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領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇一

1,、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。

2,、進(jìn)取開展批評與自我批評,，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志。

3,、能吃苦耐勞,，適應(yīng)本事強(qiáng)對生活不挑剔。我對生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強(qiáng),，也沒有太多的要求和奢望,，從不挑剔。

4,、真誠,。在我的生活工作中,，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的一個(gè)準(zhǔn)則,。真誠的去和別人相處,，不僅僅能得到別人的尊重理解，并且在自我或別人犯錯(cuò)的時(shí)候也能經(jīng)過真誠的交流去理解包容,。

5,、進(jìn)取響應(yīng)黨的號召，與黨中央堅(jiān)持一致,，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù),。

6、不重名利,，一個(gè)淡泊名利的人能夠生活得很踏實(shí),，我愿意靠我的實(shí)力獲取財(cái)富，并不斷地為之拼搏,。

7,、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞勇挑重?fù)?dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。

8、有骨氣能堅(jiān)持原則,，有情有義講究職責(zé),。性格隨和心態(tài)良好。有活力舍得付出,。我是一個(gè)從不乏活力的人,，舍得花費(fèi)時(shí)間和精力為自我的目標(biāo)去不斷奮斗與努力。

9,、不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。

10,、為人正直心地善良,。能夠在別人遇到困難時(shí)進(jìn)取幫忙他人，盡自我的所能去為別人服務(wù),。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇二

命令型風(fēng)格對于高效執(zhí)行任務(wù)非常有益,。

劣：命令型管理風(fēng)格會打壓員工的自我思考，讓員工覺得領(lǐng)導(dǎo)對他缺乏尊重,，長此以往,，員工會缺乏對于團(tuán)隊(duì)的參與感，只關(guān)注眼前而沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃。如果一直采用很強(qiáng)硬的命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,，請考慮一下這種風(fēng)格在目前的情境下是否合適,，你是否只需要員工無條件地執(zhí)行你的命令,，還是除執(zhí)行力之外還需要員工的創(chuàng)新思維。如果你希望團(tuán)隊(duì)成員跟你一起創(chuàng)新，思考問題,、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，就需要謹(jǐn)慎使用命令型風(fēng)格,，否則會對團(tuán)隊(duì)成長帶來一定的負(fù)面影響,。

愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的好處在于可以讓成員有方向、有憧憬,，引導(dǎo)大家意識到自身在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值,，這樣他們就自然而然擁有了責(zé)任心。

劣：愿景的尺度需要拿捏好,，不能是不切實(shí)際的,，也不能紙上談兵，讓成員覺得無法實(shí)現(xiàn),。所以,，在采用愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格時(shí)，需要把宏觀愿景和微觀可實(shí)現(xiàn)的里程碑結(jié)合起來,，既有偉大的愿景,，又在不同的時(shí)間點(diǎn)可以取得一個(gè)個(gè)階段性的成績，并用這些成績不斷地鼓舞團(tuán)隊(duì)成員,，這才是愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比較好的執(zhí)行方式,。同時(shí)，愿景型風(fēng)格對領(lǐng)導(dǎo)者要求很高,，需要掌握講故事的能力,，自己也要對愿景深信不疑并把這個(gè)種子植入到每個(gè)人心目當(dāng)中，讓大家覺得只要跟著你就能夠?qū)崿F(xiàn)偉大的夢想,。

一些公司的創(chuàng)始人，性格比較內(nèi)向,，不大愿意公開溝通和發(fā)言,，這就會對他們提出挑戰(zhàn)，尤其是初創(chuàng)企業(yè)管理者,，更需要提升和改變自己,。

親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有助于建立整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，調(diào)節(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的融洽氣氛,，幫助建立互相信任的關(guān)系,。他們不會對員工如何完成任務(wù)做出具體的指令，會給員工比較大的自由度去創(chuàng)新，摸索和選擇做事的方式,。在提升員工士氣,、讓員工感受團(tuán)隊(duì)人性化的氛圍時(shí)非常強(qiáng)效。

劣：親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不適用于單獨(dú)使用,，因?yàn)樗麄兊牡谝魂P(guān)注點(diǎn)在人和人之間情緒和情感的維系,，并不關(guān)注業(yè)績的提升與否，需結(jié)合其他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格一起使用才更能發(fā)揮效用,。

民主型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以讓員工感覺到自身的價(jià)值,，更容易讓員工有參與感，在團(tuán)隊(duì)中彼此建立信任,。

劣：民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格易導(dǎo)致效率受影響,，他們會多次為達(dá)成項(xiàng)目共識而討論，舉辦開不完的會議,，最終也很難形成決定,。尤其在領(lǐng)導(dǎo)者缺乏判斷，員工能力有限的情況下,，執(zhí)行效率就會非常低,。民主型領(lǐng)導(dǎo)和命令型領(lǐng)導(dǎo)是兩個(gè)不同的極端。

標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成極高的工作效率,，短時(shí)期就可以大幅度提升業(yè)績,，他們有很好的工作方法和目標(biāo)，如果團(tuán)隊(duì)成員能力出眾,，那整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效就會成長得非?？欤?yàn)榇蠹夷繕?biāo)清晰,，有著比較好的工作方式,，效率高是意料之中的。

劣：標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格優(yōu)勢顯著,，缺點(diǎn)也非常明顯,，他們要求非常高，一旦達(dá)不到要求,，就很難得到認(rèn)可,，因此，一方面員工的壓力非常大,，經(jīng)常會士氣下降,；另一方面標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)者并不信任員工，工作完全任務(wù)導(dǎo)向,，不關(guān)注人,，只關(guān)注事情的完成結(jié)果,，跟親和型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格完全不同。標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格還有一個(gè)缺點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí),，大家方向明確，一旦領(lǐng)導(dǎo)不在,，團(tuán)隊(duì)成員就會丟失方向感,，缺乏目標(biāo)，停滯不前,。標(biāo)桿型風(fēng)格適合的使用場景要求員工都有比較強(qiáng)的自主工作能力和很強(qiáng)的個(gè)人能力,，不需要很多的指導(dǎo)，只要領(lǐng)導(dǎo)定好標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo),，就可以獨(dú)立做好,。標(biāo)桿型風(fēng)格存在的缺點(diǎn)，也導(dǎo)致其不能單獨(dú)使用,，否則會使整個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏親和力和凝聚力,，這種風(fēng)格對實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)有幫助，但對團(tuán)隊(duì)持久的運(yùn)營是有影響的,。

教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)就是以短期的失敗換取了長期的成績,，領(lǐng)導(dǎo)對員工的成長充滿了耐心，允許員工試錯(cuò),，會長期培養(yǎng)員工的能力,，所以對于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)向心力很有幫助。

劣：教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不足在于,，它的使用對教練本人要求很高,，畢竟旨在長期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要他們能看得非常長遠(yuǎn),，而一旦沒有執(zhí)行好這種方式,，可能會功虧一簣。同樣,，它對下屬的要求也很高,，需要下屬具備比較好的潛質(zhì)和很好的學(xué)習(xí)成長意愿。另外,，如果采用此種風(fēng)格,，在管理過程中就需要花更多的時(shí)間與精力，對員工有更多的,、全方位的輔導(dǎo)，才會讓團(tuán)隊(duì)成員有更快更好的成長,。不同管理風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)對團(tuán)隊(duì)成員的積極性以及團(tuán)隊(duì)成長的影響是不同的,，這是不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格所呈現(xiàn)的不同特點(diǎn)和適用的情境，對于不同的管理風(fēng)格，關(guān)鍵點(diǎn)是：每一個(gè)管理者都有自身傾向的管理風(fēng)格,，但是優(yōu)秀的管理者就像高爾夫球高手,，懂得在不同的場地與環(huán)境下用不同的球桿。在不同的情境下靈活運(yùn)用不同的管理風(fēng)格,，至少在三種以上的管理風(fēng)格之間切換,，這才是團(tuán)隊(duì)管理中的最佳風(fēng)格。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇三

1,、該同事良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,。

2,、工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司研究，能夠虛心理解同事給予的提議并改正;學(xué)習(xí)提高較快受到大多數(shù)客戶的好評,。

3,、工作業(yè)績好。該同志聯(lián)系方面工作部門的干部群眾反映都很好,，分管的調(diào)研工作被市上評為調(diào)研組織工作先進(jìn)單位調(diào)研信息工作先進(jìn)單位稱號,，全年刊發(fā)篇調(diào)研文章，被省市采用篇,，為縣委決策發(fā)揮了必須的參謀作用,。具體承擔(dān)的大型會議材料，如慶七·一講話十屆八次全委會報(bào)告等材料還受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

4,、該同志在思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)取參加單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),，努力提高自我的思想政治覺悟，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。在工作中,，該同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感，工作勤勤懇懇任勞任怨,。勇于開拓銳意創(chuàng)新,，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研教材,，進(jìn)取參與教研,，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了顯著的工作效果。在生活中,，該同志想他人之所想,，急他人之所急，團(tuán)結(jié)同志,，樂于助人,，注重提高個(gè)人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時(shí),，進(jìn)取參加各種團(tuán)體活動,，認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評,。

5,、該同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué),。能夠進(jìn)取主動地學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識,，勤于鉆研，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,，將理論有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,。

6、該同志綜合素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)本事強(qiáng),，學(xué)習(xí)本事強(qiáng)。能比較全面地掌握xxxx知識和我單位主要職能和重點(diǎn)工作,，有較強(qiáng)的溝通本事,，能夠勝任自身的本職工作。

7,、該同事工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度十分好，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒有后顧之憂;工作進(jìn)取,，熱情周到,，有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)樂于助人,，與同事相處融洽，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象,。

8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色,。

9、該員工平時(shí)進(jìn)取向上,，不僅僅配合度較好,，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自我的工作,。

10,、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣。

11,、該同志愛崗敬業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯(cuò)的成績。能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項(xiàng)工作,。

12、該同事工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色,。

13、工作成績提高大,，悟性較強(qiáng),，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自我,，注重個(gè)人成長，能有效改善自我的工作方式,，從而在工作中收到良好效果,。

15、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇四

1.該同志人生目的明確,，信念堅(jiān)定執(zhí)著,，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí),，生活簡約充實(shí),，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足,，但仍不愧是一個(gè)好同志,。

同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路 方法清晰得當(dāng),，廉潔 自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

同志注重學(xué)習(xí),，政治理論水平較高,，能以大局為重，服從組織安排,，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn),。

4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系,。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色,。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面,，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠,。

5.略有些個(gè)性，不善于主動與同志們溝通思想; 在具體工作中,，有時(shí)處理問題的方法比較簡單,，缺乏靈活性,。

6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳,，工作創(chuàng)新的力度不夠,。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識,，多為企業(yè)改制工作出謀劃策,。

7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長,，年齡較大,，有擺老資格的現(xiàn)象，說話,、處理事情不太講求方式方法,，有時(shí)讓人難以接受。

8.長期從事辦公室工作,，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足; 性子急,，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒,，處理問題不注意方式方法,。

9.為人耿直，說話不太講究方式,，有時(shí)顯得隨便些; 不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾,，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。

10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重,、時(shí)間急,，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格,，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲,，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。

11.不太注重與同志們的交流和溝通,，有時(shí)顯得比較清高; 忙于具體業(yè)務(wù)工作多,，對工作經(jīng)驗(yàn)的不夠及時(shí)。

12.工作中開拓創(chuàng)新不夠,，有時(shí)放不開手腳; 本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多,，理論學(xué)習(xí)鉆研得少; 性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛說話,。

13.對待下屬過于嚴(yán)厲,，工作中批評人直言直語，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪; 政治理論學(xué)習(xí)相對少一些,。

14.工作有時(shí)放不開手腳,，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高; 工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。

15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作,，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠,，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠,，需進(jìn)一步解放思想,，勇于大膽開拓。

16.工作中有時(shí)魄力不足,，有些放不開手腳; 文字材料有時(shí)略顯粗糙,，不夠嚴(yán)細(xì)。

17.說話直言直語,，批評下屬方法簡單,，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作,，有時(shí)讓人難以接受。

18.文字寫作能力相對弱一些; 工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致,。

19.性格內(nèi)向,，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮,，缺少耐心,。

20.性情溫和，開展批評少,，有時(shí)管理不夠大膽,，工作魄力顯得小些。

21.有時(shí)對下屬要求過于嚴(yán)厲,，批評同志方式方法欠妥; 工作中聽取同志意見有時(shí)耐心不夠,，顯得有些傲氣。

22.個(gè)性較強(qiáng),，有時(shí)處事不夠靈活; 性格有些急躁,，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受,。

23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多,，深入基層一線調(diào)查研究少; 改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

24.性格內(nèi)向,，平時(shí)言語較少,，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足,，今后還需再大膽一些,。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷,。

25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠,，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

26.性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡單,，說話有時(shí)不注意場合和分寸,。有時(shí)對下級的工作不太放心，管得過于細(xì),。

27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開,，不夠大膽; 處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動其他干部的積極性方面略顯不足,。

28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多,，深入基層一線調(diào)查研究少; 改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

30.性格比較內(nèi)向,，平時(shí)言語不多,，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急上靈活性不夠,。

31.工作魄力略顯不足,，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉,、大膽改進(jìn),。

32.性格溫和，有時(shí)礙于情面,，開展批評不夠; 工作有時(shí)放不開手腳,，魄力小些。

32.忙于事務(wù)性工作較多,，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠,，文字能力有一定欠缺。

33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今,，工作經(jīng)歷比較單一,，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì),，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換,。

34.性格有些內(nèi)向,，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠,。擔(dān)任高一層次職務(wù),，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

35.文字表達(dá)能力有些欠缺,，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí),，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力,。

36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些,，在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn),，放不開手腳。長期從事文字工作,，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高,。

37.長期從事文字工作，主動擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠,。在管理方面,，有時(shí)還不夠大膽。

38.個(gè)性較強(qiáng),，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下,，有時(shí)顯得比較急躁; 工作經(jīng)歷單一，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高,。

39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義,。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求,，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新,，加以改進(jìn),。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇五

1．優(yōu)點(diǎn)：樂于助人，善于團(tuán)結(jié),，吃苦耐勞,，平易近人。

缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽

2．優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長,，團(tuán)結(jié)同學(xué),，樂于助人，是老師的好幫手,，同學(xué)的好朋友,，學(xué)習(xí)勤奮,，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題,，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動,。

缺點(diǎn)：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱,。

3．優(yōu)點(diǎn)：心地善良,，為人誠實(shí)，一心一意,，精明能干,，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動,。

缺點(diǎn)：平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié),，有可能忽視了對整體的把握。

4．優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心他人,，積極主動,、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作,，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

缺點(diǎn)：在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠,。

5．優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心,、有毅力，處事有自己的見解,，而不人云己云,。

缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

6．優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)上有自己的方法,，學(xué)習(xí)新的的東西效率高,，學(xué)習(xí)新的技能上手快。

缺點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉,。

7．優(yōu)點(diǎn)：有積極的工作態(tài)度,，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明,，上進(jìn)心強(qiáng),，有良好的交際技能。

缺點(diǎn)：有時(shí)對有的事情想得過多,。

1,、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識,。

?2,、不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

3,、積極響應(yīng)黨的號召,，與黨中央保持一致，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù),。

4,、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5,、積極開展批評與自我批評,，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,。

缺點(diǎn)：

對黨的基礎(chǔ)知識理解不深,，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

按照這個(gè)思路給以加減即可,。

我們在工作中,，經(jīng)常要對某個(gè)人的工作，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價(jià),，干著平凡的工作,。我們在評價(jià)這種人時(shí)，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚(yáng)的,。所以就不會過于看重這些人,，說重一點(diǎn)就是抹殺了他們的成績。

所以我們在評價(jià)一個(gè)人時(shí),，就應(yīng)該全面,，準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

注意發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的長處,，注意他的閃光點(diǎn),，讓他在平凡的工作中,，閃耀出更大的光芒。

襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義

人品質(zhì)的常用積極主動,、獨(dú)立工作能力強(qiáng),，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇六

１,、更進(jìn)一步謀劃勞山鄉(xiāng)發(fā)展思路的定位,。比如，繼續(xù)做大做強(qiáng)雞業(yè)品牌如何做大做好勞山品牌,；加快勞山雞業(yè)轉(zhuǎn)型步伐,，提升勞山對外知名度。

2,、扭轉(zhuǎn)勞山基層村干部思想意識,，樹立政府的新形象。比如,，勞山個(gè)別村級干部不作為,，不發(fā)揮職能作用，不服從黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo),，工作落實(shí)不力，甚至唱對臺戲,，嚴(yán)重影響勞山全鄉(xiāng)對外形象,。

3、堅(jiān)持民主集中制,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,，完善領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式,。比如,，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個(gè)別醞釀,、會議決定”的原則，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作分工,、議事規(guī)則,、決策程序，建立用制度管權(quán),、按制度辦事,、靠制度管人的有效機(jī)制。

1,、注重工作安排,，考核落實(shí)工作沒有跟上，致使工作效率低,，同時(shí)涉及具體工作獎(jiǎng)罰不明,。比如，在養(yǎng)老保險(xiǎn),、合作醫(yī)療等需要在時(shí)限范圍內(nèi)完成的工作,，責(zé)任分工-1-明確,，獎(jiǎng)罰措施制定到位，時(shí)限要求具體,，但由于照顧個(gè)別干部情緒,、家庭實(shí)際情況或者這樣那樣的原因，致使考核驗(yàn)收工作滯后,，久而久之,，干部心理養(yǎng)成時(shí)限模糊，責(zé)任不清,，拖拉觀望的工作作風(fēng),，干不干一樣，完不完一樣,，反正就這樣,，把我能怎樣。

2,、按照班子成員工作分工,，責(zé)任和權(quán)力不配套，應(yīng)大膽給班子成員放權(quán),，充分調(diào)動班子成員的工作積極性和主動性,。比如，作為黨委書記由于權(quán)力集中,，什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓,、負(fù)總責(zé)，導(dǎo)致一把手忙不過來,，其他人不敢忙,。

3、工作犯有急躁情緒,，導(dǎo)致事無具綱,，工作推動不力。比如,，有些需要一定時(shí)間完成的工作,，過問過多，導(dǎo)致副職和干部不敢見主要領(lǐng)導(dǎo),，見主要領(lǐng)導(dǎo)就躲的現(xiàn)象,。

4、注重工作方法,，細(xì)化干部管理機(jī)制,，以制度管人,，以機(jī)制增效,。

李先鋒同志：1,、基層工作時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不豐富,。比如,，該同志是2013年11月份任勞山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，之前一直在縣委農(nóng)工部,、縣委組織部,、縣委辦公室等縣級部門工作，沒有在基層過,，對涉及三農(nóng)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)際工作更是毫無接觸,，沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)。

2,、工作方式方法簡單,，不會做群眾工作。比如,，沒-2-有在基層工作的經(jīng)驗(yàn),，具體的農(nóng)村工作處理起來感覺無從下手，尤其是矛盾糾紛調(diào)處方面,，找不到突破口,。

3、責(zé)任心不強(qiáng),，有老好人思想,。比如，剛到基層工作,，人生地不熟,，加之勞山地域特殊，鄉(xiāng)情復(fù)雜,，工作難度相對較大,，工作起來有阻力，自己為了在同事和群眾跟前樹立好的形象,，怕熱人的老好人思想就隨之而生,。

郭熙強(qiáng)同志：1、積極探索,，創(chuàng)造性的開展工作,。比如，該同志年輕,、學(xué)歷高,、科班出身、干過教育、也有縣級部門工作的經(jīng)驗(yàn),，頭腦靈活,，觀點(diǎn)特先見，肯吃苦,，所以更應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),，腳踏實(shí)地創(chuàng)造性的開展工作。

2,、加大工作力度,，敢想敢干。比如,，剛到勞山,，對地域風(fēng)情了解比較少，或者因?yàn)楣烙?jì)這樣那樣的原因,，在工作落實(shí)方面表現(xiàn)出縮手縮腳的情況,，不敢大刀闊斧的開展。

3,、發(fā)揮自身優(yōu)勢,，加大對干部的指導(dǎo)幫助。

李曉勇同志：1,、工作中應(yīng)耐心的對待群眾,，多幫助群眾多辦好事。

比如,，在實(shí)際工作中,，說的多，牢騷多,，具體的有效的落實(shí)少,。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)有自己的創(chuàng)新,。比如,，身為副書記，分管工作多,，業(yè)務(wù)忙,，經(jīng)常處于超長忙碌狀態(tài)，但只見忙工-3-作具體效果不明顯,，所以應(yīng)該多學(xué)習(xí),，尤其是向經(jīng)驗(yàn)豐富的、資深的前輩學(xué)習(xí)具體的工作方法和經(jīng)驗(yàn),。

秦海平同志：1,、政策理論水平不高，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。比如,，認(rèn)為自己年齡偏大,，資格老，安于現(xiàn)狀,，學(xué)習(xí)不主動甚至不學(xué)習(xí)。

2,、老好人思想嚴(yán)重,，工作中有困難，存在拖拉逃避現(xiàn)象,。比如,，基層工作時(shí)間長，認(rèn)為自己資歷深資格老,，有些工作可干可不干,。

3、對待工作有應(yīng)付現(xiàn)象,，缺乏創(chuàng)新爭優(yōu)意識,。比如，工作具體落實(shí)是認(rèn)為車到山前必有路,，船到橋頭自然直,。

薛開元同志：1、認(rèn)為群眾覺悟低,，素質(zhì)差,，無理取鬧，不能深入了解民情民意,，不能和群眾交心,。

比如，在石油協(xié)調(diào)方面,，事情復(fù)雜棘手,，處理難度太大，加之個(gè)別群眾的確動機(jī)不純,、胡攪蠻纏,，加之自己接觸和處理的類似問題太多，時(shí)間長了產(chǎn)生厭煩工作的情緒,，將罪過和原因都推在群眾沒文化不可理喻的身上,。

2、忙于務(wù)虛,，抓軟件,，做臺賬應(yīng)付檢查。比如，農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務(wù)工作方面,，只在辦公室填填數(shù)據(jù)造造軟件表冊就行,，沒有具體落實(shí)的必要也不落實(shí)。

3,、不能正視自身存在的問題,，避重就輕，不能觸及-4-思想靈魂,。

李三祥同志：1,、對后勤干部管理不到位。比如,，對餐廳的衛(wèi)生,，時(shí)間觀念的要求、辦公室工作人員的值班守崗,、日常接待,、迎來送往、會議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常管理,、鄉(xiāng)政府大院的衛(wèi)生等情況幾乎不聞不問,。

2、老好人思想嚴(yán)重,。比如,，認(rèn)為后勤工作人員背景復(fù)雜，怕得罪怕惹人,，不敢說不敢管,。

3、工作安于現(xiàn)狀,，不進(jìn)步,，不創(chuàng)新，回城心切,。比如,，自己身體原因，不適合基層工作,，回城是遲早的事,，慢慢拖慢慢等。

馬騰同志：1,、上進(jìn)心不強(qiáng),，安于現(xiàn)狀。比如,，年輕,，工作時(shí)間短,，缺乏經(jīng)驗(yàn)，開展工作找不到入手,，觀望等待,，拖磨時(shí)間。

2,、老好人思想嚴(yán)重,，遇到困難繞道走。比如,，不管干部也不敢管干部,，遇到工作尤其是矛盾糾紛方面以電話代替落實(shí)，以程序環(huán)節(jié)代替結(jié)果,，不能真正的深入了解,，從根源上化解,。

3,、與群眾關(guān)心不密切，工作落實(shí)不到位,。

路來運(yùn)同志：1,、老好人思想嚴(yán)重，對村干部管理不到位,。比如,，-5-村主任馬繼海情況特殊不作為，支部書記膽小怕事不敢作為,，監(jiān)委會主任想作為可是單身權(quán)小力不從心,。

2、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)要不斷加強(qiáng),。比如,，任何工作，紙上談兵,，三套方案,，說個(gè)沒完，等于沒干,。

3,、要多學(xué)習(xí)各方面的知識。比如,，涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的具體事情,，特別是矛盾糾紛，處理起來抓不住重點(diǎn),，打不到要害,，工作落實(shí)拖泥帶水,。

4、普法宣傳不到位,。比如,，普法工作應(yīng)該采取趣味性的、多種形式的,、行之有效的方法進(jìn)行宣傳,。

左海泉同志：1、油嘴滑舌,，善于紙上談兵,，具體落實(shí)不力。比如,，任何事情說的多,，干的少，嘴上硬,，手上軟,。

2、好表功,，小工作表大功,。比如，按要求在正常范圍和時(shí)限要求內(nèi)該完成的工作,，也認(rèn)為是自己立功的表現(xiàn),。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇七

一、不注意身體,。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上,，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息,，不注意勞逸結(jié)合,。身體是革命的本錢，這樣長期下去,，把身體累垮了,，是單位的損失。

二,、不關(guān)心家人,。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上，以單位為家,，以事業(yè)為重,，對自己的家庭和家人關(guān)心不夠，沒有盡到一個(gè)做丈夫(妻子),、做父親(母親)的責(zé)任,。

三,、工作缺乏魄力。領(lǐng)導(dǎo)決策太過于謹(jǐn)慎,，特別是決策重大問題時(shí),，總是反復(fù)調(diào)查論證，多方征求意見,，以求萬無一失,，缺少說一不二、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識,。

四,、處事不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)對身邊人與對其他人一樣,，堅(jiān)持原則,，一視同仁，不講情面,，不搞特殊照顧,。

五、架子大,。下屬單位反映,，領(lǐng)導(dǎo)架子大,，沒有人情味,。領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯，堅(jiān)持要回單位吃食堂,。不論平時(shí)還是過年過節(jié),，想請領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請不到，送錢,、送卡也不收,，連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門外。

六,、不注意單位形象,。領(lǐng)導(dǎo)對單位經(jīng)費(fèi)管的太嚴(yán)太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事,，做什么都小家子氣,。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔,，辦公設(shè)備沒有別人的先進(jìn),、齊全。

七,、心太軟,。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位,，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當(dāng)機(jī)立斷,，立馬解決,。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安,，放不下心來,。

八、處事不公,。對自己嚴(yán),，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多,，批評別人少;表揚(yáng)別人多,，自我表揚(yáng)少。

九,、不遵守規(guī)章制度,。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班，推遲下班,，甚至節(jié)假日也不休息,，擅自工作，帶頭破壞勞動紀(jì)律,。

十,、不關(guān)心女同志。領(lǐng)導(dǎo)(指男領(lǐng)導(dǎo))對女同志不夠熱情,，與女同志保持一定距離,，接觸太少，關(guān)系不夠密切,。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇八

1,、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識,。

2,、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,。

3,、進(jìn)取響應(yīng)黨的號召，與黨中央堅(jiān)持一致,，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù),。

4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5,、進(jìn)取開展批評與自我批評,，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,。

缺點(diǎn)：

對黨的基礎(chǔ)知識理解不深,，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇九

優(yōu)點(diǎn)：

善良,，對真心朋友真誠以待,。對別人的優(yōu)點(diǎn)和技能能夠虛心學(xué)習(xí)。有

計(jì)劃

缺點(diǎn)：

不注意鍛煉身體。面對誘惑的時(shí)候,，意志力薄弱,。人太善良，戒備心不強(qiáng),。

優(yōu)點(diǎn)：對人熱情,，對工作認(rèn)真，勤奮,，具有同情心,。

缺點(diǎn)：有時(shí)候比較倔強(qiáng),，不善于表達(dá),，學(xué)習(xí)力不夠,。

其實(shí)人無完人,，只要自己發(fā)揮自己的長處,，改掉自己的短處，多向周圍的人學(xué)習(xí),，謙虛好學(xué),，工作、生活就會快樂!

優(yōu)點(diǎn)就是在任何時(shí)候都很慶祝自己要做什么,，自己該做什么,，要怎樣做。

做大的缺點(diǎn)就是不會拒絕,，往往做些不情愿,，不喜歡的事情。

缺點(diǎn)：英語很差,，語言表達(dá)能力欠缺

優(yōu)點(diǎn)：誠實(shí)守信,，做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，待人接物彬彬有禮.積極向上，不干與落后!

缺點(diǎn)：有時(shí)候意志力不是很堅(jiān)強(qiáng)

優(yōu)點(diǎn),，認(rèn)真

缺點(diǎn),，認(rèn)真。因?yàn)檎J(rèn)真會活的比別人累,。

優(yōu)點(diǎn),，思考。

缺點(diǎn),，結(jié)交廣泛,。有時(shí)卻因?yàn)榕笥训氖赂愕米约汉芾?/p>

優(yōu)點(diǎn)：熱愛生活，勤奮,，具有同情心,。

缺點(diǎn)：有時(shí)候比較固執(zhí)

優(yōu)點(diǎn)：誠實(shí)守信，狂妄自大,。

缺點(diǎn)：誠實(shí)守信,，狂妄自大。

優(yōu)點(diǎn)：

有責(zé)任感,，善良,，善于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),、隨和,、做事有分寸

缺點(diǎn)：

優(yōu)柔寡斷、不太自信,、表達(dá)能力不好

優(yōu)點(diǎn)：做事情認(rèn)真負(fù)責(zé),、堅(jiān)持原則、有一定的團(tuán)隊(duì)精神,，有股不達(dá)目的誓不罷休的勁頭,。更喜歡以自己的方式做事，權(quán)威本身不能強(qiáng)制自己,，只有認(rèn)為這些規(guī)則對自己的目標(biāo)有用時(shí),，才會去遵守。具有獨(dú)立精神,。

缺點(diǎn)：可以制定

計(jì)劃

優(yōu)點(diǎn)：性格樂觀隨和，初次相處的人一般對我印象都好

缺點(diǎn)：直言直語常得罪人，而且心情都寫在臉上,。還有不果斷

優(yōu)點(diǎn)：比較善良

缺點(diǎn)：不太善于溝通,，感覺上是這個(gè)樣子的。現(xiàn)在還加上一個(gè)就是定力不夠

優(yōu)點(diǎn):善良,、直率,、能說會道、有一顆真誠的心

缺點(diǎn)：有點(diǎn)魯莽,、做事情要求太高,，所以總是后悔

為了讓我自信，我也來答一下這個(gè)話題：10條一組,。