隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
不固定期限租賃合同的解除篇一
如今是法制社會,，無論什么事情都得講究一個法字，合同法也是一名在日常生活中經(jīng)常會用到的一種重要法律,，為了提高合同意識,，我們需要關注更多有關合同的信息,。下面是本站小編跟大家分享的有關合同的信息,，僅供參考,。
雙方確認：在簽訂本合同前,，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方,。
乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位,、社會團體等機構,、實體或組織不存在勞動關系,，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格,、證書,、證明等真實無誤,。
法定代表人(主要負責人)： 身份證號：
住所地： 通訊地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國
勞動合同
法》和有關法律法規(guī),，甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。(三) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同,，自 起至完成為止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作,。本崗位 (是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種,。
第三條 乙方的工作內(nèi)容,、
崗位職責
為 (可另附《崗位說明書
》)。第四條 乙方工作地點為： ,。
第五條 經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的,，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。
(一) 標準工時制，周工作時間為40小時,，乙方每周至少休息一日;
(三) 不定時工作制。
實行綜合計算工時制,、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批,。
第七條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準,，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整,，從勞動行政部門批準之日起變更。
第八條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止進行調(diào)整,。甲方應盡可能安排乙方在正常時間之內(nèi)工作,，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規(guī)定支付加班工資,。
第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。
第十條 乙方的工資按以下 種形式執(zhí)行;
(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;
不固定期限租賃合同的解除篇二
乙方：
一,、甲方租給乙方住房位于,，面積20平方米做住房。
期為五年20__年1月8日至20__年1月8日,。
二、租金280元/月,，按月付給甲方到期不得拖欠,。
三、乙方在居住期間,，甲方不得以任何理由終止合同,，如造成不良后果,，由甲方承擔,。
1,、本合同所出租房屋坐落在___市___區(qū)______號(該房屋租賃合同和協(xié)議不足部分可以補充)
2、房屋的建筑面積___平方米,、使用面積___平方米,。
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
身份證號：
身份證號：根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟》及有關規(guī)定,，為明確出租方與承租方的權利義務關系,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、甲方將位于甘河子鎮(zhèn)烏齊路南側八區(qū)二段租與乙方使用,，面積31平米。
二,、租賃期限為一年，出租方從20__年3月20日,。
20__年3月20日，至三,、承租方擅自將房屋轉租,、轉讓或轉借的，承租人利用承租房進行非法活動的,，出租方可以終止合同,，收回房屋,。
四、租金每年2000(貳仟元整),，押金1000(壹仟元整)一次性付清全部租金。
五,、如在租房期內(nèi)有一方違約,，需向對方付違約金1000元(壹仟元整),。
六,、乙方在承租期間自行承擔水,、電,、物業(yè)費、垃圾費,。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
出租方(甲方)：
身份證號：
承租方(乙方)：
身份證號：
__年__月__日
不固定期限租賃合同的解除篇三
以下是本站整理的關于關于無固定期限
勞動合同
的解除和變更條件,，歡迎閱讀,！無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型,，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同,，另一方只要表示同意,，雙方達成一致意見,，就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動合同。當法律規(guī)定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn),，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn),，無固定期限的勞動合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時,，用人單位就可以解除勞動合同,。用人單位有本法第三十八條規(guī)定的情形之一時，勞動者就可以解除勞動合同,。由此可見,，無固定期限合同并不是沒有終止時間的“鐵飯碗”,，只要符合法律規(guī)定的條件，勞動者與用人單位都可以依法解除勞動合同,。
另外,，有很多錯誤觀點認為無固定期限勞動合同是不能變更的“死合同”。無固定期限勞動合同和其他類型的合同一樣,，也適用勞動法與本法的協(xié)商變更原則。按照勞動法的規(guī)定,，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。除了勞動合同期限以外，雙方當事人還可以就工作內(nèi)容,、勞動報酬,、勞動條件和違反勞動合同的賠償責任等方面協(xié)商，進行變更,。在變更合同條款時,，應當按照自愿,、平等原則進行協(xié)商,，不能采取脅迫、欺詐,、隱瞞事實等非法手段,，同時還必須注意變更后的內(nèi)容不違法，否則,，這種變更是無效的,。
j某于22年9月與其公司簽訂了無固定期限勞動合同。23年5月,，j某因故意傷害他人,，被判有期徒刑三年，緩期一年執(zhí)行,。宣判后，公司通知j某解除勞動合同,。j某認為自己與單位簽訂的勞動合同是無固定期限的,，雖然因故意傷害被判刑,，但緩期執(zhí)行中仍能在單位上班。因此,，詢問崇文區(qū)法律援助中心他是否可以不同意解除勞動合同,。
j某咨詢主要涉及兩個問題：一是無固定期限的勞動合同能不能解除;二是緩期執(zhí)行期間能否保留勞動合同,?！秳趧臃ā返诙鍡l規(guī)定：如果勞動者有被依法追究刑事責任情形的,，用人單位可以解除勞動合同。這里的勞動合同包括勞動合同的所有形式,，當然也包括無固定期限的勞動合同,。因為無固定期限勞動合同只是在期限方面有別于其他勞動合同，但它仍然是勞動合同,，具有法律所規(guī)定的一切勞動合同的屬性,。因此，只要違反《勞動法》的有關規(guī)定,，無固定期限的勞動合同也可以解除,。 另外，被追究刑事責任包括緩期執(zhí)行,，緩期執(zhí)行是量刑的一種,，被緩期執(zhí)行者仍是罪犯，不享有普通勞動者的潛力,。因此,，公司與j某解除勞動合同的法律依據(jù)是充分的,。
員工離開公司的原因不同,，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的,，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你,，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金,。
以你離職前12個月的平均工資計算工資標準,，是全部工資的平均。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,，您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,，是有補償?shù)模?每工作一年補償一個月工資,。
不固定期限租賃合同的解除篇四
乙方：
一、甲方租給乙方住房位于,，面積20平方米做住房,。
期為五年20__年1月8日至20__年1月8日。
二,、租金280元/月,，按月付給甲方到期不得拖欠。
三,、乙方在居住期間,，甲方不得以任何理由終止合同，如造成不良后果,，由甲方承擔,。
1、本合同所出租房屋坐落在___市___區(qū)______號(該房屋租賃合同和協(xié)議不足部分可以補充)
2,、房屋的建筑面積___平方米,、使用面積___平方米。
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
身份證號：
身份證號：根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟》及有關規(guī)定,，為明確出租方與承租方的權利義務關系,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。
一,、甲方將位于甘河子鎮(zhèn)烏齊路南側八區(qū)二段租與乙方使用，面積31平米,。
二,、租賃期限為一年，出租方從20__年3月20日,。
20__年3月20日,，至三、承租方擅自將房屋轉租,、轉讓或轉借的,，承租人利用承租房進行非法活動的，出租方可以終止合同,，收回房屋,。
四、租金每年2000(貳仟元整),，押金1000(壹仟元整)一次性付清全部租金,。
五、如在租房期內(nèi)有一方違約，需向對方付違約金1000元(壹仟元整),。
六,、乙方在承租期間自行承擔水、電,、物業(yè)費,、垃圾費。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
出租方(甲方)：
身份證號：
承租方(乙方)：
身份證號：
__年__月__日
不固定期限租賃合同的解除篇五
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,，合同的使用頻率呈上升趨勢,，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是小編整理的解除無固定期限合同，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。
乙方(勞動者)：
雙方確認：在簽訂本合同前,，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方,。
乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構,、實體或組織不存在勞動關系,，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書,、證明等真實無誤,。
甲方： 乙方： 性別：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號：
住所地： 通訊地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
勞動合同期限
(三) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同,，自 起至 完成為止,。
工作內(nèi)容及工作地點
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是,、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。
乙方的工作內(nèi)容,、崗位職責為 (可另附《崗位說明書》),。
乙方工作地點為： 。
經(jīng)甲方考核,，乙方不能勝任工作的',，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。
工作時間和休息制度
(一) 標準工時制,，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;
(三) 不定時工作制,。
實行綜合計算工時制,、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批,。
在本合同期內(nèi),，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整,，從勞動行政部門批準之日起變更。
甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止進行調(diào)整,。甲方應盡可能安排乙方在正常時間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的,，應按相關規(guī)定支付加班工資,。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。
勞動報酬
(一)乙方的工資為 元/月,，試用期工資為 元/月;
