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醫(yī)院護(hù)士招聘面試題及答案篇一

一,、

你為什么要當(dāng)護(hù)士?

如果你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)該怎么做?

護(hù)士職業(yè)具備的條件?

一級護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有那些?合格率是多少?

護(hù)士應(yīng)具備什么素質(zhì),，你覺得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢?

怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系?

住院患者健康教育內(nèi)容?

護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范?

如果有病人刁難你你該怎么做?

如果護(hù)士長刁難你你該怎么做?

如果兩個護(hù)士長同時讓你做事情，你該怎么辦?

二,、

一我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為 人處事的能力，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明,，干脆利落，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致,。二是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽能力和溝通能力,，能和其他人互動，共享信息和榮譽(yù),，對待工作認(rèn)真努力,，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事,，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三俗話說人無完人金無足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等,，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正，并真誠,、虛心地向別人請教學(xué)習(xí),，才能克服缺點，不斷完善自已,。

一,，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷。二,，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān),，比如親戚身體不適，或者受傷等,，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況,，根據(jù)病情的輕重 緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人,，絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚 三,，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則,，必須堅守崗位,，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再 幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解 四,，若是事情真的很緊急,，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,，方可離開值班崗位。

在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題,，你是怎樣看待的?

一,，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響,，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢,。二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn),。如工作不認(rèn)真，制度不落實,，說話隨便,、不講技巧等。因此,，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。三,，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識,。而“醫(yī)者父母心”,，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者,，建議作相關(guān)檢查和治療時,，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,，讓患者得到及時治療。

醫(yī)院護(hù)士招聘面試題及答案篇二

1、你是一個什么樣的人,？

參考答案：這需要你能把自己的履歷清楚而有重點地向?qū)Ψ浇榻B,。回答這個問題時,，千萬不能像流水賬,，要詳略得當(dāng),。履歷要簡明,，自己的優(yōu)勢、長處要重點突出,。

我對自己有著明確的定位和苛刻的要求,，平時與人為善，能夠主動幫助同伴,。

2,、你為什么喜歡這個工作？

參考答案：招聘者問你這個問題的主要目的,，是要看一看你對這份工作的熱情和了解程度,。因此，你在去應(yīng)聘前就要對你要應(yīng)聘的職務(wù)有所了解,，回答時也要表現(xiàn)出熱情,。要讓對方感受到你的工作激-情，明了你是非常熱愛這份工作的,。

3,、你有什么能力做好這份工作？

參考答案：招聘者問這個問題的目的,，是要考察你有什么長處和優(yōu)勢可以勝任這份工作,。回答這個問題,，一定要把握好分寸,。既要充分展露自己的才華，又要讓招聘者感到你的誠實可靠,，千萬不要得意忘形,。重要的是讓對方感到你是這個工作的合適人選。

4,、你認(rèn)為你的弱點在哪里,？

參考答案：這是招聘者在考察你的自控能力和應(yīng)變能力。有的應(yīng)聘者遇到這樣的問題就發(fā)蒙,，不知怎樣來回答,，甚至驚慌失措,。其實大可不必,。你可以據(jù)實回答,，誠實回答是讓人欣賞的最有效辦法。要知道紙里是包不住火的,。

有些時候處理事情略顯不成熟，有些急躁,。

5,、你對我們的單位有了解嗎？

參考答案：招聘者問你這個問題的目的是要看看你對招聘單位的熱愛程度和你的歸屬感,。要把這個問題回答好,，你去應(yīng)聘前一定要對招聘單位進(jìn)行好好了解。單位的性質(zhì),、出產(chǎn)的產(chǎn)品,、社會影響、領(lǐng)導(dǎo)人的成就等等,。當(dāng)然并不是要求你把你所了解的都說出來,，說什么，不說什么,，要視情況而定,，恰當(dāng)?shù)皿w是關(guān)鍵。

6,、你認(rèn)為你做得最成功的一件事是什么,？

參考答案：招聘者問這個問題是進(jìn)一步考察你的能力和了解你的優(yōu)勢所在。這時你要將你認(rèn)為自己最成功的事件分析,、整理一下,，挑選最能表現(xiàn)自己能力或與應(yīng)聘工作最靠近的事件來介紹。介紹時也要突出自己的智力,、能力,，但千萬不要忽視了對道德,、個人品格層面的關(guān)注。

7,、你認(rèn)為你做的最失敗的一件事是什么,？

參考答案：充分了解應(yīng)聘者的弱點是招聘者的職責(zé)，因此他們一定會向你提出這個問題,?；卮疬@個問題，首先要有一個誠實的態(tài)度,；第二不要驚慌不知所答,。把你認(rèn)為最失敗的事件講給招聘者聽，但最關(guān)鍵的是要把你總結(jié)的經(jīng)驗,、教訓(xùn)一并說出來,。這樣，你的反思能力可能比你的失敗事例更能吸引對方,。如何讓弱勢變成優(yōu)勢,，是回答這個問題前必須考慮的。

8,、你對薪金有什么要求,？

參考答案：這是你最關(guān)心的一個問題，也是招聘者在對你感到初步滿意的基礎(chǔ)上要提出的一個問題,。如何回答這個問題很有學(xué)問,。要少了你不甘心，心理也不平衡,；要多了很可能把招聘方要跑了,，使自己失去這次就業(yè)機(jī)會。那么,，怎樣才能使自己的薪金恰到好處呢,？首先你要了解同行的薪金水平，這是你的參考基數(shù),；其次你可以了解一下你應(yīng)聘的職位在招聘單位的'重要性,，越重要的職位薪金越高，這是誰都懂的道理,；第三你不妨要你可以接受的最低數(shù),，你要知道你未來所取得的成績是會為你加薪的。

9,、你還有什么要問的問題嗎,？

參考答案：回答這個問題，不要急于說“沒有”,。這時你可以問一下領(lǐng)導(dǎo)對自己的希望,、今后工作中需要注意的事項,，以及等待結(jié)果這段時間里自己需要學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備的事項等等,。這樣會讓對方感到你是一個進(jìn)取、務(wù)實的人,。

10,、能否描述你的個人職業(yè)生涯規(guī)劃？

參考答案：這個問題在很大程度上是考察你的職業(yè)穩(wěn)定度,，沒有哪一家公司愿意招聘流動性強(qiáng)的員工,。雖然跳槽流動很多并非你本意，但在回答這個問題時最好不要流露出學(xué)了東西就走人的想法,。應(yīng)該表現(xiàn)你踏實的一面,。簡短描述你對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃,。

11. 你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會經(jīng)驗豐富的人,。

12．你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適,。

13. 我們需要名牌院校的畢業(yè)生,，你并非畢業(yè)于名牌院校,。

參考答案：可以幽默地說：“聽說比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué),。”

14. 你的專業(yè)怎么與所申請的職位不對口,？

15. 你的成績好像不太出眾哦,，你怎么證明自己的學(xué)習(xí)能力呢？

參考答案：除了學(xué)習(xí),，我還有其他活動,。不是只有成績才能反映人的學(xué)習(xí)能力的。其實我的專業(yè)課都相當(dāng)不錯,，如果你有疑問,，可以當(dāng)場測試我的專業(yè)知識（巧妙地繞開了令人尷尬的問題，將考官的注意力引導(dǎo)到他最拿手的專業(yè)知識上,。）

16. 你認(rèn)為金錢,、名譽(yù)和事業(yè)哪個重要,？

參考答案：我認(rèn)為這三者之間并不矛盾。作為一名受過高等教育的大學(xué)生,，追求事業(yè)的成功當(dāng)然是自己人生的主旋律,。而社會對我們事業(yè)的肯定方式，有時表現(xiàn)為金錢,，有時表現(xiàn)為名譽(yù),，有時二者均有。因此,，我認(rèn)為,，我們應(yīng)該在追求事業(yè)的過程中去獲取金錢和名譽(yù)，三者對我們都很重要,。

17. 今天參加面試的有近10位候選人,，如何證明你是最優(yōu)秀的？

參考答案：對于這一點,，可能要因具體情況而論,，比如貴公司現(xiàn)在所需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應(yīng)聘的都是這方面的人才,，但我深信我在大學(xué)期間當(dāng)學(xué)生干部和主持社團(tuán)工作的經(jīng)歷已經(jīng)為我打下了扎實的基礎(chǔ),，這也是我自認(rèn)為比較突出的一點。

18. 你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭,，為什么,？

參考答案：瑣碎的事情在絕大多數(shù)工作崗位上是不可避免的，如果我的工作中有瑣碎的事情需要做,，我會認(rèn)真,，耐心，細(xì)致的把它做好,。

參考答案：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，這句話是有一定的道理的,，但與創(chuàng)新不是相互對立的,。創(chuàng)新如果沒有一定的規(guī)矩制約，是很難成功的,。及時產(chǎn)生了創(chuàng)新,，也可能會弊大于利，沒有什么實際意義,。但是我們也不能墨守陳規(guī),，有些時候，我們也要勇敢的突破“規(guī)矩”的限制,。堅持“創(chuàng)新”,，我國改革開放取得的巨大成就便是最好的佐證,。我認(rèn)為，規(guī)矩和創(chuàng)新是緊密聯(lián)系,，辯證統(tǒng)一的,，問題的關(guān)鍵在于“度”把握，如何在規(guī)矩和創(chuàng)新間把握好這個度,，使我們今后依然要考慮的問題,。

20. 如果在這次面試中你沒被錄取，你怎么打算,？

參考答案：如果這次沒被錄取,，我也不會氣餒，我會勇敢面對,，并且會做一個自我反思,，，對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié),，從自身角度找差距,，從今以后，我會加倍努力,，爭取有機(jī)會還參加貴公司的面試,。

醫(yī)院護(hù)士招聘面試題及答案篇三

一、如何看待大學(xué)生四下里考證?比如英語計較機(jī)證,。

2015年8月10日成都青羊事業(yè)單位(衛(wèi)生局)測驗面試真題

一,、談?wù)勀銓τ谒鶊蠊傥坏睦斫馀c熟悉,你以為你對于該官位有啥子上風(fēng)?

三、你以為信息宣傳工尷尬刁難醫(yī)療衛(wèi)鬧-事業(yè)有那些方面的作用?

一,、有人說:“有工作的人跳槽是騎驢找馬”,談?wù)勀愕挠^念?

二、談?wù)勀銏竺犊嫉木壒试?

三,、帶領(lǐng)擺設(shè)你賣力一次講座,你怎么辦?

2015年7月5日杭州蕭山事業(yè)單位(衛(wèi)生體系)測驗面試題

前晌:

一,、敬辭當(dāng)一位好大夫應(yīng)該具有哪一些本質(zhì)?

二、社團(tuán)一次勾當(dāng)

三,、一副幽默詼諧的畫面,大意:看病難,看病貴,你有解決辦法?

下戰(zhàn)書:

一,、你求職的方針是啥子?動力是啥子?你的上風(fēng)在哪兒?

石家莊衛(wèi)生體系面試題(2015年6月27日)

2.群眾反映“看病難,看病貴”,你怎么看?

3.在大眾汽車上碰到一位甲型流感患者,你怎么辦?

邯鄲市衛(wèi)生體系招聘面試題(2015年6月14日)

一、樂成與掉敗,你怎么看?

二,、當(dāng)局給艾滋病人不收費發(fā)放針管,你怎么看?

三,、有人在帶領(lǐng)面前偷偷說你,你怎么看?

四、大夫每每對于病人遮蓋病情,你如何看待?

2015年8月29日新沂市衛(wèi)生體系護(hù)理專業(yè)面試真題

2015年10月14日川蜀宜賓市衛(wèi)生體系事業(yè)單位測驗面試題

二,、現(xiàn)在農(nóng)平易?近交20元插手新式互助做醫(yī)療方案,解決了看病難的需要解答的題目,對于此談?wù)勀愕挠^念? 2015年4月10日福建廈門事業(yè)單位面試題(病院)

一,、請做1個自我先容?

二、談?wù)劄樯蹲右獔竺犊?

(專業(yè)題)

三,、小兒補(bǔ)液的原則?

四,、小兒常見先天性心臟病雜音的聽診獨特的地方?

二,、談?wù)勀銓τ谒鶊竺犊紞徫坏倪h(yuǎn)景假想?

2015年8月17日宜賓市事業(yè)單位面試題(學(xué)生回憶版)

1.溫說:"公平公理比太陽更輝煌,你怎么理解這句話

3.“有的人多的很配景,我多的很違影,“你怎么理解這句話?

(陳建軍團(tuán)隊按照學(xué)生回憶收拾整頓)

2015年8月18日宜賓市事業(yè)單位(衛(wèi)生體系)面試題(學(xué)生回憶版)

熬頭題輸卵管分為幾個部門,結(jié)扎住應(yīng)該在哪1個部位?

第二題 維持卵巢前位的韌帶有哪四對于?

第三題 產(chǎn)后出血卵巢緊縮乏力如何措置懲罰?

第四題 試述骨盆3個想象最簡單的面,最短連線,直徑是幾多?

陳建軍團(tuán)隊按照學(xué)生回憶收拾整頓。

衛(wèi)生體系面試

一,、作為一位醫(yī)療事務(wù)工筆者,你以為你有哪一些上風(fēng)以及不足?

二,、你在值班的時辰,在你面前1個急病病號俄然暈倒,你如何措置懲罰?

四、你被任命往后,要是調(diào)出你去下鄉(xiāng)支農(nóng),你會做哪一些準(zhǔn)備工作?

九,、在你值班的時辰,要是發(fā)明整體性亞硝酸中毒你如何做?

1三,、有人說:“1個籬笆3個樁,1個豪杰3個幫?！钡灿腥苏f:“1個僧人擔(dān)水吃,兩個僧人抬水吃,3個僧人沒水吃,。”請結(jié)合工作實際,談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

1四,、.你感覺你所實際練習(xí)的病院有哪一些處所不是很合理,你是如何措置懲罰的,。

1五、在現(xiàn)今社會醫(yī)療膠葛成了熱門話題,你是如許看待的?

16,、作為一位醫(yī)療事務(wù)工筆者,在實職中,如何制止膠葛?

1七,、在實職中,如何措置懲罰膠葛?

參考答案：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),，后果將是不堪設(shè)想的,。而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護(hù)士所說的話的正確性,，本著為病人著想的態(tài)度,。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo),，對下屬提出的建議要認(rèn)真分析,，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待,，正確分析,。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題要向上級反映,。如果自己正確的意見未得到采納,，也不因此消極工作。

參考答案：作為護(hù)士難免會遇到這樣的情況,，這就要求我們想方設(shè)法,，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務(wù),。

1,、應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的,，正確看待,，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突,，我會按輕重緩緊的原則處理,。

2 、如果可能的話,，在處理新任務(wù)的時候,，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時間完成,，如果加班可以解決的話,，就加加班。

3,、實在不行的話,，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作,。如果,，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào),，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦,。

3、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情,，你如何看待?

[思路點撥]

觀點一,、從心理學(xué)的角度來看．大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療,。因此,，對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情,，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導(dǎo),，幫助其渡過心理難關(guān),。

觀點二,、首先,，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情，原因很簡單,，因為基于醫(yī)德,，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外,，如果不把病情告訴病人,，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候,，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥,，醫(yī)生考慮了好久,，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候,，一邊鼓勵病人,，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況,。漸漸地,，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實,，最后安詳?shù)仉x開了人世,。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的配合,。

4,、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì),?！闭埥Y(jié)合護(hù)士工作特點談?wù)勼w會。

[思路點撥]

對護(hù)士工作來說,，小事確實很重要,，一切要從小事做起。事無巨細(xì),，關(guān)乎大局,。對于一個剛開始工作的人，更是如此,。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì),。”品質(zhì)是一個抽象名詞,，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才．關(guān)鍵是要用對地方,。

答：把自己當(dāng)作別人,，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考,。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想,，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人,，別人也會關(guān)心你,。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人,，就是要勇于承擔(dān),。自己的責(zé)任絕不推脫給別人，對于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌,，不把屬于別人的東西占為己有,。總而言之,，得到愉快的人,，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度,。沈從文的夫人張允和有一句很好的話,，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧,。不能別人的錯誤懲罰自己,，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己,。

第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通,，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程,，在每項工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)前,，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考,。

答：1 成績比較突出,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時間好事情，以后更加努力

2 檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了,，加強(qiáng)同事間的交往,。共同的興趣愛好。

3 工作中不作被人的工作,，傷害別人的自尊心

4 不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非

5 樂于助人

醫(yī)院護(hù)士招聘面試題及答案篇四

執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試結(jié)束一個多月了,，大家都在苦苦等待分?jǐn)?shù)出來，盼望早日拿到護(hù)士資格證,。一些童鞋已經(jīng)開始找工作,。那么找工作有哪些注意事項呢？該如何準(zhǔn)備,？怎樣能夠一下吸引考官而順利通過面試呢,？今天我們就來說一說，護(hù)士找工作的那點事,。

一,、簡歷的準(zhǔn)備

現(xiàn)在有些畢業(yè)生的簡歷做得很豪華，成本很高,，這個沒有必要,。準(zhǔn)備一張質(zhì)量比較好的復(fù)印紙作為封皮，上邊寫上應(yīng)聘書,，寫上名字,、年月日就可以了。里面的內(nèi)容不超過兩頁,，最好能夠控制在一頁之內(nèi),。簡歷嘛，就是你的姓名,、年齡,、學(xué)校、學(xué)制,、身高,。在學(xué)校獲獎的情況、然后你的能力,、你的特長,。醫(yī)院比較喜歡的特長就是計算機(jī)能力、英語能力,，這兩個是主要的,。獲獎情況你把主要的寫上，從高級向低級寫,，有很多你也沒有必要都寫,，挑主要的寫，寫三個四個就行,。

二,、目標(biāo)醫(yī)院的選擇

選擇自己相對容易進(jìn)去的醫(yī)院，通過面試的勝算就會大些,。要根據(jù)自己的實際情況，包括學(xué)歷、身高等情況綜合考慮。不得不說身高的問題,，作為護(hù)士的我們,，特別是個頭不高的，也經(jīng)常抱怨：選護(hù)士也不是選美,，為什么要160以上？為什么要看長相,？沒辦法,，大醫(yī)院大家擠破頭想進(jìn)去,，作為醫(yī)院的一方對于護(hù)士的要求,，自然水漲船高,，在專業(yè)知識、實踐技能,、操作水平上面再加上身高相貌,，畢竟美女大家都喜歡看，需要的時候還能給醫(yī)院客串個禮儀什么的撐撐門面,，多好,！

所以，某種程度說,，大醫(yī)院的傲慢都是大家慣出來的,。如果不是大家對大醫(yī)院的崗位“趨之若鶩”，他們也不會有那么多的苛刻要求,。

既然這樣，大家在選醫(yī)院就要理性分析自己的情況,，選擇合適的醫(yī)院，做現(xiàn)實的自己,，不做炮灰,。報的人多的醫(yī)院,，競爭肯定激烈,，你去了,，如果實力不強(qiáng),，極有可能成為炮灰,；報的少的,，反而能夠一舉成功,。如何知道哪家醫(yī)院報的多與少,？哪個醫(yī)院名氣大,、效益好,，自然報的多。如果你有內(nèi)部情報,，那更好了,，有人能告訴你這個醫(yī)院報多少，就可以知己知彼百戰(zhàn)不殆,。有些地方是現(xiàn)場報名,，全市十幾家醫(yī)院一起來接受報名，那你就能看出來,，哪個醫(yī)院報的多哪個醫(yī)院報的少了?，F(xiàn)場報名的話，先別著急,，等一等,，看哪個醫(yī)院報的多哪個醫(yī)院報的少，而不是大家都擠到一個醫(yī)院去,。

三,、 面試的著裝

第一印象很重要，初次見面最先注意到的就是對方的穿著,，因穿著不適當(dāng)而否定一個人的事情太經(jīng)常不過了,。面對找工作,、面試這樣的大事,，怎么穿是一定要注意的。

男護(hù)士穿什么,？如果是男生,，沒必要穿西服套裝，如果是醫(yī)生面試,，可以穿套裝,；護(hù)士面試，不一定要穿套裝,。男護(hù)士面試穿什么呢,？襯衫。白襯衫，或者有一些單色襯衫比較好,，如果是格子襯衫,，也要選比較簡潔大方的，不要太花,，色彩不要太艷麗,，太花太艷麗就會影響考官的視線、分散他們的注意力,。對應(yīng)聘者自己,，也有不好的影響，認(rèn)為這個人不是特別干練,。最好配一條深色的褲子,，白色的褲子也可以。把自己打扮得干凈利落,，這是最重要的,。如果天冷，襯衫外面可以穿西服或休閑西服,，休閑服也可以,。著裝不是很絕對的，但是有一點,，必須落落大方,，簡潔，不要過于時尚花哨,。

女生穿衣服也應(yīng)遵循簡潔大方的原則,，最好能夠采用清純一點的著裝，不要把自己穿過于老成,。不要太落伍,，也不要太時尚。穿著落伍土氣,，考官會感覺你沒有創(chuàng)新能力,，思想守舊人也不活躍。清純,、有青春氣息,，才是醫(yī)院需要的新一代小護(hù)士。

四,、發(fā)型設(shè)計

男生的頭發(fā)要簡潔大方,，不要染其他顏色，干凈利落些,，不能太長,，不能過短,，光頭更不行。

女生的發(fā)型,，自然一些,， 可以打些小卷，清爽的短發(fā)也不錯,?？傊鶕?jù)自己的臉型,，選擇適合自己的發(fā)型,。注意細(xì)節(jié)，有些女生,，前邊的劉海如果一點不修理,，就會顯得悶，建議面試前,，到理發(fā)店做下護(hù)理和修剪,。

五、面部妝容

職業(yè)女性,，特別服務(wù)行業(yè),，出于對客戶的尊重，都施淡妝,。面試時,，也可以化淡妝。妝容以清晰自然,、大方得體為好,。

眼影使用大地色系或者是咖啡色系。在妝面中,，最重要的眼線,，通常采用黑色或咖啡色。最后,，根據(jù)當(dāng)天的面試服裝選擇唇色,，唇色以自然大方的淺色為主！

六,、自我介紹抓住考官

面試時,，簡要介紹一下自己的情況，什么時候畢業(yè)于哪所學(xué)校,。在自我介紹的時候，對于自己求職有利的要著重說,，對自己求職不利的要少說或者不說,，盡量凸顯自己的優(yōu)勢,，不談自己的缺點與劣勢。譬如,，在校期間,，學(xué)習(xí)成績好，可以多談自己取得的成績,、獲得的獎學(xué)金,；如果成績一般，可以跳過這個話題,。

談實踐經(jīng)驗的時候,，如果你的實習(xí)單位很好，是當(dāng)?shù)乇容^有名氣的醫(yī)院,，你可以說出醫(yī)院的名字,，能為面試加分。如果實習(xí)單位比較普通,，你可以著重談實習(xí)期間學(xué)到了什么東西,，掌握了什么技能，經(jīng)歷了什么大的醫(yī)療活動,，這很重要,。比如說你都經(jīng)歷了幾次搶救，參與過幾次心臟驟?；颊叩膿尵?，或者，在腦科的時候曾經(jīng)護(hù)理過一些腦腫瘤的患者或者是顱腦外傷的病人,。說一些能夠證明自己實習(xí)期間掌握了比較扎實的?？浦R的經(jīng)歷，考官聽說你參加過,、經(jīng)歷過這些事情,，就會對你比較信任。

有人說,，我實習(xí)了兩個醫(yī)院,。 為什么要實習(xí)兩所醫(yī)院呢？考官就會問是學(xué)校安排,、還是自己找的,？一般來說都會實習(xí)一所醫(yī)院，如果是安排的,，你要說是學(xué)校安排的,，把怎么會安排兩個醫(yī)院的情況說明一下，如果是自己找的,，亂跳槽,，就別說,。

面試時如果能夠有一份原實習(xí)單位的推薦信，就更加完美了,。如果你在實習(xí)醫(yī)院表現(xiàn)還可以,，請讓護(hù)士長、或者護(hù)理部開一個推薦信,，蓋上章,，證明你的經(jīng)歷與能力，這個很重要,。

七,、考官最愛問的問題

通常自我介紹之后，醫(yī)院招聘考官會對應(yīng)聘者提問,?？脊僮類蹎柺裁磫栴}呢？了解考官經(jīng)常問的問題,，事先準(zhǔn)備下就可以大大提高面試通過率,。

第一個問題是，你為什么選擇我們醫(yī)院,。這個問題相信大家都會回答,。一句話，pmpmp,。為了到手的工作,，拼命拍醫(yī)院的馬匹，說好聽話,。事先做些功課,，了解下你想要應(yīng)聘醫(yī)院的歷史、簡介,，何時建院,、醫(yī)院的核心價值、服務(wù)理念等等,，讓考官感覺你對醫(yī)院的關(guān)注與熱情,。

還有一個比較愛問的就是，你在值班的時候,，病人突然發(fā)生了心臟驟停你會怎么處理,？主要考查你的應(yīng)急能力，看你怎么去處理,，怎么去求援,。不一定是問你采取心肺復(fù)蘇的程序，首先是判斷病人出問題了,，要立即通知醫(yī)生,，在等候醫(yī)生來到的`過程中做一些緊急護(hù)理措施,。

比如你給一個患者進(jìn)行輸液,，突然出現(xiàn)了不良反映,，此時你該如何應(yīng)對等等。主要看的不是你的專業(yè)知識,，是解決問題的應(yīng)對能力,。

還有就是問你：如果突然通知你要加班，讓你上夜班,，你會怎么樣,？還有就是皮內(nèi)試驗這塊，這個問題也會問,，這個問題和你考試時的基礎(chǔ)知識是相通的,。

消毒隔離的常識、護(hù)理工作的常識,、應(yīng)變能力,、獨立工作能力、團(tuán)隊合作意識,，這些是醫(yī)院面試,、筆試考察的重點。

八,、見字如面 見面仍需見字

有的醫(yī)院在你應(yīng)聘時,，會準(zhǔn)備一個白板，讓你把名字寫一下,。護(hù)士要經(jīng)常寫一些護(hù)理記錄什么的,，需要寫字好的。所以,，要把字練得漂亮一點,。

九、千萬不能說的兩個字

有人說,，“領(lǐng)導(dǎo)喜歡溝通能力強(qiáng)的,，會應(yīng)酬的，八面玲瓏的,?！?如果是其他職業(yè)，這種說法也許對,。應(yīng)聘護(hù)士崗位,，如果你在評委面前顯得八面玲瓏，立刻就不會要你了,。善于溝通,，語言表達(dá)能力好,，對于護(hù)士來說是必需的，但卻不是要八面玲瓏,，特別會應(yīng)酬,。你要說“應(yīng)酬”這兩個字，醫(yī)院立刻不要你了,，你就沒有機(jī)會了,，因為護(hù)士不需要應(yīng)酬。

十,、注意細(xì)節(jié) 成敗就在這幾個動作

面試時候,，行為舉止落落大方、不卑不亢,。面試前敲門,，輕輕打開門，然后走到里面,，向各位評委鞠躬行禮,。30度左右，不要太深也不要太淺,，問老師好,，然后站立。站要筆直,，不欠胸哈腰,，眼睛大方注視考官?？脊僬f請坐,，向考官致謝后就坐；考官沒有讓坐下,，就站著說,。

女生坐姿，雙腿并攏,，雙腿稍稍向一側(cè)傾斜,，左手握右手置于小腹；男生兩腳分開,，雙腿與地平行,，雙手半握置于膝上。

面試完畢,，站起離開座位,，向考官老師致謝，后退兩步再轉(zhuǎn)身離開，出門后輕輕關(guān)上房門,。

對于平時不注意禮儀的同學(xué),，要回家反復(fù)練習(xí)以上所述面試時的禮儀細(xì)節(jié)，否則,，就會給考官留下不禮貌,、沒教養(yǎng)的壞印象，直接影響面試結(jié)果,。

面試過程中,，還要注意表情,、微笑和眼神,。不要過于緊張，面無表情,。目光要兼顧房間里面的所有考官,，不能只盯著和你說話的考官，要適時環(huán)顧其他人,，與其他考官進(jìn)行互動,。

1?、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足,？

一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致,。

二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽能力和溝通能力,，能和其他人互動,，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力,，能夠及時完成,，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三,，俗話說，人無完人,，金無足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺,，工作經(jīng)驗少等,，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正,，并真誠,、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點,，不斷完善自已,。

2、 你在值班的時候,，在你面前一個急癥病號突然暈倒,，你如何處理？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜,，迅速，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張,。

二，立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定,，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。

四,，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請求協(xié)助治療,。

五，治療過程中,，不能擅離職守,，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況,，得到批準(zhǔn)后再離開,。

一，仔細(xì)詢問親戚好友,，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷,。

4,、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),，你會做哪些準(zhǔn)備工作,？

一，作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗,，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二,，查閱相關(guān)資料,，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，

三,，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計局等

五，是深入田間地頭了解實際情況,，了解群眾的想法,，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃,，和工作中的重點問題,。

一，收紅包這種現(xiàn)象是存在,，但是這種情況是個別,，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的,。近年來,，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作,。從建立舉報電話,，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,，索取,、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變,。

二,，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷,，職稱來定,，有能力的醫(yī)生，干工作就多,，拿的并不多,，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一,。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點,，以為不送醫(yī)生紅包,，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實,，這是誤解,。

三，當(dāng)我遇到這樣的情況,，我會跟患者說明絕對不收紅包,，并且跟他說明，真正的病人,，不送紅包,，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑,，這是我們的職業(yè)道德,，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

6,、在你值班的時候,，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

二,，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室,，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備,。

五,，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

8、.你覺得你所實習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,，你是怎樣處理的,。

一，在實習(xí)的過程中,，我發(fā)現(xiàn)我實習(xí)的醫(yī)院中,，對殘疾人提供的設(shè)施比較少

二，針對這一情況,，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等,。

三,，進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥,，給藥代造成了錯誤的印象,，引起了誤會！

四,，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

10、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題,，你是怎樣看待的,？

一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢,。

二,，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn),。如工作不認(rèn)真,，制度不落實，說話隨便,、不講技巧等,。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識,。

三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的,。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任,。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查,，同時了解一些疾病常識,。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對待焦急的患者,，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚,。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時治療,，盡快康復(fù),。

二，擬定計劃,，就活動的時間,、地點、對象,、需要協(xié)調(diào)的部門,、必要的資金、活動工作人員的選擇,、活動的具體形式,、具體內(nèi)容，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

三,，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門,、申請資金,、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門,，請他們協(xié)助這次工作,。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當(dāng)場發(fā)放,。

四,，在實施的過程中，做好組織,、協(xié)調(diào)工作,，保證活動圓滿舉行

五,，活動結(jié)束后，要及時總結(jié),，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),。

12.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似h1n1,，你該怎么處理

一,，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌,，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二,，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離,。

三,，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離

應(yīng)聘面試?

1.從現(xiàn)在開始算,，未來的五年,，你想自己成為什么樣子？

（回答一定要得體,，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷,。對工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長較快,。應(yīng)征者針對這類問題可以回答：”我的目標(biāo)是……,，為了達(dá)到這個目標(biāo)，必須努力充實自己……,，而我擁有這樣的自信,。”或”這是我從小到大的理想……”,。）

2.假若你在輸液過種中,兩次穿失敗.你怎么應(yīng)該怎么辦?

3.?告訴我,，你事業(yè)的目標(biāo)？（對工作的期望與目標(biāo)是什么,？）

以下幾個問題先想一想，不管問不問,，都要心中有數(shù),。

1、對自己一分鐘簡介

2,、你對護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識,，你為什么要當(dāng)護(hù)士？

3,、當(dāng)護(hù)士要具備哪些素質(zhì),？

4,、護(hù)理模式、護(hù)理程序

7,、人文方面,，包括你的舉止，服裝,，談吐等

招聘執(zhí)業(yè)護(hù)士采取理論考試和面試技能考核相結(jié)合的方法進(jìn)行,。

醫(yī)院護(hù)士招聘面試題及答案篇五

1、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足,？

一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重、耐心細(xì)致,。

二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力,，能和其他人互動,，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力,，能夠及時完成,，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三，俗話說,，人無完人,，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會閱歷淺,，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正,，并真誠,、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點,，不斷完善自已,。

2、 你在值班的時候,，在你面前一個急癥病號突然暈倒,，你如何處理？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜,，迅速，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張,。

二，立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定,，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。 三,，若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理 四，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療,。 五,，治療過程中，不能擅離職守,，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況,，得到批準(zhǔn)后再離開,。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候,，你的親戚好友找你有急事,，你會怎么做？ 一,，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷,。

4、你被錄用以后,，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),，你會做哪些準(zhǔn)備工作？

一,，作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗,，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

二，查閱相關(guān)資料,，深入了解國家農(nóng)村政策和措施,，

三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計局等

五,，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法,，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題,。

二,，醫(yī)院大部分都是公有制,，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定,，有能力的醫(yī)生,，干工作就多，拿的并不多,，這樣就心理不平衡,，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點,，以為不送醫(yī)生紅包,，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實,，這是誤解,。

三，當(dāng)我遇到這樣的情況,，我會跟患者說明絕對不收紅包,，并且跟他說明，真正的病人,，不送紅包,，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑,，這是我們的職業(yè)道德,，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

6,、在你值班的時候,，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

二,，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,，匯報具體情況后,，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備,。

8,、.你覺得你所實習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的,。

一，在實習(xí)的過程中,，我發(fā)現(xiàn)我實習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少

二,，針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

三,，進(jìn)行自我反省,，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥,，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會,！

四,，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

10,、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題,，你是怎樣看待的？

一,，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢,。

二,，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實,，說話隨便,、不講技巧等。因此,，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識,。

三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的,。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任,。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查,，同時了解一些疾病常識,。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時,，要向家屬交待清楚,。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù),。

二,，擬定計劃,，就活動的時間、地點,、對象、需要協(xié)調(diào)的部門,、必要的資金,、活動工作人員的選擇、活動的具體形式,、具體內(nèi)容,，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三,，做好準(zhǔn)備工作,，提前協(xié)調(diào)好各個部門,、申請資金,、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn),、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作,。并且印發(fā)一些宣傳冊,，便于當(dāng)場發(fā)放,。

四,，在實施的過程中,，做好組織,、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行

五,，活動結(jié)束后,，要及時總結(jié),，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),。

12.如果你在門診,，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似h1n1，你該怎么處理

一,，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌,，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離,。

三,，立刻將這一情況匯報上級,，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離

醫(yī)院護(hù)士招聘面試題及答案篇六

護(hù)士面試技巧?

今天的兩場現(xiàn)場面試,，我公司總結(jié)一下相關(guān)方面的面試技巧,。

1、衣著打扮?學(xué)生在提高專業(yè)技能的同時,，別忘了打扮一下自己,。很多人可能認(rèn)為面容天生的,，無法改變,，但有句俗語說：佛靠金裝,，人靠衣裝,。切記不要養(yǎng)成懶散的習(xí)慣,，別忘了自己生活上的一些細(xì)節(jié)。

2,、自信?有資料顯示,，當(dāng)一個人對自己充滿自信時,，這時個人形象會有很大的變化,，往往這種人更具吸引力,。

3,、微笑?這是打動這種面試官的最佳技巧,。護(hù)士行業(yè)接觸到的大多數(shù)是面帶愁容的患者或家屬，如果你一直能微笑著服務(wù),，那他們?nèi)玢宕猴L(fēng),，在很大程度也提高了醫(yī)院形象,，醫(yī)院當(dāng)然希望有更多愛笑的員工,，所以,，面試中多多微笑,。

醫(yī)院護(hù)士招聘面試題及答案篇七

答：1、我所報考的是護(hù)理工作,，我認(rèn)為這是一項十分重要，甚至可以說非常神圣的工作,。通過科學(xué)有效的護(hù)理工作，可以使病人消除病痛,，及時恢復(fù)健康。

同時,，干好護(hù)理也不是一件容易的事情,。需要從業(yè)者具有良好的職業(yè)道德,，具有高度的責(zé)任心、扎實的基礎(chǔ)知識,、良好的心理素質(zhì)和溝通能力,。

2,、從事護(hù)理工作，我具有四個方面的有利條件,。一是很喜歡護(hù)理工作,，每當(dāng)病人通過我的精心護(hù)理恢復(fù)健康，我會有一種成就感,。二是對我已經(jīng)從事護(hù)理工作11年，考取了護(hù)師資格,，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握各種常見病的癥狀,、體征和護(hù)理要點，能及時準(zhǔn)確的制定護(hù)理計劃,。三是具有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé),，為病人提供人性化服務(wù),。四是善于融入團(tuán)隊,，主動與同事進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們的長處,，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力,。

二、當(dāng)好一名護(hù)干需要具備哪些素質(zhì)?

答：1,、首先，護(hù)士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,，具有高度的責(zé)任心,，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé),，對待親人一樣對待患者，為期創(chuàng)造整治,、舒適、安全,、有序的治療環(huán)境,，盡量滿足其提出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù),。

2、要具有扎實的專業(yè)理論知識,，掌握各種常見病的癥狀、體征和護(hù)理要點,，能及時準(zhǔn)確的.制定護(hù)理計劃,。同時掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)，自覺學(xué)習(xí)掌握最新的護(hù)理知識,。要具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧,，與病人進(jìn)行及時有效的溝通。

3,、當(dāng)好一名護(hù)士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜,，有條不紊的進(jìn)行處治。

4,、當(dāng)好一名護(hù)士需要良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，主動與同事進(jìn)行溝通,，學(xué)習(xí)他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難,，形成工作合力。

答：1,、遇到這種情況,，我要保持冷靜,，越是忙亂越容易再犯錯;

2,、理解病人的心情，給病人道歉,，爭取能得到他的理解和支持;

3,、事后好好總結(jié)，找出打不上針的原因,，向經(jīng)驗豐富的護(hù)干請教,，加強(qiáng)操作訓(xùn)練,，不再犯相同的錯誤,。

四、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決?(注：你本來做的事情就是對的,，但是患者不理解說你是錯的叫你道歉)

答：1、首先,，我會順從患者的意思道歉,，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn),，醫(yī)療行業(yè)應(yīng)該把病人的安全健康擺在首位,。來醫(yī)院就醫(yī)的患者,，本身就抱有恐懼和憂慮和情緒，我們應(yīng)該理解,，因為我們樂觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們。

2、待患者情緒穩(wěn)定下來后,，我會積極與他進(jìn)行溝通，耐心解答他們心里的疑問,，用專業(yè)知識消除我們之間的矛盾，取得患者的理解支持。

3,、如果還是解決不了，我會向護(hù)士長或醫(yī)生反映，尋求幫助和解決辦法,。

答：1,、首先，應(yīng)該肯定護(hù)士的這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),，后果將不堪設(shè)想,，而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的其本素質(zhì),。

2,、對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下,，本著為病人負(fù)責(zé)的態(tài)度,，要驗證護(hù)士所說的話的正確性,。

3,、醫(yī)生和護(hù)士之間既相當(dāng)于上下級關(guān)系,，又是合作關(guān)系,，而且目的一致，都是為了治好病人,。因此,，護(hù)士發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的提出，醫(yī)生應(yīng)實事求是的聽取和驗證,。同時,，護(hù)士立足本職工作，維護(hù)醫(yī)生的在救治過程中的權(quán)威,，不因意見未被采納而消極工作。

答：1,、作為護(hù)士難免會遇到這樣的情況,，我相信這是護(hù)士長基于信任,，或是實在抽不出人手，沒辦法才交辦給我,。既然是重要的事,，如果我手里的事務(wù)與護(hù)士長交辦的事情不發(fā)生沖突，我會想方設(shè)法,，克服困難把它辦好,。

2、如果實在不能抽出時間和精力,，我會向護(hù)士長說明情況,，能否另行安排。如果護(hù)士長交辦的事情由我來做最合適,，那我就請示領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)我手里的事務(wù),，暫緩或交由其他人辦理。

七,、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情,，你如何看待?

答：一般隱瞞病情主要針對重大疾病或絕癥，是否把病情告知病人,，我認(rèn)為要視具體情況而定,。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，精神首先會垮掉,，有的還會拒絕治療,，十分不利于后續(xù)治療，這時,，隱瞞病情就有利于救治病人,。但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，我們就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),，采取委婉的方式告訴其病情,，同時多加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān),。在處置方式上,，我會嚴(yán)格按照醫(yī)生的安排,，與其保持口徑一致。

答：1,、人各有所長,，領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，但他組織,、領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)能力比我強(qiáng)，在實際工作中這種現(xiàn)象不足為奇,，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)是決策者和組織者,，我是執(zhí)行者，一般情況下要服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，但領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)違反操作技術(shù)規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故,，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變決策或拒絕執(zhí)行,。

3、要經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,，促使他熟悉技術(shù)方面的知識和操作規(guī)程,，在每項工作安排和下達(dá)任務(wù)前，多提建設(shè)性意見,，供他參考,。

答：1、工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)肯定是件好事情,，我會更加努力,。

2、醫(yī)療是非常講求團(tuán)隊合作的工作,，如被同事孤立,，我會高度重視這個問題，及時查找原因,，主動修復(fù)與同事關(guān)系,。

3、具體做法上,，我首先會通過換位思考及與同事真誠交流,，找出被同事孤立的原因。工作中,，想問題辦事情我會從大局出發(fā),，主動幫助同事,，不擅長的方面主動向同事請教，并把成績拿出來和大家分享,，融入工作集體,。

十、作為一名護(hù)士,，你有哪些優(yōu)勢和不足?

答：1,、我已從事護(hù)理工作10年，考取了護(hù)師資格,，具有扎實的護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識和醫(yī)療工作素養(yǎng),，遇事比較冷靜，處事比較干脆利落,。

2,、我有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽和溝通能力,，樂意幫助同事，共享成績和榮譽(yù),。

3,、我身上也存在不足之處，比如新護(hù)理知識掌握不夠,、與病人溝通技巧還需要加強(qiáng)等,。

十一、對于當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系,，你有什么看法?你認(rèn)為應(yīng)該如何處治?

答：1,、造成醫(yī)患關(guān)系比較緊張，我認(rèn)為有主客觀兩方面的原因,。

客觀上,，醫(yī)療知識是非常專業(yè)的系統(tǒng)知識，按現(xiàn)行教育制度,，本科,、研究生就需要學(xué)習(xí)實踐5-8年，才能走上工作崗位,，相對的,，病人掌握的醫(yī)療知識極為有限，這就形成了嚴(yán)重的知識不對稱,。如果病人治療預(yù)期非常高,，或是醫(yī)生解釋溝通工作不到位，就極易發(fā)生誤解,，導(dǎo)制醫(yī)患關(guān)系緊張,。同時,，每個行業(yè)、每個工種都有操作失誤或出現(xiàn)殘次品的概率,，醫(yī)療行業(yè)也不能違背這個規(guī)律,。但醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)對象是人，任何失誤都有可能造成不可挽回的嚴(yán)重后果,，這也是造成醫(yī)患關(guān)系緊張的重要客觀原因,。

主觀上，個別醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)不高,，掌握專業(yè)技術(shù)不牢固,，不善于與病人進(jìn)行溝通，存在操作失誤,、開大處方,、收紅包等現(xiàn)象，敗壞了醫(yī)療隊伍形象,，是引起醫(yī)患關(guān)系緊張的重要主觀原因,。從患者方面來看,，對醫(yī)療知識不了解,，對治療效果預(yù)期過高，就會懷疑醫(yī)治效果,，造成緊張關(guān)系,。

2、我認(rèn)為,，要緩和醫(yī)患關(guān)系,，醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)該主動作為。在醫(yī)患關(guān)系中,，病人屬于較弱勢的一方,，因為治療方案由醫(yī)務(wù)人員制度和實施，病人所掌握的醫(yī)療知識極為有限,，主動權(quán)主要掌握在醫(yī)務(wù)人員手中,。具體來講，醫(yī)務(wù)工作者要培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，從嚴(yán)律己,，視病人為親人，全心全力的實施治療,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握醫(yī)療知識,，具備過硬的專業(yè)技術(shù)水平，制定實施科學(xué)的治療方案,，及時有效的消除病人的病痛,。要積極主動的與病人溝通,，使其盡量了解自身病情，以及治療方案的目的和階段性效果,，取得病人的理解和支持,。

從外圍環(huán)境來講，要建立健全公平公正,、及時有效的醫(yī)療事故評判和賠償機(jī)制,，及時化解醫(yī)療糾紛，維護(hù)醫(yī)務(wù)工作者,、病人及其家屬的合法權(quán)利,。

醫(yī)院護(hù)士招聘面試題及答案篇八

你為什么要當(dāng)護(hù)士?

如果你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)該怎么做?

護(hù)士職業(yè)具備的條件?

一級護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有那些?合格率是多少?

護(hù)士應(yīng)具備什么素質(zhì)，你覺得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢?

怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系?

住院患者健康教育內(nèi)容?

護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范?

如果有病人刁難你你該怎么做?

如果護(hù)士長刁難你你該怎么做?

如果兩個護(hù)士長同時讓你做事情,，你該怎么辦?

我認(rèn)為我們的人生就是一次磨練,，從小我們就開始接受教育，老師和父母都告訴我們要認(rèn)真努力的學(xué)習(xí),，我們也在努力中,，為的是以后能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值能夠找到一份好的工作，因而我們在尋求一個方向,！當(dāng)我們可以安定下來,，要接受的正常學(xué)校教育結(jié)束找到一份理想的工作的時候我們是時候好好享受我們的成果我們的努力！但是作為我們這一個服務(wù)行業(yè)病人的身心健康是放在首位的,，看著他們能夠開開心心,，健健康康的走出醫(yī)院，他們的喜悅也讓我們心情愉悅,，我覺得我們也是在一種工作之余的享受放松,，一種潛意識的快樂的延伸！所以我認(rèn)為其實我們可以做到享受和工作并存,！

這里的行萬里路跟讀書是互補(bǔ)的,，讀書是靜態(tài)的，行路是動態(tài)的,，書中知識有限,，只有行路眼觀耳識才能補(bǔ)其不足！古人都把“讀萬卷書,，行萬里路”作為一種追求,。因為這者都能使人開闊眼界，增長知識和能力,。讀萬卷書和行萬里路都是一個成長,、學(xué)習(xí)的方法.讀萬卷書是通過書本知識（即理論知識）來豐富自己的學(xué)問；行萬里路是通過親身體驗的方式來增長自己的見識,。我個人認(rèn)同其理論和實踐相結(jié)合的解釋,。我們護(hù)理是一個服務(wù)行業(yè)更加需要理論聯(lián)系實踐,，我們不僅是一種工作更是對別人的生命的一種責(zé)任，因而如果我們要更加謹(jǐn)慎,，我們需要的是扎實的護(hù)理基礎(chǔ)理論基底,，因而我們也需要讀萬卷書，又要有豐富的臨床實踐經(jīng)驗,，因而要行萬里路,！

首先我們應(yīng)該順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn),，而是我們的這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的,，來醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來的，他們本身就有恐懼感和憂郁感我們應(yīng)該理解,，因為我們樂觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們,！等他們情緒穩(wěn)定下來的時候我們可以靜下來和他們談一下，耐心給他們解答心里的疑問,，我們要用我們的專業(yè)意見解決我們之間的矛盾,，如果硬是解決不了，或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護(hù)士長或者領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況尋求幫助和解決的方法,！

a 心理素質(zhì)

護(hù)士是臨床護(hù)理工作的主體,，要提供最佳的護(hù)理服務(wù)，就必須加強(qiáng)自身修養(yǎng),，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì),。積極向上,、樂觀自信的生活態(tài)度,；穩(wěn)定的情緒,，遇挫折不灰心,，有成績不驕傲,；能臨危不懼,，在困難和復(fù)雜的環(huán)境中能沉著應(yīng)對,；有寬闊的胸懷,，在工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù),，能聽取不同意見，取眾之長,，補(bǔ)己之短,，工作中能互相交流經(jīng)驗。

b 專業(yè)技術(shù)方面的素質(zhì)

有嫻熟的護(hù)理操作技能,。熟練的護(hù)理操作技術(shù)是一個優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件,，除了常見的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)外，對現(xiàn)崗位的?？谱o(hù)理技術(shù)應(yīng)精通,，能穩(wěn)、快,、準(zhǔn),、好地完成各項護(hù)理工作，高超的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦,，而且能增強(qiáng)自己的自信心,，給人一種美的享受。

掌握急救技術(shù)和設(shè)備的使用,，熟悉急救藥品的應(yīng)用,，能熟練地配合醫(yī)生完成對急癥或危重患者的搶救。

具有高度的責(zé)任心,，嚴(yán)守工作崗位,，密切觀察患者情況的變化，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，認(rèn)真做好查對制度,，時刻牢記醫(yī)療安全第一，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。

具有敏銳的觀察力,，善于捕捉有用的信息；有豐富的想象力,，勇于技術(shù)創(chuàng)新,。有較強(qiáng)的語言表達(dá)力，掌握與人交流的技巧,，能根據(jù)患者的具體情況靈活運(yùn)用語言進(jìn)行心理護(hù)理,。

c 職業(yè)道德方面的素質(zhì)

護(hù)士是白衣天使，救死扶傷是其工作職責(zé),，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,。護(hù)士與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同,，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣,，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全,、有序的診療環(huán)境,，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說,，并盡量滿足其提出的合理要求,，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。

d 身體素質(zhì)

護(hù)理工作是一個特殊的職業(yè),，是體力與腦力勞動相結(jié)合的工作,，且服務(wù)對象是人，關(guān)系到人的生命,，工作中稍有不慎就會斷送一條生命,，因而工作時精神高度集中，因此要求護(hù)士要有健康的身體,，精力的充沛才能保證順利地工作,。

e 文化儀表方面的素質(zhì)

護(hù)士除了要有豐富的醫(yī)學(xué)知識和精通護(hù)理專業(yè)知識外，還要加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng),，有不斷進(jìn)取的求知欲,，積極參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面,，跟上醫(yī)學(xué)發(fā)展的步伐,；多學(xué)一些語言學(xué)、哲學(xué),、社會公共關(guān)系學(xué),、人文醫(yī)學(xué)等知識，豐富自己的知識內(nèi)涵,；學(xué)習(xí)禮儀知識,，使自己的言行舉止、著裝更得體有氣質(zhì),，提升自身形象,，增強(qiáng)自信心和公眾信服力，應(yīng)對各種挑戰(zhàn),。

f 健康教育的義務(wù)宣傳員

護(hù)理工作的特殊性,既懂醫(yī)學(xué)知識又與患者密切接觸,護(hù)士應(yīng)利用這一有利條件，向患者及家屬進(jìn)行健康和衛(wèi)生知識的宣傳教育,，對一些常見的慢性病,，如：糖尿病、高血壓,、心腦血管病等進(jìn)行飲食,、日常生活和用藥等方面的指導(dǎo)。根據(jù)本地的實際情況做好防治傳染病的宣傳工作,。

隨著醫(yī)學(xué)的飛速發(fā)展,，對護(hù)理工作的理論和技術(shù)也在不斷提出新的要求,，對護(hù)理工作的主要執(zhí)行者護(hù)士的要求也不斷提高，為了適應(yīng)新醫(yī)學(xué)模式下護(hù)理工作的要求,，當(dāng)代護(hù)士應(yīng)不斷進(jìn)取,，提高自身的修養(yǎng)，才能在競爭中立于不敗之地,。

1.你為什么選擇護(hù)士專業(yè),。給一個你認(rèn)為最重要的答案。

2.護(hù)士工作很辛苦,，你可以勝任嗎,？

3.你有過職業(yè)經(jīng)歷嗎？

4.舉例說明你解決生活中的一個難題,。

5.舉例說明你怎樣解決與朋友鄰居或同事之間的爭執(zhí),。

1、個人介紹：各位評委老師好,，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會,，我很高興在這里介紹我自己我叫xx-x，xx年出生,，是xx-x學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,，大專學(xué)歷，x年正規(guī)化的教育,，使我掌握了扎實的理論工底,，一年多的監(jiān)床實習(xí)讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不好,，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性,，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣,，再加上我的性格很隨和，待人真誠,，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責(zé)的信心,，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會，讓我也能有機(jī)會在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦,。

2,、為什么會選擇這個職業(yè)

對于護(hù)士這份職業(yè),，我從小就很向往，醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親,，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性,，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣,，所以我一直夢想著做一名護(hù)士。我在貴院實習(xí)有大概一年的'時間,，學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn),、踏實的對待工作并以細(xì)心、愛心,、耐心,、責(zé)任心對待患者。得到患者和同伴的的認(rèn)同那是最大的欣慰,。再加上我學(xué)的也是護(hù)理專業(yè),，在這個工作崗位上我也更能學(xué)已致用，有堅實的理論基礎(chǔ)為指導(dǎo),，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平,，更好的為病人服務(wù)。所以我對自己做好這份工作充滿信心,。

3,、護(hù)士很辛苦，你可以勝任嗎,？

4,、你有過職業(yè)經(jīng)歷嗎？

5,、舉例說明你解決生活中的一個難題,。

6、舉例說明你怎樣解決鄰居或同事之間的爭執(zhí).

一我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為 人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重、耐心細(xì)致,。二是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力,，能和其他人互動,，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力,，能夠及時完成,，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。三俗話說人無完人金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會閱歷淺,，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正,，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí),，才能克服缺點,，不斷完善自已。

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜,，迅速，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張,。 二，立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定,，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。 三,，若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理 四，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請求協(xié)助治療。 五,，治療過程中,，不能擅離職守，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情 況,，得到批準(zhǔn)后再離開,。

一，仔細(xì)詢問親戚好友,，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷,。二,，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適,，或者受傷等,，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重 緩急來處理,，先處理嚴(yán)重的病人,，絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚 三，若是私人事情,，我會跟親戚說明我們急診值班的原則,，必須堅守崗位，不得擅離職守,，看是否可以等我下班后再 幫他處理,，相信我的親戚好友能夠理解 四，若是事情真的很緊急,，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假,，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位,。

醫(yī)院護(hù)士招聘面試題及答案篇九

由于醫(yī)院招聘護(hù)士的時候要求都不一樣,，以下內(nèi)容是愛醫(yī)人才網(wǎng)整理的三個最常見的醫(yī)院招聘護(hù)士面試問題，供大家參考,，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

一我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為 人處事的能力,，遇事比較冷靜、處理事情層次分明,，干脆利落,，做事認(rèn)真、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致,。二是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽能力和溝通能力,，能和其他人互動，共享信息和榮譽(yù),，對待工作認(rèn)真努力,，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事,，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三俗話說人無完人金無足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等,，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正，并真誠,、虛心地向別人請教學(xué)習(xí),，才能克服缺點，不斷完善自已,。

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜，迅速,，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張。 二,，立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生,。 三,，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理 四,，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療,。 五,，治療過程中，不能擅離職守,，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情 況,，得到批準(zhǔn)后再離開,。

一，仔細(xì)詢問親戚好友,，了解急事的具體情況，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷,。二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān),，比如親戚身體不適,，或者受傷等，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況,，根據(jù)病情的輕重 緩急來處理,，先處理嚴(yán)重的病人，絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚 三,，若是私人事情,，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位,，不得擅離職守,，看是否可以等我下班后再 幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解 四,，若是事情真的'很緊急,，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,，方可離開值班崗位,。

你為什么要當(dāng)護(hù)士？

如果你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)該怎么做,？

護(hù)士職業(yè)具備的條件,？

一級護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有那些？合格率是多少,？

護(hù)士應(yīng)具備什么素質(zhì),，你覺得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢,？

怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系？

住院患者健康教育內(nèi)容,？

護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范,？

如果有病人刁難你你該怎么做？

如果護(hù)士長刁難你你該怎么做,？

如果兩個護(hù)士長同時讓你做事情,，你該怎么辦？

護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)有哪些,？

如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決,？

當(dāng)然上邊的問題答案有大同小異的，我就拿（護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)有哪些,？如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決,？）這兩個問題來做例子說明一下。

如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決,？

1.你為什么選擇護(hù)士專業(yè),。給一個你認(rèn)為最重要的答案。

2.護(hù)士工作很辛苦,，你可以勝任嗎?

3.你有過職業(yè)經(jīng)歷嗎?

4.舉例說明你解決生活中的一個難題,。

5.舉例說明你怎樣解決與朋友鄰居或同事之間的爭執(zhí)。

1你為什么要當(dāng)護(hù)士 ?

2如果你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)該怎么做 ?

3護(hù)士職業(yè)具備的條件??

4一級護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有那些?合格率是多少??

5護(hù)士應(yīng)具備什么素質(zhì),，你覺得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢,？ ?

.6怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系? ?

7住院患者健康教育內(nèi)容??

8護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范? ?

9如果有病人刁難你你該怎么做？ ?

10如果護(hù)士長刁難你你該怎么做,？ ?

11如果兩個護(hù)士長同時讓你做事情,，你該怎么辦？