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員工宿舍管理規(guī)定培訓(xùn)十篇一

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為加強(qiáng)員工集體宿舍管理,，杜絕安全隱患,，保證員工集體宿舍的安全和正常秩序，特制訂本規(guī)定,。

一,、本公司或項(xiàng)目的員工集體宿舍僅限于下列人員住宿；

1,、非本市戶口,、家居外地的實(shí)習(xí)生,。

2、經(jīng)公司或項(xiàng)目審定的人員,。

二,、員工集體宿舍應(yīng)配備消防滅火器材；

三,、員工集體宿舍房間內(nèi)應(yīng)有緊急疏散圖,；

五、如遇緊急意外情況,，應(yīng)聽(tīng)從管理人員的指揮和組織自救逃生,；

二、自覺(jué)參加防災(zāi)救災(zāi)救援演練,，每半年不少于一次,；

三、愛(ài)護(hù)公物,，未經(jīng)允許不得隨意挪動(dòng)宿舍區(qū)域及室內(nèi)公共物品,；

五、禁止使用電爐,、電褥子,、熱得快等火源性器具和擅自拉接電氣線路；

十四,、禁止斗毆,、酗酒、聚眾賭博,、飼養(yǎng)寵物以及播放黃色影碟,；

十五、注意搞好團(tuán)結(jié),、互幫互助,，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或項(xiàng)目值班主管報(bào)告,。

一,、落實(shí)消防安全責(zé)任，定期開(kāi)展防火巡查,、檢查,，及時(shí)消除火災(zāi)隱患；

二,、至少每半年組織一次住宿人員的消防培訓(xùn),，并做好培訓(xùn)記錄；

六,、當(dāng)班時(shí)不得睡覺(jué),、干私活,，如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)上級(jí)報(bào)告,；

七,、協(xié)助公司、項(xiàng)目完成日常管理工作（包括入職人員工裝,、被褥的領(lǐng)取,、統(tǒng)計(jì)等工作）。

本規(guī)定自20xx年10月1日起執(zhí)行,，原《公司員工集體宿舍管理規(guī)定》同時(shí)廢止,。

員工宿舍管理規(guī)定培訓(xùn)十篇二

員工宿舍管理辦法一、目的為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,，創(chuàng)造安全舒適的.休息場(chǎng)所,，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法二,、范圍適用于在公司宿舍居住的所有員三、職責(zé)1,、行政部門(mén)負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理,。2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全,、消防及保衛(wèi)工作,。3、人力資源部配合入住申請(qǐng)等相關(guān)工作,。4,、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。四,、入住管理1,、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按宿舍管理人員安排要求入住。2,、入住人員必須遵守管理人員要求,，在規(guī)定房間、床位入住,。3,、凡有以下情況之一者，不得住宿：1）患有傳染病者,；2）有不良嗜好者,；3）已在外租房者；4,、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù),，由宿舍管理人員列出清單,，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙,。5,、員工離職時(shí)，對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止,，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍,。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交,，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用,，否則不予辦理離職手續(xù)。五,、日常管理1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng),，防止疾病漫延,，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。2.公司行政部或宿舍管-理-員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,，對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)最差宿舍給予50元/次處罰。3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品,。4.注意宿舍內(nèi)安全用電,，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪,，不準(zhǔn)用電爐,、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次,。5.住宿人員必須按時(shí)就寢,，休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息,。6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,，如造成損壞，除照價(jià)賠償外,，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款,。7.入住員工不得在公共場(chǎng)所（包括走廊、樓道,、洗手間等）亂扔,、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。8.不得在公共走廊,、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品,，不得隨地吐痰、亂倒垃圾,，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物,。9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,，嚴(yán)禁向窗外潑水,、亂倒雜物。違者罰款5元/次,。10.注意宿舍安全,，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患,，違者將給予重罰,。11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博,、吸毒,、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,，進(jìn)行批評(píng)教育,、提出警告；對(duì)多次不改者,，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍,。12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者,，給予罰款100元/次,。（因工作原因或檢查宿舍除外）13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次,，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn),。14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi),。15.住宿員工有下列情況之一者,，取消其住宿資格；※不服從宿舍管-理-員的監(jiān)督,、指揮者,。※在宿舍內(nèi)賭博,、斗毆及釀酒者,?！钜馄茐墓梦锲芳霸O(shè)施等?！臭[,、屢勸不改者?！米栽谒奚醿?nèi)接待異性客人或留宿外來(lái)人員者,。※無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者,。六,、安全管理1、為保障員工的安全,，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,，請(qǐng)員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌，配合值班人員檢查,，針對(duì)不配合人員將給予重罰,。2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙,，進(jìn)出隨手關(guān)門(mén),，保證室內(nèi)人員物品安全。3,、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理,，杜絕已辭工、解雇,、自離等人員留宿,，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者,，給予當(dāng)值人員從重處理,。七、宿舍收費(fèi)辦法1,、居住所耗費(fèi)的電費(fèi),、水費(fèi)、電話費(fèi),、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理,，并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管-理-員統(tǒng)一收齊后,，交行政部,。2、水電費(fèi)由管-理-員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€(gè)人,。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼,。3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé),，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的,，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如為自然損壞,，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用,。八、附則本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施,。 員工宿舍入往申請(qǐng)單 年 月 日

姓名

性別

年齡

籍貫

原住址

身份證號(hào)碼

進(jìn)單位時(shí)間

年 月 日

任職部門(mén)

崗位

申請(qǐng)理由

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

年月 日

綜管部意見(jiàn)

年月 日

分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

年月 日

總經(jīng)理意見(jiàn)

年月 日

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員工宿舍管理規(guī)定培訓(xùn)十篇三

一、員工入住

1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。

3.公司宿舍每間房每月的水,、電,、物業(yè)費(fèi)、管理費(fèi)等由員工自付,，房租由公司負(fù)責(zé),。

2.有傳染病或有不良嗜好者，應(yīng)自覺(jué)告知公司,，不得住宿,；舍友一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似人員要立即報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施,。

4.員工必須服從公司安排的房間和床位,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間,。

二、宿舍規(guī)定

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、練習(xí)樂(lè)器,、播放大功率音響，影響他人休息,。

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,、挑釁、起哄鬧事,。

4.嚴(yán)禁損壞公共物品,，破壞公共設(shè)施。

5.嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒,、易燃,、易爆、兇器,、武器及其它違禁物品,。

6.嚴(yán)禁賭博、酗酒,、打架,、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

7.嚴(yán)禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材,。

10.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物,。

三、

宿舍全體人員按照值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,，力求整齊劃一,。

四、物品管理

2.宿舍內(nèi)非私物品由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換,、損壞。

3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由使用人照價(jià)賠償,，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,，自然損壞的物品及時(shí)報(bào)公司維修。

4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則從績(jī)效工資中作價(jià)扣出,。

5.宿舍內(nèi)個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),，不許亂掛、亂放,，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金,、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失,，責(zé)任自負(fù),。

6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍,，離職人員搬出宿舍時(shí),，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品,，給予放行,，匯報(bào)公司,，予以結(jié)算工資。

五,、員工住宿收費(fèi)規(guī)定

即2021年8月1日起雁翔苑集體宿舍物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1.5元/每平方,，雁翔苑女生宿舍18號(hào)樓三單元1202（80平面米）按現(xiàn)在的物業(yè)收費(fèi)應(yīng)每月收取 120元，按現(xiàn)在宿舍的人員10人分?jǐn)?，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每月12元,；雁翔苑男生宿舍14號(hào)樓606(100平方米）按現(xiàn)在的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是每月150元，按現(xiàn)在住宿舍的人員8人分?jǐn)?，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是19元,。

如違反以上規(guī)定，視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰（罰款,、取消住宿資格,、辭退或者已送公安機(jī)關(guān)）。

我已詳細(xì)閱讀并認(rèn)可以上內(nèi)容并自愿按照公司安全管理規(guī)定進(jìn)行工作,，如有違反,，同意按守則規(guī)定執(zhí)行接受處罰。

責(zé)任人：

年 月 日

員工宿舍管理規(guī)定

廠區(qū)員工宿舍管理規(guī)定

宿舍管理規(guī)定

關(guān)于宿舍管理規(guī)定

員工宿舍安全用電管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定培訓(xùn)十篇四

關(guān)于員工宿舍安全用電管理規(guī)定編號(hào)no.：add-b-20xx-0229為規(guī)范員工宿舍的管理,，合理化使用電器,，提倡員工節(jié)約用電，從而進(jìn)一步節(jié)能降耗,、消除安全隱患,，公司特制訂本規(guī)定。

一,、嚴(yán)格落實(shí)安全用電責(zé)任制度,，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責(zé)任人,，不能留下安全隱患,，凡造成安全問(wèn)題的要分析原因，追究責(zé)任,。

二,、員工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí)，自覺(jué)做到安全用電,，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生,。

三、各種用電設(shè)備,、電器元件、照明線路的安裝,、使用,、管理,，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門(mén)的管理規(guī)定執(zhí)行。

四,、設(shè)備部對(duì)宿舍供電線路,，設(shè)備等定期進(jìn)行全面檢查，對(duì)線路老化,，安裝不良,，絕緣降低及漏電等問(wèn)題及部件必須及時(shí)整改，更換,。

五,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器和危險(xiǎn)性較大的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒(méi)收,。第一次給予警告,，并通告批評(píng)，第二次發(fā)現(xiàn)將處以200元的罰款并于當(dāng)月工資中扣除,。

六,、嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動(dòng)式插座及使用臺(tái)燈或其他用電設(shè)備,，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接,，移動(dòng)式座必須放到安全的地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳,、被褥,、衣服、書(shū)本等易燃物品,。

七,、宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告工區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并安排電工進(jìn)行更換或維修,。

八,、做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,，各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源,，不得長(zhǎng)時(shí)間通電。

九,、所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全,，宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。

十,、公司設(shè)立用電標(biāo)準(zhǔn)：每間宿舍每月用電量為75度,，超出部分財(cái)務(wù)部按每度一元的標(biāo)準(zhǔn)從員工當(dāng)月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄,。

十一,、以上規(guī)定自頒布之日起實(shí)施,，請(qǐng)各位員工相互監(jiān)督，共同遵守,。若有違反,，按以上管理規(guī)定予以處罰。

員工宿舍管理規(guī)定培訓(xùn)十篇五

目的：為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境,，根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定。

一,、員工入住

1.?本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,，公司有權(quán)審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

2.?但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員,。如有需要進(jìn)入宿舍的一律在企管部進(jìn)行登記。

3.?有傳染病或有不良嗜好者,，不得住宿,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施,。

4.?住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間,。凡是住宿公司宿舍的員工,，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者,，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,，最高可取消入住資格并移交公安機(jī)關(guān)處理。

5.?所有住宿員工因事退房或離職時(shí),，到企管部辦理取消住宿手續(xù),，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù),。在正式離職之日起的2?天內(nèi)在企管部或宿舍長(zhǎng)人員的陪同下搬離宿舍,。

6.?每晚門(mén)衛(wèi)22?：00?準(zhǔn)時(shí)鎖公司大門(mén)。22?：00?后非重大理由（出差,、重病等）不得出入,，如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記，并由門(mén)衛(wèi)簽字批準(zhǔn)后將大門(mén)鎖好,。

二,、宿舍規(guī)定

1?．?嚴(yán)禁在?休息時(shí)間22:00-06:00?宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器,、播放大功率音響等,，影響他人休息?,，晚上22?：30?前所有宿舍必須關(guān)燈。

2.??嚴(yán)禁自行改裝電源插座,、更改線路電制。?自覺(jué)節(jié)約用電,，注意用電安全,，除手機(jī)充電器之外，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)使用電熱管,、電爐,、電飯煲、電壺,、電暖器等其它家用電器,。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理,，除沒(méi)收器具外,，并予以罰款。

3.??嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,、挑釁,、起哄鬧-事。

4.??嚴(yán)禁私藏公共物品,，貯存有毒,、易燃、易爆,、兇器,、武器及其它違禁物品。

5.??嚴(yán)禁賭博,、酗酒,、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為,。

7.?嚴(yán)禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材,。

8.?嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為,。

9.?最后離開(kāi)宿舍的員工必須將燈管,、門(mén)窗關(guān)好。

10.?嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物,。

三,、衛(wèi)生值日

1.?公司宿舍實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?,?宿舍長(zhǎng)由住宿舍的員工推舉并報(bào)公司同意后產(chǎn)生，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表?,?監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房間設(shè)施?,?申報(bào)日常維修?,?檢查排除安全隱患,，安排入職人員床位?,?清點(diǎn)離職人員物品,，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2.?宿舍全體人員按照宿舍長(zhǎng)安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,，力求整齊劃一,。

3.?公司辦公室每月不定期進(jìn)行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查,，對(duì)存在的安全隱患,、衛(wèi)生死角及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期處理完畢,。對(duì)檢查中連續(xù)不合格的,，予以通報(bào)批評(píng)并全體罰款，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格,。

四,、物品管理

1.?宿舍配備的設(shè)施物品,?由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)文檔一式兩份,?公司存檔一份,?宿舍張貼一份,。

2.?宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換、占用,、損壞,。

3.?宿舍內(nèi)非私設(shè)施,?非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,，自然損壞及時(shí)報(bào)公司維修,。

4.?宿舍內(nèi)非私設(shè)施,?未經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn),?不準(zhǔn)私自搬離宿舍,?否則從工資中作價(jià)扣出。

5.?宿舍內(nèi)個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金,、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失,，責(zé)任自負(fù),。自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償,；禁止在地面,、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂貼,、亂掛,、亂涂、亂畫(huà)，禁止私自鑿洞,、打釘,、拉線等。

6.?辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，三日內(nèi)須搬離宿舍,，離職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(zhǎng)組織相關(guān)人員在場(chǎng),，確認(rèn)均系個(gè)人物品,，給予放行，匯報(bào)公司,，予以結(jié)算工資。

六,、由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管,，并在執(zhí)行過(guò)程中不斷修改和補(bǔ)充完善。

第一條??公司為員工提供宿舍,，由工務(wù)部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工,，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,，若有違反者，工務(wù)部視情況給予處罰或取消其住宿資格,。

第二條??員工住宿由工務(wù)部統(tǒng)一安排調(diào)配,，員工不準(zhǔn)擅自進(jìn)住、調(diào)整宿舍及床位,。進(jìn)出員工宿舍必須佩帶公司統(tǒng)一配備的工作證,。未經(jīng)工務(wù)部同意，擅自進(jìn)住及調(diào)房的員工,，工務(wù)部將給予50元處罰,、情節(jié)嚴(yán)重的取消其住宿資格。

第三條??新員工入職時(shí),，由工務(wù)部統(tǒng)一安排住宿,，在辦理住宿時(shí)，每人交一寸相片一張,，并填寫(xiě)住宿表格及床位卡片,，由工務(wù)部建立員工住宿檔案。住宿標(biāo)準(zhǔn)為：普通職工6人/間,；辦公室人員4人/間,；主管級(jí)2人/間；經(jīng)理級(jí)以上的為1人/間。

第四條??員工宿舍需調(diào)整,，由工務(wù)部同意安排,，原宿舍的床位等配套物品一律不準(zhǔn)搬動(dòng)，工務(wù)部將派管理人員驗(yàn)收原宿舍的床位,、門(mén)窗及其他設(shè)備,，如有丟失或人為損壞，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。宿舍調(diào)整后要重新核實(shí)并填寫(xiě)住宿表格及床位卡片,。

第二章?公共設(shè)備管理

第五條??宿舍的床位、門(mén)窗和其他設(shè)備,，先由各寢室按要求填寫(xiě),，后經(jīng)工務(wù)部和本宿舍人員雙方簽名。本宿舍的床位,、設(shè)備等使用和管理由本宿舍人員負(fù)責(zé),。如屬自然損壞，公司負(fù)責(zé)維修或更換,；如有丟失,，照價(jià)賠償；如屬人為損壞,，除了照價(jià)賠償外,，還將扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的50%。

第六條??宿舍的床位,、門(mén)窗等有關(guān)設(shè)備不準(zhǔn)擅自拆卸,，違者應(yīng)在限期內(nèi)把原物修復(fù)，否則將按破壞公物論處,。

第七條??宿舍內(nèi)的床位,、門(mén)窗等有關(guān)設(shè)備因使用、管理不善造成損壞,，當(dāng)事人沒(méi)有主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,，宿舍成員又互相包庇，在查不清違紀(jì)人員的情況下,，床位,、門(mén)窗等設(shè)備維修的費(fèi)用將由宿舍全體人員共同承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)賠償，并給予同樣的紀(jì)律處分,。

第八條??員工辦理離職手續(xù)時(shí),，一日內(nèi)必須離開(kāi)宿舍，如有床位,、門(mén)窗及有關(guān)設(shè)備屬人為破壞或丟失的要照價(jià)賠償,，并限期繳清。

第三章?紀(jì)律、安全管理

第九條??員工宿舍樓設(shè)有員工宿舍管理值班室,，配備宿舍管理人員,，負(fù)責(zé)宿舍正常的安全、紀(jì)律,、公共部位衛(wèi)生等管理工作,。

第十條??非本公司的員工、外來(lái)人員一律不得進(jìn)入員工宿舍樓,。進(jìn)入員工宿舍樓的外來(lái)人員卻急需進(jìn)入須征得工務(wù)部許可,，登記備案后方可進(jìn)入。未經(jīng)許可私自安排外來(lái)人員留宿的,，將扣除直接責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效的30%并給予通報(bào)批評(píng),。

第十一條??未經(jīng)管理人員許可，男女員工不準(zhǔn)進(jìn)入對(duì)方宿舍,。

第十二條??員工宿舍嚴(yán)禁留宿外人,，?特別禁止留宿異性人員。

第十三條??員工必須嚴(yán)格遵守宿舍的作息時(shí)間,，員工必須在上班時(shí)間離開(kāi)宿舍。宿舍大門(mén)的上鎖時(shí)間是：星期一至星期六上午8：50至11:50,；下午13：50至17:20(5月1日至10月1日為17:50),；晚上22：30關(guān)門(mén)，?晚上熄燈時(shí)間為22：30,。車間人員夜間加班期間另行規(guī)定，辦公室、亮化部,、基建部等需要夜間值班及施工人員可視工作情況給予開(kāi)門(mén),，其他夜間晚歸人員將有宿舍管理人員登記后方可進(jìn)入并視情況給予相應(yīng)處罰。

第十四條?嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)練習(xí)樂(lè)器,、播放大功率音箱,、敲打鐵桶、臉盆,、餐具,、口盅等，違者沒(méi)收其用具并扣除當(dāng)月的績(jī)效工資的30%,。如確因?qū)W習(xí)需要開(kāi)電腦等電子設(shè)備的員工必須在不影響其他員工休息的情況下配戴耳機(jī),。

第十五條??在宿舍區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁存放有毒,、易燃物品及燃放鞭炮,、焰火等，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行各種營(yíng)銷活動(dòng)。

第十六條??嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搓麻將,、賭博,、酗酒，不準(zhǔn)喧嘩起哄,、往樓下砸東西,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況每人負(fù)激勵(lì)500元，情節(jié)嚴(yán)重的直接上報(bào)人事部門(mén)解除勞動(dòng)合同,。

第十七條??不準(zhǔn)在宿舍區(qū)內(nèi)打排球,、籃球、足球等,，違者沒(méi)收其器具,，造成財(cái)務(wù)損壞的照價(jià)賠償，并扣除當(dāng)月績(jī)效工資的30%,。

第十八條?宿舍鑰匙由宿舍管理部門(mén)統(tǒng)一配置,，并辦理鑰匙領(lǐng)用手續(xù)。經(jīng)工務(wù)部調(diào)整住房的員工必須按時(shí)退還原宿舍鑰匙,，再辦理新宿舍鑰匙領(lǐng)用手續(xù),；離職員工交回鑰匙方可辦理離廠手續(xù)。本宿舍鑰匙不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人,，鑰匙丟失必須向管理人員匯報(bào)并繳納相應(yīng)的鑰匙配備費(fèi)用,，不準(zhǔn)擅自更換鎖具。凡發(fā)現(xiàn)非本宿舍人員持有本宿舍鑰匙時(shí),，將追究鑰匙流失人員的責(zé)任,。

第十九條??員工必須配合宿舍管理人員做好宿舍安全防范工作，將宿舍存在的安全隱患及時(shí)向管理人員匯報(bào),。自己的貴重物品和現(xiàn)金要妥善保管,，不要隨處丟放。離開(kāi)宿舍時(shí),，要關(guān)好門(mén)窗,，鎖好門(mén)，避免東西被盜,。

第四章?水電管理

第二十條????自覺(jué)遵守安全用電的有關(guān)規(guī)定,，禁止違規(guī)用電，杜絕私自拉接電線行為,，凡宿舍的線路有破口接線或線路移動(dòng)的跡象,，將對(duì)直接責(zé)任人處以負(fù)激勵(lì)100元，沒(méi)有直接責(zé)任人的,，宿舍所有人員每人負(fù)激勵(lì)50元,。

第二十一條??不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電爐,、電熱杯、熱力棒,、電飯鍋等大功率電器,，不準(zhǔn)在宿舍里煮飯、煮菜,。違者沒(méi)收用具,，并處以負(fù)激勵(lì)500元，情節(jié)嚴(yán)重的將上報(bào)人事部門(mén)解除勞動(dòng)合同,，造成安全事故的追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償并移交司-法-部門(mén)處理,。

第二十二條??節(jié)約用水、用電,，杜絕浪費(fèi),，人員離開(kāi)宿舍后，要檢查水電是否全部關(guān)好,。凡開(kāi)長(zhǎng)流水或破壞供水,、供電設(shè)施者，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的30%,，情節(jié)嚴(yán)重將移交司-法-部門(mén)處理,。

第二十三條?宿舍里的水電設(shè)備（包括燈泡、燈管）損壞,，必須及時(shí)向工務(wù)部報(bào)修,，不準(zhǔn)擅自維修和處理。

第五章?衛(wèi)生管理

第二十四條??員工宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生（包括樓梯,、走廊）由專職保潔人員打掃，宿舍內(nèi)（含門(mén),、窗）的衛(wèi)生由各宿舍負(fù)責(zé),。宿舍的垃圾由各宿舍輪流派人倒進(jìn)指定垃圾桶內(nèi)。嚴(yán)禁把垃圾倒放在樓梯口,、走廊,。

第二十五條??嚴(yán)禁往窗外丟垃圾、丟雜物,、倒水,、倒剩飯菜等，必須主動(dòng)倒進(jìn)指定的垃圾桶內(nèi),。

第二十六條??為了保持宿舍的整潔美觀,，禁止在宿舍區(qū)內(nèi)張貼各類廣告，不準(zhǔn)在宿舍門(mén)口和宿舍內(nèi)亂貼明星像畫(huà),，不準(zhǔn)亂涂墻壁,，保持墻面干凈,。同時(shí)，為了新員工入住方便,，嚴(yán)禁員工占用空余床位,。

第二十七條??不準(zhǔn)在浴室、廁所亂丟雜物,。因亂丟雜物造成排污管道堵塞的情況,，疏通費(fèi)用由有關(guān)責(zé)任人或有關(guān)宿舍全體人員共同承擔(dān),。

第二十八條??每周組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍衛(wèi)生不定期檢查兩次,，并按照衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，每次檢查完成后將對(duì)評(píng)分結(jié)果進(jìn)行公布,。

第二十九條??評(píng)分低于7分的（基分為10分）,，將公布宿舍人員名單及宿舍內(nèi)衛(wèi)生情況的照片。連續(xù)兩次評(píng)分低于7分的宿舍內(nèi)每名職工負(fù)激勵(lì)50元,；由工務(wù)部在負(fù)激勵(lì)中拿出一部分資金購(gòu)買相應(yīng)的生活用品獎(jiǎng)勵(lì)排名在前三名的宿舍成員,；由工務(wù)部在負(fù)激勵(lì)中拿出一部分資金作為檢查結(jié)果公布的照片及紙張費(fèi)用。

第三十條????連續(xù)三次評(píng)分低于7分的員工宿舍所屬部門(mén)的主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)扣除當(dāng)月績(jī)效工資的30%,。連續(xù)四次評(píng)分低于7分的員工宿舍將追究宿舍所屬部門(mén)經(jīng)理的管理責(zé)任,，屆時(shí)，將直接由公司高層領(lǐng)導(dǎo)商議處理,。

第六章?其他方面

第三十一條??妥善保管個(gè)人的床位卡片,，如有丟失，需及時(shí)向工務(wù)部報(bào)失并繳費(fèi)重新辦理,。

第三十二條??每間宿舍選舉舍長(zhǎng)一名,，負(fù)責(zé)本宿舍的紀(jì)律、安全,、衛(wèi)生,、物品擺放及輪值制度等管理工作。

第三十三條??凡違反員工宿舍管理制度的員工,，必須配合公司有關(guān)執(zhí)勤人員和宿舍管理人員做好違紀(jì)登記工作,，凡弄虛作假或干擾、不服從管理,、阻礙或者恐嚇工作人員履行職責(zé)的,，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三十四條??本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行,，以往的有關(guān)規(guī)定凡與本規(guī)定相抵觸的,，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

員工宿舍管理規(guī)定培訓(xùn)十篇六

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定,。

2,、各部門(mén),、各單位負(fù)責(zé)所屬員工的住宿申請(qǐng)及有關(guān)配合工作;

4、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿,。

2,、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

3,、男員工不準(zhǔn)在女生宿舍留住,女員工不準(zhǔn)在男生宿舍留住;

4,、入住員工不許帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動(dòng),影響他人休息;

9,、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為,。

11、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

12,、煙灰,、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;

16,、公司行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對(duì)最佳寢室給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)最差寢室給予一定處罰,。

17、有下列條件者不得入住:

17.1,、犯有傳染病者,、

17.2、有不良奢好者;

18.1,、不服從宿舍長(zhǎng)的監(jiān)督,、指揮者;

18.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將),、斗毆,、吸毒、行騙及酗酒;

18.3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

18.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

18.7,、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者,。

1、進(jìn)出隨手關(guān)門(mén),保證宿舍內(nèi)人員,、財(cái)產(chǎn)安全;

2,、保護(hù)自己的個(gè)人物品,禁止他人取用;

3,、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償;

5、對(duì)于緊急事件,宿舍長(zhǎng)電話通知公司行政人事部,同時(shí)電話請(qǐng)求相關(guān)特殊服務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如119,、110,、120等)。

2,、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁開(kāi)伙做飯,不得亂拉亂接電線,、使用電具;

3、自覺(jué)清理宿舍內(nèi)及宿舍門(mén)口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;

5,、不得在走廊,、宿舍門(mén)口、樓梯間堆放垃圾和從陽(yáng)臺(tái),、窗口向下拋物;

1,、入住人員不收取住宿費(fèi);

2、水電費(fèi)按實(shí)際支出情況由入住人員共同分?jǐn)?

3,、宿舍長(zhǎng)每人每月補(bǔ)助50元,。

本規(guī)定從xxxx年8月4日開(kāi)始實(shí)施。

造價(jià)職責(zé) 郵政職責(zé) 部長(zhǎng)職責(zé)

部門(mén)職責(zé) 部隊(duì)職責(zé) 配件職責(zé)

員工宿舍管理規(guī)定培訓(xùn)十篇七

為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特訂本制度,。

1、為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特訂本制度,。

2、項(xiàng)目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍,，各施工隊(duì)?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作,，并指定專人負(fù)責(zé)管理。

3,、凡有傳染病或有不良嗜好者,，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告,，并及時(shí)采取有效措施或調(diào)離,。

4、住宿民工務(wù)必服從項(xiàng)目分管人員的管理,、派遣與監(jiān)督,。

5,、室內(nèi)禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器,。嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品,，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

6,、個(gè)人棉被,、墊被、床單起床后務(wù)必折疊規(guī)范平整,；毛巾應(yīng)按規(guī)定掛成一條線,；鞋子務(wù)必放置在床下，擺放整齊,；牙,、食具要放置在指定的地點(diǎn)構(gòu)成統(tǒng)一。

7,、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣物務(wù)必收進(jìn)箱、包內(nèi),；洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

8、煙灰,、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,，持續(xù)地面清潔衛(wèi)生，門(mén)窗明凈,，空氣新鮮,，無(wú)異味，感覺(jué)好,。

9,、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,、釀酒鬧事,、打架斗毆、賭博,、打麻將或其它不良,、不當(dāng)行為；電視,、收音機(jī)的使用,，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。就寢后不得有影響他人睡眠的行為,。

10、宿舍不得留宿外人或親友,，更不能男女混住,，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,。

11,、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé),。

12,、要愛(ài)護(hù)室內(nèi)公用設(shè)施，不得隨意改變其原貌,；不得私自更換鋪位,，亂調(diào)房間；不得在墻壁,、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品,。

13、各房間要設(shè)專人清潔整理,，污穢,、廢物、垃圾等,，并集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

14、不得于床上抽煙,，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品,。舉止禮貌，尊重他人,，自覺(jué)維護(hù)公共走道衛(wèi)生,，水、電不得浪費(fèi),，隨手關(guān)燈及水龍頭,。

15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如床鋪,、包裹架,、玻璃、門(mén)窗等)本項(xiàng)目以完好狀態(tài)交與各隊(duì)使用,，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由隊(duì)負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

員工宿舍管理規(guī)定培訓(xùn)十篇八

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全,、詳和,、舒適、寧?kù)o的生活,、休息環(huán)境,，根據(jù)我處的實(shí)際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定,，各部門(mén)及入住員工務(wù)必遵守,。

1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。

2.每間房每月的水,、電費(fèi),、煤氣費(fèi)由員工自付，房租,、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé),。

3.實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由宿舍長(zhǎng)安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,，房間設(shè)施的檢查,，日常維修的申報(bào)，入職人員床位安排,，離職人員物品清點(diǎn)等,。原則上，宿舍長(zhǎng)由安保領(lǐng)班兼任,。

4.宿舍長(zhǎng)有變動(dòng)時(shí),，部門(mén)需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(zhǎng)的確認(rèn)手續(xù)。

5.公司配備的設(shè)施,，由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)管,。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn)，并一式兩份,，管理處存檔一份,，宿舍張貼一份。

6.公司配備的設(shè)施設(shè)備,，屬于公司財(cái)產(chǎn),，未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍,，否則以偷竊論處,。

7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,，故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理，非故意損壞的職責(zé)人照價(jià)賠償,，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修,。

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器,、播放大功率音響，影響他人休息,。

2.嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷,、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為,。

4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒,、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

5.未經(jīng)批準(zhǔn),，不得私自更換床位,、房間。

6.嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,，私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性),。

一、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實(shí)際問(wèn)題向主管匯報(bào),。

2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報(bào)修的資料匯報(bào)主管(宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用,，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。

3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào),。

4.檢查安全隱患,，防患于未然，做好預(yù)防工作,。

5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修,、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào);

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,，保障宿舍的清潔衛(wèi)生,。

7.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出,、超時(shí)不歸等狀況，采取及時(shí)有效的措施,。

8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅,、老鼠,、蟑螂)工作。

二、宿舍值班員制度

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,。

3.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對(duì)各房間進(jìn)行檢查,，檢查有無(wú)異常氣味及聲響,、門(mén)鎖是否有損，有無(wú)未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)狀況,，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，根據(jù)上級(jí)指示,，采取有效的措施,。

4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令,，宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施,。

5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差,、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)狀況將追究當(dāng)日宿舍值班員職責(zé),。

三、衛(wèi)生值日員

全體隊(duì)員輪流值日,，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,，及時(shí)清理,，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪,、物品,，力求到達(dá)整齊劃一。

一,、公司配發(fā)物品的管理

公司配發(fā)的物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換、占用,、損壞,，如有丟失、損壞,，須照價(jià)賠償,，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重,，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度,，給予相應(yīng)處理,。

二、個(gè)人物品的管理

個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),，不許亂掛,、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金,、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,，如有丟失，職責(zé)自負(fù),。

關(guān)于物品的管理,，關(guān)鍵要做到定人、定位,、定物、分類管理體制,，確保公私財(cái)物無(wú)損壞,、無(wú)丟失。

三,、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時(shí),，全體人員務(wù)必在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品,，給予放行,，匯報(bào)主管，將狀況反饋辦公室,，予以結(jié)算工資,。

公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

一,、來(lái)訪人員

員工的親朋好友來(lái)訪,，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間,，不要影響他人正常休息,。

二、外來(lái)人員留宿

宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員,，如員工直系親屬來(lái)訪或其他特殊狀況下,，需提前書(shū)面申請(qǐng)，呈報(bào)主管,，待批示后方可按要求時(shí)限留宿,，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

三,、請(qǐng)銷假規(guī)定

員工外出務(wù)必請(qǐng)假,，不假外出,、超時(shí)不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理，請(qǐng)假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票,、醫(yī)生推薦休息單等憑證。

四,、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，一日之內(nèi)務(wù)必離開(kāi)宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄,，知會(huì)全體員工),。