無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

工資調(diào)整的會議紀(jì)要篇一

獲取工資仍然是勞動者履行勞動義務(wù)的最直接、最根本的目的,。工資發(fā)放調(diào)整會議紀(jì)要該怎么寫呢?下文是工資發(fā)放調(diào)整會議紀(jì)要,，歡迎閱讀!

一、陽平

1,、認(rèn)真套改,。

2、規(guī)范發(fā)放：除教學(xué)考核外的發(fā)放,，須先請示局里,，同意才可發(fā)放，否則都暫停,，年終發(fā)放,、高考獎勵縣政府會做相關(guān)安排。

3,、厲行節(jié)約,。

二、焦連青

1,、績效工資由人均2萬元增加2.4萬元,，30%考核發(fā)放由6000元/年增加到7200元/年，義務(wù)制教育學(xué)校補(bǔ)發(fā)20xx年上期獎勵性績效工資600元/人(每人每月增發(fā)100元),，非義務(wù)制教育學(xué)校由校長決定是否補(bǔ)發(fā),。

2、返崗,、新錄入人員在備注欄中注明進(jìn)入時間,。

3、借調(diào)人員在備注欄中注明借調(diào)單位,，只造表不發(fā)放補(bǔ)發(fā)工資,。

4、辭職人員(劉勝文,、周靜),、死亡人員(譚石甦、周建湘)補(bǔ)發(fā)到辭職或死亡該月,。

5,、在11月5號前將電子文檔發(fā)至陳新海郵箱，交紙質(zhì)文檔3份,，并要加蓋公章和校長簽名。

6、套改后的教職工績效工資須在學(xué)校公示,。

7,、1-10月份增加的績效工資，在11月份全部補(bǔ)發(fā)到位

8,、初中生義務(wù)教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年,，我校獎勵性績效工資補(bǔ)差0.33萬元暫時維持原狀。

三,、陳新海

1,、這次套改按新職稱造表，從2月份補(bǔ)起,，其中新晉級的工資表上還未體現(xiàn),，但晉級名單文件已發(fā)到各學(xué)校辦公室。

2,、造發(fā)以9月份工資為準(zhǔn),。

3、死亡,、辭職增減要及時上報,。

4、獨生子女父母獎勵工資套改事項收尾,。

四,、管志剛

(一)、學(xué)校旱廁申報,。

(二),、項目結(jié)算：

1、工程完工后60天內(nèi)完成結(jié)算;

3,、5萬元以上的項目,，申報、審批,、招標(biāo),、結(jié)算等要走程序。

(三),、建設(shè)項目結(jié)算資金不得超過項目預(yù)算資金,，不然很難進(jìn)入結(jié)算程序，如實際需要工程增加,，必須要先向建設(shè)局,、審計局等相關(guān)部門申請，批復(fù)后才能動工,。

(四),、工程現(xiàn)場簽證人員一定要實事求是,，隱蔽工程要拍照、繪圖,，所簽證材料不符合實際,，要負(fù)法律責(zé)任。

五,、周志剛按實際填好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校學(xué)生用床課桌質(zhì)量檢查統(tǒng)計表,。

會議時間：20xx年10月9日下午會議地點：總務(wù)處(1)辦公室

參加人員：應(yīng)廣傳、張金鍵,、張幸平,、胡忠兆、董振強(qiáng)

1.工資組成分為：基礎(chǔ)工資,、崗位工資,、獎勵工資三塊，基礎(chǔ)工資,、崗位工資當(dāng)月計算發(fā)放,，獎勵工資當(dāng)月考評按學(xué)期發(fā)放。

2.根據(jù)討論情況由總務(wù)處起稿《20xx永康一中臨時工工資擬調(diào)方案》報校長辦公會議批準(zhǔn),。

3.食堂臨時工工資按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式執(zhí)行,，并套用學(xué)校統(tǒng)一格式制定臨時工工資表。

一,、基本工資：

1,、普增100元/月;

2、制度考核工資(制度以公司備案為準(zhǔn))增100元/月,。

調(diào)整后基本工資：800元+100元(制度考核工資),。

二、未參保職工：在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上,，從20xx年算起,，工作每滿一年(全年出勤達(dá)到300天，公司統(tǒng)一放假除外)再增加1200元/年,，兩年后增加到2400元/年封頂,，長期執(zhí)行，由公司憑考勤支付,，年底兌現(xiàn),。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用。

三,、退休返聘人員：在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上,，從20xx年起執(zhí)行1200元/年(全年出勤達(dá)到300天，公司統(tǒng)一放假除外),，長期執(zhí)行,，由公司憑考勤支付,，年底兌現(xiàn)。

年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用,。

四,、職務(wù)補(bǔ)貼：公司正、副職均增200元/月,，中層增50元/月。取消電話費補(bǔ)貼,，電話費由各部門解決,。

調(diào)整后職務(wù)補(bǔ)貼：正職600元，副職500元,，中層200元,。

五、董事長：執(zhí)行1500元/月補(bǔ)助,。

工資調(diào)整的會議紀(jì)要篇二

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定,、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬,。下文是關(guān)于工資調(diào)整的會議紀(jì)要范文，僅供參考!

一,、陽平

1,、認(rèn)真套改。

2,、規(guī)范發(fā)放：除教學(xué)考核外的發(fā)放,，須先請示局里，同意才可發(fā)放,，否則都暫停,，年終發(fā)放、高考獎勵縣政府會做相關(guān)安排,。

3,、厲行節(jié)約。

二,、焦連青

1,、績效工資由人均2萬元增加2.4萬元，30%考核發(fā)放由6000元/年增加到7200元/年,，義務(wù)制教育學(xué)校補(bǔ)發(fā)20xx年上期獎勵性績效工資600元/人(每人每月增發(fā)100元),，非義務(wù)制教育學(xué)校由校長決定是否補(bǔ)發(fā)。

2,、返崗,、新錄入人員在備注欄中注明進(jìn)入時間,。

3、借調(diào)人員在備注欄中注明借調(diào)單位,，只造表不發(fā)放補(bǔ)發(fā)工資,。

4、辭職人員(劉勝文,、周靜),、死亡人員(譚石甦、周建湘)補(bǔ)發(fā)到辭職或死亡該月,。

5,、在11月5號前將電子文檔發(fā)至陳新海郵箱，交紙質(zhì)文檔3份,，并要加蓋公章和校長簽名,。

6、套改后的教職工績效工資須在學(xué)校公示,。

7,、1-10月份增加的績效工資，在11月份全部補(bǔ)發(fā)到位

8,、初中生義務(wù)教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年,，我校獎勵性績效工資補(bǔ)差0.33萬元暫時維持原狀。

三,、陳新海

1,、這次套改按新職稱造表，從2月份補(bǔ)起,，其中新晉級的工資表上還未體現(xiàn),，但晉級名單文件已發(fā)到各學(xué)校辦公室。

2,、造發(fā)以9月份工資為準(zhǔn),。

3、死亡,、辭職增減要及時上報,。

4、獨生子女父母獎勵工資套改事項收尾,。

四,、管志剛

(一)、學(xué)校旱廁申報,。

(二),、項目結(jié)算：

1、工程完工后60天內(nèi)完成結(jié)算;

3,、5萬元以上的項目,，申報,、審批、招標(biāo),、結(jié)算等要走程序,。

(三)、建設(shè)項目結(jié)算資金不得超過項目預(yù)算資金,，不然很難進(jìn)入結(jié)算程序,，如實際需要工程增加，必須要先向建設(shè)局,、審計局等相關(guān)部門申請,，批復(fù)后才能動工。

(四),、工程現(xiàn)場簽證人員一定要實事求是，隱蔽工程要拍照,、繪圖,，所簽證材料不符合實際，要負(fù)法律責(zé)任,。

五,、周志剛按實際填好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校學(xué)生用床課桌質(zhì)量檢查統(tǒng)計表。

一,、基本工資：

1,、普增100元/月;

2、制度考核工資(制度以公司備案為準(zhǔn))增100元/月,。

調(diào)整后基本工資：800元+100元(制度考核工資),。

二、未參保職工：在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上,，從20xx年算起,，工作每滿一年(全年出勤達(dá)到300天，公司統(tǒng)一放假除外)再增加1200元/年,，兩年后增加到2400元/年封頂,，長期執(zhí)行，由公司憑考勤支付,，年底兌現(xiàn),。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用。

三,、退休返聘人員：在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上,，從20xx年起執(zhí)行1200元/年(全年出勤達(dá)到300天，公司統(tǒng)一放假除外),，長期執(zhí)行,，由公司憑考勤支付,，年底兌現(xiàn)。

年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用,。

四,、職務(wù)補(bǔ)貼：公司正、副職均增200元/月,，中層增50元/月,。取消電話費補(bǔ)貼，電話費由各部門解決,。

調(diào)整后職務(wù)補(bǔ)貼：正職600元,，副職500元，中層200元,。

五,、董事長：執(zhí)行1500元/月補(bǔ)助。

從二0xx年一月份起執(zhí)行,。

武定府釀造有限公司

20xx.12.2

會議時間：20xx年10月9日下午會議地點：總務(wù)處(1)辦公室

參加人員：應(yīng)廣傳,、張金鍵、張幸平,、胡忠兆,、董振強(qiáng)

1.工資組成分為：基礎(chǔ)工資、崗位工資,、獎勵工資三塊,，基礎(chǔ)工資、崗位工資當(dāng)月計算發(fā)放,，獎勵工資當(dāng)月考評按學(xué)期發(fā)放,。

2.根據(jù)討論情況由總務(wù)處起稿《20xx永康一中臨時工工資擬調(diào)方案》報校長辦公會議批準(zhǔn)。

3.食堂臨時工工資按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式執(zhí)行,，并套用學(xué)校統(tǒng)一格式制定臨時工工資表,。

總務(wù)處

20xx.10.10

工資調(diào)整的會議紀(jì)要篇三

工資為勞動者的生活提供基本的物質(zhì)保障,特別是在我國現(xiàn)階段,勞動是勞動者謀生的手段,獲取工資仍然是勞動者履行勞動義務(wù)的最直接、最根本的目的,。下文是工資會議紀(jì)要,，歡迎閱讀!

一、陽平

1,、認(rèn)真套改,。

2、規(guī)范發(fā)放：除教學(xué)考核外的發(fā)放,，須先請示局里,，同意才可發(fā)放，否則都暫停，年終發(fā)放,、高考獎勵縣政府會做相關(guān)安排,。

3、厲行節(jié)約,。

二,、焦連青

1、績效工資由人均2萬元增加2.4萬元,，30%考核發(fā)放由6000元/年增加到7200元/年,，義務(wù)制教育學(xué)校補(bǔ)發(fā)20xx年上期獎勵性績效工資600元/人(每人每月增發(fā)100元)，非義務(wù)制教育學(xué)校由校長決定是否補(bǔ)發(fā),。

2,、返崗、新錄入人員在備注欄中注明進(jìn)入時間,。

3,、借調(diào)人員在備注欄中注明借調(diào)單位，只造表不發(fā)放補(bǔ)發(fā)工資,。

4,、辭職人員(劉勝文、周靜),、死亡人員(譚石甦、周建湘)補(bǔ)發(fā)到辭職或死亡該月,。

5,、在11月5號前將電子文檔發(fā)至陳新海郵箱，交紙質(zhì)文檔3份,，并要加蓋公章和校長簽名,。

6、套改后的教職工績效工資須在學(xué)校公示,。

7,、1-10月份增加的績效工資，在11月份全部補(bǔ)發(fā)到位

8,、初中生義務(wù)教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年,，我校獎勵性績效工資補(bǔ)差0.33萬元暫時維持原狀。

三,、陳新海

1,、這次套改按新職稱造表，從2月份補(bǔ)起,，其中新晉級的工資表上還未體現(xiàn),，但晉級名單文件已發(fā)到各學(xué)校辦公室。

2,、造發(fā)以9月份工資為準(zhǔn),。

3,、死亡、辭職增減要及時上報,。

4,、獨生子女父母獎勵工資套改事項收尾。

四,、管志剛

(一),、學(xué)校旱廁申報。

(二),、項目結(jié)算：

1,、工程完工后60天內(nèi)完成結(jié)算;

3、5萬元以上的項目,，申報,、審批、招標(biāo),、結(jié)算等要走程序,。

(三)、建設(shè)項目結(jié)算資金不得超過項目預(yù)算資金,，不然很難進(jìn)入結(jié)算程序,，如實際需要工程增加，必須要先向建設(shè)局,、審計局等相關(guān)部門申請,，批復(fù)后才能動工。

(四),、工程現(xiàn)場簽證人員一定要實事求是,，隱蔽工程要拍照、繪圖,，所簽證材料不符合實際,，要負(fù)法律責(zé)任。

五,、周志剛按實際填好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校學(xué)生用床課桌質(zhì)量檢查統(tǒng)計表,。

會議時間：20xx年10月9日下午 ?會議地點：xxx

參加人員：

1.工資組成分為：基礎(chǔ)工資、崗位工資,、獎勵工資三塊,，基礎(chǔ)工資、崗位工資當(dāng)月計算發(fā)放,，獎勵工資當(dāng)月考評按學(xué)期發(fā)放,。

2.根據(jù)討論情況由總務(wù)處起稿《20xx永康一中臨時工工資擬調(diào)方案》報校長辦公會議批準(zhǔn)。

3.食堂臨時工工資按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式執(zhí)行，并套用學(xué)校統(tǒng)一格式制定臨時工工資表,。

一,、基本工資：

1、普增100元/月;

2,、制度考核工資(制度以公司備案為準(zhǔn))增100元/月,。

調(diào)整后基本工資：800元+100元(制度考核工資)。

二,、未參保職工：在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上,，從20xx年算起，工作每滿一年(全年出勤達(dá)到300天,，公司統(tǒng)一放假除外)再增加1200元/年,，兩年后增加到2400元/年封頂，長期執(zhí)行,，由公司憑考勤支付,，年底兌現(xiàn)。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用,。

三,、退休返聘人員：在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上，從20xx年起執(zhí)行1200元/年(全年出勤達(dá)到300天,，公司統(tǒng)一放假除外),，長期執(zhí)行，由公司憑考勤支付,，年底兌現(xiàn),。

年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用。

四,、職務(wù)補(bǔ)貼：公司正,、副職均增200元/月,，中層增50元/月,。取消電話費補(bǔ)貼，電話費由各部門解決,。

調(diào)整后職務(wù)補(bǔ)貼：正職600元,，副職500元，中層200元,。

五,、董事長：執(zhí)行1500元/月補(bǔ)助。

工資調(diào)整的會議紀(jì)要篇四

參加人員：應(yīng)廣傳,、張金鍵,、張幸平、胡忠兆、董振強(qiáng)

1.工資組成分為：基礎(chǔ)工資,、崗位工資,、獎勵工資三塊，基礎(chǔ)工資,、崗位工資當(dāng)月計算發(fā)放,，獎勵工資當(dāng)月考評按學(xué)期發(fā)放。

2.根據(jù)討論情況由總務(wù)處起稿《20xx永康一中臨時工工資擬調(diào)方案》報校長辦公會議批準(zhǔn),。

3.食堂臨時工工資按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式執(zhí)行,，并套用學(xué)校統(tǒng)一格式制定臨時工工資表。

工資調(diào)整的會議紀(jì)要篇五

1,、認(rèn)真套改,。

2、規(guī)范發(fā)放：除教學(xué)考核外的發(fā)放,，須先請示局里,，同意才可發(fā)放，否則都暫停,，年終發(fā)放,、高考獎勵縣政府會做相關(guān)安排。

3,、厲行節(jié)約,。

二、

1,、績效工資由人均2萬元增加2.4萬元,，30%考核發(fā)放由6000元/年增加到7200元/年，義務(wù)制教育學(xué)校補(bǔ)發(fā)20xx年上期獎勵性績效工資600元/人(每人每月增發(fā)100元),，非義務(wù)制教育學(xué)校由校長決定是否補(bǔ)發(fā),。

2、返崗,、新錄入人員在備注欄中注明進(jìn)入時間,。

3,、借調(diào)人員在備注欄中注明借調(diào)單位,，只造表不發(fā)放補(bǔ)發(fā)工資。

4,、辭職人員(靜),、死亡人員)補(bǔ)發(fā)到辭職或死亡該月,。

5、在11月5號前將電子文檔發(fā)至陳新海郵箱,，交紙質(zhì)文檔3份,，并要加蓋公章和校長簽名,。

6、套改后的教職工績效工資須在學(xué)校公示,。

7,、1-10月份增加的績效工資，在11月份全部補(bǔ)發(fā)到位

8,、初中生義務(wù)教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年,，我校獎勵性績效工資補(bǔ)差0.33萬元暫時維持原狀。

三,、陳新海

1,、這次套改按新職稱造表，從2月份補(bǔ)起,，其中新晉級的工資表上還未體現(xiàn),，但晉級名單文件已發(fā)到各學(xué)校辦公室。

2,、造發(fā)以9月份工資為準(zhǔn),。

3、死亡,、辭職增減要及時上報,。

4、獨生子女父母獎勵工資套改事項收尾,。

四,、管志剛

(一)、學(xué)校旱廁申報,。

(二),、項目結(jié)算：

1、工程完工后60天內(nèi)完成結(jié)算;

3,、5萬元以上的項目,，申報、審批,、招標(biāo),、結(jié)算等要走程序。

(三),、建設(shè)項目結(jié)算資金不得超過項目預(yù)算資金,，不然很難進(jìn)入結(jié)算程序,，如實際需要工程增加,，必須要先向建設(shè)局、審計局等相關(guān)部門申請,，批復(fù)后才能動工,。

(四),、工程現(xiàn)場簽證人員一定要實事求是，隱蔽工程要拍照,、繪圖,，所簽證材料不符合實際，要負(fù)法律責(zé)任,。

五,、周志剛按實際填好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校學(xué)生用床課桌質(zhì)量檢查統(tǒng)計表。