報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

對上司不滿的辭職報告篇一

尊敬的x總：

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,，舉目無親，沒有工作,，是您收留了我,，讓我來到工廠工作，并預(yù)付我一個月工資,，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,，直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候，我都很感動,。

不過在工廠工作了一年后,，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,，沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞,，也為了給彼此留下一個美好的印象,，我想我還是選擇離開吧。

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,，做事不可拖拖拉拉,，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

1,、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,，就這樣當(dāng)上了小主管，當(dāng)然有人不服氣了,，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點(diǎn)吧,。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),，這讓我很盲目,，以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事,。

2,、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,，而不是企業(yè)行為,。

3、用個人行為來管理公司,，認(rèn)為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算,，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式,。對于工廠來說,，也是同樣道理。

4,、我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間,，貴廠不適合我,。工廠像個小作坊,，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，沒有安全感，大家在一起有混的感覺,。無論以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5,、看準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn).對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟?fàn)幃惓＜ち业纳虉錾?，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升,。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”,。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的,，還是您得親自出馬,，讓他們做好，在這種狀態(tài)下,，你還讓別人管,，根本不靠譜。

總之,，今次,，我之所以在這做了不足一年便提出辭職,，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,，你不是很欣賞,，或者說我根本沒多大能力。

1000元月薪,，你也許能夠找到比我好的職員,，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇,、互炒魷魚的時代,，少了誰企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。最后感謝您對我的載培,，給我這次鍛練的機(jī)會。

在我即將離開的時候,，作為一個曾經(jīng)你的員工,，也作為一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,，我想工廠的將來一定會更加的美好,。不會像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營不是很好,，而且發(fā)展前景不是很好,。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點(diǎn)自知之明我還是知道,，畢竟現(xiàn)在能人很多,，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我工廠再正常不過,。 最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,，萬事如意!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

對上司不滿的辭職報告篇二

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親,，沒有工作,，是您收留了我，讓我來到工廠工作,，并預(yù)付我一個月工資,，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷，直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候,，我都很感動,。

不過在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,，沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞,，也為了給彼此留下一個美好的印象,，我想我還是選擇離開吧。

人之將走,，其言也善,。如果不是已經(jīng)下定決心，我是斷然不敢冒天下之大不韙,，給各位領(lǐng)導(dǎo)們說這些心里話的,。我看起來大大咧咧，其實(shí)很膽小,，從小怕老師,，長大怕領(lǐng)導(dǎo)。但有些時候,，我是一個強(qiáng)勢而且執(zhí)拗的人,，自我15歲開始，所有關(guān)于我人生的重大決定,，都是我一個人獨(dú)斷的,，有些決定，遭到我最敬愛的父母的激烈反對,，也許至今他們都不認(rèn)同,，但我從來不會妥協(xié)，更不會回頭,。而這次的決定,，是我思量很久的結(jié)果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的,。在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),。因此請求允許離開。

此報告,，將同時呈交清華校方,、外辦、人事辦各一份,。我的職銜,、工作、居留及醫(yī)療等證件,，合同到期時將會上交,，俾便注銷,。目前借住的團(tuán)結(jié)湖教工宿舍，其入住性質(zhì)始終未獲解釋(參看附件之五),，何時搬離,，聽候指示。

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,，做事不可拖拖拉拉,，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

我家在山陰,，家中只有年幼的兒子,，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息,，經(jīng)常利用休息機(jī)會回家看兒子,，時間長了，難免吃不消,。再說,，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足,。經(jīng)過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職,，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們原諒我們的離開,。

2、要講公平,。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為,。

3,、用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算,，狹隘的`私有財產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。對于工廠來說,，也是同樣道理,。

4、我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，貴廠不適合我。工廠像個小作坊,，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，沒有安全感，大家在一起有混的感覺,。無論以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

總之,，今次,，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限,。而且自己表現(xiàn)出的能力,，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力,。

1000元月薪,，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心,。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇,、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn),。最后感謝您對我的載培,，給我這次鍛練的機(jī)會。

在我即將離開的時候,，作為一個曾經(jīng)你的員工,，也作為一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,，我想工廠的將來一定會更加的美好,。不會像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營不是很好,，而且發(fā)展前景不是很好,。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點(diǎn)自知之明我還是知道,，畢竟現(xiàn)在能人很多,，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我工廠再正常不過,。 最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,，萬事如意!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

對上司不滿的辭職報告篇三

尊敬的x總：

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親,，沒有工作,，是您收留了我,，讓我來到工廠工作，并預(yù)付我一個月工資,，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,，直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候，我都很感動。

不過在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,，沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞,，也為了給彼此留下一個美好的印象,，我想我還是選擇離開吧。

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,，做事不可拖拖拉拉,，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

1,、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在挑三撿四,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,，就這樣當(dāng)上了小主管，當(dāng)然有人不服氣了,，這么說可能是他們都沒發(fā)覺小主管的能力和優(yōu)點(diǎn)吧,。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),，這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣,。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作、厭惡什么工作,。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事,。

2、要講公平,。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的`加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為,。

3,、用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式,。對于工廠來說，也是同樣道理,。

4,、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，貴廠不適合我。工廠像個小作坊,，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，沒有安全感，大家在一起有混的感覺,。無論以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5,、看準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn).對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟?fàn)幃惓＜ち业纳虉錾?，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升,。這就是所謂的酒香不怕巷子深,。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的,，還是您得親自出馬,，讓他們做好，在這種狀態(tài)下,，你還讓別人管,，根本不靠譜。

總之,，今次,，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限,。而且自己表現(xiàn)出的能力,，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力,。

1000元月薪,，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇,、互炒魷魚的時代,，少了誰企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。最后感謝您對我的載培,，給我這次鍛練的機(jī)會,。

在我即將離開的時候，作為一個曾經(jīng)你的員工,，也作為一個朋友吧,，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式，我想工廠的將來一定會更加的美好,。不會像現(xiàn)在一樣,，經(jīng)營不是很好，而且發(fā)展前景不是很好,。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,，這一點(diǎn)自知之明我還是知道，畢竟現(xiàn)在能人很多,，而像我這樣的平凡人也有很多,，離開了我工廠再正常不過。 最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,，萬事如意!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

對上司不滿的辭職報告篇四

?您好,！

我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。 我自去年5月份開始進(jìn)公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時間了,。 在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時間,，學(xué)習(xí)了一些新的,，以前從未涉及的東西來充實(shí)自己，并增加自己的知識和實(shí)踐經(jīng)驗,。我對于公司的照顧表示衷心的感謝,！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關(guān)心和照顧,，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里,，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識以及實(shí)踐的經(jīng)驗,，學(xué)會了許多為人處事的原則。現(xiàn)由于個人發(fā)展的原因,，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了,，請領(lǐng)導(dǎo)諒解！辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對目前的工作不感興趣,，因為以前都是在機(jī)械類的公司工作,，對目前的工作職責(zé)和運(yùn)行規(guī)則都不清楚,，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫,。還有就是,，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子,，在上海找不到歸屬感,。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父親了，感覺壓力很大,。經(jīng)過這陣子的思考,，我覺得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。一個人如果沒有追求的目標(biāo)和方向,，那他的生活會很乏味和苦悶,。所以，下一步準(zhǔn)備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活,，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家,。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開公司,，于公司于個人都是一驗,，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的工作失誤,，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),。

祝公司業(yè)績蒸蒸日上,，創(chuàng)造輝煌！同時,，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們,，前程似錦，鵬程萬里,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

對上司不滿的辭職報告篇五

您好。首先,，我很抱歉,。在您“哄”了上幾天班后，我依舊向您提出辭職,。但是,，請您理解做為一個打工者的悲哀。我以為，做事就得為一個英明果斷,、具有人格魅力的老板做,。

我到現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，自去年六月份高考后,，就開始步入工作的領(lǐng)域,。因此，我對工作中所遇到的不滿很少說出來,，只想把工作做好,。所以，當(dāng)初來時你告訴我待遇會比較低時我依然留了下來,。在我來不久,，主管您就將庫房的管理交給我來做，而且很耐心的教我應(yīng)該怎樣去做,，這使我很感激你的信任,。因此，后來一段時間里,，盡管我也極不滿公司很多做法,，我卻沒有一起鬧。

工作一段時間我就覺得,，這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案,。很多該管的事不去管，卻在一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利上大作文章,。說真的,，從沒見過甚至聽說過有哪個公司的老板會時不時的守在門口等待看員工打卡。明明是一次性使用的手指套,，卻反反復(fù)復(fù)要員工使用,，我不知道這樣的節(jié)約是不是節(jié)約得過分了些。

盡管我才離開學(xué)校不久,，我亦知道,，本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn),。

堆積很久的想法之所以沒有吐露，不是所謂的為了公司著想（我很清楚自己,，我沒那么偉大）,，全是因為主管您個人。畢竟,，打工時,，誰不希望自己有個“好”一些的上司呢！不過,，話說回來,，畢竟在公司，您也只是打工者,。公司為什么,，不是您的呢！

如今,，公司像個小作坊,，大家做一天和尚撞一天鐘，我也全然沒有了工作的積極性,。我想,，再靠主管您個人的人格魅力，也還是不能使我定下心來做事,。如此,，主管，我只能再次向您申請辭職了,。（余下半個月時間,，我會盡職做好工作，亦愿公司不會對我有任何的不滿與擔(dān)憂）

我辭職對公司不會有任何影響,，高手有的是,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

對上司不滿的辭職報告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在此我向您提出辭職,。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我是臉上帶著微笑,，心里歌唱著,，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的兩年多,，我學(xué)到了許多東西,，但不幸的是，我從您這里學(xué)到的卻是如何如何的辦事拖拉,，如何敷衍員工,，如何的用人而又起疑，無論是員工還是客戶處都斤斤計較,。不過,，你的侃侃而談，博學(xué)多知,，對技術(shù)孜孜不倦的追求的精神確實(shí)令人敬服,。但是你的管理確實(shí)讓人不敢恭維,。我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實(shí)了公司的一種現(xiàn)狀,。

望批準(zhǔn)!

簽名

年 月 日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的`時候，舉目無親,，沒有工作,，是您收留了我，讓我來到工廠工作,，并預(yù)付我一個月工資,，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷，直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候,，我都很感動,。

不過在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好，沒有必要變壞了,。為了不使我們的關(guān)系變壞,，也為了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧,。

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的,。

2,、要講公平。同樣在大車間里工作,，為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,，不會做面子?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個人行為,，而不是企業(yè)行為。

3,、用個人行為來管理公司,，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式,。對于工廠來說,，也是同樣道理。

5,、看準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn).對于一個五金加工廠來說,，哪個部門最重要?或許咱們的想法不同，但經(jīng)了解,，應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,，所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,，可以說隨便拉來一個人，都可以去做手工.在今天這個竟?fàn)幃惓＜ち业纳虉錾?，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法,。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”,。話倒是這么輕松的說出來,，但最重要的，還是您得親自出馬,，讓他們做好,，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管,，根本不靠譜,。

對上司不滿的辭職報告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxxxxx片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會,，也非常感謝幫助過我的所以同事,，但是經(jīng)過這段時間的仔細(xì)考慮，我決定辭職,。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,，是的，我自己都感到驚訝,，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了,，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的,，就是不想在公司里干下去了,。

2、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時間,，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果,，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?！肮ぁ弊植怀鲱^,，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去,。我也一直在努力,，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障,，而不是一輩子都在努力,，都在忙，靜下心來想,，其實(shí)這樣的人生沒有什么意義,。

我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點(diǎn),，我是個追求自由的.人,，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運(yùn)必須掌握在我的手里,，我必須主動知命造命,，沒有一個人會為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命,，錢夠不夠換命我也不知道,，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了,，在離開之前我想提個建議給公司,。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,，但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是,，作為公司的領(lǐng)導(dǎo),，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活,，這樣員工心里也會比較高興,。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得,，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的,，突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒有別的想法了,，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了,。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機(jī)會，也感謝公司的所有的同事,、和其他曾幫助過我的每一個人,，謝謝他們。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

對上司不滿的辭職報告篇八

您好,！

1,、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我,。（客戶太至上）很多時候我們是可以向客戶說不的,，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做,，很多時候一個稿子改上幾十次,，即使我們知道這樣改并不好！但我們還是按客戶的意思不斷修改,，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì),，我不想這樣工作下去。

2,、有些瑣碎之事,，個人覺的管的太細(xì)了一些，作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大,、決定公司發(fā)展的事情,，而不是整天盯著下邊的.員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服,。例如,，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦,，這個位置應(yīng)該給誰坐,。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象,。

4,、三險一金，是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的,。最初,，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好,，但這件事情卻一拖再拖，不了了之,，我來了八個月都還沒有給我答復(fù),，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個人行為,，而不是公司行為。

祝愿公司興旺發(fā)達(dá),！感謝李總,、李經(jīng)理。感謝每位同事,！

我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會認(rèn)真對待每一項工作,，將手中的事情交接妥當(dāng)。我對公司確實(shí)是誠心誠意,，希望您對您的員工也誠心誠意,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

對上司不滿的辭職報告篇九

我一直以來不得不忍受你的自大無趣,，令人憎惡的嘮嘮叨叨,。你的許多行動像魔鬼一樣可怕。你的聲音真像一個壞了的喇叭,。不停地嘮叨讓人昏昏欲睡,。如果你是輛汽車你的氣囊會爆開，你總是裝做十分忙碌,。但你只是靠說才當(dāng)上的頭兒,，你樂于下達(dá)的緊急的、沒完沒了的指令,，比一部好萊塢電影還長,。我常常奇怪，它究竟是有個結(jié)束還是永遠(yuǎn)沒完,？我不會再給你打掃東西,。有太多的東西讓我憎恨。你五顏六色的帽子和毫無品位的'裙子,。

你的香水味讓我想起了魚餌,。我將不再保持沉默?？茨阖?zé)罵你的下屬,，你的言行極其粗魯。你是個自戀的女王，整天無事可做,。我一點(diǎn)都不后悔自己的行動,。我要離開了，再見,，我不干了,！我寫這個就是為了告訴你。我要走了,，我要到一家更好的公司去了,。你再也不可能找我做你的工作了。趕緊另外再務(wù)色一個人吧,，我知道你會懷念我的,，因為只有我才知道怎樣做這里的一切，我花了一年多學(xué)會了原來要四個人做的工作,。你現(xiàn)在只有兩個禮拜,，去找人來做這份工作，別忘了還要培訓(xùn)他們,。

這之前我已經(jīng)寫了五回辭呈,，每一次你都用加薪和空頭的許諾把我挽留，但這一次你再不用許什么愿了,，已經(jīng)有一個職位在等著我呢,。我期待著在新職位上與那些智慧的人們共事,，我期待著那一天,。我本應(yīng)該說我會銘記這兒的一切，可是,，可是我不能欺騙我自己,。我還要提醒你，所有的員工都注意到,，你在中午偷偷地溜走（即使從后門）,，換成我，我會把大多數(shù)時間花在公司,，現(xiàn)在沒人能夠留下他們,。

最后告訴你一個小小的不幸，兩天之后你將面臨一個考核,，在我留下的公文里有36處小疵誤,，若是你能更正其中30處，我將恭喜你通過了審核,。祝你好運(yùn)吧,，我走了，再見了，請批準(zhǔn)我的個人辭職報告吧,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日