干部交流的意義之所在 實行干部輪崗交流有利于在實踐中鍛煉干部,、提高干部的適應(yīng)能力,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年老干部工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

2023年老干部工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料1

2022年以來,，xx堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述為根本遵循，大力實施“領(lǐng)航強基”“情暖夕陽”“銀耀聚力”三大工程,，打好政治引領(lǐng)、精準(zhǔn)服務(wù),、作用發(fā)揮三大“組合拳”,，推進(jìn)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

實施“領(lǐng)航強基”工程,，構(gòu)建老干部工作大氣場新格局

堅持高位推動,。市委堅持扛牢老干部工作政治責(zé)任，納入重要工作項目,、黨建總體布局,、領(lǐng)導(dǎo)班子考核，一體化強力推進(jìn)。各級黨政主要負(fù)責(zé)同志帶頭聯(lián)系老干部,、領(lǐng)辦重點事項,、研究重大問題。市縣兩級黨委常委會會議xx次專題研究老干部工作,，解決xx多項重大問題,。

加強黨建引領(lǐng)。圍繞加強新時代離退休干部黨建工作,，舉辦三級xxxx人參加的示范培訓(xùn)班,，組織x.x萬名老干部參加“建言二十大”“我看中國特色社會主義新時代”調(diào)研，開展“爭創(chuàng)示范支部,、爭做合格黨員,、爭當(dāng)風(fēng)范長者”活動，創(chuàng)建省級示范黨支部xx個,、市級示范黨支部xxx個,，評選風(fēng)范長者xxx人。

強化機制保障,。堅持“強基固本”,，保留x個縣級老干部局，老干部xx人以上的市直單位全部設(shè)立老干科,，工作力量得到加強,。堅持“政策供給”，完善支部創(chuàng)建,、常態(tài)幫扶,、陣地延伸等政策制度，印發(fā)政策問答,、案例選編等工作指南,，形成老干部工作xx標(biāo)準(zhǔn)體系。堅持“考評賦能”,，重點任務(wù)月督辦,、季調(diào)度、年考核,，閉環(huán)落實,，持續(xù)提升工作制度化規(guī)范化水平。

實施“情暖夕陽”工程,，切實提升老同志獲得感幸福感

全面優(yōu)化為老服務(wù)事項,。圍繞“高效辦成一件事，打造老干部最滿意的服務(wù)環(huán)境”目標(biāo),，將老干部服務(wù)事項納入“一網(wǎng)通辦”平臺,。比照行政審批改革，從xx個服務(wù)項目中選擇xx個高頻、普惠事項,，全面優(yōu)化流程,，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。針對老干部看病就醫(yī)等開展?jié)M意度調(diào)查,、體驗式評估,，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。全力打造市縣鄉(xiāng)三級智慧學(xué)習(xí)的平臺,，xx萬老同志“共上一堂課”,。

深入推行精準(zhǔn)精細(xì)服務(wù)。開展“進(jìn)老干部門,、知老干部情,、解老干部難”活動，建立“一人一策”服務(wù)臺賬,。搭建“笑顏義工”“時間存折”志愿服務(wù)平臺,，常態(tài)化開展“送學(xué)習(xí)、送溫暖,、送健康”活動,。整合涉老部門資源，為xxx名老同志提供“家庭養(yǎng)老床位”“適老化改造”等“微服務(wù)”,。加大特困幫扶力度,，市級專項經(jīng)費提高到xx萬元,，黨費專列xx萬元,，全市各級幫扶資金xxx萬元，惠及xxx多人,。

持續(xù)建強綜合服務(wù)陣地,。將老年大學(xué)向基層延伸列入改革和民生實事項目。推行“x+N”綜合為老服務(wù)體系建設(shè),，以老年大學(xué)為中心，依托黨群服務(wù)中心,、為老服務(wù)中心、紅色驛站、紅色物業(yè)等,，建成N個老年學(xué)校。推進(jìn)涉老資源,、服務(wù),、平臺下沉到社區(qū)（小區(qū)），形成以老年教育為基礎(chǔ),，融合黨建、文體,、醫(yī)康,、助餐等功能的“一站式”服務(wù)體系，建成近xxxx個綜合為老服務(wù)陣地,。全面推進(jìn)服務(wù)陣地向基層延伸,，現(xiàn)已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)老年學(xué)校xxx個,、xxx個,，分別占鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)總數(shù)的xx.xx%,、xx.xx%,，服務(wù)x.x萬老年人，形成“xx分鐘為老服務(wù)圈”,。

實施“銀耀聚力”工程,，充分展現(xiàn)老干部新時代新作為

參與改革發(fā)展。聚焦高質(zhì)量發(fā)展,，組織xx名老同志成立“銀發(fā)智庫”高級研究班,，x個調(diào)研課題獲市委批示肯定，轉(zhuǎn)化為xx家部門的發(fā)展舉措,。大力實施“黨建指導(dǎo)員計劃”,，選派xxx名老干部黨員到農(nóng)村、社區(qū),、企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,，發(fā)揮重要作用。持續(xù)開展“新時代新老年”活動,，xx縣老干部xxx,，退休后擔(dān)任村黨支部書記，短短x年時間將貧困村變成富裕村,，展現(xiàn)了老干部新風(fēng)采,，帶動更多老年人增添正能量。

傳承紅色基因,。建立xxx多支老干部宣講團(tuán),，開辦xx多個“桑榆講堂”,，xxxx多名老干部參與宣講黨的二十大精神。組織老干部文藝活動xxxx多場次,，惠及xx萬人次,。創(chuàng)建xxx個關(guān)愛教育實踐基地，中國關(guān)工委主任xxx多次批示肯定,。由xx“五老”組成的xx義務(wù)救護(hù)隊,，二十年救起xxxx多名溺水者，被評為“中國好人”“荊楚楷模”,。

助力基層治理,。開展“銀耀xx我最美”活動，xx名老黨員在“雙報到”黨組織任職,，xxxx多名老同志擔(dān)任樓棟,、單元“兩長”，x.x萬名老同志在義務(wù)巡診,、矛盾調(diào)處,、創(chuàng)文服務(wù)“三崗”貢獻(xiàn)力量，形成老干部發(fā)揮作用“群星效應(yīng)”,，為xx都市圈高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)銀發(fā)力量,。

2023年老干部工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料2

xx縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述精神，堅持把老干部工作擺在重要位置,，著眼優(yōu)化工作思路,，創(chuàng)新工作方法，健全工作機制,，扎實推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化,、信息化、精準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè),，著力推動全縣老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

一,、堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，全面提升“標(biāo)準(zhǔn)化”水平

按照新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把政治建設(shè)擺在首位,，引導(dǎo)教育離退休干部增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,，旗幟鮮明講政治,。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，按照“三個有利于”原則,，采取單獨建,、聯(lián)合建,、進(jìn)社區(qū)、優(yōu)化設(shè)置離退休干部黨支部xx個,，離退休合編黨支部x個，選配xx名“黨性強,、威信高,、經(jīng)驗豐富、樂于奉獻(xiàn)”的退休黨員擔(dān)任黨支部書記,，實現(xiàn)全縣xxx名離退休黨員干部歸口管理、組織全覆蓋，對學(xué)習(xí)教育,、組織生活,、黨費收繳、換屆選舉,、黨內(nèi)幫扶以及基層黨組織工作經(jīng)費,、支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員補貼等方面進(jìn)行制度化規(guī)范。著力打造“xxxx”品牌,，成立百名離退休干部志愿者服務(wù)隊,，量力而行參與鄉(xiāng)村振興、幫教關(guān)愛,、環(huán)境美化等志愿服務(wù)活動,。

二、堅持特色引領(lǐng),，縱深提升“信息化”建設(shè)

認(rèn)真落實全省老干部信息化建設(shè)工作視頻培訓(xùn)會議精神,，高標(biāo)準(zhǔn)完成xxxx名離退休干部的信息采集工作，全覆蓋健全完善“離退休干部信息庫”,，探索建立“離退休干部黨員數(shù)據(jù)庫”和“離退休干部志愿者信息系統(tǒng)”,。積極探索研究“互聯(lián)網(wǎng)+”老干部工作新模式，因類施策,，對低齡退休干部通過上黨課,、支部主題黨日等活動，重點培訓(xùn)信息化課程和學(xué)習(xí)強國,、xx黨建,、“xxxxx”APP等學(xué)習(xí)教育軟件的安裝使用，對高齡離退休干部通過送學(xué)上門,、面對面座談等方式重點培訓(xùn)電腦和智能手機的使用,，切實提高老同志運用網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的能力。開通“xx老干部工作”微信公眾號,、在xx黨建發(fā)布開設(shè)“老干部工作”專欄,、組建網(wǎng)宣員隊伍,、安裝使用xx先鋒黨員教育智慧云平臺APP，及時發(fā)布老同志關(guān)心的黨建,、新聞,、政策和文件等，宣傳老干部工作動態(tài),，展示老干部風(fēng)采,，積極引導(dǎo)老同志上網(wǎng)發(fā)聲，過上“網(wǎng)絡(luò)新生活”,。

三,、堅持精準(zhǔn)服務(wù)，深入提升“精準(zhǔn)化”理念

進(jìn)一步細(xì)化和完善定期學(xué)習(xí),、情況通報,、參觀考察、參加會議,、閱讀文件等制度,，切實保障離退休干部“兩項待遇”。采取“一人一策”“量身定制”等方式,，推動建立單位盡責(zé),、家庭盡孝、社區(qū)盡力,、社會盡心,、老干部工作部門盡職的“五方聯(lián)動”精準(zhǔn)服務(wù)離休干部機制。認(rèn)真落實“三堅持,、四必報,、五必訪”服務(wù)老干部工作要求，即堅持每月至少通一次電話,、一季度至少上門探望一次,、半年至少召開一次征求意見座談會；在參加重要活動,、生病住院,、家庭有特殊困難、去世時,，要及時向組織和老干部門報告,；老干部生病住院、重大節(jié)日,、思想不穩(wěn)定,、家庭有困難、去世時必訪。組織專人對易地安置,、異地居住,、身患重病、“空巢”獨居,、有特殊困難的老干部進(jìn)行走訪慰問,，建立問題清單，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，千方百計為他們排憂解難,。

四、堅持用情用力,，持續(xù)提升“規(guī)范化”運行

開展“示范黨支部”創(chuàng)建活動，按照支部活動室“六有”標(biāo)準(zhǔn),，聚焦組織,、隊伍、活動,、制度,、保障“五個基本”，全面推進(jìn)離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)取得實效,。調(diào)整充實離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，研究制定《老干部工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范》，進(jìn)一步提升老干部組織生活,、教育培訓(xùn),、作用發(fā)揮、日常服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平,。全面落實離退休干部歸屬關(guān)系轉(zhuǎn)移和政策待遇,，組織老干部工作者開展崗位練兵、實踐鍛煉,，及時學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)及相關(guān)知識,，彌補知識短板。大力推行離退休干部每年至少舉辦一期黨支部書記培訓(xùn)班,、開展一次集中走訪慰問,、召開一次觀摩通報座談會、組織一次外出參觀考察,、進(jìn)行一次健康體檢,、舉辦一期保健知識講座“六個一”活動，形成長效機制,，確保廣大離退休干部思想穩(wěn)定,、身體健康、心情舒暢,，積極發(fā)揮優(yōu)勢特長,，為黨和人民事業(yè)增添正能量,。

2023年老干部工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料3

近年來，市直供銷系統(tǒng)老干部工作在市委老干局的堅強領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的大力支持下,，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對老干部工作作出的重要指示，始終堅持把老干部工作擺在供銷綜合改革和高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)定的重要位置,，不斷加強老干部組織建設(shè),不斷優(yōu)化工作思路,，創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真落實“兩個待遇”,提高服務(wù)能力,充分發(fā)揮老干部作用,用心用情做好老干部工作,，以“讓組織放心,，讓老同志滿意”為目標(biāo)，牢牢把握工作方向,，在創(chuàng)新服務(wù)中求突破,，在務(wù)實奮進(jìn)中創(chuàng)佳績，努力推動系統(tǒng)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展,。

一,、基本情況

市供銷社為市政府領(lǐng)導(dǎo)的合作經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)供銷系統(tǒng)工作進(jìn)行行業(yè)管理,、政策協(xié)調(diào),、資產(chǎn)監(jiān)管、教育培訓(xùn),，貫徹落實上級和市委,、市政府的決策部署。機關(guān)內(nèi)設(shè)x個科室,，下轄x個直屬社有企業(yè),。市直供銷系統(tǒng)共有干部職工x人，在職人員x人（其中,，直屬社有企業(yè)有在職人員x人,、機關(guān)干部x人）、離退休人員x人（其中,，機關(guān)離退休x人,、企業(yè)離退休x人）。離休干部x人,。離退休占x%,；現(xiàn)有各級黨組織x個（x個直屬機關(guān)黨委、x個黨總支,、x個黨支部）,，x個黨支部中x個為在職黨支部、x個為離退休黨支部，現(xiàn)有黨員x名,，其中：在職黨員x名,，x名離退休黨員（機關(guān)離退休黨員x人，x個社有企業(yè)離退休黨員x人）,。離退休黨員占x%,。

二,、主要做法

老干部黨執(zhí)政興國的重要資源,，是黨和國家的寶貴財富,，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量，做好市直供銷系統(tǒng)老干部工作,，對于維護(hù)系統(tǒng)供銷綜合改革穩(wěn)定局面,，推進(jìn)新時代供銷事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著十分重要的意義。

1,、加強黨的建設(shè)。按照新時代黨的建設(shè)總要求,，堅持把政治建設(shè)擺在老干部工作的首位,，著力引導(dǎo)教育廣大離退休干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”,，旗幟鮮明講政治。堅持把老干部工作列入黨建工作重要內(nèi)容,統(tǒng)一安排,、統(tǒng)一檢查,、統(tǒng)一考核，切實推進(jìn)老干部工作政治思想建設(shè),、組織建設(shè),、隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)、不斷提升組織凝聚力,。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,，按照有利于老干部學(xué)習(xí)教育、服務(wù)管理,、發(fā)揮作用的原則,，在組織設(shè)置上，考慮到老干部們年齡普遍偏大,、居住分散,、行動不便的客觀原因,安排在職年輕同志擔(dān)任委員和兼職工作人員,協(xié)助老干支部共同做好管理服務(wù)工作。采取單獨建、聯(lián)合建,、進(jìn)社區(qū),、優(yōu)化設(shè)置單獨離退休干部黨支部x個，混合離退休合黨支部x個,。選配x名“黨性強,、威信高、經(jīng)驗豐富,、樂于奉獻(xiàn)”的老黨員和x名在職黨員擔(dān)任黨支部書記,，老干部活動陣地為所有離退休人員開放，從組織上,、陣地上實現(xiàn)集中服務(wù)管理,。為方便聯(lián)系開展工作，每個支部還明確x名在職人員開展日常聯(lián)系服務(wù),，積極做好學(xué)習(xí)教育、組織生活、黨費收繳,、關(guān)愛幫扶等服務(wù)保障工作,，確保老同志學(xué)習(xí),、活動、作用發(fā)揮,、組織生活和工作開展正常,。近年來，先后有x個退休支部被評定為x星級支部,、x個退休支部評定為x星級支部,。先后對x名符合條件的黨員頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀(jì)念章，黨員榮譽感和使命感得到增強,。x名離休干部的體會文章被省供銷社《關(guān)于x的調(diào)研報告》收錄編印入冊,。退休干部x、x,、x等多名老同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、x抗洪搶險典型和“x好人”,。

2、引導(dǎo)發(fā)揮作用,。結(jié)合社區(qū)共筑共建,，組織引導(dǎo)老干部積極參與。所在社區(qū)創(chuàng)文和城市建設(shè)工作,，在老舊小區(qū)選配德高望重,、樂于服務(wù)的老干部負(fù)責(zé)小區(qū)自管委員會工作，著力打造自我服務(wù),、共建文明城市老干部工作品牌,，多名老干部量力而行，積極參與鄉(xiāng)村振興,、幫教關(guān)愛,、環(huán)境美化和社區(qū)志愿服務(wù)活動，得到社區(qū)的高度評價,。x,、x等老黨員積極參與我市有關(guān)社團(tuán)活動，常年組織開展文化下鄉(xiāng),、文藝演出,、詩詞朗誦等大型活動。2022年,，x擔(dān)任x職務(wù)的x學(xué)社利用各種方式開展“抗疫朗誦會”“戲臺搭在館門口”“清明祭先烈崇德x行”“巾幗心向黨喜迎二十大”“朗誦藝術(shù)的語言發(fā)聲輔導(dǎo)學(xué)習(xí)”“戲曲進(jìn)鄉(xiāng)村文化潤民心”“歡慶二十大永遠(yuǎn)跟黨走”等“線上+線下”活動x次,，成為本系統(tǒng)乃至全市老干部發(fā)揮作用的典型。

3,、創(chuàng)新服務(wù)管理。結(jié)合實際,在服務(wù)管理上創(chuàng)新建立上門送學(xué)習(xí),、送宣傳,、送溫暖《上門三送制度》，定期安排年輕黨員給他們送去學(xué)習(xí)資料,，在老干部家中輔導(dǎo)學(xué)習(xí),，與他們共同學(xué)習(xí),宣傳宣講黨的理論政策，切實解決老干部學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)中的具體問題,。每逢春節(jié),、建黨節(jié)、重陽節(jié)都按規(guī)定看望慰問老干部,使老干部們深感溫暖,倍感親切,。老干部們說“原以為人走茶涼,單位不再管了,現(xiàn)在看來你們年輕一代沒有忘記我們呀,！”圍繞生活待遇落實，著力解決x公司軍轉(zhuǎn)干部待遇問題,，幫助多名老干部解決生活具體問題,。經(jīng)過深入細(xì)致的思想工作,解釋做好企業(yè)老干部待遇訴求問題,均收到良好效果,。常態(tài)化“上門三送”既在服務(wù)中促進(jìn)了管理，又融洽了感情,、落實了工作,，更能通過面對面交流隨時發(fā)現(xiàn)掌握老干部的思想動態(tài)和實際問題，成為面對老系統(tǒng)老干部普遍行動不便,、直接發(fā)現(xiàn)解決問題行之有效并需要長期堅持推廣創(chuàng)新的方法,，對于促進(jìn)維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定和諧發(fā)展起到了積極的作用，根本改變了一直以來老系統(tǒng),、問題多,、愛上訪的被動局面，系統(tǒng)行風(fēng)評議和老干部滿意度逐年攀升,，得到了市委“不忘初心,、牢記使命”主題教育指導(dǎo)組的充分肯定。

三,、存在問題及努力方向

一是社屬企業(yè)沒有財政撥款,收入以經(jīng)營利潤為主,，經(jīng)營效益直接決定服務(wù)管理質(zhì)量，以企業(yè)自身和市社支持保障工作全面開展缺乏經(jīng)費支撐,。二是聯(lián)合開發(fā)期間的企業(yè),，一時沒有固定的活動場所,組織開展各類活動存在實際困難，與老干部心里期待存在落差,。三是企業(yè)兼職服務(wù)人員一身多職忙于經(jīng)營,，開展老干部工作相對有限，高質(zhì)量推進(jìn)新時代新征程老干部各項工作尚有差距,。下一步,，我們將繼續(xù)創(chuàng)新拓展“上門三送”，將上門服務(wù)管理拓展為“上門多送”,，不斷總結(jié)新時代新征程老干部工作服務(wù)管理有效機制,，努力實現(xiàn)“上門多送”多重效果。同時,，以社區(qū)共筑共建為契機,，積極對接聯(lián)合駐地社區(qū)，著力引導(dǎo)老干部融入社區(qū),、融入社會,、融入日常，爭取多方支持,，以滿腔熱情用心用情做好工作,，廣泛凝聚老同志智慧力量，為助力供銷高質(zhì)量發(fā)展,、聚力建設(shè)幸福x再做新貢獻(xiàn),。

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