總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)字篇二

時(shí)間匆匆，一晃眼,，本人已經(jīng)在我企人事文員這一崗位上工作一年多了,，在這一年多里，本人從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生成長(zhǎng)為現(xiàn)在能夠在人事工作上獨(dú)當(dāng)一面的文職人員,，與本人的努力有莫大的關(guān)系,。常總結(jié)對(duì)自己有清楚的認(rèn)識(shí),，現(xiàn)將這一年多的工作再認(rèn)真整理和總結(jié)一回：

作為一名企業(yè)人事文員,，最主要的工作，當(dāng)然還是為整個(gè)企業(yè)從外面招攬優(yōu)秀人才來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。本人在這一年多里,，先是跟著人事經(jīng)理去高校招聘去人才市場(chǎng)招聘，后是自己獨(dú)當(dāng)一面去這些常招聘的地點(diǎn)招聘,，為企業(yè)招攬了許多優(yōu)秀的人才,，這些人才為企業(yè)帶來(lái)了大的豐收。除了對(duì)外的招聘工作,，本人也要處理企業(yè)內(nèi)部的人事調(diào)動(dòng),，這部分工作因?yàn)閷?duì)象是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作人員，所以相應(yīng)的也會(huì)更加考驗(yàn)人事的工作能力,，值得慶幸的是本人一直做得都還不錯(cuò),。

在我企上班，考勤是一個(gè)大事,。雖然有專(zhuān)門(mén)打卡管理考勤的機(jī)器為我們的工作服務(wù),，但因?yàn)槲移髢?nèi)部許多工作人員的工作是彈性很大的工作，他們因?yàn)闀?huì)有很多加班,，所以他們的打卡記錄基本上不能直接用來(lái)作為他們上班的憑證,，得一個(gè)一個(gè)將他們的工作內(nèi)容做統(tǒng)計(jì)，也要為他們的請(qǐng)假以及調(diào)休等等特殊情況做統(tǒng)計(jì),，算是一個(gè)比較費(fèi)力氣的活吧,！畢竟我企工作人員非常之多。在這一年多的工作中，本人從不太習(xí)慣到逐漸適應(yīng),，現(xiàn)在已經(jīng)將這項(xiàng)工作越做越好了,。

在我企做人事文員，每月的薪酬計(jì)算是歸我們?nèi)耸挛膯T來(lái)計(jì)算以及發(fā)放的,。這使得我們?nèi)耸挛膯T也得會(huì)一些財(cái)務(wù)知識(shí),，既考驗(yàn)了我們工作能力，也提升了我們作為文員的價(jià)值,，一直以來(lái)都是非常本人非常樂(lè)于處理的一項(xiàng)工作,。在這一年多里，本人因?yàn)檫@項(xiàng)工作還自學(xué)了許多財(cái)務(wù)知識(shí),，不得不說(shuō)是一個(gè)提升了我的工作,。

本人在這一年多里，也專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)所有員工的社保辦理以及辦公用品的更新與儲(chǔ)備工作,，這些都讓本人時(shí)刻認(rèn)真對(duì)待著一些細(xì)小瑣碎的事情,，保持了本人的耐心和細(xì)心，讓本人在人事文員這一職位里越做越細(xì),，也越做越好,。這一年多本人成長(zhǎng)了許多，本人會(huì)在未來(lái)繼續(xù)努力,，繼續(xù)提升自己,，也為我企創(chuàng)造價(jià)值！

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)字篇三

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間今年已過(guò)去一半,，在上半年的時(shí)間里，我作為公司的行政服務(wù)人員,，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),，立足本職、突出重點(diǎn),、狠抓落實(shí),、認(rèn)認(rèn)真真完成各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

我是一個(gè)熱愛(ài)學(xué)習(xí)的人,，認(rèn)為在高速發(fā)展的時(shí)代里，不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時(shí)代的腳步,。行政工作雖難度不大,，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的,。因此,，需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項(xiàng)行政工作。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。因此,，要想干好工作,，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺(jué)悟作為一種責(zé)任,，更是一種境界,。我堅(jiān)持利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷武裝自己的頭腦,，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開(kāi)展,。同時(shí),，我還注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。

作為一名行政服務(wù)人員,，我堅(jiān)信“把簡(jiǎn)單的.事做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好就是不平凡,?！笔聼o(wú)巨細(xì)，我都以嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題,，我始終堅(jiān)持向同事請(qǐng)教,，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)，自己想方設(shè)法解決,。不斷在工作中學(xué)習(xí),，積累，也形成了一套行之有效的工作方法,。

除了做好日常的行政工作外,，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和公司一周年活動(dòng)以及其它重要的會(huì)議會(huì)務(wù)工作。其中,，員工食堂是_月份開(kāi)業(yè)的,。我為了做好食堂開(kāi)業(yè)的準(zhǔn)備工作，無(wú)論刮風(fēng)下雨,，還是烈日炎炎,，我都不計(jì)辛苦，到處奔波,。常常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料,，終于，用了__天的時(shí)間，把衛(wèi)生證,、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)?，F(xiàn)在，我們的食堂已開(kāi)始正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

另外,，上半年我公司的周年慶、董事會(huì),、監(jiān)事會(huì),、股東大會(huì)等重要會(huì)議活動(dòng)召開(kāi)前，我都做好了相關(guān)的會(huì)務(wù)保障工作,。包括會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后處理等都嚴(yán)格按照上級(jí)要求,，做好協(xié)調(diào)處理,。

在這半年時(shí)間里，我在__這個(gè)大集體里成長(zhǎng)了很多,。無(wú)論是待人接物,，還是做人、做事上能力都有了很大的提升,。

但是,，我還是能夠看到自己的不足。比如,，

一是工作經(jīng)驗(yàn)還有所不足,。有時(shí)處理問(wèn)題方式方法有點(diǎn)欠妥。

二是習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事,，不能解放思想,，積極創(chuàng)新，更好地開(kāi)展工作,。

三是行政工作很細(xì)瑣,，個(gè)人有時(shí)存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結(jié)過(guò)去,，展望未來(lái),。下半年，我會(huì)不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn),，繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。不斷以嚴(yán)格的要求來(lái)約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn),，為我們公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)字篇四

在緊張,、充實(shí)的工作氛圍下，時(shí)間總是過(guò)得很快,。轉(zhuǎn)眼間已到20xx年,，我來(lái)到公司已經(jīng)z個(gè)月了。z個(gè)月來(lái),，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,。對(duì)于公司能夠給我這個(gè)成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)，我很珍惜,，所以每天我都是非常認(rèn)真努力去做我的工作,，也因此感到很充實(shí)。現(xiàn)將試用期來(lái)工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

1.專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身認(rèn)識(shí),。進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,。作為一名新人，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度,，熟悉公司的企業(yè)文化，同時(shí)認(rèn)真思考,，分析總結(jié),，對(duì)企業(yè)工作有了一定的認(rèn)識(shí)。

2.寫(xiě)作能力有所提高,。通過(guò)報(bào)告研究和書(shū)編制項(xiàng)目的鍛煉,，我覺(jué)得自身較以前在行文邏輯和語(yǔ)言表述精準(zhǔn)方面有所提高。另外,，我嘗試過(guò)不同語(yǔ)言風(fēng)格的寫(xiě)作,。這些項(xiàng)目經(jīng)歷能為日后報(bào)告編制工作打下很好的基礎(chǔ)。

3.思考問(wèn)題的能力有所提高,。一是思考問(wèn)題的主動(dòng)性有所提高,，執(zhí)行項(xiàng)目時(shí)，會(huì)有意識(shí)從整體上把握項(xiàng)目,，思考自己負(fù)責(zé)部分對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的作用及如何開(kāi)展工作,。二是認(rèn)真揣摩別人對(duì)我完成工作的修改意見(jiàn)，加以總結(jié),，提升自己,。

4.更加注重工作中的細(xì)節(jié),。通過(guò)與同事的溝通討論及學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)會(huì)上提出的要求，我特別注重工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題,，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級(jí)錯(cuò)誤,，提高工作成果質(zhì)量。

回顧三個(gè)月來(lái)的工作,，我雖然做了一些事情,，在各方面取得了一定的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己還存在許多不足之處：

1.專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠,，尤其是將理論用于實(shí)踐中的能力還比較欠缺,。正因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠，向同事分享的東西也不夠,。因此,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是未來(lái)工作中必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2.思考問(wèn)題不夠多,，不夠深,。有時(shí)接手一項(xiàng)任務(wù)，缺乏對(duì)項(xiàng)目整體的思考,，導(dǎo)致完成的任務(wù)質(zhì)量不高,。有時(shí)對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)，總想著有沒(méi)有以前類(lèi)似的東西可以模仿,，缺少主動(dòng)思考的過(guò)程,。因此，今后應(yīng)多思考,，從全局把握項(xiàng)目,，充分激發(fā)自己的潛能。

3.工作的自信心不夠,。有時(shí)認(rèn)為自己底子薄,，與同事差距大，工作起來(lái)缺乏自信心,，把一些任務(wù)想得過(guò)難,，從而影響工作效率。今后要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通,，積極調(diào)整心態(tài),，以最佳的狀態(tài)投入工作。

短短三個(gè)月的時(shí)間,，我感覺(jué)受益頗豐,，因工作而成長(zhǎng)，因成長(zhǎng)而快樂(lè),，感謝公司,，感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝給予我支持和幫助的同事們，我愿與你們一同成長(zhǎng),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)字篇五

經(jīng)過(guò)8月份的銷(xiāo)售管理工作，雖然業(yè)績(jī)不是很好,，但讓我也有了一點(diǎn)收獲,，我覺(jué)得做一個(gè)8月工作總結(jié)十分有必要。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自我,，以至于把工作做的更好，也希望下個(gè)月的工作做的更好,。

在這近一個(gè)月的時(shí)間中,，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)及銷(xiāo)售中心全體員工共同的努力，制定銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)話術(shù),，公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，公司宣傳資料，為即將到來(lái)的“瘋狂”銷(xiāo)售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準(zhǔn)備,。制定了詳細(xì)的銷(xiāo)售人員考核標(biāo)準(zhǔn),，與銷(xiāo)售中心運(yùn)行制度，發(fā)生撞單實(shí)施辦法,，跟蹤客戶方法,，工作流程，團(tuán)隊(duì)文化等,。這是我認(rèn)為公司對(duì)我們?nèi)w銷(xiāo)售做的比較好的方面，但商務(wù)一部在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問(wèn)題,。

從銷(xiāo)售部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上看,，我的工作做的是不好的，基本能夠說(shuō)是做的十分的失敗,?？陀^上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問(wèn)題,，新客戶的開(kāi)拓不夠（新增電話量太少）,，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)小，個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)心,、執(zhí)行力和工作計(jì)劃性不強(qiáng),，業(yè)務(wù)本事還有待提高。銷(xiāo)售工作最基本的客戶訪問(wèn)量太少,。一個(gè)月的時(shí)間,，總體計(jì)算十個(gè)銷(xiāo)售人員平均一天拜訪的客戶量不到一個(gè),。從出訪記錄上看我們基本的訪問(wèn)客戶工作沒(méi)有做好。

溝通不夠深入,。銷(xiāo)售人員在與客戶溝通的過(guò)程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情景十分清晰的傳達(dá)給客戶，不能了解客戶的真正想法和意圖,，對(duì)客戶給出的問(wèn)題不能做出迅速的反應(yīng),。異常是月末逼單環(huán)節(jié)上，總是去理解客戶,，給客戶找借口其實(shí)就是給自我找借口,，本來(lái)我們公司過(guò)去傳統(tǒng)的那種狼性、那種拼勁兒不夠,。工作沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃,。銷(xiāo)售人員沒(méi)有養(yǎng)成良好地工作習(xí)慣，銷(xiāo)售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷(xiāo)售工作沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的管理,，工作時(shí)間沒(méi)有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果,。

雖然做網(wǎng)站的公司雖然很多,，但主要的對(duì)手也就是那幾家公司，此刻我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,，功能上都基本屬于最好的,。當(dāng)然xx方面就更不用說(shuō)了，就我們一家,。表面上各家公司之間競(jìng)爭(zhēng)是激烈的,，但實(shí)質(zhì)上我們公司無(wú)論各方面都是其他公司無(wú)法相比的。我們要拿出這份底氣來(lái),。

我們此刻差就差在員工本身的工作勁頭上,，其他公司的銷(xiāo)售能在產(chǎn)品本身不如我們的情景下銷(xiāo)售業(yè)績(jī)依舊有所保障，只能說(shuō)明他們的銷(xiāo)售是比我們強(qiáng)的,，如果我們的銷(xiāo)售跟他們的一樣,，我們的業(yè)績(jī)也能得到顯著提升。

下個(gè)月開(kāi)始,，必須把部門(mén)建立成一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。人才是最寶貴的資源,，保證長(zhǎng)期的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)是起源于能有一批很牛的銷(xiāo)售,。建立一支具有凝聚力，有合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是保證業(yè)績(jī)的根本,。在以后的工作中建立一個(gè)和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓,。

完善銷(xiāo)售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。銷(xiāo)售管理是我此刻最頭疼的問(wèn)題,，銷(xiāo)售人員出勤，見(jiàn)客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺(jué)性,，對(duì)工作要有高度的職責(zé)心。強(qiáng)化員工的執(zhí)行力,，從而提高工作效率,。根據(jù)下達(dá)的任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情景分解到每周,，每日,；以每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)人身上,，完成各個(gè)時(shí)間段的任務(wù),。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提高業(yè)績(jī)。