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涉密人員保密協(xié)議書篇一

為加強(qiáng)本保密(要害)部門、部位的管理,，督促有關(guān)工作人員切實(shí)履行保密工作職責(zé),，認(rèn)真做好本職崗位保密工作，自覺維護(hù)國(guó)家秘密的安全,，根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會(huì)辦公室,、自治區(qū)國(guó)家保密局關(guān)于保密要害部門、部位保密管理實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求,，本部門,、部位主要負(fù)責(zé)人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密

責(zé)任書

一,、甲方責(zé)任：

1,、承擔(dān)保密(要害)部門、部位管理的第一責(zé)任,，帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)保密法律法規(guī)和

規(guī)章制度

2,、及時(shí)與乙方簽訂保密責(zé)任書,，并做好對(duì)乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度,，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況,。

3、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查,，及時(shí)消除泄密隱患,。

4、及時(shí)向單位保密組織匯報(bào)保密工作情況,，積極提出加強(qiáng)保密工作的意見或建議,。

5,、因履行職責(zé)不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件,，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

二、乙方責(zé)任：

1、切實(shí)履行本職崗位保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)保密工作。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)保密法律法規(guī)和本機(jī)關(guān)單位保密規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,，自覺維護(hù)國(guó)家秘密安全,，不得將知悉的國(guó)家秘密告知無(wú)關(guān)人員。

3、自覺接受保密教育和培訓(xùn),，不斷增長(zhǎng)保密知識(shí),，努力增強(qiáng)保密意識(shí),，提高保密防護(hù)技能。

4,、自覺接受對(duì)遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核。

5,、自覺維護(hù)好本職崗位辦公場(chǎng)所的保密防護(hù)設(shè)施,，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6,、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗或因私出國(guó)(境),，離崗前,，應(yīng)自覺接受脫密期管理,，并與所在機(jī)關(guān),、單位簽訂保密

承諾書

7,、積極為保密工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

8,、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為,，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件,，要及時(shí)報(bào)告,。本人發(fā)生泄密,，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，積極配合調(diào)查，自覺接受黨紀(jì)政紀(jì)處分以及刑事處罰,。

本責(zé)任書一式兩份,，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

涉密人員保密協(xié)議書篇二

甲方：

1. 對(duì)乙方進(jìn)行保密資格審查,，確定其承擔(dān)xx項(xiàng)目的資格;

2. 監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo)乙方的保密工作;

3. 提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料;

4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;

7. 對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的,，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。 乙方：(此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容)

2. 接受xx組織的保密教育和培訓(xùn);

5. 因乙方原因造成泄密的,，按《xx保密工作獎(jiǎng)懲制度》接受處理,。

6. 本協(xié)議終止后，依國(guó)家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù);

本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動(dòng)終止,。

本協(xié)議一式三份(保密委員會(huì)一份,，乙方所在單位一份，本人一份) 自雙方簽字后生效,。

甲方乙方

年月日年月日

涉密人員保密協(xié)議書篇三

一,、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù),、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù),。

二、不以個(gè)人名義從事與本企業(yè)技術(shù),、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng),，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，未經(jīng)批準(zhǔn)不會(huì)擴(kuò)大技術(shù),、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍。

三,、個(gè)人發(fā)表論文,、著作或公布信息時(shí)，涉及本企業(yè)技術(shù),、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的,，上報(bào)本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進(jìn)行保密審查，并對(duì)技術(shù),、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理,。

四,、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場(chǎng)所,。

五,、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。

六,、本人因內(nèi)退,、退休、解聘,、辭職,、解除勞動(dòng)合同、開除等原因離崗離職時(shí),，主動(dòng)向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù),、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件、資料,、圖紙,、軟盤以及其它存儲(chǔ)介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制,。

七,、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi),，決不進(jìn)行下列活動(dòng)：

(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位,。

(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司

競(jìng)爭(zhēng)。

(三)在與xx公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職,。

八,、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì),、政紀(jì)責(zé)任和法律后果,。

承諾人簽字：

xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

(蓋單位公章) 二oxx年 月 日

涉密人員保密協(xié)議書篇四

職務(wù):

承諾事項(xiàng):

6、不定期聽取保密工作情況匯報(bào),，及時(shí)解決保密工作中存在的問(wèn)題;

10,、如違反保密規(guī)定，造成失泄密問(wèn)題,，將嚴(yán)肅處理并追究責(zé)任,。

此《承諾書》一式兩份，分別由支隊(duì),、團(tuán)級(jí)以上單位保密辦事機(jī)構(gòu)和本人各存一份,。

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽:

本人簽字:

20xx年xx月xx日

涉密人員保密協(xié)議書篇五

為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，雇員_______(以下簡(jiǎn)稱"雇員")與雇主(以下簡(jiǎn)稱"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議,，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款,。

1.商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何,，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù),、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片,，在接觸的潛在客戶名單,，電話記錄名單，價(jià)格資料,，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息,，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息,，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃,，"雇主"的商業(yè)策略，程序,，市場(chǎng)策略,，以及涉及"雇主"客戶的信息,。

2."商業(yè)秘密"的歸還

"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系,，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件,，包括客戶名單以及名片,，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息,，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息,，"雇主"的商業(yè)策略，程序,，市場(chǎng)策略,，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄,，和"雇主"其他的資產(chǎn),。

3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"

"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間,，均不得為其個(gè)人目的,，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。

4.不得誘使"雇主"的雇員

在雇用期間,，以及雇用之后兩年內(nèi),，"雇員"在未得到"雇主"書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式,，直接地或間接地,，以雇員,、雇主、合伙人,、顧問(wèn),、持股人、董事,、經(jīng)理或者代理人的身份,，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人,、商號(hào),、合伙人、實(shí)體或公司,，來(lái)引誘,、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員,。

5.延伸

若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾,，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決,、強(qiáng)制其停止違反之日起,，自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn),。

7.違約補(bǔ)償

"雇員"認(rèn)識(shí)到,，"雇員"對(duì)本協(xié)議第2，3,，4,，5，6條的任何一項(xiàng)的違約,，都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害,，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度,。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外,，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令,，以確保"雇員"遵守協(xié)議,。如果"雇員"構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出,。

8.發(fā)明的所有權(quán)

a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù),，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件,、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì),、圖紙、技術(shù)規(guī)格,、技術(shù)數(shù)據(jù),、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何,，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述"發(fā)明"的所有權(quán)利,。

b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán),，包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用,，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸,，無(wú)條件轉(zhuǎn)移并無(wú)條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主",。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起,，在執(zhí)行本職工作的過(guò)程中,，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。

在本條款(第8條)中,，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn),、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利,，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān),，包括但不限于裝備,、程序,、方法、組合,、技術(shù)以及任何改進(jìn),。

c.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán),，確需"雇員"提交相關(guān)文件,、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下,，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助,。

9."雇員"的認(rèn)可

"雇員"對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的,，其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì),。

10.可除性

雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益,。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾,，不論出于何種原因,，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間,、地域,、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致,，以便于執(zhí)行,，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

11.不放棄

"雇主"未有及時(shí)對(duì)"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利,，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為,，也并不意味著"雇主"放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利,。

12.不分割

如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無(wú)效,、不合法或無(wú)法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性,、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害,。

13.約束力

有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人,、"雇主"指定的人,、"雇員"、"雇員"的繼承人,、執(zhí)行人,、管理人和法律代表人。

14.轉(zhuǎn)移

本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方,。

15.修改

本協(xié)議已得到雙方完整的理解,，此外別無(wú)其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意,，并以書面形式達(dá)成,。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。

16.透露協(xié)議的存在

為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利,，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款,，"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。

17.解釋

本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄,，并依此作出解釋,。

18.承認(rèn)

簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀,、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾,，"雇員"認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份,。

本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用,，不具備任何實(shí)際涵義。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

雇員：(簽名)雇主：(簽章)

法定代表人：

_____年__月__日_____年__月__日

涉密人員保密協(xié)議書篇六

為加強(qiáng)本保密(要害)部門,、部位的管理，督促有關(guān)工作人員切實(shí)履行保密工作職責(zé),，認(rèn)真做好本職崗位保密工作,，自覺維護(hù)國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會(huì)辦公室,、自治區(qū)國(guó)家保密局關(guān)于保密要害部門,、部位保密管理實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，本部門,、部位主要負(fù)責(zé)人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密責(zé)任書,。

1、承擔(dān)保密(要害)部門,、部位管理的第一責(zé)任,，帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)保密法律法規(guī)和規(guī)章制度。

2,、及時(shí)與乙方簽訂保密責(zé)任書,，并做好對(duì)乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度,，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況,。

3、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查,，及時(shí)消除泄密隱患,。

4、及時(shí)向單位保密組織匯報(bào)保密工作情況,，積極提出加強(qiáng)保密工作的意見或建議,。

5,、因履行職責(zé)不力,，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

1,、切實(shí)履行本職崗位保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)保密工作,。

2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)保密法律法規(guī)和本機(jī)關(guān)單位保密規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，自覺維護(hù)國(guó)家秘密安全,，不得將知悉的國(guó)家秘密告知無(wú)關(guān)人員,。

3、自覺接受保密教育和培訓(xùn),，不斷增長(zhǎng)保密知識(shí),，努力增強(qiáng)保密意識(shí)，提高保密防護(hù)技能,。

4,、自覺接受對(duì)遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核,。

5,、自覺維護(hù)好本職崗位辦公場(chǎng)所的保密防護(hù)設(shè)施，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

6,、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗或因私出國(guó)(境)，離崗前,，應(yīng)自覺接受脫密期管理,，并與所在機(jī)關(guān)、單位簽訂保密承諾書,。

7,、積極為保密工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

8,、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為,，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件，要及時(shí)報(bào)告,。本人發(fā)生泄密,，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，積極配合調(diào)查,，自覺接受黨紀(jì)政紀(jì)處分以及刑事處罰,。

本責(zé)任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份,。

涉密人員保密協(xié)議書篇七

一,、收發(fā)密件、密品必須履行登記,、編號(hào),、簽名手續(xù)；傳遞,、運(yùn)輸密件,、密品必須由專人辦理,，不得通過(guò)普通郵政郵寄；自行安排傳遞,、運(yùn)輸時(shí),，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴(yán)密的保密措施,。

二,、使用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍,，不得擅自擴(kuò)大,；傳達(dá)密件內(nèi)容時(shí)，不得使用無(wú)線話筒等無(wú)保密保障的設(shè)備,；借用密件,、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù)，并限時(shí)歸還,。

三,、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制機(jī)密,、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù),；非機(jī)要部門不得復(fù)印密碼電報(bào)。

四,、確需隨身攜帶密件,、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，采取有效的保密措施,，確保安全；參加外事活動(dòng),，不得攜帶密件,、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護(hù)措施,。

五,、嚴(yán)禁個(gè)人私自留存密件、密品,。

六,、銷毀密件、密品,，必須履行登記手續(xù),，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理,。嚴(yán)禁私自銷毀密件,、密品或?qū)⒚芗⒚芷纷鲝U品出售,。銷毀時(shí)應(yīng)確保密件,、密品的內(nèi)容無(wú)法還原。

七,、不得引帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密會(huì)議場(chǎng)所,，會(huì)議允許與會(huì)者帶回的密件，必須及時(shí)交檔案室保管,。

八,、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國(guó)家和工作秘密

的內(nèi)容,；嚴(yán)禁未經(jīng)本辦保密審批的信息稿件對(duì)外投寄發(fā)表,。

九、涉密人員未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),，不得私自出境,；經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境的，要接受保密教育,，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì),。

十、涉密和秘密載體管理人員離崗,、離職前,，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù),。

十一,、涉密人員發(fā)生失泄密事故時(shí)，必須立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告,，不得隱瞞,。

十二、涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查,。

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2012年10月25日

1. 工作人員進(jìn)入涉密崗位前,，必須進(jìn)行涉密資格審查。未取得涉密資格,，不得從事涉密崗位工作,，不得接觸國(guó)家秘密。

2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同人事部門等對(duì)涉密人員的涉密資格進(jìn)行審查,，填寫《涉密人員審查表》,。

3. 對(duì)涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任,，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利,；熟悉基本的保密法規(guī)制度,；掌握與其工作相關(guān)的保密知識(shí)和技能。

4. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對(duì)涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的.情況,，進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,。

涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù)。對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行定期考核,?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。

5.涉密人員實(shí)行脫密期制度,。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定,，一般為六個(gè)月至三年。

6. 涉密人員脫離涉密崗位時(shí),，應(yīng)主動(dòng)清退期保管和使用的秘密載體,。

7、對(duì)申請(qǐng)辭職的涉密人員,，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見,。

8、涉密人員請(qǐng)假逾期不歸,，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理,。

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級(jí)有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,，為切實(shí)做好涉密人員的管理,，不斷加強(qiáng)涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所,、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱所和公司)實(shí)際情況,，制定本制度。

第二條 保密委負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員的管理工作,。人事部門負(fù)責(zé)為每個(gè)涉密人員建立檔案,，保密辦進(jìn)行備案，并由保密辦進(jìn)行分類監(jiān)督管理,。保密辦按照涉密人員的等級(jí)實(shí)行保密補(bǔ)貼,，保密補(bǔ)貼按《保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度》執(zhí)行。

第三條 涉密人員的界定,、分級(jí),。

一、涉密人員界定,、分級(jí)的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定,、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

二,、凡是進(jìn)入涉密崗位掌握處理國(guó)家秘密的人員屬于涉密人員,，長(zhǎng)期從事或接觸涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員,，涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。

三,、涉密人員界定,、分級(jí)程序?yàn)椋鹤R(shí)別涉密事項(xiàng)——確定涉密崗位——崗位密級(jí)確認(rèn)——涉密人員確認(rèn)——涉密人員上崗程序,。

第四條 涉密人員上崗程序,。

(一) 熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo),，擁護(hù)社會(huì)主義制度,。

(二) 遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì),。

(三) 無(wú)各種不良記錄,。

(四) 忠于職守，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,。

(五) 熟悉保密要求,，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力。

第五條 涉密人員涉密等級(jí)的改變,。涉密人員因工作中涉密等級(jí)的改變,，由保密辦擬定，保密委批準(zhǔn),。保密辦及時(shí)通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注,。

第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間,，由人事部門主辦,、保密辦協(xié)辦周期性組織對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格,，須及時(shí)采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等,。涉密人員考核表(見附表4)。

第七條 涉密人員離崗,。當(dāng)涉密人員因項(xiàng)目完成或不涉及涉密事項(xiàng)時(shí),，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對(duì)其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5),。該涉密人員自動(dòng)進(jìn)入脫密期管理,。

第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職,。按人事程序到保密辦進(jìn)行審查確認(rèn),，填寫涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職審批表(見附表6),。

第九條 涉密人員出境時(shí),，按《涉外活動(dòng)保密管理制度》執(zhí)行,。

第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年,。

第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項(xiàng)變化情況,，及時(shí)調(diào)整涉密人員密級(jí)變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序,。

第十二條 涉密人員脫密期未滿的,，不得到外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資企業(yè)工作,。

第十三條 涉密人員須努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德,。

第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項(xiàng)和秘密事項(xiàng)的保密要求,，并采取嚴(yán)格的保密措施，以確保國(guó)家秘密的安全,。

第十五條 涉密人員發(fā)生失,、泄密時(shí)或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時(shí),，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報(bào)告查處制度》,。

第十六條 涉密人員應(yīng)積極對(duì)本部門的保密工作提出意見或建議。

第十七條 保密辦,、人事部門和各部門應(yīng)定期,、不定期對(duì)涉密人員進(jìn)行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時(shí)調(diào)離,。涉密人員應(yīng)自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查,。

第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績(jī)的按《保密工作獎(jiǎng)懲制度》給以處罰或獎(jiǎng)勵(lì),。

第十九條 本制度由所和公司保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

涉密人員保密協(xié)議書篇八

1. 工作人員進(jìn)入涉密崗位前,，必須進(jìn)行涉密資格審查,。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作,，不得接觸國(guó)家秘密,。

2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同人事部門等對(duì)涉密人員的涉密資格進(jìn)行審查，填寫《涉密人員審查表》,。

3. 對(duì)涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn),。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度,；掌握與其工作相關(guān)的保密知識(shí)和技能,。

4. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對(duì)涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的情況，進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,。

涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù),。對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位,。

5.涉密人員實(shí)行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定,，一般為六個(gè)月至三年,。

6. 涉密人員脫離涉密崗位時(shí),，應(yīng)主動(dòng)清退期保管和使用的秘密載體,。

7、對(duì)申請(qǐng)辭職的涉密人員,，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見,。

8、涉密人員請(qǐng)假逾期不歸,，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理,。

一、收發(fā)密件,、密品必須履行登記,、編號(hào)、簽名手續(xù),；傳遞,、運(yùn)輸密件、密品必須由專人辦理,，不得通過(guò)普通郵政郵寄,；自行安排傳遞、運(yùn)輸時(shí),，要選擇安全的'交通線路和交通工具,，采取嚴(yán)密的保密措施。

二,、使用密件,、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴(kuò)大,；傳達(dá)密件內(nèi)容時(shí),，不得使用無(wú)線話筒等無(wú)保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù),，并限時(shí)歸還,。

三、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，復(fù)制機(jī)密,、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù)；非機(jī)要部門不得復(fù)印密碼電報(bào),。

四,、確需隨身攜帶密件、密品外出,，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，采取有效的保密措施，確保安全,；參加外事活動(dòng),，不得攜帶密件、密品,，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護(hù)措施,。

五、嚴(yán)禁個(gè)人私自留存密件,、密品,。

六、銷毀密件,、密品,，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理,；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理,。嚴(yán)禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗?、密品作廢品出售,。銷毀時(shí)應(yīng)確保密件、密品的內(nèi)容無(wú)法還原,。

七,、不得引帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密會(huì)議場(chǎng)所，會(huì)議允許與會(huì)者帶回的密件,，必須及時(shí)交檔案室保管,。

八、向新聞出版部門投寄的稿件,，不得引用涉及國(guó)家和工作秘密

復(fù)印,。

七、“絕密”文件和“密碼電報(bào)”不準(zhǔn)翻印，不準(zhǔn)擴(kuò)大閱讀范圍,，不準(zhǔn)私自抄寫,，如工作需要必須復(fù)印時(shí)，要經(jīng)發(fā)文部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，上報(bào)部門“機(jī)密”“秘密”級(jí)文件,，需要復(fù)印時(shí)，必須經(jīng)本局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方能復(fù)印,，復(fù)印的文件要嚴(yán)格控制份數(shù),。并辦理登記手續(xù)，復(fù)印件要和原文一樣進(jìn)行嚴(yán)格管理,。

八,、各單位部門的計(jì)算機(jī)不能存儲(chǔ)絕密、機(jī)密,、秘密文件,、資料。

九,、禁止攜帶秘密文件到公共場(chǎng)所,，嚴(yán)禁用普通電話、明碼電報(bào),、普通函件傳遞秘密文件、資料,。

四文木業(yè)總經(jīng)辦

涉密人員保密協(xié)議書篇九

乙方姓名： 身份證號(hào)：

1. 本人對(duì)在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國(guó)家保密法》和行業(yè)密級(jí)具體范圍的規(guī)定確定為國(guó)家秘密的事項(xiàng),，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。

2. 本人承認(rèn)在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸,、研制國(guó)家軍工科研項(xiàng)目或軍品生產(chǎn)時(shí)所產(chǎn)生的任何秘密事項(xiàng),，屬國(guó)家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。

3. 本人已清楚知道因個(gè)人的故意或不當(dāng)行為將導(dǎo)致或可能會(huì)觸犯《中華人民共和國(guó)刑法》中的竊取,、刺探,、非法提供、非法持有,、泄露國(guó)家秘密所列之罪行,。

4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國(guó)家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任,。

5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀,，對(duì)其中的所有內(nèi)容沒(méi)有疑義，本人愿為保守國(guó)家秘密承擔(dān)責(zé)任自愿簽訂“離崗保密承諾書”,。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任,。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。

7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份,、保密辦公室壹份,、承諾人壹份。

甲方xxxxx有限公司 乙方：

法定代表人或授權(quán)代表人(簽章)

日期： 日期：

勞務(wù),、咨詢或者服務(wù),。