在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

服裝專業(yè)實踐報告總結篇一

此時此刻;即將面臨畢業(yè)，最深切的感受就是,，無論從何處起步,，無論具體從事哪種工作，認真細致和踏實的工作態(tài)度才是成功的基礎,。

把商品賣出去是導購員的天然職責,，但成就一個好的導購員決不只是把商品賣出去這么簡單。銷售既然是涉及到買賣雙方的事,，因此,，站在顧客與企業(yè)的角度，導購員的職責包括以下方面,。

站在顧客的角度,，導購員的工作就是幫助顧客在購物時作出明智的選擇。

為顧客提供服務;幫助顧客在購買商品時作出最佳的選擇,。

一是為顧客提供服務,。由于顧客能在多個品牌中挑選到他們需要的商品，所以導購員禮貌熱情地對待顧客變得非常重要了,。

二是幫助顧客作出最佳的選擇,。顧客不是專家，對商品的優(yōu)點,、利益并不了解,，并且顧客面對眾多商品，不知道哪一個商品最適合自己,。導購員在了解顧客需求心理的基礎上,，使顧客相信購買某種商品能使他獲得最大的利益。導購員是顧客購買商品的導師,、顧問,、參謀。顧客能否買到合適的商品,，很大程度上取決于導購員,。

(1)詢問顧客對商品的興趣和愛好;

(2)幫助顧客選擇最能滿足他們需要的商品;

(3)向顧客介紹商品的特點;

(4)向顧客說明買到此種商品后將會給他帶來的利益;

(5)回答顧客對商品提出的疑問;

(6)說服顧客下決心購買此商品;

(7)向顧客推薦別的商品和服務項目;

(8)讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇,。

作為一個導購員在銷售商品時要想著顧客，想著顧客的需要,，想著顧客的利益,，而不是單純地推銷商品。不要“為賣出商品而銷售”,，而要“為服務顧客而銷售”,。

服裝專業(yè)實踐報告總結篇二

：20xx年xx月xx月

xxx公司

xxx有限公司成立于20xx年，有著50多年的服裝制造經驗,。是擁有上千人的大型國有企業(yè),。是廣州市有關部門批準組建的以國有股為主體，吸納社會法人和自然人入股的股份有限公司,，注冊資本金8000萬元,，擁有75000多平方米的廠房,，5000多人的勞動工人，擁有erp系統(tǒng)管理和先進的生產設備,。公司連續(xù)多年被評為全國出口最大500家企業(yè)和廣州市出口50強企業(yè)之一,，擁有時裝、女裝,、休閑,、褲業(yè)、運動等五個聯(lián)系在一起的分公司,。

主要經營服裝出口加工生意,，主要從事各類服裝、服飾制品,、紡織制成品的生產,、銷售和進出口業(yè)務。經營品種包括各種優(yōu)質棉布,、棉滌綸,、毛呢、化纖,、混紡織物,、絲綢、裘皮等面料制成的70余個品種的服裝以及床上用品,、旅游用品及雜品等,。市場遍及美國、加拿大,、澳大利亞,、日本,、韓國、南美洲等國家,。

實習在于培養(yǎng)實踐動手能力,，使所學的專業(yè)理論知識與實踐相結合，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎,。通過到服裝企業(yè)生產一線實踐的方式,，對服裝生產從設計、裁剪,、工藝制作到檢驗,、整理、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產管理能力得到系統(tǒng)的,、強化的,、實戰(zhàn)的訓練。

實習的主要內容是圍繞服裝專業(yè)高級技術崗位實用性人才所必備的基礎技能制定的,，分為四個部分：

l,、服裝頂崗實習cad，包括效果圖cad,、紙樣cad,、放縮cad、排料cad,。

2,、服裝頂崗實習制板，包括服裝制板（凈樣,、里料,、輔料、毛樣）,、工業(yè)制板3,、服裝頂崗實習工藝，熟練掌握不同款式服裝從準備工作開始到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環(huán)節(jié)的技術要求,。

4,、服裝生產管理，做到了解整個企業(yè)的生產特點,，生產線的組織,，各個階段質量的控制方法等等。

我們實習所在的工廠是廣州歐雅服裝公司有限公司下屬的時裝分公司,，具有所加工的產品種類繁多,，變化快，且產品完成質量好,，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢,，非常適合作為我們學習觀摩的服裝企業(yè),。這是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,，從學校到社會，環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學變成同事,，相處之后完全不同,，一切都處在巨大的轉變中。

剛一到廠的時候,，我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局,，對公司有了一個整體的認識，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復雜,，各個生產部門都是有條理的,，安排的方式都是有效率的，這些是我們以后需要去深入了解的,，畢竟學校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術崗位實用性人才,，除了對技術的精益求精外，更要對整個服裝產業(yè)做到一目了然,，才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展。

我們的日程安排根據(jù)實習內容規(guī)定的四個方面,，實行的是分組輪換制,，每一個階段約為四周左右，在第一階段,，我被分到了公司技術部的制板室,，這讓我心中一陣暗喜，我喜歡打板師這個職業(yè),，因為我喜歡思考,，對數(shù)字敏感，對服裝的變化好奇,，制板這門技術把服裝款式設計的感性思維上升到了理性分析的層次,。

可是在第一天的時候我就開始犯難了，一個難題擺在了我們的眼前,，公司的制版方法與課堂上的`理論有很大的差異：

1公司比例制圖方法與學校原型制圖法的差別,。

2因為公司是以外貿服裝加工為主，所以版型的設計是以客戶訂單和樣衣為標準的,，外貿服裝嚴格的數(shù)據(jù)精確度如：前浪18.5,，后浪30,、袖籠高26.5……而且有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過的。

3訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸,，不需要再在考慮原型法里所說的放松量,，

4訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計算等等。這就使得我們必須要迅速的適應這一轉變,，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣,。

服裝專業(yè)實踐報告總結篇三

單位概況

1.單位性質：韓商獨資服裝公司

2.單位規(guī)模：總產值205萬美元;生產服裝支持全國30個城市并出口;員工人數(shù)一千多人;現(xiàn)中國地區(qū)品牌總數(shù)8個;全國139個營業(yè)賣場運營;

橙∠虻氖泳踉碩 牟憒胃校 ⑶嵋姿 勘晟唐貳?br>④ 陳列面的平衡性

陳列面通常以色塊、形體和數(shù)量的合理組合,，構成平衡的視覺表現(xiàn),。一般冷色調、深色調等固態(tài)的大色塊組合較多地應用于平衡展開的底部,。

⑤ 重復效應

兩種形式：一為同款服飾以單一疊或掛裝方式陳列;而為同款服飾同時以疊,、掛裝、陪襯或其他方式在相近位組合展示,。

重復效應可營造視覺趣味性,，突出視感的運動節(jié)奏和色塊、色調的構成效果,。注重統(tǒng)一和對比,，同時高效地靈活運用空間，表達產品系列設計理念,，形成強烈的視覺沖擊力,。

⑥ 序列效應

依次以季節(jié)、系列,、性別,、款號、色系,、尺碼來進行貨品分類,，并設定相關顏色和尺碼序列，使貨品的陳列給消費者明確,、簡潔的印象,。

3. 實習單位的評價

衣戀時裝(上海)有限公司西南華中辦事處于xx年9月在成都成立，現(xiàn)處于初步發(fā)展階段,。西南華中辦事處現(xiàn)管理成都,、重慶、長沙,、武漢,、南昌、昆明,、貴陽,、廣州,、深圳等地區(qū)。成都現(xiàn)有eland賣場6個,，scofield賣場2個,，計劃今年上半年開teenie wenie太平洋1家店，王府井1家店;scofield仁和春天兩家店;及周圍二級城市進行開店;計劃新品牌scofield man ,，deco,，teenie weenie，eland kids等下半年成都開店,。公司發(fā)展狀況很好,，西南華中地區(qū)平均每月一家新開店;今年銷售額比去年同期增長130%。eland在各商場樓層排名平均每月均為商場前三名,。

就陳列方面,，成都地區(qū)的問題為道具過舊過少，預計今年內全部換成第三代裝修新形象店,。并預計今年在成都建立dp道具倉庫,，集中管理西南華中地區(qū)各城市，節(jié)省各城市dp道具需從上海發(fā)貨的時間,、費用,。相對其他地區(qū)，成都地區(qū)的賣場陳列相對較好,，本地要向上海地區(qū),、韓國本部優(yōu)秀賣場陳列學習。同時,，要做好系統(tǒng)培訓資料,，對其他地區(qū)dp小姐進行系統(tǒng)培訓。平時,，要對賣場營業(yè)員隨時進行貨品、面料,、搭配等知識的培訓,。

四.建議和意見：

西南華中辦事處的發(fā)展需要時間，建立完善系統(tǒng)的各管理部門,，人員方面也需加強培訓,，分工明確，更加完善,。

服裝專業(yè)實踐報告總結篇四

在xx服裝店實習共計快兩個月,，從學校到社會，這個對我來說全新的領域里,，我感到自己在產品知識的欠缺和對這個行業(yè)的規(guī)則的陌生.于是我從對的產品開始了解,，現(xiàn)將我這一年來的實習工作總結如下：

在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的,，只是銷售的產品不同而已，所以我們在掌握產品知識的以后,，如何讓自己的銷售技巧提高,。我覺得在幾天的實習中我總結出如下幾條：

1、精神狀態(tài)的準備,。

在銷售的過程中,，如果銷售人員有一個好的精神狀態(tài)，就會給顧客一種積極的,、有活力的,、上進的氛圍，那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶,，從而,，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那么才能顧客在我們的門店里多留些時間,，總能他挑選一款合適的衣服,。精神狀態(tài)的表現(xiàn)還從我們的儀容儀表表現(xiàn)出來，具備一定禮儀知識的銷售人員,，才能讓顧客感覺到品牌的價值,，因為在看一個品牌的時候，我們的銷售人員就是直接體現(xiàn)我們品牌形象的,，所以銷售人員素質的提升,，也是品牌提升的一個重要的標志。精神狀態(tài)好的好的銷售人員,，成交的機率大很多,。

2、身體的準備,，

如果我們有一個好的身體,，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作,。這段時間,，在賣場里的站立服務，讓我感覺到很疲憊,，所以我才更能體會到有一個好的身體,，才能讓我們更好的全力以赴的工作。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的,。

3,、專業(yè)知識的準備。

在接待顧客的時候，由于我對產品的知識的不熟悉,，在顧客要一件中號的毛衣的時候,，我不能把中號的衣服拿給顧客，因為我不知道中號是幾號,，在我手忙腳亂的時候,，店長把中號的衣服拿給顧客，銷售結束后,，店長告訴我毛衣32號是小號,，34號是中號，36號是大號就是這么一點小小的產品知識,，體現(xiàn)的就是你是一個新手,，你不懂，顧客就不會和你購買,。因為你不能把適合他的產品提供給他,。所以產品知識在銷售中是很關鍵的。

4,、對顧客的準備,。

當我們了解了相關的產品知識的時候，就是我們掌握銷售的第一部,，讓自己的銷售業(yè)績提升還需要我們對顧客的性格,，穿衣風格等的了解，只有我們對顧客掌握的越多,，我們就能更能把握顧客的心理,，和顧客建立一種和諧的關系，創(chuàng)造一種輕松休閑的

購物環(huán)境,，善于傾聽顧客的每一句話,，然后分析顧客是否有購買的意向，推薦適合他的衣服,。

在實習中店長的一次銷售,，讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關鍵，一位顧客在試穿一件衣服后,，店長為顧客把穿在身上的衣服整理好來,，讓顧客感覺到他很受尊重，一種親切的感覺,，讓顧客對店長產生好感，這就是先作好人,，才能做好銷售的的銷售技巧,。然后店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯 的評價，然后將這件衣服如何搭配告訴顧客，如果這樣穿出來,，這件衣服所體現(xiàn)的感覺是什么樣的效果告訴顧客,，然后顧客同樣感覺很合適，然后給顧客一個購買的理由,于是顧客毫不猶豫的就把這件皮衣購買了,。

銷售看起來是如此的輕松,，其實在這里運用了很多銷售技巧。所以銷售是有方法有技巧的,，只要用心去做,，我們的銷售業(yè)績一定會有所提高的。兩個月的店堂生活,，讓我學到了很多東西,，充實了自己；專賣店的工作人員流失量很大,。但是我發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的專賣店都具有5個最基本的堅實支柱,，在5個環(huán)環(huán)相扣的領域里為顧客創(chuàng)造了價值。 提供解決方案,。比如,，作為店長，只是保證銷售的服裝質量良好是不夠的,。你必須雇傭能夠幫助顧客找到合身,，得體衣服的銷售人員，他們需具備豐富的專業(yè)知識,，并提供專業(yè)知識,；如雇傭專業(yè)的裁縫隨時候命，為顧客提供送貨服務,，并且樂于接受特殊的訂單,。當然，必須讓導購通過每期的培訓,；確定培訓目標,。如，a.服務技能培訓,。b.商品知識與管理培訓,。c.店務作業(yè)技能培訓。d.思想觀念培訓,。 這樣,， 導購綜合素質才有提高，銷售業(yè)績或服務水平才有更大的提升,，更能利于培養(yǎng)團隊精神,。 真正尊重顧客,。要有積極的工作態(tài)度，商品整齊,，擺放合理,，有商品標價單。明碼實價,。 和顧客建立情感聯(lián)系,。給顧客接近，喜歡和信任的感覺,。熟記接近顧客的一些基本技巧：“三米原則”就是說在顧客距離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼,，微笑，目光接觸,。主動與顧客打招呼,。導購員也應注意：a.顧客的表情和反應，察言觀色,。b.提問要謹慎,，切忌涉及到個人隱私。c.與顧客交流的距離,，不宜過近也不宜過遠,。

實習是每一個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識,；實習又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野,，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的

第一步,。

通過這幾個月的實習,，做到了鍛煉和提高自己，尤其開拓自己的眼界,，了解一個不曾了解的環(huán)境,，這讓我受益匪淺。與此同時,，也更加明確和肯定今后學習的方向和目標,，也許我，一個不諳世事,、涉世不深的大學生離成熟還有距離,，這更激勵我要不斷地學習，鍛煉自己,。

服裝專業(yè)實踐報告總結篇五

本學期的第十六到十七周我們開始了為期四天的服裝生產實習,，這對于我們來說是一次新的機會,，新的嘗試，新的體驗,。盡管本學期我們已上過服裝生產的課程，但對于大多數(shù)的我們來說,，對服裝生產可能仍停留在懵懂或者說一知半解,，盡管我們在課程期間有聽老師做過一些母型結構在款式上面的改變設計的要領和方法上的講解，或者是生產在整個服裝制作上的工藝流程的介紹等等,，但僅僅是理論上的了解,，往往會讓我們并不特別明白，光是想象也沒辦法完全能想象得出來,，所以這次的結構實習課程不僅是一次實習,，而是對我們的一次鍛煉，更是讓我們能真真正正地全新地去了解和認識服裝結構設計的契機,，而我也暗下決心好好地學習一番,。

公司簡介公司占地20多余畝，主體廠房4000多平方米,，并配有員工宿舍600多平方米,，員工食堂200多平方米等其他設備，公司院內綠樹成蔭,，花卉盛開,，本著質量第一，時間就是生命的理念,，造就了一支精干的隊伍,。公司現(xiàn)有員工200多人，中等級管理人員占員工的10%左右,，具有豐富的專業(yè)技能和優(yōu)秀的管理才能,。公司主要生產出口服裝，年產值達1000多萬元,，利稅三十多萬元左右,，產品全部出口，主要出口到歐洲各國服裝設計實習報告

正式的進入車間進行生產實習感覺到以前對服裝的了解簡直就是一些皮毛而已啊,。在學校雖然重視實踐但并不比工廠實戰(zhàn),，所以一定要好好的在這里學習技術利用實踐與理論相結合的實踐方法來進行進一步的學習。

xxxx針織服飾有限公司有二十多年的歷史,，現(xiàn)有員工500余人年交易值愈4000萬,。產品遠銷英美、約旦等國家,。xxxx針織有限公司服飾始建于1976年 公司有完全自主的出口貿易權,。

首先領導和技術人員給我們進行一些簡單的培訓計劃內容如下：車縫車間：把人,，設備和空間合理地組合起來，以使產品在縫制生產過程中的工藝路線最短,，加工時間最省,，耗費最小，生產出滿足客戶要求的產品為目的而進行生產,。

裁床部：工作流程為領布料,、生產工作單、生產資料及軟紙,，然后排版,，拉布，裁剪,，驗片,，編號，分扎,，送車縫,，補片

樣品組：貫穿裁剪，車縫,，檢驗,，包裝整個生產過程：首先將面料、襯里和襯布等原材料裁剪成服裝的各個部份,，如前片,、衣頷和衣袖等，再用縫紉設備縫合起來,，然后進行壓燙和整理包裝,。

后整包裝：使用客戶要求的包裝材料，按客戶要求包裝的形式(折疊包裝,，真空包裝,，立體包裝或內外包裝)，包裝方法(袋包裝,，盒包裝或箱包裝)對服裝進行包裝;還要按客戶要求對尺寸,、數(shù)量及顏色進行合理分配裝箱。

總檢組：首先是尺寸測量,，然后是外觀質量檢查(規(guī)格,，縫制，整燙,，污跡,，線頭等);查出問題的服裝用返工牌標出問題，然后返工,，沒有問題的服裝送去后整包裝,。

這次實習我被安排到意大利精品線上進行這次的主要實習場所,，我們都是在一線生產的地方進行學習，這里是生產男西服為主要的生產力量遠銷海外,，這里面給人感觸最深的就是嚴格的管理制度和先進的生產設備,。以下是我在這次實習工廠中的五個部門中所學習的內容和過程：

車縫車間

服裝縫制生產過程的合理組織是提高服裝生產的重要保證，其目的是使產品在縫制生產過程中的工藝路線最短,，加工時間最省,，耗費最小，生產出滿足客戶要求的產品,。所以要做好工藝設計，也即把人,，設備和空間合理地組合起來,。第一步就要做好車縫上線準備工作：設定好工段人機布置圖，由段長根據(jù)目標產量,，對工段均衡生產做好人員分配,，上交ie人員審核，并熟悉了解該單的工作流程 因為在車縫車間時間較長,，而機臺都是固定員工操作,，主任也很為難怎么給我們分配工作。我稟著以最少的時間了解最多公司的情況和盡可能學到更多的知識的原則,，采取了多看,，多問，多動手,，多懷疑的態(tài)度,，在完成領導安排的任務情況下爭取多做事情，看了大量該公司的文件,，如人機布置圖,，外發(fā)派工單，訂單進程表,，單元流水工序排圖,，生產配料單工藝制作單等等。在參觀車間的過程中深入了解了大貨生產的工藝流程,。對工段均衡生產做好人員分配,，上交ie人員審核，并熟悉了解該單的工作流程,。

服裝專業(yè)實踐報告總結篇七

大三了,，大學生活轉眼間就只剩下一年了。其實,，這一年又能算什么呢,？看以往大四生,，似乎，大四的生活已經不能再稱之為大學生活了,。剩下幾門專業(yè)課只是打發(fā)日子而已,，整日忙于考研，找工作,，實習,，考證，待在校園的時間似乎都是那么少,。

為了增加實踐經驗,，我到了服裝廠進行實習，短短的半個月中,，使我經歷了很多,，成長了很多。在這半個月的實習中,，經歷很正規(guī)的職業(yè)培訓,，很正式的和人去工作現(xiàn)場，（我的身份是助理）,，第一次出差（身份變?yōu)榱藢＜?，指導老師），第一例領到了工資,，雖然只有不到一千元……

工廠主要是按訂單的須求生產的,，服裝樣式由專業(yè)的設計師設計，服裝涉及多方面的,。工廠主要由當?shù)厝撕兔窆そM成,。工廠總工人數(shù)大約二百人。從事服裝生產的大約占總數(shù)的一半,，剩余人分別從事：采購,、設計、檢查,、倉庫,、銷售、會計等多個部門,。工廠著重于下一季度的服裝生產,。主要在內地市場銷售，有時會涉及外國的訂單,。目前前境不容樂觀,，工廠內、外部都存在很多的隱患。

由于種種關系,，本人在實習期間跟隨相關的采購人員進行學習,，主要學習采購相關方面的知識。

1,、調查各大原料廠的相關背景,，供應物料的質量和價格狀況。進行對比,，選擇合理的原料供應商,。

2、熟悉不同原料的差易,，學會判斷和檢測物料的質量,。

3、處理好各方面的人際關系,，因未來發(fā)展鋪路,。

4、合理選擇原料的供應商,，訂立合同關系，學習相關的合同法律知識,。

5,、有時會涉及到倉庫管理的相關方面，認識到怎樣合理地進行采購,。

1,、認識到采購的主要內容：（1）接受采購要求或采購指示。（2）選擇和管理供應商,。一個好的供應商是確保供應物料的質量,、價格和交貨期的關鍵。（3）訂貨,。（4）訂貨跟蹤,。指訂單發(fā)出后的進度檢查、監(jiān)控,、聯(lián)系等日常工作,，目的是為防止到貨延誤或出現(xiàn)數(shù)量、質量上的差錯,。（5）貨到驗收,。

2、認識到采購物料的各方面的輕重和不同物料的采購管理策略組合,。

3,、認識到人際關系的重要，特別是工廠與工廠之間的供應和銷售關系,，正確查找合適的合作關系,。

4,、認識到倉庫的管理對合理的采購具有重要的作用。

1,、從資本集約度分析,。工廠大部分工序都是由人來完成，在流程中人力和設備不能有機結合,，嚴重降低生產效率,。本人認為運作管理人員應考慮哪些任務由人完成、哪些任務由機器完成的問題,。

2,、從資源柔性分析。所謂資源柔性是指一個生產運作系統(tǒng)能否靈活對應產品品種變化和產量變化的能力,。在本工廠中,，不論在設備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏。特別是在一條生產線上生產不同種類時,，難以在較短時間內從一個品種變換到另一個品種,。生產工*部分都不能執(zhí)行較寬范圍內的多種工作任務，不能在任務的多個環(huán)節(jié)和流程中進行調配,。

3,、從顧客參與分析。它的形式通常是讓顧客參與產品設計,。工廠正是由于設計方面的問題導致產品銷售的不佳,。建議工廠以顧客化產品為競爭重點，允許顧客提出自己對產品構成,、配置等方面的要求,，即允許顧客參與產品設計中來。在當今市場競爭越來越激烈的環(huán)境下,，工廠一方面要不斷地降低產品的成本,，另一方面也必須不斷地提供適合顧客要求和口味的產品，而顧客參與這種形式,，有可能給企業(yè)帶來兩方面的益處,。

4、從資金預算分析,。工廠生產涉及到資金的投入,，一個企業(yè)的大部分固定資產實際上都是被生產運作職能所占用的，因此工廠的資金預算往往與運作決策密切相關,。為此,，在進行流程的選擇設計時，必須要考慮到可能的預算以及投資回報等財務問題?？偟膩碚f就是要求工廠要合理地處理人力與設備的投入關系堤高人力和設備的資源柔性積極加強產品設計的顧客參與合理地進行資金預算,。

這次實習讓我收獲最多的是一種職業(yè)體驗。首先體現(xiàn)在一種職業(yè)精神面貌,。每次見客戶前,，都要把自己收拾得整齊得體大方，不管你自己的程度是怎樣的,，在客戶眼里,，你就應該有個專家的樣子，這是對別人起碼的尊重問題,。這些小節(jié)是我以前基本上不怎么注意的,，這次在經理得提醒下，慢慢意識到了這一點,。第二點則是感受到這個職業(yè)的壓力,。。第三點就是職業(yè)道德的熏陶,。讓我很感動的是,，經理他們并沒有因我是實習生而對我有什么避諱，所有的正規(guī)培訓材料什么的都讓我接觸了,，確實很長見識,。在實習過程中，使我有做項目的充實與成就感,，更為重要的是，這也是理論與實踐的一次嘗試,，是理論指導實踐,，實踐豐富理論的體驗，在這個過程中,，我獲得了團隊協(xié)作的鍛煉,，獨立思考能力的提升，同時也鞏固了專業(yè)技能,，為日后投身建設有中國特色社會主義的偉大實踐打下堅實基礎,。