體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們想要好好寫一篇心得感悟，可是卻無(wú)從下手嗎,？以下是小編幫大家整理的心得感悟范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

工作中心態(tài)的感想感悟作文篇一

當(dāng)一個(gè)人開始混日子，他就沒有了工作的激情和動(dòng)力,，在工作中也絕不肯再“浪費(fèi)”一分力氣,，而是盤算著拿多少錢的薪水就出多少錢的工，沒了長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),。這樣下去,，就成了一個(gè)企業(yè)中的“雞肋”，如果遇到公司經(jīng)營(yíng)狀況不好或者遇到一個(gè)眼里揉不進(jìn)沙子的老板,，那么,，離卷鋪蓋走人的日子就不遠(yuǎn)了。

一分耕耘一分收獲,，職場(chǎng)中那些擁有強(qiáng)烈責(zé)任心,、積極主動(dòng)地工作、不混日子的人才能得到更多,，機(jī)會(huì)總是愿意給予付出的人更多回報(bào),。那些混日子的人，不要再眼巴巴地羨慕別人的成就,，也不要再不忿地抱怨命運(yùn)不公,，在你混日子的時(shí)候，想想如何才能端穩(wěn)手中的飯碗吧,。

今年29歲的小李在某公司工作已經(jīng)7年了,，就像婚姻中人們常說的“七年之癢”，如今的他,，自己身上早就沒有了年輕時(shí)的銳氣和激情,，在同事中常常以“橡皮人”自居。

小李的生活狀態(tài)一直還比較穩(wěn)定,，一年的收入能有五六萬(wàn),，由于房子買得早,，房貸的負(fù)擔(dān)也不是很重,。他的日子平淡如水，每個(gè)月都計(jì)算著發(fā)工資和獎(jiǎng)金的日子，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的評(píng)價(jià)以及在單位里的業(yè)績(jī)他已經(jīng)漠不關(guān)心了,。

而立之年的小李看似懂得了很多生活哲理,，他常說：“人一輩子那么拼命干嘛?要那么多追求有什么用啊。工作就那么回事情,，單位又不是我家開的,，干到哪算哪唄，該混就混,?！?單位的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)督促過他，希望他能夠參加一些培訓(xùn),，為自己充充電,，更好地為單位作貢獻(xiàn)，發(fā)揮老員工的帶頭作用,。對(duì)此,，小李總是嗤之以鼻，他現(xiàn)在壓根就沒有這個(gè)心思了,。小李現(xiàn)在最關(guān)心的已經(jīng)不再是工作,，“只要每個(gè)月的工資、獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)給我就好了,，別的都無(wú)所謂,。我也算是老員工了，單位總不能隨隨便便把我開了吧,?！毙±羁偸沁@樣安慰自己。 小李單位里的領(lǐng)導(dǎo)都很年輕,，離退休也還遠(yuǎn),，而那些比他小的新人也已經(jīng)開始嶄露頭角。小李逐漸成了被忽略的邊緣人,。

金融危機(jī)爆發(fā)后,，對(duì)小李所在的單位影響很大，因?yàn)樗麄冊(cè)鹊闹饕蛻舳技性跉W美,。這時(shí)候,，單位領(lǐng)導(dǎo)找到了小李，明確告訴他因?yàn)樗墓ぷ鞅憩F(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況,，要把他辭退,，3個(gè)月之內(nèi)還可以給他發(fā)一半的工資作為他的生活費(fèi)用。

于是,，小李無(wú)奈地離開了公司,，成了失業(yè)人員。

職業(yè)生涯就像體育比賽，有初賽,、復(fù)賽,、決賽。初賽就是大家都從校園里出來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,。其實(shí)這時(shí)候人們的差別并不大,，對(duì)職場(chǎng)都是懵懵懂懂，沒有經(jīng)驗(yàn),，有的只是一腔熱情,。這時(shí)候，往往努力一些就能夠嶄露頭角,。

然后是復(fù)賽,，所有沒有被淘汰的人其實(shí)都算是通過了初賽，逐漸融入了職場(chǎng),。只不過,，這個(gè)時(shí)候有的人開始懈怠，有的人卻更加積極努力,。人們的差距越來(lái)越大,。這一階段，要想領(lǐng)先沒有什么好的辦法,。經(jīng)過幾年的鍛煉,，其實(shí)大家的才能都差不多，能不能贏,，關(guān)鍵是看有沒有毅力把干勁保持下去,。如果能夠堅(jiān)忍不拔地持續(xù)下去，而不是放松自己混日子,，那么未來(lái)的決賽中你很可能拔得頭籌,。而那些停下來(lái)睡大覺、混日子的人,，則會(huì)被落在后面,，甚至淘汰，根本連參加決賽的資格都沒有,。

其實(shí),，只要堅(jiān)持不懈地努力，每個(gè)進(jìn)入決賽的人都是成功者,。

某家醫(yī)院在同一天為兩個(gè)患不同病癥的兒童做手術(shù),。

負(fù)責(zé)送這兩個(gè)兒童做手術(shù)的護(hù)士已經(jīng)工作好幾年了，她已經(jīng)失去了往日的敬業(yè)精神,，總是能偷懶就偷懶,，每天盯著時(shí)間等下班,。

這次，由于兩個(gè)孩子的手術(shù)時(shí)間只相差十幾分鐘,，這個(gè)護(hù)士懶得跑兩趟，便把兩個(gè)患兒放在同一輛手推車上,，推到了手術(shù)室,。

進(jìn)入手術(shù)室后，這個(gè)護(hù)士也沒有核對(duì)患兒的信息,，就隨意把兩個(gè)兒童放到了兩個(gè)不同的手術(shù)臺(tái)上,。

結(jié)果，非常不幸地,，兩個(gè)患兒的位置被弄反了,。要實(shí)施扁桃體肥大摘除手術(shù)的患兒失去了膽囊，另一位扁桃體正常的兒童卻留下了咽部殘疾,。

這位護(hù)士自然是丟了飯碗,，吃了官司?？上?，那兩個(gè)無(wú)辜的孩子卻留下了終身殘疾。 很多人工作時(shí)間久了,，就容易怠惰起來(lái),，這是人的通病。還有些人自以為成熟了,、圓滑了,，認(rèn)為企業(yè)又不是自己開的，何必每天那么累死累活的呢?于是“聰明”地選擇了混日子,。 這類人錯(cuò)誤地認(rèn)為：我這樣混日子也沒什么損失啊,，還落得舒適，何必傻乎乎地當(dāng)老黃牛呢?于是,，他們就得過且過地混日子,，沒有了當(dāng)初的工作熱情，也失去了前進(jìn)的動(dòng)力,。時(shí)間長(zhǎng)了,，就被埋沒在職場(chǎng)的茫茫人海中了，很可能還會(huì)丟掉自己的飯碗,。

因此,，在工作中，千萬(wàn)不要有混日子的想法,，既然你選擇了自己喜歡的職業(yè),，就兢兢業(yè)業(yè)把它做好,。工作是老板給的，但事業(yè)是給自己做的,，我們要用敬業(yè)的精神給自己打造一只金飯碗,，而避免混日子打破自己的飯碗。

工作中心態(tài)的感想感悟作文篇二

“我到底為了什么工作?”相信很多人都問過自己這個(gè)問題,。工作是為了衣食富足,、衣錦還鄉(xiāng)嗎?工作是為了給自己找一個(gè)飯碗嗎?這其實(shí)都是工作的“附加功能”，工作,，不僅僅是人們解決溫飽的一個(gè)生活手段,，更是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的橋梁。

不一樣的心態(tài)就會(huì)產(chǎn)生不一樣的擇業(yè)觀,，在工作中的表現(xiàn)也會(huì)有所不同,。有的求職者奔著工作輕松而且薪水高的職位去，這當(dāng)然無(wú)可厚非,，薪水高一點(diǎn)沒什么不好,。不過，我們不應(yīng)該刻意去追求錢多事少的工作,。年輕人做工作如果是整天喝茶,、看報(bào)、玩游戲,、等著發(fā)工資,，那么這樣暮氣沉沉的崗位就是“火坑”，會(huì)葬送了你大好的青春年華,。

一位手藝高超的木匠給人蓋了十幾年的房子,，平日里他工作兢兢業(yè)業(yè)，他蓋的房子結(jié)實(shí),、漂亮,，獲得了人們的一致好評(píng)。

后來(lái),，他年紀(jì)有些大了,，就覺得這樣干下去也沒什么“出息”。他總覺得自己干得多而回報(bào)少,，他羨慕那些錢多事少的人,，因此不快樂，后來(lái),，他便心生厭倦了,，決定還鄉(xiāng)定居。 老板看到自己最欣賞的工人要走,，非常不舍,，但任憑他怎么挽留,，木匠還是去意已決，鐵了心要走,，也許,，他下定決心要跟這種錢少事多的日子說再見了吧。

老板見挽留不住這位木匠,，于是,，他請(qǐng)木匠給他幫個(gè)忙，建造最后一所房子,，就算是對(duì)木匠的職業(yè)善始善終好了,。木匠礙于面子,，勉強(qiáng)答應(yīng)了下來(lái),，但他心里卻不以為然，他想,，反正自己準(zhǔn)備洗手不干了,，以前干了這么久也沒掙多少錢，還是個(gè)窮打工的,，最后這座房子就給他糊弄一下算了,，干完了趕緊回家。他這樣想了,，也這樣做了,。

于是，造房子的時(shí)候,，他馬馬虎虎,，完全沒有發(fā)揮平時(shí)的水平。為了干得快一點(diǎn),，他甚至還偷工減料,，該用4個(gè)釘子的地方只用兩個(gè)，雖然縮短了工時(shí),，但是蓋出來(lái)的房子全無(wú)往日的質(zhì)量水準(zhǔn),，只是外行人從表面上看不出來(lái)罷了。

等到房子蓋好后,，老板非常高興,，他把房子的鑰匙交到了木匠的手上，誠(chéng)懇地說：“你為我工作了這么多年,，一直兢兢業(yè)業(yè),，開始的時(shí)候咱們效益不好，給你的工資也不高,，我一直覺得對(duì)你有所虧欠,，現(xiàn)在,，這所房子歸你了，這就是我送給你的退休禮物,?！?/p>

木匠聽到這些話，羞愧不已,，自己只是覺得工作量大,、報(bào)酬少，心理失衡,，結(jié)果造出了這么一座“爛房子”,。要是自己不一味偷懶耍滑,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，那么，最終自己獲得的就會(huì)是一座完美的房子,。

一個(gè)躊躇滿志的年輕人,，追求的不應(yīng)該是簡(jiǎn)單的物欲享受，找工作的標(biāo)準(zhǔn)也不應(yīng)該是錢多事少責(zé)任輕,。工作不僅僅是給別人打工,，不是付出的少、得到的多就是占了便宜,。曾經(jīng)有人說,，毀掉一個(gè)年輕人職場(chǎng)前途的辦法很簡(jiǎn)單，就是一個(gè)月給他發(fā)兩萬(wàn)元的工資只讓他干兩千元錢的活兒,。

你帶著什么樣的心態(tài)來(lái)工作,，就決定著你將來(lái)能做出什么樣的成就。如果你追求的是錢多事少的安逸生活,，就意味著放棄搏擊風(fēng)雨的豪邁,，就如同雄鷹磨損了自己的利爪，拔掉了自己翱翔天際所必需的羽翼,，這樣的心態(tài),，必將使你成為一個(gè)在職場(chǎng)上毫無(wú)建樹的人。 要想成為一個(gè)站在高處的職場(chǎng)成功人士,，就不能抱著貪圖安逸的心態(tài)去工作,。工作不僅是為了謀生，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)自己的理想,。成功的道路總是崎嶇不平，成功的頂點(diǎn)總在荊棘之后的某處,，要想成就職場(chǎng)人生,，就要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),，不要盯著錢多事少的崗位。生活是需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的,，但是不要本末倒置,，飲鴆止渴的工作心態(tài)只會(huì)讓你碌碌無(wú)為，泯然眾人矣,。

有個(gè)小男孩樂樂在一個(gè)社區(qū)給鄧太太打理花園,。

工作了一周之后，樂樂給鄧太太打電話問她：“我是做園藝工作的,，您需不需要我?guī)湍蚶硪幌禄▓@?”鄧太太回答說：“謝謝,，不過我已經(jīng)請(qǐng)了一位小伙子做這個(gè)工作了?！?樂樂又說：“我會(huì)做得更好,，比如，我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草,?！?/p>

鄧太太回答：“我雇用的小伙子已經(jīng)做了,?！?/p>

“那么，我還會(huì)幫您把草場(chǎng)中間的小徑打掃干凈,?！睒窐凡磺粨稀?/p>

鄧太太說：“真的謝謝你,，我請(qǐng)的那個(gè)小伙子也已做了,，他已經(jīng)很棒了，我不需要其他人了,?！?/p>

樂樂做了最后的努力：“我一周只要100元錢，您看怎么樣?”

“哦,，確實(shí)挺劃算的,，不過，現(xiàn)在的小伙子一個(gè)月也只要100元錢,?！编囂α恕?掛了電話以后,，樂樂開心地笑了：“看來(lái)我做得還不錯(cuò)嘛,，不過不能懈怠，要更加努力哦,?！?/p>

做工作時(shí),，錢多事少的心態(tài)是非常消極和不利的，它極大地弱化了人們的工作激情和主動(dòng)性,，這樣非常不利于個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步,。或許有人不解,，難道非得干得多,、得到得少才是正確的心態(tài)嗎?要知道，任何崗位,，工作付出和報(bào)酬都是成正比的,，哪怕你暫時(shí)付出了很多，但是薪水卻比較低,，請(qǐng)你相信,，這種狀況不會(huì)持續(xù)很久的。不要急功近利,，只要你做出了切實(shí)的成績(jī),，老板青睞的目光總會(huì)注意到你的。

剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人,，切記不要緊盯著薪水,，作為一個(gè)新丁，你要學(xué)習(xí)的東西很多,，薪水暫時(shí)不是那么誘人也不要輕易放松自己,，你在工作中收獲的不僅僅是薪水，還有看不到的經(jīng)驗(yàn)和工作能力,。而這些,，是你今后走向成功最重要的因素，金錢可以失去,，但是這些經(jīng)驗(yàn)和技能只會(huì)更豐富,，而這些，才是最寶貴的收獲,。

因此,，在工作中，我們要的不是錢多事少,，而應(yīng)該為自己的夢(mèng)想付出得再多些,，最終，我們收獲的將是比薪水更令人滿足的豐碩果實(shí),。

工作中心態(tài)的感想感悟作文篇三

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，有些人常說有錢能使鬼推磨，好像錢就是一個(gè)人一生追求的終極目標(biāo)一樣。很多職場(chǎng)人士也以追求高薪為己任,，好像自己工作就是為了一切向錢看,。但是，在你追求高薪的路上身心疲憊的時(shí)候,，你有沒有靜下心來(lái)想清楚,，你工作的終極目標(biāo)真的僅僅是拿到高薪嗎?提高自己、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值不是更值得關(guān)注的嗎?

在職場(chǎng)中,，確實(shí)有不少人特別看重工資和福利待遇,，而且他們喜歡相互攀比，覺得薪水低了在別人面前就抬不起頭來(lái),，似乎薪水成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn),，薪水成了衡量職場(chǎng)成功與否的分水嶺，高者沾沾自喜,，低者垂頭喪氣,。其實(shí)，高薪只是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的一個(gè)附加值而已,，決不是一個(gè)人職業(yè)生涯的終極目標(biāo),。

對(duì)于某些暫時(shí)沒有拿到高薪的職場(chǎng)人士，他們或許從此就心存怨言,，對(duì)工作失去了信心,，全然沒了剛參加工作時(shí)的熱情。對(duì)工作不再積極主動(dòng),，而是采取一種應(yīng)付的態(tài)度,，能少做就少做,，能躲避就躲避,，敷衍了事。從此,，高薪就更成了泡影,，如此惡性循環(huán)下去，一些失敗的職場(chǎng)人士便出爐了,。

李陽(yáng)大學(xué)畢業(yè)初期,，對(duì)干哪行并沒有什么特別的想法，對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃也是一片迷茫,。本著先就業(yè)再擇業(yè)的指導(dǎo)思想,，李陽(yáng)首先進(jìn)了一家門檻比較低的公司，做了一份不需要多高的學(xué)歷就能勝任的前臺(tái)服務(wù)生的工作,。

才干了一個(gè)月,，李陽(yáng)就對(duì)這份工作很不滿了，因?yàn)檫@份工作非常累，最關(guān)鍵的是工資很低,。他從自己的同學(xué)那兒打聽到,，對(duì)于剛參加工作的畢業(yè)生來(lái)說，他們的工資都不算高,，但是相比他們,，李陽(yáng)的薪水簡(jiǎn)直少得可憐。

于是,，李陽(yáng)決心一個(gè)月后跳槽,。在下一次求職的時(shí)候，李陽(yáng)決定不再那么“盲目”,，他對(duì)那些招聘信息按照薪水由多到少進(jìn)行了排序,，他認(rèn)為自己的工作方向應(yīng)該“向錢看”。不過,，高薪的工作雖然有很多,，但是大多數(shù)他都不符合條件。無(wú)奈,，他的第二份工作也是屬于薪水的中下游水平,。

但是，李陽(yáng)的“雄心壯志”并未因此消沉,，他依舊在騎驢找馬,，在工作的同時(shí)一直尋找“高薪”的機(jī)會(huì)，結(jié)果,，工作3年換了5個(gè)崗位,，而薪水卻沒有什么質(zhì)的變化，每次換工作,，多出來(lái)的幾百塊錢還不夠在新地方“聯(lián)絡(luò)感情”的呢,，而且,，他在哪個(gè)單位都待不長(zhǎng),，這些感情投資隨著他的頻繁跳槽，也都成了“沉沒成本”了,。

李陽(yáng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，自己找工作的方向好像不對(duì)。自己成了追逐米粒的小雞,，每次,，只要去別的公司能賺到比原先那家公司更多的錢，他都會(huì)欣然前往,。但這樣做的結(jié)果卻不怎么樣,，折騰來(lái)折騰去,，雖然他也賺到了一些小錢，可是靜下心來(lái)想想,，自己在哪個(gè)領(lǐng)域都不精通,，使得自己在職場(chǎng)上毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力，而距離真正的高薪還是很遠(yuǎn),。

在職場(chǎng)上,，像李陽(yáng)這樣的人還不少，有些人對(duì)自己的工作沒有明確的認(rèn)識(shí),，一切都圍繞著“高薪”這個(gè)目標(biāo)轉(zhuǎn),，為了很小的工資差距，很多人頻繁跳槽,，幾年過去,，原先跟自己同事過的工資待遇差不多的人都有了很大的提高，而自己還是當(dāng)初的水平,，自然離“高薪”的夢(mèng)想越來(lái)越遠(yuǎn)了,。

只注重薪水而不注重提高自己的人，是不會(huì)有什么發(fā)展的,。經(jīng)驗(yàn),、能力、敬業(yè)精神都比金錢重要,，如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋,，又怎么能看到工資背后的收獲呢?這樣的人更不會(huì)意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)對(duì)自己的未來(lái)產(chǎn)生重要的影響,。盲目追求高薪的人,，永遠(yuǎn)不會(huì)懂得自己真正需要什么、自己的終極目標(biāo)是什么,。

美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯曾提出了一個(gè)“公平理論”,。在這個(gè)理論中，他闡述道：“大多數(shù)職工的工作動(dòng)機(jī)不僅受自己所得的絕對(duì)報(bào)酬的影響,，而且還受相對(duì)報(bào)酬的影響,。人們總是喜歡把自己的付出和自己的所得作一個(gè)比較，如果覺得付出和得到的一樣,，就會(huì)感覺很合理、很公平;如果付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于所得,，很容易就會(huì)產(chǎn)生不合理,、不公平的感覺?！?/p>

或許,，你正是這種“公平理論”心理的“受害者”，這種所謂的公平，其實(shí)并不能幫助你取得“高薪”,，而且,，單單追求“高薪”的人，反而更不容易達(dá)成目標(biāo),。當(dāng)你還在為自己的薪水不夠誘惑力而悲春嘆秋時(shí),，要問問自己，高薪是不是工作的終極目標(biāo),。

蒙澤畢業(yè)后一直找不到工作,，看著自己的同學(xué)紛紛走上了工作崗位，他度日如年,。在長(zhǎng)達(dá)半年的求職之后,，蒙澤終于被一家公司聘用。

蒙澤知道求職的艱難,，因此十分珍惜這份工作,，在工資方面他也沒有提任何條件，完全跟那些沒有上過大學(xué)的新手一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。雖然薪水低,，但是蒙澤對(duì)自己的要求卻很高，沒有給多少錢就干多少活的想法,。他一直兢兢業(yè)業(yè)，每天總是第一個(gè)來(lái),，最后一個(gè)走,，從不偷懶耍滑,。

就這樣過了半年之后,，公司經(jīng)理主動(dòng)找到蒙澤給他提高了薪水。蒙澤的付出獲得了回報(bào),，他的干勁更足了,。由于他扎實(shí)肯干、喜歡鉆研,，很快就成了公司的業(yè)務(wù)骨干,，很多老員工的業(yè)績(jī)都沒有他好,。

蒙澤安心地在這家公司干著，3年以后,，公司擴(kuò)大規(guī)模，蒙澤眾望所歸地成了分公司的負(fù)責(zé)人,。薪水嘛,，自然也比當(dāng)初翻了幾番,，成了本行業(yè)的“高薪”一族。

其實(shí),，薪水只是我們工作報(bào)酬的一部分,，它決不是全部。要想拿到高薪,，反而不能只盯著薪水,，工作中要多問自己“我做得夠不夠好?”“我是不是專家型的員工?”“我為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值?”其實(shí)，如果回答了這些問題,，那么你的薪水在一個(gè)什么層次上也就很明顯了,。

一個(gè)人,，如果對(duì)工作盡職盡責(zé),，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造巨大價(jià)值，那么,，取得高薪自然就是水到渠成的事,，但是，如果你把追求高薪當(dāng)成目標(biāo),，而不關(guān)注工作本身,，不注重自己的工作做得夠不夠好，那就是本末倒置,。沒有卓越的工作業(yè)績(jī),，高薪只能是空中樓閣。

對(duì)于有志于在職場(chǎng)中闖出一片新天地的人來(lái)說,，高薪不是你的終極目標(biāo),，你只需要不斷地提高自己，只問耕耘不問收獲,。在夢(mèng)想的田野上只管播下敬業(yè)的種子,，等到開花結(jié)果的季節(jié)，高薪也會(huì)成為不期而遇的額外收獲,。

工作中心態(tài)的感想感悟作文篇四

《有了工作之后》

二十幾年前,，我剛從日本念研究所回來(lái)，進(jìn)入中國(guó)輸出入銀行工作,，擔(dān)任辦事員;同期的同事中,，有我的大學(xué)同學(xué)，他是在美國(guó)念的研究所,，可是職級(jí)比我高一級(jí),，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業(yè),，卻因?yàn)閲?guó)家有別,，待遇就不同。我并沒有因?yàn)榇霾蝗缛司托纳粷M,，仍是認(rèn)真做事,。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好,。此外,，我也會(huì)積極主動(dòng)找事做，了解主管有什么需要協(xié)助的地方,，事先幫主管作好準(zhǔn)備,。

這樣的工作態(tài)度，被當(dāng)時(shí)的上司注意到了,。后來(lái)上司調(diào)去交通銀行時(shí),，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員,。這是很罕見的現(xiàn)象,，因?yàn)橥ǔ６际且恍┲鞴芨S過去而已。

工作的價(jià)值并不單只是取決于一個(gè)面向

當(dāng)年回國(guó)后,，第一次上班報(bào)到的前夕,，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作;假設(shè)第一份工作就有很好的薪水,，那你的運(yùn)氣很好,，要感恩惜福;萬(wàn)一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學(xué)功夫,?！?/p>

我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個(gè)原則做事,。一個(gè)人的努力,，別人會(huì)看在眼里的。我認(rèn)為一個(gè)好主管或老板,，心中都有一份員工的資產(chǎn)負(fù)債表,。

我認(rèn)為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無(wú)形的資產(chǎn),，包括可以學(xué)習(xí)專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系,。跟同事的關(guān)系,、跟老板的關(guān)系、跟客戶的關(guān)系,，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系,，未來(lái)都會(huì)變成你的無(wú)形資產(chǎn)，甚至澤及第二代,，成為你下一代的人際資產(chǎn),。因此有工作做，要懂得感恩,。

面對(duì)現(xiàn)今惡劣職場(chǎng)的三個(gè)錦囊

現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員,、減薪，此時(shí)此刻能擁有一份工作,，有一個(gè)可供發(fā)揮的舞臺(tái),，更要惜福、感恩,。除此之外,，這里有三個(gè)錦囊建議，都可以作為參考：

1,、不管做任何事,，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次都視為是一個(gè)新的開始,，都是一次新的經(jīng)驗(yàn)，不要計(jì)較一時(shí)的待遇得失,。一旦做好心理建設(shè),，擁有健康的心態(tài)之后，不論做任何事都能心甘情愿,、全力以赴,，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)才能及時(shí)把握住。

2,、學(xué)習(xí)接納同事,、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處，是一門大學(xué)問,。相信自己,，相信別人，隨時(shí)調(diào)整角色,，勇于領(lǐng)導(dǎo)他人,，也愿意被他人所領(lǐng)導(dǎo)，這是非常重要的。

公司里的同事,、老板或客戶,，都來(lái)自不同的家庭文化背景，各有不同的特質(zhì)與專長(zhǎng),，有緣相聚,，如何彼此納長(zhǎng)補(bǔ)短,、化阻力為助力,，是很重要的學(xué)習(xí)過程。一開始接觸和你不一樣特質(zhì)的人時(shí),，一定要敞開心胸,，先接納了解，彼此包容溝通,，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進(jìn)取的工作氣氛,。

3、要能承受壓力,、愿意學(xué)習(xí)：換句話說,，也就是要具有“斗魂”?！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱?、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長(zhǎng)的年輕人,，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”,。企業(yè)在求生存的時(shí)刻，也需要能同舟共濟(jì)一起奮斗的伙伴,。能承受壓力,，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人，才能在非常時(shí)刻發(fā)揮臨門一腳的功用,?？偠灾徽撌锹殘?chǎng)菜鳥,，或是老鳥,，愿意學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、愿意打拼的人,，才有未來(lái)的生涯,。