總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

應(yīng)付會計(jì)個(gè)人工作總結(jié) 會計(jì)個(gè)人工作總結(jié)篇二

20年7月28日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報(bào)批報(bào)建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一,、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項(xiàng)管理制度,，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到,、早退、違規(guī)現(xiàn)象,。

二,、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng),，迅速熟悉環(huán)境,，了解報(bào)批報(bào)建工作內(nèi)容。主動,、虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教、學(xué)習(xí),，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容,，工作流程、工作方法,。

三,、工作積極、認(rèn)真,、負(fù)責(zé),，通過不斷學(xué)習(xí)、請教,，總結(jié)積累,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1,、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，與上海設(shè)計(jì)部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項(xiàng)目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢,，為方案的順利進(jìn)行提供了有效幫助,。

2、憑工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)度，結(jié)合公司實(shí)際,，努力把工作計(jì)劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合,，使計(jì)劃和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行,。

3,、根據(jù)項(xiàng)目情況，結(jié)合公司一級計(jì)劃,，有預(yù)見性地開展工作,，努力在條件成熟的情況下把所有與項(xiàng)目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。

4,、盡所能和所掌握的關(guān)系,，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助,。

5,、在計(jì)劃要求時(shí)間內(nèi)，提前完成立項(xiàng)備案,，為項(xiàng)目正常進(jìn)行提供了條件,。

6、提前把交通分析,、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,，為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備。

7,、與土地部門積極溝通,，加強(qiáng)聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,，并在有效時(shí)間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,，為項(xiàng)目進(jìn)行提供了有利保障。

8,、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督,，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作,。

9,、利用個(gè)人關(guān)系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持,，熱情無怨言,。與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì),。

四、存在問題及解決辦法：

1,、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項(xiàng)目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉,。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入,，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。

2,、工作中有時(shí)過于自信,，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動,，有急于求成之狀,，求功心切。

總之,，在短短的三個(gè)月時(shí)間里,，我個(gè)人以為取得了一點(diǎn)成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距,。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，克服不足,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平,，充分發(fā)揮所長,，積極、熱情,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)工作,。會計(jì)試用期個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀范文五

時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在移動工作2個(gè)月了,，這段時(shí)間里我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化,。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架,、主要技術(shù)。主動和同事溝通,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。在接到項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)后，努力和認(rèn)真的工作,，并在同事的幫助下,，如期完成了項(xiàng)目的開發(fā),。

試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些,，期待公司領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足,。

1、熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術(shù),，主要任務(wù)是掌握c#開發(fā)語言,，熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。

2,、熟悉勞務(wù)費(fèi)的業(yè)務(wù)需求,，主要任務(wù)是參與勞務(wù)費(fèi)許求的分析與討論，整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊,，并設(shè)計(jì)出數(shù)據(jù)庫,。

3、完成勞務(wù)費(fèi)系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試,，主要任務(wù)是開發(fā)所有web頁面,，包括基本設(shè)定，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入,，各分區(qū)域和機(jī)型統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，及備件核銷勞務(wù)費(fèi)的計(jì)算等存儲過程的編寫。

4,、參與電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā),，目前主要任務(wù)是完成臺帳定單部分和報(bào)關(guān)部分的開發(fā)。

在這期間,，我也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足,，主要表現(xiàn)在對公司的一些業(yè)務(wù)不夠了解，關(guān)于這點(diǎn)我以后要加強(qiáng)和同事的溝通和學(xué)習(xí),，還有就是代碼的組織不是很清晰,，關(guān)于這點(diǎn)，在現(xiàn)在的開發(fā)中我已經(jīng)改善,。

信息管理部是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),，專業(yè)水平是個(gè)人的核心競爭力，我非常榮幸能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，我將努力的提升自己的專業(yè)水平,，并擴(kuò)充學(xué)習(xí)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，爭取能在c#開發(fā),、erp二次開發(fā),、oracledba等方面取得很大的進(jìn)步。

剛走進(jìn)時(shí),，恰逢公司八周年的慶典,，看到一個(gè)個(gè)在平凡崗位作出貢獻(xiàn)的同事,，心理只有一種感受——特別感動，他們都是在默默的奉獻(xiàn)著自己,，覺得他們真的很偉大,，這反映的是一種企業(yè)文化的強(qiáng)大感召力，也讓我對的文化也有了新的感悟和理解,，我為成為一名人而感到驕傲,，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心,，用更好的工作成績?yōu)楣痉?wù),，為在實(shí)現(xiàn)人生的最大價(jià)值而奮斗。

應(yīng)付會計(jì)個(gè)人工作總結(jié) 會計(jì)個(gè)人工作總結(jié)篇四

會計(jì)這道門,，是別人指點(diǎn)我進(jìn)去的,。當(dāng)初高考填志愿時(shí)，本想報(bào)物理學(xué)方面的專業(yè),，因?yàn)閷茖W(xué)比較感興趣,，但考慮到若以興趣來謀生，興趣就會變得很無趣了,。

大學(xué)期間比較勤奮,，喜歡讀書，但沒怎么學(xué)會計(jì),，那時(shí)的想法是：會計(jì)還用學(xué)?會計(jì)不就是講義氣么?在外面混要講兩樣,，一是錢，一是義氣,，會計(jì)管錢就更應(yīng)該講義氣。

搞得后來差點(diǎn)沒畢業(yè),，最后橫了心,、發(fā)了狠，將所有的會計(jì)課程認(rèn)真自學(xué)了個(gè)遍,，這才體會會計(jì)些許真昧,，對會計(jì)有所感覺。

那段自學(xué)的時(shí)光感覺過得特別慢,，慢得像被凍結(jié)了,，因?yàn)槟菚r(shí)不受外界干擾，所有的時(shí)間自己都攥得緊緊的,，且每天能學(xué)到不同的東西,，有新的收獲及體驗(yàn)。工作就不同了,，工作中的時(shí)間不屬于自己,，每天都固定重復(fù),，時(shí)間意識已然遲鈍，懵然中時(shí)光如梭,。但我的同學(xué)其實(shí)并不這樣認(rèn)為,，他覺得大學(xué)里時(shí)間太快了，還沒玩夠就畢業(yè)了,，工作的時(shí)候時(shí)間又太慢了,，等待發(fā)薪的日子太難熬了。這真應(yīng)愛因斯坦的相對論：時(shí)空是相對的,。

想起來時(shí)間也真是奇妙,。它最不偏私，給所有的人都是24小時(shí),，它也最偏私,，給所有的人都不是24小時(shí)。你要頑強(qiáng)和它爭,，你若對它越小氣,，它就對你越慷慨。但你若對它開玩笑,，它就對你很認(rèn)真了,。

由于珍惜時(shí)間——秒針那“嘀嗒”“嘀嗒”聲總是縈繞于腦際，我在大學(xué)多呆了近一年,，不大愿意去工作,。覺得工作是你不得不做的事，玩耍是你不一定要做的事,。都是事,，本質(zhì)相同，但性質(zhì)不同,?！安坏貌弧笔窍拗疲钊司o張,、乏味,，“不一定”有選擇，讓人輕松,、愉悅,。

是的，我向往自由,，希望自己的意志能擺脫限制,。但限制之外是什么?是空還是盲?可以說是任性，但不是自由,。自由是人先稍微試用,，然后無限制地使用,，最后才能真正懂得用法的財(cái)產(chǎn)。使意志獲得自由的途徑,，不是讓意志擺脫限制,，而是讓意志擺脫任性。體會這些后,，現(xiàn)在終于工作了,，自然不能像以前那樣把所有的時(shí)間都留給自己，只能力求每天都有所思索總結(jié),，有所提高,。不愧對今天的人，明天會對你微笑,，丟失了今天的人,，明天會給你煩惱。作為一名會計(jì),，在對公司的錢財(cái)精打細(xì)算的同時(shí),，我也不忘對自己的時(shí)間精心安排，想法抽空來學(xué)習(xí),。

在工作中,，我這樣要求自己：持其志無暴其氣，敏于事而慎于言,。我覺得會計(jì)極需具備這樣的品質(zhì),。

志是進(jìn)步階梯。有志,，才能在工作中刻苦鉆研,、提升自己——會計(jì)原理不難，但各種財(cái)經(jīng)法規(guī)頻頻出臺,，日新月異,，需要持續(xù)學(xué)習(xí)跟進(jìn)。氣是惹禍根苗,。放下自己的傲氣，才能在工作中學(xué)到自認(rèn)為簡單而忽視但其實(shí)不會的東西;抑制自己的脾氣,，才能讓人覺得服務(wù)是“真”的,，保證服務(wù)的質(zhì)量;收斂自己的火氣，才能在工作中不急不躁,，沉穩(wěn)有余,，避免失誤。

對待日常工作事務(wù)要熱心,、小心,，即使不屬于自己本職的事也不能漠不關(guān)心,，應(yīng)留心別人是怎樣處理的，要用心從零散的事件中歸納,、總結(jié)出一般規(guī)律來印證所學(xué)的理論,。由于工作中會涉及到許多秘密，所以言語要謹(jǐn)慎,，敏感的話題連邊都不要沾,。泄露秘密的重要動機(jī)之一，就是炫耀自己受人信賴,，我不具備這樣的動機(jī),。

應(yīng)付會計(jì)個(gè)人工作總結(jié) 會計(jì)個(gè)人工作總結(jié)篇五

日子在彈指一揮間悄無聲息的流逝，在此時(shí)回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆,?；厥讀xxx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位同事的幫助下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作,，克服了種種困難,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。三月接受公司安排進(jìn)入財(cái)務(wù)科擔(dān)任財(cái)務(wù)會計(jì),，對于初涉財(cái)務(wù)工作的我來說眼前一片迷茫,，一無所知。還好在公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，我在工作中學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識,，在工作中熟悉公司財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，在工作中掌握財(cái)務(wù)記賬方法,，通過近一年的實(shí)踐,，已基本勝任公司財(cái)務(wù)會計(jì)這份工作，在此,，向?qū)ξ夜ぷ鹘o予幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事說聲謝謝?，F(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)如下：

1、xxxx年收入工程款情況,。xxxx年收入工程款共計(jì)8860萬元,，其中四海分公司收入2700萬元，市場開發(fā)部收入5176萬元,，一項(xiàng)目部收入746萬元,，二項(xiàng)目部收入238萬元，二分公司及雙勝公司未發(fā)生。

2,、分配方案的情況,。xxxx年共做分配方案造價(jià)3366萬元，其中四海分公司2716萬元,，一項(xiàng)目部130萬元,，二項(xiàng)目部466萬元，二分公司53萬元,。

3,、公司管理費(fèi)情況。提取公司管理費(fèi)共計(jì)136.35萬元,，其中四海分公司65.88萬元,，市場開發(fā)部60.19萬元，一項(xiàng)目部5.76萬元,，二項(xiàng)目部3.99萬元,，二分公司0.53萬元。

4,、分公司管理費(fèi)情況,。提取分公司管理費(fèi)共計(jì)21.26萬元，其中四海分公司11.59萬元,，市場開發(fā)部7.86萬元,，一項(xiàng)目部1.02萬元，二項(xiàng)目部0.7萬元,，二分公司937元,。

辦公室工作繁雜、任務(wù)重,，尤其是油田證件年審方面,，中原油田、中原油建,、中原建工三個(gè)單位證件合計(jì)九個(gè),，每年都需要年審，自接到合作單位的年審?fù)ㄖ箝_始準(zhǔn)備資料并逐級上報(bào),，都在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過審核,，除這些外，還有公司三類人員,、建造師等證件的延期年審,，都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過審核，xxxx年沒有因公司證件年審失誤給公司造成損失,。作為辦公室的一名科員,，除完成上述日常工作,，我還負(fù)責(zé)中州公司,、四海公司的統(tǒng)計(jì)工作,，都在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)表的填報(bào)工作。

xxxx年,，我要按照公司工作精神和自己職責(zé)范圍,，認(rèn)真努力工作，

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)工作技能,，進(jìn)一步做好自己的本職工作。

二是勤奮工作,，全面完成公司布置我的工作任務(wù),，提高工作效率和工作質(zhì)量，努力為公司發(fā)展服務(wù),。

三是加強(qiáng)思想道德和組織紀(jì)律建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律，勤勤懇懇做事,，踏踏實(shí)實(shí)做人,。通過這三方面，認(rèn)真努力做好工作,，力爭取得更大成績,，為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。

應(yīng)付會計(jì)個(gè)人工作總結(jié) 會計(jì)個(gè)人工作總結(jié)篇六

做好一件事并不容易,。需要的不僅僅是熟練的專業(yè)技能和知識,，還要學(xué)會靈活運(yùn)用自己掌握的知識和技能，與人相處的能力,，以及在工作實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn),。新的一年意味著新的起點(diǎn)和新的機(jī)遇，我們要再接再厲,，勇往直前,。20xx年，我將努力學(xué)習(xí)財(cái)稅相關(guān)知識,，做好本職工作,，學(xué)會思考，努力學(xué)習(xí),，努力成為一名合格優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,。

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間,，就跨過了一年的門檻,。回顧過去，通過這一年的努力,，我可以清晰地感受到自己的變化和進(jìn)步,。

根據(jù)局文件精神，堅(jiān)持自查原則,，主觀糾正客觀評價(jià)工作,。通過一年的工作學(xué)習(xí)，可以強(qiáng)化自己的財(cái)務(wù)知識,，提高自己的專業(yè)技能,，使自己的財(cái)務(wù)賬目整潔、清晰,、規(guī)范,、有序。

一是杜絕基礎(chǔ)會計(jì)工作不到位,、合同內(nèi)容和簽字不完整,、憑證附件缺失、憑證整理,、費(fèi)用報(bào)銷真實(shí)性等問題,。針對這些問題，要督促到位,，對所有憑證及相關(guān)原始資料進(jìn)行整理和補(bǔ)充,，避免重復(fù)出現(xiàn)漏報(bào)、簽字等問題,。

第二,，溝通好部門之間的聯(lián)系。雖然我在溝通上有很多不足,，但我會努力與各部門溝通好,，積極配合對口部門，為后續(xù)的數(shù)據(jù)收集,、檢查和總結(jié)做好充分及時(shí)的準(zhǔn)備,，更準(zhǔn)確有效地完成任務(wù)。

第三,，認(rèn)真研究局的財(cái)務(wù)制度,。會計(jì)和現(xiàn)實(shí)要清晰一致。從原始發(fā)票的取得到會計(jì)憑證的填制,、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,、財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析、責(zé)任清單,，都是規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化的,。近年來，該局的體制發(fā)生了很大變化,。最明顯的變化就是現(xiàn)在的報(bào)銷制度,，以前沒有經(jīng)歷過，現(xiàn)在還沒有過賬,。但是在整理項(xiàng)目上的憑證的時(shí)候，我還是知道一點(diǎn)的,，對發(fā)票的要求,，簽名，整理憑證都有很高的要求,。所以19年我會好好學(xué)習(xí),，在局內(nèi)盡可能多的掌握財(cái)務(wù)制度，掌握日常工作流程,，學(xué)會認(rèn)真思考而不是機(jī)械化,。

第四，今年稅收發(fā)生了很大的變化,，包括國稅和地稅的合并,，個(gè)人所得稅的變化，印花稅的繳納,。之前的項(xiàng)目是簡單的計(jì)稅,，雖然沒有學(xué)完全，但是對一般計(jì)稅的理解還處于學(xué)生階段,，需要努力學(xué)習(xí),。稅收是我最薄弱的環(huán)節(jié)，我會加強(qiáng)學(xué)習(xí),，合理獲取全額進(jìn)項(xiàng)稅,，減輕稅負(fù)，爭取利益最大化,。

通過總結(jié),，我可以看到自己工作中的不足和缺陷，同時(shí)也明確了自己努力和奮斗的方向和目標(biāo),。做好一件事并不容易,。需要的不僅僅是熟練的專業(yè)技能和知識，還要學(xué)會靈活運(yùn)用自己掌握的知識和技能,，與人相處的能力,，以及在工作實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)。新的一年意味著新的起點(diǎn)和新的機(jī)遇,，我們要再接再厲,，勇往直前,。20xx年，我將努力學(xué)習(xí)財(cái)稅相關(guān)知識,，做好本職工作,，學(xué)會思考，努力學(xué)習(xí),，努力成為一名合格優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,。

應(yīng)付會計(jì)個(gè)人工作總結(jié) 會計(jì)個(gè)人工作總結(jié)篇七

首先、在接手這份工作后我對我的工作進(jìn)行了歸集以及制定行動計(jì)劃,。

發(fā)生業(yè)務(wù)的憑證的記錄和帳簿登記,，明細(xì)報(bào)表、科目余額表的出據(jù),，現(xiàn)金的每周盤點(diǎn),，銀行存款的每月對帳，工資的核算(結(jié)算清單,、工資表審核),，其他臨時(shí)事件的處理，倉庫情況的關(guān)注,，工資核算方法的改進(jìn),，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時(shí)學(xué)習(xí)稅務(wù)方面的知識和處理方法!

1、憑證當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日記帳,，帳簿登記待憑證編號后及時(shí)登記,，明細(xì)表和余額表結(jié)帳后馬上出來，現(xiàn)金每周盤點(diǎn),，銀行存款結(jié)帳后核對!工資結(jié)算從每月1日開始做完結(jié)算清單,，其他事項(xiàng)基于基本工作完成后合理的安排時(shí)間進(jìn)行!

2、車間和后勤的費(fèi)用耗費(fèi)主要反映在制造費(fèi)用和管理費(fèi)用上!以此作為細(xì)分的依據(jù),，不必要再做新的統(tǒng)計(jì)報(bào)表!但是在費(fèi)用產(chǎn)生后在兩項(xiàng)費(fèi)用上摘要處做出費(fèi)用產(chǎn)生的明細(xì)說明,，成本會計(jì)工作總結(jié)。

3,、各車間生產(chǎn)成本和完工產(chǎn)品的成本核算：第一是生產(chǎn)日報(bào)表!(關(guān)于耗用的材料,，產(chǎn)出的半成品，報(bào)損(正常和異常))!完工產(chǎn)品成本主要是包括材料,，人工,，制造費(fèi)用!各車間再根據(jù)材料的耗費(fèi)，人工工資,，車間所耗費(fèi)的制造費(fèi)用!組成車間的生產(chǎn)成本!各車間的生產(chǎn)成本總和理論上應(yīng)該等于完工產(chǎn)品的成本!

4,、設(shè)備和工具的臺帳的建立!!包括分布情況，損壞情況等!

5,、車間的在產(chǎn)品,，完工半成品,，產(chǎn)成品的統(tǒng)計(jì)臺帳和日報(bào)表!

一、對各個(gè)車間的人工工資按工序,，工種不同進(jìn)行月份,，年度匯總，因?yàn)樵谧龃隧?xiàng)工作時(shí),，8月發(fā)生尚未完結(jié),，我的匯總?cè)掌谟蓌xxx年8月到xxxx年7月。(附件1)

二,、配合行政后勤對所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行月度,、年度匯總，并幫助理出明細(xì)!(行政部工作匯報(bào)已經(jīng)有)

三,、8月所發(fā)生業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，包括記帳憑證的記帳,，登帳,，明細(xì)表和科目余額匯總表的出據(jù)，憑證的裝訂等工作,。

四,、制定統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)教材(附件2)。

五,、做出倉庫報(bào)表/單據(jù)填寫,、傳送，粘貼的注意事項(xiàng)(附件3),。

六,、每周的現(xiàn)金盤點(diǎn)和月末的銀行對帳(附件4)。

七,、參加公司安排的培訓(xùn)：一個(gè)是參加打樣的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)遮陽篷的組裝(bw10000系列)(附件7);二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》管理講座(附件6);四是去余杭地稅學(xué)習(xí)個(gè)人所得稅軟件的下載安裝以及申報(bào)。

我覺得我作為公司聘用的成本會計(jì),，我沒有完成一個(gè)成本會計(jì)應(yīng)該做到的事情,。主要是荊總交代的工價(jià)問題，至今沒有找到合適的解決辦法,，眼看旺季就將來臨,，我深感慚愧!再就是作為成本會計(jì)我沒有對公司成本狀況做出分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準(zhǔn)確和完善!成本管理是一個(gè)公司核心,，要使公司達(dá)到利潤最大化,，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭,。利潤是企業(yè)生存的命脈,，而成本是這個(gè)命脈的主脈!不論是市場價(jià)格的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于成本!所以對于我現(xiàn)在的工作來說,，我認(rèn)為自己作為成本會計(jì)很不稱職!為此我對自己目前的現(xiàn)狀找了很多的借口和理由，我也列出來,，首先我認(rèn)為車間帳務(wù)不清晰不明確,，倉庫數(shù)據(jù)流不暢通甚至是數(shù)據(jù)根本就不準(zhǔn)確，倉庫的出入貌似真空狀態(tài),，這還造成應(yīng)付帳款難對,，材料消耗未知，倉庫庫存不明,，等等基本的核算數(shù)據(jù)沒有,，會計(jì)的分析是基于數(shù)據(jù)來的，沒有數(shù)據(jù)何談分析?那我的建議是先建立基本的數(shù)據(jù),，而且要對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份存檔!我的工作當(dāng)中,，我回顧了一下，我發(fā)現(xiàn)我的大部分時(shí)間都用在了記帳,，登帳……也就是說本來應(yīng)該記帳會計(jì)做的事情,，我想既然公司安排我做這個(gè)事情，也無可厚非,，我也在不斷的努力,，爭取能把記帳會計(jì)和成本會計(jì)的雙重角色扮演好，但是目前看來做的并不好,，還請荊總諒解!以后如果我能順利的度過試用期而得以在公司繼續(xù)工作的話,，我會對于這塊工作加倍的努力，但是我不知道以我的能力能否扮演這個(gè)雙重角色!找了這么多的理由,，為自己開脫不是我的原意,，只是想給自己一點(diǎn)緩沖的空間，也不知道是對是錯(cuò),，但是我從沒有向任何人推脫過責(zé)任!因?yàn)檫@的確是我自己工作的失誤和能力的欠缺!

我對以后的工作特別是關(guān)于成本控制的思路我也想跟你說一下,，我的三步走;第一步我想做的是建立起直觀的數(shù)據(jù)報(bào)表，第二步是對于數(shù)據(jù)上出現(xiàn)的異常做出分析,，第三是對分析后的問題找出解決的辦法,，形成規(guī)范，保證同類問題不自發(fā)生,，

對于第一步,，目前我想做的是差異成本數(shù)據(jù)，也就是定額成本和實(shí)際消耗的差異,，在倉庫出入庫數(shù)據(jù)以及報(bào)表基本準(zhǔn)確后,，在統(tǒng)計(jì)員的工作完備后，在技術(shù)部的單耗表我進(jìn)行成本核算摸板改過后,，結(jié)合各項(xiàng)單價(jià)進(jìn)行差異匯總,，作出成本分析表!這需要生產(chǎn)部,，倉庫，技術(shù)部等各部門的支持,，目前面臨的困難是做記帳會計(jì)的工作占用了更多的時(shí)間,，淡季如此，我不知道旺季怎樣?我更擔(dān)心的是旺季的數(shù)據(jù)流程和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性能否保證,，起碼不至于混亂!而我的后兩步,，必須依據(jù)第一步來，作為會計(jì)沒有事后的數(shù)據(jù)我無法對事中進(jìn)行有說服力的分析和說明!希望可以順利的度過又一個(gè)旺季!

前幾次我也聽了余世維的講座,，我認(rèn)為他一味的強(qiáng)調(diào)了西方管理制度的優(yōu)越性或是西方人文的先進(jìn)性,，一味的強(qiáng)調(diào)國人的缺點(diǎn)……而忽視了中國的國情，國情不一樣管理方式當(dāng)然應(yīng)該不一樣,。他自己也說了一把鑰匙開一把鎖啊!中國的管理缺陷和不足豈是一把西方管理學(xué)的鑰匙就能打得開的?而且我認(rèn)為他還忽視了中國員工的很多優(yōu)點(diǎn),，難道說西方人的執(zhí)行力強(qiáng)，中國人的執(zhí)行力就一定不如他們?西方人的自覺性高,，中國人就真的不如他們?……其實(shí)不是,，因?yàn)橥瑯拥囊粋€(gè)人在不同的企業(yè)他的表現(xiàn)和發(fā)揮，他的貢獻(xiàn)都是不一樣的?也就是說不是人不行而是管理不行,，不是員工有問題而是管理有問題?如果人有問題就不會讓他進(jìn)入公司!每個(gè)公司有每個(gè)公司的實(shí)際情況,，管理也得對癥下藥!

我來公司已經(jīng)有快兩個(gè)月時(shí)間了,，對于公司的情況也了解了一些,，我覺得公司現(xiàn)在有一個(gè)不好的風(fēng)氣，那就是不負(fù)責(zé)任,，喜歡推卸責(zé)任,。荊總你也看到了這個(gè)問題，如果一個(gè)公司不負(fù)責(zé)任的員工太多的話,，那真的是個(gè)危險(xiǎn)的信號!我從我的角度分析了一下為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象：1,、責(zé)任來源于什么?他為什么要對這件事情負(fù)責(zé)?公司目前的回答應(yīng)該是：公司請你來是工作的，來為公司創(chuàng)造效益的,，你就應(yīng)該對你做的事負(fù)責(zé),。但是他會不會覺得與自己本職無關(guān)的工作他不需要負(fù)責(zé)?會不會覺得目前自己被公司的重視程度還達(dá)不到需要為這件事負(fù)責(zé)的程度?2、我經(jīng)常聽到的話就是“這點(diǎn)工資混個(gè)什么?”意思似乎是這點(diǎn)工資我用得著這么賣命,、這么負(fù)責(zé)嗎?當(dāng)然公司不可能滿足所有人對待遇的無道理要求,，我覺得李勛實(shí)在難得，所有主任中同是主任級別他工資最低,，能做到如此負(fù)責(zé)實(shí)在是難得!我們無法讓所有人都達(dá)到這種境界啊!畢竟出來打工的人就是為了掙錢啊!我抽時(shí)間到想問問為什么他能做到如此!那我想他在乎的是現(xiàn)在的成長機(jī)遇和發(fā)展前景!我曾經(jīng)在上海參加公司培訓(xùn)的時(shí)候,，講師說的一句話我至今記得相當(dāng)清晰“別人答應(yīng)幫你做一件事的時(shí)候，請想想他為什么要幫你做?”這對我以前請朋友幫忙,，或是有人請客吃飯等等事情,，我都想他為什么必須幫我?他為什么會突然請我吃飯?生活如此,，工作亦然!管理亦然!3、責(zé)任來源于權(quán)利,，試想一個(gè)人沒有直接或間接參與決策,，他憑什么對這個(gè)決策負(fù)責(zé)?4、員工的認(rèn)知度不高,，工作能力和素質(zhì)的不足!當(dāng)然這都是我的個(gè)人見解罷了!

就公司目前提出的目標(biāo)責(zé)任制,，我還有幾個(gè)疑惑：一是我們的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是什么?誰去評價(jià)?誰對評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)?二是針對什么評價(jià)，是分類分明細(xì)?還是大而劃之,，以車間總體做評價(jià)?也就是單項(xiàng)考核評價(jià)還是籠統(tǒng)考核評價(jià)?沒達(dá)到的懲罰措施,，達(dá)到了激勵(lì)政策有沒有?有!大家是否都知道?我認(rèn)為政策要透明，獎懲要分明,，有懲必須有獎勵(lì),。二者缺一不可，一來約束員工,，二來激勵(lì)員工提高積極性!

最后,，說了很多，也很大,，又似乎有不該我說的話,，有的話也說得很直接，很不中聽!只能說對不起,，因?yàn)槲业恼J(rèn)知高度決定我只能說出這樣的話,，因?yàn)槲艺娴南Ｍ驹诓痪玫奈磥恚\(yùn)轉(zhuǎn)正常,，人員流失率降低趨于穩(wěn)定,，各項(xiàng)制度健全，不再是一次次全體總動員的迎戰(zhàn)旺季,，不再是揭開第一頁紙發(fā)現(xiàn)下面全是真空的,，全是管理的漏洞和控制的盲點(diǎn)……兩個(gè)月很快就過去了，試用期我知道我的工作很不盡人意,，以至于在最后胡會計(jì)和我談工資的時(shí)候和開始面試的時(shí)候有一定的出入!我知道自己的能力也的確不夠,，只能勉強(qiáng)任之，如果荊總覺得我還能留下來,，我當(dāng)然很高興,，你認(rèn)為我值多少工資就給多少，我沒任何怨言!公司給了我一片土,，我怎能不珍惜這片土,，讓它長出一棵樹呢?