時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

手術(shù)室護士長年度的工作計劃 手術(shù)室護士長工作計劃篇四

20xx年，手術(shù)室護理工作將緊緊圍繞“以人為本、以病人為中心”的主題,，特制定20xx年手術(shù)室護理工作計劃。計劃如下：

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

（三）更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術(shù)水平,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

(一)做好臨床實習帶教工作,，加強實習生管理,，組織科室?guī)Ы绦〗M，專人帶教,。

(二)制定帶教計劃,，定期進行小講課，組織教學查房技能培訓并做好記錄,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。

手術(shù)室護士長年度的工作計劃 手術(shù)室護士長工作計劃篇五

1.在護理部主任和科主任領(lǐng)導下,，負責術(shù)前準備室、手術(shù)室和麻醉恢復室的業(yè)務,、教學,、科研和行政管理工作。

2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標,、指標和任務,，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理,。

3.貫徹落實手術(shù)室護士長崗位責任制和工作標準,，加強手術(shù)室護士工作的協(xié)作與配合，建立起手術(shù)室護士長良好的工作網(wǎng)絡,。

4.根據(jù)手術(shù)室任務和護理人員情況進行科學分工,，安排手術(shù)，安排各種值班,，指揮各種搶救,，必要時親自參加。

5.督促檢查所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,，并嚴格要求無菌操作規(guī)則,，做好傷口愈合統(tǒng)計；經(jīng)常巡視各手術(shù)間,，督促檢查工作執(zhí)行情況,，嚴防差錯事故。

6.根據(jù)本科實際情況,，組織領(lǐng)導本科開展整體護理,，對本科護理人員進行思想素質(zhì)教育，教育護理人員加強責任心，樹立以病人為中心的服務理念,，使本科護士做到：儀表整潔大方,、不戴首飾、講話和氣耐心,、服務周到,。

7.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣,、手,、物表、消毒液和無菌物品等的細菌培養(yǎng),，鑒定消毒效果,，保持手術(shù)間的環(huán)境要求。

8.組織本科護理查房和護理會診,，積極開展新技術(shù),、新業(yè)務及護理科研工作。

9.與相關(guān)行政部門一起參與本科室員工的面試工作,，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘,。

10.協(xié)助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標,，并上報,。

11.組織領(lǐng)導本科護理人員的業(yè)務學習及技術(shù)訓練，能隨時為護師提供各方面的知識并能作指導,、教育工作,，評估每一位護理人員的工作水平并參加護理繼續(xù)教育，保證護理人員的業(yè)務水平達到護理質(zhì)量標準,。

12.負責本科室護理人員的晉升,、獎懲、調(diào)配工作,，提出升,、調(diào)、獎,、懲意見,。

13.在醫(yī)院科研規(guī)劃的指導下，制定本科室科研計劃,，組織全科人員學習,，負責組織學習和運用國內(nèi)外先進的護理經(jīng)驗，開展新技術(shù),、新護理方法的科學研究工作,，并根據(jù)本科室的具體情況提出新的戰(zhàn)略或?qū)Σ?，及時總結(jié)經(jīng)驗。

14.積極組織并召開護理人員會議,，討論有關(guān)工作,、程序、制度的更改,，促進信息溝通,，提高手術(shù)護理質(zhì)量,。

15.負責手術(shù)室的藥品,，器材，敷料,，衛(wèi)生設備等物請領(lǐng),、申購、報銷工作,，并隨時檢查急診手術(shù)用品的準備情況,，檢查毒，麻,、限劇藥及貴重器械的管理情況,。

16.負責處理發(fā)生的護理糾紛、投訴,、差錯等事件,，并針對發(fā)生的問題進行深入分析，提出解決辦法或改進建議,。

17.做好院感各項監(jiān)測工作,，對傳染病人做好預防性隔離措施，以防員工和其他病人受到傳染,。

18.安排手術(shù)室的排班工作,，對每一位護理人員在排班上的要求有明確的答復。

19.參與科研教學工作,，制定本科室護理人員的進修生,、實習生的培訓計劃。

20.按規(guī)定及要求參加公司及醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議,、活動,，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權(quán)或要求承辦的事務,。

21.負責協(xié)調(diào)本科與其他科室,、行政主管單位的工作及信息溝通。

22.及時向主管院長和護理部匯報護理工作各類問題,、提出建議,、反饋各類信息,，定期向護理部匯報當月工作情況及下月工作計劃。

23.做好科室財物的預算和管理,，組織對手術(shù)室護理內(nèi)部預算指標進行平衡,，節(jié)約成本。

24.完成院領(lǐng)導指派的各項臨時性工作任務,。