總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

員工半年工作總結(jié)個人 員工半年工作總結(jié)篇二

來到xx公司已經(jīng)快半年了，在公司我擔(dān)任財務(wù)出納這項職位,，從剛來公司的陌生到熟悉,，回顧了自己在工作中的過程,。在工作中我學(xué)到了很多,，也思考了很多，從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點(diǎn)：

1,、工作不細(xì)心：在剛來的時候以為自己什么都會,，做事毛手毛腳的，經(jīng)常粗心大意,，導(dǎo)致工作上經(jīng)常失誤,，引起不必要的麻煩。以后再工作中一定要注意細(xì)節(jié),，不能漏檢,，要從每一件小事做起，做仔細(xì),、透徹,，發(fā)現(xiàn)規(guī)律保證質(zhì)量也要保證速度

2、工作不耐心 ： 干出納這項工作枯燥而乏味,，沒有生機(jī)也沒有刺激感,，也因此在工作中經(jīng)常的出錯,，業(yè)務(wù)不熟練，導(dǎo)致自己不細(xì)心檢查單據(jù),、看錯數(shù)字,、不記筆記靠腦子想等失誤。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心

3,、資金管理不嚴(yán)格：在工作中有來財務(wù)支出的,，就把資金給他們，沒有經(jīng)過必要的手續(xù),，導(dǎo)致資金不合理的流失,。以后要嚴(yán)格并合理的利用資金開支

4、工作總是存在焦急的情緒,，為了完成工作而導(dǎo)致一些細(xì)節(jié)上的失誤,，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

在公司的這段時間讓我明白了,，不管是在工作,、學(xué)習(xí)、生活方面都因該做到仔細(xì),、盡責(zé),，和善的處理人際關(guān)系，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作,。

員工半年工作總結(jié)個人 員工半年工作總結(jié)篇三

回顧這半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自我,，按照公司的要求,，較好地完成了自我的本職工作。透過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

客戶服務(wù)部對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為一個處理客戶關(guān)系的工作者,，自我清醒地認(rèn)識到，客戶服務(wù)部的工作在在整個公司中是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、受理客戶投訴、退換房屋,、交房等,。應(yīng)對繁雜瑣碎的超多事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關(guān)系,，建立部門工作流程。部門成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，這半年的時光里，到達(dá)了部門熟,、人際關(guān)系較融洽的目的,，用心為日后協(xié)調(diào)充分發(fā)揮各部門潛力解決工作難題而做出準(zhǔn)備。

2,、及時了解準(zhǔn)備交付的房屋狀況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)。作為一個房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)內(nèi)知名企業(yè),，房屋交付是重中之重,。公司成立房屋交付工作小組,。我作為小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到案場和施工現(xiàn)場用心與有關(guān)人員交流,、溝通，及時將所了解的房屋信息,、工作進(jìn)度,、問題反饋到領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理室，使公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時光內(nèi)掌握了房屋交付工作的進(jìn)展,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,。

3,、受理客戶投訴并及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善處理，用心響應(yīng)集團(tuán)員工五種精神的號召,。充分發(fā)揮自身部門優(yōu)勢,，在工作態(tài)度上一是急，高度的客戶意識,，把客戶的事當(dāng)自我的事,，高度負(fù)責(zé)高度敏感。二是逼,，強(qiáng)大的資源整合潛力,，，強(qiáng)大的推動潛力,，推動整個公司的資源傾斜于客戶,，來解決客戶的問題。對業(yè)主行為和訴求進(jìn)行預(yù)測,，充分思考成本和營銷并進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和控制,。最大限度的降低其不合理的期望值，提高了客戶滿意度,。

4,、認(rèn)真做好公司的文字工作，草擬文件和報告等文字工作,。認(rèn)真做好部門有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞工作;部門文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,，做好客戶資料管理工作,。

由于感到自我身上的擔(dān)子很重，而自我的學(xué)識,、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自我半年來還是有了必須的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了本部門工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理潛力、綜合分析潛力,、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語表達(dá)潛力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。用心提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，職責(zé)心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和足,，主要表此刻：第一，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二,，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

在下半年的工作中,，自我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,，貢獻(xiàn)自我就應(yīng)貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí),，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù);第二,，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;提高自身業(yè)務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

員工半年工作總結(jié)個人 員工半年工作總結(jié)篇六

半年的工作也是做完了，回顧這上半年來我的一個工作,，有挺多的感慨,，從年初新冠肺炎疫情期間在家里辦公，再回到公司,，然后再到年中工作,，可以說這半年有不一樣的體會，也是有自己的努力,，有個人的提升,，我也是對這半年的工作來做個總結(jié)。

在個人的一個工作之中,，無論是在家里,，或者回到公司，我都是認(rèn)真的去把事情給做好,，領(lǐng)導(dǎo)的要求也是認(rèn)真的做好,，完成了，對于客戶的尋找以及業(yè)績的達(dá)標(biāo),，都是在部門名列前茅的,，我也是清楚自己作為老員工，更是要以身作則,，年初的時候,，我是在家辦公，一些同事在家辦公不是那么的適應(yīng),，我也是給予了一些建議,，一些指導(dǎo)，后來來到公司,，業(yè)績開始增長,，恢復(fù)到正常的水平，我也是做了挺多的工作，對于新入職的新人,，我也是幫忙去帶領(lǐng),，個人做好了事情的同時，我也是愿意去幫助他人,，我知道,，只有整個部門的工作去做好了，那么公司方面的工作才能做得更好,，并且大家一起努力,，那么收獲也是更大一些，同時自己也是在做好業(yè)績之中,，把自己的一些經(jīng)驗(yàn)更加的系統(tǒng)化一下,，讓自己能更在接下來下半年的工作之中更好的利用經(jīng)驗(yàn)，把工作給做好,。

除了工作,，我個人也是在自己閑暇的時間里去多學(xué)習(xí)，雖然我工作的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)很多的,，但是我也是要與時俱進(jìn),，不能落后，一些方法,，一些新的技巧,，只有自己多去學(xué)，多去了解市場,，了解行業(yè),，那么自己才不會落后，才能當(dāng)有新的任務(wù)到來的時候,，能去做好,，過往的經(jīng)驗(yàn)雖然有用，但是我也是知道,，如果新的東西不學(xué),，那么總會被淘汰的，而且行業(yè)也是在不斷變化的,，只有去適應(yīng)了,，才能業(yè)績上能做好，只有多去學(xué),，多深造,，自己才能遇到問題的時候，能有方法,，并且遇到新的項目,，也是可以去接手,。除了看書，我也是參加一些行業(yè)的會議,，一些新的培訓(xùn),，通過不同的方式來積累自己的專業(yè)知識和能力,。

當(dāng)然我也是知道自己有一些不足的地方,，新的東西接受起來不是那么的容易，而且自己作為老員工,，偶爾的時候也是會松懈,，會覺得厭煩，這些也是需要去調(diào)節(jié),，需要自己調(diào)整好狀態(tài),。在下半年的一個工作之中去繼續(xù)做好，去讓自己的工作做得更加優(yōu)秀,，業(yè)績更加的多才行,。

員工半年工作總結(jié)個人 員工半年工作總結(jié)篇七

過去的20xx年是充實(shí)忙碌而又快樂的一年。在新的20xx年到來之際,，回首在西溪賓館的這段日子,，從對于酒店前臺接待工作的一知半解到現(xiàn)在能夠獨(dú)擋一面，這里面除了我自己的付出與努力,，更離不開酒店給我所帶來的培訓(xùn),，以及酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助。在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領(lǐng)導(dǎo)和同事們,。

我是20xx年4月份經(jīng)過招聘進(jìn)入的酒店,，因?yàn)楫?dāng)時酒店還處于試營業(yè)期間，員工不是很多,，所以經(jīng)過人事部的基本入職培訓(xùn),，到達(dá)崗位之后就邊接受部門領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)邊跟著老員工開始工作實(shí)踐。因?yàn)橹坝羞^幾個月的前臺工作經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)起來還不錯,，很快就可以自己基本當(dāng)班工作，正式成為了西溪賓館的一名前臺接待,?；叵肫饋?0xx年主要還是自己學(xué)習(xí)和接受前臺基本業(yè)務(wù)知識的一年。20xx在酒店工作一年之后,，自己的工作能力得到了極大的提升,，也得到了我們前廳經(jīng)理的肯定，晉升為高級前臺接待,。對此,，也對自己之前的工作進(jìn)行了下總結(jié),，可以用以下的六個方面來說：

一，像所有其他的服務(wù)行業(yè)一樣,，禮貌,，禮儀：怎樣保持微笑，怎樣問候客人,，如何為客人提供服務(wù),，在服務(wù)中對客所要用的語言等。還記得自己剛來酒店的時候,，因?yàn)樽陨硇愿裨?，對待客人的問候不是很主動，笑容也不是很多,，為此影響了一些客人的住店感受,，還受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評。后來在前臺經(jīng)理及大堂副理的指導(dǎo)下,，自己也向經(jīng)常受到客人夸獎的老員工tina請教了經(jīng)驗(yàn)和技巧,，提高自己的服務(wù)態(tài)度，以及對客的語言技巧,，保持微笑,，以自己最好的一面熱情地接待客人，給之后的客人帶來良好的印象,，也受到了一些客人的夸獎及真棒卡的好評,。

二，前臺業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，主要是日常工作流程,。前臺的日常工作很繁瑣，客人入住,，退房的辦理,，電話的轉(zhuǎn)接，問詢,，提供信息,，行李寄存，接送機(jī)信息的查詢與核對,，訂單的檢查與核對,，排房，交接班時的交接工作等,。每次來接班時候,，部門領(lǐng)導(dǎo)會給我們開個例會，傳達(dá)一下當(dāng)天的入住信息以及注意事項,，自己會積極聆聽,，重要的事情記錄下來,。當(dāng)班期間，自己有個小習(xí)慣,，遇到需要交班的事情,，都在交班本上詳細(xì)地記錄下來，并在系統(tǒng)中留下alerts備注,，避免給客人及接班的同事造成麻煩,。交班本上一般寫的很長的交班都是自己留的，雖然有時候會覺得很麻煩,，但會安心,。

三,，了解掌握酒店各部門的促銷內(nèi)容,，更新自己對酒店的了解，以便更好地為客人服務(wù),。因?yàn)槲覀兙频暌彩切麻_酒店,，所以市場銷售部會推出很多促銷memo,和許多網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進(jìn)行合作，進(jìn)行推廣活動,。這就要求前臺的配合,，需要熟知酒店的最新促銷信息，包括套餐內(nèi)容,、價格,、條件等等，因此在最近的推廣memo下來時候,，我們前臺員工就會努力記下各種促銷信息,，以便到店客人及電話客人的詢問時，讓他們得到滿意的回答,。20xx年,，酒店溪墅客房也開始營業(yè)，在客人辦理入住時,，我們會主動詢問客人,，詳細(xì)地向每一位客人介紹溪墅客房的優(yōu)點(diǎn)來進(jìn)行推廣。令人高興的是,，我們的努力得到了客人的認(rèn)可,，贏得了許多回頭客和網(wǎng)絡(luò)訂房的好評，酒店的知名度也在不斷地提高,，被更多地客人所熟知,，甚至得到他們的推薦。

五,，以大局為重,，不計較個人得失,。還記得14年三月份時，因?yàn)榍芭_人員流動造成地人手緊張,，每個員工需要改變班次,，改為十二個小時班次，但是為了配合酒店的工作,，也是堅持下來,。休息時間遇到酒店臨時增加入住，我也是會主動要求加班,，或者接到酒店電話,，立即趕來上班。節(jié)假期間,，也是正常上班,。還記得去年除夕夜，自己是在酒店上的夜班,，很羨慕別人的全家團(tuán)聚,，但為了工作還是要堅守崗位，中秋節(jié)也是如此,。

六,，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和自信心，積極參加酒店的職業(yè)培訓(xùn),。平時上班的時候,，作為老員工，在經(jīng)理,、主管或者大副臨時不在的情況下,，遇到客人的小抱怨或者投訴，自己也會主動去了解,，和客人進(jìn)行溝通,，讓問題盡早解決，讓客人滿意,。20xx年自己主動報名參加了酒店組織的酒店英語培訓(xùn),，學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)的酒店英語知道，也得到了培訓(xùn)老師及培訓(xùn)經(jīng)理的夸獎,。下半年,，因?yàn)榍芭_主管amy辭職，原分配她的一些工作也由自己接了過來,，主要是散客及團(tuán)隊的待結(jié)賬問題,，因此自己在平時工作期間，會主動與銷售及財務(wù)聯(lián)系,，看看有哪些帳務(wù)可以及時結(jié)掉,，避免賬務(wù)的累積造成不清楚,，同時在每月的月末之際，自己也會主動檢查團(tuán)隊假房及散客假房待結(jié)賬,，整理成表格交給財務(wù),，方便下月月初信貸會議的使用。

20xx,，自己在西溪賓館又度過了充實(shí)忙碌快樂的一年,，很開心自己能來到酒店做前臺，很感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理對自己的指導(dǎo)和同事對自己的幫助,，使自己得到了很大的進(jìn)步與鍛煉,。希望以后能繼續(xù)

在西溪貢獻(xiàn)自己的力量，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力工作,，得到更多的肯定。

西溪賓館前臺接待：秦海濤

20xx/01/06

員工半年工作總結(jié)個人 員工半年工作總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼間,，上半場就這樣結(jié)束了,。上半年，我收獲了很多,，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。同時,，在兩位領(lǐng)導(dǎo)和主管的幫助和支持下,，我很好地完成了工作。作為一名辦公室文員,，我深知自己的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)，不斷提高自己的綜合能力,，努力取得更好的成績,。上半年工作總結(jié)，下半年工作規(guī)劃如下：

文員的日常工作是瑣碎的,，所以每一項任務(wù)都要腳踏實(shí)地,，認(rèn)真細(xì)致，不能疏忽,，否則會造成不必要的麻煩甚至嚴(yán)重的后果,。我記得有一次回公司寄支票，但是由于我的疏忽,，我竟然把支票寄到了快遞公司,，然后造成了很多不必要的麻煩才退回來。這件事給我上了一課,，讓我在以后的工作中更認(rèn)真的完成每一項任務(wù),。只有認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

認(rèn)真做好了本職工作和臨時性工作,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂,，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

作為一名辦公室文員,，我充分認(rèn)識到了自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù),。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績,。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí),，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。

2,、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的`心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí),、進(jìn)取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

1、積極做好日常保障工作,。

①維護(hù)好辦公室的干凈整潔工作,。

②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標(biāo)準(zhǔn)完善的建立使用情況。

③做好各類郵件的收發(fā)工作,。

④認(rèn)真,、按時、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

2,、提高個人修養(yǎng)和工作能力,。

①繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的文化理念及系統(tǒng)培訓(xùn)。

②多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)好的方法,，快速提升自身素質(zhì),，更好的服務(wù)于本職工作。

③加強(qiáng)與人的溝通協(xié)作能力,。

感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在上半年里對于我工作的幫助和支持,，今后我將嚴(yán)格要求自己用心做好每一項工作任務(wù)，雖然我還有一些經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,，但我相信努力就會有收獲,，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合,，相信明天會更好,。

員工半年工作總結(jié)個人 員工半年工作總結(jié)篇十

通過20xx年上半年的全面鍛煉，個人也在工作中取得了極大的進(jìn)步,，現(xiàn)就個人20xx年上半年的工作進(jìn)行總結(jié)匯報,，主要從以下幾個方面進(jìn)行匯報：

1、協(xié)調(diào)專用汽車產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題,。

2,、負(fù)責(zé)深圳總部和資陽事業(yè)部間的《產(chǎn)品召回制》表格的處理和上報。

3,、進(jìn)行se5020zlj3產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn),，從產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品全面量產(chǎn)。

4,、配合總部壓縮車刮滑板產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)16立方圓弧壓縮垃圾車,、24立方刮滑板的技術(shù)和制造問題解決,。

5、和總部技術(shù)部進(jìn)行溝通,，并負(fù)責(zé)解決技術(shù)需求申請,，流程協(xié)調(diào)和溝通等。

6,、負(fù)責(zé)eq5150zxx車廂可卸式垃圾車的產(chǎn)品技術(shù)和制造,。

7、負(fù)責(zé)垂直式壓縮垃圾站的產(chǎn)品開發(fā)工作,。

8,、對技術(shù)部進(jìn)行建設(shè)，建立完整的制度和執(zhí)行流程,，對技術(shù)部門內(nèi)部的工作,，按照每個技術(shù)員的特點(diǎn)進(jìn)行分工,。

9、編制技術(shù)部完整的管理文件和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件模板,，統(tǒng)一技術(shù)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn),。

10、建立工藝部門,，并對工藝部門進(jìn)行管理,，對工藝員進(jìn)行培養(yǎng)，建立了標(biāo)準(zhǔn)的車型工藝標(biāo)準(zhǔn),，為工藝部門的完善創(chuàng)造條件,。

綜合個人上半年的整體工作，整體總結(jié)如下兩點(diǎn)：

a,、技術(shù)開發(fā)能力大幅度提高,，長期的技術(shù)基礎(chǔ)得到了提高，產(chǎn)品工藝也取得了進(jìn)步：20xx年上半年新產(chǎn)品開發(fā)的數(shù)量比較多,，非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的數(shù)量有9到10種之多,，技術(shù)部門的技術(shù)人員建設(shè)也以年輕的本地人為主，工藝部門初步具備了各方面的功能,。技術(shù)和工藝的運(yùn)行制度和執(zhí)行流程大幅度提高,。

b、部門管理和制度流程方面不完善,，有很多缺失有待改善,，也缺乏很多經(jīng)驗(yàn)需要逐步提高：技術(shù)部門流程和制度在執(zhí)行過程中，有很多和公司實(shí)際功能構(gòu)架沖突的地方,。工藝部門成立后,，缺失嚴(yán)格的管理，整個建設(shè)進(jìn)度緩慢,，分工不合理,，需要調(diào)整。技術(shù)部和其他部門配合和分工有些混淆,，需要逐步理清,。

進(jìn)入20xx年下半年后，整個技術(shù)部門將接受產(chǎn)量不斷提高的考驗(yàn),，個人的部門管理工作和日常產(chǎn)品開發(fā)工作也會發(fā)生沖突,，另外部門需要嚴(yán)格管理制度，明確文件執(zhí)行流程,，加強(qiáng)人員培養(yǎng)和整個部門的建設(shè),。所以，面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，本人工作計劃如下：

1,、修改和完善技術(shù)文件管理和運(yùn)行流程,，以確保技術(shù)文件在車間和部門間能夠順暢、快速的執(zhí)行,，既不能耽誤時間,，也不能在是制造的每個環(huán)節(jié)因?yàn)榧夹g(shù)文件的運(yùn)行流程造成脫節(jié)，主要以修改流程和文件制度為主,。

2,、加大對技術(shù)員的培養(yǎng)，尤其是新技術(shù)員的培養(yǎng),，把他們作為公司長遠(yuǎn)發(fā)展的主力進(jìn)行培養(yǎng),，讓他們接管部分產(chǎn)品，加大技術(shù)員的擔(dān)子,，同時培養(yǎng)他們良好的工作習(xí)慣和責(zé)任心,。

3、采取老技術(shù)員帶領(lǐng)新技術(shù)員,，老技術(shù)員給培養(yǎng)新技術(shù)員的方式,，對技術(shù)部門進(jìn)行全面的改善。并爭取盡可能多的外出學(xué)習(xí),、參觀機(jī)會,，培養(yǎng)技術(shù)員的專業(yè)知識、創(chuàng)新意識和新思維,。

4,、加強(qiáng)工藝科室管理，全面嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工藝文件,，不以工藝員不熟悉工藝,、不會電腦為借口，全力推進(jìn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化和工藝人員的責(zé)任心,，通過上課或技術(shù)員對工藝員一一對口幫扶的方式,，對工藝員進(jìn)行培養(yǎng)，明確分工,。

5、對xxxx新產(chǎn)品開發(fā)嚴(yán)格執(zhí)行,，確保公司能夠在市場上全力跟進(jìn),。

6、改善技術(shù)部和其他部門的協(xié)調(diào)和合作,，帶頭做好其他部門的配合服務(wù)工作,，技術(shù)人員帶好頭。

三、公司工作改善建議

1,、部門間能夠經(jīng)常組織活動,，通過運(yùn)動或其他娛樂方式，促進(jìn)同事間的友誼和信任,，為公司的良好運(yùn)行創(chuàng)造條件,。

2、建議公司服務(wù)部和銷售部需要培訓(xùn)的人員,、新人員可以先放到工藝科一個到三個月,，尤其是服務(wù)人員，通過工藝員的培養(yǎng)方式,，進(jìn)行培養(yǎng),，可以多為公司培養(yǎng)幾個余波和羅亮一樣的全面人才，可以為多部門服務(wù),。