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支部委員對支部委員的批評意見篇一

一、思想修養(yǎng)方面

為提升自身政治思想素質(zhì),，本人始終把政治思想學(xué)習(xí)當(dāng)作首要政治任務(wù),，在“

不忘初心

二、恪守廉潔勤政,，做到秉公辦事,。

作為綜合服務(wù)部支部成員的一名黨員,，本人自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，能帶頭遵守黨的政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,，帶頭參加組織生活,，帶頭執(zhí)行上級的決策部署，帶頭恪守廉潔勤政,。在計(jì)劃上報(bào)過程中，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行,，不徇私舞弊,、不暗箱操作,，計(jì)劃上報(bào)后，從不干涉物資處及物資管理部組織的采購程序,，樹立了計(jì)劃崗位廉潔、奉公,、敬業(yè)的良好形象。

三,、認(rèn)真履職盡責(zé)，完成各項(xiàng)工作,。

作為一名計(jì)劃員，始終按照工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，立足本職時刻牢記自己的工作職責(zé),，我有質(zhì)有量的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，在工作中，為做好本職工作,，將提高綜合素質(zhì)放在首要位置,，不斷學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，做到廉潔自律,、業(yè)務(wù)熟練。在工作中我保持正確的工作態(tài)度,，日常主要從事的是物資計(jì)劃的審核,、上報(bào)、采購流程動態(tài)的跟蹤,、到貨物資的驗(yàn)收、結(jié)算,。這是一項(xiàng)需要耐心和細(xì)致的工作，每一項(xiàng)計(jì)劃再上報(bào)過程我都會認(rèn)真反復(fù)核對型號,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)要求,，關(guān)鍵參數(shù)，避免漏報(bào)和錯報(bào),，使物資計(jì)劃準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。物資到貨后,，我會嚴(yán)格按照采購合同的型號,、標(biāo)準(zhǔn)對物質(zhì)進(jìn)行外觀檢驗(yàn)和驗(yàn)收,，對存在問題的物資一律不予驗(yàn)收。在物資管理過程中,，加強(qiáng)材料的使用和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時與材料員溝通,，杜絕發(fā)生物資積壓、流失和浪費(fèi)現(xiàn)象,，同時嚴(yán)格,、認(rèn)真審核物資的適用范圍，控制非生產(chǎn)用料,。經(jīng)常深入基層單位第一線現(xiàn)場了解計(jì)劃中存在的問題，以生產(chǎn)單位滿意為準(zhǔn)繩,，及時解決材料供應(yīng)過程中存在的問題，切實(shí)提高了服務(wù)質(zhì)量,。

四,、存在問題

高標(biāo)準(zhǔn)的工作意識還不強(qiáng),、有懶惰思想：在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下,，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象,。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高,，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到影響,。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，滿足于面上不出問題，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果,，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。有時僅僅是完成自己分內(nèi)工作,，對其他工作漠不關(guān)心，高高掛起。

整改措施：切實(shí)改善工作作風(fēng),?？炭嗲趭^工作,，努力取得工作成績在今后工作中勤業(yè)務(wù)實(shí)，增強(qiáng)崗位責(zé)任心,，勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真做好每一件工作,。在工作中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，不斷改進(jìn)工作方法。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，在工作中發(fā)揚(yáng)克己奉公,、無私奉獻(xiàn)的精神,。腳踏實(shí)地工作，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。同時，積極思考發(fā)展的新思路,、新舉措,、新辦法,，提高工作效率，確保完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

支部委員對支部委員的批評意見篇二

在日常工作中，我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身政治素質(zhì)和工作能力,。有重點(diǎn),、有針對性的學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和上級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,，并結(jié)合自身工作，學(xué)習(xí)民政,、衛(wèi)生等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高了自身的政治修養(yǎng),、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)具體工作的能力得到進(jìn)一步提升,。在原則立場和大是大非面前,，始終保持和各級黨委的高度一致，做到了旗幟鮮明,、立場堅(jiān)定。

1,、抓好十八大及十八屆四中全會精神的學(xué)習(xí)宣傳。通過多種形式,，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)積極性,。

2,、抓好精神文明創(chuàng)建工作,，營造積極向上的精神氛圍。在醫(yī)院開展的行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)主題活動中,，調(diào)動廣大黨員積極參加學(xué)習(xí)討論，結(jié)合本職崗位尋找差距不足,，制定切實(shí)可行的整改措施,。

3,、鼓勵黨員參加黨內(nèi)外的各項(xiàng)活動，增強(qiáng)組織凝聚力,，豐富黨員同志的業(yè)余生活。

務(wù)意識，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，切實(shí)引導(dǎo)、關(guān)心醫(yī)院職工,，維護(hù)職工權(quán)利，倡導(dǎo)和-諧集體,。職工鬧工作情緒,，及時處理,，同年輕職工談心交流，幫助他們成長;職工發(fā)生矛盾,，做化解工作，引導(dǎo)職工將精力集中到工作上,。職工反映的任何問題我都會牢記在心,，及時的加以解決，解決不了的及時的進(jìn)行反饋,，請求諒解,。努力做到使院領(lǐng)導(dǎo)滿意,、職工滿意、患者滿意,，贏得大家的信任。

始終堅(jiān)持遵守工作紀(jì)律,、堅(jiān)持勤政廉潔,，工作中講黨性,、講原則、顧大局,，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,。堅(jiān)持工作為重,，個人一切服從工作需要。保持良好的工作狀態(tài),，振奮精神，愛崗敬業(yè),，保證工作效率,。

一,、政治理論水平亟需提高，經(jīng)驗(yàn)有待積累,。一年來，由于忙于自己的業(yè)務(wù)工作,，所以理論學(xué)習(xí)的時間很有限,，雖然有不小的收獲,，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

二,、對廣大黨員和職工的思想動態(tài)掌握的不夠。由于經(jīng)驗(yàn)的欠缺,，對職工的思想動態(tài)掌握不夠,，致使對職工在工作,、生活方面的困難和問題不能夠及時的發(fā)現(xiàn)和解決。

三,、自己在工作中創(chuàng)新還有待提高。

自己有決心和信心,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下,，改進(jìn)不足,，以更加認(rèn)真的態(tài)度,，更加求實(shí)的作風(fēng),，履行好自己的崗位職責(zé)。

今后,，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),，拓寬思路,，不斷改進(jìn)工作方法方式,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

支部委員對支部委員的批評意見篇三

1.不善于大膽,、放手開展工作，對于急,、難,、險,、重工作中存在畏難情緒。

2.個人生活方面與團(tuán)體的融合度明顯下降,。近一年以來，由于成長的原因,，我對于個人獨(dú)立性的重視有所提高，排斥從眾行為和羊群效應(yīng),，這在培養(yǎng)個人主見和決斷力的同時，也使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有所下降,。

3.有時思想觀念還不能適應(yīng)交通質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革的新要求,，對當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展趨勢定位認(rèn)識不準(zhǔn)確,，站位提不高，眼界放不寬,，就監(jiān)督,，檢測工作論監(jiān)督，檢測工作,，思路不寬。

4.不愛學(xué)習(xí),，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文。

5.有時對分層檢測工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,，工作只求過得去,，完成了任務(wù)就行,。

7.有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果,，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

8.工作方法有時不夠恰當(dāng),，不夠策略，異常是對群眾的批評和對單位的同事指導(dǎo)及批評,，有時不夠講究方法,，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象,，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠,，總認(rèn)為自我的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些,，同志們都會相互諒解的,。

9.平時做事太注重于細(xì)節(jié),，有可能忽視了對整體的把握,。需要進(jìn)一步深化,。

10.同志生活上心地善良，為人誠實(shí),，一心一意,，關(guān)心他人,，工作上精明能干，個性穩(wěn)重,，積極主動。思想上對黨的認(rèn)識正確,，入黨動機(jī)端正。但是平時做事太注重于細(xì)節(jié),，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化,。

11.政治方面把握,、辨別力,、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān),。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起,，積極主動團(tuán)結(jié)同學(xué),，關(guān)心同學(xué),，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高,、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng),。

12.同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高,，學(xué)習(xí)新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺意識,，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用,，但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面,，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

1.真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠,。

2.激情少,，暮氣重,，不積極主動的解決困難。

3.愛批評人,，經(jīng)常批評人不講方法，不講場合,。

4.與同志們溝通交流較少,，營造寬松活潑氛圍不夠,。

5.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系,。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面,，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

6.對年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入,。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠,，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

7.工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老方法,。

8.接受新事物不夠快,。

9.黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí),，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

10.平時臨時性的工作太多,，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃,，工作缺乏條理性,。目前負(fù)責(zé)的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,。

11.疏遠(yuǎn)群眾。只有在開會的時候才會下組到群眾中交流,，平時很少到群眾中去,。

12.該同志在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺,。

1.政治理論水平和政策理論水平一般化。

2.缺乏親和力,，在職工面前過于嚴(yán)厲，與下屬很少溝通很少交流,，聽不到真實(shí)的情況,，不利于工作的科學(xué)解決,。

3.盡管一年來忙忙碌碌,，但未能合理安排好時間，加強(qiáng)對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

4.同志在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章,，遵紀(jì)守法,，有良好的政治修養(yǎng)和思想覺悟,，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,，不足之處缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需更多的實(shí)踐學(xué)習(xí)來豐富個人的社會閱歷,。

5.工作抓落實(shí)不深入不具體,，習(xí)慣于當(dāng)二傳手,，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

6.同志工作上公正嚴(yán)明,，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能,。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識,。生活上注意個人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

7.對年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入,。剖析產(chǎn)生上述不足的原因,，我感到主要還是自我平時注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠。

8.工作統(tǒng)籌性還需加強(qiáng),，所屬人員的整體效率還需進(jìn)一步提高。

9.同志工作上做事有恒心,、有毅力，處事有自己的見解,，思想上對黨有正確認(rèn)識，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),，并決心為之奮斗終身,。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神,，具有為具體服務(wù)，但是有時對有的事情想得過多,。

支部委員對支部委員的批評意見篇四

1、 主動學(xué)習(xí)的熱情不足,。

2,、 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

3、 缺乏鍛煉身體,，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時帶病

上班,。

4,、 創(chuàng)新意識不足,，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場

出現(xiàn)的新問題,。

5、 密切聯(lián)系群眾不夠,，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流,。

6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識不足,，掌握的不全面。

6,、 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

7,、 帶頭執(zhí)行掛牌上崗,、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。

8,、 深入基層少，對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面,。

9,、 上班時間喝咖啡,、泡枸杞，存在享樂主義,。

10、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制,，同時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用,，及時采集群眾意見,，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，做到對癥下藥、有的放矢,。

11,、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的,，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

12. 工作務(wù)實(shí)精神不夠,。

13. 對黨員隊(duì)伍的意見和建議,。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中,，要注意

發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個,；對入黨積極分子進(jìn)行

考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的

道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),；另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的

黨員走出去學(xué)習(xí),，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

14,、 領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不

夠。

15,、 工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工,，做好各項(xiàng)工作

的的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心,，多下基層深入調(diào)查研究,，關(guān)心基層干部職工，對職工,、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問題和困難,。

16,、 在對新情況,，新問題，創(chuàng)新工作方法,，創(chuàng)造性開展工作上還有待

于進(jìn)一步加強(qiáng)；

17,、 政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升,。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)

調(diào)事務(wù)多,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛,，有時只注重實(shí)用主義,，即用即學(xué),，不注重全面、系統(tǒng),。

18、 強(qiáng)調(diào)事多,，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少,；開會,、聽匯報(bào)多，深

入基層了解實(shí)情較少,，真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠,。

19、 接受新事物的速度不夠快,，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),；

20,、 上進(jìn)的動力和工作激情不夠,，做工作求完成，不求有功,，不出大

錯,。

21,、 創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足,。表現(xiàn)在工作上按部就班， “指一指,，

拜一拜”,，創(chuàng)新理念不夠,。

22、 貫徹民主集中制原則有差距,。有時存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)

一也不夠的問題，工作有時停留于一般化,，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神,，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀,，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過多的注重*****工作的完成,，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎,，對實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度,。

23、 存在著學(xué)習(xí)理論知識不足,，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠

認(rèn)真領(lǐng)會,，而且沒有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn),，有時說起來頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,，解決問題的能力不強(qiáng)。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺,，看問題,、做判斷也存在表面化的問題,，需要決策時,，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體,。

24、 宗旨觀念有待加強(qiáng),，服務(wù)意識有待提升,。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情

主動服務(wù)不夠。

25,、 互相批評的風(fēng)氣尚未形成,。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動,。

在民主生活會上，也只是過多地自我批評,，互相批評的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié),，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象,。

26,、實(shí)踐教育活動要注重務(wù)實(shí)有效,。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí),，

活動的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來,。

18.工作有時候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài),。沒有兼顧各方的利益,，沒多聽取意見建議,。

27、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),，有時自己落好，矛盾上交,。一遇事就講客觀，

講條件,，遇見工作上的事，一說難度太大,，這個問題不好解決,，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn),。

28、 工作抓落實(shí)不具體,、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手,，創(chuàng)新意識開展工

作不夠,。

29,、 激情少，暮氣重,。年紀(jì)不大,，像個老頭兒，遇到難事光想推,，缺

少擔(dān)當(dāng)勇氣。

30,、 有好人主義思想,。工作生活中,，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人,。

處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣,，你好我好大家好。工作時間長了,，人際關(guān)系處理的比較好,，在開展工作時怕傷感情,，放不開手腳。

31,、 接受新事物的速度不夠快,，建議重視學(xué)習(xí),、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

32、 宗旨觀念有待加強(qiáng),，服務(wù)意識有待提升,。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情

主動服務(wù)不夠,。

33、 求穩(wěn)怕亂,，明哲保身,，有時所屬人員抱怨較多，作為干部骨干,，

沒有及時去批評指正，而是放任自流,。

34,、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法，只求過得去,，不求過得硬，工

作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高,。

35、 工作中重安排,，輕方法,，有時把繁重的工作安排下去后,，沒有及

時交給他們合適正確的方法。

36,、 老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正和表

率,。

37,、 工作中有時好高騖遠(yuǎn),，急功近利,。

38、 愛批評人,、經(jīng)常批評人,，不講方法,、不講場合，更不考慮別人的

感受,。批評常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,，不是給同志們舉一反三,，查原因,、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān),。

39、 工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng),，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高,。

40,、 好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個頭品個足,，意識不到自己身

上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn),、找毛病,，有時候在一些問題上,，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人,，從來不看自己身上存在啥問題,、啥毛病,，修煉自己不足。

41,、 在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心邪

念,，有一些患得患失的情緒等等,。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì),，處理題目表面化，有時停留在指出題目點(diǎn)到為止,，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三,，共同戒免,。

42,、抓工作一桿子插到底，管得過多過細(xì),，認(rèn)為只有自己抓著放心，

對其他同志放不下心,。

43,、 主持會議工作的時候,，工作效率不是太高,，開會拖的時間太長，

話題不太集中,。

44,、 缺乏親和力,，作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲，很難接近,，與

下屬很少溝通,、很少交流，聽不到真實(shí)情況,，不利于工作的科學(xué)決策。

45,、 喜歡背后說人,，不當(dāng)面指出,。

46、 沒說具體明確真正做什么活,，給大家交個底到底做啥，只會叫大

家繃緊,，鋼過硬會折,。

47,、 在工作中，有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象,。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)

章制度的自覺性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度,，集中學(xué)習(xí)制度，考勤制度等,。

48,、 沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法,，更多的是依靠兩隊(duì)到一線執(zhí)法,，

尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。

49,、 缺乏大膽創(chuàng)新,，墨守陳規(guī),，用老辦法解決新問題,。

50、 缺乏擔(dān)當(dāng),，存在著多一事不如少一事的心態(tài),，對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問

題不積極不主動。

51,、 深入基層少,，對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動態(tài)掌握不及時,，

把握不住脈搏。

52,、 對一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少,。

53,、 開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少。

54,、 市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國家提倡的低碳生活

和勤儉節(jié)約不相符,。

55,、 在全市工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,。

56、 在具體工作中安排部署的多,，身體力行的少。

31.缺乏在全市工作中爭創(chuàng)一流的熱情,，只滿足于在文化領(lǐng)域爭創(chuàng)一流,。

57,、 上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工

具,，存在享樂主義,。

58、 帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動較少,。

59、 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

60,、 到基層調(diào)研的力度不高夠,，致使由于到這個單位時間比較短而對

全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營情況掌握不全面。

支部委員對支部委員的批評意見篇五

（2014年 月 日）

1,、***提出：一是思想上比較浮躁,。從總體發(fā)展思路上考慮比較少,，忙于現(xiàn)實(shí)工作。比如,，（具體事例）。二是抓干部作風(fēng)建設(shè)不狠,。對干部“慵懶散拖”的問題,，一般性要求的多,，有的時候話講得比較嚴(yán)重，干部認(rèn)為是高抬腿,、輕落腳。（具體事例）,。三是缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,。對信訪維穩(wěn)工作抓的不實(shí),，（具體事例）（建議）。

2,、***提出：一是在抓大事上,，缺乏搶抓機(jī)遇,、敢為人先的勇氣,。作為黨委書記，首要的是抓大事,、管方向。在這方面,，***同志的“一把手”作用發(fā)揮得不好。比如,，（具體事例）（建議）,。二是在抓工作落實(shí)上,，缺乏一種“釘釘子”的精神。比如,，（具體事例）（建議）。

3,、***提出：一是工作中沒有始終把老百姓的利益擺在重要位臵,。比如,，（具體事例）（建議）。二是批評同志不講究工作方法,，工作中容易犯急躁情緒。比如,，（具體事例）（建議）,。

4,、***提出：一是黨委書記抓黨建的職責(zé)沒有履行好。（具體事例）（建議）,。二是批評同志過狠，甚至有時拍桌子,。（具體事例）（建議）,。

5,、***提出：一是政績觀出現(xiàn)偏差,。（具體事例）（建議）。二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神,。（具體事例）（建議）。

6,、***提出：一是干部隊(duì)伍建設(shè)上有求穩(wěn)怕亂思想。對“慵懶散”干部整治力度不大,，顧及干部情面多，主觀上求穩(wěn),，態(tài)度不堅(jiān)決，讓這些干部占著崗位不干事,，甚至耽誤事，對“庸懶散”干部必須適時調(diào)整,，加大整治力度,。二是發(fā)揚(yáng)民主不充分,。在一些專題工作會上和現(xiàn)場推動會上，不注意調(diào)動干部的主觀能動性,，自己先入為主，先出思路,、先定調(diào),。時間一長,，一方面會養(yǎng)成干部的依賴思想，影響干部的擔(dān)當(dāng)意識,，另一方面也容易造成決策的失誤。比如,，（具體事例）（建議）。

7、***提出：一是在政績觀上還有偏差,，抓“面子活”多、干“里子活”少,。比如,，（具體事例）（建議）,。二是主觀主義問題比較突出?？偸菗?dān)心別人干不好，總想親自上手,，束縛了干部的主觀能動性。比如,，（具體事例）（建議）,。

支部委員對支部委員的批評意見篇六

宣傳委員的基本職責(zé),，顧名思義,，就是對外宣傳黨支部的基本情況以及開展的各種特色活動。這方面我積極向身邊同事做宣傳,，因?yàn)樗麄儗h支部的認(rèn)識不深，對入黨的崇高意義也比較陌生,，主要是調(diào)動同事的積極性,，發(fā)動他們參加支部的一些黨的活動,，加深對黨的認(rèn)識。許多同事都有入黨的意愿,，也常有問我一些入黨的問題,，于是我常在開會的時候向同事講關(guān)于入黨的問題,，詳細(xì)告訴他們?nèi)朦h的一些基本程序和基本條件，給他們解決一些入黨問題上的疑惑,。

其次,，作為宣傳委員，我的職責(zé)還在于做好黨支部各種會活動的宣傳,。本支部工作有序開展，各項(xiàng)社區(qū)衛(wèi)生工作的重大活動都進(jìn)行了宣傳報(bào)道,。詳細(xì)紀(jì)實(shí)支部得工作情況,。

中心黨支部對現(xiàn)階段黨的重大決定總結(jié)活動,，調(diào)動了同事關(guān)心時事，關(guān)心國家大事的積極性,。在組織大家學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，時刻保持黨員的先進(jìn)性這塊,，主要是組織積極分子學(xué)習(xí),。

另外,，我積極協(xié)助書記和組織委員做好各種入黨材料的制作和整理工作。入黨材料的制作是“重頭戲”,，也是支部工作的核心所在。在材料制作過程中,，我們分工合作,，基本上能按時按量的完成發(fā)展工作,。

當(dāng)然，我在工作中也有許多沒做好的地方,。比如在宣傳這塊,，跟其他支部的聯(lián)系不是很多,，對其它支部的情況不是特別了解，沒有很好的做到取長補(bǔ)短,、為我所用。另外對發(fā)展的積極分子的基本理論知識情況不夠了解，也從側(cè)面反映出了我在宣傳工作上的不足之處,，我會謹(jǐn)記這一教訓(xùn),，在以后的工作中加以改正的,。這反映了我跟他們積極分子聯(lián)系不夠，沒向他們說明白學(xué)習(xí)黨的理論知識的重要性,，沒有引起他們足夠的重視。此外,，有時我自己對自己有所放松,，工作效率較低,，有時沒能及時傳達(dá)院支部的一些通知決議。

在支部工作中,，我們支委成員相互幫助和相互學(xué)習(xí),，在共同努力之下,，支部工作基本上做的比較到位、圓滿,，當(dāng)然也有不少不足之處，我會認(rèn)真總結(jié)工作中的不足,，并加以改進(jìn)，爭取今后做得更好,。

以后工作計(jì)劃:

1、做好黨支部各種會議,、活動的宣傳,。

2,、對外宣傳黨支部的基本情況、黨員發(fā)展情況和開展的各種特色活動,。

3、加強(qiáng)與衛(wèi)生系統(tǒng)各支部的交流，多參與他們的學(xué)習(xí)和討論,。

4,、積極了解其他黨支部的最新動態(tài),，以取長補(bǔ)短、為我所用,。

5,、了解掌握黨員和群眾的思想狀況,，提出宣傳教育工作的意見，擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議,。

6、了解國內(nèi)最新動態(tài),，組織組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的.基本理論知識,。