總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

企業(yè)年度工作總結(jié) 民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇一

我們工作是需要實(shí)干精神,，對(duì)待工作要去拼搏，如果來(lái)到工作崗位知識(shí)每天如同一個(gè)木頭一樣的工作,，沒有取得任何的效果,，只是重復(fù)一次又一次，這樣的工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)是拖累,，會(huì)讓我們沉淪,，讓我們變得越來(lái)越懶，成為寄生蟲,，不能夠給公司創(chuàng)造價(jià)值,。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會(huì)讓公司付出卻不會(huì)回報(bào)公司，是沒有任何意義的,。讓我們的工作體制不前使得公司的競(jìng)爭(zhēng)力下降,，我們不能夠這樣，在其位就要做其事,，就做事實(shí),，要做出成績(jī)做出效果來(lái)，而不是成為一個(gè)沒用的人,，不斷的拼搏,，去造好，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥,，能夠日復(fù)一日的工作,，不抱怨，不埋怨,，才是一個(gè)合格的員工,，有所收獲就要有所回報(bào)，不要計(jì)較任何得與失,，也不要因?yàn)楣ぷ饔龅嚼щy就推說(shuō),，用自己的雙手，用自己的努力做好工作,，做出成績(jī)出來(lái)一次次努力工作,，才是正確的，不要被困難所困擾,，努力做好自己的工作,，在自己的崗位上做到自己能做的,。

對(duì)待工作的態(tài)度始終如一，心態(tài)要好,，工作要認(rèn)真,，努力把公司安排的工作要放在心上，不隨意的應(yīng)付,，不想著逃避,。

努力工作，不斷努力是我們必須要做的,，但是要想做好需要我們?nèi)W(xué)習(xí),，需要不斷的前進(jìn)，不進(jìn)則退,，在工作崗位上也是一樣的，如果在工作中不知道努力奮斗,，不知道不斷拼搏只知道做著等候,，不去加強(qiáng)自身，不去彌補(bǔ)自己的不足,，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè),，做出成績(jī)的，想要做到自己能做到的就必須要努力去學(xué)習(xí),，去吸取他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

我們學(xué)習(xí)他人成功之處，更要思考他人失敗之處,，成功不可以復(fù)制,，可以借鑒，失敗我們能夠從失敗中總結(jié)其中的的道理,。我們工作會(huì)逐步加深,，由簡(jiǎn)單都復(fù)雜，逍遙做好就必須要時(shí)刻學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀，更加博學(xué)才能夠在崗位上做得更長(zhǎng),，更好,。

公司是一個(gè)大家庭，大家庭有很多成員,，我們也是其一,，想要讓他變得更好就需要我們團(tuán)結(jié)，需要我們共同努力,，共同去拼搏,，才能夠闖出一番新天地,，個(gè)人的力量與集體的力量是不同的，個(gè)人力量永遠(yuǎn)的是有限的,，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強(qiáng)大的潛力,，公司想要發(fā)展好離不開團(tuán)體的力量，就離不開團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的,，把大家的力量用在一點(diǎn)才能夠爆發(fā)出百倍力量，團(tuán)結(jié)才能夠使得公司更加凝聚,，才能夠讓公司在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中,，脫穎而出。一個(gè)公司的強(qiáng)大需要大家的團(tuán)結(jié),。

以上是我的工作總結(jié),，是我的這段時(shí)間的工作心得，我明白了工作的真諦,，知道做好工作的重要性以及我應(yīng)該要走的方向,。

企業(yè)年度工作總結(jié) 民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇二

由于來(lái)總的調(diào)任，上汽市場(chǎng)推廣工作和人事管理工作轉(zhuǎn)交由我主要負(fù)責(zé),，同時(shí)我以前做的所有信息員,、采購(gòu)、內(nèi)勤等工作逐步轉(zhuǎn)交給王薇,，上半年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和小結(jié)及大型車展申請(qǐng),、匯報(bào)工作均如期保質(zhì)保量完成，“落實(shí)計(jì)劃,，講究細(xì)節(jié),、拿出數(shù)據(jù)”，這是我對(duì)上汽領(lǐng)導(dǎo)新指示精神的領(lǐng)會(huì),；“養(yǎng)老保險(xiǎn)三金”和正式員工協(xié)議均按照正規(guī)流程執(zhí)行,，包括“養(yǎng)老保險(xiǎn)三金”的年審等；公司對(duì)內(nèi)的銷售,、維修綜合報(bào)表,、工資考勤也按月按要求完成，協(xié)助銷售做了大小車展28次,，協(xié)助維修做了2次大型免費(fèi)檢測(cè)活動(dòng),，在企業(yè)文化方面我們創(chuàng)辦了4期斯巴魯家園，并將繼續(xù)努力做得更豐富,。

沒有落實(shí)的工作有：1,、關(guān)于職業(yè)病體檢衛(wèi)生局要求建的臺(tái)帳還在做，體檢結(jié)果還沒有拿到,，主要的測(cè)評(píng)工作蔣總正在托人通關(guān),。

2,、5s管理的流程規(guī)范及員工守則沒有完全融入平時(shí)的監(jiān)督管理中，績(jī)效考核目前還是根據(jù)各個(gè)部門自己定的標(biāo)準(zhǔn)在扣除,。鑒于此我認(rèn)為部分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)包括制度應(yīng)該明細(xì)化,，統(tǒng)一化，另外一部分可以有各個(gè)部門的特色,，讓所有標(biāo)準(zhǔn)都經(jīng)過(guò)高層領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)審核,，中層統(tǒng)一學(xué)習(xí)，然后由管理中心和部門核實(shí)績(jī)效考核,，這里特別提到,，一定要努力做到有罰也一定有獎(jiǎng)。這是下半年我的工作重點(diǎn)之一,。

dcrc蔡舒菁從維修客戶滿意度,、銷售客戶滿意度兩個(gè)大的角度做分門別類的深度回訪工作，從整體上把握客戶的情況,，及時(shí)反饋給服務(wù)經(jīng)理和銷售主管,，這樣一方面及時(shí)發(fā)現(xiàn)并通過(guò)各種方式化解客戶的問(wèn)題，另一方面做csisib表格,，作為維修員工和銷售顧問(wèn)績(jī)效考核的參考標(biāo)準(zhǔn)之一,。同時(shí),，蔡舒菁在續(xù)保工作方面每月也給自己設(shè)定目標(biāo),，每天給自己定下打電話的數(shù)量，工作充實(shí)而有目的性,，在網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)推廣方面,，她也做了不少工作。

在保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)和汽車維修理論,、實(shí)踐知識(shí)方面蔡舒菁自己也發(fā)現(xiàn)有許多不足之處,，為客服與客戶的進(jìn)一步溝通，維護(hù)客戶與公司的良好關(guān)系,，體現(xiàn)公司優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

王薇主要工作是制作與銷售,、客流,、整車庫(kù)存相關(guān)的所有日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表,、月報(bào)表并仔細(xì)核對(duì),，按時(shí)發(fā)給上汽指定人員；其次是對(duì)食堂,、保安,、各區(qū)衛(wèi)生狀況的日常監(jiān)督管理,，佛堂衛(wèi)生、花木更換,、飲用水送領(lǐng),、物品采購(gòu)及領(lǐng)取、考勤管理等日常內(nèi)勤事務(wù),。

在自主性,、獨(dú)立性、靈活性三個(gè)方面,，王薇自己也意識(shí)到有待提高,，她的工作產(chǎn)生隱形效益多，本身就是輔助類工作,，幫助各個(gè)部門達(dá)成他們的目標(biāo),，在車展或者做活動(dòng)方面，也是全力以赴去做,。至于領(lǐng)導(dǎo)目前認(rèn)為她做的還不夠好,，我有相當(dāng)一大部分責(zé)任，她的'工作我以前在做,，所以基本上的標(biāo)準(zhǔn)也是我定的,，我沒有落實(shí)禮儀、服務(wù)意識(shí)等細(xì)節(jié)工作,，所以這也是我下半年應(yīng)該重視的一個(gè)環(huán)節(jié),。

營(yíng)運(yùn)支持部每周五召開一次例會(huì)，總結(jié)一周的工作并布置下周的工作,，檢查實(shí)際工作中存在的問(wèn)題,，執(zhí)行情況，完成質(zhì)量等,，除了討論工作外,，偶爾也會(huì)組織小規(guī)模的活動(dòng)，以增進(jìn)部門內(nèi)部的溝通,，提高協(xié)作能力,。除此之外，我們也會(huì)召開保安,、食堂,、保潔每月一次例會(huì)。

我想如果我連部門的兩個(gè)人都帶不好,，是不應(yīng)該被寄予希望成為全公司員工的后勤保障者和監(jiān)督者的,，我?guī)Р缓米约翰块T的人，當(dāng)我去管別的部門的人，豈不被別人嘲笑,？更談何讓人信服,？因此我更愿意一步一個(gè)腳印，讓自己用品行和能力征服別人,，而不是以勢(shì)壓人,，或者在其位而不謀其職，所以有時(shí)候我并沒有完全接受領(lǐng)導(dǎo)給我授予的權(quán)限,，它們太大了,，我都不知道怎么用，我心底清楚公司存在的一些問(wèn)題或者說(shuō)潛在問(wèn)題,，但是常常只是靜觀其變,，我要求公司每個(gè)人做到前，我必須要求自己先做到,，我們部門每個(gè)人也要先做到,。俞總一直跟我講：用心去對(duì)待工作上的每件事情，細(xì)節(jié)決定成敗,，楊董也一再?gòu)?qiáng)調(diào)：中層工作不要停留在表面,，而要深入分析問(wèn)題，我會(huì)努力做好一些事情,，改變一些東西,，年下半年的工作內(nèi)容沒有什么大變化，面對(duì)的同事也還是一樣的人,，但工作方式和對(duì)人,、對(duì)事的態(tài)度經(jīng)過(guò)這一番總結(jié)，我已經(jīng)有了新的認(rèn)識(shí),。

下面是我對(duì)自己及部門下半年工作的要求：

,。我要求自己在工作中比過(guò)去更加嚴(yán)格,，俗話說(shuō)：“言傳不如身教”,，以德服人。深思而后言而后行,，對(duì)下屬也應(yīng)該要嚴(yán)厲,，否則于公司或者員工自己或者領(lǐng)導(dǎo)都是有百害而無(wú)益的。

,。有些工作不管是真的忘記還是無(wú)意疏忽還是做起來(lái)有困難所以拖延,，都應(yīng)該拿本子做好記錄并定出完成時(shí)間，然后堅(jiān)決地執(zhí)行追蹤下去,，這樣才能給員工樹立良好的榜樣,，讓大家都養(yǎng)成好的習(xí)慣，提高工作效率，戒除拖拉,。

做一個(gè)深刻的比喻,，如果我是公交乘客，我只要關(guān)注我要下車的站點(diǎn),，如果我是司機(jī),，我就要保證車要安全到達(dá)的目的的。今天我已經(jīng)由“乘客”變成了“司機(jī)”,，角色的轉(zhuǎn)變,，導(dǎo)致我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)都可能同步放大，因此應(yīng)該重視細(xì)節(jié),，不放過(guò)自己或者公司看到的任何一個(gè)細(xì)節(jié),，深入分析就會(huì)找到很多答案。

在下半年我想我會(huì)學(xué)會(huì)用心做事,，學(xué)會(huì)用理性的思考實(shí)踐想法,，在邊實(shí)踐邊總結(jié)中修正思路，讓自己伴隨公司更快更好地成長(zhǎng),。