光陰的迅速,,一眨眼就過去了,,很快就要開展新的工作了,,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,?下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助。
化驗(yàn)員年終工作總結(jié)個(gè)人 化驗(yàn)員年終工作總結(jié)和計(jì)劃篇一
在過去的工作中得到了一些體會:在工作中,,感覺心態(tài)和責(zé)任心很重要,,對自己的崗位職責(zé)已經(jīng)了解得比較透徹,特別是對自己所在崗位的操作流程,、檢驗(yàn)方法都比較熟知了,,而且現(xiàn)在的具體操作都比較專業(yè)化、規(guī)范化,,對自己檢測出來的數(shù)據(jù)結(jié)果持負(fù)責(zé)任的態(tài)度,,盡量做到少出錯,積極有效地完成自己的本職工作及上級交待的任務(wù),。在工作中出現(xiàn)的檢測結(jié)果異常等問題及時(shí)向上級提出并與研發(fā)部門,、采購部進(jìn)行溝通交流,做到有效地解決問題,,盡量不給部門和公司增添麻煩。平時(shí)工作從不遲到早退,,認(rèn)真遵守公司員工最基本的工作準(zhǔn)則,,嚴(yán)格落實(shí)“5s”要求,做好檢測設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),;努力遵循實(shí)事求是的原則,,腳踏實(shí)地,干好每一項(xiàng)工作,。
至于部門的成長,,我們感覺同事之間溝通交流得比較頻繁了,,比以前更加團(tuán)結(jié)互助,大家在生產(chǎn)忙季時(shí)都會給忙不過來的同事幫忙做一些工作,,平時(shí)工作中一旦出現(xiàn)檢測結(jié)果等質(zhì)量問題,,都能夠比較迅速反饋、及時(shí)研究共同探討,,得出糾正和預(yù)防措施,,防止相同問題的再度產(chǎn)生,能夠盡量減少和消除質(zhì)量問題的產(chǎn)生,。在質(zhì)量體系文件方面,,特別是程序文件與作業(yè)指導(dǎo)書在部門同事的共同努力下更加完善,各個(gè)崗位的工作分工更加科學(xué)合理,,部門的職能更加統(tǒng)一協(xié)調(diào),,部門的管理方面也有改善,比以前更符合實(shí)際情況,,部門也不斷壯大起來,,部門的檢驗(yàn)?zāi)芰凸ぷ餍识加兴岣摺?/p>
這一年里我們個(gè)人與部門在工作上收獲了不少,但也存在這樣,、那樣的不足之處,,現(xiàn)將問題總結(jié)如下:首先說說我個(gè)人存在的不足,對質(zhì)量體系文件特別是質(zhì)量手冊和一些程序文件不夠熟悉,,實(shí)際操作時(shí)如原材料有時(shí)不合格退貨等程序沒能按相關(guān)的文件執(zhí)行,,有時(shí)看問題不夠透徹,容易把問題理想化,,就是專業(yè)素養(yǎng)還有待提高,,個(gè)別的工作做得還不夠完善。其次部門存在的不足,,平時(shí)對我們的工作培訓(xùn)不夠,,比如崗位的技能、操作方法,、作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)不夠到位,,部門的管理制度及實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境管理方面還有欠缺,一些質(zhì)量體系文件還不夠完善,,各個(gè)崗位職責(zé)不夠明確,,還有與其他部門間的溝通交流不夠,一遇到問題就互相推卸責(zé)任,,歸根結(jié)底還是因?yàn)閷ξ覀兂绦蛭募?zhí)行方面培訓(xùn)不夠,,導(dǎo)致一些歷史遺留下的問題沒能得到及時(shí)解決、更正。
有一次化驗(yàn)一批化工原材料可結(jié)果是不合格的,,因?yàn)橐素洸少彶烤徒形揖唧w供應(yīng)商說是什么問題導(dǎo)致不合格,,我就把問題原因非常詳細(xì)的解釋一遍,把檢測的方法,、數(shù)據(jù)什么都說得很通俗易懂,,后來供應(yīng)商說,“你工作真的很認(rèn)真,,記性很好,,雖然你們的檢測設(shè)備沒有我們先進(jìn),不過你們能夠把最基礎(chǔ)的最基本的做得很專業(yè)化”,。其實(shí)大家都知道這其實(shí)只是一件很小的事,,工作中最值得欣慰和有成就感的莫過于對我們工作能力的認(rèn)可。平時(shí)我們要對自己的工作和公司要有信心,,自信心真的很重要,,不能別人一說我們設(shè)備不如他們的先進(jìn)就默認(rèn)我們檢測的結(jié)果不準(zhǔn),就跟著否認(rèn),、打退堂鼓,。只要工作認(rèn)真仔細(xì)按照操作規(guī)程執(zhí)行,檢測出的結(jié)果照樣可信,,而且化驗(yàn)原材料和半成品這一塊本身就是對公司最終產(chǎn)品的源頭進(jìn)行質(zhì)量把關(guān),。
自從學(xué)習(xí)了傳統(tǒng)文化后,感覺對我們的生活和工作都有很大的幫助,。因?yàn)樗屛覀儚闹袑W(xué)會如何待人處事,、如何學(xué)習(xí)工作,要揚(yáng)長避短,,從各個(gè)方面來約束自己,,提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。把圣人的這些教誨貫徹到我們的實(shí)際生活和工作當(dāng)中,,做好自己的本職工作,,扮演好自己在這個(gè)社會生活中的每個(gè)角色,譬如在家要當(dāng)個(gè)父母的好女兒,,?;丶铱纯矗p休日回家?guī)桶謰屪鳇c(diǎn)家務(wù),,哪怕只是刷碗筷洗衣服,。對待自己的兄弟姐妹更加友愛、和睦謙,,給小輩們樹立一個(gè)好榜樣,凡事從我做起,讓自己的家充滿歡聲笑語,,建立和諧幸福的家庭,。平時(shí)多關(guān)注身邊的家人和朋友,哪怕只是一個(gè)電話一條短信一句關(guān)心,、問候的話,,然后盡自己的能力幫助有需要的家人和朋友,努力做到盡善盡美?,F(xiàn)在我具體說一件事:前段時(shí)間我家里因?yàn)橐恍┦虑橐患胰唆[得很不愉快,,似乎各有各的委屈,特別是我哥與我父母親,,他們在做生意以及教育孩子問題上意見都不一樣,,其實(shí)我們都知道兩代人之間多少都有代溝,但總的來說都是為這個(gè)家好,,一家人至少還是一條心的,,可是因?yàn)榭偸侨鄙贉贤ń涣魉跃捅l(fā)內(nèi)戰(zhàn)。后來我就給我哥和我父親分別談話,,叫他們多看看對方的優(yōu)點(diǎn),,少看缺點(diǎn),世上沒有十全十美的人,,把各自的優(yōu)點(diǎn)都分別跟他們說了,。我父親他感覺自己漸漸老了,好像這個(gè)家就快不需要他,,覺得自己在這個(gè)家一點(diǎn)都不重要,。后來我就跟他說,我們當(dāng)兒女的很不孝順,,我們連你們需要什么都不知道,,只知道給你們物質(zhì)上的享受,總感覺一家人天天呆一起好像沒必要互相關(guān)心,,所以漸漸地我們就把他忽略了,。但這并不代表我們就不需要他了,他還是我們這個(gè)家的頂梁柱,,只是有時(shí)我們忘卻了他不再是那個(gè)年輕力壯的父親,,他需要我們兒女的關(guān)心、需要我們耐心地聽他講話,、嘮叨,。我們應(yīng)該經(jīng)常與他們聊聊天,了解他們的心里需要,,然后盡量去滿足,,盡一份我做子女應(yīng)盡的責(zé)任和孝心,!真的覺得這句話很經(jīng)典,“小時(shí)候我們在父母眼里是小孩,,長大后父母漸漸老了在我們眼里卻是老小孩”?,F(xiàn)在我哥對我父親也比較尊重和關(guān)心了,我們一家人之間也更加和睦了,,不會像以前那樣因?yàn)橐患∈麓蠹页车妹婕t耳赤,,家庭更加和諧幸福,經(jīng)常充滿歡聲笑語,。
隨著公司產(chǎn)品生產(chǎn)量日益提升的同時(shí)公司的經(jīng)濟(jì)效益也不斷提高,,公司在各個(gè)方面都成長不少,從我們的每個(gè)同事的臉上可以看到自信與團(tuán)結(jié),,謙虛與恭敬,,快樂與滿足。公司的硬件設(shè)備如辦公設(shè)備,、生產(chǎn)設(shè)備和我們實(shí)驗(yàn)室的檢測設(shè)備都越來越先進(jìn),、完善。公司的軟件方面,,不斷吸收外面的業(yè)務(wù)精英,、管理精英以及一些品質(zhì)檢測專業(yè)人才來為公司服務(wù),創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益,,同時(shí)公司的傳統(tǒng)文化氛圍很濃厚,,大家都主動積極參加公司舉辦的傳統(tǒng)文化培訓(xùn)活動,在生活和工作中力行弟子規(guī),,弘揚(yáng)中華仁義禮智信的傳統(tǒng)美德,。公司的不足之處:我們食堂的伙食質(zhì)量及住宿條件有待于改善,公司的一些辦公設(shè)備也有必要繼續(xù)完善,。
時(shí)刻以公司的格言“為了生活,,我們必須努力工作,為了幸福,,我們必須修正自我”嚴(yán)格要求自己,,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,,扎扎實(shí)實(shí)做事,,腳踏實(shí)地為人,努力做到誠敬謙和,,正己化人,,行好事做好人,知報(bào)恩,。不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理及化驗(yàn)方面知識技能的學(xué)習(xí),,努力提高自身的修養(yǎng)素質(zhì)和工作能力,,做好本職工作,從而更好地服務(wù)公司,。
認(rèn)真學(xué)習(xí)和鞏固自己的專業(yè)知識和技能,,做好自己本職工作,虛心向自己的上級和同事求教,,遇到困難和挫折認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不要太著急,,要從容淡定地解決事情,,從中吸取教訓(xùn)。要努力提高自己的工作效率和工作質(zhì)量,,加班加點(diǎn),,努力加快工作進(jìn)度,做到不延誤工作,。工作中一些做的不到位,、不夠細(xì)、不協(xié)調(diào)的地方會繼續(xù)努力改進(jìn),,本著實(shí)事求是的做事原則,,認(rèn)真遵守公司及部門的規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,,力爭取得更好的工作成績,期待與公司一起成長共創(chuàng)輝煌,。
化驗(yàn)員年終工作總結(jié)個(gè)人 化驗(yàn)員年終工作總結(jié)和計(jì)劃篇二
舊的一年即將過去,,新的一年即將開始。我們將迎來嶄新的20xx年,。在過去的一年里,,在鶴壁勝科的這段日子里,我收獲了許多也成長了許多?,F(xiàn)對這一年做了如下總結(jié):
在工作中:這份工作使我對煤質(zhì)分析,,從開始僅僅是概念上的東西變成真真實(shí)實(shí)的接觸。它把我?guī)нM(jìn)了一個(gè)全新的廣闊的領(lǐng)域中,。在真正從事煤炭化驗(yàn)這份工作后我才發(fā)現(xiàn),,原來書本上所學(xué)的東西是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要掌握這門學(xué)問還需要大量的實(shí)踐總結(jié)和理論研究,。在這里我學(xué)會了,,煤的水分,灰分,,揮發(fā)分,,硫,,氫,發(fā)熱量的測定,。這些常規(guī)測定看似簡單但要做好這些簡單的工作,,也要花些心思。首先,,做這幾項(xiàng)一定要嚴(yán)格按照國標(biāo)的要求去做,,其次,稱量水分時(shí),,冷卻時(shí)間,,不宜太長不宜太短。兩次冷卻時(shí)間應(yīng)盡量一致,,做快灰時(shí),,應(yīng)使它緩慢灰化,防止煤樣爆燃,。做揮發(fā)分時(shí),,應(yīng)保持兩個(gè)平行樣,灼燒的時(shí)間一致,,坩堝蓋要蓋嚴(yán),。這幾項(xiàng)測點(diǎn),看似是單一的實(shí)則是相互聯(lián)系的有機(jī)體,。我們可以根據(jù)這些特殊的結(jié)果,,來指導(dǎo)配煤煉焦或電廠用煤的配比。
煤質(zhì)分析這項(xiàng)工作對于我來說是個(gè)全新的東西,,剛開始到處充斥的陌生感,,是同事們的熱心的幫助,師傅手把手的細(xì)心教導(dǎo)才使我隊(duì)這份的工作熟練,。在這里出了知識的收獲,,還有同事之間的友誼。
1.學(xué)習(xí)的積極性還不是很高,。
2.雖然常規(guī)項(xiàng)目都會做,,但遇到儀器上的問題不能獨(dú)立解決。
3.知識體系還未建立完全,。
4.灰熔點(diǎn),、膠質(zhì)層的測定在旁觀摩的多自己操作的少。
5.煤種的一些特性未總結(jié)過,。
1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,,對于不懂的即時(shí)自己學(xué)習(xí)或向同事請教。
2.在同事修儀器時(shí),,多看多問多動,,下次遇到這種問題,,試著自己獨(dú)立解決。
3.在看書的過程中,,有所總結(jié)歸納,,將同類型的知識放倒一起記憶,建立知識網(wǎng),。
4.多練習(xí)灰熔點(diǎn),、膠質(zhì)層的測定,爭取盡早學(xué)會測定,。
5.在做煤樣時(shí)候,,多做總結(jié),反復(fù)記憶,,強(qiáng)化自己的操作。
天時(shí)不如地利,,地利不如人和,,團(tuán)結(jié)就是力量。只有團(tuán)結(jié),,工作才能形成合力,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,,虛心真誠地聽取同志意見,,嚴(yán)于律己,誠懇待人,,設(shè)身處地為同事著想,,努力創(chuàng)造寬松、和諧,、愉快的工作環(huán)境,。努力營造一個(gè)相互信任、相互幫助,、心情舒暢的工作氛圍,。在新的一年里,我會更加努力學(xué)習(xí),,增強(qiáng)自己的操作能力,,力爭上游。為勝科工作奉獻(xiàn)自己的力量,,為公司發(fā)展添磚增瓦,。愿勝科電子越來越輝煌。
化驗(yàn)員年終工作總結(jié)個(gè)人 化驗(yàn)員年終工作總結(jié)和計(jì)劃篇三
我們中間化驗(yàn)是一個(gè)年輕的班組,,雖然我們來自不同的地方,,但我們同屬于化驗(yàn)室,。作為化驗(yàn)員,我們知道自己肩上擔(dān)子很重,?;?yàn)員擔(dān)負(fù)著全公司的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任,工作質(zhì)量的好壞直接會影響到公司的整體產(chǎn)品質(zhì)量,,關(guān)系到公司的前途和命運(yùn),。因此,中間化驗(yàn)室在質(zhì)量控制體系中具有舉足輕重的地位,,我們不能輕視化驗(yàn)室的監(jiān)督作用,。
大針中間化驗(yàn)擔(dān)負(fù)大容量注射劑車間的大容量注射劑的中間含量及ph值檢測工作,并對大容量注射劑成品的裝量和微粒進(jìn)行檢測等等,。由于大容量注射劑車間是三班制的,,因此,作為化驗(yàn)員也得跟班運(yùn)轉(zhuǎn),,夜班也要做,。冬天晚上出來上班及凌晨回家時(shí)真是特別冷,我們化驗(yàn)小組人員從來沒有因此請假而耽誤生產(chǎn),,個(gè)個(gè)都風(fēng)雨無阻,,堅(jiān)守崗位,毫無怨言,。
在20xx年期間,,共檢測大容量注射劑4764批次,沒有出現(xiàn)一次差錯,。對新產(chǎn)品的檢驗(yàn)方法,,更是認(rèn)真學(xué)習(xí),盡快掌握并積累經(jīng)驗(yàn),。特別是乳酸鈉林格注射液的含量測定項(xiàng)目很多,,因此每次做乳酸鈉林格注射液時(shí),我們小組全體人員都要過來,,做夜班的同事沒睡幾個(gè)小時(shí)就要過來加班了,,并且有時(shí)都要兩天連著做,對乳酸鈉林格注射液的'各項(xiàng)檢測項(xiàng)目更是認(rèn)真負(fù)責(zé),,有一點(diǎn)點(diǎn)的誤差都要重新檢測,,直到準(zhǔn)確無誤為止。并對檢測項(xiàng)目方法日益熟練,,使酸鈉林格注射液的日產(chǎn)量增加,,更沒有影響其他品種的生產(chǎn)量。
在片劑車間,顆粒的水分測定是非常重要的,,它是直接影響壓片的好壞,。所以,中間化驗(yàn)一定要嚴(yán)格控制水分,,特別是控制在水分,。為了保證質(zhì)量合格,每一批每一趟的水分,,化驗(yàn)員都要及時(shí)取樣,,及時(shí)的做到反饋信息,讓配料技術(shù)員能最早知道水分的高低,,而做出相應(yīng)的措施,,這樣他們心里有個(gè)數(shù),對配下一趟料也打好了基礎(chǔ),。重量差異也很重要,,特別是小片子的重量差異,一定要測的勤,,這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn),,我們不應(yīng)該讓問題出現(xiàn)后到成品了才解決,那樣浪費(fèi)了大量的人力,、物力、財(cái)力,,造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,。所以,中間化驗(yàn)要求我們在日常工作中必須養(yǎng)成認(rèn)真,、仔細(xì),、謙虛謹(jǐn)慎的習(xí)慣,我們更應(yīng)該端正態(tài)度,,認(rèn)真負(fù)責(zé),,嚴(yán)格按照sop操作規(guī)程進(jìn)行操作,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,,避免產(chǎn)品的質(zhì)量問題。同時(shí),,我們認(rèn)真做好記錄,,一切跟著生產(chǎn)走,實(shí)事求是,,這樣可以有章可循,,有據(jù)可查。所以,,我們把各種藥品的原始記錄打印出來,,統(tǒng)一歸類,,這樣看上去更清楚,更有目的性,,也使檔案管理更規(guī)范化,。
業(yè)余時(shí)間我們會對工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對,對工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,,從怎樣節(jié)約時(shí)間,,如何提高效率,盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化,、條理化、流水化,、從而在百尺桿頭,,更進(jìn)一步達(dá)到新層次,進(jìn)入新境界,。
經(jīng)過這樣緊張有序的鍛煉,,我們感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺階,做每一項(xiàng)工作都有了目標(biāo),,心中真正有了底!基本做到忙而不亂,,緊而不散,條理清楚,,事事分明,,以根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象,。
我們小組是一個(gè)年輕的班組,,是團(tuán)結(jié)友愛的班組。大家互相幫助,、互相學(xué)習(xí),。我們有很強(qiáng)的責(zé)任心,并且有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,,能吃苦耐勞,,工作積極主動,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,。
同時(shí),,在工作中由于經(jīng)驗(yàn)有限,在實(shí)際分析操作過程中還存在一些不足之處,,我們會在以后的工作中更加嚴(yán)格地要求自己,,努力學(xué)習(xí)新知識,使自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力更上一層樓,充分發(fā)揮我們的個(gè)人才智,,做好各項(xiàng)工作,,更好地為公司服務(wù),奉獻(xiàn)自己的力量,。