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醫(yī)院護(hù)士面試常見問題及答案解析篇一

2,、如果你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)該怎么做

3、你覺得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢,？

4,、怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系？

5,、如果有病人刁難你你該怎么做,？

6、如果護(hù)士長刁難你你該怎么做,？

7,、如果兩個護(hù)士長同時讓你做事情，你該怎么辦,？

8,、你是怎么看待護(hù)士這個職業(yè)的？

10,、作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？

12、你為什么選擇護(hù)理職業(yè),？你打算干一輩子嗎,？

13、 你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么,？

14,、 你對加班的看法？

15,、 在五年的時間內(nèi),，你的職業(yè)規(guī)劃？

16,、 你朋友對你的評價,？

18、 如果你在這次考試中沒有被錄用,，你怎么打算,？

19、 你對于我們醫(yī)院了解多少,？

20,、 你能為我們醫(yī)院帶來什么呢？

21,、 就你申請的這個職位,，你認(rèn)為你還欠缺什么？

22,、 你為什么愿意到我們醫(yī)院來工作,？

23、 您在前一家醫(yī)院的離職原因是什么,？

24,、 為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

醫(yī)院護(hù)士面試常見問題及答案解析篇二

一.我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜、處理事情層次分明,，干脆利落,，做事認(rèn)真、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致,。

二.是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力,，能和其他人互動,，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力,，能夠及時完成,，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三,、俗話說,，人無完人，金無足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正，并真誠,、虛心地向別人請教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已,。

一.在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜，迅速,，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張。

二.立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定,，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。

四.若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療,。

五.治療過程中,，不能擅離職守，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準(zhǔn)后再離開。

一,、作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉、爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

二、查閱相關(guān)資料,，深入了解國家農(nóng)村政策和措施,，

三、是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計局等

五,、是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法,，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題,。

一,、收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別,，而不是普遍的,，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的.。近年來,，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀,，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話,，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請社會監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變,。 二、醫(yī)院大部分都是公有制,，醫(yī)生的正常收入是靠資歷,，職稱來定，有能力的醫(yī)生,，干工作就多,，拿的并不多,，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一,。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn),，以為不送醫(yī)生紅包,，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實(shí),，這是誤解,。

三、當(dāng)我遇到這樣的情況,，我會跟患者說明絕對不收紅包,，并且跟他說明，真正的病人,，不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的,，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑,，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則,。

一,、立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù),，地點(diǎn),，嚴(yán)重情況等。

二,、立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室,，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備,。

二、針對這一情況,，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等,。

三,、進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥,，給藥代造成了錯誤的印象,，引起了誤會!

一,、醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響,，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢,。

二、分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn),。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí),，說話隨便,、不講技巧等。因此,，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。

三,、誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識,。而“醫(yī)者父母心”,，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者,，建議作相關(guān)檢查和治療時,，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù),。

二,、擬定計劃，就活動的時間,、地點(diǎn),、對象、需要協(xié)調(diào)的部門,、必要的資金,、活動工作人員的選擇,、活動的具體形式、具體內(nèi)容,，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

三、做好準(zhǔn)備工作,，提前協(xié)調(diào)好各個部門,、申請資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn),、聯(lián)系街道等基層部門,，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊,，便于當(dāng)場發(fā)放,。

四、在實(shí)施的過程中,，做好組織,、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行

五,、活動結(jié)束后,，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

一、首先要保持冷靜的態(tài)度,，不要驚慌,，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

醫(yī)院護(hù)士面試常見問題及答案解析篇三

2如果你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)該怎么做

3護(hù)士職業(yè)具備的條件？

4一級護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有那些,？合格率是多少,？

5護(hù)士應(yīng)具備什么素質(zhì)，你覺得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢,？

,。6怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系？

7住院患者健康教育內(nèi)容,？

8護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范,？

9如果有病人刁難你你該怎么做？

10如果護(hù)士長刁難你你該怎么做,？

11如果兩個護(hù)士長同時讓你做事情,，你該怎么辦？

醫(yī)院護(hù)士面試常見問題及答案解析篇四

一我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為 人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重、耐心細(xì)致,。二是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力,，能和其他人互動,，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力,，能夠及時完成,，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。三俗話說人無完人金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正,，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已。

一,。在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜，迅速,，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張。 二,，立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生,。 三,，若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理 四，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療,。 五,，治療過程中，不能擅離職守,，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情 況,，得到批準(zhǔn)后再離開,。

一，仔細(xì)詢問親戚好友,，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷,。二,，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適,，或者受傷等,，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重 緩急來處理,，先處理嚴(yán)重的病人,，絕對不會因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚 三，若是私人事情,，我會跟親戚說明我們急診值班的原則,，必須堅守崗位,，不得擅離職守,，看是否可以等我下班后再 幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解 四,，若是事情真的很緊急,，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,，方可離開值班崗位,。

醫(yī)院護(hù)士面試常見問題及答案解析篇五

作為一名護(hù)士的話，首先停止輸液,，通知醫(yī)生,，據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治,！

2. 七步洗手要多長時間？

手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上

3. 配藥液前應(yīng)該注意些,？

了解每種藥的藥性,，會否有副作用，或有害,，或降低藥效

4. 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,，你該怎么辦？

答：如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生,。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會按事實(shí)匯報,。

答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征,、作用過程,，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認(rèn)的情況下,，請醫(yī)生診察,。

答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我,。找出存在的問題,，積極解決面臨的問題。

答：不參與任何“集團(tuán)”,，友好相處,，建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感,，從而改善同事個人關(guān)系,。

8. 談?wù)勀銓ψo(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)？

答： 優(yōu)點(diǎn)：我是新手,，我有最新專業(yè)理念,、專業(yè)知識和技能，有激情,，有創(chuàng)造力。缺點(diǎn)：臨床經(jīng)驗(yàn)不足,。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn),。

9. 洗胃的禁忌癥是什么,？

答：1)驚厥未控制者不宜插胃管,，強(qiáng)行使插?？烧T發(fā)驚厥,。

2)服用腐蝕劑者,。

3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者,。

4)誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥,。

實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起,，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任,，特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理,，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受,。

不全面

1）熱愛護(hù)理事業(yè),，熱愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神,。

2）關(guān)心病人疾苦,，想病人所想，急病人所急,。對病人有高度的責(zé)任心,、同情心和愛心。

3）有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，廉潔奉公,。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù),。

4）具有誠實(shí)的品格,、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。

5）具有一定的文化修養(yǎng),、護(hù)理理論及人文科學(xué)知識,，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識。能勝任護(hù)理工作,，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，保持高水平的護(hù)理。

6）具有較強(qiáng)的護(hù)理技能,，能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題,。

7）應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互尊重、友愛,、團(tuán)結(jié),、協(xié)作。

8）具有健康的心理,，開朗,、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達(dá)的胸懷,，健壯的體格,。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動,、果斷,、敏捷、實(shí)事求是,。

9）注意文明禮貌,，用語規(guī)范，態(tài)度和藹,，穩(wěn)重端莊,，服裝整潔，儀表大方,。

首先就要微笑,，很真實(shí)的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶,，叔叔舅舅,，姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫和清晰,，動作輕柔,，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例,，就會對病人是莫大的鼓勵。

覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要,，醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色,，病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護(hù)理工作者的工作也必須要肯定,，如果病人痊愈了忽略了護(hù)理工作者,，作為一名護(hù)理工作者，也不必心態(tài)不穩(wěn),，因?yàn)樽约旱呐蛢r值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn),，就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者,，不是為了得到別人的肯定而做的,，不能本末倒置,，與其去糾結(jié)這些小事，不如去加強(qiáng)自己的專業(yè)技能,，更好的履行作為一名護(hù)理工作者的天職。只要你真心實(shí)意付出,，就一定會得到所有人的肯定,。

14. 你認(rèn)為，你與別人相比,，有什么優(yōu)勢能贏得這個職位,？

1）對自己優(yōu)缺點(diǎn)的分析(深刻而客觀)；

2）對所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(實(shí)事求是),；

4）對個人未來工作的展望(創(chuàng)新性和求實(shí)性),。

1）作為一名護(hù)士，每天接觸的人很多,，各種階層,，各色人群，突發(fā)事件也很多,，這就非常鍛煉一個人的處理突發(fā)事件的能力,，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理,，穩(wěn)重,、踏實(shí)，耐心細(xì)致,。

2）我的團(tuán)隊(duì)合作能力特別強(qiáng),，能夠團(tuán)結(jié)同事，虛心向同事請教,，護(hù)士工作繁忙,，所以需要具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互幫互助,，才能共同完成護(hù)士工作地餓任務(wù)，為病患者創(chuàng)造更快捷的服務(wù)享受,。

3）談到缺點(diǎn)的時候當(dāng)然要誠懇,，踏實(shí)，你可以這樣回答,，人無完人,，金無足赤，閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補(bǔ)的,，只有通過不斷學(xué)習(xí),，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護(hù)士更近一步,。在護(hù)士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點(diǎn),，切不可藏著噎著，反而會讓考官對你的印象大打折扣,。

答：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的,。而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德,。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度,。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對下屬提出的`建議要認(rèn)真分析,，正確的建議要予以采納,，而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待，正確分析,。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo),，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納,，也不因此消極工作,。

答：作為護(hù)士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法,，克服困難,，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。

1）應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時疏忽,，或者是人手實(shí)在少,，沒辦法才交給我的，正確看待,，不心存怨言,。如幾項(xiàng)工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理,。

2）如果可能的話,，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù),，看看是否可以擠出時間完成,，如果加班可以解決的話，就加加班,。

3）實(shí)在不行的話,，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,，由我來做最合適,，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦,。

18.醫(yī)生常常對病人隱瞞病情,，你如何看待？

1）從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望,，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療,。因此,，對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療,，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),，采取委婉的方式告訴其病情,，同時多加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān),。

2）首先,，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情，原因很簡單,，因?yàn)榛卺t(yī)德,，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外,，如果不把病情告訴病人,，怎么能得到病人的配合呢？關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候,，采取何種方式告訴病人,。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久,，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息,。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人,，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度,、病情發(fā)展的狀況。漸漸地,，病人對自己的病情有了真正的了解,，也平靜地接受了這個事實(shí)，最后安詳?shù)仉x開了人世,。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作,，取得了他們的配合,。

19.恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì),?！闭埥Y(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會。

對護(hù)士工作來說,，小事確實(shí)很重要,，一切要從小事做起。事無巨細(xì),，關(guān)乎大局,。對于一個剛開始工作的人，更是如此,。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì),。”品質(zhì)是一個抽象名詞,，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對地方,。

答：把自己當(dāng)作別人,，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考,。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想,，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受,，這樣才是關(guān)心別人的人,，別人也會關(guān)心你,。把自己當(dāng)作自己,，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承擔(dān),。自己的責(zé)任絕不推脫給別人,，對于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有,?？偠灾玫接淇斓娜?，是懂得如何取舍的人,，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話,，說是快樂的三個秘訣,，也和這個類似吧,。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人,，不拿自己的錯誤懲罰自己,。