隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

社會穩(wěn)定風險評估工作總結報告篇一

校園形象風險是校園出現負面形象與不良影響的可能性。校園既面對內部的師生，又面對外部的公眾,，因此對于校園而言,，形象風險不僅是外部的曝光，更涉及到內部的管理失誤,。個別師生的.問題可能會被放大到整個學校,、教育體制、乃至*的社會管理問題,，這給校園形象帶來重大風險的同時,，也使校園形象與*形象緊密關聯。

1.校園十大風險事件排名

校園作為人員密集的公共區(qū)域,，其開放的空間與復雜的人群中,，必然存在著相應的風險。近年來,，危及學生安全,、侵蝕校園風氣的風險事件屢有發(fā)生，給校園形象帶來了不良影響,。(詳見表1-1)

2.校園形象風險總體評估

校園形象風險的細化研究,，可通過安全形象、管理形象,、服務形象,、教師形象、媒體形象等五個方面的風險項來開展,。

校園安全形象的風險是指校園環(huán)境不安全或發(fā)生危機事件的可能性,，包括所有可能引發(fā)人員傷亡或財產損失的因素。

6. 學生自殺引發(fā)社會擔憂 校車事故凸顯安全隱患

校園管理形象的風險是指校園管理過程與結果中出現負面問題的可能性,，既包括校園日常管理中的失誤與問題,，也包括師生與公眾的誤會與批評。

校園服務形象的風險是指校園服務在生產,、提供、分配等過程中出現服務產品質量缺陷或服務人員態(tài)度不良的可能性,。

2. 教學質量最受社會壓力 后勤服務易受學生挑剔

教師形象的風險主要是指教師出現負面形象的可能性,，主要源于教師在教學、研究,、生活等諸方面的欠佳表現,，以及社會對教師的高度道德期望和嚴格評判標準。

校園媒體形象的風險是指校園在媒體上呈現負面形象的可能性,，主要來源于個別學生的炒作,、部分媒體的片面報道，同時也有校方媒體應對失當的自身因素,。

社會穩(wěn)定風險評估工作總結報告篇二

為進一步提高全區(qū)危重新生兒管理,、救治能力,，提升危重新生兒救治質量和水*，結合全區(qū)實際,，制訂本方案,。

加強對危重新生兒的預警管理，建立全市,、區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級危重新生兒救治中心和轉會診綠色通道,，規(guī)范救治和轉會診流程，提高危重新生兒救治水*和救治成功率,，到2020年新生兒死亡率持續(xù)控制在4‰以下,。

（一）建立危重新生兒救治中心

1.市級危重新生兒救治中心

全市實行對口轉診分片管理模式，我區(qū)對口轉診的市級危重新生兒救治中心為重醫(yī)附屬兒童醫(yī)院,，我區(qū)與重醫(yī)附屬兒童醫(yī)院建立危重新生兒會診,、轉診、技術指導,、業(yè)務培訓等雙向協(xié)作關系,。

2.區(qū)級危重新生兒救治中心

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級危重新生兒救治分中心

區(qū)第二人民醫(yī)院、福祿,、袁驛中心衛(wèi)生院為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級危重新生兒救治分中心,，分別負責本轄區(qū)及鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的危重新生兒的救治、會診,、轉診及技術指導工作,。各分中心要加強與區(qū)危重新生兒救治中心的工作聯系和協(xié)助，負責鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊急情況下危重新生兒的現場急救及轉診工作,。

（二）危重新生兒救治和轉會診流程

區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級危重新生兒救治中心應加強組織建設、制度建設和能力建設,，完善相關登記,、不斷優(yōu)化轉診流程，確保綠色通道暢通,?！吨貞c市梁*區(qū)危重新生兒轉會診流程》（見附件1）。

1.首診

區(qū)內各醫(yī)療保健機構對在本院分娩或者對外接診的新生兒實行首診負責制,。在對新生兒進行診治時,，應根據本院有無新生兒病房及病房級別，對照《新生兒危重病例評分法》對新生兒進行評估,，一旦發(fā)現危重新生兒,，立即就地就近搶救。對超過自身搶救條件與搶救能力的新生兒，根據需要進行會診和轉診,。盡可能一次轉診到位,，將危重新生兒轉診到具備救治能力的區(qū)級危重新生兒救治中心進行救治。

2.會診

新生兒病情出現難以處理的問題而又不宜轉運時,，各醫(yī)療保健機構應及時申請會診,。

對需要會診的危重新生兒，原則上先區(qū)內會診,，充分發(fā)揮區(qū)級危重新生兒救治中心和綜合性醫(yī)療機構的綜合診治優(yōu)勢,，必要時請市級救治中心進行會診，指導診治,。

會診形式包括電話會診,、遠程會診和現場會診，在上級救治中心專家的指導下進一步診治,。

各級危重新生兒救治中心有職責為轄區(qū)或者對口醫(yī)療保健機構診治的危重新生兒提供會診服務,。各級危重新生兒救治中心應設置急救電話并保持24小時通暢，接到會診通知后立即組織出診和會診,，所在單位應給予支持,，并提供交通、工作便利,。

3.轉診

（1）轉診原則

各醫(yī)療保健機構發(fā)現危重新生兒,，應立即就地就近搶救。超過自身搶救條件與能力需要轉診的新生兒,，應堅持“先會診,、再轉診”原則，及時與附近或上級危重新生兒救治中心聯系,，簡要敘述病情,，經接診單位確認符合轉院指征，并在保障患兒生命安全的情況下才能轉診,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)視當時緊急情況決定是轉區(qū)級救治中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)級救治分中心,。

各醫(yī)療機構對于情況危重不便當時轉送的，應立即請區(qū)域危重新生兒救治分中心（或上一級危重新生兒救治中心）電話會診,、遠程會診或請專家現場指導和參與救治,。各醫(yī)療機構（或區(qū)危重新生兒救治中心）不得為推卸責任而進行盲目轉診。

鼓勵醫(yī)療機構自由選擇危重新生兒轉診醫(yī)院,，當轉診遇到困難時，各危重新生兒救治中心應嚴格執(zhí)行本方案,，無條件接收轄區(qū)或鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構轉送的危重新生兒的轉診和救治工作,，并對轉來的危重新生兒優(yōu)先予以安排、及時救治，提供人員,、車輛,、通訊等保障，不得以任何借口推諉,。

（2）轉診流程

各醫(yī)療機構應按照本方案進行有序轉診,，需要轉診時，申請轉診機構應讓家屬簽署危重新生兒轉運知情同意書,，按要求填寫新生兒轉運病歷,，并積極做好轉運前搶救，與上級轉診機構溝通后,，持轉會診三聯單方可轉診,。接診人員到達轉出醫(yī)療機構后須參與患兒搶救并進行評估，對符合轉運條件的,，再次與患兒家長交代病情,，簽轉診知情同意書后按轉診流程轉運。

危重新生兒運送工作,，充分尊重患兒家屬意見,，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構和區(qū)危重新生兒救治中心承擔運送任務。運送工作由各申請轉診機構負責,，不得要求病人或家屬自行聯系,。

轉診途中，應由熟悉病情的醫(yī)務人員攜帶相關病歷資料和《重慶市危重新生兒轉診單》護送（見附件2）,。護送人員必須在介紹完病情并辦理好相關轉診手續(xù)經接診醫(yī)院同意后方可離開,。

（3）執(zhí)行雙向轉診制度

轉至市、區(qū)級危重新生兒救治中心的危重新生兒,，當主要疾病癥狀得到控制,，病情穩(wěn)定或診斷明確且處于恢復期時，在患者家屬自愿的前提下,，鼓勵市級危重新生兒救治中心將患者轉至區(qū)級危重新生兒救治中心或區(qū)級危重新生兒救治中心轉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)危重新生兒救治分中心繼續(xù)對患者進行治療,，直至患者康復出院。

（一）區(qū)衛(wèi)生*

社會穩(wěn)定風險評估工作總結報告篇三

20××年,，在縣委,、縣*的正確領導和縣委*辦的.指導下，縣招商局以*理論和“*”重要思想為指導,，認真貫徹落實縣委,、縣*關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，把穩(wěn)定工作放在首位,。正確處理改革,、發(fā)展同穩(wěn)定的關系,，在社會政治中推進改革、發(fā)展,，在改革,、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。在全體職工的努力下,，*工作取得了良好的成效,，現將我局20××年*工作總結如下。

20××年我局認真落實縣委,、縣*關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求,，建立健全*工作領導機構，調整了*工作領導小組,，*工作領導責任落實,，責任人明確。

組長：xxx（局長）

副組長：xxx,、xxx（副局長）

成員：xxx,、xxx

二、完善工作措施,，狠抓工作落實

20××年初,，我局將*工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將*工作落實到位,。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式,，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度，深入排查調處不穩(wěn)定因素,，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患,，積極防范和妥善處理群體性的事件，切實加強法制教育和思想政治工作,，建立健全維護穩(wěn)定工作機制,，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。20××年及時梳理,、排查本轄區(qū),、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素，按要求做好相關信息的報送,，無遲報,、漏報、瞞報,。

根據我局工作實際,，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位,、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的,。

三,、建立健全*工作制度

認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》,，并結合我局工作實際,，落實穩(wěn)定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件,。

建立健全*工作責任制,、*工作議事制度、*工作排查制度,，有*工作檔案,。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。

四,、認真開展不穩(wěn)定因素排查調處工作

積極履行*工作協(xié)同配合責任,，定期分析穩(wěn)定形勢，及時掌握穩(wěn)定情況,，及時預測預警,，積極消除不穩(wěn)定隱患。

社會穩(wěn)定風險評估工作總結報告篇四

一,、統(tǒng)一思想,、提高認識

由于鹽化工程及其上下產業(yè)鏈條如火如荼的建設和發(fā)展，我鎮(zhèn)正跨上高速發(fā)展的歷史快車道,，重大項目接連落戶,，征地拆遷量大面廣，社會穩(wěn)定風險評估工作顯得尤為重要,。定辦發(fā)（2012）30號文件下發(fā)后,，我鎮(zhèn)迅速召開專門會議，將廣大鎮(zhèn)村,、社區(qū),、駐鎮(zhèn)單位負責人的思想提高到共建和諧社會的高度來認識和對待，以實現社會矛盾由被動調處向主動化解轉變,，由事后處置向先期介入轉變,，有單位謀事向謀事與謀勢相結合轉變，由治標向治本轉變,。進一步增強廣大干部對社會穩(wěn)定風險評估工作重要性和必要性認識,。

二、制定方案,、明確責任

為了扎實開展好此項工作,，我鎮(zhèn)結合自身工作實際，以定辦發(fā)（2012）30號文件精神為指導,，迅速制定了《爐橋鎮(zhèn)社會穩(wěn)定風險評估工作實施方案》,，將郢里村整體拆遷安置工作,、工業(yè)園區(qū)的征地工作首先就納入了風險評估的范圍，明確了責任主體和具體責任人,。

三,、堅持原則、狠抓落實

在貫徹落實社會穩(wěn)定風險評估工作過程中,，我鎮(zhèn)始終堅持和把握好三個方面的原則：一是以人為本的原則,。把人民群眾是否支持和擁護作為衡量政策、措施是否出臺的基本標準,，把人民群眾是否滿意作為檢驗各項工作成效和基本尺度,，把維護群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，從根本上杜絕與民爭利的現象,。二是促進工作開展的原則,。把促進工作開展特別是推進重點工作作為實現社會穩(wěn)定評估工作的重要目標,，穩(wěn)中求進,，進中求穩(wěn),，正確地把握兩點論和重點論的關系。三是民主法治原則。把實施社會穩(wěn)定風險評估與建立科學,、民主、依法決策機制結合起來，逐步形成利益協(xié)調,、訴求表達,、矛盾調處,，權益保障的長效機制,。

通過認真的開展社會穩(wěn)定風險評估工作，我鎮(zhèn)上半年各項重點工程和項目工程進展順利,。截止7月中旬,，我鎮(zhèn)未發(fā)生任何集體訪和群體性事件,，與去年同期相比，實現了訪情平穩(wěn),、訪量下降,，穩(wěn)定形勢大為好轉的良好局面，為我鎮(zhèn)經濟社會的全面和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎。

一、加強組織領導，完善管理制度，落實信訪基礎工作

信訪工作是維護社會穩(wěn)定，解決群眾最關心,、最直接,、最實際的問題的必要要求，我局為加強信訪工作，不斷健全和鞏固信訪工作隊伍,，成立了以局一把手負責,，副局長、紀檢組長為副組長,，各科室領導為成員的信訪穩(wěn)定評估領導小組,，日常信訪工作由辦公室負責落實。

同時,，我局結合實際,，制定了信訪管理制度，明確了各類矛盾處理職責分工,，將信訪案件按各自職責范圍落實到各相關科室認真處理,，將矛盾消除在萌芽期，重點對涉及民生、涉及社會管理等關鍵環(huán)節(jié)問題,，由信訪領導小組聯合處理,。

我局對信訪工作高度重視，工作開展扎實有力,，成績效果顯著,，今年以來共接受市信訪局、市政府辦交辦件和群眾電話,、來訪投訴共計5件,，辦結率100%，回訪群眾滿意度達90%以上,。

二,、暢通訴求渠道，健全協(xié)調制度,，落實信訪保障工作

由于社會快速發(fā)展,，群眾思想活動的多樣性、差異性,、選擇性增強,，要求社會公平公開公正日益明顯，積極參與社會決策,、監(jiān)督的民主意識增強,。我局扎實開展行政民主管理，強化服務型政府部門建設,，同時,，為消除群眾與政府、群眾與企業(yè)等矛盾,，增加政府與群眾的聯系,，調解社會矛盾，實現早發(fā)現早處理,，保障信訪工作扎實推進,。一是實行重大事項重大決定進行民主評議和公示的原則。對2009年以來實施的*****工程進行了民主評議和公示,。二是抓好政務信息公開,，拓展信息公開范圍。我局按照信息公開目錄及時上傳各項信息達500余條,，在****信息網,、****、**日報等媒體上刊登信息達300余條,同時,，我局公開監(jiān)督電話1個,，公開郵箱1個，公開**網絡1個，不斷暢通群眾訴求渠道,，積極完善網絡溝通平臺,，及時處理網絡交辦件、群眾舉報件,。三是設置信訪接待室,。明確了接待人員和職責，四是建立信訪登記制度,。對每一起來人信訪案件都進行詳細登記,，落實具體辦理人員，并即時將辦理結果反饋給來訪人,。五是落實了縣級領導信訪值周制度,。對局副縣級以上領導進行了信訪值周排班，每周確定一名領導接訪,。

三,、抓好關鍵環(huán)節(jié)和重要領域，排查矛盾風險,，落實信訪重點工作

我局以人為本,，源頭管理的原則，著重抓好關鍵環(huán)節(jié)和重要領域的信訪工作,，根據往年我局接收的舉報投訴,，主要是****等問題。在行政執(zhí)法上,，我局加大了對****的查處力度，與市公安局,、國土局等部門聯合,，對市區(qū)****行為進行了嚴厲打擊，今年以來共糾正違法**行為218起,，下達責令停止違法行為218起,，處理**糾紛18起，查處拉運垃圾車輛35臺,，依法暫扣非法**設備14臺（套）,，查處重大非法**案件58起，關閉非法****（案件）49起,。有效遏制了**管理混亂局面,，保障了**安全和人民生命財產安全。

四,、存在的問題和下一步工作打算

雖然我局維穩(wěn)工作有條不紊的開展,，隊伍齊全，制度健全，工作扎實,。但仍存在制度與落實上有差距,，工作開展未深入等問題。下一步,，我局將進一步結合實際,，提高社會穩(wěn)定風險評估和維穩(wěn)人員工作水平，進一步創(chuàng)新工作思路,，完善工作機制,，促進維穩(wěn)和信訪工作有突破性進展，維護社會和諧公平,。

為從源頭上預防,、減少和化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定,，縣城管局始終堅持以鄧小平理論,、xxxx重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的xx大精神,，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關系，正確處理各方面利益,，從源頭預防和減少社會發(fā)展阻力,，化解社會矛盾，對重大事項在實施過程中可能影響社會穩(wěn)定的情況進行先期預測,、先期研判,、先期介入、先期化解,，確保社會穩(wěn)定和公共安全,。堅持科學決策，積極穩(wěn)妥,，以人為本,；和諧發(fā)展；屬地管理,，行業(yè)負責,；事前評估，重在化解的工作原則,，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供了和諧穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境,。

經調查研究，影響城管系統(tǒng)社會和諧穩(wěn)定的風險有三大因素：一,、關于環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題,；二,、關于縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收問題；三,、關于垃圾處理場二期工程（付家灣）對周邊農戶環(huán)境影響問題,。經過城管系統(tǒng)干部職工積極努力，積極協(xié)調,，積極排查,，積極爭取政策，積極宣傳,、解釋法律法規(guī),，積極采取應急措施，穩(wěn)妥化解各類矛盾,，有效維護了社會和諧穩(wěn)定,。

（一）努力解決環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題，有效維護環(huán)衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定,。

1,、要求落實《勞動法》xx年全省最低工資標準。2,、要求落實xx年4月份以前的醫(yī)療保險問題,。部分環(huán)衛(wèi)工人即將退休，要求享受醫(yī)療保險政策,。3,、要求落實休假問題。按照《勞動法》的有關規(guī)定,，享受每月8天的休假,，若不能安排休假，支付不低于2倍的工資,。4,、要求落實享受烤火費、降溫費補貼,。部分環(huán)衛(wèi)工人以要求落實以上問題為由，曾多次上訪,，影響社會秩序,。

所采取的維穩(wěn)措施：一是根據《縣人民政府關于調整全縣最低工資標準的通知》（秭政發(fā)[xx]30號）文件精神，已將環(huán)衛(wèi)工人工資調整落實到位,，從xx年1月1日實施,。目前財政關于工人工資調整資金尚未撥款到位，但我局已按調整方案按每人每月450元支付到工人手中,。對于落實xx年全省工資標準現已向政府遞交請示報告,，待政府批示,并給工人耐心做好解釋工作,。二是宣講政策。5月10日,，組織全體環(huán)衛(wèi)職工會議,，聯系勞動部門對《勞動法》和醫(yī)療、養(yǎng)老保險相關政策進行了宣講,，告知環(huán)衛(wèi)工人補繳醫(yī)療保險政策由個人負責,工人表示理解,。三是適當調整了作息時間,并請示縣政府同意購買清掃車，減少工人的勞動強度和工作時間,，適當調整人員進行休假,。四是積極爭取資金，向縣政府報送了關于發(fā)放環(huán)衛(wèi)工人露天作業(yè)高溫津貼的請示報告,，待政府批示,并給工人作了耐心的解釋工作,。通過城管局以上有效措施，穩(wěn)妥化解矛盾,，確保了環(huán)衛(wèi)隊伍思想穩(wěn)定,，工作有序，社會秩序良好,。

（二）努力實現縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收,，解決垃圾處理費征收難問題。

垃圾處置費與水費捆綁征收存在的矛盾和社會穩(wěn)定風險：7月1日,，垃圾處置費與水費捆綁征收正式開始,，居民對垃圾處置收費不理解，對政府存在一定意見,，認為收取費用不公正,，部分居民和門面經營商不配合費用征收。

社會穩(wěn)定風險評估工作總結報告篇五

為從源頭上預防,、減少和化解社會矛盾,，維護社會和諧穩(wěn)定，縣城管局始終堅持以鄧小平理論,、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹黨的xx大精神，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關系,，正確處理各方面利益，從源頭預防和減少社會發(fā)展阻力,，化解社會矛盾,，對重大事項在實施過程中可能影響社會穩(wěn)定的情況進行先期預測、先期研判,、先期介入,、先期化解,，確保社會穩(wěn)定和公共安全。堅持科學決策,，積極穩(wěn)妥,，以人為本；和諧發(fā)展,；屬地管理,，行業(yè)負責；事前評估,，重在化解的工作原則,，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供了和諧穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境。

經調查研究,，影響城管系統(tǒng)社會和諧穩(wěn)定的風險有三大因素：一,、關于環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題；二,、關于縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收問題,；三、關于垃圾處理場二期工程（付家灣）對周邊農戶環(huán)境影響問題,。經過城管系統(tǒng)干部職工積極努力,，積極協(xié)調，積極排查,，積極爭取政策,，積極宣傳、解釋法律法規(guī),，積極采取應急措施,，穩(wěn)妥化解各類矛盾，有效維護了社會和諧穩(wěn)定,。

（一）努力解決環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題,，有效維護環(huán)衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定。

環(huán)衛(wèi)隊伍存在的矛盾和社會穩(wěn)定風險：1,、要求落實《勞動法》xx年全省最低工資標準,。2、要求落實xx年4月份以前的醫(yī)療保險問題,。部分環(huán)衛(wèi)工人即將退休,，要求享受醫(yī)療保險政策。3,、要求落實休假問題。按照《勞動法》的有關規(guī)定,，享受每月8天的休假,，若不能安排休假,，支付不低于2倍的工資。4,、要求落實享受烤火費,、降溫費補貼。部分環(huán)衛(wèi)工人以要求落實以上問題為由,，曾多次上訪,，影響社會秩序。

所采取的維穩(wěn)措施：一是根據《縣人民政府關于調整全縣最低工資標準的通知》（秭政發(fā)[xx]30號）文件精神,，已將環(huán)衛(wèi)工人工資調整落實到位,，從xx年1月1日實施。目前財政關于工人工資調整資金尚未撥款到位,，但我局已按調整方案按每人每月450元支付到工人手中,。對于落實xx年全省工資標準現已向政府遞交請示報告，待政府批示并給工人耐心做好解釋工作,。二是宣講政策,。5月10日，組織全體環(huán)衛(wèi)職工會議,，聯系勞動部門對《勞動法》和醫(yī)療,、養(yǎng)老保險相關政策進行了宣講，告知環(huán)衛(wèi)工人補繳醫(yī)療保險政策由個人負責工人表示理解,。三是適當調整了作息時間并請示縣政府同意購買清掃車,，減少工人的勞動強度和工作時間，適當調整人員進行休假,。四是積極爭取資金,，向縣政府報送了關于發(fā)放環(huán)衛(wèi)工人露天作業(yè)高溫津貼的請示報告，待政府批示并給工人作了耐心的解釋工作,。通過城管局以上有效措施,，穩(wěn)妥化解矛盾，確保了環(huán)衛(wèi)隊伍思想穩(wěn)定,，工作有序,，社會秩序良好。

（二）努力實現縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收,，解決垃圾處理費征收難問題,。

垃圾處置費與水費“捆綁”征收存在的矛盾和社會穩(wěn)定風險：7月1日，垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式開始,，居民對垃圾處置收費不理解,，對政府存在一定意見，認為收取費用不公正,，部分居民和門面經營商不配合費用征收,。

所采取的維穩(wěn)措施：一是注重規(guī)范性文件出臺有法可依,，有據可循，保證起草文件的合法性,。為進一步規(guī)范縣城生活垃圾處理費征收管理,，根據《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》（省人民代表大會常務委員會第59號公告）、《城市生活垃圾管理辦法》（建設部第157號令）,、《湖北省城市生活垃圾處理費征收辦法》（鄂價法規(guī)〔xx〕89號）等有關法律法規(guī),，結合我縣實際情況，城管局草擬了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）》,?？h人民政府于xx年5月18日印發(fā)了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）》（秭政規(guī)〔xx〕4號），該文件屬于規(guī)范性文件,，共十四條,，經多次修改完善，并經縣法制辦進行了合法性審核,，報縣人大常委會備案,，自xx年7月1日起試行，有效期為兩年,。二是大力宣傳,，解讀政策法規(guī)，營造氛圍,。利用新聞媒體進行了法律法規(guī)宣傳,，使出臺規(guī)范性文件家喻戶曉。講解《湖北省城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》,、《湖北省城市生活垃圾處理收費管理辦法》,、《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）的通知》（秭政規(guī)[xx]4號）、《縣城生活垃圾處理費與水費“捆綁”征收方案》等相關政策辦法,；聯合城區(qū)及城郊的村（居）委會到征收范圍內的門店和居民中發(fā)放宣傳單,，共計10000份；在秭歸電視臺《今日視點》欄目里,，對征收方案及相關問題做了答記者問形式的宣傳,。二是設立收費政策解答窗口、收費辦公室,。在自來水公司大廳增設收費咨詢窗口和收費窗口,，做到熱情接待，細心聽取意見,，耐心解釋政策,。三是對于征收范圍內的戶頭與水電用戶進行全面調查摸底，核對登記，將資料登記造冊,。經過積極準備,，7月20日起，縣城垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式開始,，目前征收工作進展順利。市民反響良好,，社會和諧穩(wěn)定,。

（三）努力化解垃圾處理場二期工程社會矛盾，確保工程按時推進,。

垃圾處理場二期工程存在的矛盾和社會穩(wěn)定風險：因為工程征地,，部分農戶需拆遷,，對農戶需兌付一定移民補償資金,；垃圾處理對周邊環(huán)境存在一定污染,。部分周邊農戶去年因以上問題沒與政府達成一致意見,，曾集結場大門口,，堵住大門，拒絕施工,，尋事鬧事,，群體上訪。

所采取的維穩(wěn)措施：縣城管局一是耐心向周邊農戶宣讀政策法規(guī)，穩(wěn)定上訪群眾的情緒,，進行溝通,，細心聽取農戶意見,，并以最大誠意最大限度解決,，爭取農戶的滿意；二是積極爭取政策和資金,，除了兌付核定征地拆遷建房基本補助資金外,，另按每戶每人每月60元標準給予生活補貼,；三是加強環(huán)境保護,，確保公共安全,。對工程環(huán)境污染問題進行了深入研究，制定科學可行性環(huán)保方案,，高規(guī)格設計,，高標準建設,，高標準管理,，本著對人民負責的態(tài)度扎實開展環(huán)境保護工作,，確保垃圾處理場不對周邊農戶造成嚴重污染,。四是成立垃圾處理場應急處置領導小組。由局黨組書記,、常務副局長汪元林負總責,，分管領導副局長鄒厚龍具體負責，場長汪乘勝為責任人,，通過一層抓一層,，確保信息渠道靈敏、快捷,、暢通,，一旦出現重要情況能迅速得到有效防范和處置，大力加強和維護了垃圾處理場的工程進度和社會和諧穩(wěn)定,。

一,、加強領導，落實責任

按照縣委,、縣政府的要求,，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長,，各股室負責人為成員的社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組,，辦公室設在局辦公室,，具體負責社會風險穩(wěn)定評估的日常事務。針對涉及林業(yè)重點項目,、林權林地糾紛,、森林資源開發(fā)、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的社會穩(wěn)定風險,，相關股室要及時掌握工作動態(tài),，遇有苗頭，立即向分管領導和主要領導報告,，并采取有效措施,，及時化解矛盾，確保不發(fā)生一起越級上訪,、社會不穩(wěn)定事件,。一是組織學習指導。組織機關干部認真學習了有關《重大決策社會穩(wěn)定風險評估》的相關文件,，進一步明確了開展重大決定社會穩(wěn)定風險評估工作的重要性,，增強干部職工工作責任感。二是落實工作責任,。針對各股室涉及的社會風險，層層落實目標責任,，分解工作任務,，做到“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩(wěn)定工作局面,。三是把社會穩(wěn)定風險評估工作納入年終目標考核,。對涉及的股室責任人，工作落實不到位,，措施不力,，導致社會安全不穩(wěn)定因素的，實行“一票否決”,，嚴格獎懲,。

二、強化措施,，狠抓落實

一是抓預防,。建立健全重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制。加強對林業(yè)重點項目,、林權林地糾紛,、森林資源開發(fā)、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的預測預警預報,，對可能出現的不穩(wěn)定因素逐項進行分析預測,，增強工作的超前性,、系統(tǒng)性、預見性和科學性,。二是抓排查,。建立健全不穩(wěn)定因素定期排查和信息調研機制。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則,，對涉及林業(yè)重點項目,、森權林地糾紛、森林資源開發(fā),、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的不穩(wěn)定因素開展了摸底排查,，收集匯總和分析，做到家底清,、情況明,。三是抓調處，建立健全矛盾化解聯動機制,。成立處置重大信訪和突發(fā)事件聯席會議,，不定期研究穩(wěn)定工作。今年以來,，調處各類矛盾糾紛4余起,，無一例演變?yōu)橹卮笕后w性事件，把矛盾被化解在基層和萌芽狀態(tài),。四是抓落實,。建立健全工作考核和責任追究機制。嚴格實行穩(wěn)定工作主要領導負總責,，其他領導“一崗雙責”,。落實穩(wěn)定工作“定任務、定分管領導,、定直接責任人”的“三定”責任制,，確保工作落到實處。

三,、強化監(jiān)督,，嚴格獎懲

局黨委成立了監(jiān)督小組，定期對社會穩(wěn)定風險評估工作進行不定期監(jiān)督檢查,，并將社會穩(wěn)定風險評估工作納入年終目標考核,，對涉及的股室責任人，工作落實不到位,，措施不力,，導致社會安全不穩(wěn)定因素的，嚴肅追究相關責任,，嚴格獎懲,。

沐川縣林業(yè)局

20xx年11月5日

3社會穩(wěn)定風險評估工作總結

今年以來,，我市維穩(wěn)辦在省委、省政府和上級維穩(wěn)條線部門的正確領導下,，結合我市實際,，大力推進社會穩(wěn)定風險評估及社會矛盾糾紛排查化解工作，切實提高維護社會穩(wěn)定的能力和水平,，全力維護我市社會穩(wěn)定,，為全市經濟社會又好又快發(fā)展營造了更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

省委,、省政府召開社會穩(wěn)定風險評估工作會議后,，我市迅速貫徹落實，6月9日,，我市召開專題會議,，傳達省社會穩(wěn)定風險評估工作會議精神，并對貫徹落實會議精神提出具體要求,。在此基礎上,，結合我市實際，商量研究我市穩(wěn)評工作意見,。為切實加強穩(wěn)評工作的組織領導,，我市成立了全市社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組，領導小組下設專門辦公室,，設在市委辦,，負責本市社會穩(wěn)定風險評估工作的組織、協(xié)調和督查工作,。市委辦、市府辦專門批轉下發(fā)了《蘇州市開展社會穩(wěn)定風險評估工作的實施意見》,。各區(qū)(市),、工業(yè)園區(qū)也分別召開社會穩(wěn)定風險評估工作會議，成立了相應的領導機構,，對開展穩(wěn)評工作進行動員部署,。為實質性啟動我市社會穩(wěn)定風險評估工作，針對我市當前實際,，各區(qū)(市),、工業(yè)園區(qū)分別確定了社會穩(wěn)定風險評估工作試點項目。截至目前,，我市共確定64個穩(wěn)評工作試點項目,，其中，張家港市6個,，太倉市6個,，昆山市13個,，吳中區(qū)15個，金閭區(qū)6個,，相城區(qū)6個,，滄浪區(qū)6個，工業(yè)園區(qū)6個,。按照“主管部門具體負責”和“屬地管理”的原則要求,，明確重大決策、重大事項的提出建議單位,、重大項目的報建實施單位,，重大事項的提出實施單位是社會穩(wěn)定風險評估的責任主體，負責牽頭組織和具體實施對重大決策,、項目或事項的社會穩(wěn)定風險評估工作,；市政府決定的重大決策、項目,、事項,，由市政府直接組織開展社會穩(wěn)定風險評估，涉及的所在區(qū)（市）參與配合評估工作,。各區(qū)（市）,、各有關職能部門也成立了以政府和部門主要領導為組長的專門班子，并明確專人負責,，切實保障我市社會穩(wěn)定風險評估工作的順利開展,。我市根據《江蘇省社會穩(wěn)定風險評估辦法(試行)》要求，將社會穩(wěn)定風險評估工作成效納入社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建考核范圍,，明確對因沒有實施社會穩(wěn)定風險評估而存在重大涉穩(wěn)隱患或引發(fā)重大群體性事件的,，將根據情況實施社會治安綜合治理警示或“一票否決”；同時將社會穩(wěn)定風險評估工作納入各級黨委,、政府和各職能部門的目標責任制考核體系,、文明創(chuàng)建考評體系和機關作風考評建設體系，按照分類考核,、逐項記分的辦法,，對各單位的穩(wěn)定風險評估工作進行全面考評。切實加大責任查究力度,，對應當納入評估范圍而不實施評估,，或在評估工作中搞形式主義、弄虛作假,，造成重大失誤,，引發(fā)較大規(guī)模群體性上訪及群體性事件等重大不穩(wěn)定問題的，按相關規(guī)定,，對負有責任的區(qū)（市）及有關部門的相關領導和工作人員實行問責制,。目前我市已完成了個重點項目的穩(wěn)定風險評估及其報告,，其余個項目的評估工作已經基本結束，報告正在整理之中,。

當前,，我市進入了經濟快速發(fā)展、社會全面轉型的歷史階段,，也是社會利益調整,、矛盾糾紛多發(fā)的特殊階段。市委,、市政府領導認識到,，如果在加快發(fā)展經濟的同時忽視社會穩(wěn)定工作，很可能會影響全市經濟社會建設進程,。因此,，市委、市政府專門召開了領導干部會議,，傳達省領導干部會議精神,，引導各（區(qū)）市、各部門領導特別是一把手領導牢固樹立正確的政績觀和“穩(wěn)定也是政績”的觀念，切實落實第一責任。在高度統(tǒng)一思想認識的前提下,，我們緊緊圍繞“排查-化解-防范”三個“環(huán)節(jié)”，狠抓矛盾糾紛“始發(fā)關口,、調解入口和化解出口”三個“關口”，以三個“進一步”不斷加大了對各類社會矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解力度,，有效維護了全市社會穩(wěn)定,。目前，我市出現了矛盾糾紛總量下降,、異常信訪數量下降,、調處化解率提升“兩降一升”的良好態(tài)勢，今年以來未出現進京到滬上訪,、進京非正常上訪事件,，未出現重大群體性事件和重大有影響的不穩(wěn)定事件,，社會矛盾糾紛基本在可控范圍之內,。

一是進一步健全完善社會矛盾糾紛調解體系。我們在縱向上延伸,、橫向上擴展,，積極構筑縱橫交錯、聯運聯調的大調解工作網絡,?？v向上,，健全了市鎮(zhèn)村三級矛盾糾紛調處組織，構筑了防范和化解矛盾糾紛的第一道防線,。最近,，我市擬將信訪信息員擴建到組，把村民小組長和信訪信息員結合起來,，進一步增強發(fā)現和調解糾紛基層力量,。橫向上，以部門為單位,，積極推進部門人民調解工作室建設,。目前，政法各部門全部建立了相應的人民調解室,，并擴建到各人民法庭和派出所,，衛(wèi)生、人社,、住建等單位已經建立了化解醫(yī)患糾紛,、勞資糾紛和建筑領域矛盾糾紛的行業(yè)專門人民調解室，并在全市百人以上企業(yè)中建立了勞動爭議調解委員會,，組建率達到90%以上,。

二是進一步強化矛盾糾紛的防范和排查工作。我市高度重視矛盾糾紛的源頭防范工作,，積極推進社會穩(wěn)定風險評估機制,，市總工會等部門還制定了《勞動關系風險預防和應急處置突發(fā)事件預案》，建立了公共勞動關系雙向互通預警預報機制,，積極防范勞資矛盾,。這些措施，有效減少了矛盾糾紛發(fā)生的數量,。在加強防范的同時,，狠抓排查不放松，堅持開展市每月排查制度,，認真分析矛盾成因,、落實調處責任、力爭從早在小化解矛盾,。市委政法委組織信訪局,、司法局等單位對各（區(qū)）市存在的矛盾糾紛及調處化解情況進行了督查，對農民拆遷小區(qū)綜治維穩(wěn)組織情況進行了專題調查,，分析出了征地拆遷及安置補償,、涉土問題、勞資糾紛、環(huán)境污染以及城鄉(xiāng)一體化進程中的多個矛盾糾紛高發(fā)領域和熱點問題,，全面了解掌握了全市綜治信訪及矛盾化解等維穩(wěn)組織建設情況和存在的問題,，并擬定了針對性的措施，以調查報告的形式向市委,、市政府做了報告,。

三是進一步加大對矛盾糾紛的調處化解力度。對已經發(fā)生的矛盾糾紛,，切實按照“四個到位”的要求,，加強調處化解，即：訴求合理的要解決到位,；訴求無理的要思想疏導到位,；行為違法的要依法處置到位；生活困難的要幫扶救助到位,。對突出信訪問題和疑難復雜問題,，組織開展了集中排查解決信訪熱點難點問題、集中清理涉法涉訴信訪積案等活動,，按照“一人一案”,、“一案一策”的要求，確定責任部門和包案領導,，落實包掌握情況,、包解決問題、包教育轉化,、包穩(wěn)控管理,、包依法處置的“五包責任制”，進行專項化解,，取得了初步成效,。

三、存在的問題和下步打算

社會穩(wěn)定風險評估工作總結報告篇六

一,、加強組織領導,，完善管理制度，落實信訪基礎工作 信訪工作是維護社會穩(wěn)定,，解決群眾最關心,、最直接、最實際的問題的必要要求,，我院為加強信訪工作,，不斷健全和鞏固信訪工作隊伍，成立了以行一把手負責,，副院長,、紀委書記為副組長，相關庭室領導為成員的信訪穩(wěn)定評估領導小組,，日常信訪工作由立案庭負責落實,。

同時，我院結合實際,，制定了信訪管理制度,，明確了各類矛盾處理職責分工，將信訪案件按各自職責范圍落實到各相關庭室認真處理,，將矛盾消除在萌芽期,，由信訪領導小組聯合處理。

二,、暢通訴求渠道,，健全協(xié)調制度，落實信訪保障工作 一是實行重大事項重大決定進行民主評議和公示的原則,。二是抓好業(yè)務信息公開,，拓展信息公開范圍。我監(jiān)督我行信貸,、存款,、優(yōu)質服務業(yè)務拓展，我院公開監(jiān)督電話,，公開郵箱,，不斷暢通群眾訴求渠道，積極完善網絡溝通平臺,，及時處理信訪信件,。三是設置信訪接待室。明確了接待人員和職責,，四是建立信訪登記制度,。對每一起來人信訪案件都進行詳細登記，落實具體辦理人員,，并即時將辦理結果反饋給來訪人,。

三、抓好關鍵環(huán)節(jié)和重要領域,，排查矛盾風險,，落實信訪重點工作

我院以人為本，源頭管理的原則,，著重抓好關鍵環(huán)節(jié)和重要領域的信訪工作,。一是了解職工的思想動態(tài)，查找易產生矛盾糾紛的環(huán)節(jié),；二是制定方案,，完善措施,，及時排除和化解矛盾糾紛；三是認真執(zhí)行各項制度,，嚴格實行審判公開制度,，接受群眾的監(jiān)督，避免矛盾糾紛的產生,。

四,、存在的問題和下一步工作打算

雖然我院維穩(wěn)工作有條不紊的開展，隊伍齊全,，制度健全,，工作扎實。但仍存在制度與落實上有差距,，工作開展未深入等問題,。今后，我院將進一步結合實際,，提高社會穩(wěn)定風險評估和維穩(wěn)人員工作水平,，進一步創(chuàng)新工作思路，完善工作機制,，促進維穩(wěn)和信訪工作有突破性進展,，維護社會和諧公平。

社會穩(wěn)定風險評估工作總結報告篇七

20xx年,，在縣委,、縣*的正確領導和縣委*辦的指導下，縣招商局以*理論和“*”重要思想為指導,，認真貫徹落實縣委,、縣*關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，把穩(wěn)定工作放在首位,。正確處理改革,、發(fā)展同穩(wěn)定的關系，在社會政治中推進改革,、發(fā)展,，在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定,。在全體職工的努力下,，*工作取得了良好的成效，現將我局20xx年*工作總結如下,。

20xx年我局認真落實縣委,、縣*關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求，建立健全*工作領導機構,，調整了*工作領導小組,，*工作領導責任落實,，責任人明確。

組 長：xxx（局長）

副組長：xxx,、xxx（副局長）

成 員：xxx,、xxx

二、完善工作措施,，狠抓工作落實

20xx年初，我局將*工作納入了全年的工作安排,，并結合工作實際將*工作落實到位,。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度,，深入排查調處不穩(wěn)定因素,，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患，積極防范和妥善處理群事件,，切實加強法制教育和思想政治工作,，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定,。20xx年及時梳理,、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素,，按要求做好相關信息的報送,，無遲報、漏報,、瞞報,。

根據我局工作實際，通過適當有效的工作措施,，達到了做好本單位,、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。

三,、建立健全*工作制度

認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》,，并結合我局工作實際，落實穩(wěn)定風險評估制度,，避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件,。

建立健全*工作責任制、*工作議事制度,、*工作排查制度,，有*工作檔案。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為,。

四,、認真開展不穩(wěn)定因素排查調處工作

積極履行*工作協(xié)同配合責任,，定期分析穩(wěn)定形勢，及時掌握穩(wěn)定情況,，及時預測預警,，積極消除不穩(wěn)定隱患。

社會穩(wěn)定風險評估工作總結報告篇八

為切實加強重點工程建設項目的*工作,，確保社會穩(wěn)定,，根據縣*辦的安排部署，結合我局實際,，制定本實施方案,。

認真落實中央、省,、市,、縣有關維護穩(wěn)定的指示和工作部署，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針,，正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系,，逐步建立從源頭上預防和減少涉穩(wěn)隱患的有效機制，確保重大工程項目建設期間和建成后的社會穩(wěn)定,，為**經濟快速發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

（一）重大工程建設項目的范圍

重大工程建設項目，是指全縣范圍內被國家,、省,、市、縣確定為重點工程建設項目的在建,、擬建工程,。

（二）重大工程建設項目維護穩(wěn)定風險評估主要內容

1、資金（含專項資金）的組織和使用,。主要測評：

（1）資金籌措渠道是否合法可靠,；

（2）所需資金總額是否能按計劃、按時足額到位,；

（3）資金能否做到專儲,、專賬、專管,、專用,；

2、農村征地補償及房屋拆遷安置,。主要測評：

（1）征地是否報批,；

（2）征地補償安置費用標準是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定；

（3）征地應安置人員的安置辦法是否可行,；

（4）房屋拆遷安置補償標準是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定,；

（5）征地補償安置,、房屋拆遷安置補償費用是否準備充足；

（6）征地拆遷安置實施單位及人員是否明確,；

（7）征地拆遷安置爭議調處單位,、調處人員和責任領導是否明確；

3,、失地農民就業(yè)及生活保障,。主要測評：

（2）失地農民的基本社會保險能否落實到位；

（3）符合“低?！睏l件的失地農民能否應保盡保,；

4、移（農）民搬遷安置及其生產,、生活,。主要測評：

（1）安置資金是否落實到位,；

（2）過渡期生活費能否按期如數兌現,；

（3）后期扶持措施能否跟上；

（4）安置規(guī)劃是否已制定,、報批,；

（5）安置點能否滿足群眾生產、生活需要,；

（6）被安置群眾對安置點的意見等,。

5、城縣建設房屋拆遷安置,。主要測評：

（1）拆遷計劃是否符合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的要求,、是否按規(guī)定審批；

（2）拆遷安置方案是否與城縣規(guī)劃方案相銜接和協(xié)調,；

（3）拆遷安置補償方案是否具有合理性和可操作性,；

（5）拆遷準備金是否充足并作專項存儲，過度方案能否落實,；

（6）拆遷安置爭議調處單位,、調處人員和責任領導是否明確；

（7）在處理拆遷日常事務中能否嚴格按程序辦理,，做到程序不違法,；

（1）建設期和建成后可能出現哪些較大的社會治安問題；

（2）周邊社會治安情況分析,。

7,、生態(tài)環(huán)境。主要測評：

（1）生態(tài)環(huán)境評估報告是否按規(guī)定通過上級審批,；

（2）對地形,、地貌有無較大破壞,；

（3）“三廢”（廢水、廢氣,、廢渣）能否得到妥善的處理,；

（4）周邊群眾對該項目環(huán)境評估報告的意見等。

第一步：深入調查研究,，全面摸清實情

通過深入細致的調查研究,，了解掌握每個工程的基本情況。方法上可采取風險評估工程項目的主管部門,、業(yè)主收集相關文件資料,；請專家、業(yè)主,、相關黨政領導和部分群眾代表,，召開座談會，聽取收集意見,；走訪,、調查、進行民意測評等方式,，為風險評估提供準確可靠的第一手資料,。

主要從前述風險評估九個方面，對每個重大工程建設項目進行逐項分析預測,，對是否可能出現的不穩(wěn)定問題作出評估,。

第三步：制定*工作預案，落實*工作措施

1,、組織領導,、職責分工及其聯絡方式；

2,、預防和處置工作的具體措施,；

3、獎懲措施,；

1,、該工程的基本情況；

2,、風險預測評估情況,；

第五步：建立工作檔案，實行目標管理

縣*辦對風險評估報告審查后建立工作檔案,，列入工作目標,，明確考評獎懲。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工程主管單位在每個工程建設項目設立涉穩(wěn)信息直報點和*信息直報員,，確保信息渠道靈敏,、快捷、通暢,，一旦出現重要情況能迅速得到有效防范和處置,。