演講作為人類一種社會實踐活動,，它必須具備以下幾個條件：演講者,、聽眾、溝通二者的媒介以及時間,、環(huán)境,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

銀行企業(yè)文化演講稿篇一

本站發(fā)布企業(yè)文化演講稿1500字精選，更多企業(yè)文化演講稿1500字精選相關信息請訪問本站演講稿頻道,?！緦дZ】誠是為人之道；信乃立業(yè)之本,。我公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中,，始終堅持以信為本,，操守為重,；內(nèi)誠于心，外信于人的企業(yè)核心文化,，在各項管理中,，自覺遵守職業(yè)道德，貫徹誠信理念,，建立誠信體系,，不斷推進企業(yè)的誠信建設工作。本站為大家整理的《企業(yè)文化演講稿1500字精選》,，希望對大家有所幫助,！

篇一

敬的各位領導，業(yè)界同仁：

大家上午好,！

今天,，我很榮幸代表xxxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感謝各位領導對我公司的認可,、關懷和支持,，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍,。

人以信為本,，業(yè)以信為根，誠信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎,。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告,、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司，拿到質(zhì)城市媒體資源和項目,，得到行業(yè)同仁們的認可,，離不開"誠信"二字。我個人認為,，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好,，做大，更要把企業(yè)做長久,；我們今天能夠有緣匯聚于此,，是誠信之福，我們來日攜手共進,，走的也將是一條誠信之路,！

"誠信"說來簡單，篤行不易,。就談一個最簡單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏，在早期進行業(yè)務推廣時,，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺，對于同行業(yè)競爭限制的相關合同條款認識不足,，按該合同約定,，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務合同的發(fā)布，累計損失客戶和業(yè)務遠遠超出該筆業(yè)務帶來的收益,。在面對業(yè)務損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽,，我們深知，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風險的加大,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。我們相信，今天的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個響當當?shù)男袠I(yè)口碑，你可以說我們這個團隊不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊伍，更要成長為一個正直誠信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今,，在呼和浩特和林格爾縣中學和內(nèi)蒙古師范大學累計捐資助學10余人次，每年端午,、中秋,、春節(jié)堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽，而是想通過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良,、寬容、誠實的種子,，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中,，這遠比空洞的說教更能觸動人心,。從實際反饋的情況來看，也確實達到了我們所期望的效果,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"文明誠信"也是大家的共識,，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點,，積極地探索在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng)新誠信務實高效"的經(jīng)營管理理念,，抓住當前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇,，充分整合質(zhì)城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎,，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,，以誠信對待客戶，以誠信立足社會，以誠信謀百年發(fā)展,。

建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風氣,，任重而道遠，不是憑一人一家之力可以達成的,。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步，正如這份榮譽稱號所展示的,，誠信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽來之不易，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用,，匯嶸傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理,，建立完善的誠信對外機制,，傳播誠信經(jīng)營理念，以實際行動回饋社會,！

篇二

尊敬的各位領導,、同仁：

大家上午好！今天能參加這個座談會我深感榮幸,，在此,，也借機會向長期關心和支持xx公司發(fā)展的各位領導、同仁表示衷心感謝,。

近年來,，我市建設主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效,，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范,，建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結構和兩個文明建設不斷向前推進,，特別是去年開始實行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統(tǒng),，更是有效促進了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今天市建管處組織召開誠信建設座談會,，我認為這不僅為企業(yè)間的.交流和共同學習提高提供了一次很好的機會,，同時也進一步體現(xiàn)了建設主管部門對我們企業(yè)的關愛。下面本人就結合今天會議主題,，粗略地談幾點我們公司在誠信建設方面的做法,。

“誠”是為人之道；“信”乃立業(yè)之本,。我們武進建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中,，始終堅持以信為本，操守為重；內(nèi)誠于心,，外信于人的企業(yè)核心文化,，在各項管理中，自覺遵守職業(yè)道德,，貫徹誠信理念,，建立誠信體系,，不斷推進企業(yè)的誠信建設工作,。

一是將誠信建設落實到企業(yè)基礎管理中。我們結合企業(yè)實際,，本著“以人為本”的管理理念,，在用工,、培訓、薪酬分配等方面下功夫,、切實維護了員工的合法權益。在企業(yè)中積極倡導,，誠實做人,、誠信做事，堅持真誠待員工,、真誠待顧客,、真誠待供應商、真誠待社會的道德觀,。如在施工勞務隊伍的選擇上,，我們選擇與專業(yè)勞務公司簽訂勞動合同，進行績效考核，建立數(shù)據(jù)庫,，優(yōu)中建筑工程申請認證,！財富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu)，選擇誠信精神的合作伙伴,，同時嚴格按合同約定,，按時將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件,。對于材料供應商,，在其保質(zhì)保量的前提下，即使供應商適當?shù)奶醿r,，我們也不壓價,，反而按市場特點優(yōu)惠他們，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情,，在服務,、質(zhì)量、供貨時間上自我提高要求,，從而建立了一批值得長期合作的伙伴,。對于內(nèi)部員工，我們樹立了公道正派的用人觀,，在企業(yè)中形成了尊重人才,、培養(yǎng)人才、注重和諧,、人人講誠信的良好氛圍,，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實守信,、團結協(xié)作,、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團隊,。

二是將誠信建設落實到合同履約管理中,。合同履約狀況是誠信的試金石。我們根據(jù)招標文件要求,，在投標前就加入合同主要條款,，中標后，嚴格按照招標文件,、標前會議紀要以及投標承諾內(nèi)容起草合同文本,，便于合同履約。同時對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表,，重點是對項目手續(xù)開,、竣工時間,、質(zhì)量目標、工程價款,、變更登記等事項進行檢查,，及時了解項目的履約情況，并對涉及自身履約有問題的項目發(fā)出整改通知書,，從而有效地確保了合同的履約,。幾年來公司的合同履約率均為100%，捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子,，提高了企業(yè)的社會信譽,。

三是將誠信建設落實到創(chuàng)建精品工程過程中。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項重要承諾,，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶,。因此，多年來,，我們始終堅持以“創(chuàng)精品工程,、樹行業(yè)品牌”為目標，以安全文明為基石,，以制度體系為支撐,，突出“至誠、至精,、更優(yōu),、更新”的質(zhì)量要求，不斷推動建筑工程的精品化,，實施全員,、全方位、全過程動態(tài)監(jiān)管,。特別是xx年以來,，公司全面推進企業(yè)文化建設，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場,，應用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進理念相結合,，全面提升了整體管理水平，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機,，提高了企業(yè)的信用分,，增強了競標實力。

四是將誠信建設落實到為客戶提供滿意服務中,。以人為本，用戶第一,，這是推進誠信建設的體現(xiàn),。因此,，我們始終致力于為客戶提供質(zhì)、最滿意的服務,。例如在項目施工中,，我們將每個項目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下，不僅自己要做好,，更要讓大家都說好,。業(yè)主指出的質(zhì)量問題，虛心接受,，立即整改,。交付后，建立長期質(zhì)量回訪制度,，不局限于一年保修期,。只要業(yè)主有要求，都想方設法幫助解決,。同時,，我們還立足于實現(xiàn)“綜合評價社會化”的目標，即由過去內(nèi)部說了算變成整體考評,、綜合評價,，從材料采購、建設施工,、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)可追溯,，并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過程中，專門建立了一條專屬觀摩通道,，讓廣大業(yè)主看到管理過程,、生產(chǎn)過程和檢驗過程，讓業(yè)主們明明白白消費,，購買放心房,。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負責任的態(tài)度，而且也是公司以誠取信所出的實招,。

以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法,，不到之處，還請大家多提寶貴建議,。俗話說,，人無信不立，商無信不旺,。今后,，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌娬\信建設，以誠信立足市場,、以誠信謀求發(fā)展,、以誠信贏得未來,！

我的發(fā)言完了，謝謝大家,！

銀行企業(yè)文化演講稿篇二

大家上午好,！我所演講的是企業(yè)核心價值觀的一種精神：“團結合作、頑強拼搏,、敢為人先,、最好最優(yōu)”。

一個健康發(fā)展的企業(yè),，必定有一個良好的企業(yè)文化,，而企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的價值觀。一個企業(yè)為什么而活著,？為什么而發(fā)展,？一家企業(yè)歷經(jīng)千辛萬苦地做強做大的目的是什么？這些問題的答案就是一個企業(yè)存在的價值,。 中國有句古話,，“千人同心，則得千人之力,；萬人異心,，則無一人之用”。意思是說,，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是,，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了！這,，就是團隊的力量,！這，就是我們需要的團隊精神,！

今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么,？靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨斗,？不,！那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了,！因為我們所從事的工作,，是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作,！因為現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭,！翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個重要的成功因素，那就是團結合作,、頑強拼搏,、敢為人先的奮斗精神！它激勵著我們做任何事情都要團結一致,，勇往直前,，做到最好最優(yōu)。

奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè),，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的努力?？梢哉f,，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分！

今天,，大浪淘沙中的xxxx,，已經(jīng)站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問,，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么,？在這里我想回答：我們要發(fā)揚的是團結合作的團隊精神,，頑強拼搏的執(zhí)著精神，敢為人先的創(chuàng)新精神,，最好最優(yōu)的服務精神,。

正所謂，一年的企業(yè)靠運氣,，十年的企業(yè)靠管理,，百年的企業(yè)靠文化。這四種企業(yè)精神就是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn),。

一個國家的繁榮昌盛在于政治穩(wěn)定,、經(jīng)濟繁榮和文化理念，一個人的成與敗在于思想轉變的快與慢,，那么企業(yè)的興與衰就在于企業(yè)的文化理念,。我們培育企業(yè)文化和進一步強化通泰核心價值觀理念其目的就是將企業(yè)的價值觀念轉變?yōu)槊總€員工的價值觀念,，使企業(yè)具有凝聚力、向心力,，從而調(diào)動每個員工的積極性,。越來越多的成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們：成功的企業(yè)也必然得力于成功的企業(yè)文化。只有在這種企業(yè)文化下,，員工才能梳理積極的工作價值觀,，才能真正的感受到成功的樂趣，才能表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神,，公司才能真正的被員工所熱愛,，企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量。

核心價值觀這項珍貴的無形資產(chǎn),，不僅幫助xxxx在起步階段克服了各種困難,，而且在發(fā)展過程中贏得了社會各界良好的企業(yè)形象和口碑，更能確保xxxx在未來激烈競爭的驚濤駭浪中永遠立于不敗之地,！

我的演講完畢,，謝謝大家！

銀行企業(yè)文化演講稿篇三

大家好,！

我是來至××分行的馬××,，自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚××文化,、放飛我們夢想,。”

回望以前,，進入××房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,，我覺得學到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,，正是有了他們真誠的幫助和關愛,，才成就了今天的我。所以我很感動,，我很感謝他們,，在那個時候，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

××文化是關愛,、互助的文化,，關愛別人就是互助自己，因為只有你關愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團結合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在××度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的××同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風雨后,，堅信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念,，在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天，明天會更好,！也祝我們的鋼運明天更輝煌！

銀行企業(yè)文化演講稿篇四

個人要有點精神,！一個企業(yè)也要有點精神！

如果一個人沒有精神,，這個人就不會有強健的靈魂,，就不會有鮮明的`個性，就不會有昂揚奮發(fā)的風采,，就不會有宏大的魄力，就不會有百折不撓的意志,。

如果一個企業(yè)沒有精神,，管理就會松散、產(chǎn)品就會老化,、市場就會萎縮,、效益就會低下，這個企業(yè)就會常年停滯在老地方不思進取,，就會在激烈的競爭中失去現(xiàn)在和未來,！

精神是一種高昂的激情，是一種自信,、樂觀,、向上、智慧的生命狀態(tài),，是一種矢志不渝的堅毅,，是一種追求不息的活力。自古得道者無不以精神立身,，自古成事者無不以精神取勝,。

我們鴻翔公司，自成立以來就在自覺地營造和錘煉一種精神,，這種精神像一根發(fā)亮的金線,，不僅貫穿了我們公司的名稱，而且貫穿了五年來的經(jīng)營和發(fā)展歷程，同時也灌注到了公司的整個團隊文化,。鴻飛于天,，德潤于人；務求高遠,，止于至善——這四句話概括的就是我們公司的精神,，我把它稱之為“鴻翔精神”！

鴻翔精神是一種高飛精神,！在博大精深的中華文化中,，鴻，是指志向遠大的高飛之鳥,。鴻飛冥冥,、鴻雁于飛、鴻騫鳳立,、鴻舉于天,、鴻鵠高翔，這些與鴻有關的詞語,，傳達出來的是大氣場,，是大能量，是大精神,，既讓人心曠神怡,，又讓人激情飛揚！鴻,，羽毛潔白,，姿容優(yōu)美，聲音嘹亮,，飛翔于藍天白云之間,，暢行于清風流光之上。鴻鵠高飛,，一舉千里,。羽挧鮮明，橫絕四?！@是一種昂揚奮發(fā),、風采煥然的生命狀態(tài)，這也是我喜歡的一種青春精神,。

另外,，鴻昭示著博、大,、深,、廣的境界,。鴻，大也,。鴻猷,，是大道大理；鴻文,，是巨著大作,；鴻志，是大志壯志,；鴻生,，是博學之士；鴻博,，是精深博大,；鴻儒，是學識淵博的儒者,；鴻明,，是昌盛清明；鴻祚,，是鼎盛的事業(yè),。在一個追求卓越的時代，我希望我們的每一個管理者,、每一個員工,，都應該成為一個有理想的人，一個有大志的人,、一個有追求的人，一個有“高度”的人,！我也希望我們的鴻翔公司,，成為一個有宏圖、有責任,、有抱負,、有”高度”的公司。在激烈的市場競爭中,，我們不僅要有創(chuàng)新精神,，而且也應該有超越精神。在畜牧行業(yè),，我們不做則已,，要做就做到最好，要做就做優(yōu)秀,，要做就做到卓越,！

鴻翔精神是一種服務精神,！小商言利，大商言德,。德,，是健康潔凈的血液，在一個人的身上,，可以榮面,，可以潤身，可以盈氣,，可以豐神,；在一個組織的肌體之內(nèi)，可以強壯骨力,，可以富足靈魂,，可以昂揚精神，可以營造力量,。我一直認為,，一個企業(yè)必須在不斷地服務社會、服務消費者的過程中,，才能真正地創(chuàng)造出自身恒久的價值,。

服務，服務,，再服務,，是我們公司全體同仁必須遵循的原則。鴻翔公司的發(fā)展,，始終與“三農(nóng)”緊密相連,，始終與農(nóng)民的利益息息相關。沒有農(nóng)戶的支持,，公司的發(fā)展就會失去堅實的基礎,。公司和農(nóng)戶的關系，是共生共榮共享的關系,，公司只有在實現(xiàn)農(nóng)戶利益的最大化中才能夠實現(xiàn)自身利益的最大化,。農(nóng)戶富裕，則公司強大,；農(nóng)戶滿意,，則公司發(fā)展。我們公司絕不僅僅只是一家養(yǎng)殖公司,，而是一家為社會創(chuàng)造價值的公司,，是一家為農(nóng)戶提供服務的公司、是一家?guī)ьI農(nóng)戶發(fā)家致富的公司,！我們的“一扶雙保五統(tǒng)一”,，各種日常寫作指導,，教您怎樣寫范文是服務；我們的“內(nèi)部保險機制”,，也是服務,；我們的“零風險養(yǎng)殖保障機制”，同樣是服務,！

我們提供的服務越細致,，農(nóng)戶的滿意度就越高；農(nóng)戶的滿意度越高,，我們事業(yè)的根基就越牢固,！鴻翔公司的利益分配原則很明確，就是要讓養(yǎng)戶得到更多的利益,！行情不好時和他們共度難關,，行情好時幫他們發(fā)家致富。為養(yǎng)戶創(chuàng)造利潤,，為養(yǎng)戶創(chuàng)造價值,，就是鴻翔公司的使命所在?？催^一些管理書籍或是讀過管理專業(yè)的人,，都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時代，服務是創(chuàng)造唯一差別的途徑”的道理,。聯(lián)邦快遞的創(chuàng)始者佛萊德"史密斯有一句名言：“想稱霸市場,，首先要讓客戶的心跟著你走，然后讓客戶的滿意度跟著你走”,。服務,，是鴻翔公司的核心文化，也是鴻翔公司的道德追求,！

鴻翔精神也是一種高遠精神,！鴻翔天地間，其志在高遠,。鴻非燕雀，是大鳥,，其志不在草莽,，不在凡俗之間，而在天高地闊之中,?？鬃佑醒裕旱翘┥蕉√煜隆,！案哌h”就是高天遠地,，就是高瞻遠矚,，就是站在高處，看到遙遠,。在空間上目窮千里,，不僅看清當前，還看到長遠,；不僅腳踏實地,，而且看到天空；在時間上善于籌劃未來,。

銀行企業(yè)文化演講稿篇五

尊敬的各位領導,、戰(zhàn)友們大家好：

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領導們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻,。大家上下團結一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當然,，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長了,，進步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運明天,。

兩年前，還一臉書生氣的我,，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運?；稳婚g,，我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛,，熱情和激情。當初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代,。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓,，誓于鋼運共進退的誓言,。

戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣,。同事們,，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情,。

銀行企業(yè)文化演講稿篇六

尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好,！

我是來至錦域藍灣分行的馬靜,，自從我**年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化,、放飛我們夢想,。”

回望以前,，進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,，我覺得學到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,，正是有了他們真誠的幫助和關愛,，才成就了今天的我。所以我很感動,，我很感謝他們,，在那個時候，我就對自己說,，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。()態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶,，對待同事，只有這樣,，別人才會尊重你,，把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

鋼運文化是關愛,、互助的文化,，關愛別人就是互助自己，因為只有你關愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團結合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓實干,，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風雨后,，堅信自己就是那道美麗的彩虹?。?！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,，明天會更好,！也祝我們的鋼運明天更輝煌！?。?/p>

銀行企業(yè)文化演講稿篇七

大家好,！

您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了,？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了,？您是否感覺到員工們臉上的`笑容越來越燦爛了,？朋友，您是否真的感覺到,，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化,。

是的，誠如大家所看到的,，20xx年4月洪紙并入泰格以來,，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到,、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業(yè)文化,。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團文化的普照下,，更做出了自信和期望,。

大家都應當明白咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么？是“超越自我,，追求卓越”,！“卓越”是一個“在路上”的過程，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說,，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬噸增加到20xx年的4.8萬噸，堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬噸,，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元,，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元,，可是盡管有了這些成績，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點成績而停滯不前,，因為要成為卓越的企業(yè),，那就要永遠創(chuàng)新，永遠進取,，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶。

最近,，在“找差距,、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關,，經(jīng)過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙,。可節(jié)儉用水100噸,，節(jié)儉用電80度,，化學車間經(jīng)過挖潛和攻關，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,，不但提高了堿的自給率,，同時還減少了環(huán)境污染，經(jīng)過大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中,，大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎三十五萬元！經(jīng)過這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信,，在泰格文化的引領下，洪紙不斷地超越自我,，超越昨日,，明天會更好！

大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,；今年全體員工都能享受年休假的愉悅,；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等,。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,，我們的員工是一群團結協(xié)作,、活力蓬勃的精英,。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，那么一個企業(yè)的成功則是一個活力團隊的成功,。我們匯集在泰格這個大家庭里。泰格,，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌,；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林,。企業(yè)的成長，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化,！

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念,，始終堅持“敏銳反應,、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個目標,、方向，共同努力,，共同奮斗,，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌,！

這就是我今日所演講的主題“弘揚泰格文化,，攜手共創(chuàng)卓越泰格”

多謝大家！