在現在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

金融專業(yè)社會實踐報告篇一

金融專業(yè)是運用性極強的一門專業(yè),，它適用于任何人事部門,、企業(yè),、機關及其他組織的活動中。通過大學兩年的課程學習,，我學習了各種有關金融專業(yè)的理論知識,。但是卻還沒有把所學知識淋漓盡致的運用到實踐生活中去,。所以我的實習目的就是把所學知識運用于實踐，這是必須的,。我的實習目的就是負責了解實習單位的業(yè)務流程及財務運作模式,，進一步加深對金融專業(yè)理論知識的理解和運用,。是自己理論知識和實際操作更加扎實，使專業(yè)技能更加提高,，為畢業(yè)投身于社會工作打下良好的基礎。

二,、 實習單位簡介

我所在的實習單位是江西省興泰建設工程有限責任公司,，是依法設立,、從事招標代理業(yè)務并提供相關服務的社會中介公司,。其性質不是一級行政機關,，是從事生產經營的企業(yè)。是一個復雜的系統(tǒng)化公司,，工作程序多，環(huán)節(jié)多,，專業(yè)性強,，工作人員分類精細,，有造價工程師,，工程造價預算員,，會計師，項目經理,，文員，出納等等,，我所實習的職位是該公司的一名財務,。

三,、 實習的內容

(一) 原始憑證的審核,、整理

所謂原始憑證就是當一筆經濟業(yè)務發(fā)生時最先取得或填制的,，我的任務是把每次工作人員送來的憑證先審核其真實性,，看看是否有填制單位公章和填制人員簽章。然后在確認憑證的完整性,，看是否有涂改，數字是否清晰,。確認其真實性之后再按時間順序整理裝訂，再將其進行分類,，以方便記賬。

(二) 原始憑證的錄入

原始憑證的錄入就是把填制的憑證數據將其歸類,，然后填寫到單位的賬本里。我所在的實習單位的這一程序是由電腦來完成的,。電腦有自己編織好的賬單表,，然后我的任務就是對應手頭上的填制單,，將其數據一個個的輸入進電腦。然后根據借貸雙方的原則,，電腦自動生成賬本,。這一步驟主要取決于細心程度，不然一個小數點,，都可以使工作發(fā)生紕漏。

四,、 實習的認識

(一)真誠

你可以偽裝你的面孔或者外表,，但是絕不能偽裝你的心,。第一次在這種公司實習,，心里不免有些困惑,，不知道周圍同事怎么樣,。應該怎樣與別人相處,，第一次踏進辦公室,，我就知道自己到了一個新環(huán)境,，必須開始去適應這一切,。但是無論你想怎么去適應它,，真誠是唯一的方式,。比如見面了一句微笑的問候，就能給自己和他人帶來很好的心情,。也代表了對同事和周圍人的尊重,，然別人感受到了尊重和關心,。

(二)溝通

想要實習期間學到更多的東西，除了用耳朵,，還要學會用嘴去溝通，跟領導之間,，同事之間都需要有交流才會有收獲,。剛開始領導并不會了解你的工作能力,，也不清楚你的個人優(yōu)勢在哪,，溝通，是了解一個人最快的方式,。跟老板之間的溝通同時也在考驗你的應變能力和口才水平，這就需要你發(fā)揮你的智慧,，在短時間內讓老板知道你的個人長處，讓老板加深對你的印象,。跟同事建立起好的關系也是從溝通開始的。很好的溝通能力其實這也是我們走向未來社會必須要具備的一項基本技能,。

(三)講究條理

你不想讓你在上班期間忙的手忙腳亂，養(yǎng)成良好的有條理的習慣,，在整理憑這一階段,，各種各樣的憑證很多,，這就需要學會有條理的去給它們分類,，以便很好的區(qū)分。避免翻箱倒柜的找,，憑證很小,，但是你不能忽視它們,，一張小小的憑證可能是整個工作任務是否能成功完成的關鍵。這使我聯想到一個故事,，一個企業(yè)里，總有那么一個人每天都能把堆積如山的資料整理完成，而其他同事們卻每天都在為這些文件而煩惱,，別人問他的成功之處，他就說雖然每天的信件很多,，但是他可以將他們按緊急性和重要性來分類，是工作變的井然有序,，辦事效率也隨之提高了,。所以養(yǎng)成有條理的好習慣,，能使我們在工作中受益匪淺。

五,、 實習的總結

轉眼間,，暑假即將過去了,，我也即將成為一名大三的學生了,，這意味著大三過后,，我們就要踏入社會,，靜下心來回顧了一下自己的實習生涯,，發(fā)現短短的一個月給我?guī)淼母杏|頗深，實習真的是一個相當重要的環(huán)節(jié),，它不僅是對你一個學期下來對所學知識的一種檢驗，更是一個把理論跟實際相結合的最好方式,。鍛煉我們所學的基礎理論,，基本技能和專業(yè)知識。學會去獨立分析解決實際問題的能力,，提高我們實際動手的能力,。在整個實習過程中，我每天都有新的體會,，和新的收獲。

這次的實習,，我第一次接觸了原始憑證，以及各種各樣的發(fā)票，和賬單,。還有各種原始合同，這讓我對經濟專業(yè)有了一個更加感性的認識,，不懂的我上網查找或者問同事,，并把所學知識結合在一起,，這讓我對我的專業(yè)有個更加深刻的了解與體會,，并知道了專業(yè)知識的重要性,。

一、要確立自己的目標,，并端正自己的態(tài)度,。平時，我們不管做任何事情,，都要給自己確立一個目標，在公司,，你能否勝任這份工作也取決于你對你工作的態(tài)度是否積極,，只有態(tài)度正確,，即使你的專業(yè)知識在這方面很薄弱,，你也可以很好的在最短的時間內掌握它,，學習好它,。態(tài)度正確了,，再樹立好自己的目標，實現目標的過程中一定要看看別人是怎么做的,，聽別人是怎么說的,，不斷的吸取經驗,。

二,、要有堅持不懈的精神，其實我們在校生不管在哪家公司工作都一樣,，不可能一開始就會有大把大把的工作交給你，甚至在很長一段時間內,，你都不知道你來這個公司你可以干嘛，甚至出現在這里上班沒意思,，想要放棄的念頭，但是千萬不要有這樣的想法,，你熟悉公司你需要一段很長的時間,，同時公司熟悉你也需要一段很長的時間，你在這個期間必須努力學習,，讓自己更加優(yōu)秀，有能力的話就要做到讓公司離不開你的存在，這才是正確的方法,。并且遇到任何困難都不要輕言放棄,。

三,、要勤勞,，任勞任怨,。我們在校生去實習,，其實大部分人還是把我們當學生一樣去看待,，公司一般不會把很重要的工作任務交給我們去做,，我們只有從身邊最微小的工作開始做起,，這樣才能得到領導的注意和賞識，勤勞是一個人最能讓人欣賞的本質,，只有這樣，我們才有機會一步一步的往更高的層面去發(fā)展,。所以不要抱怨任何小事，我們應該學會去做好任何一件小事,。

這次實習不僅僅是對我大學兩年生涯所學知識的一種檢驗,，更是讓我學到了很多書本上不知道的知識,。并且在就業(yè)的心態(tài)上有了很大的改善,，以前的我只想找一份自己喜歡,，并且最好和專業(yè)對口的工作,，但是現在我知道了，想找一份合自己興趣愛好的工作很難,，找一份跟自己專業(yè)對口的工作也不是一件容易的事,，很多東西我們是出了社會才開始學習和接觸的,，甚至跟專業(yè)沒有任何關系,。所以我們要建立起先就業(yè)在擇業(yè)的就業(yè)關,，不要小看任何一份工作,，任何一份工作你想要把它做好都很難很難。

這次實習讓我鍛煉了自己,，提高了自己。這次實踐是我的一比寶貴的財富,，相信在以后的工作生涯里，我能更好的熟悉我未來的工作,，并且把它做的更好,。

1:主題簡介

近幾年來,，基于國家十分重視農村經濟的發(fā)展,，浙江省農村金融和農村金融機構也在進一步完善,，建立村鎮(zhèn)銀行就是為了彌補農村商業(yè)金融機構的空缺,，增加農村金融市場的有效貨幣供給,，創(chuàng)造競爭環(huán)境以解決農村銀行金融機構競爭的不充分，從而更好地建設農村金融生態(tài)環(huán)境,。但是村鎮(zhèn)銀行尚屬方興未艾之際,，其在發(fā)展過程中尚存在一系列問題,，我通過對浙江省5家村鎮(zhèn)銀行的村鎮(zhèn)銀行問卷調查和實證分析,，科學總結現存問題,、分析原因并提出對策，以期能為浙江省村鎮(zhèn)銀行更好的建設提供服務,。

2:調研時間

6月25日~7月1日

3:調研情況

(1) 調研目的

希望通過了解浙江省村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的現狀以及國外村鎮(zhèn)銀行發(fā)展模式,，分析浙江省村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的當前問題,，然后通過剖析當前問題,，以及借鑒國內外優(yōu)秀村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的模式和經驗，提出促進現階段浙江省村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的一些對策和建議,，并分析浙江省村鎮(zhèn)銀行可持續(xù)發(fā)展的前景。

(2)調研方法

(3)現狀與問題

在經營過程中資金頭寸緊張,，存款的增長速度和貸款增長速度嚴重不匹配。以吉林東豐村鎮(zhèn)銀行為例,，截至xx年6月25日，該行儲蓄存款211萬元,，其中活期存款180萬元，而同期貸款為1310萬元,。而浙江省村鎮(zhèn)銀行成立的時間更短，第一家成立的時間是xx年的5月,，所以仍然有很多的問題也是可以理解的，主要的問題有以下;四個方面,。

(1) 經營模式還不成熟

村鎮(zhèn)銀行作為一種新型的金融機構,，需要在摸索中不斷發(fā)展,，不僅要在本地招聘一些有人際和經驗的人員，而且也需要更多具有專業(yè)技能和豐富執(zhí)業(yè)經驗的人才,。按照《關于調整放寬農村地區(qū)銀行業(yè)金融機構準入政策更好支持社會主義新農村建設的若干意見》要求，在人員素質上的要求并不高,，但是農村的經濟環(huán)境與工資水平不利于招到合適的專業(yè)人才,，而且符合要求的也大多都分布在已有的金融機構中,，村鎮(zhèn)銀行并不能夠提出更優(yōu)越的條件以吸引具有從業(yè)經驗的人才,。經驗不足及業(yè)務素質不高的從業(yè)人員存在著很大的操作風險。

(2)搞風險能力還很弱

村鎮(zhèn)銀行信貸支持的主要對象為弱勢產業(yè)的農業(yè)和弱勢群體的農民,，農業(yè)作為高風險低受益的行業(yè),，受自然風險和市場風險影響巨大，而目前農業(yè)保險覆蓋率不高,，且手續(xù)復雜,，一旦發(fā)生自然災害，借款人就可能不按時履行還貸責任,。即使有抵押,，但由于抵押品大多數是農民住房、宅地或農機等,，這些抵押品一般都很難變現,，所以村鎮(zhèn)銀行還要承擔不良貸款損失。

(3)業(yè)務和營銷手段單一

村鎮(zhèn)銀行設立的初衷之一是要在農村地區(qū)發(fā)揮“鯰魚效應”,，在經營管理,、業(yè)務發(fā)展和產品服務創(chuàng)新上有所突破。但從岱山稠州村鎮(zhèn)銀行xx年經營情況來看,，利息收入為1452萬元,，在營業(yè)收入中的占比達到99.73，利潤來源和結構單一,，嚴重缺乏創(chuàng)新動力,。目前，岱山村鎮(zhèn)銀行開辦的中間業(yè)務也僅有代理企業(yè)產險和代理借款人意外傷害保險等幾項,，還不能辦理代扣代繳稅金等中間業(yè)務,，無法留住企業(yè)基本結算賬戶，吸收企業(yè)存款難度較大,。

(4)高質量從業(yè)人員不足

村鎮(zhèn)銀行作為國家大力發(fā)展的一種新型金融機構,，要想在競爭中求生存,，就需要更多具有專業(yè)技能和豐富從業(yè)經驗的高素質人才,。但是農村的經濟發(fā)達程度,、工資水平等客觀因素，不利于吸引人才,，直接制約了村鎮(zhèn)銀行的創(chuàng)新,。

(4)解決方法

(1)通過強化監(jiān)管措施，切實防范可能帶來的各種風險,。

各級監(jiān)管機構在積極爭取試點工作的過程中要加強監(jiān)管與控制,，要始終把防范風險放在第一位,，優(yōu)化產權結構,，完善公司治理,，加強內部控制，強化資本約束,，把村鎮(zhèn)銀行辦成具有可持續(xù)發(fā)展能力的農村社區(qū)性銀行。

(2).合理設置村鎮(zhèn)銀行規(guī)模,。

在農村地區(qū),，必要的規(guī)模對于維持村鎮(zhèn)銀行信譽、防止擠兌,、降低成本等方面均大有好處,。根據國內外經驗，村鎮(zhèn)銀行應采取發(fā)起方式設立,，且應有1家以上(含1家)境內銀行業(yè)金融機構作為發(fā)起人,，并適度提高境內投資人入股農村地區(qū)村鎮(zhèn)銀行持股比例。最大限度防止新成立的村鎮(zhèn)銀行被單一的資金供給者所控制,，鼓勵投資來源多元化和股權結構分散化,，為村鎮(zhèn)銀行未來的運作奠定良好的資本來源結構。

(3)減少政府的不當干預,。

發(fā)展村鎮(zhèn)銀行,，應該按照市場經濟的規(guī)則，政府對村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展只能通過政策加以引導,，使其向利于社會主義新農村建設的方向發(fā)展,，而不能采取行政手段進行干預,。組建村鎮(zhèn)銀行要杜絕政府參股和干預管理決策，為村鎮(zhèn)銀行提供一個市場化的,、充分競爭的發(fā)展環(huán)境,。

(4)加強培訓與教育，盡快建立一支高素質的村鎮(zhèn)銀行工作人員隊伍,。 一是要強化對村鎮(zhèn)銀行工作人員的遵紀守法,、行業(yè)自律意識教育和崗位業(yè)務技能培訓，培育出一批政治過硬,、業(yè)務精良的員工隊伍,。二是要加快人才引入步伐。既可考慮優(yōu)薪從外地引進高素質人才,，亦可通過協(xié)商從當地金融機構中吸納一批富有從業(yè)經驗的現有從業(yè)人員,。

(5)建設村鎮(zhèn)銀行應因地制宜。

農村金融業(yè)務具有較高的風險,，加上我國區(qū)域經濟發(fā)展差距較大,，經濟結構和發(fā)展水平嚴重不均衡。因此,，因地制宜,，分類指導，堅持產權制度模式的多元化和組織形式的多樣性,，應是村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的基本原則,。

4：總結

一直對暑期實踐充滿了期待，覺的暑期實踐是個很好的鍛煉機會,。通過實踐可以接觸社會,，并把學到的知識用到實際當中去，并把遇到的問題和看到的現象用學過的知識去分析,，真正實現理論與實際相結合,。而且通過暑期實踐鍛煉自己的能力，擴大自己的知識面,，能夠了解到更多的東西,，還能培養(yǎng)自己處理事情的能力，提高與人交流 的能力,?？傊瑓⒓邮钇趯嵺`是一次非常有意義的活動,。

金融專業(yè)社會實踐報告篇二

（1）調研方法

創(chuàng)建村鎮(zhèn)銀行,，具有明顯的潛力和優(yōu)勢，前景可觀。其優(yōu)勢：一是村鎮(zhèn)銀行產權清晰,，股東的權利義務清楚,，公司治理結構相對較為完善和有效。在推動鄉(xiāng)村社會發(fā)展的基礎上,，服務三農目標與可持續(xù)目標達到了統(tǒng)一,。管理更加民主，不以單純盈利為目標,，資金不會外流,；致力于農民組織建設、小額信貸服務,、農業(yè)產業(yè)化龍頭和中小型企業(yè)等目標,。初步形成跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、服務全縣農村經濟的新格局,，有效增強縣域金融中的競爭力,。二是村鎮(zhèn)銀行的商業(yè)化經營目標明確。該行雖為解決農村金融服務空白和服務不充分而定性,，但其市場化、商業(yè)化,、可持續(xù)的目標明確,，不存在須承擔政策性業(yè)務的負擔。三是一個“自主經營,，自擔風險,，自負盈虧，自我約束”真正的市場主體,。并有商業(yè)銀行大股東背靠,，能夠復制大股東的部分制度、管理,、科技等優(yōu)勢,。所以村鎮(zhèn)銀行在農村金融中既是一個有著巨大潛力和廣闊發(fā)展前景的大市場，潛在著較大發(fā)展空間,，又是激活農村金融市場對農村經濟有著積極影響的新舉措,，具有服務“三農”的強大“造血”與“輸血”功能。

（4）村鎮(zhèn)銀行運營產生了新效應

1,、拓展了農村金融體系,激活了市場的有序競爭力,。

由于農村金融與其他金融形式相比,屬于“薄利金融”,長期以來各金融主體大多不愿參與, 當前農村金融一般由獨家金融機構壟斷性的開展。

2,、規(guī)范了農村非正規(guī)金融市場,減輊了借款成本負擔,。

由于村鎮(zhèn)銀行貸款準入門檻低、手續(xù)簡、費用低,、發(fā)放速度快,使農村小額急需資金而得不到銀行信貸支持,，轉而尋求民間高利貸用戶，提高了債務人的成本,。而村鎮(zhèn)銀行的創(chuàng)辦,，有效的信貸資金投入既打擊了農村的地下高利貸,減輕了過高利率給債務人帶來的經濟負擔,減低了民間高利貸而引發(fā)的資金風險,穩(wěn)定了農村金融市場。

3,、增加競爭,，促進了農村金融市場的多元化。

村鎮(zhèn)銀行的誕生,，－是為農村單一的金融市場注入了活力,。在市場競爭過程中，各市場主體都會想方設法提高服務質量,，其結果是農戶受益,。二是促進了農村金融市場創(chuàng)新戰(zhàn)略。由于村鎮(zhèn)銀行的興起,，使農村金融市場立足于做特色,，靠有生命力的產品求生存。

（5）村鎮(zhèn)銀行存在問題的解決方法

1.通過強化監(jiān)管措施,，切實防范可能帶來的各種風險,。

各級監(jiān)管機構在積極爭取試點工作的過程中要加強監(jiān)管與控制，要始終把防范風險放在第一位,，優(yōu)化產權結構,，完善公司治理，加強內部控制,，強化資本約束,，把村鎮(zhèn)銀行辦成具有可持續(xù)發(fā)展能力的農村社區(qū)性銀行。2.合理設置村鎮(zhèn)銀行規(guī)模,。在農村地區(qū),，必要的規(guī)模對于維持村鎮(zhèn)銀行信譽、防止擠兌,、降低成本等方面均大有好處,。根據國內外經驗，村鎮(zhèn)銀行應采取發(fā)起方式設立,，且應有1家以上(含1家)境內銀行業(yè)金融機構作為發(fā)起人,，并適度提高境內投資人入股農村地區(qū)村鎮(zhèn)銀行持股比例。最大限度防止新成立的村鎮(zhèn)銀行被單一的資金供給者所控制,，鼓勵投資來源多元化和股權結構分散化,，為村鎮(zhèn)銀行未來的運作奠定良好的資本來源結構,。

3.減少政府的不當干預。

發(fā)展村鎮(zhèn)銀行,，應該按照市場經濟的規(guī)則,，政府對村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展只能通過政策加以引導，使其向利于社會主義新農村建設的方向發(fā)展,，而不能采取行政手段進行干預,。組建村鎮(zhèn)銀行要杜絕政府參股和干預管理決策，為村鎮(zhèn)銀行提供一個市場化的,、充分競爭的發(fā)展環(huán)境,。

4.加強培訓與教育，盡快建立一支高素質的村鎮(zhèn)銀行工作人員隊伍,。

一是要強化對村鎮(zhèn)銀行工作人員的遵紀守法,、行業(yè)自律意識教育和崗位業(yè)務技能培訓，培育出一批政治過硬,、業(yè)務精良的員工隊伍,。二是要加快人才引入步伐。既可考慮優(yōu)薪從外地引進高素質人才,，亦可通過協(xié)商從當地金融機構中吸納一批富有從業(yè)經驗的現有從業(yè)人員,。5建設村鎮(zhèn)銀行應因地制宜。

農村金融業(yè)務具有較高的風險,，加上我國區(qū)域經濟發(fā)展差距較大,，經濟結構和發(fā)展水平嚴重不均衡。因此,，因地制宜，分類指導,，堅持產權制度模式的多元化和組織形式的多樣性,，應是村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的基本原則。

金融專業(yè)社會實踐報告篇三

為秉承“受教育,、長才干,、做貢獻”的活動理念，以宣揚“心系農村,，振興中華,，關愛生命,共建和諧”為活動主題，廣東金融學院赴徐聞下橋北插村社會實踐服務隊積極開展活動面廣,、影響深遠的大學生科技,、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動,，金融學院學生暑假社會實踐報告,。

并采用政策宣講,、義務支教,、“科·文·衛(wèi)”知識座談會,、海報展覽,、社會調研、慰問五保戶,、醫(yī)療服務等方式,聯系當地實際,在炎熱的七月,，走進社會,、服務社會,、奉獻社會。徐聞之行引導大學生到祖國最需要的地方磨練意志,、砥礪品格,，了解基層,、了解農村,、了解社會,、了解國情,，促進科技、醫(yī)療衛(wèi)生和政策下鄉(xiāng),。走出象牙之塔,，融入堅實土地,，貼近農民的心，感受耕耘的艱辛,，收獲的喜悅,，把成長的根深深植入祖國的沃土,，從而鍛煉同學們的自主能力,，團結互助精神,，擴大社會接觸面,，提高學識技能,，增強社會責任感，展示學子風采,。

經隊員們認真商榷,，綜合帶隊老師的指導意見,，根據本院特色，結合當地實際,，我隊擬定詳細的活動方案。同時保留靈活度,，以便及時修改,，從而有組織,、有條理、有效率地指導我隊各項前期工作的順利開展,。

綜合分析我隊隊員的自身特長與優(yōu)勢,，我隊實行項目管理,，分項宣傳組、通訊組和后勤組,。在隊長周密分工、責任到人的宏觀調控下,，隊員們相互協(xié)助，充分發(fā)揮團隊精神,，攜手完成各項準備工作。

3．調研表格：新型農村合作醫(yī)療調查問卷200份,；

4．支教方案：廣東金融學院赴北插小學支教教案10份,；

5．贈送物品：捐贈北插小學圖書4大疊，慰問五保戶金額4份,；

為期五天的義務支教活動,，旨在把希望帶給當地小學生,，鼓勵他們成長成才，努力學習，走出貧瘠的土地,，擺脫精神的荒原，放飛夢想的翅膀,，踏上大學校門之路,，社會實踐報告《金融學院學生暑假社會實踐報告》。孩子是祖國的未來,，社會的棟梁,，建設社會主義的新力軍,。我隊通過舉辦素質拓展培訓的支教活動,，努力踐行科學發(fā)展觀，堅持“實踐育人、文化育人,、服務育人”的教學理念,，將社會主義榮辱觀帶進農村、帶進課堂、帶到孩子們的頭腦心靈里，讓社會主義榮辱觀成為引領新農村文明道德風尚的一面旗幟,。

早在服務隊赴徐聞出發(fā)前,，隊員們已在學院里通過借閱教材、查找資料,、網絡課件等方式擬定了素質拓展課程授課計劃,，撰寫好教案，制作好教具。為了讓社會主義榮辱觀的內容深入淺出地滲透在課程當中,。抵達北插村后,，服務隊主動與北插小學校長,、老師聯系溝通,，了解小學基本情況,，繼續(xù)修改完善素質課程方案。在北插村委會與北插小學領導干部的大力支持和發(fā)動下,，已經放暑假的小學生踴躍報名參加活動。為了加強對課程授課的管理，學院服務隊將一百多名參與課程的小學生根據年齡層次分為兩個班,，并選出班長,。同時，服務隊也相應地將隊員分組并制訂好每天課程表。

激情義教微笑北插在校長和同學們的熱烈歡迎下，開啟了我們本次義教的征程。經過前期的充分準備，隊員們都激情飽滿地給同學們上課，教他們趣味語文，趣味數學,，趣味英語,，還有給他們上音樂課，形式既愉悅,，又充實,，笑聲響遍整個校園,。新奇的百科知識,，更是讓這群求知欲望強烈的孩子好奇不已,，看著他們學習時努力且認真的態(tài)度，無不另所有的隊員感動,，看見他們微笑的樣子,，我們堅信孩子是祖國的未來，社會的棟梁,，建設社會主義的新力軍,。

暢想奧運傳遞夢想結合xx年北京舉辦奧運會的大背景，此次義教特別增設了以“暢想奧運傳遞夢想”為主題的奧運知識大講堂活動,，并通過舉辦體育活動，讓同學們了解了奧運歷史,，激發(fā)他們對奧運的熱情,，讓他們通過奧運樹立自己的人生夢想。

金融專業(yè)社會實踐報告篇四

作為實習心得的開頭,，我想先介紹一下工行一些基本情況,。中國工商銀行是四大國有獨資商業(yè)銀行之一，擁有分支機構2萬多個,，是中國資產規(guī)模最大的商業(yè)銀行,，xx年末資產總額近53000億元人民幣,，占中國境內銀行業(yè)金融機構資產總和的近五分之一。而工行紹興縣支行在xx年浙江省工行系統(tǒng)縣級支行的收益排名中位列第二,，其中很大一部分是得益于國際業(yè)務,，這主要是因為當地對外輕紡貿易較為發(fā)達。因此我在完成了會計處的實習任務之后,，還到國際部進行了短時間的實習,，以期更全面的了解銀行的核心業(yè)務,。

在會計處實習的時間里,，我主要學習了綜合業(yè)務處理系統(tǒng)，熟悉了銀行的會計科目,，基本掌握了該系統(tǒng)的記賬和復核的操作,，并能獨立處理同城交換,、證券清算和外匯核算。通過看,、問和動手操作,，我對會計處的主要工作有了更加系統(tǒng)的了解，特別是支票匯票等,，在實習之前,，我只從書上學到過它的基本概念，對真正的票據并沒有具體的認識?，F在我已經大致明白了審票和解付的過程,。

而在國際部實習的時間里，我邊干邊學,，發(fā)現其實大部分知識已在《國際結算學》中學過,，我所要做的就是熟悉各種票據,，掌握它們在國際貿易中的作用，同時幫助和指導客戶填單和審單,。在實習過程中有帶教領導,、銀行員工的協(xié)助、自己的努力,，自感收益不小,。這次實習把我從學校純理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境。一進入崗位,，我就意識到,，該把學生時代的野性收斂了。沒有規(guī)矩無以成方圓,，雖然這個銀行內部氣氛和諧,，沒有老套的束縛,，但它畢竟是一個跟錢打交道的機構，需要有嚴謹的紀律和詳細的規(guī)程,，我就應該嚴于律己,，這樣不僅可以遵守銀行的規(guī)矩，對我自己更有好處,。

以下是我實習一個多月來的體會： 首先，來工行紹興縣支行實習的短短一個月的時間里,，使我在思想上有了很大的轉變,。以前,，在學校里學知識的時候總是老師往我的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲,，大多是逼著去學的,。然而到這里實習，確使我的感觸很大,，自己的知識太貧乏了,，銀行員工的學習氣氛特別濃無形中給我營造了一個自己求知的欲望,。

在這里大家都在抓緊時間學習,，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們其中的感覺,。這將對我以后的人生路上一種很大的推進,。只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高,，而這里就有這樣的氣氛,。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來,，轉變?yōu)樵趯嵺`中學習,，增強了領悟、創(chuàng)新和推斷的能力,。掌握自學的方法,，這些方法的提高是終身受益的，我認為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。

其次,，在本次實習的一個月里,，我深深體會到團隊合作的重要性。記得那時我在工行已獨立上崗二個星期了,，已不像第一次那樣緊張了,。那一天銀行業(yè)務特別多，系統(tǒng)太忙,，計算機運行得很慢,，其中有一筆900元的取款已發(fā)生，但發(fā)票打印不出,，查了流水也成功了,，主管確認這筆業(yè)務已成功，至于發(fā)票只好用手工補,?？傻搅税碥垘r，發(fā)現少了900元,，再次查流水時,，發(fā)現那筆900元的取款還在發(fā)送途中。

但當時主管也確認過了,，并確認也成功了,，大概是系統(tǒng)不好，電腦自動充值,，所以才會這樣。所幸該客戶的帳號是在我行開戶,，同事們幫我查到了這個人的聯系方式,，主管幫我追回了900元,，當時我真好感激行里的每位同事,，我認識到團隊合作真的是很重要。

總之，這次實習為我從各方面融會知識,，為我將來的工作和生活鋪墊了精彩的一幕,，我認為這種改變是質的飛躍,。

現在實習結束了,，工行紹興縣支行的領導和同事對我的成績也給予了肯定,。我也對自己的表現基本滿意，為我走向社會打下了堅實的基礎,。與銀行員工的相處中，我也學到了待人、處事的態(tài)度,、方式,，銀行的員工待人誠懇,，雖然他們年齡和我一般大，有的還要小幾歲,，我感覺他們很成熟,，有很多值得我學習的地方，這一個多月是我用金錢買不到的機會,，無論從工作,、學習、做人上,，我都有很大的收獲,。這兩個月我沒有白來，如果有時間,，希望能還有一次這樣的實習機會,。我衷心的感謝工行紹興縣支行的每一個人,，今后我不會辜負你們的期望,，把工作做得更好,。

(2)：

繼9月2日上海交通大學上海高級金融學院職業(yè)發(fā)展中心為xx級金融碩士新生開展職業(yè)發(fā)展教育培訓后,，不少學員開始主動思索自己的職業(yè)發(fā)展定位，并積極為申請xx年暑期實習做準備,。

為此,，9月15日上午,，職業(yè)發(fā)展中心特別邀請今年在美林證券,、摩根大通,、瑞銀證券三家外資投行進行暑期實習的四位xx級金融碩士與xx級碩士新生分享經驗。

韓暉的分享始于對美林證券各部門以及投資銀行部職責的介紹,，重點向學弟學妹們傳授了充分做好面試準備的心得經驗,，而面試后做好總結并記錄每次表現的個中得失，也是最終獲得理想實習機會的關鍵,。因她在美林優(yōu)異的實習表現,，被公司評為“明星實習生”，并最終拿到全職工作機會,。

實習于美林證券銷售交易部的何魯寧,，開門見山地拋出了涉及全球市場與經濟、股票期權,、數理邏輯等方面的一系列問題,，令在座學員著實感受到挑戰(zhàn),，而事實上所有問題在面試中都將被問及，這也向學弟學妹們間接傳達了外資投行的選才標準,。作為交易員,，快速學習能力、冷靜耐心的個人特質更是必須,。10周緊張而極富挑戰(zhàn)的實習工作,，令他收益頗多。同時,，由于他出色的實習表現,，令他最終獲得了在美林全職工作的機會。

最終獲得了摩根大通全職工作機會的熊婷首先介紹了在摩根大通歷時10周的實習經歷,，談到如何在實習生中脫穎而出,，最關鍵的是認真細致踏實,、遇有問題立即提問尋求解決,、善于交流與團隊同事建立融洽關系。熊婷同樣提到機會青睞于有準備的人,，提醒學弟學妹們從即刻就要開始為暑期實習做準備,。

虞超的暑期實習經驗得自于瑞銀證券，他以a股ipo上市為例,，專業(yè)而詳細地介紹了投行的工作內容與流程,。對于在投行的未來職業(yè)方向，虞超建議學弟學妹們放寬視野,，對資產管理部門與個人財富管理部門的工作機會給予更多關注,。

四位學長學姐的實習分享促進了xx級新生的積極互動，許多同學紛紛就投行對實習生的績點,、實習經歷與能力要求,，跨專業(yè)學生如何準備投行申請與面試，個人的長遠職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等問題求教,，四位同學對每個問題都從各自角度給予了真誠且毫無保留的回應與解答,。

最后，職業(yè)發(fā)展中心的龍老師以“切忌患得患失”,、“未來不能預測,，但可以準備現在”、“在行動中識別機會”寄語xx級金融碩士,，在同學們意猶未盡的體味中結束了這場富有含金量的分享交流活動,。

金融專業(yè)社會實踐報告篇五

近年來，中國體育用品行業(yè)從小到大,、從封閉的自給自足到走向國際市場,，取得了令人矚目的成績,。但在體育用品行業(yè)存在的結構體系不合理、企業(yè)營銷規(guī)模分散,、標準化程度低和品牌效應差等問題,，該如何去解決，才能保證20××年體育用品行業(yè)能夠繼續(xù)加快出口步伐,、實現出口規(guī)模的更大拓展,。

本研究報告依據國家統(tǒng)計局、國家商務部,、國家體育總局,、中國文教體育用品協(xié)會、中國體育用品聯合會,、中國輕工業(yè)聯合會,、中國行業(yè)研究網、國內外多種相關報刊雜志的基礎信息以及專業(yè)研究單位等公布,、提供的大量的內容翔實,、統(tǒng)計精確的資料和數據，從泉州體育用品品牌企業(yè)的個人信息,、企業(yè)現狀,、企業(yè)信念、發(fā)展戰(zhàn)略,、組織管理,、員工素質、溝通與士氣,、文化傳承,、對企業(yè)的了解以及對企業(yè)文化的了解等多方面深度剖析，全面展示泉州體育用品品牌企業(yè)文化現狀,，揭示體育用品品牌企業(yè)市場潛在需求與潛在機會,，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供了準確的市場情報信息及科學的決策依據，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值,。

對于美國人來說,，20××年關乎選舉，對世界而言,，則關乎中國,。當奧運會最終揭開它的帷幕，中國將步入國際舞臺中心,。海峽西岸的泉州,，古稱東方第一大港，海上絲綢之路起點。21世紀的今天,，泉州晉江已有中國品牌之都的美譽,，眾所周知，cctv體育頻道的一度被稱為晉江頻道,。在這塊地處改革開放的最前沿的僑鄉(xiāng),，已經形成陶瓷、石材,、食品,、樹脂、傘業(yè),、服飾,、由運動鞋發(fā)展而來的體育用品一系列產業(yè)鏈。

要研究中國的體育用品產業(yè),，不得不研究泉州晉江,，可以說除了李寧體育和國際品牌，其余在這個東方古港盡可一網打盡,。

如今的結果顯示,，泉州眾多中國和中國馳名商標的鞋服品牌，對于本地消費者而言,，確實還有許多值得說道的地方,。

應該說,，泉州的企業(yè)經歷了多次的大浪淘沙后,，已經成為國內品牌重要的聚集地和輸出地。這個現狀也說明,，在紀念改革開放30周年到來之際,，泉州的民營經濟依然占據著天時、地利的制高點,。

天時,、地利、人和,，是成就事業(yè)的三大因素,。一個人如果能夠眼觀六路，耳聽八方,，他就不至于埋頭疾進,，一不小心被小石頭絆倒。同樣,，一個品牌如果能夠謹慎看待每個消費者的意見,，它就可以兼具天時、地利、人和三要素,，有更大作為,。

誰是泉州產地影響力品牌？泉州體育用品品牌企業(yè)的員工給出了自己的答案,。根據綜合評分的結果,，安踏、匹克,、特步,、產地影響力品牌由安踏摘得。

本次共有4個泉州制造的體育用品品牌進入了我們的調查范圍,，分別是獲得中國產品稱號或者時國家工商總局認定的馳名商標,，但這只是泉州所有知名產業(yè)鏈中兩個代表行業(yè)。截至目前,，據不完全統(tǒng)計,，泉州已有46個中國產品，307個福建產品,；經國家工商總局認定的馳名商標28件,，繼續(xù)位居全省首位、全國地級市首位,。目前,，還有很多企業(yè)也紛紛加入到造運動中，泉州特別是晉江堪稱品牌之都,。每年由中國商業(yè)聯合會,、中華全國商業(yè)信息中心發(fā)布的全國大型零售企業(yè)主要商品銷售市場統(tǒng)計監(jiān)測數據，特別市鞋服行業(yè),，領軍排頭的,，都少不了泉州品牌的身影。

然而,，銷售做上去了,，是否就意味著企業(yè)文化做得成功？很多泉州企業(yè)對自己的品牌能躋身某些商業(yè)機構的市場排行榜而津津樂道,。提高品牌的市場占有率當然是非常重要的,，但這遠遠不是問題的關鍵。不少營銷專家和實戰(zhàn)派人士已經意識到,，品牌的銷售量,，并不一定和品牌的影響力，特別是產地影響力和企業(yè)文化的發(fā)展直接掛鉤,，從本次調查結果則可見一斑,。

是否應該重視企業(yè)文化,？專家們已經給出了答案。盡管泉州的一些鞋服品牌已經具有了初步的企業(yè)影響力,，但是,，影響力的關鍵，在于它在未來發(fā)揮更大的作用,，成功地打動本土消費者,，成功地吸引本土人才，并讓他們將品牌的美譽,，以產地見證人的身份,，不斷傳播到其他地區(qū)，為一個品牌可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的支撐,。

此次調查從20××年8月25日開始,，到8月31日結束。調查區(qū)域選擇的是福建省經濟較為重要的城市泉州,，樣本數量分別為安踏30,、特步28、匹克25,。

調查中,，我們采用問卷調查和員工訪談相結合的方式，分別對各個企業(yè)進行了進一步的了解,。

對四家香港中國體育用品上市公司的20××年度營業(yè)額為：李寧體育（02331hk）43億元,；安踏體育（02020hk）31.8億元；中國動向（03818hk）17.1億元,；特步國際（01368hk）13億元,。20××年盈利分析預期平均可以達到27.9%的增長率。加上耐克,、阿迪后約占中國市場一半份額,，那么其他品牌的55%如果也能順利的話，在20××年奧運年預期可達500億元的營業(yè)額,。然而耐克公司向投資者公布其20××財年的營業(yè)額增長目標達230億美元，相比20××財年150億美元的營業(yè)額有大幅度上升,。20××年阿迪希望在中國實現10億歐元的銷售目標,。與銳步合并后,，我們與耐克的差距縮小到10億歐元,，阿迪的年收入將達到90億歐元。相比較這些國際體育品牌巨頭全球擴張的雄心,，中國品牌還相差太遠,。

宏觀經濟運行、資本運營、品牌的美譽度和市場占有率,、先進的管理手段顯得很迫切,。

通過調查數據顯示，泉州體育用品在國內市場乃至國際都占有一定份額,，但企業(yè)的內部結構管理及經營理念上仍待研究,。就安踏、匹克,、特步三大泉州本土體育用品公司而言,，特步公司的優(yōu)勢是取決于領導的決策，公司16.8%的員工是贊同的,。決策決定企業(yè)的動向,，安踏公司及匹克公司相對多數員工也是認同的。那么公司在發(fā)展的同時,，也有一些別的因素,，例如：特步公司的員工認為，別的企業(yè)發(fā)展的不僅有外部因素,，其內部因素包括員工素質有待提高的提倡者就有15.6%,。這個比例相對匹克，安踏來說還是比較大的,。所以說公司應注重培養(yǎng)員工素質,，加強員工企業(yè)理念的灌輸，建立一支高素質,、高要求,、高效率的人才隊伍。相反,，匹克公司的問題就出在管理層面上的問題,，效率低。雖然說只有12%的人認為是管理問題,，但是管理的完善直接影響到公司的發(fā)展,，不管是從效率還是人員的管理都會影響企業(yè)的進度。因此,，仍需完善企業(yè)管理機制,，統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)內部結構。公司就有21%的員工認為企業(yè)應加快創(chuàng)新步伐,，加強人力建設及管理水平,，這是完全有必要的。

一個公司要長遠發(fā)展,、穩(wěn)固根基,，不管是匹克還是安踏和特步,，最終目標都是要走國際一流的現代化集團公司。公司嚴守以人為本,、與時俱進,，這個理念在安踏有26%的支持者，特步公司有27.7%,，匹克公司有18.5%的支持者,，故企業(yè)應以人才為核心，以市場為導向,，以創(chuàng)新為根本,，實現企業(yè)核心價值留才、愛才給員工提供更大的發(fā)揮平臺,，同時也能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,。未來的規(guī)劃里三家企業(yè)都有著一致的目標。就是成為國內行業(yè)一流的現代化企業(yè)集團,，甚至就拿匹克公司有30%的人覺得企業(yè)應該加強主業(yè)優(yōu)勢,，多元化發(fā)展。

金融專業(yè)社會實踐報告篇六

金融學專業(yè)集理論,、實務,、技能于一體，在人才培養(yǎng)中,，做好實習這一實踐教學環(huán)節(jié)尤為重要,。實習是在仿真或真實的、復雜的,、動態(tài)的環(huán)境中按照業(yè)務流程及運行規(guī)則對學生進行的能力培養(yǎng)與訓練,，是培養(yǎng)應用型人才必不可少的實踐教學形式。

一,、專業(yè)實習實踐教學的主要環(huán)節(jié)

①設立實習領導組,。實習領導組由院系領導及專業(yè)骨干教師組成，負責聯系維護實習基地,、制定實習制度,、統(tǒng)籌安排整個實習過程。比如實習前的動員報名組織,、安排實習時間,、制定實習紀律、分配實習指導教師,、組織實習結束后的總結反饋等。另外,，實習領導組還要負責實習過程的督導以及實習制度的完善,。實習領導組對實習的建章立制,、積極組織是做好實習教學活動的龍頭和核心。

②建立多樣化實習基地,。依托實習領導組,，專人負責建立拓展實習基地，簽訂實習合作協(xié)議,，建立包含眾多金融領域金融機構的實習基地,。實習基地多樣化，可以使學生每學期輪流去不同單位進行不同業(yè)務的實習,，為學生全面鍛煉金融業(yè)務的專業(yè)實習提供強有力后盾,，避免實習基地類型單一而影響實習效果。

③明確實習任務,。學生在專業(yè)實習之前需要明確實習任務,，實習任務的確定由實習基地與指導教師共同商定。一方面,，要考慮實習單位的業(yè)務性質;一方面,，要兼顧學生在校期間學習的專業(yè)課內容。一般而言,，證券公司主要實習股票開戶,、股票交易、債券回購,、券商理財,、投資分析以及客戶的維護等業(yè)務。期貨公司主要實習商品期貨,、股指期貨的開戶交易業(yè)務,、期貨市場行情分析以及期權等新型業(yè)務。商業(yè)銀行主要實習分流引導客戶辦理柜臺業(yè)務,、網銀業(yè)務,、理財業(yè)務等。

④確定實習學生名單,。專業(yè)實習對象主要應為學習過專業(yè)基礎課和專業(yè)課的大二,、大三同學，實習時間一般是寒暑假中的2—4周,。多年來,，我們主要采取統(tǒng)一提供實習單位后，由學生根據自己專業(yè)知識,、興趣愛好自主報名,，并經過實習領導組的審查、調配最終確定實習學生名單的方式,，自主報名可以較大程度地滿足學生個性化實習需求,。

⑤實行學生組長與指導教師負責制,。為便于溝通、及時發(fā)現并解決實習過程中的問題,，專業(yè)實習實行學生組長與指導教師負責制,，每個實習單位都要確定學生組長及1-2名實習指導教師。指導教師要由教學經驗豐富的專業(yè)教師擔任,，負責實習期間與實習單位的溝通,、學生實習活動的管理，實習結束后的總結反饋工作,。在實習期間,，指導教師要定期深入實習單位，了解學生的實習情況,，既使實習活動井然有序,，也鍛煉了指導教師的業(yè)務實踐能力。

⑥建立實習總結反饋機制,。首先,，學生要將實習期間每周的實習內容及感受進行小結式記錄，形成實習日志,，由指導教師評閱;其次,，實習結束后，學生要寫出實習報告,，由實習單位對實習表現及業(yè)務能力做出全面鑒定;最后,，學生返校后，在小組交流總結的基礎上再組織召開“實習歸來話成就”活動,，每個實習小組匯報實習感想與體會,。建立實習總結反饋機制既是對學生實習過程進行有效管理的手段，也是了解學生實習中存在問題,，總結經驗完善實習管理制度的必要措施,。

二、專業(yè)實習的實踐教學效果

為掌握學生對專業(yè)實習的感受,，改進實習模式,，我們于20xx年9月對參加實習的100名學生發(fā)放了調查問卷，通過問卷的統(tǒng)計分析,，并結合歷年來學生實習后的總結體會,，可以看出現有的專業(yè)實習模式發(fā)揮著諸多實踐教學效果。

①鍛煉了專業(yè)實踐能力及人際交往能力,。在調查問卷統(tǒng)計中,，對于問題“本次實習中最大的收獲是什么?47.4%的同學認為增加了金融工作經驗和社會閱歷，提高了就業(yè)能力;36.8%的同學認為增加了自信，提高了獨立思考和應變能力;15.8%的同學認為鞏固了專業(yè)知識,，實現了學以致用,。從調查問卷統(tǒng)計以及多年的學生專業(yè)實習心得體會來看,，大多數學生認為專業(yè)實習促進了理論與實踐的融合,，發(fā)現并實踐了課堂所學專業(yè)知識的用武之地。同時,，實習鍛煉了人際交往能力,，培養(yǎng)了競爭意識和團隊合作精神。因此,，專業(yè)實習縮短了學生從大學校園到工作崗位的適應過程,，培養(yǎng)了就業(yè)能力。

②強化了對金融學專業(yè)的認知,。在參與問卷調查的同學中,，90%以上的同學表示通過專業(yè)實習對金融學專業(yè)有了深入的認知。實習前通過課堂和書本對金融,、金融機構的認識是理論和表象的,，對金融學專業(yè)是什么，畢業(yè)后要干什么工作感覺是紙上談兵,，較為空洞,。實習后，學生經過在不同金融機構的實際業(yè)務觀摩,、理論知識的應用操作,，深化了對金融機構、金融學專業(yè)的理解和認知,，對自己今后的就業(yè)選擇有了進一步的認識,。

③理清了專業(yè)理論和實踐的關系。在參與問卷調查的同學中,，超過86%的同學認識到專業(yè)理論和實踐是相輔相成的,。如果沒有前期專業(yè)內容的學習，會因缺乏理論知識而影響實習效果,，學習金融基礎知識與理論為在金融機構實習實踐奠定了基礎;而金融機構的實習實踐則可以鞏固并深化課堂所學專業(yè)理論,、鍛煉溝通協(xié)作能力，培養(yǎng)專業(yè)技能,。因此,，專業(yè)實習是專業(yè)理論和實踐互相滲透與融合的重要途徑。

三,、專業(yè)實習中容易存在的問題

①實習時間長短與實習內容單一存在矛盾,。專業(yè)實習時間一般為2到4周，從學生實習后的反饋可以得到這樣的信息：如果實習時間2周,，有不少學生認為因時間太短,，剛剛適應實習環(huán)境和培訓,，實習期就結束了，難以對實習工作有一全面的認識而真正進入角色,。但如果實習時間4周或更長一些,，則容易出現學生對實習單位安排的實習內容過于單一枯燥而致使實習效果不佳的情形。

②專業(yè)課程與實習時間安排有不匹配現象,。專業(yè)實習主要是大二,、大三的學生，受人才培養(yǎng)方案課程體系的制約,，諸多的專業(yè)課在三,、四年級學習，大二學生還沒深入接觸專業(yè)課內容,，只學到了專業(yè)基礎課和少數幾門專業(yè)課,。由于專業(yè)知識還相對薄弱，在金融機構實習,，難免會感到理論知識儲備不足,，對實習崗位所需要更高層次的專業(yè)知識不熟悉。

③實習內容與專業(yè)知識有脫節(jié)現象,。在調查問卷中,，對于“你對提高學生專業(yè)實習能力及課程安排的具體建議”這一開放性問題的回答中，有32%的學生提到專業(yè)知識不能和專業(yè)實習實踐對接,，希望老師上課所講授內容多舉實際案例拉近與實踐的距離,。20%的同學提到實習中接觸的知識與課堂所學專業(yè)知識存在脫節(jié)現象，覺得老師課堂講授內容不透或陳舊,。在問題“你覺得在專業(yè)實習中面臨哪些問題”的回答中,，有將近18%的同學選擇了所學理論與實踐脫節(jié)?？梢?，實習內容與課堂所學專業(yè)知識脫節(jié)是專業(yè)實習中容易出現的一個問題。

④存在交通,、食宿的實習制約因素,。在調查問卷“你覺得在專業(yè)實習中面臨哪些問題”的回答中，45%的同學提出希望學?；驅嵙晢挝荒軌驇椭鉀Q實習過程中面臨的食宿,、交通的補助問題。許多學生實習時選擇在學校住宿,，而多數實習單位離學校距離較遠,，出行費時費力;而且，實習期間實習單位能給予實習生的報酬較低，學生自行承擔交通食宿費用是制約較長時間實習的一個因素,。

四,、提升專業(yè)實習效果的措施

①實施實習輪崗制。為解決學生因實習內容單一而影響實習積極性的問題,，學校要加強與實習單位的協(xié)商溝通,，秉承雙贏原則達成輪崗制實習協(xié)議，即如果實習時間超過2周,，盡量采取輪崗制,。實習期間，先由實習單位依據學生的興趣和特長安排到不同部門和崗位,，并安排實習單位工作人員指導，實習一段時間學生掌握該崗位工作流程后與其他崗位的同學輪換,。輪崗制：一方面,，解決了學生在實習期間實習內容單一帶來的枯燥問題;另一方面，促進了學生對實習單位多部門工作流程,、內容和業(yè)務性質的了解,，多角度多方位實習體會了金融業(yè)務。

②優(yōu)化課程體系,，加強實習前專業(yè)培訓,。針對專業(yè)課程與實習時間安排有不匹配現象，一方面,，要優(yōu)化人才培養(yǎng)方案中的課程體系,，盡可能將一些專業(yè)課提前安排，以便于學生在專業(yè)實習前擁有相應的專業(yè)知識;另一方面,，要安排指導教師在學生實習前做一些與實習金融機構業(yè)務有關的專業(yè)培訓,，以減輕實習過程中由于專業(yè)知識缺乏而帶來的不適。另外,，要給學生傳遞一種理念,，那就是在實習實踐中發(fā)現問題、發(fā)現不足也屬正?，F象,，帶著疑問回到學校課堂中學習目標會更加明確。

③強化課堂理論教學與實踐教學融合,。針對學生提到的專業(yè)知識與實習實踐脫節(jié)問題,，一定要強化理論教學與實踐教學的融合。受傳統(tǒng)教學理念的影響,，教師課堂所講授理論性居多,，與實踐的結合較少，而學生實習都是具有實操性和應用型的業(yè)務。因此,，在課堂教學中一定要加入理論轉化為實踐的教學環(huán)節(jié)來拉近理論與實踐的距離,。比如在教學中進行證券模擬投資交易、選股分析,、基金投資策略,、銀行柜臺業(yè)務模擬等實驗實訓等，形式可以采取案例分析也可以在金融實驗室模擬操作,。同時,，學校應制定相關制度，加強教師實踐能力的培養(yǎng)和雙師型教師的建設,，以教師的實踐經驗帶動學生實踐能力的提高,。

④制定長效實習激勵制度。面對諸多高?！拜p教學,、重科研”的風氣，制定重視包括實習在內的實踐教學長效激勵制度尤為重要,。專業(yè)實習激勵制度包括對指導教師與學生兩個方面,，一是應在教師指導學生實習的工作量及教學考核方面加以量化傾斜，給予與科研一樣的重視程度,，并制定對應的指導實習工作量報酬標準;二是劃撥實習經費,，對開拓及維護實習基地、學生專業(yè)實習補助給予一定的經費支持,。當然,，對學生的實習補助還應有獎懲制度，態(tài)度端正,、表現積極,，給予補助;表現較差則取消實習補助。每次實習結束后要評選優(yōu)秀實習生,，頒發(fā)證書給予一定的物質獎勵,，并獲得推薦到相關實習單位工作的機會。對學生專業(yè)實習建立補助及獎勵制度,，可激發(fā)學生實習的積極性,，解除因交通、食宿等制約實習期限的不利因素,，提高實習效果,。