隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸俏医o大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

聘用合同簡單版 聘用合同電子版篇二

聘用方:

受聘方:

為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展,，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同:

一,、幼兒園所聘廚師必須身體健康,，無任何傳染疾病,，熱愛本職工作。

二,、工作人員必須交納安全責(zé)任金叁佰元,，身份證、健康證(合同期滿后無安全責(zé)任事故,，健康證及有關(guān)證件的原件備案,。園方一次性退還責(zé)任金)。安全責(zé)任金分為三個月在工資中扣留,。

三,、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、廚師制度,、衛(wèi)生制度,、廚房安全制度、住宿制度(需要住宿的人員)等有關(guān)管理制度,。

四,、工作人員合同期為 年，責(zé)任金合同期滿后,，在沒有違反本園制度,，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)安全事故及公共財產(chǎn)完好無損的情況下,，本園一次性退還給工作人員,，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù),。

五,、工作人員在聘用期內(nèi)，單方私自終止合同或違法違紀(jì)被幼兒園解除合同,，責(zé)任金不退并扣罰本月工資的百分之五十,。

六、幼兒園應(yīng)按時發(fā)放廚師工資,，搞好福利(福利與當(dāng)月效益掛鉤),，本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。其它上班時間為月工資，但病假(需出具醫(yī)院正規(guī)假條)扣除當(dāng)天工資20元/次,，事假扣當(dāng)天工資30元/次,，法定節(jié)假日不扣工資，本園工齡滿1年年工休假3天,，3年以上的年工休假為5天,。

七,、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽,、口罩,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中不得出現(xiàn)燙傷,、食物中毒等事故,，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任,，并賠償造成的損失,，責(zé)任金不予退還。

八,、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付,。

九,、本合同后附本園各項管理制度細(xì)則，制度細(xì)則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力,。

十,、本合同簽訂聘用時間為壹年，從 年 月日開始至 年 月 日結(jié)束,。

十一,、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,。本合同一式兩份(共 頁),，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效,。

《幼兒園考勤制度》

一,、作息時間:

早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五)

早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五)

二、按時上,、下班,，不遲到、不早退,、不曠工,，病事假要先寫假條，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息,。

三,、嚴(yán)格遵守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，每次扣發(fā)當(dāng)月工資 10 元/次,。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資,，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理，除扣當(dāng)月工資外安全責(zé)任金不退,。無重大疾病者請假不得超過兩天,，請病假者需出具有關(guān)醫(yī)院的休假證明，住院需醫(yī)院證明,，病事假期間不享受工資,。

《幼兒園住宿制度》

一、住宿人員作息時間:

夏季晚上 23:00 以前入園

冬季晚上 22:00 以前入園

午休時間 12:00-14:00

早晨 7:30-12:00,，下午 14:00-18:00(不得開放 宿舍大門)

二,、住宿人員應(yīng)愛護(hù)公物，節(jié)約用水,、電,，不得浪費。

三,、住宿人員應(yīng)保持室內(nèi)外干凈,，聽從舍長安排，衛(wèi)生間用完后必須每天輪流清掃干凈,。

四,、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒安全。

五,、住宿人員不準(zhǔn)在園內(nèi)吸煙酗酒,，打牌賭博，不準(zhǔn)將閑雜人員帶入園內(nèi)留宿,，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50-100 元,。

六、住宿人員應(yīng)遵守園內(nèi)作息時間:早 7:30-12:30,，下午 14:00-16:30,，不得開放宿舍大門，各守崗位,，中午12:00-14:00 午休,，下午 16:30 以后方可開啟宿舍大門,。

七,、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出歸園時間不得超過 22:00,，夏季晚上外出歸園時間不得超過23:00,，若夜不歸宿造成意外本園概不負(fù)責(zé)。

八、住宿人員必須嚴(yán)格遵守以上條例,，若違反一次，罰款 50 元-100 元,，違反二次者自行解決住宿問題

《幼兒園廚房衛(wèi)生管理制度》

一,、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，要勤洗頭,、常換衣,、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指,。 入廁時脫掉工作服,，入廁后要用肥皂洗手，工作服 保持干凈,，操作時不抽煙,。

二、廚房要清潔衛(wèi)生,，有通風(fēng)及防蠅設(shè)備,，做到生熟分 開，擦手與擦鍋,、擦板的布分開,。

三、食具每餐用后洗凈消毒,，水沖碗勺后用消毒柜消毒 時間不得低20分鐘,。 刀具、面板用消毒鍋消毒,。

四,、不買腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放事物生熟分開,，蔬菜要用洗滌劑刷洗,，后用清水沖洗干凈，方可食用,。

五,、庫房保持整潔、不放雜品與藥品,，庫存事物不宜太多,，消滅老鼠、蟑螂等,。保教人員開飯前要洗手,，喂飯時要每人一碗一勺。

《幼兒園食堂消毒制度》

一、食堂保持清潔整齊,，明確分工保潔,，每周六進(jìn)行室內(nèi)外大掃除，每周三進(jìn)行殺蟲,、滅蟲工作,，配菜間每天定時消毒，非廚房人員不得入內(nèi),。

二,、菜板、菜刀等用具要生熟分開,，食物,、調(diào)料，要有防蠅,、防塵罩,。洗碗要用洗滌劑，完后沖凈消毒,，做到餐餐消毒,，并有詳細(xì)消毒記錄。

三,、工作人員的工作服必須保持清潔,，無長指甲、黑指甲,，手要長洗,，操作前及便后洗手，入廁前脫工作服,，操作時不吸煙并戴有工作帽,。

四、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，確保師生員工的身體健康,。

《幼兒園膳食管理制度》

一、想法設(shè)法,，千方百計,，降低成本，節(jié)約水電和燃料,，提高伙食質(zhì)量,，為師生員工謀福利。

二,、切實做好食品的采購,、驗收,、保管和進(jìn)出倉的登記、使用手續(xù),，杜絕,、浪費，分清教工幼兒的伙食帳,，定期公布帳目,，嚴(yán)禁任何人私自拿幼兒園食品，為者重罰,。

三、每周五有保健醫(yī)生和炊事員指定下周兒童食譜,，并向家長公布,，做到每周主、副食不重樣,，式樣不重復(fù),，不斷改變花色品種，保證幼兒吃好,、吃飽,。對體弱兒童做好病號飯。

四,、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，每天做好對炊具、食具,、食品的消毒,、防毒、防蠅,、防腐工作,，做到菜先洗后切，生熟分開,，以防病從口入,，確保師生員工的身體健康。

五,、炊事員應(yīng)鉆研烹調(diào)技術(shù),，熟悉幼兒口味，根據(jù)幼兒年齡配置不同菜,，做到細(xì)切作,，使飯菜色、香,、味具全,，保證幼兒有足夠營養(yǎng),，并為幼兒自制多樣的點心，注意干濕調(diào)配,。

六,、成立有膳食管理人員、醫(yī)生,、教師,、后勤代表組成的膳食管理委員會，每月召開一次會議,，聽取群眾意見,，切實改進(jìn)工作。

七,、幼兒園伙委會制度伙食委員會由園長,、保健醫(yī)生、財務(wù)會計,、食堂管理員,、幼兒廚師、教師,、保育員 6及家長代表各若干名組成,。

八、伙食委員會每月召開會議一次,?；锸澄瘑T會的主要議題是:幼兒近期伙食狀況、財務(wù)報告,，及下一階段幼兒伙食安排,。伙食委員會要對議題進(jìn)行充分的討論并制定出計劃,，并要將計劃落到實處,。

九、伙食委員會要有專門的會議記錄,，并定期向園務(wù)會及院長匯報,。伙食委員會討論的有關(guān)重要意見要告知教職工和家長,，大家齊心協(xié)力,，互相監(jiān)督，共同將幼兒伙食搞好,。

《廚師制度》

1,、嚴(yán)格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導(dǎo)的安排,，認(rèn)真做好本職工作,，全心全意為教工,、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

2,、嚴(yán)格按食品法要求辦事，做好消毒,、防蠅,、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,，確保全體教師和幼兒的身體健康,，隨時檢查各種電器、爐具,、煤氣設(shè)備的使用情況,，確保安全。

3,、保證每天按時開飯，不提前,、不推遲,，協(xié)助教 師為各班配飯，保證飯菜色香味俱全,，保證上下班的消毒工作,。

4、每周一次向園領(lǐng)導(dǎo)匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況,，及時的協(xié)調(diào)解決,。

5、廚師應(yīng)嚴(yán)把消毒關(guān),，不浪費食物,，不損壞公物， 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故,。

6,、師嚴(yán)格遵守以上各種制度條例。 請受聘廚師認(rèn)真閱讀以上各項制度同意后,，方可簽字:

聘用方(簽字)受聘方(簽字):

簽署日期: 年 月 日簽署地點:

聘用合同簡單版 聘用合同電子版篇三

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲方系從事羅蘭數(shù)字音樂教育的公司,，現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

一,、合同期限為 叁 年：自20xx年01月01日至20xx年01月01日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。 二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為教學(xué)主管,，負(fù)責(zé)公司教學(xué)業(yè)務(wù),。（詳見公司教學(xué)主管崗位職責(zé)）

三、甲方支付給乙方的月基本工資為3000元人民幣,，在每月15日支付,。

四、乙方教學(xué)業(yè)務(wù)按課時計算,，每月上完規(guī)定課時之后每節(jié)課以80元計,。乙方的課時費按月支付，即每月20日前結(jié)清支付上月的業(yè)務(wù)提成,。

五,、考核標(biāo)準(zhǔn)：出勤率95%以上、學(xué)員的續(xù)費率90%以上（含90%）,、轉(zhuǎn)介紹率30%-35%,。

六、為便于乙方開展工作,，甲方須向乙方每月提供100元話費補貼,，并提供相應(yīng)的平臺以保證乙方正常業(yè)務(wù)活動。

七,、因甲方原因影響乙方考核業(yè)績,，乙方不負(fù)任何責(zé)任。

八,、乙方不負(fù)責(zé)客戶簽約,，但經(jīng)乙方介紹的客戶成功簽約須由市場主管及分管校長予以確認(rèn)，并按業(yè)務(wù)提成提取傭金（300元/學(xué)員）,。

九,、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶資源（包括與其他商家合作項目）為甲方所有。乙方不得以公司名義謀取私利或以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將上繳所獲私利，并承擔(dān)1000元的違約責(zé)任,，甲方有權(quán)終止合同,。

十、乙方為教學(xué)主管人員,，轉(zhuǎn)正后年續(xù)費率達(dá)不到80%的,，甲方有權(quán)終止合同,。

十一、乙方在任職期內(nèi)嚴(yán)重失職,，失泄密,、營私舞弊或造成重大傷亡事故的，對甲方單位利益造成重大損害的,，甲方有權(quán)終止合同,。 十二、甲方未能按時支付工資及業(yè)務(wù)提成的,，乙方有權(quán)終止合同,。 十三、本合同期滿后,，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有,。

十四、乙方必須愛護(hù)甲方公共財產(chǎn),，如致使公共財產(chǎn)遭受損失,，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處理,；造成重大損失的和構(gòu)成犯罪的,，依法報送監(jiān)察機關(guān)追究直接責(zé)任人員刑事責(zé)任。

十五,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟,、職業(yè)技能,、自身素質(zhì)，提高防火,、防盜等各類安全意識,，避免事故的發(fā)生；自覺遵守有關(guān)各項交通規(guī)則,，發(fā)生交通事故乙方自行承擔(dān)其相應(yīng)責(zé)任,。

十六、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

十七、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

十八、甲方無故終止和解除本合同,，應(yīng)支付人民幣6000元作為違約金給乙方,。

十九,、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動的,，應(yīng)支付人民幣5000元作為的違約金給甲方,。

二十、甲乙雙方在解除或終止本合同時,，提前一個月以書面形式向?qū)Ψ竭M(jìn)行申請,，乙方做好離崗前的工作交接后，辦理相關(guān)手續(xù),，本合同解除

二十一,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)調(diào)解決,，達(dá)不成一致,，向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

二十二,、本合同一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

年 月 日

備注：凡涉及甲,、乙雙方之間權(quán)利、義務(wù)的約定（包括債權(quán),、債務(wù)）必須由甲方負(fù)責(zé)人李京洲簽字生效,，僅有蓋章無效。

聘用合同簡單版 聘用合同電子版篇四

甲方：(聘用單位)名稱： 法定代表人： 地址：

乙方：(受聘人員)姓名：___________性別：____ 民族：____

出生年月：____________

政治面貌：_____________ 身體狀況：______________

居民身份證號碼：________________________________ 家庭住址：_________________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，甲乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的原則下,，特簽訂本合同。

一,、合同期限

聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿后，即聘用合同終止,。

二,、工作范圍

乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù);對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

三,、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,，積極工作,、履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù),。

四,、工作報酬

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,，不得克扣,、拖欠工資,。

2、甲方支付乙方的工資,，根椐國家,、省、市規(guī)定的工資制度,，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。

3,、乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不享受有關(guān)福利,、津貼、獎金,。

4、乙方平常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資,。

五,、合同變更,、解除或終止

1、聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。具有下列情形之一的,，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

⑴本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)變更的;

⑵合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2,、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。約定的條件應(yīng)在本合同約定的事項中寫明,。

3,、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

⑵嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,，經(jīng)教育仍不改正的;

⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù),，給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴(yán)重失職、瀆職,、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

⑸被依法追究刑事責(zé)任的;

⑹國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的;

⑺因病、事假,，一個月不能從事原工作的：

4,、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

⑵國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

5、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除或終止聘用合同,。無論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書面通知對方,。

六,、本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

七,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

簽訂時間： 年 月 日

聘用合同簡單版 聘用合同電子版篇六

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

本協(xié)議期限為年，自 年月日起至年月日止,。

1．甲方聘用乙方的工作崗位為,。

2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。

1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效,、業(yè)務(wù)技能、職級,、薪酬等方面實施教育,、管理、考核,、獎懲,。

3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費,、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。

.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議,。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前三十日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議,。

乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,；

乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議,。

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為,；

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

聘用合同簡單版 聘用合同電子版篇七

聘請方（以下簡稱甲方）：

應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：

甲方經(jīng)公司董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

聘用期限為兩年,，自20 年 月 日起至 20年月日止,，試用期為個月,。

1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補休。

3,、在履行本合同期間,，甲方為乙方支付房屋租住費用。

4,、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成

年薪為元,，（年薪為稅前工資，包含 基本工資,，崗位工資,，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利）,。月薪按年薪的60%為月工資,，當(dāng)月10日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放,，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽,，發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽,，發(fā)放時間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算,。

利潤分紅按照當(dāng)年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進(jìn)行獎勵。

績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。

1,、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限,，若乙方違約離開甲方,，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費等額）違約金。

2,、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償,。

3,、本合同期滿，或因辭退,、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè),。否則,，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

（一）甲方權(quán)利

1,、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利；

2,、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利,；

3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利,；

(二)甲方義務(wù)

1,、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù),。

（三）乙方權(quán)利

1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假,、喪假,、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利,。

（四）乙方義務(wù)

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，完成工作任務(wù),，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密,。

1,、甲方向雙方陳述和保證如下：

（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 ；

（2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ,；

（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2,、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性

(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

本合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變,。

（一）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、乙方違反合同規(guī)定,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改正；

2,、嚴(yán)重違反公司制度,，營私舞弊，給甲方造成重大傷害,；

3,、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任,；

（二）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1,、甲方未按照本合同提供勞動保護(hù)和勞動條件的,；

2、未及時足額支付勞動報酬的,；

3,、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4,、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形,；

5、甲方公司撤銷,。

（四）有下列情形之一的,，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的,；

2、乙方死亡,，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

3,、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的,；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,；

（三）在下列情況下,，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商達(dá)成一致,；

2,、因國家政策法令發(fā)生變化時。

3,、不可抗力,。

（四）本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同,。如合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同,，若甲乙雙方無法就補簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,，視為合同延續(xù),，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。

1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,、財物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),，停止履行職務(wù),。

2,、合同期滿,，本合同終止,，甲方不承擔(dān)乙方的補償. 雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天,，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

3,、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,，否則,，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān),。

4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限,，要求解除合同的,，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，乙方應(yīng)照價賠償,，甲方有權(quán)隨時解除合同,。

8、乙方不能勝任合同約定的工作,，甲方有權(quán)隨時解除合同。

1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，亦可向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方： （蓋章）

乙方簽名：

法定代表人：住 址： 日 期：

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時 間：

日 期： 電 話： 時 間：