當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結果,，并為之制定相應的計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

小班年級組長工作計劃篇一

我們中班年級組共四個班,，新加入了一個中四班,，班中一位是老教師，另一位是富有責任心的新老師,，十三名教師,，原班級教師人員安排沒有變動，幼兒人數(shù)沒有增加,。本學期我們中班年級組將深入貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神,、認真學習幼教新理論，和我園“讓每一位幼兒在幼兒園每一天開心有價值”的指導思想,，以內(nèi)涵發(fā)展為主線,，以構筑優(yōu)質特色教育為目標，以幼兒的發(fā)展求得幼兒園的持續(xù)發(fā)展,，進一步提升幼兒的保教質量,，根據(jù)中班幼兒的年齡特點，以正確的兒童觀,，教育觀指導幼兒的活動,，立足于各班的實際情況，一切從實際出發(fā),，堅持幼兒園與家庭,，社區(qū)密切結合，綜合利用各種教育資源,，充分發(fā)揮年級組的作用,，提高管理水平，協(xié)調能力,，以良好的班級,，年級形象，全新的工作理念,，教育理念,，完成幼兒園各項工作任務。因此現(xiàn)必須認真制定適合中班年齡的活動計劃,，并步步組織實施,，使年級組活動能正常開展。

二,、分析調整

根據(jù)小班的實際情況,，明確分析本年級組的優(yōu)勢及不足之處,。上一學年，小班年級組在幼兒園各項活動評比及觀摩活動中都取得了較好的成績：如環(huán)境評比,，苗苗班成績有目共睹;觀摩活動,，三個班用不同的特色各領風騷;個人擋案、主題探究活動,、活動區(qū)的組織開展等各有千秋,。但也存在不足：如有的班級的環(huán)境創(chuàng)設比較滯后、有的班幼兒的個人檔案不夠豐富與科學,。在本學期,，我們各班之間將繼續(xù)互幫互助，交流互動的優(yōu)良傳統(tǒng),，將好的繼續(xù)發(fā)揚，將不足之處調整改進,。

三,、工作目標

1、使幼兒適應并喜歡幼兒園的學習生活環(huán)境,，管理好幼兒的一日活動,。

2、營造一支團結協(xié)作,，齊心向上的教師隊伍,，不斷學習，努力提高每位老師各方面的能力,，注意塑造教師的良好形象,。

3、使中班年級組的每一位老師提高閱讀能力;提高對幼兒的觀察評價能力;提高合作交流能力;提高反思能力;提高課題研究能力,。

4,、創(chuàng)設良好的教育環(huán)境，開展豐富多彩的教育活動,，并以班級特色推動幼兒的發(fā)展,。

5、探索家長工作,，使家長滿意并積極配合我們的工作,。

四、重點工作

1,、尊重教師需要,，根據(jù)業(yè)務水平，工作能力等差異,，促進不同層次教師的發(fā)展,，進行分層引導,、分層激勵、分層評價,、分層培養(yǎng),。開展教師業(yè)務學習論壇，讓組內(nèi)老師成為業(yè)務學習的主人,，輪流主持業(yè)務論壇,，不斷提高業(yè)務素質、教研能力,，并鼓勵教師苦練技能技巧基本功,。發(fā)揮我年級組的團隊合作精神，在年級組中形成交流分享,，互動反思的良好氛圍,。開展集體備課，分析教材,，遇到教育教學中的問題大家一起討論,，共同尋找解決的辦法，使教學活動更好地適合本年齡段幼兒的發(fā)展水平,。

2,、加強對新教材《幼兒園建構式課程》的學習和研究，使每位老師對其教材都有全面了解,，以便對幼兒有的方式地進行教學,。教師在進行課程研討的時候既要對上一個主題實施的情況進行小結(談談主題實施后的感受，活動內(nèi)容應作如何調整等),，對下一個主題計劃的制定商討,，合理地安排五大領域內(nèi)容，保持課程的平衡性,。同時,，在對課程的審議過程中及時抓住幼兒的興趣點和幼兒的需要，生成一些新的,、有價值的主題活動,，使課程在園本化的過程中不斷完善。

3,、在本學期,，我們中班每一位教師，都要努力提高教育實踐及理論學習的能力,，爭取做一名反思型的教師,。我們將組織年級組成員的理論學習，在互動式學習中得到提高。加強教研活動及日常教育教學的交流談論;協(xié)調年級各班活動,，實行資源共享,，加強年級凝聚力;充分發(fā)揮每一位教師的優(yōu)勢才能，調動其積極性,，并帶動指導其他教師,。每月一次的集體備課：針對同一教材進行集體備課;觀摩活動，共同反思,，探索更適合中班幼兒的教育方法,，從而制定相應的措施;寫好聽課反思，交流各自的反思筆記,，找出不足及改進的方法,。

4、結合本學期的節(jié)日：中秋,、國慶,、重陽等，各班開展豐富的社區(qū)活動,，并組織幼兒進行尊老敬老的活動,。能根據(jù)幼兒園一日活動安排有條不紊的開展一日教學活動，帶領幼兒積極鍛煉身體,，保證充足的戶外活動時間，根據(jù)幼兒需要,，制作豐富多樣的體育玩具,，讓一日活動更加科學、合理,、精彩的開展,。

5、深入開展課題《挖掘生活中的物品——讓幼兒數(shù)學課堂更生動》的研究,，努力提高教科研水平,。加強教師對幼兒數(shù)學教育理論及方法的學習，理論聯(lián)系實際,，更新教育觀念,，認真開展數(shù)學教學活動，不斷充實自己,，運用靈活多樣的教育模式,，完成活動內(nèi)容，做到有計劃,、有準備,、有記錄、有積累,，從理論到實踐再上升到理論,，不斷提高教學水平,。

6、加強對保育工作的檢查,、督促,，努力做好保中有教、保教結合,，加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理,，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生,、學習習慣,。加大衛(wèi)生消毒工作以及幼兒午睡檢查的力度，加強跟班指導,，學習保育業(yè)務知識,、衛(wèi)生保健常識，進行經(jīng)驗交流和保育業(yè)務練兵,，指出存在問題,，總結經(jīng)驗，隨時觀察幼兒健康狀況,，出現(xiàn)問題能及時采取有效措施,，避免意外事故的發(fā)生。

7,、切實抓好幼兒一日活動中的各個環(huán)節(jié),，督促年級組各位教師能夠團結協(xié)作、共同成長,。鼓勵教師把自己的興趣愛好帶進課堂,，在潛移默化中影響孩子，讓孩子有更多的興趣發(fā)展,。比如：有效利用餐后的散步活動,，在說說講講的過程中提高孩子的觀察能力、語言表達能力;在區(qū)域活動中,，能提供并豐富多種材料,，促進幼兒各種能力的發(fā)展;能根據(jù)各階段幼兒的年齡特點，開展相應的游戲活動,，提高幼兒的交往,、合作、想象等多種能力,。

8,、各項工作的開展離不開家長的支持，我們將充分發(fā)揮“家校通”和博客的作用，向家長展示我們的活動安排,，及時交流幼兒的情況,，隨時讓家長知道孩子在幼兒園的一些情況，使家園雙方在教育上保持高度的一致性,，開辟“家長園地”,，讓家長及時了解幼兒園的教育情況，積極做好配合我們開展年級組活動,，讓幼兒獲得更多渠道的教育和社會信息,，逐步完善人格。班級老師應每周與每位家長進行一次電話聯(lián)系,，使家長放心把自己的孩子放在我園,，并“微笑服務”每一天，微笑對待每位幼兒,、家長及同事,。

小班年級組長工作計劃篇二

本學期，我們小班組共有5個班級,，10名教師,。我們的年級組是一個年輕和充滿朝氣的集體，其中新教師所占的比例是比較大的,，如何提升年輕的教師各方面的能力,，挖掘她們身上的閃光點，是我們年級組工作的重中之重,。

二,、指導思想：

立足“以幼兒發(fā)展為本”的理念，繼續(xù)貫徹落實《綱要》精神,，圍繞我園園務工作計劃和教科研工作計劃提出的一系列工作目標，積極開展各類教學,、教研活動,，在全面提高保教質量，提高組內(nèi)教師的教育教研水平的同時;加強安全意識,，做好甲型h1n1流感的防控工作,。

三、工作目標：

1,、加強班級常規(guī)管理,，提高教育教學質量。

2,、合理安排一日活動,，深入開展游戲活動。

3、扎實開展教研活動,，提高教師業(yè)務能力,。

4、深入開展家園活動,，達到家園同步教育,。

5、貫徹落實安全措施,，保證幼兒健康成長,。

四、具體措施：

(一)加強班級常規(guī)管理,，提高教育教學質量

1,、結合小班幼兒年齡特點，強化一日管理,，在一日生活中,，培養(yǎng)幼兒良好的生活、行為習慣,，樹立獨立意識,。

2、根據(jù)園本特色總計劃,，結合年級組各班的實際,，選擇適合本班幼兒的特色活動，展現(xiàn)班級風采,。

3,、隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時研究,、分析,、解決，制定適合幼兒年齡特點的主題活動計劃,。

4,、根據(jù)主題布置環(huán)境，及時更換環(huán)境創(chuàng)設,，各班突出本班的環(huán)境特色,，做到同一主題，不同創(chuàng)設,。

(二)合理安排一日活動,，深入開展游戲活動。

2,、鼓勵教師在實際工作中運用研討的結果不斷完善區(qū)域材料,，要求教師認真觀察反思,，加強區(qū)域的`指導，并能夠反思問題與不足,，以科研促教研,。

3、與社區(qū)攜手,，擴展幼兒環(huán)境教育的空間,。帶孩子走進自然。我們將安排幼兒找秋天,，家園秋游活動,，到大自然中，引導他們探索大自然,。鼓勵孩子與同齡人交往,，帶孩子走出幼兒園，走進社會,。

(三)扎實開展教研活動,，提高教師業(yè)務能力。

1,、教研活動必須“研”為主,，人人參與，并給每位教師有一次主持研討的機會,，研討內(nèi)容注重實效,，注意抓典型事例(普遍存在的問題及核心問題)進行探討研究，并提前布置尋找資料學習相關理論,，并進行問題的思考和總結,。

2、開展班與班之間互相聽課,、評課活動,，通過學習、觀摩,、研討,、反思等活動形式，提高我年級組教師專業(yè)水平和教育活動質量,，提高活動成效及教師的自我反思和教育評價能力,。

(四)深入開展家園活動,，達到家園同步教育

1,、多渠道開展家園聯(lián)系活動，保證家園聯(lián)系的暢通,。

2,、虛心接受家長的建議,，滿足家長的要求，本著“家長的滿意是我們的目標”,，將家長工作更加深入,、細致。

3,、本著公平,、務實的態(tài)度及時客觀的向家長反映孩子在園的情況，請家長給予配合支持,，幫助孩子良好健康地成長,。

(五)貫徹落實安全措施，保證幼兒健康成長

1,、幼兒的安全是我們工作的重點,，要把保證幼兒的安全放在所有工作的首位。引導幼兒學習簡單的安全知識,，形成初步的安全意識,。年級組的教師除了提高自身的安全防范意識，還要加強本班幼兒的常規(guī)管理和自我保護意識的教育,，及時督促,，安心帶班，盡可能避免各類意外的發(fā)生,。

2,、扎實做好傳染病的防控工作，通過家長櫥窗,、校信通,、家長問卷等形式宣傳甲型h1n1流感的預防措施，家園共同防范保證幼兒的健康成長,。

小班年級組長工作計劃篇三

二,、宗旨：

扎實、務實,、創(chuàng)新,、實效。

三,、目標：

堅持以班風建設,、學風建設為突破口，進一步規(guī)范學生的言行,，凈化學生生活環(huán)境,，增強學習氣氛，努力使學生具有良好的學習習慣和生活習慣,、具有勤奮,、創(chuàng)新,、勇于探索的進取精神。培養(yǎng)學生的集體榮譽感和責任感,。樹立良好的班風,，培養(yǎng)學生的自我管理和自我控制力，通過各種形式的評比,，形成良好的學風,，在年級中形成一種相互競爭、和諧發(fā)展的良好氛圍,。搞好培優(yōu)補差工作,，使不同層次的學生在各個方面都有所突破。

四,、具體措施

（1）加強班主任隊伍建設,，注重理論學習和經(jīng)驗推廣，抓好班主任的培養(yǎng)工作,，注重信息交流,，了解學生狀態(tài)，利用點名時間不定期召開班主任會,，解決突出問題,，提升班主任的工作進取心和責任心，提高班級管理工作的針對性和實效性,。

（2）強化學生管理,，從嚴要求，耐心教化,，細心觀察,，有針對性地解決和排除班級中存在的矛盾和不穩(wěn)定因素。

（3）加強班團干部的建設和培訓,，年級組和各班將進一步優(yōu)化學生干部隊伍,，加強干部培訓，提高干部的管理能力和水平,，充分發(fā)揮學生干部在管理中的作用,。

（4）加強學校與家庭的聯(lián)系與溝通，定期召開家長會,，互通情況,，并讓家長了解支持學校的教育教學措施，形成教育合力,。

（5）重視學生心理疏導工作,，針對起始年級學生容易出現(xiàn)的心理焦慮、心理浮躁等問題,，有計劃地開設系列講座或報告,，及時做好疏導和引導工作。

（6）配合學校,，有計劃地開展文體活動,，讓學生勞逸結合，張弛有度,，不搞疲勞戰(zhàn),，能使全體同學始終以飽滿的熱情投入到緊張的學習中去。

2．加強教風建設,，強勢推行課改

（1）發(fā)揮備課組的作用,，實行備課組長負責制，規(guī)范備課制度,。以“備課組”為中心,，抓本學科的教學質量。通過新老教師結對子,，一幫一的方式把教,、聽、評,、考,、改等各項工作落到實處，不定期檢查“傳幫帶”效果,。

（2）結合學校開展的教研活動,，每人都要在本學期上好公開課，在教學中應突出個性化教學,，堅持在學期末寫一篇高質量的教改論文,。

（3）以分層次教學為突破口，加強任課教師的合作意識,、教研意識,，通過加強對教師教學過程的監(jiān)控，建立分層次教學檔案,，把分層次教學中教師好的設想,、意見、改進方法,、有價值的體會和感想收集起來,，作為資料存入檔案，不定期對學生,、教師,、班主任進行分層教學跟蹤調查，了解進展狀態(tài),。

（4）嚴格檢查教案,，杜絕上課無教案現(xiàn)象,。評價教案要看是否突出“以學生為主體”。

（5）實行教師候課制,，上課鈴響前,，教師必須站在門口，下課鈴響后,，教師不得拖堂,，不占用學生課余活動時間。

（6）要求教師準時輔導,，耐心回答學生的問題,，嚴格限制爭搶時間，認真足量批改作用,，對問題多者要進行面批面改,。

（7）嚴把單元測試、月考質量關,，嚴明考試紀律,，抓好分數(shù)準確率和卷面質量。

3．加強學風建設

（1）進一步加強對學生的理想前途教育,，讓學生明白為什么學,，增強學習的使命感。同時加強學法指導,，讓學生學會怎么學,，反思怎樣學才能事半功倍，提高學習效率,，進一步培養(yǎng)學生學習的主動性和自覺性,。

（2）在班級內(nèi)組織“手拉手、一幫一結對子”,、“勤奮學習,、超越對手”活動，調動學生的學習興趣,，促進學生互幫互學,，共同提高。

（3）重視課前預習,，提高課堂教學的針對性和實效性,，強化課后練習和知識的鞏固。

（4）培尖補差工作,，由年級主任牽頭,，備課組長、班主任參與，摸清年級優(yōu)秀學生及成績或出現(xiàn)偏科的學生名單,，上報年級,，因人而異，因材施教,，并分解到具體老師,，全程進行培養(yǎng)及輔導。

五,、具體工作安排

二、三月份：

（1）完成新學期開學初的各項工作,；

（2）引導學生盡快回到學習狀態(tài),；

（3）結合學雷鋒活動月開展相關行動；

四月份：

（1）加強學生的行為規(guī)范,，做好儀容儀表的自查和抽查工作,；

（2）召開年級教師會和年級學生會議；

（3）召開各班班干會議,，加強學生干部的管理力度和培訓力度,；

（4）組織學生做好復習工作，迎接期中考試,。

五月份：

召開班主任工作例會,，總結

（2）召開“愛班、愛?！敝黝}班會,，配合學校招生工作；

（3）召開部分學生座談會,，了解學生的學習情況以及教師的教學情況,；

（4）配合學校開展其他工作；

六月份：

（1）開展學生座談會,，統(tǒng)計分科信息,；

（2）指導學生復習迎接期末考試；

（3）進行班主任學期考核匯總,；

（4）布置期末工作,；

（5）督促年級教師上交各種資料總結。

七月份：

（1）暑假放假前工作布置,；

（2）組織教師參加招生工作,，組織班主任開展家訪活動。

小班年級組長工作計劃篇四

進一步擴大,，可以完成一 些簡單的任務（如單獨出黑板報） ,。身體的發(fā)育、學習與生活的變化使三年級學生的心理也有 了迅速的發(fā)展，他們有了一些合理性的獨立思考,，有一些自己的主見,，不像以前那么聽從權 威。 同時,，三年級孩子開始從被動的學習向主動學習轉變,，雖然開始有了一些自己的想法， 但是,，辨別是非的能力還極其有限,，社會交往經(jīng)驗缺乏，經(jīng)常會遇到很多自己難以解決的問 題,，需要師長的指導,。 2.教師情況分析 由于本人新任年級組長，對本年級組的認識還停留在一個大概的整體認識中,，需要盡快 轉變角色,，盡快熟悉本年級組的情況。而本年級組還將會有有若干名新教師加入,，新教師也 需要盡快熟悉學校和學生,。在一切都是新的情況下，特別強調教師之間的團結合作,，實現(xiàn)一 個平穩(wěn)過渡,。

（一）預防和避免安全事故的發(fā)生。 學生的安全是所有工作中的第一位,，要保障學生的安全,，除了必要的硬件設施，剩下的 就是要靠我們的管理,，所以本年級組的第一目標就是預防和避免安全事故的發(fā)生,。 實現(xiàn)目標的具體措施有： 1．定期對年級組所在教學樓樓層的環(huán)境進行排查，對存在的安全隱患及時上報并做好 臨時應急措施,； 2．師生共護導,。除了加強督促和檢查護導老師的到崗情況，提醒護導老師要對學生的 活動加以引導之外,，還要再成立一個學生的課間督察小組,，佩戴上專用的標志，在衛(wèi)生間,、 樓道等沒有安排護導老師的處所對學生加以提醒,，發(fā)現(xiàn)不良情況時能及時報告就近的護導老 師； 3．督促班主任正確引導學生的課間活動,，做到人人手上有器具,，班班活動有主題,； 4．組織好年級的防火、防震逃生演練,，督促和檢查班主任利用好晨會以及班隊會課,， 對學生做好安全教育工作，普及好安全基本常識,； 5．在大型活動之前召開年級組老師會議,，對活動的方方面面進行預設，做好安全預警 方案,。

（二）打造“大同小異”的年級組文化建設,，在整齊中見個性。 結合分校辦學理念,、校訓,、校風以及小學部提出的“院士文化”來打造本年級組的文化 建設。實施的具體措施有： 1．打造具有育人功能的“大處統(tǒng)一,、小處見個性”的年級物質文化 利用年級組的宣傳欄做好年級組的宣傳報道工作,，定期更換墻報內(nèi)容,，展現(xiàn)學生的進 步與榮譽,； 辦公室里不僅窗明幾凈，同時做到制度上墻,，分校教師特征“誠樸做人,，誠樸做事， 誠樸做學問”上墻,； 教室里有年級統(tǒng)一的標志物,，分校學生特征“關愛、責任,、創(chuàng)造”上墻，班級制度上 墻,，督促和鼓勵班主任發(fā)揮個人創(chuàng)意,，做好各班級形象展示墻，搞好班級文化建設,； 樓道里,，各班級教室的外墻上懸掛相關院士的人物肖像及簡介。 督促班主任發(fā)動學生設計各種標語,，貼于垃圾桶附近或衛(wèi)生間其它相關處所,； 2．鍛造具有凝聚功能的年級精神文化 集合年級組老師的智慧，結合“院士文化”需要,，設計富有進取意義的年級組名,、年 級組口號以及標志物，并以此為基礎去設計各班級名和班級口號； 在分校對教師“誠樸做人,，誠樸做事,，誠樸做學問”要求的基礎上，打造務實,、求新,、 樂業(yè)、愛生的教風,，以班主任為中堅力量,，建立一支團結、和諧,、有力的教師團隊,，互幫互 助，齊頭并進,。

具體做法有： （1）配合好各大教研組組織各種教學競賽活動,，全面提升全體 教師的業(yè)務素質。 （2） 定期開展班主任工作經(jīng)驗交流會,，讓更多先進的理論來指導班主任的 工作實踐,； （3）開展一對一的師徒結對或好朋友結對，讓有經(jīng)驗的班主任幫助年青班主任更 快地成長,； （4）在年級組范圍內(nèi)對德育團隊成員實行量化考核,，支持和幫助班主任對德育團 隊成員進行培訓； （5）不定期開展德育團隊成員的工作經(jīng)驗交流,，樹立起良好的典范,。 結合學工處的素養(yǎng)養(yǎng)成方案開展各項活動，培養(yǎng)學生積極,、健康向上的理想品質和團 結協(xié)作的集體主義精神風貌,，讓學生在活動中得到全面發(fā)展。

具體做法有： （1）組織好九月 份的入學儀式,，讓學生在儀式中受到感染,； （2）召開年級班隊會《我有一個好朋友》 ，學會與 同伴相處,，能正確和異性同學交往,； （3）開展年級故事會“說說我的校友院士” ； （4）組織班 主任利用中秋,、重陽等傳統(tǒng)佳節(jié),，對學生進行傳統(tǒng)文化教育及感恩教育； （5）配合科學教研 組,，組織好科技節(jié)活動,，開展年級活動“學會觀察” ,，學寫觀察小論文。 展開年級組內(nèi)的各項評比,，讓班級之間形成良性競爭,，讓班級在競爭中增強凝聚力，讓 師生在競爭中共同得到進步,。

（三）結合學校一日常規(guī)檢查,，鞏固文明禮儀、衛(wèi)生等常規(guī)教育的成果,，幫助學生養(yǎng)成良 好的行為習慣,。 一日常規(guī)是學生行為習慣養(yǎng)成的重要陣地，也是學生良好行為習慣的展示載體,，一日常 規(guī)應是常抓不懈的任務,。

實施的具體措施有： 1．組織班主任加強隊列訓練，提升學生精神面貌,。晨會課要提出走路隊具體要求,，做到人人心中有數(shù)，并向著目標努力,。年級組要以年級為單位進行集體訓練,，做到整齊劃一。 2．加強出操管理,，保證“一操一游戲”的落實,，提高課間操質量,。對于走路隊總是走 不好,、做操總是做不好的學生，要求班主任成立“手拉手”一對一幫扶,，配“小老師”帶著 進行練習,，直到掌握要領。 3．要求各班級都要有若干名環(huán)保小衛(wèi)士,，專門檢查班級衛(wèi)生并隨時保潔,，年級組將設督 察小組進行檢查與評比。 4．實行區(qū)域或物品班級認領包干制,，請認領的班級隨時保持衛(wèi)生整潔,，或發(fā)現(xiàn)問題時及 時上報。 5．要求班主任在學生吃課間餐或午餐前提醒學生做到餐前洗手,，吃課間餐時只允許在教 室內(nèi)坐在座位上進行,，年級組設專門的督察小組進行檢查和提醒，班主任要在晨會課上多做 教育,。 6．學生午餐時應安靜有序進行,，倒餐盤時能做到排隊前進,，輕拿輕放，值班管理的老師 負有教育和提醒的責任,，年級組將不定期地進行檢查并拍攝記錄,。 7．前往綜合科教室上課時，班主任有義務對學生進行教育,，并要求學生排隊前往,。 8．放學時，班主任帶領學生乘車應有序排隊,，并以年級組為單位預先安排好前進路線,， 同時，年級組將會檢查德育團隊成員是否前來照看教室內(nèi)的學生,。 9．展開年級組范圍內(nèi)的一日常規(guī)量化評比,，對反饋回來的數(shù)據(jù)進行評估、分析,，在年級 群內(nèi)表揚做得好的班級,，私下里友情提醒還有待改善的班級，帶領整個年級組不斷往前行進,。

（四）抓好學風建設,，培養(yǎng)學生的學習能力，鞏固學生一二年級時養(yǎng)成的良好學習習慣,。 三年級是強化良好習慣和改變不良習慣的關鍵時期,，同時相對于智力而言，學習能力對 孩子的影響更直接,。學風,、班風都要建設好，教書育人兩手都要抓,。實施的具體措施有： 1．抓好班主任的以身作則,，關注各學科教師的教學常規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,、規(guī)勸,， 讓教學事故的苗頭在年級組范圍內(nèi)就被扼殺掉； 2．配合各大教研組,，組織好本年級組的各類學科競賽,，讓優(yōu)秀的學生嶄露頭角； 3．組織好各學科的月調研,，扎實做好試卷分析,； 4．做好各科教師的思想工作，要在提高課堂效率上去抓學習,，著眼點要放在培養(yǎng)學生 的學習能力上,，對個別有體罰或變相體罰現(xiàn)象的教師要做出規(guī)勸及批評,，嚴重者及 時上報學校； 5．配合各教研組,，組織好各類學科活動,，例如：語文的朗誦比賽、字詞聽寫比賽,，數(shù) 學的思維能力邀請賽,、計算比賽，英語的詞匯聽寫比賽等,，讓學生在活動中得到能 力的提高,； 以上就是本人作為三年級年級組長所提出的工作計劃。初次制訂,，若有遺漏事項,，敬 請指正。

小班年級組長工作計劃篇五

本學期將以學校工作計劃為指導思想,，以教導處,、政教處的工作計劃為行動指南，緊緊抓住“教學質量”這個核心,，以開展多種形式,、多功能的主題班會及各項活動為教育載體，以如何促進學生形成文明規(guī)范的行為習慣和良好學習習慣為教育主攻方向,，進一步加強教育教學常規(guī)管理,。實施全員育人的理念，進一步加強全體師生的常規(guī)管理,，倡導優(yōu)良的教風,，學風和班風，大面積提高本年級的教育教學質量,。

1,、認真貫徹落實好學校各項制度和計劃,，加強新課程改革的培訓與學習,，重視常規(guī)管理，抓好養(yǎng)成習慣的培養(yǎng),，營造一個學風正,，教風濃，以提高教學質量為根本,，學知識,，學做人并重的健康向上的新型發(fā)展環(huán)境。

2,、落實好“堂堂清”,、“日日清”,、“周周清”，搞好“培優(yōu)”,、“扶困”,。探索適合我校實際的各科課堂教學模式，努力提高教學效益,，爭創(chuàng)一流教學成績,。

1、培養(yǎng)和規(guī)范學生的行為習慣和學習習慣,，嚴抓班級常規(guī)管理,。利用班會時間繼續(xù)對學生進行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》、《洪溝中學一日常規(guī)》的學習,，培養(yǎng)學生學制度,、知制度、守制度的意識和行為,，加強對學生優(yōu)秀品質的培養(yǎng),。從抓學生的儀表、班級形象入手,，規(guī)范學生的穿著,，發(fā)型標準及要求，嚴格課桌椅,、衛(wèi)生工具的擺放,，努力建立良好的級部風貌。

2．抓好班主任隊伍的建設,，加強學習,，提高責任感，加強班主任工作經(jīng)驗的交流,。

3．抓好全員德育工作隊伍的建設,，加強團結，使全級教師擰在一起,，發(fā)揮集體的力量,，充分調動每一個老師的積極性和主觀能動性，使每一個人的能力得到限度的發(fā)揮,。加強任課教師的責任心,，使每位教師都教好課，育好人,。

4．開學初,，班主任、科任老師要認真詳細做好本班,、本學科的學生狀況分析,，并制定出切實可行的班級計劃,、教學計劃。特別是對學困生和尖子生要措施到位,，并及時對家長做好反饋工作,。

5、堅持向課堂四十分鐘要質量,。要求教師要立足課堂教學主渠道,、主陣地，爭取大多數(shù)學生有問題不出課堂,，提高課堂教學效率,。以“堂堂清，日日清,，周周清”和“培優(yōu)”,、“扶困”為抓手，全面提高教學質量,。嚴格規(guī)范課前預習,、課中參與、課后鞏固三個環(huán)節(jié)的學習方式,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,。

6、加強對學生的學法指導,。班主任充分利用班會,、任課老師利用課堂教學時間引導學生學會課前預習和課后及時復習的方法，課前給學生布置明確的預習任務,，讓學生明確該怎樣預習,；新課結束后，通過課后復習過關題目和過電影式的復習相結合,，讓學生知道應該怎樣復習,；每一單元結束后，引導學生學會小結單元知識結構的方法,。通過這些措施和環(huán)節(jié),，培養(yǎng)學生形成課前預習、課后及時復習和單元小結系統(tǒng)復習的習慣,。

7,、完善老師、學生,、家長三位一體的教育教學體系，做到老師,、學生,、家長的協(xié)調互動,。進一步調動引導家長參加教育、教學的積極性,。密切聯(lián)系學生家長,，積極爭取家長對學校、班主任工作的配合,。

8,、嚴格要求學生遵守學校紀律，重點是交通安全,、穿校服,、課堂紀律、進出校門要下車,，不準帶食品進教學區(qū)等,。

9、開展好心理健康教育,。加強學生的心理疏導,，認真做好后進生的轉化工作。樹立每一位學生經(jīng)過教育都會進步的信念,，加強法制教育,，做好學生的轉化工作。

10,、配合教導處正常開展各類課外興趣小組活動,，陶冶學生情操，豐富校園生活,。

11,、認真抓住級部衛(wèi)生清掃、保潔工作,，注重學生健康教育和良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育,。

12、利用各種機會,，繼續(xù)抓好誠信教育,。

1、抓好課堂,、抓實作業(yè),。

沒有高效益的課堂，就沒有高質量的教學可談,，所以我們要求所有老師從上好每一節(jié)課,，課前做到認真鉆研教材，吃透教材，準確把握教學的重點和難點,。同時,，還要去備學生，了解學情,，確實用心去上好每一節(jié)課,。在教學中隨時修改和調整教案，積累教學經(jīng)驗,，記好教后札記,，并及時給予反饋和總結。做到向課堂要效益,，體現(xiàn)“有效教學”,。做高效老師！

作業(yè)是提高學生學習水平和能力的一個重要因素,，作業(yè)質量的高低從很大程度上決定了學生學習的效果,，本學期，我們將制定嚴格的作業(yè)制度,，從命題到審題層層嚴格把關,，做到每一張練習的高質，適量,，無誤,。有計劃命題，與教學同步,，不超,，不滯，杜絕隨意作業(yè),。備課組及時的總結和點評,，確保作業(yè)的高質量。

（1）認真批閱每一次作業(yè),，每一張試卷,。做到及時、準確,、不遺漏,。

（2）對于批閱中發(fā)現(xiàn)的問題能夠做到及時記錄，并在講評時有針對性的進行點評,，找到根源,，突出重點，做好類“錯題”的補充和強化工作,。

（3）全面關心學生,，分析各類學生作業(yè)的情況,，實施差異教學，對于差生能做到面批作業(yè),，耐心細致的進行輔導,。

（4）備課組能及時有效的進行作業(yè)的總結,，有計劃的安排一些補充練習,，及時進行查漏補缺。

2,、面向全體,，不讓任何一個人掉隊。切實做好培優(yōu)補差工作,，讓不同層次的學生得到不同的發(fā)展,。在平時的教學工作中要多鼓勵每一個學生，調動學生的積極性,。努力做到“四心”：多一份關心,、多一份耐心、多一份細心,、多一份愛心,。努力實踐讓每個孩子都能享受學習，體驗進步,，健康成長,。

3、加強考試方法,、技巧的指導及考試心理的輔導工作,。

對于六年級的學生來說，考試的方法和技巧以及考試時的心理是影響其成績的一個不可忽視的方面,。本學期,，我們將在學期中安排一次考試方法和技巧的講座。在學期底安排一次有關考試心理輔導的講座,。讓每一個學生都學會考試,，不怕考試。

4,、加強教學常規(guī)考核,，及時總結反饋并作出評價。

本學期我們六年級部將根據(jù)學校以前的教學常規(guī)考核制度為參考,，根據(jù)大家的建議,，結合工作實際制定符合本級部的常規(guī)考核細則，采取互評,、自評,；集中考核,、分散檢查等方式進行評價，對過去的評價項目進行合理的補充,、細化,，使得評價更趨科學，力爭做到公平,。

小班年級組長工作計劃篇六

本學期,，我們小班組共有5個班級，10名教師,。我們的年級組

是一個年輕和充滿朝氣的集體,，其中新教師所占的比例是比較大的，如何提升年輕的教師各方面的能力,，挖掘她們身上的閃光點,，是我們年級組工作的重中之重。

立足“以幼兒發(fā)展為本”的理念,，繼續(xù)貫徹落實《綱要》精神,，圍繞我園園務工作計劃和教科研工作計劃提出的一系列工作目標，積極開展各類教學,、教研活動,，在全面提高保教質量，提高組內(nèi)教師的教育教研水平的同時,；加強安全意識,，做好甲型**流感的防控工作。

1,、加強班級常規(guī)管理,，提高教育教學質量。

2,、合理安排一日活動,，深入開展游戲活動,。

3,、扎實開展教研活動,，提高教師業(yè)務能力,。

4、深入開展家園活動,，達到家園同步教育,。

5,、貫徹落實安全措施,，保證幼兒健康成長,。

（一）、加強班級常規(guī)管理,，提高教育教學質量

1,、結合小班幼兒年齡特點,，強化一日管理，在一日生活中,，培養(yǎng)幼兒良好的生活,、行為習慣，樹立獨立意識,。

2,、根據(jù)園本特色總計劃，結合年級組各班的實際,，選擇適合本班幼兒的特色活動,，展現(xiàn)班級風采,。

3,、隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時研究,、分析,、解決，制定適合幼兒年齡特點的主題活動計劃,。

4,、根據(jù)主題布置環(huán)境，及時更換環(huán)境創(chuàng)設,，各班突出本班的環(huán)境特色,，做到同一主題，不同創(chuàng)設,。

（二）,、合理安排一日活動，深入開展游戲活動,。

2,、鼓勵教師在實際工作中運用研討的結果不斷完善區(qū)域材料，要求教師認真觀察反思,，加強區(qū)域的指導,，并能夠反思問題與不足，以科研促教研,。

3,、與社區(qū)攜手，擴展幼兒環(huán)境教育的空間,。帶孩子走進自然,。

我們將安排幼兒找秋天，家園秋游活動,，到大自然中,，引導他們探索大自然,。鼓勵孩子與同齡人交往，帶孩子走出幼兒園,，走進社會,。

（三）、扎實開展教研活動,，提高教師業(yè)務能力,。

1、教研活動必須“研”為主,，人人參與,，并給每位教師有一次

主持研討的機會，研討內(nèi)容注重實效,，注意抓典型事例（普遍存在的問題及核心問題）進行探討研究,，并提前布置尋找資料學習相關理論，并進行問題的思考和總結,。2,、開展班與班之間互相聽課、評課活動,，通過學習,、觀摩、研討,、反思等活動形式,，提高我年級組教師專業(yè)水平和教育活動質量，提高活動成效及教師的自我反思和教育評價能力,。