總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

醫(yī)生年終工作總結(jié) 醫(yī)生年終工作總結(jié)個人篇一

的支持、鼓勵下,，在科主任的指導(dǎo)下,，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況,逐步更新設(shè)備,，提高設(shè)備利用率,，提高與臨床診斷的符合率,實行科室質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進(jìn)工作，在醫(yī)療,、教學(xué)等方面,，科室整體水平得到較高提升,，給廣大患者提供較好的服務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作做如下總結(jié),。

1,、科室全體人員以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神,，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,，立足本職工作，愛崗敬業(yè),，遵紀(jì)守法,，團結(jié)協(xié)作，全年無重大差錯事故發(fā)生,，贏得了臨床科室與患者的好評,。

2、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,，為了滿足不斷增長的患者量的需求,，20xx年超聲科增加了人員和設(shè)備，擴大了科室規(guī)模,，在進(jìn)行常規(guī)檢查的同時,，新增了腹部、心臟,、血管等項目,，提高了工作質(zhì)量和效率，滿足了患者需求,，保證了臨床診療工作順利有序進(jìn)行,。

3、大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù),，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，提高整體素質(zhì)。全體人員積極參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)講座,，積極鼓勵科室成員出去進(jìn)修,，三人被外派到山西中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院功能科進(jìn)修學(xué)習(xí)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識,，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù),。

4,、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢,、、健康體檢,、工會體檢,、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認(rèn)可,，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益,。

5、認(rèn)真完成了衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)務(wù)科下達(dá)的各項任務(wù),，從全院的整體利益出發(fā)發(fā)展科室,。

6、強化安全意識,，學(xué)習(xí)相關(guān)法律,、法規(guī)、道德規(guī)范,，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益,。在大家的共同努力下,，20xx年超聲科患者總量1107人次，業(yè)務(wù)總收入79456余元,，在即將到來的20xx年,，全體成員必將更加努力拼搏，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益,，全心全意為百姓服務(wù),。

醫(yī)生年終工作總結(jié) 醫(yī)生年終工作總結(jié)個人篇二

從8月5號正式進(jìn)入精神病院工作那天開始,，至今已經(jīng)過去了三個星期,。回想這并不算長但因為涵蓋了初次體驗,、正式上崗等諸多含義的日子,，自己的感受還是倍加深刻的。

記得第一次去精神病院,，我和同工是坐81路公交大巴去的,，因為害怕遲到，所以提前查詢了線路,，然后提前了好幾個小時就出發(fā),，然而并沒有公交車是直接到醫(yī)院的，通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫(yī)院,。初次見面,，醫(yī)院給我的感受真的是太過安靜,，實在不像我平時所了解的醫(yī)院。

在8月5號的下午,，我們正式向精神病院辦公室吳主任處報到,，在簡單交談后，楊勇主任也正式與我們見面,，并向我們簡單介紹了醫(yī)院的情況以及醫(yī)院對我們社會工作員到來的歡迎和重視,。從當(dāng)天下午到8月9號（含休息日）原醫(yī)院社工張利萍師姐對我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院概況,，市民政局工作內(nèi)容,，“貼心民政”中涉及醫(yī)院的部分，醫(yī)院具體科室設(shè)置及職責(zé)所在,，醫(yī)院社會工作科的工作內(nèi)容,，精神病病員的接收、照顧,、管理情況以及醫(yī)院針對老干部,、老軍人所開展的療養(yǎng)工作情況等在詳細(xì)的熟悉了解醫(yī)院情況后，楊主任再次與我們進(jìn)行了交談,，并讓我們拿出了具體的工作計劃書,。與此同時我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎(chǔ)上，開始進(jìn)入療養(yǎng)科,，針對當(dāng)前來療養(yǎng)的8位援朝老功臣開展工作,，這包括：與老人聊天，了解他們的經(jīng)歷,、想法以及對療養(yǎng)生活的要求等,；配合療養(yǎng)科老師們開展適合老人的小游戲小活動，如籃球擊瓶比賽,、打乒乓球,、打麻將等；幫助照顧老人進(jìn)行查體等由于醫(yī)院女病員的不斷增多,，護理工作難度的加大,，楊主任安排我們進(jìn)入了醫(yī)院第五病區(qū)即醫(yī)院女病區(qū)。這樣的安排,，主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院,、精神病人的考慮。然而第一次面對如此眾多（73人）的精神病人我們還是恐懼和忐忑的,，很慶幸的是有那么多的醫(yī)生護士老師們及時的與我們進(jìn)行交談,，教導(dǎo)我們關(guān)于精神病的知識，與病人溝通的方式，消除我們的害怕心理,。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個星期,。

回想這一階段的工作，從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的慢慢清晰,，我想我也經(jīng)歷著由理論走向?qū)嵺`,、由空想走向腳踏實地的過程。記得最初醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么,，想要怎么做,，自己當(dāng)時真的是茫然的，那是因為不了解更是因為沒經(jīng)驗,。然而當(dāng)看到醫(yī)院社會工作科的辦公室,，聽到好多人談?wù)撔聛淼纳绻r，心里還是很激動的,，這至少表明醫(yī)院是支持社工的,，同事們也是知道社工的。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞,，她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎(chǔ),。

與此同時，對于工作我也有自己的好多設(shè)想,。比如：

（1）建立醫(yī)院社會工作的檔案,，進(jìn)一步擴大社工的影響。想著要及時記錄社工科的每一次工作進(jìn)步,，在醫(yī)院設(shè)立宣傳社工的小黑板,，讓工作人員、病人家屬知道社工的存在,，社工可以幫助他們做些什么等,；

（2）進(jìn)入醫(yī)院周圍的社區(qū)開展活動，比如宣傳精神病的預(yù)防,、護理知識,、醫(yī)院的情況等；

（3）在醫(yī)院工作人員中展開工作,。如根據(jù)情況適當(dāng)嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排,、餐廳里吃飯時的座次,，從而加強大家的交流,，促進(jìn)關(guān)系的和諧；

（4）盡可能的尋找有需要的病人家屬開展個案,、小組工作等,；

（5）針對休養(yǎng)老軍人開展的`老年服務(wù)工作

工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的，比如：

（1）不知道如何針對精神病人開展社會工作。精神病人本身所患疾病的特殊,，決定了不能有太多的情緒波動,，所以我們不能談他們的家事，不能問他們的困難事,。而且因為病人身體情況的虛弱,，知識水平的局限，可以開展的小活動如體操鍛煉都很少,。所以,，我真的很想了解更多的關(guān)于在精神病院工作的知識。

（2）病人來源地特殊性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重,。濟南精神病院隸屬民政系統(tǒng),，這決定了它所接收病人的救助性質(zhì)。因此大部分病人來源于流浪人員,、三無人員等,，很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系。這讓我原本設(shè)想的針對病人家屬開展的情緒撫慰,、支持等服務(wù)找不到對象,。當(dāng)然也是有病人有家屬的，但目前還沒有得以聯(lián)系,。

（3）工作過程中的忐忑,。在精神病院的病房里，病人和醫(yī)生的關(guān)系不僅僅是醫(yī)患關(guān)系,，還有更多的溫暖存在,。然而病人病理的特殊使得好多時候護士們是需要大聲訓(xùn)斥來引起病人的注意并維持秩序的，更進(jìn)一步的可能這也是醫(yī)生護士維護自己安全的一種方式,。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員,，我們總感覺社工的理念不允許這樣做，我們要把他們作為平等的人看待,?？墒怯袝r候自己也感覺很迷惑，因為我們的尊重更多的是被漠視,，甚至還因此被病人以為是“好欺負(fù)受到一些無理的動作對待,。

我知道只有根據(jù)工作環(huán)境的實際，找尋適當(dāng)?shù)慕尤朦c才有可能做出好的成果,，我愿意為我所追求的社工不斷適應(yīng),、不斷克服、不斷努力,！

醫(yī)生年終工作總結(jié) 醫(yī)生年終工作總結(jié)個人篇五

時光荏苒,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，20xx就要即將離我而去,，還記得當(dāng)20xx年鐘聲敲響的一剎那,，我已經(jīng)坐著大年三十兒的地鐵下了白班，回到家陪父母過新年,。

20xx年的12月,，作為實習(xí)生的我離開了相處了四個月的兒科，來到了完全陌生的普肝膽腸外科,。懵懂,，無知，無助時刻縈繞在腦海里,，面對異常于兒科忙碌的外科,，我感覺自己就像個傻子，完全不知道該干些什么,！就在自己逐步適應(yīng)外科的工作的時候,，得知了北京市各大三甲醫(yī)院開始面試的通知，準(zhǔn)備面試,，同時還要適應(yīng)外科的工作狀態(tài),，這兩者必須兼得，當(dāng)時就感覺很慌亂,，因為根本就沒有人跟你詳細(xì)的解釋面試技巧和外科的工作,，只能自己摸索著前進(jìn)。

12月初,，阜外醫(yī)院是第一家開始面試的醫(yī)院,，面對那么多的人，我結(jié)巴了,，因為我根本就不知道該跟她們說些什么,，當(dāng)然我也擔(dān)心我一不小心還會說錯些什么。其實,，面試之前,，我也就抱著試試看的態(tài)度去的，準(zhǔn)備不充分,，態(tài)度有點兒吊兒郎當(dāng),，嫌棄醫(yī)院離家遠(yuǎn)，估計這些綜合因素加在一起,，阜外醫(yī)院毫不猶豫的把我拒之門外了吧……

隨后是北醫(yī)三院的面試,，對這個醫(yī)院沒有太多的感覺，面試的時候和年級第二,，通過了協(xié)和二面的學(xué)霸一起進(jìn)入,，當(dāng)然，最后參加面試10個人,，只留下2個人,，北醫(yī)三院也將我拒之門外。

月中,，參加了同仁醫(yī)院的面試,，我承認(rèn)，作為第一個面試的男護士,，我浪費了后面兄弟的很長時間,。護理部的各種問題各種回答，導(dǎo)致了后面的面試時間急劇壓縮,，但是最后同仁醫(yī)院依舊伸出了橄欖枝,。其實，老媽最后還是想讓我去同仁,，因為這樣兒,，當(dāng)別人問起老媽我在哪個醫(yī)院上班的時候，同仁醫(yī)院大家都知道,！我森森的覺得這個出發(fā)點很大程度上是為了滿足老媽的虛榮心,。但是到最后還是讓我以工資低為由，拒絕了,。

隨后是清華大學(xué)附屬清華長庚醫(yī)院的面試,，面試官的人性化提問，面試者理性的提問,，無疑對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層面的印象給個好評,。雖說在那一堆的面試者中，我的學(xué)歷是最低的,，但是我并不比他們差,。操作考試的一氣呵成，也許讓面試官有些詫異,，雖說也伸出了橄欖枝,，但是最后在老媽的一致反對下，還是拒絕了,。主要原因就是因為老媽覺得離家太遠(yuǎn)了,。

北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院的面試其實也很戲劇性，因為在面試進(jìn)行時的時候,，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院的人事處打來了電話,，通知面試時間，在等待北大腫瘤面試結(jié)果的時候,，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院立即給出了面試結(jié)果,，通知了體檢的時間和相關(guān)事宜,。其實到最后的時候，面試真的已經(jīng)不知道說什么了,，只是把最基本的狀況說了,。當(dāng)晚，北大腫瘤發(fā)來短信通知二面,，面對這個結(jié)果,，我拒絕了北大腫瘤，因為它距離家太遠(yuǎn)了,！