時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

離退休支部年度工作計劃篇二

在開學(xué)第二周，我們家電維修部進(jìn)行了招新工作,，這也意味著新學(xué)年工作的開始,，下面是我們部在新學(xué)年關(guān)于給新生授課及參與與組織各種活動的工作計劃:

一、在上半學(xué)年給新生進(jìn)行基礎(chǔ)知識及維修理論方面的授課,，時間為每周一節(jié)課,，地點在教室或家電辦公室，在教他們理論知識的同時,，更要注重鍛煉他們的動手能力,。

二、平時給大一的新成員做好一些比賽的宣傳,，比如“飛思卡爾智能車大賽”及“電子科技大賽”等,，讓他們提前做好考慮及參與的準(zhǔn)備。

三,、在十一月份要組織好“廢物利用創(chuàng)新大賽”這個活動,，做到宣傳到位，組織有度,號召各位同學(xué)積極參與,。

四,、在上半學(xué)年要進(jìn)行一次“家電義務(wù)維修”活動，地點是在學(xué)?；蛘呤蔷用裥^(qū),。

五、在下半學(xué)年,，對社團里的大一成員理論知識方面的授課結(jié)束,，開始教他們一些常見家用電器的維修，組織他們進(jìn)行一次至兩次科技小制作,，鍛煉他們的動手能力,。

六、本學(xué)年暑假期間要參加“大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)”活動,，我們部的主題是“家電下鄉(xiāng)免費義務(wù)維修”,，在活動前務(wù)必做好準(zhǔn)備工作，具體如下：

1,、確定參與本次活動的人員,，做好各成員任務(wù)及工作的分配。

2,、準(zhǔn)備好維修工具和配件,，以及各成員生活用品等。

3,、做好宣傳工作,，包括通知我校新聞中心及在所到維修地的宣傳。

4,、在活動期間,，做好送來維修物品信息的登記工作,，認(rèn)真對待每件維修物品。

5,、我們每個成員一定要有組織有紀(jì)律,，聽從帶隊老師的安排，確保這次活動的圓滿成功,。

離退休支部年度工作計劃篇四

《人事管理制度》,、《勞動合同管理規(guī)定》、《基層員工薪酬管理制度》,、《人事部績效考核制度》,、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理制度》,、《員工轉(zhuǎn)正程序》,、《工傷管理制度》、《員工辭職申請程序》,、《員工離廠程序》等,。員工從進(jìn)入公司到崗位變動、績效考核,、日?？荚u、批評處分,、晉升調(diào)離,、離職手續(xù)等工作，都能有文件進(jìn)行控制,，采取對事不對人的公平、公正,、公開的管理原則,，為企業(yè)員工提供一個公平競爭的晉升環(huán)境，一個可塑性發(fā)展的平臺,，讓員工切身感受到公司管理“以人為本”,，公司注重人才，培養(yǎng)人才,，發(fā)展人才的理性管理,。

1、員工培訓(xùn)與開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作重點之一,，也是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一。

2,、通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā),，員工的工作技能,、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)等都將進(jìn)一步加強,，以此增強企業(yè)的核心競爭力,。

公司的員工來自全國的每一個地方，每個人都有不同的習(xí)慣,。如何將所有的員工融為一個整體,、形成統(tǒng)一的工作方式，那就是培訓(xùn)的意義與目的,。并且給員工成長的空間和發(fā)展的機會,，是企業(yè)挖掘員工潛力，發(fā)揮人才的重要表現(xiàn),。通過制定《員工培訓(xùn)制度》,，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn),、質(zhì)量管理培訓(xùn),、管理基礎(chǔ)培訓(xùn)、團隊合作培訓(xùn),、企業(yè)文化培訓(xùn)等工作來提高員工的道德素質(zhì)和技能水平,，使員工成為公司的合格人才，一個合格的人才才能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出最大的聰明才智,。

根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),，儲備公司的人力資源，在招工方面,，向多渠道,、多方向、多線性發(fā)展,，可與中專學(xué)校聯(lián)系,，多方面儲備人才，并且制定《新員工入職跟蹤程序》,，從員工入職,、食宿安排、工作安排,、動態(tài)追蹤,、心態(tài)咨詢、問題解決等系統(tǒng)性的操作,，讓員工感覺到家的溫暖,，很快的投入到公司的企業(yè)文化生活氛圍中。

1.以人為本,。文化應(yīng)以人為載體,，人是文化生成與承載的第一要素,。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者,，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體員工,。企業(yè)文化建設(shè)中要強調(diào)關(guān)心人、尊重人,、理解人和信任人,。企業(yè)團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的'價值觀念,，有一致的奮斗目標(biāo),，才能形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體,。

2.不搞形式主義,。企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來,，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象,。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和道德情操,，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象,，防止搞形式主義，言行不一,。形式主義不僅不能建設(shè)好企業(yè)文化,，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲。

3.突出企業(yè)的特點,。個異性是企業(yè)文化的一個重要特征,。文化本來就是在本身組織發(fā)展的歷史過程中形成的。每個企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點,，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點,，建設(shè)具有自己特色的文化。企業(yè)有了自己的特色,，而且被顧客所公認(rèn)，才能在企業(yè)之林中獨樹一幟,，才有競爭的優(yōu)勢,。

4.與企業(yè)相結(jié)合。企業(yè)是一個經(jīng)濟組織,，企業(yè)文化是一個微觀經(jīng)濟組織文化,，應(yīng)具有經(jīng)濟性。所謂經(jīng)濟性,，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟活動服務(wù),，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益,，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。前面討論的關(guān)于企業(yè)文化的各項內(nèi)容中,，雖然并不涉及“經(jīng)濟”二字,，但建設(shè)和實施這些內(nèi)容，最終目的都不會離開企業(yè)經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn)和謀求企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以,，企業(yè)文化建設(shè)實際是一個企業(yè)戰(zhàn)略問題，稱文化戰(zhàn)略,。

在以后的工作當(dāng)中,，從培訓(xùn)活動中倡導(dǎo)公司企業(yè)文化，從日?；顒又行麄鞴镜钠髽I(yè)文化,，從各類比賽活動中滲透公司的企業(yè)文化。以民本思想為重要的思想來源,，并通過這一思想的開發(fā)利用,，使全體員工產(chǎn)生強烈的主人翁意識，自覺地參與企業(yè)的民主管理,。并且在企業(yè)的發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的聰明才智,，真正成為企業(yè)主人，這才是企業(yè)文化真正在企業(yè)當(dāng)中產(chǎn)生的作用與價值,。

目前人事部工作計劃暫定以上幾點,，其他日常事務(wù)未納入工作計劃中，工作當(dāng)中重點建設(shè)在于,，改變和引導(dǎo)部門人員觀念,，以一種服務(wù)熱情的心態(tài)面對工作，處理各項事務(wù),。重在執(zhí)行,，執(zhí)行是行政與人事工作開展的關(guān)鍵，實事求是,，腳踏實地,，扎實的完成人事部的各項工作。在各項制度,，流程普及性,、持久性、嚴(yán)格性的前提下,，不斷改進(jìn),，不斷創(chuàng)新，不斷完善公司的管理模式。

離退休支部年度工作計劃篇六

為了豐富校園文化知識,，促進(jìn)書香校園的氣氛,，有效地分配、利用資源,，拓寬在校學(xué)生知識面,，在此我校學(xué)生會舉辦“倡議大四學(xué)生獻(xiàn)愛心捐書活動”，希望大四學(xué)生在本次活動中以書籍捐贈的形式豐富圖書館藏書,，讓以后的學(xué)弟學(xué)妹可以更廣泛閱讀書刊雜志,，拓寬知識面，從而更好的提高知識文化水平,，從而體現(xiàn)了建設(shè)節(jié)約型校園的時代主題,。

享受閱讀生活 培育校園文化

節(jié)約資源 實現(xiàn)共享

捐贈愛心 留存書香

用愛心傳遞真情 送書籍成就夢想

建設(shè)和諧工專 我為母校驕傲

太原科技大學(xué)校團委

太原科技大學(xué)校學(xué)生會學(xué)術(shù)部

20xx年4月中旬（待定）

東服

在校大四學(xué)生及愛心捐贈者

（1）專業(yè)教材類：包括專業(yè)教科書、公共課教材,、選修課教材

（2）各種輔導(dǎo)資料,、練習(xí)冊等

（3）工具類書、詞典,、字典等

（4）報刊,、雜志、故事書等課外讀物

（5）名著,、小說,、散文書籍

（1）由學(xué)習(xí)部制作一份合理的倡議書（見附錄1），活動期間發(fā)放到大四宿舍進(jìn)行宣傳,。

（2）通過學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行宣傳,，以一則短新聞方式展現(xiàn)出來（見附錄2）

(3)由宣傳部制作本次活動所用海報6張（見附錄3）分別大四宿舍樓門口

（4）由宣傳部制作了塊宣傳板（2塊 字板﹑1塊畫板）。

（一）前期準(zhǔn)備

（1）打印條幅掛于東服

（2）活動當(dāng)天提前準(zhǔn)備好所用工具：所貼標(biāo)簽﹑膠水﹑雙面膠﹑剪刀﹑照相機﹑若干袋子和紙箱﹑一扎礦泉水﹑100張小卡片﹑筆,。

（3）活動當(dāng)天提前布置會場,，將所用桌子﹑凳子擺放到指定位置。

（4）提前下載好捐贈活動所用歌曲并調(diào)試好音響設(shè)備,。

（5）提前打印好捐贈圖書分類登記表,，并制作好當(dāng)日無可人員統(tǒng)計表，安排好上課期間活動場地值班人員（見附錄5,、6）以便活動當(dāng)日人員調(diào)動,。

（6）提前聯(lián)系圖書館老師為活動中所捐圖書指導(dǎo)分類﹑貼標(biāo)簽，以達(dá)到預(yù)期效果,。

（二）活動中期

（1）學(xué)生會干事在活動的前一天下午進(jìn)入大四學(xué)生宿

舍發(fā)放倡議書,，向大四學(xué)生解釋此時活動的目的，所捐書的去向,。

（2）活動的當(dāng)日將人員分為兩部分進(jìn)行：一部分在活動地點

接待前來捐書的大四學(xué)生，一部分深入大四學(xué)生宿舍收集書籍，

然后搬運到餐門口進(jìn)行處理,。

（3）學(xué)生會干事對所捐書進(jìn)行正確分類,，貼標(biāo)簽。

（4）對前來捐書的學(xué)生進(jìn)行登記,，并贈送紀(jì)念卡,，并在所捐

書的扉片上留下“20xx屆xx專業(yè)xxx所捐”字樣

（5）活動中挑選一人進(jìn)行攝影留念工作

（6）活動中應(yīng)該應(yīng)該注意活動場地的秩序。

（三）活動后期：

（1）整理會場

（2）各部做工作總結(jié)

（3）對捐贈突出者出榜公示以表感謝