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船舶資源管理自我評價篇一

本人是一名

應(yīng)屆

光陰荏荏，四年的大學(xué)生活即將過去,。在菁菁校園中,，老師的教誨，同學(xué)的友愛以及各方面的熏陶,，使我獲得了許多知識,，懂得了許多道理,。為了更好地適應(yīng)社會的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下,，充分利用課余時間,，閱讀了大量的課外讀物,，拓寬了自己的知識面,。本人性格活潑開朗,、工作認(rèn)真仔細、具有很好的親和力,，善于與人溝通,、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物,。

性格活潑開朗、工作認(rèn)真仔細,、具有很好的親和力,，善于與人溝通、而且愛好廣泛,，愛好唱歌,、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物,。

在學(xué)習(xí)中,，我會把知識的渴望當(dāng)成我不斷的追求,，并且我要不斷進步,，因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子,，我會努力修正我的`一切弊端,，將不利改為有利,。

本人富有團隊精神，有較強的組織能力和溝通能力,。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項活動,，團結(jié)同學(xué),，有耐心,，樂于幫助他人,，深受老師和同學(xué)的好評！由于是

應(yīng)屆

1.吃苦耐勞,，誠實守信,，敢想敢做是我的基本，積極進取是我的信念,，“自強不息”是我的追求。

2.在莘莘學(xué)子中,，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念,，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風(fēng),。

3.對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物,，有一定的自學(xué)能力,。

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人力資源管理自我評價參考

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人力資源管理自我鑒定

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人力資源管理自我介紹

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人力資源管理自我介紹

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人力資源簡歷自我評價

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人力資源員工自我評價

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人力資源經(jīng)理自我評價

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人力資源自我評價

船舶資源管理自我評價篇二

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。作為一名政法學(xué)院人力資源管理系的學(xué)生,，我熱愛我的專業(yè),。

通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí),，我深深地喜愛自己的專業(yè),。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識,，包括員工的招聘、培訓(xùn),、績效考評及薪酬管理等方面的知識。在校四年期間,，我學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦。大二參加了黨校培訓(xùn),，并順利合格結(jié)業(yè)。同時,，經(jīng)過努力我拿到了國家英語x級證書、普通話等級證書,。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證。

同時作為一名社會人,，我積極參加各種活動,。曾任職系文娛部部長，組織舉辦大型晚會及校級比賽,。在這過程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力,。也參加了多項校外活動，參加過xxx彩電、xxx空調(diào)等家電的促銷活動,，在一些公司擔(dān)任辦公室助理，也作為學(xué)校舞蹈社教員指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)舞蹈技術(shù),。作為紅十字會的一員,，我每學(xué)期參加獻血活動。由于愛好街舞,，曾組織參加校街舞大賽并獲得嘉獎。

在這四年里,，我抓住一切機會鍛煉自己各方面的能力,，使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的`復(fù)合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時,，我喜歡閱讀一些關(guān)于科學(xué)和社會實踐類的書籍,，想從書籍中不斷提高自己的科學(xué)文化知識，來提高自己的內(nèi)涵修養(yǎng),，注重培養(yǎng)自身扎實的知識技能,，訓(xùn)練禮儀等能力，為以后做事打好基礎(chǔ)。

在生活上,，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好處事原則,。

給我一次機會，還您一片真誠,！不只是為了穩(wěn)定的工作,；不只是為了追求幸福的人生；更重要的是實現(xiàn)人生的價值,、活著的意義,！希望貴單位給我一個發(fā)揮能力的機會。

船舶資源管理自我評價篇三

做好人力資源管理工作,，作為一名人力資源管理工作人員要工作認(rèn)真仔細,、具有很好的親和力，善于與人溝通,。那么人力資源管理簡歷

自我評價

為了更好地適應(yīng)社會的需要,，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時間,，閱讀了大量的課外讀物,，拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開朗,、工作認(rèn)真仔細,、具有很好的親和力，善于與人溝通,、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物。

性格活潑開朗,、工作認(rèn)真仔細,、具有很好的親和力,，善于與人溝通、而且愛好廣泛,，愛好唱歌,、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物,。

在學(xué)習(xí)中，我會把知識的渴望當(dāng)成我不斷的追求,，并且我要不斷進步,，因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子，我會努力修正我的一切弊端,，將不利改為有利,。

本人富有團隊精神，有較強的組織能力和溝通能力,。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力,，積極參加學(xué)校組織的各項活動，團結(jié)同學(xué),，有耐心,，樂于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評!由于是應(yīng)屆畢業(yè)生,，工作經(jīng)驗不是很豐富，打算從基層做起,，不斷提升自己!我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤!

一,、人力資源規(guī)劃方面

人力資源規(guī)劃指的是企業(yè)為了實現(xiàn)整體經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)發(fā)展需要并結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,，運用科學(xué)有效的方法,，進行的人力資源預(yù)測、投資和控制,，在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制,、人員配置、教育培訓(xùn),、薪資分配,、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方面的全局性的計劃,，使企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力,，為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務(wù)。

企業(yè)人力資源規(guī)劃具體包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革,、企業(yè)人力資源需求和供給預(yù)測,、工作崗位分析,、企業(yè)勞動定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃以及人力資源管理費用預(yù)算等內(nèi)容,。

我曾經(jīng)經(jīng)歷過一個塑料編織袋廠,、一個氮肥廠和兩個酒店的開業(yè)組建工作，獨立操作完成了從企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置,、定崗定員,、工作崗位分析,、人員招聘,、崗前培訓(xùn)以及人力資源管理制度建立的全過程。對于不同的行業(yè),，我首先要熟悉行業(yè)的情況,，深入到同類型的企業(yè)的每個崗位，再結(jié)合本企業(yè)自身的具體情況,，從最精簡高效的原則出發(fā),，確定企業(yè)的組織機構(gòu)設(shè)置。組織機構(gòu)確定后,，根據(jù)工作流程及工序,、每個崗位的管理幅度、員工的勞動強度等來確定崗位設(shè)置,，制訂出工作崗位

說明書

在擔(dān)任所在企業(yè)的人力資源管理職位過程中,，每年初都要根據(jù)企業(yè)年度計劃制定人力資源管理計劃，提出人員需求計劃,、人力資源管理費用計劃以及對人力資源管理制度進行適時修改,。

二、招聘與配置方面

員工招聘是企業(yè)獲得人力資源的重要手段,，是人力資源管理的第一道關(guān)口,。一個有效的招聘系統(tǒng)將使企業(yè)獲得勝任工作并對所從事的工作感到滿意的人才,，從而提升企業(yè)的效益。

原在國有企業(yè)工作時,，企業(yè)主要依靠校園招聘和內(nèi)部提拔來滿足企業(yè)對人力資源的需求,。單位內(nèi)部較重要的崗位全由內(nèi)部招聘，因缺乏新觀念的輸入而使企業(yè)管理體系趨于僵化,。由此,，本人建議企業(yè)保留10%的中層管理崗位由外部招聘，在保證給內(nèi)部員工足夠發(fā)展機會的同時,，促使外部新鮮血液的輸入,。同時，積極拓寬企業(yè)招聘渠道：首先,，加強與有關(guān)院校的聯(lián)系,，連續(xù)3年共招聘大學(xué)生65名，專業(yè)結(jié)構(gòu)覆蓋企業(yè)所需的所有專業(yè);其次,，利用網(wǎng)絡(luò)招聘成本較低,、招聘選擇范圍較大、信息處理能力較強,、求職者素質(zhì)相對較高的特點,，通過網(wǎng)絡(luò)招聘管理人員;第三，針對工程施工管理技術(shù)人員在人才市場的流動性相對較低,，多數(shù)人通過同學(xué),、朋友介紹而流動，因此制訂公司人才引薦獎勵制度,，對為公司引進高技能人才的員工進行獎勵,，鼓勵員工介紹高素質(zhì)員工進入我企業(yè)工作，拓寬公司人才引進渠道,。在拓寬招聘渠道的同時，本人還規(guī)范簡化招聘流程,，建立人才使用權(quán)和所有權(quán)分離的制度,，提高人才招聘和使用效率。

三,、培訓(xùn)與開發(fā)方面

隨著社會的飛速發(fā)展,在人,、財、物,、信息四種資源中,，企業(yè)越來越廣泛地認(rèn)識到人的重要性，以人為本的理念已漸漸深入人心,，人力資源已經(jīng)被企業(yè)作為第一資源,，由此,，企業(yè)不僅從外部吸納優(yōu)秀人才，同時還加緊從內(nèi)部培養(yǎng)和開發(fā),，讓內(nèi)部人才脫穎而出,。

在我擔(dān)任人力資源管理部門負責(zé)人的企業(yè)中，企業(yè)培訓(xùn)流程均由本人審核完善：每年年末組織實施培訓(xùn)需求調(diào)查,，對培訓(xùn)需求調(diào)查進行專題會議討論,、審核后，編制下年度培訓(xùn)計劃;從外部選聘或者從內(nèi)部甄選培訓(xùn)教師,，對計劃培訓(xùn)項目實施教材庫管理,，由各培訓(xùn)承擔(dān)單位或承擔(dān)人在規(guī)定時間內(nèi)將教材撰寫完畢并經(jīng)審核合格后安排人力資源部專職人員匯編教材，予以受控;每月月初出培訓(xùn)通知,，將當(dāng)月計劃內(nèi)培訓(xùn)項目的實施時間,、地點、教師,、參訓(xùn)人員,、授課方式等信息公開發(fā)布;培訓(xùn)過程中，對出勤情況實施《簽到表》管理,，對培訓(xùn)效果實施《考核記錄表》管理,，同時由人力資源部人員跟進每一場培訓(xùn)，對培訓(xùn)各要素予以監(jiān)控,，并填制《培訓(xùn)實施跟進表》;每月月末總結(jié)當(dāng)月培訓(xùn)情況,，對培訓(xùn)合格率、出勤率,、效果評估等指標(biāo)或項目進行分析,，形成《培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析報告》;每月及時將員工培訓(xùn)記錄輸入人力資源電腦系統(tǒng)中的個人培訓(xùn)檔案，為人力資源的運用提供數(shù)據(jù)庫支持,。每一次培訓(xùn)結(jié)束后或某一個階段后,，針對性的對培訓(xùn)效果進行評估，由參訓(xùn)人員填寫問卷調(diào)查表,，然后由人力資源部門進行匯總分析,，以全面把握培訓(xùn)效果，進行有針對性的調(diào)整,。

經(jīng)常性企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)根據(jù)不同的崗位設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,。普通工人側(cè)重組織實施崗位技能、生產(chǎn)現(xiàn)場5s,、安全操作等知識培訓(xùn),，技術(shù)人員側(cè)重組織實施專項技術(shù)、技術(shù)創(chuàng)新項目培訓(xùn),，一般管理人員側(cè)重iso規(guī)范化操作,、崗位績效培訓(xùn),，中高層管理人員側(cè)重管理技術(shù)、企業(yè)理念,、職業(yè)拓展方面的培訓(xùn),。較低層次的培訓(xùn)由企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各部門主管完成，較高層次的培訓(xùn)或?qū)I(yè)性較強的培訓(xùn)聘請咨詢服務(wù)機構(gòu)和社會專業(yè)人士實施,。除開展普訓(xùn)外,，還對個別或有特殊需求的培訓(xùn)實行委外培訓(xùn)，派出指定人員參加培訓(xùn)機構(gòu)組織的課程或講座,。另外,，現(xiàn)所在的集團還對管理人員、技術(shù)骨干采用了e-training網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式進行培訓(xùn),，能更靈活的安排學(xué)習(xí)時間,，更有針對性的選擇培訓(xùn)內(nèi)容。通過分層次培訓(xùn)增強了培訓(xùn)的針對性和實效性,。

以上是我從事人力資源管理工作的一些經(jīng)歷和知識積累,，在以后的人力資源管理實踐中，我會繼續(xù)不斷更新自己的人資源管理知識,，注意接收人力資源管理的新技術(shù),、新方法，提高自己的專業(yè)技能,，為企業(yè)的人力資源管理工作更多的出謀獻策,，也為人力資源管理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

負責(zé),，精心組織,，力求做到最好。曾被評為“校級優(yōu)秀團干”“校級優(yōu)秀心理委員”“優(yōu)秀青年志愿者”等稱號;此外,，自律自信,，誠信守時，與人為善的生活作風(fēng)使我擁有良好的人際關(guān)系和堅忍,、不怕苦畏難的個性,，堅持不斷學(xué)習(xí)與思考使我具有靈活創(chuàng)新的思維。

在校期間,，本人系統(tǒng)地掌握了管理,、經(jīng)濟,、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,，諳透管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力,。利用浙江理工大學(xué)是綜合性院校這一優(yōu)勢，平時閱讀專業(yè)以外的書籍,，提高個人的修養(yǎng),，努力使自己向復(fù)合型人才方向發(fā)展。在課余時間,，加強身體鍛煉,，使自己有一個健康的身體學(xué)習(xí)和工作。

相信我所具有的知識和處事能力完全能夠勝任公司的工作,，環(huán)境的艱苦并不能阻礙我,，我堅信能夠很好的完成上級下達的各項工作。如果我有幸能成為貴公司的一員,，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，與貴單位同事攜手共進,，共創(chuàng)輝煌!

期待您的反饋!

此致

敬禮!

xx年xx月xx日

自薦人：趙

船舶資源管理自我評價篇四

1、有較強的親和力,，善于傾聽,，樂于交流。

2,、良好的人際溝通,、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強,，執(zhí)行力到位,。

3：全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。

4：有很強的事業(yè)心和責(zé)任感,，能夠面對困難和挑戰(zhàn),。

5：具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力,，適應(yīng)力強,，積極、愛創(chuàng)新!

6：注重理論與實踐的結(jié)合,。

7：熟悉iso9000體系運作,。

有較強的組織能力,、活動策劃能力和公關(guān)能力,，如:在大學(xué)期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出,，并取得良好效果,。

有較強的語言表達能力，如：小學(xué)至今,，曾多次作為班,、系、校等單位代表,，在大型活動中發(fā)言,。

活潑開朗、樂觀向上,、興趣廣泛,、適應(yīng)力強,、勤奮好學(xué),、腳踏實地、認(rèn)真負責(zé),、堅毅不拔,、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn),。

船舶資源管理自我評價篇五

在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，我們都有過寫自我評價的經(jīng)歷吧,，自我評價是個人對自己思想、愿望,、行為和個性特點的判斷和評價,。那要怎么寫好自我評價呢？以下是小編為大家收集的人力資源管理專業(yè)自我評價,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人是一名xx,，就讀于西南大學(xué)育才學(xué)院,，人力資源管理專業(yè)。

光陰荏荏,，四年的大學(xué)生活即將過去,。在菁菁校園中，老師的教誨，同學(xué)的友愛以及各方面的熏陶,，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理,。為了更好地適應(yīng)社會的需要,，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時間,，閱讀了大量的課外讀物,，拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開朗,、工作認(rèn)真仔細,、具有很好的親和力，善于與人溝通,、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物。

性格活潑開朗,、工作認(rèn)真仔細,、具有很好的親和力，善于與人溝通,、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物。

在學(xué)習(xí)中,，我會把知識的渴望當(dāng)成我不斷的追求,，并且我要不斷進步，因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子,，我會努力修正我的'一切弊端,，將不利改為有利。

本人富有團隊精神,，有較強的組織能力和溝通能力,。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項活動,，團結(jié)同學(xué),，有耐心，樂于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評,！由于是好范文,，工作經(jīng)驗不是很豐富，打算從基層做起,，不斷提升自己,！我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤！

1.吃苦耐勞,，誠實守信,，敢想敢做是我的基本，積極進取是我的信念,，“自強不息”是我的追求,。

2.在莘莘學(xué)子中，我并非最好,，但我擁有不懈奮斗的意念,，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風(fēng),。

3.對事有自己一定的見解,，能比較迅速接受新事物，有一定的自學(xué)能力,。