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領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇一
1,、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),。
2,、進(jìn)取開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志,。
3,、能吃苦耐勞,適應(yīng)本事強(qiáng)對(duì)生活不挑剔,。我對(duì)生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強(qiáng),,也沒(méi)有太多的要求和奢望,從不挑剔,。
4,、真誠(chéng)。在我的生活工作中,,真誠(chéng)是一種生活方式,,也是我做人做事的一個(gè)準(zhǔn)則。真誠(chéng)的去和別人相處,,不僅僅能得到別人的尊重理解,,并且在自我或別人犯錯(cuò)的時(shí)候也能經(jīng)過(guò)真誠(chéng)的交流去理解包容,。
5、進(jìn)取響應(yīng)黨的號(hào)召,,與黨中央堅(jiān)持一致,,按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。
6,、不重名利,,一個(gè)淡泊名利的人能夠生活得很踏實(shí),我愿意靠我的實(shí)力獲取財(cái)富,,并不斷地為之拼搏,。
7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),,吃苦耐勞勇挑重?fù)?dān),,能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
8,、有骨氣能堅(jiān)持原則,,有情有義講究職責(zé)。性格隨和心態(tài)良好,。有活力舍得付出,。我是一個(gè)從不乏活力的人,舍得花費(fèi)時(shí)間和精力為自我的目標(biāo)去不斷奮斗與努力,。
9,、不斷提高自身修養(yǎng),以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,。
10,、為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時(shí)進(jìn)取幫忙他人,,盡自我的所能去為別人服務(wù),。
領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇二
命令型風(fēng)格對(duì)于高效執(zhí)行任務(wù)非常有益。
劣:命令型管理風(fēng)格會(huì)打壓?jiǎn)T工的自我思考,,讓員工覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他缺乏尊重,,長(zhǎng)此以往,員工會(huì)缺乏對(duì)于團(tuán)隊(duì)的參與感,,只關(guān)注眼前而沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,。如果一直采用很強(qiáng)硬的命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,請(qǐng)考慮一下這種風(fēng)格在目前的情境下是否合適,,你是否只需要員工無(wú)條件地執(zhí)行你的命令,還是除執(zhí)行力之外還需要員工的創(chuàng)新思維,。如果你希望團(tuán)隊(duì)成員跟你一起創(chuàng)新,,思考問(wèn)題,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,就需要謹(jǐn)慎使用命令型風(fēng)格,,否則會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)帶來(lái)一定的負(fù)面影響,。
愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的好處在于可以讓成員有方向、有憧憬,,引導(dǎo)大家意識(shí)到自身在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值,,這樣他們就自然而然擁有了責(zé)任心。
劣:愿景的尺度需要拿捏好,,不能是不切實(shí)際的,,也不能紙上談兵,讓成員覺(jué)得無(wú)法實(shí)現(xiàn),。所以,,在采用愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格時(shí),需要把宏觀愿景和微觀可實(shí)現(xiàn)的里程碑結(jié)合起來(lái),,既有偉大的愿景,,又在不同的時(shí)間點(diǎn)可以取得一個(gè)個(gè)階段性的成績(jī),并用這些成績(jī)不斷地鼓舞團(tuán)隊(duì)成員,,這才是愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比較好的執(zhí)行方式,。同時(shí),愿景型風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者要求很高,,需要掌握講故事的能力,,自己也要對(duì)愿景深信不疑并把這個(gè)種子植入到每個(gè)人心目當(dāng)中,讓大家覺(jué)得只要跟著你就能夠?qū)崿F(xiàn)偉大的夢(mèng)想,。
一些公司的創(chuàng)始人,,性格比較內(nèi)向,不大愿意公開(kāi)溝通和發(fā)言,,這就會(huì)對(duì)他們提出挑戰(zhàn),,尤其是初創(chuàng)企業(yè)管理者,更需要提升和改變自己,。
親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有助于建立整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,,調(diào)節(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的融洽氣氛,幫助建立互相信任的關(guān)系,。他們不會(huì)對(duì)員工如何完成任務(wù)做出具體的指令,,會(huì)給員工比較大的自由度去創(chuàng)新,摸索和選擇做事的方式,。在提升員工士氣,、讓員工感受團(tuán)隊(duì)人性化的氛圍時(shí)非常強(qiáng)效。
劣:親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不適用于單獨(dú)使用,因?yàn)樗麄兊牡谝魂P(guān)注點(diǎn)在人和人之間情緒和情感的維系,,并不關(guān)注業(yè)績(jī)的提升與否,,需結(jié)合其他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格一起使用才更能發(fā)揮效用。
民主型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以讓員工感覺(jué)到自身的價(jià)值,,更容易讓員工有參與感,,在團(tuán)隊(duì)中彼此建立信任。
劣:民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格易導(dǎo)致效率受影響,,他們會(huì)多次為達(dá)成項(xiàng)目共識(shí)而討論,,舉辦開(kāi)不完的會(huì)議,最終也很難形成決定,。尤其在領(lǐng)導(dǎo)者缺乏判斷,,員工能力有限的情況下,執(zhí)行效率就會(huì)非常低,。民主型領(lǐng)導(dǎo)和命令型領(lǐng)導(dǎo)是兩個(gè)不同的極端,。
標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成極高的工作效率,短時(shí)期就可以大幅度提升業(yè)績(jī),,他們有很好的工作方法和目標(biāo),,如果團(tuán)隊(duì)成員能力出眾,那整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效就會(huì)成長(zhǎng)得非???,因?yàn)榇蠹夷繕?biāo)清晰,有著比較好的工作方式,,效率高是意料之中的,。
劣:標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格優(yōu)勢(shì)顯著,缺點(diǎn)也非常明顯,,他們要求非常高,,一旦達(dá)不到要求,就很難得到認(rèn)可,,因此,,一方面員工的壓力非常大,經(jīng)常會(huì)士氣下降,;另一方面標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)者并不信任員工,,工作完全任務(wù)導(dǎo)向,不關(guān)注人,,只關(guān)注事情的完成結(jié)果,,跟親和型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格完全不同。標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格還有一個(gè)缺點(diǎn),,領(lǐng)導(dǎo)在時(shí),,大家方向明確,,一旦領(lǐng)導(dǎo)不在,團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)丟失方向感,,缺乏目標(biāo),,停滯不前。標(biāo)桿型風(fēng)格適合的使用場(chǎng)景要求員工都有比較強(qiáng)的自主工作能力和很強(qiáng)的個(gè)人能力,,不需要很多的指導(dǎo),只要領(lǐng)導(dǎo)定好標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo),,就可以獨(dú)立做好,。標(biāo)桿型風(fēng)格存在的缺點(diǎn),也導(dǎo)致其不能單獨(dú)使用,,否則會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏親和力和凝聚力,,這種風(fēng)格對(duì)實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)有幫助,但對(duì)團(tuán)隊(duì)持久的運(yùn)營(yíng)是有影響的,。
教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)就是以短期的失敗換取了長(zhǎng)期的成績(jī),,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的成長(zhǎng)充滿了耐心,允許員工試錯(cuò),,會(huì)長(zhǎng)期培養(yǎng)員工的能力,,所以對(duì)于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)向心力很有幫助。
劣:教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不足在于,,它的使用對(duì)教練本人要求很高,,畢竟旨在長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要他們能看得非常長(zhǎng)遠(yuǎn),,而一旦沒(méi)有執(zhí)行好這種方式,,可能會(huì)功虧一簣。同樣,,它對(duì)下屬的要求也很高,,需要下屬具備比較好的潛質(zhì)和很好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意愿。另外,,如果采用此種風(fēng)格,,在管理過(guò)程中就需要花更多的時(shí)間與精力,對(duì)員工有更多的,、全方位的輔導(dǎo),,才會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員有更快更好的成長(zhǎng)。不同管理風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性以及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的影響是不同的,,這是不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格所呈現(xiàn)的不同特點(diǎn)和適用的情境,,對(duì)于不同的管理風(fēng)格,關(guān)鍵點(diǎn)是:每一個(gè)管理者都有自身傾向的管理風(fēng)格,,但是優(yōu)秀的管理者就像高爾夫球高手,,懂得在不同的場(chǎng)地與環(huán)境下用不同的球桿。在不同的情境下靈活運(yùn)用不同的管理風(fēng)格,至少在三種以上的管理風(fēng)格之間切換,,這才是團(tuán)隊(duì)管理中的最佳風(fēng)格,。
領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇三
1、該同事良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),,專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,,為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),,銳意進(jìn)取,,為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。
2,、工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司研究,,能夠虛心理解同事給予的提議并改正;學(xué)習(xí)提高較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。
3,、工作業(yè)績(jī)好,。該同志聯(lián)系方面工作部門(mén)的干部群眾反映都很好,分管的調(diào)研工作被市上評(píng)為調(diào)研組織工作先進(jìn)單位調(diào)研信息工作先進(jìn)單位稱號(hào),,全年刊發(fā)篇調(diào)研文章,,被省市采用篇,為縣委決策發(fā)揮了必須的參謀作用,。具體承擔(dān)的大型會(huì)議材料,,如慶七·一講話十屆八次全委會(huì)報(bào)告等材料還受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
4,、該同志在思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)取參加單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),,努力提高自我的思想政治覺(jué)悟,,嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作中,,該同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感,,工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開(kāi)拓銳意創(chuàng)新,,能夠虛心向老教師學(xué)習(xí),,認(rèn)真鉆研教材,進(jìn)取參與教研,,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),,取得了顯著的工作效果。在生活中,,該同志想他人之所想,,急他人之所急,,團(tuán)結(jié)同志,樂(lè)于助人,,注重提高個(gè)人修養(yǎng),,在搞好本職工作的同時(shí),進(jìn)取參加各種團(tuán)體活動(dòng),,認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),,受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
5,、該同志謙虛謹(jǐn)慎,,勤奮好學(xué)。能夠進(jìn)取主動(dòng)地學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí),,勤于鉆研,注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,,將理論有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,。
6、該同志綜合素質(zhì)好,,業(yè)務(wù)本事強(qiáng),,學(xué)習(xí)本事強(qiáng)。能比較全面地掌握xxxx知識(shí)和我單位主要職能和重點(diǎn)工作,,有較強(qiáng)的溝通本事,,能夠勝任自身的本職工作。
7,、該同事工作認(rèn)真刻苦,,服務(wù)態(tài)度十分好,使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂;工作進(jìn)取,,熱情周到,,有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事,專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,,愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于助人,,與同事相處融洽,服從整體安排,,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),,銳意進(jìn)取,起榜樣作用,,為我們樹(shù)立良好形象,。
8,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),進(jìn)取主動(dòng),,服從整體安排,,愛(ài)崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹(shù)立榜樣,,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),,并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè),表現(xiàn)出色,。
9,、該員工平時(shí)進(jìn)取向上,不僅僅配合度較好,,且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力,,在工作時(shí)能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自我的工作。
10,、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),,專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,,受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng),,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),進(jìn)取主動(dòng),,服從整體安排,,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,,與同事相處融洽,,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,,能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作,,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,,為我們成立起榜樣,。
11、該同志愛(ài)崗敬業(yè),,認(rèn)真負(fù)責(zé),。在單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯(cuò)的成績(jī)。能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),,在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開(kāi)展各項(xiàng)工作,。
12,、該同事工作認(rèn)真負(fù)責(zé),進(jìn)取主動(dòng),,服從整體安排,,愛(ài)崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹(shù)立榜樣,,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),,并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè),表現(xiàn)出色,。
13,、工作成績(jī)提高大,悟性較強(qiáng),,能很快適應(yīng)新的崗位,,能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自我,,注重個(gè)人成長(zhǎng),能有效改善自我的工作方式,,從而在工作中收到良好效果,。
15、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),,專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng),,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,進(jìn)取主動(dòng),服從整體安排,,愛(ài)崗敬業(yè),,樂(lè)于助人,與同事相處融洽,,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作,,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣,。
領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇四
1.該同志人生目的明確,,信念堅(jiān)定執(zhí)著,,工作敬業(yè)積極,學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí),,生活簡(jiǎn)約充實(shí),,為人豁達(dá)寬厚,情緒樂(lè)觀平穩(wěn),,雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足,,但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí),,政治素質(zhì)較高,,大局觀念強(qiáng),自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié),,工作思路 方法清晰得當(dāng),,廉潔 自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
同志注重學(xué)習(xí),,政治理論水平較高,能以大局為重,,服從組織安排,,勤政廉政,較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),,其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn),。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān),,能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,,能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系,。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候,,考慮不全面,,有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性,,不善于主動(dòng)與同志們溝通思想; 在具體工作中,,有時(shí)處理問(wèn)題的方法比較簡(jiǎn)單,缺乏靈活性,。
6.工作銳氣還顯欠缺,,對(duì)個(gè)別問(wèn)題的處理有些放不開(kāi)手腳,工作創(chuàng)新的力度不夠,。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí),,不斷補(bǔ)充新的知識(shí),,多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位,、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長(zhǎng),,年齡較大,有擺老資格的現(xiàn)象,,說(shuō)話,、處理事情不太講求方式方法,有時(shí)讓人難以接受,。
8.長(zhǎng)期從事辦公室工作,,基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足; 性子急,說(shuō)話直,,工作有時(shí)犯急躁情緒,,處理問(wèn)題不注意方式方法。
9.為人耿直,,說(shuō)話不太講究方式,,有時(shí)顯得隨便些; 不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾,政治理論學(xué)習(xí)欠缺些,。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重,、時(shí)間急,有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象,,對(duì)下屬同志的要求較為嚴(yán)格,,批評(píng)有時(shí)較為嚴(yán)厲,需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,。
11.不太注重與同志們的交流和溝通,有時(shí)顯得比較清高; 忙于具體業(yè)務(wù)工作多,,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的不夠及時(shí),。
12.工作中開(kāi)拓創(chuàng)新不夠,有時(shí)放不開(kāi)手腳; 本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多,,理論學(xué)習(xí)鉆研得少; 性格有點(diǎn)靦腆,,平時(shí)不太愛(ài)說(shuō)話。
13.對(duì)待下屬過(guò)于嚴(yán)厲,,工作中批評(píng)人直言直語(yǔ),,有時(shí)發(fā)脾氣,使人感到難堪; 政治理論學(xué)習(xí)相對(duì)少一些,。
14.工作有時(shí)放不開(kāi)手腳,,開(kāi)拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高; 工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。
15.長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作,,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠,,面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展變化,,工作創(chuàng)新的力度還不夠,需進(jìn)一步解放思想,,勇于大膽開(kāi)拓,。
16.工作中有時(shí)魄力不足,有些放不開(kāi)手腳; 文字材料有時(shí)略顯粗糙,,不夠嚴(yán)細(xì),。
17.說(shuō)話直言直語(yǔ),批評(píng)下屬方法簡(jiǎn)單,,過(guò)于嚴(yán)厲,,不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作,有時(shí)讓人難以接受,。
18.文字寫(xiě)作能力相對(duì)弱一些; 工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致,。
19.性格內(nèi)向,脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng),,在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮,,缺少耐心。
20.性情溫和,,開(kāi)展批評(píng)少,,有時(shí)管理不夠大膽,工作魄力顯得小些,。
21.有時(shí)對(duì)下屬要求過(guò)于嚴(yán)厲,,批評(píng)同志方式方法欠妥; 工作中聽(tīng)取同志意見(jiàn)有時(shí)耐心不夠,顯得有些傲氣,。
22.個(gè)性較強(qiáng),,有時(shí)處事不夠靈活; 性格有些急躁,批評(píng)同志不注意方式方法,,讓人難以接受,。
23.近年來(lái)在面上指揮調(diào)度工作多,深入基層一線調(diào)查研究少; 改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),。
24.性格內(nèi)向,,平時(shí)言語(yǔ)較少,公關(guān)能力,、對(duì)外交往方面欠缺一些,。工作中魄力略顯不足,今后還需再大膽一些,。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān),,沒(méi)有基層工作經(jīng)歷。
25.注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有所欠缺,。工作中決策的果敢性不夠,,創(chuàng)新意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
26.性子比較直,,工作方法有點(diǎn)簡(jiǎn)單,,說(shuō)話有時(shí)不注意場(chǎng)合和分寸。有時(shí)對(duì)下級(jí)的工作不太放心,,管得過(guò)于細(xì),。
27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開(kāi),不夠大膽; 處理工作親歷親為多,,在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足,。
28.近年來(lái)在面上指揮調(diào)度工作多,深入基層一線調(diào)查研究少; 改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),。
30.性格比較內(nèi)向,,平時(shí)言語(yǔ)不多,不善于交流,。工作中有時(shí)在處理緊急上靈活性不夠,。
31.工作魄力略顯不足,任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到,。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉,、大膽改進(jìn)。
32.性格溫和,,有時(shí)礙于情面,,開(kāi)展批評(píng)不夠; 工作有時(shí)放不開(kāi)手腳,魄力小些,。
32.忙于事務(wù)性工作較多,,系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠,文字能力有一定欠缺,。
33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門(mén)工作至今,,工作經(jīng)歷比較單一,需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練,,提高綜合素質(zhì),以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換,。
34.性格有些內(nèi)向,,不善言談,有時(shí)與同志間溝通不夠,。擔(dān)任高一層次職務(wù),,應(yīng)在鍛煉自身的語(yǔ)言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
35.文字表達(dá)能力有些欠缺,,需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)林業(yè),、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí),提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力,。
36.性格比較內(nèi)向,,與同事交流溝通少些,在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn),,放不開(kāi)手腳,。長(zhǎng)期從事文字工作,組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高,。
37.長(zhǎng)期從事文字工作,,主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面,,有時(shí)還不夠大膽,。
38.個(gè)性較強(qiáng),在工作任務(wù)比較緊迫的情況下,,有時(shí)顯得比較急躁; 工作經(jīng)歷單一,,對(duì)紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識(shí)有待于進(jìn)一步提高。
39.開(kāi)拓創(chuàng)新精神還顯不足,,工作中有好人主義,。適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求,今后仍需在組織教學(xué)課題研究,、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新,,加以改進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇五
1.優(yōu)點(diǎn):樂(lè)于助人,,善于團(tuán)結(jié),,吃苦耐勞,平易近人,。
缺點(diǎn):工作作風(fēng)過(guò)于拘謹(jǐn)不夠大膽
2.優(yōu)點(diǎn):尊敬師長(zhǎng),,團(tuán)結(jié)同學(xué),樂(lè)于助人,,是老師的好幫手,,同學(xué)的好朋友,學(xué)習(xí)勤奮,,積極向上,,喜歡和同學(xué)討論并解決問(wèn)題,積極參加班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng),。
缺點(diǎn):思想不夠成熟,,理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱,。
3.優(yōu)點(diǎn):心地善良,為人誠(chéng)實(shí),,一心一意,,精明能干,個(gè)性穩(wěn)重,,積極主動(dòng),。
缺點(diǎn):平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié),有可能忽視了對(duì)整體的把握,。
4.優(yōu)點(diǎn):關(guān)心他人,,積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng),,并有良好的交際技能,,愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。
缺點(diǎn):在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠,。
5.優(yōu)點(diǎn):做事有恒心、有毅力,,處事有自己的見(jiàn)解,,而不人云己云。
缺點(diǎn):理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化,。
6.優(yōu)點(diǎn):學(xué)習(xí)上有自己的方法,,學(xué)習(xí)新的的東西效率高,學(xué)習(xí)新的技能上手快,。
缺點(diǎn):工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉,。
7.優(yōu)點(diǎn):有積極的工作態(tài)度,勇于挑重?fù)?dān),,愿意和能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明,,上進(jìn)心強(qiáng),有良好的交際技能,。
缺點(diǎn):有時(shí)對(duì)有的事情想得過(guò)多,。
1、積極向黨的外圍組織靠攏,,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),。
?2、不斷提高自身修養(yǎng),,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。
3、積極響應(yīng)黨的號(hào)召,,與黨中央保持一致,,按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4,、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),,吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān),,能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng),。
5、積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),,尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志。
缺點(diǎn):
對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理解不深,,需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí),。
按照這個(gè)思路給以加減即可。
我們?cè)诠ぷ髦?,?jīng)常要對(duì)某個(gè)人的工作,,學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評(píng)價(jià),干著平凡的工作,。我們?cè)谠u(píng)價(jià)這種人時(shí),,往往會(huì)說(shuō):他們沒(méi)有什么可值得宣揚(yáng)的。所以就不會(huì)過(guò)于看重這些人,,說(shuō)重一點(diǎn)就是抹殺了他們的成績(jī),。
所以我們?cè)谠u(píng)價(jià)一個(gè)人時(shí),就應(yīng)該全面,,準(zhǔn)確,,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
注意發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的長(zhǎng)處,,注意他的閃光點(diǎn),,讓他在平凡的工作中,閃耀出更大的光芒,。
襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義
人品質(zhì)的常用積極主動(dòng),、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能愿意在壓力下工作,,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。
領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇六
1、更進(jìn)一步謀劃勞山鄉(xiāng)發(fā)展思路的定位,。比如,,繼續(xù)做大做強(qiáng)雞業(yè)品牌如何做大做好勞山品牌;加快勞山雞業(yè)轉(zhuǎn)型步伐,,提升勞山對(duì)外知名度,。
2,、扭轉(zhuǎn)勞山基層村干部思想意識(shí),樹(shù)立政府的新形象,。比如,,勞山個(gè)別村級(jí)干部不作為,不發(fā)揮職能作用,,不服從黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo),工作落實(shí)不力,,甚至唱對(duì)臺(tái)戲,,嚴(yán)重影響勞山全鄉(xiāng)對(duì)外形象。
3,、堅(jiān)持民主集中制,,健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,完善領(lǐng)導(dǎo)體制,、工作機(jī)制和運(yùn)行方式,。比如,要按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作分工,、議事規(guī)則、決策程序,,建立用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制,。
1,、注重工作安排,考核落實(shí)工作沒(méi)有跟上,,致使工作效率低,,同時(shí)涉及具體工作獎(jiǎng)罰不明。比如,,在養(yǎng)老保險(xiǎn),、合作醫(yī)療等需要在時(shí)限范圍內(nèi)完成的工作,責(zé)任分工-1-明確,,獎(jiǎng)罰措施制定到位,,時(shí)限要求具體,但由于照顧個(gè)別干部情緒,、家庭實(shí)際情況或者這樣那樣的原因,,致使考核驗(yàn)收工作滯后,,久而久之,干部心理養(yǎng)成時(shí)限模糊,,責(zé)任不清,,拖拉觀望的工作作風(fēng),干不干一樣,,完不完一樣,反正就這樣,,把我能怎樣,。
2、按照班子成員工作分工,,責(zé)任和權(quán)力不配套,,應(yīng)大膽給班子成員放權(quán),充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性和主動(dòng)性,。比如,,作為黨委書(shū)記由于權(quán)力集中,什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓,、負(fù)總責(zé),,導(dǎo)致一把手忙不過(guò)來(lái),其他人不敢忙,。
3,、工作犯有急躁情緒,導(dǎo)致事無(wú)具綱,,工作推動(dòng)不力,。比如,有些需要一定時(shí)間完成的工作,,過(guò)問(wèn)過(guò)多,,導(dǎo)致副職和干部不敢見(jiàn)主要領(lǐng)導(dǎo),見(jiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)就躲的現(xiàn)象,。
4,、注重工作方法,細(xì)化干部管理機(jī)制,,以制度管人,,以機(jī)制增效。
李先鋒同志:1,、基層工作時(shí)間短,,經(jīng)驗(yàn)不豐富。比如,,該同志是2013年11月份任勞山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng),,之前一直在縣委農(nóng)工部,、縣委組織部、縣委辦公室等縣級(jí)部門(mén)工作,,沒(méi)有在基層過(guò),,對(duì)涉及三農(nóng)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)際工作更是毫無(wú)接觸,沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn),。
2,、工作方式方法簡(jiǎn)單,不會(huì)做群眾工作,。比如,,沒(méi)-2-有在基層工作的經(jīng)驗(yàn),具體的農(nóng)村工作處理起來(lái)感覺(jué)無(wú)從下手,,尤其是矛盾糾紛調(diào)處方面,,找不到突破口。
3,、責(zé)任心不強(qiáng),,有老好人思想。比如,,剛到基層工作,,人生地不熟,加之勞山地域特殊,,鄉(xiāng)情復(fù)雜,,工作難度相對(duì)較大,工作起來(lái)有阻力,,自己為了在同事和群眾跟前樹(shù)立好的形象,,怕熱人的老好人思想就隨之而生。
郭熙強(qiáng)同志:1,、積極探索,,創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。比如,,該同志年輕,、學(xué)歷高、科班出身,、干過(guò)教育,、也有縣級(jí)部門(mén)工作的經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活,,觀點(diǎn)特先見(jiàn),,肯吃苦,所以更應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),腳踏實(shí)地創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,。
2,、加大工作力度,敢想敢干,。比如,,剛到勞山,對(duì)地域風(fēng)情了解比較少,,或者因?yàn)楣烙?jì)這樣那樣的原因,,在工作落實(shí)方面表現(xiàn)出縮手縮腳的情況,不敢大刀闊斧的開(kāi)展,。
3,、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),加大對(duì)干部的指導(dǎo)幫助,。
李曉勇同志:1、工作中應(yīng)耐心的對(duì)待群眾,,多幫助群眾多辦好事,。
比如,在實(shí)際工作中,,說(shuō)的多,,牢騷多,具體的有效的落實(shí)少,。
2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)有自己的創(chuàng)新。比如,,身為副書(shū)記,,分管工作多,業(yè)務(wù)忙,,經(jīng)常處于超長(zhǎng)忙碌狀態(tài),,但只見(jiàn)忙工-3-作具體效果不明顯,所以應(yīng)該多學(xué)習(xí),,尤其是向經(jīng)驗(yàn)豐富的,、資深的前輩學(xué)習(xí)具體的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。
秦海平同志:1,、政策理論水平不高,,學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。比如,,認(rèn)為自己年齡偏大,,資格老,安于現(xiàn)狀,,學(xué)習(xí)不主動(dòng)甚至不學(xué)習(xí),。
2,、老好人思想嚴(yán)重,工作中有困難,,存在拖拉逃避現(xiàn)象,。比如,基層工作時(shí)間長(zhǎng),,認(rèn)為自己資歷深資格老,,有些工作可干可不干。
3,、對(duì)待工作有應(yīng)付現(xiàn)象,,缺乏創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)意識(shí)。比如,,工作具體落實(shí)是認(rèn)為車(chē)到山前必有路,,船到橋頭自然直。
薛開(kāi)元同志:1,、認(rèn)為群眾覺(jué)悟低,素質(zhì)差,,無(wú)理取鬧,,不能深入了解民情民意,不能和群眾交心,。
比如,,在石油協(xié)調(diào)方面,事情復(fù)雜棘手,,處理難度太大,加之個(gè)別群眾的確動(dòng)機(jī)不純,、胡攪蠻纏,,加之自己接觸和處理的類(lèi)似問(wèn)題太多,時(shí)間長(zhǎng)了產(chǎn)生厭煩工作的情緒,,將罪過(guò)和原因都推在群眾沒(méi)文化不可理喻的身上。
2,、忙于務(wù)虛,,抓軟件,做臺(tái)賬應(yīng)付檢查。比如,,農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務(wù)工作方面,,只在辦公室填填數(shù)據(jù)造造軟件表冊(cè)就行,,沒(méi)有具體落實(shí)的必要也不落實(shí),。
3、不能正視自身存在的問(wèn)題,,避重就輕,,不能觸及-4-思想靈魂。
李三祥同志:1,、對(duì)后勤干部管理不到位,。比如,,對(duì)餐廳的衛(wèi)生,,時(shí)間觀念的要求、辦公室工作人員的值班守崗,、日常接待,、迎來(lái)送往、會(huì)議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常管理,、鄉(xiāng)政府大院的衛(wèi)生等情況幾乎不聞不問(wèn),。
2,、老好人思想嚴(yán)重,。比如,認(rèn)為后勤工作人員背景復(fù)雜,,怕得罪怕惹人,,不敢說(shuō)不敢管。
3,、工作安于現(xiàn)狀,,不進(jìn)步,不創(chuàng)新,,回城心切,。比如,自己身體原因,,不適合基層工作,,回城是遲早的事,慢慢拖慢慢等,。
馬騰同志:1,、上進(jìn)心不強(qiáng),安于現(xiàn)狀。比如,,年輕,,工作時(shí)間短,缺乏經(jīng)驗(yàn),,開(kāi)展工作找不到入手,,觀望等待,拖磨時(shí)間,。
2,、老好人思想嚴(yán)重,遇到困難繞道走,。比如,,不管干部也不敢管干部,遇到工作尤其是矛盾糾紛方面以電話代替落實(shí),,以程序環(huán)節(jié)代替結(jié)果,,不能真正的深入了解,從根源上化解,。
3,、與群眾關(guān)心不密切,工作落實(shí)不到位,。
路來(lái)運(yùn)同志:1,、老好人思想嚴(yán)重,對(duì)村干部管理不到位,。比如,,-5-村主任馬繼海情況特殊不作為,支部書(shū)記膽小怕事不敢作為,,監(jiān)委會(huì)主任想作為可是單身權(quán)小力不從心,。
2、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)要不斷加強(qiáng),。比如,,任何工作,紙上談兵,,三套方案,,說(shuō)個(gè)沒(méi)完,等于沒(méi)干,。
3,、要多學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。比如,,涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的具體事情,,特別是矛盾糾紛,,處理起來(lái)抓不住重點(diǎn),打不到要害,,工作落實(shí)拖泥帶水,。
4、普法宣傳不到位,。比如,,普法工作應(yīng)該采取趣味性的、多種形式的,、行之有效的方法進(jìn)行宣傳,。
左海泉同志:1、油嘴滑舌,,善于紙上談兵,,具體落實(shí)不力。比如,,任何事情說(shuō)的多,,干的少,嘴上硬,,手上軟,。
2、好表功,,小工作表大功,。比如,按要求在正常范圍和時(shí)限要求內(nèi)該完成的工作,,也認(rèn)為是自己立功的表現(xiàn),。
領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇七
一、不注意身體,。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上,,經(jīng)常廢寢忘食,,不注意休息,,不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢(qián),,這樣長(zhǎng)期下去,,把身體累垮了,是單位的損失,。
二,、不關(guān)心家人。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上,,以單位為家,,以事業(yè)為重,對(duì)自己的家庭和家人關(guān)心不夠,沒(méi)有盡到一個(gè)做丈夫(妻子),、做父親(母親)的責(zé)任,。
三、工作缺乏魄力,。領(lǐng)導(dǎo)決策太過(guò)于謹(jǐn)慎,,特別是決策重大問(wèn)題時(shí),總是反復(fù)調(diào)查論證,,多方征求意見(jiàn),,以求萬(wàn)無(wú)一失,缺少說(shuō)一不二,、速戰(zhàn)速?zèng)Q的魄力和膽識(shí),。
四、處事不夠靈活,。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)身邊人與對(duì)其他人一樣,,堅(jiān)持原則,一視同仁,,不講情面,,不搞特殊照顧。
五,、架子大,。下屬單位反映,領(lǐng)導(dǎo)架子大,,沒(méi)有人情味,。領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯,堅(jiān)持要回單位吃食堂,。不論平時(shí)還是過(guò)年過(guò)節(jié),,想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請(qǐng)不到,送錢(qián),、送卡也不收,,連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門(mén)外。
六,、不注意單位形象,。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位經(jīng)費(fèi)管的太嚴(yán)太死,經(jīng)常講要花小錢(qián)辦大事,,做什么都小家子氣,。單位的辦公場(chǎng)所沒(méi)有別人的豪華、高檔,,辦公設(shè)備沒(méi)有別人的先進(jìn),、齊全,。
七、心太軟,。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位,,遇到職工群眾有困難就心急火爎,總想當(dāng)機(jī)立斷,,立馬解決,。職工群眾的問(wèn)題沒(méi)有處理好,就寢食難安,,放不下心來(lái)。
八,、處事不公,。對(duì)自己嚴(yán),對(duì)別人寬;對(duì)自己緊,,對(duì)別人松;自我批評(píng)多,,批評(píng)別人少;表?yè)P(yáng)別人多,自我表?yè)P(yáng)少,。
九,、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班,,推遲下班,,甚至節(jié)假日也不休息,擅自工作,,帶頭破壞勞動(dòng)紀(jì)律,。
十、不關(guān)心女同志,。領(lǐng)導(dǎo)(指男領(lǐng)導(dǎo))對(duì)女同志不夠熱情,,與女同志保持一定距離,接觸太少,,關(guān)系不夠密切,。
領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇八
1、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏,,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),。
2,、不斷提高自身修養(yǎng),,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。
3,、進(jìn)取響應(yīng)黨的號(hào)召,,與黨中央堅(jiān)持一致,,按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4,、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),,吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān),,能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng),。
5、進(jìn)取開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),,尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志。
缺點(diǎn):
對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理解不深,,需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí),。
領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇九
優(yōu)點(diǎn):
善良,對(duì)真心朋友真誠(chéng)以待,。對(duì)別人的優(yōu)點(diǎn)和技能能夠虛心學(xué)習(xí),。有
計(jì)劃
,比較勤快,。缺點(diǎn):
不注意鍛煉身體,。面對(duì)誘惑的時(shí)候,意志力薄弱,。人太善良,,戒備心不強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn):對(duì)人熱情,,對(duì)工作認(rèn)真,,勤奮,具有同情心,。
缺點(diǎn):有時(shí)候比較倔強(qiáng),,不善于表達(dá),學(xué)習(xí)力不夠,。
其實(shí)人無(wú)完人,,只要自己發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,改掉自己的短處,,多向周?chē)娜藢W(xué)習(xí),,謙虛好學(xué),工作,、生活就會(huì)快樂(lè)!
優(yōu)點(diǎn)就是在任何時(shí)候都很慶祝自己要做什么,,自己該做什么,要怎樣做,。
做大的缺點(diǎn)就是不會(huì)拒絕,,往往做些不情愿,,不喜歡的事情。
缺點(diǎn):英語(yǔ)很差,,語(yǔ)言表達(dá)能力欠缺
優(yōu)點(diǎn):誠(chéng)實(shí)守信,,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),待人接物彬彬有禮.積極向上,,不干與落后!
缺點(diǎn):有時(shí)候意志力不是很堅(jiān)強(qiáng)
優(yōu)點(diǎn),,認(rèn)真
缺點(diǎn),認(rèn)真,。因?yàn)檎J(rèn)真會(huì)活的比別人累,。
優(yōu)點(diǎn),思考,。
缺點(diǎn),,結(jié)交廣泛。有時(shí)卻因?yàn)榕笥训氖赂愕米约汉芾?/p>
優(yōu)點(diǎn):熱愛(ài)生活,,勤奮,,具有同情心。
缺點(diǎn):有時(shí)候比較固執(zhí)
優(yōu)點(diǎn):誠(chéng)實(shí)守信,,狂妄自大,。
缺點(diǎn):誠(chéng)實(shí)守信,狂妄自大,。
優(yōu)點(diǎn):
有責(zé)任感,,善良,善于接受新事物,,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),、隨和、做事有分寸
缺點(diǎn):
優(yōu)柔寡斷,、不太自信,、表達(dá)能力不好
優(yōu)點(diǎn):做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則,、有一定的團(tuán)隊(duì)精神,,有股不達(dá)目的誓不罷休的勁頭。更喜歡以自己的方式做事,,權(quán)威本身不能強(qiáng)制自己,,只有認(rèn)為這些規(guī)則對(duì)自己的目標(biāo)有用時(shí),才會(huì)去遵守,。具有獨(dú)立精神,。
缺點(diǎn):可以制定
計(jì)劃
,但往往遵守不暢。喜歡賴床,。自制力欠缺,。優(yōu)點(diǎn):性格樂(lè)觀隨和,,初次相處的人一般對(duì)我印象都好
缺點(diǎn):直言直語(yǔ)常得罪人,,而且心情都寫(xiě)在臉上。還有不果斷
優(yōu)點(diǎn):比較善良
缺點(diǎn):不太善于溝通,,感覺(jué)上是這個(gè)樣子的?,F(xiàn)在還加上一個(gè)就是定力不夠
優(yōu)點(diǎn):善良、直率,、能說(shuō)會(huì)道,、有一顆真誠(chéng)的心
缺點(diǎn):有點(diǎn)魯莽、做事情要求太高,,所以總是后悔
為了讓我自信,,我也來(lái)答一下這個(gè)話題:10條一組。