牢牢把握“第一責任人主體責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”的要求,，把黨風廉政建設與反腐敗工作與業(yè)務工作同謀劃,、同部署、同落實,、同檢查,、同考核,。下面是小編整理的關于2023年上半年從嚴治黨和黨風廉政建設工作總結3篇的內容,，供大家參考閱讀,，希望能夠給你提供一些幫助，下面就跟隨小編一起去看看吧,！

2023年上半年從嚴治黨和黨風廉政建設工作總結1

上半年,，區(qū)人社局在區(qū)委,、區(qū)政府,、區(qū)紀委的堅強領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，全面落實反腐倡廉各項文件,、會議要求，堅持標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防,，把黨風廉政建設融入人社工作全過程,、全方位，為金安人社事業(yè)健康發(fā)展提供了堅強保障。

一,、高度重視、壓實責任,，構建“全覆蓋”黨風廉政體系

深化思想認識。領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上，落實到具體工作上,，多次召開局黨組會研究部署黨風廉政建設工作,，制定黨風廉政建設和反腐敗工作意見、實施方案,、任務分解等文件,，把黨風廉政建設納入人社工作總體規(guī)劃，與人社工作同部署,、同落實,、同檢查。強化宣傳教育,。始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想,，通過開展“三會一課”、黨員活動日,、廉政道德講堂,、參觀革命紀念場館等活動，樹牢為民服務價值理念,。時刻敲響廉潔自律的警鐘,，營造風清氣正的行風環(huán)境。做好廉政風險防控,。堅持民主集中制,，“三重一大”事項局黨組集中討論決定。完善局公車管理辦法,、財務管理制度等各項制度,。對二級機構負責人和財務經辦人員專題財務培訓，制度化開展財務內審工作,。嚴格社會保險基金管理風險防控,，工傷基金、居民養(yǎng)老基金,、企業(yè)職工養(yǎng)老基金,、機關事業(yè)單位養(yǎng)老基金均接受審計部門審計。堅持應公開盡公開,，以公開促公開,，切實加強小微權力監(jiān)督，打通服務群眾“最后一公里”,。

二,、扎實推進，務求實效,，構建“全領域”黨風廉政體系

構建“黨建+”模式,。探索黨建與業(yè)務融合的新模式,。召開黨建述職評議大會，做好機關黨委和支部換屆,，從嚴從實推進基層黨組織標準化,、規(guī)范化建設。組織開展“黨員干部亮身份”活動,，激勵全局黨員干部走在前,、作表率。積極開展“書香機關”建設,，舉辦“人社講堂”和“人社業(yè)務大家講”活動,，推動練兵比武常態(tài)化，培樹人社“知識通”,、業(yè)務“一口清”,。推動綜合窗口改革。金安區(qū)人社政務服務大廳共設置綜合業(yè)務窗口8個,，業(yè)務專窗2個（生存認證專窗,、人才專窗），政策咨詢窗口1個,，辦不成事窗口1個,。編制上線政務服務事項131項，進駐大廳政務服務事項90項,，進駐綜合窗口事項65項,，進駐率達86.67%，實現(xiàn)“一窗受理,，全網(wǎng)通辦”,，變“一事跑多窗”為“一窗辦多事”。深化“人社服務快辦行動”,，10個關聯(lián)事項實現(xiàn)“打包辦”,、37個高頻事項實現(xiàn)“提速辦”。加強基金監(jiān)督管理,。深入開展2020__年度社?；鸸芾硖嵘晷袆樱_展全險種社?；饘ｍ棛z查,，強化人防、制防,、技防和群防“四防”協(xié)同,，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,，努力守護好社?；鸢踩?，不斷提升我區(qū)社會基金管理水平。嚴格選拔任用干部,。嚴格《金安區(qū)股級（相當于股級）干部任免工作暫行辦法》等規(guī)定選拔任用干部,，今年上半年嚴格按照民主推薦、組織考察,、集體研究等程序和規(guī)定，選拔任用一批能干事,、想干事,、干成事的干部。對涉及到基金安全等重要崗位的人員,，按規(guī)定時間進行輪崗交流,。6月9日，專門召開新任干部廉政談話會議,。截至目前,，沒有出現(xiàn)違規(guī)選拔任用干部的情況。

三,、健全制度,，規(guī)范管理，構建“全方位”黨風廉政體系

健全內部管理制度,。印發(fā)了《區(qū)人社局職業(yè)能力“五提升”三年行動方案（2020__-2024年）》,，在全區(qū)人社系統(tǒng)廣泛開展黨建引領提升行動、服務效能提升行動,、精神文明建設提升行動,、業(yè)務能力提升行動、信息化應用提升行動等能力建設“五提升”行動,，推動人社系統(tǒng)黨員干部學習能力,、業(yè)務能力等各方面能力得到提高，牢固樹立“以人民為中心的發(fā)展思想”,，推深做實“一改兩為五做到”,，深入開展行風建設，推動人社干部轉作風,、辦實事,。建立“好差評”工作機制。全面開展線上線下服務“好差評”工作,，我局窗口單位均在醒目位置安裝設置了評價器,，提供電子信息公開和評價功能。完善效能考核制度,。重新修訂了《金安區(qū)人社局日?？冃Э己思殑t》,，嚴格考勤和請銷假制度。進一步加強督查力度,，局效能辦對服務大廳常態(tài)化開展明察暗訪,，及時對督查中發(fā)現(xiàn)的違反制度規(guī)定的相關單位和責任人，分別給予通報批評,、效能追究等處理,，使機關效能建設工作落到實處。

四,、下一步打算

我局將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，落實好黨風廉政建設主體責任，進一步健全黨風廉政建設防控體系,，推動黨風廉政和反腐敗工作深化,、細化，全面加強新形勢下對黨員的教育和管理,，始終保持風清氣正的政治環(huán)境,，努力營造干凈擔當?shù)恼紊鷳B(tài)，為金安人社事業(yè)健康發(fā)展保駕護航,。

2023年上半年從嚴治黨和黨風廉政建設工作總結2

今年來,，在學習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的過程中，本人結合實際工作十分重視個人的廉政建設,，并能始終把它放在重要位置,，加強相關資料的學習，積極參加了黨委布置的思想教育和組織的相關活動,，從而進一步增強思想政治素質,，增強拒腐防變意識和本事，提高堅持清正廉潔的自覺性,，自覺遵守黨紀國法,，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗,。本人體會到要做到拒腐防變,，必須重視以下四個方面：

一、學習理論,、改善思想作風,。

近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些新變化,，出現(xiàn)了一些新情景,，有些問題甚至比較突出，比如夢想信念動搖,，思想觀念陳舊,，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄,，帶領群眾前進的本事不強，難以發(fā)揮先鋒模范作用,；事業(yè)心,、職責感不強，思想作風不端正,，工作作風不扎實,，脫離群眾；思想理論水平不高,，科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本事不強,，缺乏解決復雜矛盾的本事，有的甚至以權謀私,，腐化墮落,；創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力不強,，有的甚至軟弱渙散，不起作用,。這些問題歸結起來,，一個是不適應新形勢新任務的要求，一個是不貼合“三個代表”重要思想的要求,。這些“不適應”,、“不貼合”的問題，如果不認真加以克服,、解決,，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風的轉變,，重視政治素質提高,，經過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性,、堅定性,，進一步明確新時期堅持黨員先進性的具體要求，進一步堅定夢想信念,，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識,，牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平,，增強了拒腐防變本事,。

二,、求真務實，轉變工作作風,。

求真務實是我黨的優(yōu)良作風,，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下僅有堅持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風,，才能取得工作實效,。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義,。結合自身的特點,，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際,，在轉變工作作風同時,，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”重要思想和堅持先進性要求不相適應的方面,，如事業(yè)心,、職責感不夠強，服務態(tài)度不夠端正,，工作作風不夠扎實,，工作方法比較簡單，政策水平不夠高,，解決復雜矛盾的本事不強,，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等,。異常是在工作拓展中,，難度高、強度大,、職責重,，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多,，要積極開動腦筋,，不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風,，探討新思路,、尋求新方法，做扎實有效的工作,，及時處理,、解決這些問題，使自我的始終堅持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求,。

三,、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風,。

加強黨風廉正建設,，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導,，深刻領會“治國必先治黨,，治黨務必從嚴，治黨始終堅強有力,，治國必會正確有效”的重要講話,。深化教育，加強監(jiān)督,，落實職責,，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”,、“求實”,、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律,。始終把黨風廉政建設放在重要位置，堅持學習到達教育作用,；堅持制度到達保證作用,；堅持溝通到達督促作用，保證生活作風沿著健康的方向發(fā)展,。嚴格遵紀守法和道德規(guī)范,，嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度，以公園完善的規(guī)章制度來約束自我,，始終堅持清醒頭腦,，增強自我約束本事，真正做到思想作風過硬,，堂堂正正做人,，清清白白為民，實實在在干事,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，堅持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求,，推動兩個禮貌建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行,，花少錢辦好事,，勤儉節(jié)儉，精打細算,，講求實效,。在生活上，堅持艱苦奮斗的,，頂?shù)米≌T惑,，經得住考驗，做到一身正氣,，一塵不染,。

四、關心社會,，永葆政治本色,。

在新世紀新階段，永葆黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要資料,，在建設社會主義物質禮貌,、政治禮貌、精神禮貌與構建和諧社會的實踐中充分發(fā)揮了黨員的先進性,。異常是在服務人民群眾方面,，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”,，認真解決群眾最盼,、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事,、謀實利,。在工作實際認真做到為民、務實,、清廉,。我們應當向優(yōu)秀的黨員學習，如：焦裕祿,、孔繁森,、牛玉儒。牛玉儒同志具有堅定的革命信念,，深懷愛民之心,，恪守為民之責，始終堅持人民公仆的政治本色,，他把實現(xiàn)好,、維護好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇,，善于抓住關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)人民群眾的根本利益,。這就是我們最好的楷模。我們要把奉獻在崗位,，看作是自我天經地義的事情,，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確地認識自我,，真誠地對待他人,，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自我,，影響他人,，共同積極。

2023年上半年從嚴治黨和黨風廉政建設工作總結3

20XX上半年度,，我局黨風廉政建設工作按照上級有關要求,，結合我局工作實際，不斷加強局機關黨員干部的黨風廉政學習,，始終保持清醒的頭腦,，與時俱進，恪盡職守,，廉潔自律,，局黨組領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全局干部職工共同營造清正廉潔,、奮發(fā)向上的工作環(huán)境,，不斷完善本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實?，F(xiàn)將我局20XX年黨風建設和反腐敗工作情況總結如下：

一、黨風廉政建設責任落實情況

年初,，結合我局工作實際,，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究并及時分解到各股站室，明確了責任制任務分解和責任范圍,，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員和各業(yè)務股站室,，局領導班子成員做到一崗雙責。

一是成立了黨風廉政建設工作領導小組,。組長由黨組書記,、局長唐和光擔任，黨組副書記,、副局長劉小保任常務副組長,，紀檢組長陳梁信任副組長，其他班子成員為小組成員的工作領導小組。

二是實行一崗雙責,，全面落實責任制。由黨政一把手唐和光局長親自抓黨風廉政建設工作，對反腐倡廉工作負總責,；領導班子其他成員對分管工作范圍負直接領導責任,。按照工作管理要求，將黨風廉政建設工作的各項任務進行細化分解,，并納入到對各個股站的目標管理中,。年初有局長和各個股、站,、室負責人簽訂目標責任狀,，把黨風廉政建設任務與全局業(yè)務工作同計劃、同部署,、同落實,、同考核、同獎懲,。切實做到黨風廉政建設責任落實到每一位干部職工,。形成了一級抓一級，層層落實的良好工作格局,，達到了黨風廉政建設與中心業(yè)務工作兩手抓,，兩手都過硬的目標要求。

三是加強機關行政效能建設,，切實轉變干部作風,。修改制定了《20XX年度農業(yè)局內部管理制度》和《目標管理考核細則》、《財務管理制度》,、《公車管理制度》等多種管理制度,。采取工作業(yè)績、紀律考勤,、衛(wèi)生管理等多方面綜合考評的原則對各股站室進行綜合評定,，并簽訂目標管理責任狀。通過建設健全內部各項管理制度,，以制度為抓手,，加大制度執(zhí)行力，切實轉變干部作風,。在轉變干部作風方面,，根據(jù)縣委、縣政府相關文件精神要求,，全局干部職工深入基層開展調研,，活動具體內容為深入一線幫助駐點村完成調整產業(yè)機構,、發(fā)展集體經濟、建設和美村莊,，檢查指導春耕備耕工作,，幫助指導農戶春耕生產工作；進村入戶宣傳強農惠農新政策,，強力推進新政策全面落實,；積極引導該村汛期防汛準備工作。

二,、作風大提質年活動開展情況

按照上級開展作風大提質年活動的工作部署,，3月下旬，召開了20XX年黨風廉政建設暨作風大整頓活動動員大會,，對我局作風大提質年活動進行了動員部署,。成立了農業(yè)局作風大提質年活動領導小組，出臺實施了《桂陽縣農業(yè)局作風大整頓作風大提質年活動實施方案》,、《桂陽縣農業(yè)局20XX年機關效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境實施方案》,。組織召開局黨組理論學習會，開展機關作風建設大討論活動,。并通過問卷調查,、征求意見、召開座談會等多種形式廣泛征集干部群眾對作風建設的意見建議,，每位黨員干部都寫出了作風自評材料,，自我查找作風上的差距。針對單位和個人存在的作風上的突出問題,，分別制定了整改措施,，積極加以整改。通過開展機關效能建設活動,，把改進工作作風,、樹立行業(yè)新風和真情對待群眾、激情推進工作貫穿始終,，圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和解決損害群眾利益方面的突出問題來開展,。切實解決了干部職工庸、懶,、散、慢等不作為,、慢作為行為,，著力打造優(yōu)質高效的政務環(huán)境、開明公正的法制環(huán)境,、平安和諧的治安環(huán)境,、規(guī)范有序的市場環(huán)境開放包容的人文環(huán)境,。提高了全局干部職工的執(zhí)行力，實現(xiàn)作風大轉變,、效能大提升,、環(huán)境大優(yōu)化，為全縣經濟社會發(fā)展提供強有力的作用和環(huán)境保障,。

三,、黨風廉政建設貫徹落實情況

一是在抓好干部職工黨風廉政建設方面的同時，局領導班子認真學習《中國共產黨內監(jiān)督條例試行》,、《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和中央各級黨組織有關廉政建設方面的文件精神,，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，按照上級制定的各項規(guī)定自覺約束自己的言行,，處處以身作則,，模范遵紀守法，嚴格執(zhí)行局里各項規(guī)章制度,，自覺接受群眾監(jiān)督,，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗,，勤儉節(jié)約,，廉潔奉公的表率。

二是局領導班子成員始終堅定共產主義遠大理想,，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，正確對待權力、地位和自身利益,。廉潔自律,，管好分管股站室的廉政建設，自覺管好自己,、家屬,、子女。在思想上,、工作上,、生活上、用人上嚴格要求自己,，不以權謀私,，不侵占群眾、集體和國家的利益,。反對鋪張浪費,，保持厲行節(jié)約的良好風尚。我局明文規(guī)定,，禁止用公款到娛樂場所進行消費,，嚴禁以過生日,、結婚、辦婚喪喜事大操大辦等借機斂財,。對單位不正之風和違紀行為敢抓敢講,，匯報工作和處理問題實事求是，正確行使黨和人民賦予的權力,，有力地推動了我局黨風廉政建設工作,。

三是加強教育力度，制定學習計劃,，完善學習制度,，充實學習內容。學習以領導干部為重點,，通過局中心組理論學習,，全局大會通過集中學習，自學和專題輔導等多種形式,，加強廉潔從政教育,，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一年來,，認真學習了黨中央《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《中國共產黨處分條例》、《監(jiān)督條例》和中央《實施綱要》等系列會議精神和文件規(guī)定,，全面加強黨紀條規(guī)教育,。為了全面提升干部職工政治思想素質和拒腐防變能力，通過認真系統(tǒng)的學習和輔導,，牢固樹立了以清廉為榮,，以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強了黨性觀念,。

四是加大宣傳力度,。我局始終把學習、宣傳,、教育作為黨風廉政建設重要內容抓好抓實,，并把黨風廉政建設同學習實踐科學發(fā)展觀相結合。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動,，堅持把科學發(fā)展觀體現(xiàn)在具體的廉政建設工作和各項農業(yè)工作中來,，積極組織開展專題學習討論，不斷修正工作偏差,，總結經驗,，強化指導，全面提升政治思想素質和拒腐防變能力。

四,、有關規(guī)定執(zhí)行落實情況

局領導班子成員嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》及相關條規(guī)、領導干部廉潔自律的各項規(guī)定等,。

一是嚴格落實領導干部個人重大事項報告,、收入申報、收受禮品登記等制度,。20XX年領導班子成員均無個人重大事項報告,。

二是在單位招待、接待費用方面我局嚴格按照縣委,、縣政府的有關規(guī)定認真執(zhí)行,，在辦公用品的購置與管理、文字材料打印,、差旅費,、會議費、招待費以及資金管理各方面加強管理,，厲行節(jié)約,。加強單位工作用車的使用和管理，嚴格按照局制定的規(guī)定和車輛管理制度,，經自查,，未發(fā)現(xiàn)領導班子和領導干部有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定情況,。

三是開展專項整治利用婚喪喜慶等事宜借機斂財活動,，制定出臺了《桂陽縣農業(yè)局專項整治利用婚喪喜慶等事宜借機斂財實施方案》。通過大力開展專項整治工作,，形成長效機制,，促進全局干部職工自覺增強廉潔自律意識，進一步轉變工作作風,，塑造國家公職人員的良好的形象,，以良好的黨風政風帶風民風社風，不斷樹立和弘揚文明,、節(jié)儉的良好社會風尚,。今年全局無一例利用婚喪喜慶等事宜借機斂財?shù)倪`規(guī)違紀行為發(fā)生。

四是根據(jù)桂群辦發(fā)[20XX]6號《關于印發(fā)專項整治會所中的歪風工作方案的通知》精神開展專項整治活動,，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委,、市委、縣委九條規(guī)定的要求,，堅決反對四風,，切實改進工作作風，嚴明工作紀律,，弘揚新風正氣,，狠剎歪風邪氣,，堅持專項整治思想認識到位、宣傳教育到位,、監(jiān)督檢查到位,。全局領導干部鄭重向黨組織作出承諾：嚴格自我要求，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和縣委有關要求,，不出入私人會所,，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督,。同時要求全局干部職工要堅決做到：嚴禁出入私人會所,、嚴禁公務接待安排在私人會所、嚴禁公款報銷在私人會所消費支付的費用,、嚴禁接受和持有私人會所會員卡,、進一步提高和統(tǒng)一了全局干部職工改進工作作風的思想認識，使每名干部職工深刻理解了此次活動的重要意義和目標,、目的,。