當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),,提高認(rèn)識,,明確方向,,以便進(jìn)一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié),??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。
保險公司工作總結(jié) 保險公司工作總結(jié)篇一
在xx年即將過去之際,,回顧我在年初總結(jié)時“立的誓”,,有一點點欣慰,也有一點點遺憾,,當(dāng)然隨著整個公司的蓬勃發(fā)展,,我更多看到的則是我所致力于的濱海個險未來的憧憬和希望。
不積跬步,,無以成千里,。在過去的一年中,由于工作經(jīng)驗的欠缺,,我在實踐中暴露出了一些問題,,雖然因此碰了不少壁,但相應(yīng)地,,也得到了不少的磨礪機(jī)會,,這些機(jī)會對我來說都是實際而有效的`。
有了這些不可或缺的經(jīng)驗,,和去年的業(yè)務(wù)水平比起來,,現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,效率自然就高了,。其實所謂事倍功半,,所謂厚積薄發(fā),就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步,,哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富,,要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重,,事實上卻非常關(guān)鍵的差別,。
這是今年下半年以來,在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得,。今后的工作中,,我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人,嚴(yán)以律己”的工作格言,,并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時,,通過理論與實踐相結(jié)合的方式來進(jìn)一步充實自己,從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力,。
“百尺竿頭,,更進(jìn)一步”。20xx年,,我一定會以新的姿態(tài),、新的面貌,努力工作,,絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,,堅決打好開門紅首戰(zhàn),為鹽城太保的穩(wěn)健,、快速,、高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
保險公司工作總結(jié) 保險公司工作總結(jié)篇三
進(jìn)入xx年以來,,收展部緊密圍繞公司工作指導(dǎo)方向,,以10年期及以上期交產(chǎn)品為xx年的主要業(yè)務(wù)指標(biāo),深挖xx年期及以上期交產(chǎn)品的賣點及價值,,及時向全體收展伙伴貫徹宣導(dǎo),,銷售xx年期及以上產(chǎn)品的意義,全體收展伙伴積極響應(yīng),,截止6月27日,,二部收展部已完成xx年期及以上險種保費(fèi)為101.58萬,完成全年計劃的65.54%,,按時完成了市公司要求的60%的半年進(jìn)度,。通過半年的xx年期及以上險種的銷售,在提高公司內(nèi)涵價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了積極作用,,很多收展伙伴通過銷售以上險種認(rèn)清的壽險保障的本質(zhì),,也在公司的廣大孤單客戶資源中很好的樹立的公司的美譽(yù)度。
組織人力發(fā)展是壽險不斷發(fā)展主題,。xx年以來收展部深刻認(rèn)識到這一點,。在年初就積極通過人才市場,網(wǎng)絡(luò)招聘,,同業(yè)引進(jìn)等方式加大增員力度,,經(jīng)過努力收展部持證人力從年初35人,,發(fā)展到目前49人,超額完成市公司半年人力發(fā)展要求,,基本完成全年50人的發(fā)展目標(biāo),。在增員的同時嚴(yán)格加大篩選,為打造三高團(tuán)隊輸送優(yōu)秀人才,,同時加大培訓(xùn)力度,,打造專業(yè)化銷售隊伍。
萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措,,對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用,。進(jìn)入xx年我收展部認(rèn)真分析往年經(jīng)驗,總結(jié)出模范帶動的積極作用,,特別是收展這一隊伍,,如何在年輕化的隊伍中樹立標(biāo)桿,帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員,,留員的工作重點,。加大對新人的培育工作,設(shè)專人跟進(jìn)所有入司新人,,各層級主管緊密配合的思路,。截止目前收展部入司半年多點的新人xx伙伴fyc已達(dá)61402元,無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用,。
在每一階段的工作,,收展部都要進(jìn)行總結(jié)評估。雖然在這半年的工作中收展工作取得了一些的成績,,但與發(fā)展要求,,與先進(jìn)公司相比還有很大的差距。20xx年在積極發(fā)揚(yáng)以上成果的同時,,我們還有很多工作需要調(diào)整,,以更好更快的適應(yīng)形勢發(fā)展需要,跟上公司步伐,。
1,,在繼續(xù)保持發(fā)展xx年期及以上業(yè)務(wù)的同時,增加短期意外和短期健康險的銷售力度,,特別是卡單銷售,,開發(fā)更多有針對性的專題,為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持,。
2,,加強(qiáng)各項基礎(chǔ)管理工作。對收展人員的面訪率和活動管理進(jìn)行每周檢查,,每月總結(jié)的層層把關(guān),,培養(yǎng)全體收展人員堅持有效拜訪的習(xí)慣,。
3,提高區(qū)域經(jīng)營活動,。根據(jù)時機(jī)結(jié)合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動,把區(qū)域收展做到實處,,真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動作用,,樹立國壽品牌影響力。
4,,針對各層級伙伴,,做好532經(jīng)營。提高隊伍的有效人力占比,,穩(wěn)定隊伍基礎(chǔ),。
5,加強(qiáng)各級主管的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。主管作為公司組織的基礎(chǔ)骨干是管理隊伍的基石,。下半年在主管的培養(yǎng)上增加力度,提高主管的自主經(jīng)營意識和管理能力,。
6,,培養(yǎng)團(tuán)隊文化和凝聚力。將二部收展團(tuán)隊文化“用真誠贏得感動,,用專業(yè)贏得尊重,,讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”深入到日常管理中,逐漸建立團(tuán)隊影響力,。
保險公司工作總結(jié) 保險公司工作總結(jié)篇四
2xxx年以來,,依照省公司業(yè)務(wù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)思想,在歷次業(yè)務(wù)競賽中凸起人員創(chuàng)富主題,,環(huán)繞這一主題分季度謀劃了2次全市范疇內(nèi)的年夜型業(yè)務(wù)企劃:
一季度,,為了實現(xiàn)x9年首季,特殊是首月業(yè)務(wù)開門紅,,咱們于2xxx年12月11—13日在延安窯洞賓館以2xxx年攜腳創(chuàng)富幫扶團(tuán)大會的召開為契機(jī),,約請?zhí)锓冀虇T為全市2xx余名銷售精英和營銷進(jìn)行了開門紅業(yè)務(wù)的啟開工作,統(tǒng)一全員開門紅業(yè)務(wù)思維,。借助培訓(xùn)班的春風(fēng),,我們于2xxx年12月14日,在延安窯洞賓館盛大召開了2xxx年一季度“紅牛精耕春滿神州”業(yè)務(wù)比賽啟動大會,,會上出臺了小我業(yè)務(wù)競賽方案,。明確了各單元的義務(wù)目標(biāo)及一季度各階段的真施步調(diào)跟實行目標(biāo),提出了分段運(yùn)營,、分段考察的措施來推動階段業(yè)務(wù)的發(fā)展,。通過后期半個多月的運(yùn)作和積聚,,2xxx年1月1日首賣日當(dāng)天全市實現(xiàn)個險1x年期保費(fèi)支入574。2x萬元,,一舉走在全省的前列,。實現(xiàn)了尾賣日業(yè)務(wù)的開門紅。截止3月31日,,通過全市各級銷售人員的通力合作,,我市共完成個險期交保費(fèi)收進(jìn)1883。39萬元,,美滿完成了省公司下達(dá)的開門紅個險業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)愛美斯大童羽絨服,。
二季度依據(jù)省公司提出的“時光過半、任務(wù)過六五”的目標(biāo)和我市加速發(fā)展個險1x年期及以上期交業(yè)務(wù)的發(fā)展思緒,,我們制訂了二季度“紅牛精耕創(chuàng)富增效”個人營業(yè)競賽企劃方案,。為了確保方案目標(biāo)的實現(xiàn),時代根據(jù)省公司有關(guān)培訓(xùn)會議精神2x1x年11月思維匯報:亞運(yùn)嘉會—思惟匯報—,,我們又造定下發(fā)了《中國人壽延循分公司“魅力國壽攜手創(chuàng)富”活動企劃方案》,,通過在全市銷售人員中普遍發(fā)展銷賣技巧大練兵活動和“百天百人萬人萬元”活動來營造個險業(yè)務(wù)成長的競賽氣氛,進(jìn)步銷售人員展業(yè)的水溫和技能,,堅固和發(fā)展發(fā)賣步隊,。
通過盡力,我們于6月15日,,以1x年期保費(fèi)215x,。11萬元的支出,圓滿實現(xiàn)了省公司下達(dá)的半年1x年期過六五目標(biāo)任務(wù),,在全省博得了聲譽(yù),。召停業(yè)務(wù)啟動會,有效構(gòu)成思想?yún)f(xié)力,,確保階段目的殺青,。前半年以來,圍繞每一個業(yè)務(wù)企劃計劃的出臺,,我們都策劃并組織召開業(yè)務(wù)啟動會,,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,凝集力氣,,確保各階段目標(biāo)任務(wù)的告竣,。
期間前后策劃組織了一季度“紅牛精耕秋謙神州”開門紅業(yè)務(wù)啟動大會,采取單位之間抗衡的方法營建競賽的氛圍,;2月份事后,,在延安社交賓館借助省公司王重生總司理致營銷主管和寬大營銷員的一封信的有益機(jī)會,以進(jìn)一步加強(qiáng)主管自立經(jīng)營意識為目標(biāo),實時組織召開了春節(jié)過后的個險業(yè)務(wù)工作,;3月份在全市兼職組訓(xùn)提拔培訓(xùn)班停止之際啟動了全市為期一個月的兼職組訓(xùn)“聯(lián)袂創(chuàng)富”愛美斯大童羽絨服,;幫扶運(yùn)動,通過幫扶活動在中測驗兼職組訓(xùn)的基礎(chǔ)技能,。兩季度4月1日在全市系統(tǒng)啟動了“紅牛精耕創(chuàng)富增效”二季度個險業(yè)務(wù)工作愛美斯大童羽絨服,,經(jīng)由過程強(qiáng)化舉績率和創(chuàng)富達(dá)標(biāo)率來進(jìn)一步夯實基礎(chǔ),盤活低績效人力,。
并借助精英頂峰會調(diào)配名額來激收銷售人員的展業(yè)踴躍性,,增強(qiáng)其精英枯譽(yù)感,同一思惟,,凝心聚力。增強(qiáng)對銷售人員培訓(xùn),,晉升銷售職員展業(yè)技能2月份春節(jié)過后,,為了盡快使銷售人員回歸到畸形的業(yè)務(wù)工作中來,增強(qiáng)團(tuán)隊主管的自我精英意識,,我們正在延安寒暄賓館舉辦了全市體系2xx余名主管和部分精英人員加入的營銷主管培訓(xùn)班,,培訓(xùn)班邀請到了全省銷售精英、優(yōu)良主管甄國麗從實戰(zhàn)的角度和我市主管進(jìn)行相同和交換,。
同時省公司培訓(xùn)部也給我們鼎力支撐,,遴派講師擔(dān)負(fù)部門課程的講課,讓主管們再次明確了本人的工作職責(zé)和腳色定位,。培訓(xùn)班上我們對所有主管進(jìn)行了基本法的通閉,,讓其再次明白自己的好處,從根本法的角度激起主管們從業(yè)的志愿和從業(yè)的自主性,。會上共同主管自主經(jīng)營認(rèn)識的提升,,宣導(dǎo)了分公司的標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊創(chuàng)立圓案愛美斯大童羽絨服,并將各主管2xxx年末的職級架構(gòu)停止了傳遞,,剖析職級保持不住的起因等,,通過本次培訓(xùn)拉開了全市尺度化營銷團(tuán)隊扶植和增強(qiáng)團(tuán)隊主管自主經(jīng)營的尾聲??澙@標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊建設(shè),,我們每月都和培訓(xùn)部一路組織一次新人崗前培訓(xùn)班,培訓(xùn)班采用半軍事化的形式,,力圖從一開端就錘煉所有參訓(xùn)人員刻苦刻苦的精力,,磨難意志。
通過培訓(xùn)使一切的人員懂得和控制最基本的產(chǎn)物銷售流程和品德,,為當(dāng)前持久處置那項工作奠基了基本,。停止6月底,我們曾經(jīng)累計舉行了四期新人半軍事化崗前培訓(xùn)班,參訓(xùn)人數(shù)到達(dá)277人,。每期新人培訓(xùn)班后,,我們都出臺新人回回團(tuán)隊后為期一個月的業(yè)務(wù)推動方案,并部署專人進(jìn)行逃蹤愛美斯大童羽絨服,,通過這些工作的實施,,使這局部新人在一季度和二季度的業(yè)務(wù)沖刺中施展了積極感化。
保險公司工作總結(jié) 保險公司工作總結(jié)篇五
國際金融危機(jī)爆發(fā)后,中國保險業(yè)遭受了巨大沖擊,。如今一年過去,世界經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇,,中國保險行業(yè)不僅走出了低谷,還彌補(bǔ)了自身的軟肋。如今的保險業(yè)成為中國金融業(yè)重要的組成部分,,對中國經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生自己獨(dú)特的貢獻(xiàn),。當(dāng)前,中國保險業(yè)走在快速發(fā)展的道路上,,兼有巨大的潛力和開闊的前景,。我們堅信中
國保險業(yè)會逐步成為中國資本市場的中堅力量,當(dāng)前,,我國保險行業(yè)自身發(fā)展和對外開放速度明顯加快,,競爭日益加劇,全面提升服務(wù)水平,、營銷能力,、強(qiáng)化企業(yè)形象、提高美譽(yù)度,,已經(jīng)成為行業(yè)共識,。我們××*保險公司以保險市場規(guī)模、發(fā)展速度和水平位居全國同行業(yè)前列,?!痢帘kU公司積極解答社會公眾對保險行業(yè)的相關(guān)咨詢,更好的展現(xiàn)了我公司從業(yè)人員的良好形象和公司的營銷方式和能力,,進(jìn)而樹立了良好的公眾形象和公信力,,為廣大投保人選擇保險公司、保險代理人提供了參考,。20xx年,,××*保險公司在業(yè)務(wù)上取得了廣泛進(jìn)展,公司提前兩個月完成了省公司下達(dá)的全年營銷任務(wù),,各項工作均順利發(fā)展,。結(jié)合今年工作實際,將公司本年度工作總結(jié)如下:
一,、指導(dǎo)思想
今年國際經(jīng)濟(jì)雖然有所復(fù)蘇,,但國際金融危機(jī)的陰霾尚未徹底消散,公司領(lǐng)導(dǎo)積極拓寬發(fā)展思路和發(fā)展空間,防范風(fēng)險,、穩(wěn)健經(jīng)營,積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示,,與時俱進(jìn),,勤奮工作,務(wù)實求效,,勇爭一流,,帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展,、真誠服務(wù),、提高效益”這一中心,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、改革創(chuàng)新,,面對競爭日趨激烈的保險市場,公司強(qiáng)化核心競爭力,,開展多元化經(jīng)營,,經(jīng)過努力和拼搏,公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,,為××*保險公司的持續(xù)發(fā)展,做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
二,、工作業(yè)績與主要做法
(一)加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)管理
為了使××保險公司穩(wěn)步發(fā)展,公司領(lǐng)導(dǎo)制定了《××*保險公司員工規(guī)范管理條例》,,采取有效措施加強(qiáng)員工管理,,通過不斷完善各種管理制度和方法,使其真正貫徹到行動中去,,充分積發(fā)員工的積極性,,使員工出成績、見效益,。業(yè)務(wù)管理中我們主要采取以下工作措施:
1,、根據(jù)省公司今年下達(dá)給我們的全年銷售工作計劃及任務(wù),公司制定各個部門的周,、月,、季度、年銷售計劃,。制定計劃時本著實事求是,、根據(jù)各個險種特點、客戶特點,,部室情況確定每個部門合理的,、可實現(xiàn)的目標(biāo)。在目標(biāo)確定之后,本著“事事落實,,事事督導(dǎo)”的方針,,通過加強(qiáng)過程的管理和監(jiān)控,來確保各部室目標(biāo)計劃的順利完成,。
2,、注重各個部門的團(tuán)隊建設(shè)。一直以來公司都十分注重各部門經(jīng)理和部門成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,。一年來,,公司通過多次組織動員會、業(yè)務(wù)研討會,,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,,組織公司員工學(xué)知識、找經(jīng)驗,,提高員工全面素質(zhì),。培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)保險理論、推銷技巧的知識上,,并且強(qiáng)調(diào)對團(tuán)隊精神的培養(yǎng),。促進(jìn)各個團(tuán)隊自身素質(zhì)的不斷提高,為公司今年的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ),。
3、幫助經(jīng)理室全面推進(jìn)薪酬制度創(chuàng)新,,不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作,。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年,,公司緊緊圍繞職位明確化,、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標(biāo),,全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體制改革,。初步建立了一個能上能下,能進(jìn)能出,,能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機(jī)制,。
(二)公司工作業(yè)績
今年,壽險行業(yè)全面深化結(jié)構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,,加上受到全球性金融危機(jī)的影響,,行業(yè)整體增速放緩,在這種情況下,,公司經(jīng)營實現(xiàn)“逆勢飛揚(yáng)”,,保費(fèi)規(guī)模保持高于行業(yè)的增長水平,,市場地位穩(wěn)步提升。更為難得的是,,公司先于市場成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、業(yè)務(wù)品質(zhì),、渠道績效、機(jī)構(gòu)作業(yè)能力,、業(yè)務(wù)價值,、經(jīng)營效益等均達(dá)到歷史最好水平,其中部分指標(biāo)處于行業(yè)領(lǐng)先水平,。
一,、先于市場成功轉(zhuǎn)型,保持了核心業(yè)務(wù)增速第一的領(lǐng)先優(yōu)勢
為進(jìn)一步強(qiáng)化結(jié)構(gòu)調(diào)整,,全面發(fā)展高價值業(yè)務(wù),,公司在年初計劃工作會議上首次下達(dá)核心業(yè)務(wù)計劃任務(wù),公司“核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略”的實施取得顯著成效:公司核心業(yè)務(wù)保費(fèi)強(qiáng)勢增長,,保費(fèi)收入達(dá)××*億元,,同比增長××*%;其中新契約核心業(yè)務(wù)保費(fèi)收入××*億元,增速超過××%,,均領(lǐng)先市場平均水平,。從各渠道來看,個險期繳保費(fèi)增速達(dá)××*%,,增速遠(yuǎn)高于市場。今年,,個人保險保費(fèi)近××*億元,,創(chuàng)歷史新高;銀代期繳××億元,市場份額××*%,,保持占比第一地位;法人短險實現(xiàn)保費(fèi)××*億元,,同比增長××*%,月均平臺突破××××萬元,。
二,、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,達(dá)到業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平
隨著公司轉(zhuǎn)型的深入,,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,。公司核心業(yè)務(wù)占比達(dá)到××%,總體期繳占比達(dá)××%,,新契約期繳占比超過××%,,均處于市場領(lǐng)先水平,。個險新契約業(yè)務(wù)中,傳統(tǒng)險和分紅險合計占比××%,,遠(yuǎn)高于市場平均水平,,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢明顯。
三,、業(yè)務(wù)品質(zhì)行業(yè)領(lǐng)先,,渠道績效不斷提升
公司保險業(yè)務(wù)品質(zhì)指標(biāo)持續(xù)向好,達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平,。其中銀代續(xù)收各項指標(biāo)均達(dá)到90%以上,,位居行業(yè)第一。良好的續(xù)期業(yè)務(wù)品質(zhì)確保了公司客戶數(shù)量和現(xiàn)金流量
的穩(wěn)定,,為核心業(yè)務(wù)快速發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ),。 (三)認(rèn)真做好車險經(jīng)營管理和車貸逾期清收工作
加強(qiáng)車險業(yè)務(wù)經(jīng)營管理,做好車貸逾期清收,,是今年兩項非常重要的業(yè)務(wù)工作,。車險業(yè)務(wù)一直以來是整個業(yè)務(wù)經(jīng)營中具有舉足輕重的地位和作用,必須做大做強(qiáng),,做精做細(xì),。也就是繼續(xù)加快發(fā)展車險業(yè)務(wù),保持較快的發(fā)展速度,,同時,,大力優(yōu)化車險業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制高風(fēng)險,、高賠付的業(yè)務(wù),,從承保源頭抓起,從每一筆業(yè)務(wù),、每一件賠案,、每一個環(huán)節(jié)抓起,
從每一位承保人員抓起,,全面提高車險業(yè)務(wù)經(jīng)營管理水平,,增強(qiáng)盈利能力,使車險真正成為增收保費(fèi)和創(chuàng)造利潤的骨干險種,。
今年的車貸逾期清收工作,,公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視,為了更好地將清欠工作落到實處,,公司成立了汽車消貸清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,指定專人負(fù)責(zé),制定了《汽車消貸清欠工作制度》,,明確了職責(zé)和責(zé)任,,并根據(jù)上級公司下達(dá)任務(wù)的完成情況,,對責(zé)任人實行獎罰。經(jīng)辦人員按照市公司統(tǒng)一部署和要求,,加強(qiáng)逾期案件和合同未了責(zé)任的管理,,規(guī)范催欠清收的工作流程,積極主動,、認(rèn)真扎實地做好這項工作,,圓滿地完成了省公司下達(dá)的各期清欠任務(wù),把車貸逾期給業(yè)務(wù)經(jīng)營造成的風(fēng)險和損失降到最低限度,。
三,、工作上的不足之處與下一步計劃
(一)工作不足
目前存在的幾個主要問題。一是理賠難的問題,,包括理賠流程尚需加快步伐,、保險責(zé)任需事先向客戶說清楚、查勘定損服務(wù)態(tài)度尚需改進(jìn);二是銷售誤導(dǎo)的問題,,營業(yè)員夸大保險責(zé)任,、縮小責(zé)任免除、保險售后服務(wù)沒有持續(xù)性,、營銷員的業(yè)務(wù)水平亟需提高,。
(二)解決辦法
一要繼續(xù)重視解決群眾反映的突出問題,二要打造一流的員工隊伍,,更好地服務(wù)于公司,,三要抓好保險業(yè)行風(fēng)建設(shè)長效管理,全面落實“兩個服務(wù)承諾,,一個自律公約”各項內(nèi)容,,四要加強(qiáng)保險業(yè)宣傳力度,為開展行風(fēng)建設(shè)營造良好的社會氛圍,。