86,、人生需要"起步",，更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳"，才能在舞臺(tái)上翩翩"起舞",！

87,、關(guān)上過去和未來的大門，生活在完全獨(dú)立的今天,。

88、有幸遇見,，最了不起的你,。

89、不管怎么說,，再也回不去了呢,！

90、點(diǎn)塔七層,，不如暗處一燈,。

91、首芳,，你快去看看,，你爸把六子往死里打，六子慘啦,，快去,。

92、總要有點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)才有趣嘛,?！度毟呤帧?/p>

93、榮耀,，再玩十年我也不會(huì)膩,。——《全職高手》

94、被告知明天兒子的畢業(yè)典禮,！作為一個(gè)不稱職的媽媽,，完整錯(cuò)過了學(xué)校安排的孩子的各種節(jié)日活動(dòng)……然而，明天我也是絕不能請(qǐng)假,，明天不知道怎么向孩子交代,！

95、只要下定決心克服恐懼,，便幾乎能克服任何恐懼,。因?yàn)椋?qǐng)記住,，除了在腦海中,，恐懼無處藏身。作者：戴爾卡耐基

96,、現(xiàn)在的工作壓力大,，但也不能以犧牲身體為代價(jià)而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過于勞累,，現(xiàn)今的過勞死比比皆是,，朋友，要工作也得要健康??！

97、急功近利對(duì)自己身體的消耗與破壞是一個(gè)長(zhǎng)期而緩慢的過程,。

98,、有許多成功法則：其實(shí)都非常簡(jiǎn)單，而且缺一不可,，但是也正因?yàn)樘?jiǎn)單,，卻為人忽略了。

99,、喻文州就是這樣,，領(lǐng)先時(shí)，落后時(shí),，順利時(shí),，艱難時(shí)，他永遠(yuǎn)不失冷靜,，永遠(yuǎn)尋求著最可靠的辦法,。就是這樣的基礎(chǔ)，才能讓黃少天將機(jī)會(huì)主義演繹得喪心病狂,。

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇十三

1,、這個(gè)世界上只有一種成功,，那就是能夠以自己的方式度過自己的一生。

2,、做一個(gè)有個(gè)性的人,，給自己一點(diǎn)自信。成功的道路靠自己闖,，美好的前途來自于自強(qiáng)自立,，不屈服于任何權(quán)威，用自我的努力找到屬于你的自尊,。男兒立世,，自己拍板。

3,、生活就是這樣,，我們都會(huì)在很多個(gè)場(chǎng)合下，因?yàn)槁牭焦奈枞诵牡脑?，而立志鴻鵠,。也會(huì)因?yàn)樵谀承┳詡骼铮吹阶约旱呐枷竦某晒?，和他追逐成功的過程,。深受啟發(fā)。

4,、只要你擁有堅(jiān)忍的意志,，向命運(yùn)發(fā)出挑戰(zhàn)，所有的不幸都將散去,，迎接你的是幸運(yùn)與成功。

5,、你說你只想讓愛情取得巨大成功,，你說你只想讓愛情的美好廣泛擴(kuò)散。

6,、有時(shí),，成功只查差一步，你卻放棄了,。有時(shí),，早該放棄的，你卻異常執(zhí)著,。

7,、早邁出社會(huì)一步，成功的道路就多一條,，無論學(xué)歷高低,。

8,、成功是一種喜悅，成功是一種輕松與快樂,，成功更是一種讓人用語言無法形容的滋味,。

9、愛心是火種,，能點(diǎn)燃心中的希望,；愛心是清泉，能滋潤(rùn)即將枯萎的禾苗,；愛心是綠蔭,，能撐起一片新的天地。愛心給我們力量能力和成功的喜悅,。

10,、十年前，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點(diǎn),，今天,，你已成功完成了第一次飛躍，從此,，你人生路上將充滿激情喜悅,，恭喜你如愿進(jìn)入你理想的大學(xué)！

11,、感到幸福的時(shí)候,，珍惜最可貴；感到快樂的時(shí)候,，珍惜最實(shí)惠,；感到喜悅的時(shí)候，珍惜最現(xiàn)實(shí),；感到成功的時(shí)候,，珍惜最寶貴；學(xué)會(huì)珍惜待人,，珍惜對(duì)事愿你收獲快樂人生,，美好生活。

12,、相信自己一定能成功,，底氣是我們自身用不完的財(cái)富。

13,、相信無窮智慧的存在,，它會(huì)使你產(chǎn)生為成功而奮斗所需要的所有力量。

14,、我會(huì)向你證明,，時(shí)間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制,，當(dāng)時(shí)我會(huì)守住我自己的心，永遠(yuǎn),，永遠(yuǎn),，因?yàn)槲沂冀K相信平凡是幸福的代言，善良是快樂的源泉……

15,、每個(gè)人都向往成功,，渴望成功，年輕的心,，最大的夢(mèng)想就是實(shí)現(xiàn)自我,、挑戰(zhàn)自我，你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎,？

16,、沒有哪個(gè)人天生就會(huì)成功，及時(shí)有天賦,，有人幫,，他本人不努力，不上進(jìn),，肯定是成不了大器,。凡是都有一，從一開始,，我們要做,，就要堅(jiān)持，只有你堅(jiān)持了,，才有可能成功,。

17、讓我們：身披"熱情"牌鎧甲,，頭戴"堅(jiān)強(qiáng)"牌頭盔,；左手"屠壓"刀，右手"給力"劍,，練就一身"九九抗壓"神功，挑戰(zhàn)周二壓力高峰期,，必當(dāng)出師大捷,，馬到成功！

18,、你都不努力又有什么資格談成功,，想比別人高一頭就要先學(xué)會(huì)放下你的高傲。

19,、不努力的現(xiàn)在,，只會(huì)造就不成功的將來,。

20、你今天多努力的每一秒,，都是你明天成功時(shí)的微笑,。

21、如果走很保險(xiǎn)的路也不一定成功,，那我選擇做自己熱愛的事不論結(jié)果,。

22、就算你成功路暢通無阻,，也力不足惜背后一場(chǎng),。

23、失敗打垮了一批凡人,，成功打垮了一批能人,。

24、我要證明,，武則天的成功并不是偶然,。

25、從今以后,，我要懂得,，生命的每一部在接受類似的考驗(yàn)。如果堅(jiān)持不懈,，不斷嘗試,，勇往向前，我就會(huì)成功,。

26,、沒有志向就無從起步，不干工作就一事無成,。成功不會(huì)被送上門來,，你得自己去爭(zhēng)取。

27,、每個(gè)成功的男人,，都是吃方便面開始的。

28,、沒有人能替你思考,，沒有人能替你行動(dòng)，沒有人能替你成功,，唯有你自己,。

29、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷模式編織的美夢(mèng)中成功的解救出來,，好難,。

30,、你有多久沒有靜下心來想想遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧?，無怨無悔,，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么？

31,、創(chuàng)建一種負(fù)責(zé)型文化,，而不是批評(píng)型文化。

32,、新人在職場(chǎng)上被老員工欺負(fù)很正常,，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負(fù)了,。場(chǎng)雖然殘酷,，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現(xiàn)類似的事情,，他們很可能站出來打抱不平,。

33、這種想法使人注意了自己的不足,，而忽略了自己的強(qiáng)項(xiàng),。個(gè)人要完成自己的職業(yè)計(jì)劃，要依靠自己的優(yōu)勢(shì),，將自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來后,，再去試著糾正弱點(diǎn)。

34,、在職場(chǎng)上,，每個(gè)人都渴望超越他人，成就自己的偉業(yè),。是這個(gè)世界充滿了競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),，但是，一個(gè)人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越,，那么無疑是順?biāo)浦?，能達(dá)到事半功倍的效果。個(gè)欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會(huì)合作,，也必須要與人合作,。為只有搭建出良好的大環(huán)境，才能有更出色的競(jìng)爭(zhēng),。

35、安泰是古希臘神話中的大力神,，他力大無窮,，無往不勝,。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無窮的力量,。的對(duì)手發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密,，便誘使他離開地面，在空中殺死了他,。此,，不論你是多強(qiáng)大的人，都要學(xué)會(huì)依靠大家,、依靠集體,，不要想著任何事情都自己扛。

36,、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是職工最重要的權(quán)利,，是其實(shí)現(xiàn)生存權(quán)、發(fā)展權(quán)的基礎(chǔ)與前提,。新的就業(yè)格局中,，職工就業(yè)流動(dòng)日趨頻繁，就業(yè)單位變換日趨加快,，帶來了職工工作不穩(wěn)定問題,，使他們?nèi)狈蜆I(yè)安全感。

37,、一,、確立職業(yè)規(guī)劃；二,、建立良好的人際關(guān)系,；三、掌握溝通的藝術(shù),；四,、不斷學(xué)習(xí)的能力；五,、找到自己的長(zhǎng)處,，并積極利用；六,、努力提升自己的附加價(jià)值,；七、積極的工作心態(tài),；八,、學(xué)會(huì)做人；九、有所為,，有所不為,。

38、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯,，但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人,。蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯,。爬到梯子的頂端只有一種方式,，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。

39,、開會(huì),，那是向來是職場(chǎng)生活的重要組成部分，而在大大小小的會(huì)議上,，總會(huì)潛伏著這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題,，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意,，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了,。

40、誰知一年后,，我們有了摩擦,，經(jīng)常為一點(diǎn)雞毛蒜皮的瑣碎事爭(zhēng)爭(zhēng)吵吵。想我是個(gè)男人,，又比她大好幾歲,，應(yīng)該讓著她。是我盡量壓住自己的性子,，盡量地心平氣與的與她溝通,、談心。且只要我休班在家,，所有的家務(wù)活全部攬?jiān)谏砩?，任由心蓮吃喝玩樂?/p>

41、人與人之間的關(guān)系是微妙的,。生活中,，往往你喜歡的人也會(huì)喜歡你，而你討厭的人也討厭你,。職場(chǎng)中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時(shí),，boss也會(huì)較倚重你；而你把boss視如草芥時(shí),，往往你在boss心中也早已一文不名,。

42,、幸福是什么？幸福是吃得好,，住得好,，睡得好，穿得好,。福是抽根好煙，喝杯好酒,，品口好茶,。福是你沒有仇恨的人，別人仇恨的人不是你,。福就是人人為你,，你為人人。

43,、問答是最基本的交流方式,，也是職場(chǎng)中感情溝通的重要環(huán)節(jié)。個(gè)失敗的回答不但會(huì)讓你魅力減分,，甚至還會(huì)帶來工作損失,。答問題需要技巧嗎？當(dāng)然,，只有學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)的技巧,，才能讓你成為一個(gè)高明的應(yīng)答者。

44,、握手,，是一種社會(huì)交往中非常常見的禮儀，這種禮儀看似非常簡(jiǎn)單,，但卻是大有學(xué)問,，做不好，就會(huì)給人留下非常壞的印象,。此,，我們要做好這最簡(jiǎn)單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好,。

45,、在生活中，心理上的凹點(diǎn)有很多種,。學(xué)失敗是凹點(diǎn),，求職失敗是凹點(diǎn)，事業(yè)遭遇挫折是凹點(diǎn),，人際關(guān)系緊張是凹點(diǎn),。著些許絕望的味道,，給人心理上的沖擊，除了傷痛,，還留下疤痕與凹點(diǎn),，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點(diǎn)，卻有著超乎想象的持久力與提升力,。

46,、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業(yè)所推崇的職場(chǎng)文化，但方式直接并不意味著內(nèi)容直白,。老板溝通,，不需要面面俱到，不需要?jiǎng)右郧闀砸岳?，因?yàn)槔习宀皇菗从?，不是恩師?/p>

47、應(yīng)付口蜜腹劍的人,，微笑著打哈哈,，如果他是你的同事，最簡(jiǎn)單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識(shí)他,。天上班見面,，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開,。不做同一件工作,，盡量避開不要與他一起做，萬一避不開,，就要學(xué)著寫日記,，每天檢討自己，留下工作記錄,。

48,、很多時(shí)候，旅行只是一個(gè)名義上的借口,。們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方,，那里沒有加班，沒有職場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng),，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則與過于復(fù)雜的人際關(guān)系,。關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現(xiàn)實(shí)生活帶來的巨大壓力,，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會(huì),。

49、不要低估消極心理"否定"的力量,，它會(huì)趕走所有的好運(yùn),。

50,、如果你自己都不相信自己，就沒有別人會(huì)相信你,。持一個(gè)"能行"的態(tài)度,，敢于冒險(xiǎn)。要說,，"我從沒做過那個(gè),，"要說，"我會(huì)學(xué)著做,。不要害怕失敗或犯錯(cuò),。果你真的把事情弄糟了，承認(rèn)之,，然后繼續(xù)。之,，在每個(gè)工作中找到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。

51、都說"一條道跑到黑"的人傻,，可如果能"三條道跑到黑",，肯定具有專業(yè)人士的特質(zhì)。

52,、職場(chǎng)溝通是一門永恒的學(xué)問,，成為一個(gè)好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發(fā)問,；在了解對(duì)方的過程里傳遞出自己的信息,；根據(jù)不同的對(duì)象，調(diào)整自己的聲調(diào)與語速,，從而引導(dǎo)他把真實(shí)的一面展現(xiàn)在你面前,。

53、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導(dǎo)親和力的一個(gè)重要方面,。通過體諒,、鼓勵(lì)性的話語和行動(dòng)，鼓舞員工士氣,，提高他們的工作活力,，讓企業(yè)充滿蓬勃生機(jī)。

54,、如今社會(huì)分工越來越細(xì),，任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作，他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一小部分,。因此,，團(tuán)隊(duì)精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素,，它要求企業(yè)分工合理，將每個(gè)員工放在正確的位置上,，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能,，同時(shí)又輔以相應(yīng)的機(jī)制，使所有員工形成一個(gè)有機(jī)的整體,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗,。對(duì)員工而言，它要求員工在具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),、敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的工作技能之外,，還要善于與人溝通，尊重別人,，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵麄兒献?，學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。

55,、有的人一生只要跟隨一個(gè)人,，盡忠職守，這個(gè)人就能成功,；有的人在一個(gè)企業(yè)里,，只要肯苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)勞力,，他就能成功,。教育界里，有理念的校長(zhǎng),、教授,、老師，都會(huì)受學(xué)生的歡迎,；家庭里,，如果出了有理念的兒孫，這個(gè)家庭也會(huì)有發(fā)展,。

56,、參會(huì)時(shí)不要帶過多的證件原件。因?yàn)閰?huì)人多,，用人單位沒有時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證,，而主要是初次面試和看簡(jiǎn)歷。

57,、不要讓家長(zhǎng)陪同,。在人才市場(chǎng)，不能讓家長(zhǎng)在身邊出謀劃策,，否則,，會(huì)給用人單位留下"缺乏獨(dú)立性"的不良印象,。

58、工作中,，我們有時(shí)就像這只鷹,，不能正確地認(rèn)識(shí)自己，過分的自卑,，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派的一些任務(wù)總覺得自己做不好,，漸漸失去自信，本來可以做得很好的事情結(jié)果真的就做不好了,。還有一種心態(tài)正好與之相反,，那就是過度的驕傲自大，總覺得做什么事情都易如反掌,，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)真讓他做了之后,，卻又做得一團(tuán)糟。這兩種人我們都不能做,，我們做事情時(shí)首先要對(duì)自我有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),，只有這樣，才能在工作的過程中獲得成就感,，從而越來越自信。

59,、在許多企業(yè)家眼里,，動(dòng)作比內(nèi)容更重要。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些開會(huì)做筆記的下屬,。他們對(duì)一個(gè)員工的職業(yè)態(tài)度比一個(gè)員工的專業(yè)能力更為看重,。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導(dǎo)看到的是一個(gè)勤勤懇懇的員工,，是愿意為公司付出的一分子,。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本,，這可是掌握你前程的秘密武器,。在很多老板的眼中，專業(yè)能力是次要的,，良好的工作態(tài)度才是主要的,。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶,。

60,、參加客戶企業(yè)管理例會(huì)，感慨萬千,。管理者對(duì)待問題應(yīng)該事前預(yù)防,，事中預(yù)防,，事后補(bǔ)救。要做到這些,，管理者必須具備一定的素養(yǎng),，要有足夠的知識(shí)、卓越的技能,、積極的態(tài)度,。在解決問題的過程中成長(zhǎng)，讓問題看得見,，讓工作更專業(yè),，讓工作結(jié)果更滿意?？焖俜磻?yīng)解決問題,，在解決問題的過程中快速成熟起來。好的企業(yè),，總是單調(diào)無味,，沒有任何激動(dòng)人心的事件。那是因?yàn)榉彩强赡馨l(fā)生的危機(jī)早已被預(yù)見,，并已將他們轉(zhuǎn)為例行作業(yè)了,。"由此推斷，好的培訓(xùn)也是沒有任何激動(dòng)人心的事件,，在波瀾不驚中自覺不自覺地已經(jīng)接受了,，認(rèn)知了認(rèn)同了。大道無形,。

61,、在職場(chǎng)中，有些人做事有點(diǎn)木訥,，眼睛不明快,。生活中有句話就是干什么事要有眼色，意即做事要懂得察言觀色,。這種能力主要是靠平時(shí)的積淀而豐富,。你可以慢慢地試著去多多觀察任何一個(gè)微不足道的地方，你的洞察力定會(huì)有所提高,。

62,、職場(chǎng)中不要指責(zé)別人或者試圖掩蓋錯(cuò)誤，而是勇敢地承擔(dān)并努力解決問題,。某人如果不敢承擔(dān)責(zé)任就顯露了他軟弱的性格,。這最終會(huì)成為扼殺你職業(yè)生涯的"罪魁禍?zhǔn)?。

63、當(dāng)職場(chǎng)人之間的差距很大時(shí),，普通者想靠慢慢進(jìn)步而超越卓越者已不可能,，要趕快"進(jìn)化"才有機(jī)會(huì)趕超。凡事要講究效率,。

64,、如果你想在職場(chǎng)有所建樹，那么,，敞開心扉吧,！真誠(chéng)地與人溝通，認(rèn)真地做事,，真心地祝福你周圍的人取得成績(jī),。當(dāng)你的力量與團(tuán)隊(duì)扭成一股繩時(shí)，你才會(huì)覺得如魚得水,。

65,、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí)。職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的,。身處其中，一言一行,，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范,。禮儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言,、表情,、行為、環(huán)境,、習(xí)慣等等。

66,、世間事其實(shí)沒有什么好,，也沒有什么壞。使再燦爛的亦會(huì)落盡,，再丑惡的也會(huì)褪色,，沒有什么是為了打倒你而生，也沒有什么是為了拯救你而存在,。去每一個(gè)事件的出現(xiàn),，都有它們的職責(zé)，為了將你送到現(xiàn)在的這里,。

67,、加油！你一定會(huì)好運(yùn)的,，發(fā)揮實(shí)力,，一舉成功,！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的,！

68,、人通常會(huì)舍本逐末，到處去找尋可以令自己成功的方法,，卻是忘記有時(shí)最有價(jià)值的東西,，可能也就是在自己身邊，需要你好好去把握和運(yùn)用,，請(qǐng)善用你的資源,，成功就在你的面前。

69,、給自己一根足夠長(zhǎng)的杠桿,，希看轉(zhuǎn)動(dòng)地球,。給自己的人生立個(gè)志愿,，樹個(gè)目標(biāo)，樹個(gè)偶像,，腳踏實(shí)地,，成功的意識(shí)需要培養(yǎng)，先立志,，再與成功約會(huì),。一切的一切你都能過去贏取。

70,、為人,，無悔便是道，無怨便是德,。境由心生,，心生萬物。人生的成功不在于拿到一副好牌,，而是怎樣將壞牌打好,，人生旅途，不是每一段旅行都要邂逅,，也不是每一段生命都需要故事,。

71、成功之本取決于人的心理素質(zhì)人生態(tài)度與才能資質(zhì),。除了這些還要具有高遠(yuǎn)的志向與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的專心致志的毅力,。個(gè)性是專注于一的精神，更有利于助人成功。

72,、生命需要保持一種激情,，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時(shí)候，就會(huì)為你的成功讓路,。

73,、如果你期望成功，當(dāng)以恒心為良友,，以經(jīng)驗(yàn)為參謀,，以謹(jǐn)慎為兄弟，以期望為星光,。

74,、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本,，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約,。

75、人生都會(huì)有悲有喜,，生命終究有舍有得,。

76、實(shí)力從不是只因?yàn)橄嘈啪蜁?huì)有的,。

77,、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話，要學(xué)會(huì)運(yùn)用贊美的技巧,。在背后批評(píng)他人,，說人壞話，這樣的效果有時(shí)比當(dāng)面批評(píng)當(dāng)事人還更差,，因?yàn)樗麜?huì)據(jù)此認(rèn)為你對(duì)他的確很有意見,，什么時(shí)候都在跟他過不去。最好的做法是,，即使是在別人背后,，也要從正面批評(píng)他，盡可能地贊美他,，這么做，有時(shí)候還會(huì)起到比當(dāng)面贊美他更好的效果,。

78,、任何時(shí)候都不要怕從頭再來！

79,、當(dāng)他們放下了鼠標(biāo)鍵盤和夢(mèng)想,，最終淹沒在茫茫人海的平凡中，心中卻仍有著永不能忘卻的榮耀。即便榮耀走向終結(jié),，夢(mèng)與記憶也永不褪色,。看人生匆匆,，愿我們同享光榮,，愿我們的夢(mèng)永不落空！

80,、資源就在你身邊,，只是你沒發(fā)現(xiàn)。

81,、被告知明天兒子的畢業(yè)典禮,！作為一個(gè)不稱職的媽媽，完整錯(cuò)過了學(xué)校安排的孩子的各種節(jié)日活動(dòng)……然而,，明天我也是絕不能請(qǐng)假,，明天不知道怎么向孩子交代！

82,、讓我講創(chuàng)業(yè)的故事,，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意義,。

83,、銷售要有計(jì)劃，先調(diào)動(dòng)需要,，投其所好,，使之改變對(duì)你的看法――尤其在改變客戶給你貨和要價(jià)上，一定要全方位的了解客戶的真正需求,。

84,、經(jīng)驗(yàn)，是時(shí)間的沉淀,。而時(shí)間總是讓人無奈的,。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

85,、你與我的榮耀不敗,。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

職場(chǎng)語錄圖片 職場(chǎng)語錄短句篇十四

1,、在你成功前,，不要認(rèn)為自己無所不能。

2,、自己敢于嘗試,，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步,。

3、這世界上有許多事,，并沒你想象的那么好,，也沒你想象的那么糟。學(xué)會(huì)了望,，給自己一份堅(jiān)定,；學(xué)會(huì)回眸，拂去浮躁,。風(fēng)雨中,，把頭抬起；輝煌中,，把心放低,。沒有失敗，便體會(huì)不到成功,；沒有摔倒,，便成就不了輝煌。做一朵倔強(qiáng)的花,，開在生命的旅途,，身心，親吻大地,；靈魂,，仰望星空，無論風(fēng)雨,，蘊(yùn)積盛開的力量,。

4、自信是成功的基石,。擁有自信,，就擁有了希望，就是美,。

5,、珍惜陽光，收獲鮮花,；珍惜友誼,，收獲真誠(chéng)；珍惜愛情,，收獲幸福,；珍惜磨難，收獲成功,。珍惜你擁有的,，你就會(huì)擁有世間一切美好的東西。

6,、生活常常出人意料,。人生之路既艱辛且漫長(zhǎng)，為此,，有些人總是把成功人生的終點(diǎn),，視為望塵感嘆，遙不可及,。其實(shí),，你在執(zhí)著的人生之旅中，每天都有點(diǎn)滴的收獲與成功,。

7,、成功很簡(jiǎn)單：知道自己在做什么；喜歡自己做的事,，相信自己所做的事,。

8、我們要給自己制訂一個(gè)目標(biāo),，每天向著這個(gè)目標(biāo)努力前進(jìn),。讓時(shí)間成為你走向成功的階梯，躍過重重障礙和阻力,，到達(dá)成功的彼岸,。做一個(gè)讓自己感到自豪的人。

9,、過落葉飄零,，聞過花香沁心，凡俗的愛情越來越無法讓人入心,，夢(mèng)悠悠,，情悠悠，多少人能從一而終,，又有多少人永不再望,，童話里的主人公誰能演練成功，無處詢問最終,。

10,、我們活得像頭驢，而期望就是懸在驢眼前的,，那顆看得到卻夠不著的白菜,，不斷地被牽著鼻子走。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及,。

11,、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機(jī)吉慶,，并指引我們?cè)谥鞯郎献叻€(wěn)，走好,，走向天堂,，邁向成功之路！阿米乃,！

12,、只要你努力工作并專心致志，你就會(huì)成功,！

13,、不斷努力、不斷奮斗的人,，才能取得最終的成功,。

14、積極情緒不僅有助成功,，不僅能讓我們感覺好,，還有助我們獲得幸福。

15,、此生中屢次的失敗是成功的根基,，而屢次的成功是失敗的前兆。

16,、我不以一個(gè)人爬得多高來衡量他的成功,，而是看他跌到谷底時(shí)能反彈多高。

17,、隨著溝通的減少,，我們彼此沒有太多的話語，都不知道該說些什么,。實(shí),，可以說的話很多很多，可是我們沒有去說,，也沒有去講,。

18、世界上的事情都是千變?nèi)f化的,，俗語說的好,，塞翁失馬、焉知禍福,。躁就是給自己的一切清零,，忍耐卻常常給人帶來機(jī)遇，使人風(fēng)回路轉(zhuǎn),、枯木逢春,，職場(chǎng)需要忍耐力,，忍耐力常常使人獲得成功。

19,、絕大多數(shù)職場(chǎng)新人希望進(jìn)入一間大公司,，不到走投無路絕對(duì)不會(huì)考慮小公司，因?yàn)樗麄冇X得大公司的培訓(xùn)體系非常完善,，可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長(zhǎng)為老道的行家里手。個(gè)觀點(diǎn)沒有錯(cuò),，但并不完善,，因?yàn)榇蠊九c小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。

20,、社會(huì)上某些潛規(guī)則也是客觀存在的,，這方面不能苛求走出校門的大學(xué)生們主動(dòng)接受感染，從某種意義上說,，職場(chǎng)‘老油子’還得像孩子們學(xué)習(xí),，澄清自己的內(nèi)心,，用人單位與部門集體也需要從對(duì)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)負(fù)責(zé)的角度出發(fā),，‘檢討’自己,。

21,、職場(chǎng)中交友也用樣講究真誠(chéng),，如果玩得較好的同事生日,，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會(huì)讓對(duì)方對(duì)你的印象大打折扣,。以根據(jù)在工作中或者在交往時(shí)候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物,。

22,、斯大林是一流的社會(huì)心理學(xué)家,，對(duì)人性的分析非常深刻。認(rèn)為,，要想別人聽話,，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中,，第二是給人足夠的私利,。一輩子堅(jiān)信，一靠恐懼,，二靠收買,，才能讓別人成為可靠的工具。

23,、在職場(chǎng)中,，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人,，而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人,。個(gè)人不能改變自己的形象,，卻能改變自己的氣質(zhì)；不能達(dá)到理想的高度,，卻能提高自己的水平,。自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切，會(huì)給人以陽光般的溫暖

24,、在學(xué)生時(shí)代,，當(dāng)做到自己喜歡的時(shí)候，我們會(huì)花200%的精力去創(chuàng)造,，但如果是枯燥的事務(wù),，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去,。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的,，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會(huì)郁悶更久,。知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項(xiàng)目夠煩惱了,，你還想讓他看到你的表情嗎？

25,、很多人會(huì)說,，我遲到了，公司扣我工資,，但我累死累活加班的時(shí)候?yàn)槭裁礇]有加班工資,？為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰，一旦犯錯(cuò),，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停,？在職場(chǎng)中本就沒有絕對(duì)的公平，你要方正心態(tài)做事,。

26,、其實(shí)無論是初涉職場(chǎng)的菜鳥，還是那些已有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽客,，對(duì)于新的公司,、新的崗位，都是陌生的,，所以這里就是一個(gè)起點(diǎn),，一切都是從零一開始，而其中的真正含義,，也就是重新塑造一個(gè)全新的自我,，舍棄原來的一切。

27、很多人不乏明確的目標(biāo),，但在實(shí)施的過程中會(huì)遇到很多問題得不到有效的解決,，從而最終影響到職業(yè)目標(biāo)的實(shí)施程度。這個(gè)角度來說,，只確定職業(yè)生涯方向定位,，而不知道具體的實(shí)施路徑，尤其是在執(zhí)行的過程中,，哪些問題需要直接面對(duì),，哪些問題需要繞道，同樣會(huì)影響到你的職業(yè)發(fā)展,。

28,、職場(chǎng)中的朋友選擇，不要在去乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢(shì),。勢(shì)并不能帶給你會(huì)心的微笑與人事的順利。于領(lǐng)導(dǎo)與職工真心真實(shí)的贊揚(yáng),，就是友誼的橋梁,。

29、辦公室里嚴(yán)禁干私活,、閑聊,。何私事都不要在上班時(shí)間做，更不能私自使用公司的公物,，這也是職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤,。用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊，會(huì)分散注意力,，降低工作效率．進(jìn)而影響工作進(jìn)度,，造成任務(wù)逾期不能完成。一方面,，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會(huì)留下非常糟糕的印象,，要知道你還只是個(gè)新人。

30,、口袋職場(chǎng)上班族面對(duì)每天的工作,，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說,，這表示我們對(duì)工作逐漸上手,、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理,；但是從另一個(gè)角度來看,，如果我們每天面對(duì)每一個(gè)狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理,，很可能我們會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)往前邁進(jìn)的障礙,。

31、因?yàn)楣ぷ髦?，同事都是相互利益者,，如果你表現(xiàn)得過于鋒芒畢露，一開始時(shí)同事可能很羨慕你的才華,，但時(shí)間長(zhǎng)了,，你表現(xiàn)得太強(qiáng)太好老板自然會(huì)把目光轉(zhuǎn)向你，對(duì)本身發(fā)展而言是種機(jī)會(huì),，但對(duì)人際關(guān)系而言卻是危害,，同事會(huì)因羨生妒進(jìn)而厭惡你，逐漸疏遠(yuǎn)你,，若不幸被某個(gè)小圈子"潛規(guī)則"了,，別說升職，不把你排擠出去就算幸運(yùn)了,。

32,、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后，由皇帝直接控制兵權(quán),，加強(qiáng)了自己的權(quán)威,，這個(gè)做法一直為后世沿用。

33,、"貞觀之治"作為中國(guó)歷史上著名的繁榮盛世,，出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時(shí)絕非偶然。這是因?yàn)樘铺谀軌驁?jiān)持以誠(chéng)待人,，以禮警人,，知人善用，他了解自己的手下,，并為每個(gè)人安排合適的位置,，所以這些人心甘情愿地為他效力，創(chuàng)造了"貞觀之治"的盛況,。

34,、團(tuán)隊(duì)精神最重要的核心就是無私奉獻(xiàn)，或者說是相互之間無條件的合作,。既然是團(tuán)隊(duì)中的一員,，就應(yīng)該時(shí)時(shí)、處處,、事事為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益著想,，盡量r把自己塑造成為適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分，就如同一部完美運(yùn)作的機(jī)器上的一顆螺絲釘。也許就單個(gè)而言你這一部分是微不足道的,，很平凡的,，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機(jī)器靈活高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來,。

35,、你要注意結(jié)交來往的人脈，一定要交資產(chǎn)類的朋友,，遠(yuǎn)離負(fù)債類的朋友,。

36、公私分明——常人犯錯(cuò),，多由私欲膨脹,、貪心所致。企業(yè)運(yùn)營(yíng),，靠的是各級(jí)員工的守法運(yùn)行,。制度作為重要保障措施，不可缺少,，同時(shí)更為重要的是品性的修養(yǎng),。古往今來的大成就者，皆是趨大義事利之人,，古人云,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，說的就是這個(gè)道理。公私不分,，以權(quán)謀私,，擅自占用集體財(cái)物，也許使私心得到了片刻的滿足,，但是卻極大地?fù)p害了個(gè)人的形象,。可怕的是,，這種一時(shí)得逞的消極心態(tài)會(huì)進(jìn)一步侵蝕自己的成功基石,。因?yàn)樨澬闹陆K有暴露之時(shí)，屆時(shí),，身敗名裂的因果反應(yīng)可能使自己一敗涂地,。

37、1.成功的第一步就是,，你要敢和別人不一樣,。2.惟有能提出好的問題，才能得到好的答案。3.一切成就都緣于一個(gè)夢(mèng)想和毫無根據(jù)的自信,。4.愚人向遠(yuǎn)方尋找快樂,，智者在身邊培育春光。5.生活是一座蘊(yùn)藏美的富礦,，需要你發(fā)現(xiàn),。6……有三種東西必須尊敬：堅(jiān)毅、自尊和仁慈,。

38,、領(lǐng)導(dǎo)喜歡和他們有相似之處的員工。

39,、如果真的沒大志,，那就為錢奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,，如果不是為了錢,，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢是人最主要的追求,。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面,，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活,，那你就是沒價(jià)值的。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗,。

40、堅(jiān)持力,。千萬次地告誡自己,，堅(jiān)持就是勝利。于是,，不論怎樣的風(fēng)雨,，怎樣的泥濘坎坷，總是懷揣夢(mèng)想,，一路走來,。一天又一月，一月又一年,，暑往寒來,，春夏秋冬，鍥而不舍,。我相信,，一分付出一分收獲,，天下沒有白吃的午餐，競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力來自于目標(biāo)的明確,、方法的正確,，根本的還是堅(jiān)持力。多數(shù)人知道,，卻只有少數(shù)人做到,。

41、]部門經(jīng)理說：面試者的那句話：我沒成績(jī),，沒學(xué)歷,，沒名校，沒經(jīng)驗(yàn),，但我有一顆學(xué)習(xí)的心,。其不靠譜程度類似于：雖然我沒車，沒錢,，沒房,，沒鉆戒，但我有一顆陪你到老的心,。

42,、積極應(yīng)對(duì)。要進(jìn)入一種工作的狀態(tài)了,，面對(duì)一切都要積極應(yīng)對(duì),。"天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，所以動(dòng)心忍性,，增益其所不能,。"孟子的這話聽過不知多少遍，自古英雄多磨難,，從來紈绔少偉男,。對(duì)自己有所要求，就必須對(duì)自己有所約束,，一切的成就都需要有所付出,。

43、職場(chǎng)禮儀不管上班或開會(huì),，請(qǐng)不要遲到,、早退,。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出,，不能臨時(shí)才說,。此外，太早到也是不禮貌的,，因?yàn)橹魅丝赡苓€沒準(zhǔn)備好,，或還有別的賓客，此舉會(huì)造成對(duì)方的困擾,。萬不得已太早到,，不妨先打個(gè)電話給主人，問是否能將時(shí)間提早,？不然先在外面晃一下,。

44、你需要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性,，這點(diǎn)很重要,，但不要對(duì)你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對(duì)方過分的心理期待,。否則你是會(huì)很痛苦的,。

45、互相學(xué)習(xí),。和同道者交流是一件快樂的事情,，也是相互學(xué)習(xí)的過程，思想的碰撞會(huì)產(chǎn)生智慧的火花,。思維更加活躍,，思路更加明晰，認(rèn)知更加正確,，判斷更加準(zhǔn)確,。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，一定要有開放的胸懷,，海納百川,，兼收并容，明智抉擇,。若自我設(shè)限,，就會(huì)變成井底之蛙，畫地為牢,，就很難有突破,，制約發(fā)展，遏制成長(zhǎng),。

46,、精神的力量,。一個(gè)中小企業(yè)死而不亡，不是運(yùn)氣,，不是有所謂高人的點(diǎn)化,，而是企業(yè)具有不亡的基因。[20xx]年我做他們的管理顧問,，實(shí)現(xiàn)了從內(nèi)銷向外貿(mào)的成功轉(zhuǎn)型,，打造了堅(jiān)而不摧的管理團(tuán)隊(duì)，締造了一支堅(jiān)定不移的員工隊(duì)伍,，危難中扛起了將傾的企業(yè)大廈,。[20xx]年至今一路的義務(wù)服務(wù)，我看到了精神的力量,，文化錘煉的傳奇,。

47、無論何時(shí),，都要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng),。我們每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的一面，在一帆風(fēng)順的時(shí)候,，我們是在發(fā)揮,、培養(yǎng)自己的強(qiáng)項(xiàng)，在遇到苦難的時(shí)候,，我們更要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng),，從而擺脫困難。

48,、人的一生,，總會(huì)經(jīng)歷一些風(fēng)風(fēng)雨雨，尤其是在一個(gè)人經(jīng)歷苦難的時(shí)候,，更是考驗(yàn)朋友對(duì)其感情真假的時(shí)候,。管朋友暫時(shí)的處境如何，我們都應(yīng)該記住,，既然選擇了做朋友,，就要不離不棄，在朋友遇到困難的時(shí)候．一定要盡量幫助,。

49,、王羲之思維就是,，遇事鎮(zhèn)定自如,，方顯大家風(fēng)范；遇事慌亂,，是成功者的大忌諱,。危機(jī)來臨時(shí),，保持頭腦清醒，才能找出解決事情的辦法,。

50,、我不想吃苦，只想成功,。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),，也不愿無所作為地活一千年。

51,、堅(jiān)韌是成功的一個(gè)關(guān)鍵因素,，只要你敲門的時(shí)間足夠長(zhǎng)，足夠響亮,，最終將這個(gè)人醒來,。

52、水與汗水的化學(xué)成分相似,，但前者只能為你換來同情,，后者卻可以為你贏的成功。

53,、你花六塊八買個(gè)便當(dāng)吃,，覺得很節(jié)省，有人在路邊買了七毛錢饅頭吞咽后步履匆匆,；你八點(diǎn)起床看書,，覺得很勤奮，上微博發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的同學(xué)八點(diǎn)就已經(jīng)在面對(duì)繁重的工作,；你周六補(bǔ)個(gè)課,，覺得很累，打個(gè)電話才知道許多朋友都連續(xù)加班了一個(gè)月,。親愛的,，你真的還不夠苦，不夠勤奮與努力,。

54,、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對(duì)方接受你的觀點(diǎn),、態(tài)度,，你就不惜同對(duì)方保持同體觀的關(guān)系，也就是說,，要把對(duì)方與自己視為一體,。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對(duì)的，并按照你的意見行事,，那就首先需要人們喜歡你,，否則,，你的嘗試就會(huì)失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人,，做學(xué)生的知心朋友,。

55、找出你一生中最希望得到的東西,，并立即著手去得到它,，借助他人得到同樣好處的方法，去追尋你的目標(biāo),。

56,、一切都在變，只有人性沒有變,。

57,、實(shí)力從不是只因?yàn)橄嘈啪蜁?huì)有的。

58,、雖然肝移植在過去二十年已經(jīng)越來越成功,，但是再次肝移植的結(jié)果仍差強(qiáng)人意。

59,、君莫笑是一座高峰,，你繞過去，翻過去,，那都沒有用,，他就立在那，永遠(yuǎn)被人仰望,。想取代,，只能是踩平它，或者是有一座比它更高的高峰,。

60,、人生難逃一個(gè)字"貪"。

61,、生活中可以有意識(shí)地對(duì)自己施以積極的暗示,，來達(dá)到積極的效果。

62,、休息一年,，然后回來。

63,、此生無悔入榮耀,，但求一睡君莫笑。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

64,、榮耀不是一個(gè)人的游戲,?！{(lán)《全職高手》

65,、你對(duì)別人的方式，決定著別人對(duì)你的方式,。別人對(duì)你的方式,，都是你教給別人的。