每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

職代會篇一

黨員職代會是一次重要的政治活動，是我黨黨性教育的一種形式,。通過參加黨員職代會,，我深刻體會到了黨員身份的榮譽和責任，更加堅定了自己的理想信念和追求,。在這次職代會中,，我收獲了很多心得體會，下面我將從準備工作,、會議內(nèi)容,、個人感悟,、團隊協(xié)作和未來行動計劃五個方面進行總結(jié)。

首先,，準備工作是職代會的重要環(huán)節(jié),。在這個過程中，我認真學習了會議的議程和相關(guān)文件,，結(jié)合黨的最新理論,，對會議的主題進行了深入的思考。我還主動找到老黨員請教經(jīng)驗,，汲取他們豐富的知識和智慧,。通過這些準備工作，我更充分地了解了職代會的重要性和影響,，并為自己在會議中的表現(xiàn)做出了充分的準備,。

其次，會議內(nèi)容是直接影響到職代會效果的重要因素,。在會議中,，各項工作報告的內(nèi)容豐富，具有很高的思想性和藝術(shù)性,。報告內(nèi)容的精辟和深入,，讓我深刻理解到了黨的路線、方針和政策的重要性,。與此同時,，會議還安排了小組討論和交流環(huán)節(jié)，使我有機會與其他黨員展開深入交流,，了解各個方面的情況和問題,。通過聆聽和參與，我發(fā)現(xiàn)了自身的不足和不足之處,，為今后的工作提供了改進的方向和方法,。

第三，個人感悟是我參加職代會的重要組成部分,。在會議期間,，我深刻地感受到了黨員的責任與使命。無論是在小組討論中,，還是在大會發(fā)言中,，我時刻感受到自己作為一名黨員應該發(fā)揮的作用和影響力。在與其他黨員的交流中,，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和智慧,，讓我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標。

第四,，團隊協(xié)作是職代會的重要環(huán)節(jié),，也是我深刻感悟到的一點,。在準備和參與職代會的過程中，我與其他黨員形成了緊密的團隊協(xié)作,，相互支持,、相互鼓勵。通過團隊協(xié)作,，我學會了傾聽他人的意見,，尊重團隊決策,，并努力發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢,。團隊協(xié)作的力量讓我更加堅定了非我莫屬的理念，也讓我深刻體會到了集體的智慧和力量,。

最后,，參加職代會讓我有了未來行動計劃。在會后,，我對自己提出了更高的要求和期望。我計劃通過進一步提高自己的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平，為黨的事業(yè)貢獻力量,。我還要積極參與志愿服務活動,，以實際行動踐行黨員的價值觀和使命感。未來,，我將不斷努力,，為黨的事業(yè)奉獻自己的力量。

總之,，通過黨員職代會,，我深化了自己的黨性修養(yǎng)，加深了對黨的認識和信仰,，更加明確了自己的理想信念和追求,。黨員職代會是一次重要的政治教育，我深深感受到了黨的力量和黨員的責任,。我將以職代會為契機,，不斷努力提高自己，為黨的事業(yè)貢獻更多力量,。

職代會篇二

xx大學后勤集團：

值此xx后勤集團20xx年度工作會議暨第x屆職工代表大會隆重召開之際,，xx后勤集團向大會表示熱烈祝賀!并向辛勤工作的后勤同仁致以親切的問候和崇高的敬意!

長期以來，xx后勤同仁在學校和集團黨政的正確領(lǐng)導下,，始終堅持以“三服務,，兩育人”為宗旨，牢固樹立“質(zhì)量為本,，師生至上”的服務理念,，充分發(fā)揚“吃苦耐勞,、甘于奉獻、敢打硬仗”的企業(yè)精神,，以努力提高師生滿意度為前提,，牢牢抓住為師生服務這條主線，做到一手抓保障,，一手抓效益,，實現(xiàn)保障、服務,、育人,、自我發(fā)展齊頭并進，為學校事業(yè)的蓬勃發(fā)展作出了積極的貢獻,。

相信通過本次職工代表大會的成功召開,，一定能促進xx后勤服務事業(yè)更上一個新的臺階。

最后,，預祝大會圓滿成功!祝xxx后勤同仁身體健康,、工作順利!

xxx大學后勤集團

20xx年3月26日

公司六屆五次職工代表大會：

金虎抖威去，玉兔迎春來!值此公司六屆五次職工代表大會隆重召開之際,，六公司全體職工謹向大會表示熱烈的祝賀!向出席大會的'代表致以崇高的敬意和誠摯的問候!

20xx年是公司“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展進程中非同尋常的一年,，是公司在市場競爭中發(fā)揮集團優(yōu)勢，顯示非凡實力,，高歌猛進,、成果豐碩的一年，是廣大干部員工團結(jié)一心,、頑強拼搏,、克難攻堅、各項工作取得顯著成效的一年,。

在這一年里,，公司在中國航天建設(shè)集團的正確領(lǐng)導下，黨政領(lǐng)導班子團結(jié)一致,，堅持科學管理,，緊跟時代步伐，創(chuàng)新發(fā)展思路,，夯實管理基礎(chǔ),，在金融風暴席卷全球，建筑市場競爭激烈的大環(huán)境下,，克服各種艱難險阻,，加快技術(shù)進步，提高管理水平,，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,，強化競爭優(yōu)勢,，加大宣傳力度，全面提升了企業(yè)綜合實力,，確保了經(jīng)濟效益與社會效益的同步增長,，實現(xiàn)了公司全面、協(xié)調(diào),、健康,、可持續(xù)發(fā)展，譜寫了公司發(fā)展的新篇章,。

20xx年度公司各項重點任務和工作目標均圓滿完成,，經(jīng)濟建設(shè)取得了新的成績，施工產(chǎn)值成功突破二十二億元大關(guān),，成功實現(xiàn)了公司“十一五”規(guī)劃的完美收官!

20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年,，我們堅信，在這新的一年里,，在公司的堅強領(lǐng)導下，全體員工將會進一步增強責任意識和奉獻精神,，以飽滿的熱情,、執(zhí)著的干勁、務實的作風,，為公司各項事業(yè)的全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),為“十二五”規(guī)劃的順利開展做出新貢獻,，續(xù)寫新輝煌!

預祝大會取得圓滿成功!

陜西航天建筑工程公司

六公司

二〇xx年二月二十一日

職代會篇三

作為企業(yè)中的一名職代會代表,，我有幸參與了許多職代會會議和活動，這些經(jīng)歷讓我對企業(yè)的管理和同事之間的關(guān)系有了更深刻的理解和認識,。在這篇文章中,，我將詳細分享我自己作為職代會代表的心得體會，希望能夠?qū)ζ渌毚鷷砗吐殘鲂氯擞兴鶈l(fā)和幫助,。

第二段：成為職代會代表的意義

成為職代會代表是一種榮譽,，它不僅代表著同事們對自己的信任和認可，也是一種對自身責任的肯定,。作為職代會代表,，我們不僅要為同事們提供服務和支持，還要代表同事們向企業(yè)管理層反映問題,、提出建議,。通過參與職代會的工作，我們可以更加深入了解企業(yè)的運營情況,，了解同事們面臨的困難和問題,，打通同事和管理層的溝通渠道,，推動企業(yè)發(fā)展和同事們的福利改善。

第三段：職代會代表的工作體會

作為職代會代表,，我們的工作往往非常繁忙,，需要管理和協(xié)調(diào)各個工作組，收集同事們的意見和建議,，參與企業(yè)管理層的會議及決策等等,。通過這些工作，我們認識到一個良好的團隊合作和溝通非常重要,，良好的溝通和協(xié)作可以使我們更加高效地完成工作,。同時，作為職代會代表,，我們也需要具備一定的獨立思考和分析能力,，能夠合理地評估問題的嚴重程度和解決方案，從而更好地為同事們和企業(yè)的發(fā)展提供支持,。

第四段：互相學習和交流的重要性

職代會代表是一個互相學習和交流的平臺,，通過職代會的工作，我們可以學習到別人的工作經(jīng)驗,，交流自己的感悟和心得,，從而更好地提高自己的工作能力和素質(zhì)。在這個過程中,，我們也學會了尊重,、溝通和合作，在這個大家庭中建立共性的價值觀和文化,，讓我們更好地團結(jié)起來,，形成一種積極向上的工作氛圍。

第五段：總結(jié)

作為職代會代表,，我認為我們的角色不僅是反映同事們的意見和建議,，更是一個促進和推動企業(yè)發(fā)展的力量。通過從職代會工作中學習到的經(jīng)驗和體會,，我們可以更好地了解企業(yè)和同事們的實際情況,，更有效地為企業(yè)和同事們的利益進行維護和支持。希望未來更多的同事們能夠成為職代會代表,，通過我們的共同努力,，為企業(yè)和同事們的發(fā)展貢獻力量。

職代會篇四

抓西電網(wǎng)公司總經(jīng)理黃進平在2009年工作會議暨一屆四次職工代表會上作的工作報告引發(fā)了與會代表的熱烈評議和高度評價,。會議間,，代表們?nèi)呵檎駣^，本報記者對部分代表進行了專訪。訪中,，代表們認為,，今年的工作報告有四個特點，一是“求真務”,，報告從頭到尾都很實在,，各項工作新措施亮點紛呈，體現(xiàn)出連性,、改革性和創(chuàng)新性,，可操作性強，可以看出公司領(lǐng)導班子是一非常務實的班子,；二是“定位準確”,，報告客觀、清醒地分析了當國內(nèi)外經(jīng)濟形勢急劇變化帶來的影響,，以及我們迎接艱難挑戰(zhàn)的心來源,，把握住了時代的脈搏；三是“主題鮮明”,，2009年的首要務目標明確,，工作重點突出，自始至終貫穿科學發(fā)展觀這條紅線,，得深刻,、透徹；四是“思路清晰”,，顯示出領(lǐng)導班子深入學習實踐學發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn),、在促進廣西經(jīng)濟穩(wěn)較快發(fā)展中體現(xiàn)新作為的信心和勇氣,。表們認為，報告對過去一年工作的總結(jié)實事求是,、全面中肯,，明了今后的奮進方向和主要任務，堅定了干部員工克服困難的信心勇氣,，具有很強的指導性和實踐性,，鼓舞人心，催人奮進,，對進步做好工作具有十分重要的指導意義,。告內(nèi)容全面系統(tǒng)，創(chuàng)新務實 作會,、職代會代表,、廣西水利電力建設(shè)集團公司總經(jīng)理梁壽齡說，進平總經(jīng)理的工作報告內(nèi)容豐富，結(jié)合實際,，對水電建設(shè)集團2008以“穩(wěn)定,、安全、發(fā)展”為目標,，積極開拓市場,，提升生存發(fā)展力等方面所做的工作給予了充分的肯定。在新的一年里,，水電建集團要在電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導下,，以“抓發(fā)展、促和諧,、保安全”目標,，抓住機遇，破解難題,，以發(fā)展來確保隊伍的穩(wěn)定,。作會、職代會代表,、營銷部主任鐘聲說,，今年春來早，公司工作僅在南網(wǎng)工作會議結(jié)束后兩天舉行,，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導班子雷厲風,、真抓實干的工作作風，以及為實現(xiàn)各項目標“只爭朝夕,、時不待”的決心,。黃進平總經(jīng)理的工作報告層次高、內(nèi)容全面,，形勢析充分深入,，思路清晰、任務明確,，重點特別突出,。報告與中央、網(wǎng)公司的精神保持高度的一致,，采取的措施是在當前經(jīng)濟形勢發(fā)重大變化的情況下非常時期的非常措施,，具有很強的操作性，是導公司今后一個時期加快發(fā)展,、科學發(fā)展的綱領(lǐng)性文件,。營銷部組織好員工學習好、領(lǐng)會好,、貫徹好報告的精神,，進一步摸清上游市場和各單位的具體情況,，制訂更有力的措施，加強增供擴銷營銷管理工作,，用“勇氣,、精神、作風”來保證各項措施的落實,，終實現(xiàn)全年的工作目標,。作會、職代會代表,、河池供電局局長文浩說,，今年總經(jīng)理報告全客觀、鼓舞人心,、有新意,、有遠見。作為河池供電局第一責任人,，將堅決貫徹落實報告精神和工作部署,，面對形勢變幻保持平常心，對任務目標激發(fā)進取心,，面對公司黨組重托增強責任心,。河池局積極學習貫徹工作報告，主動把本次會議精神向市委市政府匯報,。堅決以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬全局,，發(fā)揚面對困難不低頭、面對問題不后,、堅忍不拔的河池供電局創(chuàng)業(yè)精神,，全心全意依靠員工辦企業(yè)，好機遇促發(fā)展,。

工作會,、職代會代表、梧州供電局局長譚曉剛說,，總經(jīng)理工作報告非常務實，具有很強的操作性,。2009年各單位面臨的形勢將更為復雜,，但我們要堅決做到“守土有責、守土盡責”,，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去迎接艱難挑戰(zhàn),。梧州供電局領(lǐng)導班子將帶頭學習領(lǐng)會好報告的精神實質(zhì)，結(jié)合梧供的實際,，把工作報告提出的目標和要求逐條落實到具體工作中,，以好的業(yè)績支撐公司全年目標的完成。

工作會、職代會代表,、防城港供電局局長陳于華說,，黃進平總經(jīng)理的報告高屋建瓴，內(nèi)涵深刻,，充分反映了公司領(lǐng)導班子要把今年各項工作做得更好,、交出滿意答卷的決心和信心，具有極強的指導性和可操作性,，是全公司綱領(lǐng)性文件,。在經(jīng)濟危機形勢多變的情況下，為我們2009年工作指明了方向,。當前,，北部灣開放開發(fā)風生水起，防城港供電局將利用這一難得機遇,，加快發(fā)展,。

公司工作迎難而上，令人振奮

工作會,、職代會代表,、柳州供電局黨委書記甘進崇說，黃進平總經(jīng)理的工作報告以科學發(fā)展的新思維,，提出了“兩個確?！焙汀捌唔椫攸c工作”，對策有力,，思路清晰,，重點突出，是一個可望可及,、振奮人心的好報告,。柳供將把報告中的要求與柳州市“二次創(chuàng)業(yè)”、“城市轉(zhuǎn)型”,、“經(jīng)濟升級”提供強有力的電力服務有機結(jié)合起來,，在困難面前堅定信心，奮發(fā)有為,，充分激發(fā)干部員工的智慧和激情,，特別是要利用“動感黨校”這一新載體,，大力推進“黨員先鋒工程”建設(shè),，激發(fā)黨建新活力，促進柳供各項事業(yè)再上新臺階,。

工作會代表,、崇左供電局黨委書記蘇宏羽說,，報告回顧成績實事求是，分析困難深刻全面,，對今年的工作安排也是腳踏實地,。透過報告，我們看到了一個充滿活力,、積極向上的廣西電網(wǎng),，報告為崇左供電局科學發(fā)展、和諧發(fā)展,、跨越發(fā)展樹立了前進的航標,。思路決定出路，2009年我們將貫徹落實好公司的新思路新舉措,，以新思路謀求新發(fā)展,，以新舉措贏得新突破，在促進廣西經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中體現(xiàn)崇左供電局的新作為,。

工作會,、職代會代表、來賓供電局黨委書記陳豐說,，工作報告內(nèi)容充實,，針對性、指導性和操作性很強,，讓基層領(lǐng)導干部很定心,、很踏實，學起來干起來不慌不亂,。來供將堅決按照公司的部署,，緊扣保增長這一個中心，突出抓好市場營銷和電網(wǎng)建設(shè)這兩個基本點,，同時特別注重解決地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局與電網(wǎng)科學發(fā)展相矛盾的問題,，用心做好服務、解釋,、溝通工作,，營造良好的外部環(huán)境，維護公司形象,。

立足本職,，為公司發(fā)展再立新功

2008勞動模范、南寧供電局生技部主任彭宇翔說,，認真聆聽工作報告后，感觸很深,。報告深情回顧了艱辛與榮耀交織的 2008年,，抗冰復電,、“三大活動”保供電??那一幕幕往事歷歷在目，今天仍令人百感交集,。能加入到這些特殊的考驗和戰(zhàn)斗中,，我感到無比自豪和驕傲。今后,，我要以更奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，想盡辦法完成每一項工作任務，無愧“勞動模范”的光榮稱號,。

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班,、抓務作結(jié)個長，投“作作體后求資代認劃提代層方地,、履責創(chuàng)新,。要積極拓展供電市場，緊緊盯住農(nóng)村電力市場,，切好縣域市場的挖掘,，切實抓好停電時間的控制，切實抓好優(yōu)質(zhì),，努力開拓玉供營銷新局面,。會、職代會代表,、邕寧電業(yè)公司總經(jīng)理黃庭文說,，2009年我們合縣級供電企業(yè)實際，抓住保增長,、強電網(wǎng),、練內(nèi)功、促和諧關(guān)鍵環(huán)節(jié),，一方面圍繞今年保增長首要任務,，從培育新的用電點、創(chuàng)新管理方法,、注重服務細節(jié)三個方面做大電量,。另一方把握我公司電網(wǎng)納入南寧配網(wǎng)建設(shè)的機遇，完成1億多元的電資,，做到責任,、規(guī)劃設(shè)計、爭取政策支持,、工程管理,、保障監(jiān)五個到位”。會,、職代會代表,、桂平市電業(yè)公司黨總支書記馮健說,，今年的報告對縣級供電公司高度重視，對縣公司的改革與發(fā)展提出了的要求,，聽了非常振奮,，這是我們發(fā)展的大好時機。反復讀報深感責任重大,，我們一定要按照“七統(tǒng)一”和基礎(chǔ)管理標準的,，盡快提高自身素質(zhì)和管理水平，努力實現(xiàn)售電量和電網(wǎng)基礎(chǔ)的“兩個確?！?。會代表、賀州供電局規(guī)建部副主任朱毅林說,，我將組織部門員真學習貫徹報告精神,，繼續(xù)滾動修編賀州電網(wǎng)十一五、十二五,，使規(guī)劃符合地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要,，加快工程施工進度，最大限高工程建設(shè)效率,，為實現(xiàn)“保增長”目標奠定基礎(chǔ),。會代表、貴港供電局輸配電管理所配電班班長李英新說,，現(xiàn)在,，員工對公司工作了解多了，認識加深了,，熱情更高漲了,，公司面工作一年一個腳印，一年上一個臺階,，讓我們深受鼓舞,。小也會有大作為。只要每一位員工做好本職工作,，站好崗,、值好服好務，上下同欲,，就一定能完成各項工作任務,！

未來五年，金川集團公司將是什么樣子,？未來十年,，金川集團公司又是怎樣的規(guī)模？“十五”之后，金川集團公司將如何定位如何發(fā)展,，我們靠什么實現(xiàn)我們的宏偉藍圖,？7月28日至29日召開的金川集團公司六屆四次職代會對所有的這些疑問給出了明確的回答。

7月28日上午,，裝飾一新的公司工人文化宮前鼓樂喧天，花團錦簇,?！按罅﹂_展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高公司核心競爭力”,、“瞄準世界先進水平,，大力推進技術(shù)進步”這些高懸在彩球上的巨幅標語，昭示著金川人的決心和志向,。伴著離退休職工鼓樂隊昂揚的節(jié)奏,，600多名職工代表和400余名列席代表精神抖擻地步入會場。他們要在這里總結(jié)公司的“十五”發(fā)展成就和經(jīng)驗,，審議公司的“十一五”發(fā)展規(guī)劃,，描繪公司未來發(fā)展的宏偉藍圖。

精心布置的文化宮內(nèi),，燈

火輝煌,，鮮花吐翠。公司領(lǐng)導

李永軍,、鄧少軍,、吳國賢、汪

海洲,、石培榮,、沈延有、王貴

平,、包國忠,、李尚勇，特邀代

表,、公司老領(lǐng)導楊金義,、李學

庭、吳長平,、劉同有,、于世偉、徐倫,、呂錫斌,、宋志忠、何煥

華,、陶永海,、譚世雄,，公司黨

委常委段立明、李逢國與主席

團成員在主席臺就座,。8時整,，金川集團公司六

屆四次職代會在雄壯的國歌聲中開幕。大會由公司工會主席吳國賢主持,。

公司董事長,、總經(jīng)理李永軍代表公司作了題為《勤于學習，善于創(chuàng)新,，扎實工作,，為實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標而努力奮斗》的工作報告。

報告中,，李永軍全面回顧了公司“十五”計劃的完成情況,，介紹了“十一五”發(fā)展規(guī)劃的編制過程、指導思想及主要工作,，并用簡約的語言安排部署了今年下半年及2007年的主要工作,。

他說，“十五”期間,，公司在甘肅省委,、省政府的正確領(lǐng)導和金昌市的支持

下，按照黨中央,、國務院提

出的堅持科學發(fā)展觀的要

求,，認真貫徹落實省委提出的“兩個高舉、一個加強”

和“工業(yè)強省”的戰(zhàn)略部署,，依靠科技進步,，立足全球發(fā)

展，實施國際化經(jīng)營,，不斷

擴大經(jīng)濟總量,，努力提高經(jīng)

濟增長質(zhì)量，全面完成了 “十五”計劃的目標任務,，步入了加快發(fā)展的新階段,。“十一五”期間,，公司將堅持抓好以公司治理,、提高效率為重點的改革，堅持抓好以重點項目建設(shè)為載體的發(fā)展,，堅持把公司的發(fā)展建立在擴大資源擁有量和有效利用資源的基礎(chǔ)上,，瞄準世界先進水平，大力推進技術(shù)進步，全面提升管理水平,，進一步擴大經(jīng)濟總量,，提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量。到2010年,，有色金屬年產(chǎn)量60萬噸,，化工產(chǎn)品280萬噸，有色金屬壓延加工材15萬噸,；營業(yè)收入過400億元,，利稅總額過50億元。再用5-7年的時間,，有色金屬及加工材年產(chǎn)量達到100萬噸，化工產(chǎn)品350萬噸,，營業(yè)收入800億元,，利稅總額80？100億元,，把公司建設(shè)成為具有較強國際競爭力的大企業(yè)集團,。

司領(lǐng)導、各單位黨政負責人和職工代表參加的專題討論,。主動征求省級有關(guān)部門的意見和建議,，先后有2000多人次為編制規(guī)劃建言獻策，編制時間之長,、討論次數(shù)之多,、參與范圍之廣是公司歷史上前所未有的。規(guī)劃的形成過程是充分發(fā)揚民主,、集思廣益,、科學決策的過程，是實事求是,、與時俱進,、不斷創(chuàng)新的過程，也是統(tǒng)一思想,、動員和組織全體職工的過程,。規(guī)劃貫穿了科學發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，突出了以人為本的發(fā)展理念,，突出了公司未來發(fā)展的方向和重點,，突出了正確處理好國家、股東,、公司和職工利益的關(guān)系,，突出了把公司的發(fā)展定位于全球范圍。規(guī)劃把實現(xiàn)“十五”發(fā)展目標和為“十一五”發(fā)展奠定基礎(chǔ)緊密結(jié)合起來，把制定“十一五”發(fā)展目標和2020年的遠景規(guī)劃緊密結(jié)合起來,，使“十一五”規(guī)劃起到承前啟后的作用,，確保在“十二五”期間公司能夠繼續(xù)保持較快的發(fā)展速度。

會議期間,，公司領(lǐng)導分別深入18個代表團,，聽取意見，解疑釋惑,，與代表們共商公司發(fā)展大計,。與會代表以對公司發(fā)展高度負責的態(tài)度，認真履行職責,，審議通過了李永軍所作的公司工作報告,，吳國賢所作的題為《服務大局，建功立業(yè),，努力實現(xiàn)公司新的發(fā)展目標》的公司工會工作報告,，公司副總經(jīng)理、總會計師石培榮所作的公司財務預決算報告和公司工會財務工作報告,、公司六屆三次職代會職工代表提案落實情況報告等書面報告,，提出了許多建設(shè)性的意見和建議。代表們特別對公司工作報告和“十一五”規(guī)劃給予了高度評價,，認為那是公司今后發(fā)展的行動指南,。面對宏偉的目標，群情振奮的代表們發(fā)出了公司六屆職代會職工代表致全體員工的倡議書,。

本次職代會上,，文化宮大廳正面鮮花簇擁的光榮榜格外引人注目，公司各類先進集體,、先進個人榜上有名,，他們是“艱苦奮斗，敢爭第一”金川精神最好的形象代言人,，也是“愛公司,、愛崗位、愛學習”風尚的積極踐行者,。在公司7月29日下午召開的表彰會上,，公司領(lǐng)導為2005勞動模范、老有所為特別貢獻獎,、先進單位,、先進部室和先進車間、科室,，思想政治工作先進單位,、紅旗黨支部,，公司科技進步獎頒獎；同時授予中國恩菲工程技術(shù)有限公司教授級高工顧凌宵,、昆明理工大學國土資源工程學院院長廟延鋼教授“金川集團公司榮譽職工”稱號,。

表彰會后，公司黨委副書記鄧少軍發(fā)表講話,。他說,，我們要堅持發(fā)展這個第一要務，全面落實公司六屆四次職代會精神,，加強“三支隊伍”建設(shè),，為實施“十一五”規(guī)劃提供組織和人才保證，開展好“教育,、實踐”兩項活動,，建立健全永葆黨的先進性長效機制，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化,，為實現(xiàn)公司“十一五”目標提供強大的精神動力,。

7月29日下午5時20分，完成了各項議程的公司六屆四次職代會伴著《歌唱祖國》的豪邁旋律落下帷幕,。

職代會之前的7月27日上午，公司組織職工代表視察了20萬噸銅電解工程,、銅合成爐,、53萬噸硫酸工程、熱電聯(lián)產(chǎn)工程等公司重點工程建設(shè)項目,，真真切切感受到公司“十五”以來取得的顯著成績,。參觀了職工技術(shù)創(chuàng)新成果展后，代表們對職工群眾中蘊藏的巨大智慧和創(chuàng)造力表示由衷地贊嘆,。

職代會篇五

職代會是企業(yè)內(nèi)部重要的組織形式,，對企業(yè)的發(fā)展和員工福利具有重要作用。作為職代會代表,，我有幸參加了本公司的職代會工作,，并從中獲得了很多啟示和體會，特此寫下心得體會,，與各位分享,。

段二：了解形勢，明確目標

加入職代會工作之后,，我們首先要了解企業(yè)的實際情況和員工的需求,，制定出切實可行的工作目標和計劃。我們組織了員工調(diào)查,，了解了員工對企業(yè)管理,、待遇,、福利等方面的看法和意見，基于這些信息,，制定了一系列職代會工作計劃,，包括加強與企業(yè)管理層的溝通、協(xié)助處理員工糾紛,、推動全員培訓,、改善福利待遇等。

段三：提升能力,，提高議事水平

作為職代會代表,，我們需要不斷提升自己的能力，增強對職代會事務的理解和把握能力,，提高議事水平和決策能力,。我們積極參加各類職代會培訓，學習職代會章程和法律法規(guī),，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和新政策新要求,，不斷增強自身素質(zhì)和綜合能力，以更好地履行職代會代表的職責,，為員工謀取更多福利和權(quán)益,。

段四：協(xié)作合作，推動工作落實

職代會代表要善于協(xié)作合作,，加強與企業(yè)管理層,、各部門、各崗位員工的聯(lián)系,，推動職代會各項工作落實,。我們積極參與企業(yè)管理層的各項會議，向企業(yè)管理層反映員工的意見和訴求,，協(xié)助企業(yè)管理層處理員工糾紛,，推動企業(yè)制定更為公平合理的福利待遇方案，努力為員工爭取更多權(quán)益和利益,。

段五：總結(jié)體會,，展望未來

通過職代會代表工作，不僅增強了自身的能力和素質(zhì),，也為員工的權(quán)益和福利發(fā)聲,，實現(xiàn)了自我價值的提升和社會價值的貢獻。我們需要不斷總結(jié)體會,，不斷完善和提升職代會工作水平,，推動員工的發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出積極貢獻,。

職代會篇六

減小字體 增大字體 工會 來源：清遠市職業(yè)技術(shù)學校 發(fā)布時間：2008-10-22 16:18:03 根據(jù)《中國工會章程》和《中國工會法》的有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。

一、工會第五屆委員會和經(jīng)費審查委員會,、女工委員會由第五 屆工會會員代表大會選舉產(chǎn)生,，選舉由大會主席團主持。

女工委員會由委員5人組成,，提出候選委員6人,，實行差額選舉。

三,、工會委員會候選人,、經(jīng)費審查委員會候選人名單，報請教育局黨委和市總工會審查同意,，女工委員會候選人名單經(jīng)學校黨總支審查同意,，提交工會會員代表大會通過后進行正式選舉。

四,、出席本次代表大會的正式代表,，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。凡在職會員,，都有被選舉權(quán),。列席代表不參加選舉。

五,、工會第五屆委員會和經(jīng)費審查委員會,、女工委員會委員的選舉采用無記名投票方式進行。候選人得票數(shù)超過應到會代表的半數(shù),，始為當選；如得票超過半數(shù)的候選人多于應選名額,，以得票多少為序,，至取足應選名額為止。如遇票數(shù)相等不能確定誰當選時,，應就票數(shù)相等的重新投票選舉,，得票多者當選；如得票超過半數(shù)的候選人少于應選名額時,，所缺名額由大會主席團根據(jù)選舉情況提出意見,，提交代表討論，決定補選或不再補選,。

六,、工會第五屆委員會和經(jīng)費審查委員會、女工委員會委員的正式選舉,，分3張選票,，兩個票箱,；其中工會委員和經(jīng)審委員候選人選票共用一個票箱，分別計票,。

七,、選舉時，參加選舉的代表必須超過應到會正式代表的三分之二,，方可進行選舉,，收回選票等于或少于發(fā)出選票，選舉有效,；收回選票多于發(fā)出選票,，選舉無效，應重新選舉,。每張選票所選人數(shù),，等于或少于應選人數(shù)為有效票，多于應選人數(shù)為廢票,。

八,、選票由大會籌備組統(tǒng)一制作，選票上的候選人,，代表可表示同意,、不同意或棄權(quán)。同意,，就在其姓名上方空格內(nèi)劃“o”,，不同意劃“x”，如另選他人,，可在候選人姓名欄空格內(nèi)寫上自己要選的姓名,，并在其上方的空格內(nèi)劃“o”；空格內(nèi)既不劃“o”,，也不劃“x”的為棄權(quán)票,；投棄權(quán)票后，選舉人不能另選他人,。劃票一律用鋼筆或圓珠筆,，符號要正確，筆跡要清楚,；所填選票全部模糊無法辨認的,，視為廢票；所填選票部分模糊無法辨認的無法辨認的部分無效,。

九,、在大會主席團領(lǐng)導下，設(shè)總監(jiān)票人1名,，監(jiān)票人1名,，總監(jiān)票人和監(jiān)票人由大會主席團提名,，大會通過。計票人2名,，由大會主席團指定,。三個委員會候選人，不得擔任總監(jiān)票人,、監(jiān)票人和計票人,。總監(jiān)票人,、監(jiān)票人對選舉全過程進行監(jiān)督,。

十、大會設(shè)票箱兩個,，大會工作人員（總監(jiān)票人,、監(jiān)票人、計票人）先投票,，然后主席團成員和代表依次投票,。

十一、投票結(jié)束后,，當場打開票箱,，取出選票，并由總監(jiān)票人將實際投票張數(shù)報告大會執(zhí)行主席,，由大會執(zhí)行主席宣布選舉是否有效,。

十二、計票完畢,，總監(jiān)票人向大會執(zhí)行主席報告計票情況,，由大會執(zhí)行主席向大會宣布選舉結(jié)果。

十三,、本次大會通過選舉辦法和監(jiān)票人名單,，均采用舉手表決方式。

十四,、第五屆工會副主席由工會委員會全體委員選舉產(chǎn)生。

十五,、本選舉辦法的解釋權(quán)屬于大會主席團,，選舉未盡事宜，由大會主席團臨時決定,。

十六,、本選舉辦法由本次代表大會通過后執(zhí)行。

清遠市職業(yè)技術(shù)學校工會委員會

二00八年四月十日

基層工會換屆選舉程序

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一,、換屆選舉前的準備：

1,、工會委員會與上級或同級黨委協(xié)商,，對換屆選舉工作做出安排。

2,、提出兩委會組成意見,，制定兩委會候選人名額分配方案。

3,、根據(jù)方案,，提出兩委會候選人初步名單。

4,、工會委員會,、經(jīng)費審查委員會準備本屆工作報告。

5,、向上級工會組織提出換屆申請,。

6、向上級工會組織提出經(jīng)費審計申請,。

7,、做好會前的各項準備工作。

二,、換屆選舉期間的工作程序與內(nèi)容

1,、審議、通過《本屆工會委員會工作報告》,；

2,、審議、通過《本屆經(jīng)費審查委員會工作報告》,；

3,、提出兩委會候選人名單及產(chǎn)生辦法

4、通過選舉辦法,；

5,、通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單,；（不能是兩委會建議名單的人,，但必須是會員，有選舉權(quán)）

7,、大會主持人宣布兩委會委員選舉結(jié)果

8,、新當選委員代表講話；

9,、領(lǐng)導講話,；

10、大會結(jié)束。

三,、召開第x屆第一次工會委員會,、經(jīng)費審查委員會會議，選舉工會主席及經(jīng)審委員會主任,，兩委會委員進行分工,。

四、向上級工會報告選舉結(jié)果

主要內(nèi)容：（1）選舉時間（2）參加人員范圍（3）選舉結(jié)果及當選人的得票數(shù),。

區(qū)總工會主席辦公會對選舉結(jié)果進行審批,，并下發(fā)批復。

五,、由區(qū)總工會經(jīng)費審查委員會對上屆工會經(jīng)費使用情況進行審計,。至此，換屆選舉工作全部完成,。

貴陽市教育工會基層工會換屆選舉工作程序

一,、換屆選舉的準備工作

1、制定選舉方案,。換屆選舉前,，先由原工會委員會制定選舉方案，確定換屆選舉的時間,、參加會議的代表名額和條件,、委員會委員人數(shù)、候選人條件和產(chǎn)生辦法,、選舉差額率等,，征求同級黨組織意見后向市教育工會報告（書面），經(jīng)市教育工會同意后,，方可舉行換屆選舉,。

2、制定選舉辦法,。

3,、進行選舉教育。選舉前,，要對會員或會員代表進行民主集中制的教育,，會員權(quán)利和義務的教育，使會員或會員代表正確行使選舉的權(quán)利,，保證大會選舉順利進行,。

4、推選代表,。代表名額的比例及其分配方案,，可根據(jù)本單位會員人數(shù)和工作需要,，由各基層工會自行確定,。會員人數(shù)少的單位,，可直接召開全體會員大會，進行選舉,。

5,、醞釀候選人。

6,、印制選票,。選票要統(tǒng)一印制，不得編號或作標記,。候選人名單一般應按姓氏筆劃為序,。同時，應留出一定的空格,，供選舉人另選他人時填寫,。

二、工會選舉大會程序

1,、大會執(zhí)行主席報告出席大會的會員或會員代表應到數(shù)和實到數(shù),。如果出席的會員或會員代表未超過應到數(shù)的三分之二，選舉須改期進行,。

2,、通過選舉辦法。

3,、宣布候選人名單,。

4、通過唱票,、記票和監(jiān)票等選舉工作人員名單,，候選人不宜擔任選舉工作。

5,、分發(fā)選票,。選票只發(fā)給到會的會員或會員代表。選票分發(fā)后,，應核對選票有無漏發(fā),、多發(fā)。

6,、由大會執(zhí)行主席向選舉人說明填寫選票時應注意的事項,。

7、工作人員檢查票箱并封箱,。

8,、填寫選票。

9、投票,。先由選舉工作人員投票,，然后由大會主席團投票，接著到會的會員或會員代表按座位順序依次投票,。

10,、開票箱，由選舉工作人員開票箱,，當眾清點,，向大會執(zhí)行主席報告，大會執(zhí)行主席根據(jù)選舉辦法確認選舉有效并開始計票,。

11,、大會執(zhí)行主席宣布選舉結(jié)果，新一屆工會委員會產(chǎn)生,。工會主席,、副主席從新選出的工會委員中產(chǎn)生，也可由代表大會（或會員大會）直接選舉產(chǎn)生,。副主席設(shè)不設(shè)由各單位根據(jù)實際情況確定,。

12、將選舉結(jié)果和委員分工情況填報基層工會委員呈報審批表（一式三份）,，市直屬院校工會報市教育工會審批,。

職代會篇七

職代會，即職工代表大會,，是我國企事業(yè)單位中最基層的權(quán)力機構(gòu),。作為一個企業(yè)的基層員工，我有幸參與了公司的職代會,，并且在與代表們的交流和討論中,，我收獲了許多心得和體會。

首先,，職代會是員工發(fā)聲的舞臺,。在職代會上，每位代表都可以就自身關(guān)心的問題提出自己的意見和建議,。通過討論和表決,，代表們可以共同決定一些勞動和工作政策的制定或調(diào)整，這為我們普通員工提供了表達自己意見和維護自身權(quán)益的渠道,。通過參與職代會,，我們可以感受到自己的聲音被重視，企業(yè)的決策也更貼近基層,，這種參與的主動性和責任感,，激發(fā)了我們的積極性和創(chuàng)造力,，使我們更有動力去為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

其次,，職代會是企業(yè)民主管理的體現(xiàn),。作為職工代表，我們有權(quán)對企業(yè)的經(jīng)營管理提出批評和建議,。在職代會上，我們可以對企業(yè)的政策和決策進行討論,，提出自己的看法和建議,，并通過表決的方式參與決策的過程，保障了企業(yè)決策的透明和公正,。同時,，企業(yè)也通過職代會來了解基層員工的需求和意見，及時進行調(diào)整和改進,。這種民主管理的實踐,，不僅增加了員工的參與感和歸屬感，也提高了企業(yè)的經(jīng)營效益和員工的整體滿意度,。

再次,，職代會是促進員工交流和團結(jié)的平臺。在職代會期間,，我們與來自不同部門和崗位的代表進行了深入的交流和互動,。通過互相分享工作經(jīng)驗和問題解決方案，我們拓寬了視野,，學習了新的知識和技能,。在代表們的熱烈討論中，我們互相啟發(fā),、互相鼓勵,，形成了團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。這里沒有職級的界限,，沒有個人私利的斗爭,，只有為了共同的目標而齊心協(xié)力的努力。這種交流和團結(jié)的平臺,，為我們員工之間建立了更加緊密的聯(lián)系和合作關(guān)系,，激發(fā)了企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新和發(fā)展活力。

此外,，職代會還是職工權(quán)益保障的重要平臺,。在職代會上，我們代表們可以就勞動條件,、薪酬待遇,、福利保障等問題提出自己的意見和要求,。通過與企業(yè)方的協(xié)商和討論，我們可以爭取到更加合理和公平的權(quán)益待遇,，保護員工的合法權(quán)益,。這種權(quán)益保障的機制，使我們更加安心地從事工作,，更加安心地為企業(yè)貢獻自己的力量,，同時也增強了員工和企業(yè)之間的信任和互動。

綜上所述,，通過參與職代會這一基層權(quán)力機構(gòu),，我深刻體會到了其重要性和價值。職代會不僅是員工發(fā)聲的舞臺,，也是企業(yè)民主管理和員工交流團結(jié)的平臺,，更是職工權(quán)益保障的重要機制。參與職代會,，讓我更加感受到自己的主人翁地位,，激發(fā)了我為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的動力。我相信,，隨著職代會制度的不斷完善和推廣,，企事業(yè)單位的管理水平和員工的滿意度將會得到進一步提升。

職代會篇八

新春伊始,，萬象更新,。在舉國上下喜慶“兩會”勝利召開的日子里，我們又欣喜地迎來了公司二屆二次職工代表大會的勝利召開!在此,，酒四廠全體員工對大會的勝利召開表示熱烈祝賀!向大會主席團成員,、特邀嘉賓及與會代表們致以誠摯的祝福和崇高的敬意!

歲月回眸，歡歌如潮,。過去的一年,，伊力特緊緊圍繞發(fā)展與突破開展工作，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)高速增長,，并取得了輝煌的經(jīng)營業(yè)績,。通過奮勇拼搏，跨越發(fā)展快速推進,，經(jīng)營效益不斷提升,，管理模式趨于完善，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升,，品牌高檔化成效顯著,。這些成績的取得，是伊力特全體干部,、員工智慧和汗水的結(jié)晶,。在過去的一年里,，酒四廠在公司黨委、工會的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下,，在各部室大力支持下,，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中,、六中全會精神,，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和干部作風建設(shè)年活動,，以公司二屆一次職代會精神為主線，充分調(diào)動了廣大黨員,、干部、員工的工作積極性和創(chuàng)造性,，以實際行動創(chuàng)造了企業(yè)又好又快發(fā)展的良好局面,。

回顧過去，我們倍感欣慰,，展望未來,，伊力特人信心滿懷。20xx年,我們堅信在公司黨委,、工會的正確領(lǐng)導下,，伊力特全體干部、員工將一如既往發(fā)揚優(yōu)良的工作作風,，以強烈的兵團人時代精神,，將伊力特打造成員工的精神家園，職場生涯的創(chuàng)造樂園,，物化勞動的財富莊園,，用更優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品回饋消費者，用更佳的服務支持經(jīng)銷者,，用更高的價值回報投資者,，以更優(yōu)業(yè)績向黨的十八大獻禮!

最后，預祝公司二屆二次職工代表大會圓滿成功!

xxx

2017年xx月xx日