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涉密人員保密協(xié)議書篇一

為加強本保密(要害)部門,、部位的管理，督促有關(guān)工作人員切實履行保密工作職責(zé),，認(rèn)真做好本職崗位保密工作,，自覺維護(hù)國家秘密的安全，根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室,、自治區(qū)國家保密局關(guān)于保密要害部門,、部位保密管理實施細(xì)則(試行)》的要求，本部門,、部位主要負(fù)責(zé)人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密

責(zé)任書

一、甲方責(zé)任：

1,、承擔(dān)保密(要害)部門,、部位管理的第一責(zé)任,，帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)保密法律法規(guī)和

規(guī)章制度

2,、及時與乙方簽訂保密責(zé)任書,，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度,，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況,。

3、定期對保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查,，及時消除泄密隱患,。

4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況,，積極提出加強保密工作的意見或建議,。

5、因履行職責(zé)不力,，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件,，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二,、乙方責(zé)任：

1,、切實履行本職崗位保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項保密工作,。

2,、認(rèn)真貫徹落實保密法律法規(guī)和本機關(guān)單位保密規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,，自覺維護(hù)國家秘密安全,，不得將知悉的國家秘密告知無關(guān)人員。

3,、自覺接受保密教育和培訓(xùn),，不斷增長保密知識，努力增強保密意識,，提高保密防護(hù)技能,。

4、自覺接受對遵守保密紀(jì)律,、履行保密義務(wù)和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核,。

5、自覺維護(hù)好本職崗位辦公場所的保密防護(hù)設(shè)施,，確保正常運轉(zhuǎn),。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗或因私出國(境),，離崗前,，應(yīng)自覺接受脫密期管理,，并與所在機關(guān)、單位簽訂保密

承諾書

7,、積極為保密工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

8,、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為,，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件，要及時報告,。本人發(fā)生泄密,，應(yīng)及時采取補救措施，積極配合調(diào)查,，自覺接受黨紀(jì)政紀(jì)處分以及刑事處罰,。

本責(zé)任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

涉密人員保密協(xié)議書篇二

甲方：

1. 對乙方進(jìn)行保密資格審查,，確定其承擔(dān)xx項目的資格;

2. 監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo)乙方的保密工作;

3. 提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料;

4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;

7. 對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的,，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。 乙方：(此項為重點考試內(nèi)容)

2. 接受xx組織的保密教育和培訓(xùn);

5. 因乙方原因造成泄密的,，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理,。

6. 本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù);

本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止,。

本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份,，本人一份) 自雙方簽字后生效,。

甲方乙方

年月日年月日

涉密人員保密協(xié)議書篇三

一、認(rèn)真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定,，履行保守企業(yè)技術(shù),、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù)。

二,、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù),、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù),、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動,，未經(jīng)批準(zhǔn)不會擴(kuò)大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍,。

三,、個人發(fā)表論文,、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù),、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的,，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進(jìn)行保密審查，并對技術(shù),、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理,。

四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù),、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所,。

五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息,。

六,、本人因內(nèi)退、退休,、解聘,、辭職、解除勞動合同,、開除等原因離崗離職時,，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件,、資料,、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì),，不私自帶走或復(fù)制,。

七、自愿接受脫密期管理,，本人離開原單位三年內(nèi),，決不進(jìn)行下列活動：

(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。

(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司

競爭,。

(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職,。

八、若本人違反上述承諾,，自愿承擔(dān)黨紀(jì),、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。

承諾人簽字：

xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

(蓋單位公章) 二oxx年 月 日

涉密人員保密協(xié)議書篇四

職務(wù):

承諾事項:

6,、不定期聽取保密工作情況匯報,，及時解決保密工作中存在的問題;

10、如違反保密規(guī)定，造成失泄密問題,，將嚴(yán)肅處理并追究責(zé)任,。

此《承諾書》一式兩份，分別由支隊,、團(tuán)級以上單位保密辦事機構(gòu)和本人各存一份,。

上級領(lǐng)導(dǎo)簽:

本人簽字:

20xx年xx月xx日

涉密人員保密協(xié)議書篇五

為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議,，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

1.商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息,，不論其形式如何,，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊,，諸如但不止于客戶名單及名片,，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單,，價格資料,，價格和報價方法信息，制造技術(shù),，涉及銷售額及利潤的信息,，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略,，程序,，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息,。

2."商業(yè)秘密"的歸還

"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系,，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件,，包括客戶名單以及名片,，價格資料，價格及報價方法信息,，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略,，程序,，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息,，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄,，和"雇主"其他的資產(chǎn)。

3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"

"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間,，均不得為其個人目的,，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。

4.不得誘使"雇主"的雇員

在雇用期間,，以及雇用之后兩年內(nèi),，"雇員"在未得到"雇主"書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式,，直接地或間接地,，以雇員、雇主,、合伙人,、顧問、持股人,、董事,、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益,，或代表任何其他個人,、商號、合伙人,、實體或公司,，來引誘、招聘,、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員,。

5.延伸

若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起,，或在有關(guān)法律部門判決,、強制其停止違反之日起，自動延長兩年,。兩種情形以時間居后者為準(zhǔn),。

7.違約補償

"雇員"認(rèn)識到，"雇員"對本協(xié)議第2,，3,，4，5,，6條的任何一項的違約,，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去,，很難或不可能以金錢計算出損害程度,。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外,，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失,，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約,，"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出,。

8.發(fā)明的所有權(quán)

a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù),，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金,、設(shè)備、零部件,、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計,、圖紙、技術(shù)規(guī)格,、技術(shù)數(shù)據(jù),、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何,，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權(quán)利,。

b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán),，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用,，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸,，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主",。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起,，在執(zhí)行本職工作的過程中,，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。

在本條款(第8條)中,，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn),、概念和主意，不論其是否會成為專利,，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān),，包括但不限于裝備、程序,、方法,、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn),。

c.如果申請,、保護(hù)或強制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件,、提供相關(guān)協(xié)助時,，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費用的情況下，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助,。

9."雇員"的認(rèn)可

"雇員"對以下各項表示認(rèn)可,，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計,。

10.可除性

雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的,，只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾,，不論出于何種原因,，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時間,、地域,、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致,，以便于執(zhí)行,，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

11.不放棄

"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利,，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為,，也并不意味著"雇主"放棄對違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利,。

12.不分割

如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效,、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性,、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害,。

13.約束力

有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人,、"雇主"指定的人,、"雇員"、"雇員"的繼承人,、執(zhí)行人,、管理人和法律代表人。

14.轉(zhuǎn)移

本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方,。

15.修改

本協(xié)議已得到雙方完整的理解,，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意,，并以書面形式達(dá)成,。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。

16.透露協(xié)議的存在

為保障"雇主"本協(xié)議項下的權(quán)利,，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款,，"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任,。

17.解釋

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并依此作出解釋。

18.承認(rèn)

簽署本協(xié)議以后,，"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀,、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾,，"雇員"認(rèn)識到這是一個有法律約束力的協(xié)議,。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份,。

本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用,，不具備任何實際涵義。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

雇員：(簽名)雇主：(簽章)

法定代表人：

_____年__月__日_____年__月__日

涉密人員保密協(xié)議書篇六

為加強本保密(要害)部門,、部位的管理,，督促有關(guān)工作人員切實履行保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好本職崗位保密工作，自覺維護(hù)國家秘密的安全,，根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室、自治區(qū)國家保密局關(guān)于保密要害部門,、部位保密管理實施細(xì)則(試行)》的要求,，本部門,、部位主要負(fù)責(zé)人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密責(zé)任書。

1,、承擔(dān)保密(要害)部門、部位管理的第一責(zé)任,，帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)保密法律法規(guī)和規(guī)章制度,。

2,、及時與乙方簽訂保密責(zé)任書,，并做好對乙方的保密教育和管理,，制定完善保密規(guī)章制度,，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況,。

3、定期對保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查,，及時消除泄密隱患,。

4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況,，積極提出加強保密工作的意見或建議,。

5、因履行職責(zé)不力,，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件,，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1,、切實履行本職崗位保密工作職責(zé),，認(rèn)真做好各項保密工作。

2,、認(rèn)真貫徹落實保密法律法規(guī)和本機關(guān)單位保密規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，自覺維護(hù)國家秘密安全,，不得將知悉的國家秘密告知無關(guān)人員,。

3、自覺接受保密教育和培訓(xùn),，不斷增長保密知識,，努力增強保密意識，提高保密防護(hù)技能,。

4,、自覺接受對遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核,。

5,、自覺維護(hù)好本職崗位辦公場所的保密防護(hù)設(shè)施，確保正常運轉(zhuǎn)。

6,、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗或因私出國(境),，離崗前，應(yīng)自覺接受脫密期管理,，并與所在機關(guān),、單位簽訂保密承諾書。

7,、積極為保密工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

8、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為,，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件,，要及時報告。本人發(fā)生泄密,，應(yīng)及時采取補救措施，積極配合調(diào)查,，自覺接受黨紀(jì)政紀(jì)處分以及刑事處罰,。

本責(zé)任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份,。

涉密人員保密協(xié)議書篇七

一,、收發(fā)密件、密品必須履行登記,、編號,、簽名手續(xù)；傳遞,、運輸密件,、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄,；自行安排傳遞,、運輸時，要選擇安全的交通線路和交通工具,，采取嚴(yán)密的保密措施,。

二、使用密件,、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍,，不得擅自擴(kuò)大；傳達(dá)密件內(nèi)容時,，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備,；借用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還,。

三,、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制機密,、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù),；非機要部門不得復(fù)印密碼電報。

四,、確需隨身攜帶密件,、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，采取有效的保密措施,，確保安全；參加外事活動,，不得攜帶密件,、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護(hù)措施,。

五,、嚴(yán)禁個人私自留存密件、密品,。

六,、銷毀密件、密品,，必須履行登記手續(xù),，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理,。嚴(yán)禁私自銷毀密件,、密品或?qū)⒚芗⒚芷纷鲝U品出售,。銷毀時應(yīng)確保密件,、密品的內(nèi)容無法還原。

七,、不得引帶無關(guān)人員進(jìn)入涉密會議場所,，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管,。

八,、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密

的內(nèi)容,；嚴(yán)禁未經(jīng)本辦保密審批的信息稿件對外投寄發(fā)表,。

九、涉密人員未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，不得私自出境,；經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境的,，要接受保密教育，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì),。

十,、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前,，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退,，并辦理移交手續(xù)。

十一,、涉密人員發(fā)生失泄密事故時,，必須立即采取補救措施并及時報告，不得隱瞞,。

十二,、涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。

包頭市政澔測繪有限公司

2012年10月25日

1. 工作人員進(jìn)入涉密崗位前,，必須進(jìn)行涉密資格審查,。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作,，不得接觸國家秘密。

2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進(jìn)行審查,，填寫《涉密人員審查表》,。

3. 對涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任,，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利,；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能,。

4. 各級領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的.情況,，進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。

涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù),。對涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行定期考核,。考核不合格的涉密人員應(yīng)調(diào)離涉密崗位,。

5.涉密人員實行脫密期制度,。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年,。

6. 涉密人員脫離涉密崗位時,，應(yīng)主動清退期保管和使用的秘密載體。

7、對申請辭職的涉密人員,，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見,。

8、涉密人員請假逾期不歸,，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理,。

第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,，為切實做好涉密人員的管理,，不斷加強涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所,、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況,，制定本制度。

第二條 保密委負(fù)責(zé)對涉密人員的管理工作,。人事部門負(fù)責(zé)為每個涉密人員建立檔案,，保密辦進(jìn)行備案，并由保密辦進(jìn)行分類監(jiān)督管理,。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼,，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。

第三條 涉密人員的界定,、分級,。

一、涉密人員界定,、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定,、分級標(biāo)準(zhǔn)。

二,、凡是進(jìn)入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員,，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員,。

三,、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認(rèn)——涉密人員確認(rèn)——涉密人員上崗程序,。

第四條 涉密人員上崗程序,。

(一) 熱愛祖國，擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo),，擁護(hù)社會主義制度,。

(二) 遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì),。

(三) 無各種不良記錄,。

(四) 忠于職守,，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。

(五) 熟悉保密要求,，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力,。

第五條 涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變,，由保密辦擬定,，保密委批準(zhǔn)。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注,。

第六條 涉密人員的考核,。涉密人員在崗期間,，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進(jìn)行考核,，若涉密人員經(jīng)考核不合格,，須及時采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4),。

第七條 涉密人員離崗。當(dāng)涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時,，由保密辦主辦,、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進(jìn)入脫密期管理,。

第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動、辭職,。按人事程序到保密辦進(jìn)行審查確認(rèn)，填寫涉密人員調(diào)動,、辭職審批表(見附表6),。

第九條 涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行,。

第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年,。

第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調(diào)整涉密人員密級變更,，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序,。

第十二條 涉密人員脫密期未滿的,，不得到外國駐華機構(gòu),、外商獨資企業(yè)工作,。

第十三條 涉密人員須努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì),、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德,。

第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求,，并采取嚴(yán)格的保密措施，以確保國家秘密的安全,。

第十五條 涉密人員發(fā)生失,、泄密時或發(fā)現(xiàn)失,、泄密事件時,，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報告查處制度》,。

第十六條 涉密人員應(yīng)積極對本部門的保密工作提出意見或建議。

第十七條 保密辦,、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對涉密人員進(jìn)行教育及保密監(jiān)督檢查,，不符合保密要求的及時調(diào)離,。涉密人員應(yīng)自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查,。

第十八條 涉密人員違反保密制度,、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵,。

第十九條 本制度由所和公司保密委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

涉密人員保密協(xié)議書篇八

1. 工作人員進(jìn)入涉密崗位前，必須進(jìn)行涉密資格審查,。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作,，不得接觸國家秘密。

2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進(jìn)行審查,，填寫《涉密人員審查表》。

3. 對涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn),。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任,，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利,；熟悉基本的保密法規(guī)制度,；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。

4. 各級領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的情況,，進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,。

涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù),。對涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行定期考核,?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位,。

5.涉密人員實行脫密期制度,。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定,，一般為六個月至三年。

6. 涉密人員脫離涉密崗位時,，應(yīng)主動清退期保管和使用的秘密載體,。

7,、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見,。

8,、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理,。

一,、收發(fā)密件,、密品必須履行登記、編號,、簽名手續(xù),；傳遞,、運輸密件,、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄,；自行安排傳遞,、運輸時,，要選擇安全的'交通線路和交通工具，采取嚴(yán)密的保密措施,。

二,、使用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍,，不得擅自擴(kuò)大,；傳達(dá)密件內(nèi)容時,，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備；借用密件,、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù),，并限時歸還。

三、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn),，復(fù)制機密,、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復(fù)印密碼電報,。

四,、確需隨身攜帶密件、密品外出,，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，采取有效的保密措施，確保安全,；參加外事活動，不得攜帶密件,、密品,，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護(hù)措施。

五,、嚴(yán)禁個人私自留存密件,、密品。

六,、銷毀密件,、密品，必須履行登記手續(xù),，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理,。嚴(yán)禁私自銷毀密件,、密品或?qū)⒚芗?、密品作廢品出售,。銷毀時應(yīng)確保密件,、密品的內(nèi)容無法還原,。

七,、不得引帶無關(guān)人員進(jìn)入涉密會議場所,，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管,。

八、向新聞出版部門投寄的稿件,，不得引用涉及國家和工作秘密

復(fù)印,。

七、“絕密”文件和“密碼電報”不準(zhǔn)翻印,，不準(zhǔn)擴(kuò)大閱讀范圍,，不準(zhǔn)私自抄寫，如工作需要必須復(fù)印時,，要經(jīng)發(fā)文部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，上報部門“機密”“秘密”級文件，需要復(fù)印時,，必須經(jīng)本局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方能復(fù)印,，復(fù)印的文件要嚴(yán)格控制份數(shù)。并辦理登記手續(xù),，復(fù)印件要和原文一樣進(jìn)行嚴(yán)格管理,。

八、各單位部門的計算機不能存儲絕密,、機密,、秘密文件、資料,。

九,、禁止攜帶秘密文件到公共場所，嚴(yán)禁用普通電話,、明碼電報,、普通函件傳遞秘密文件、資料,。

四文木業(yè)總經(jīng)辦

涉密人員保密協(xié)議書篇九

乙方姓名： 身份證號：

1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項,，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。

2. 本人承認(rèn)在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸,、研制國家軍工科研項目或軍品生產(chǎn)時所產(chǎn)生的任何秘密事項,，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。

3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當(dāng)行為將導(dǎo)致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探,、非法提供,、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行,。

4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為,，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任。

5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀,，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義,，本人愿為保守國家秘密承擔(dān)責(zé)任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任,。保密承諾書自本人簽訂之日起生效,。

7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份,、保密辦公室壹份,、承諾人壹份。

甲方xxxxx有限公司 乙方：

法定代表人或授權(quán)代表人(簽章)

日期： 日期：

勞務(wù),、咨詢或者服務(wù),。