總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

領(lǐng)導工作能力方面的總結(jié)篇一

兩人要合作,，至少要有一人有文化底蘊、有理性,。有理性的人能影響他人,，他能使自己與他人有了相容的基礎。所以古人說：：凡人之所以貴于禽獸者,，以有禮也,?！保ā蛾套哟呵铩罚岸Y,，敬也,。”（《墨子》）所謂禮就是恭敬,，不只知 道利己和自尊,，還懂得利他和尊重別人，有人風趣的把“有道理走遍天下”改為“有禮走遍走天下”也不無道理,。

因此孔子說：：“克己復禮為仁,。一日克己復禮，天下歸仁焉,?！蹦芸酥票灸埽棺约旱男袨榉献鹬貏e人的規(guī)則,，就做到“仁”了,。孔子又說：“仁者愛人,?！蹦軔蹌e人的人也就能影響別人，天下就歸附於于仁者了,。因此簡單地說,，說關(guān)愛別人就能影響別人，這種影響力是倫理力,。

領(lǐng)導人對別人的行為及其效果做出了肯定的評價,，由于對方的尊重和個人重要性的肯定，感應激發(fā)了對方對你的尊重和肯定,，雙方產(chǎn)生吸引力,，這種力就是交感影響力，它是由交互感受而產(chǎn)生的,。

過分的參與,，會使對方認為是自己獨立確定的目標，與你的關(guān)系淡化了,，相互作用也就削弱了,，因此過度的參與除了不利決策之外，還會使交感影響力無以產(chǎn)生,。所以評價是產(chǎn)生交感影響力的中介,。

人在宇宙中“位，時”會影響他的行為趨勢,。用較弱的力量把對方置于某種適宜的“位”上,，在特定的“時”里，能使其產(chǎn)生特定行為趨向,，產(chǎn)生一種很強的影響力,。由于使用的力很弱,，就稱之為弱影響力，或位勢影響力,。其實這種力的影響力度很大,。

強制影響力也稱為強影響力。韓非認為,，人可以用 “兩柄”來左右他,。所謂的“兩柄”是指重賞和重罰。就是用重賞去誘導人去實現(xiàn)群體目標,；用重罰去制止有害于群體的,。行為。達到令行禁止的效果,。賞必信,，無信賞就會失去作用。賞要重,，不重則人們無動于衷,。

領(lǐng)導工作能力方面的總結(jié)篇二

了解科研工作者的職業(yè)緊張、付出-回報,、生理健康以及工作能力的狀況,，探討職業(yè)緊張、付出-回報和工作能力的關(guān)系,，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于工作能力方面的總結(jié)的文章,，希望能夠很好的幫助到大家。

工作方面努力工作,，認真完成工作任務,。一年來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作,。堅持原則,，正確維權(quán)，在窗口工作,，既要熱情服務,，又要堅持原則，才能維護窗口的正常秩序,。作為戶籍民警,，我始終堅持以“微笑是我的美麗，服務是我的宗旨”為

座右銘

在思想上嚴于律己,，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高,。一年來,，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并用以指導自己的學習,、工作和生活裎。熱愛祖國,、熱愛黨,、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮學習,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

學習方面強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì),。作為一名剛踏入社會沒多久的大學畢業(yè)生,，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗,。也深知剛參加工作就如一張“白紙”,。這張“白紙”最后“繪”成的“畫”是絢麗多彩，還是黯淡無光,，關(guān)鍵是靠自己,。所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領(lǐng),。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。平時主動,、認真、虛心,、誠懇地向老民警學習,，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，只有這樣才能在艱苦的環(huán)境中創(chuàng)造“奇跡”,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處,，在以后的工作中,，我一定會揚長避短、克服不足,、認真學習,、發(fā)奮工作、積極進取,，把工作做的更好,，為人民群眾做的更多，貢獻做的更大,。

時光飛逝,，歲月如梭，眨眼間已經(jīng)畢業(yè)四年有余,。在這四年多的時間里,，我先后從事了三份工作。在工作的過程中,，我不僅加深了對原來學習知識的理解,，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。

在各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓,、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。為了加強對人,、財、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。

工作上我認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,，在-x上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方,，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式-x里的職工，一個月的學習與工作,，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風,，不斷地完善自己,，作出一番成績。

四年的大學學習,，學到的更多的是專業(yè)基礎知識再就是一種自學能力，而實踐經(jīng)驗,、社會經(jīng)驗則十分匱乏,。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、良好的學習發(fā)展機遇,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折,，辨證的看待問題,。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作,。

過去的一年,，是不斷學習、不斷充實的一年,，是積極探索,、逐步成長的一年,。當然，初入職場,，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強,。

在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知,，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學,。在今后的工作中,，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進步,。

“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。對我而言,，xx年的工作是難忘、環(huán)境記最深的一年,。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,，連環(huán)境著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整,，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整)壓力環(huán)境來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。

一,、進公司一年來的工作表現(xiàn)

(一)正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步,，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導,、同事請教,。

(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項

規(guī)章制度

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì),，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。

領(lǐng)導工作能力方面的總結(jié)篇三

通用技能是相對于專業(yè)技能而言,，通用技能并不是針對某一具體的職業(yè),，而是從事任何職業(yè)的人要想取得成功都必須具備的能力,，是一種超越具體職業(yè),、對人的終身發(fā)展起著重要作用的能力，是人們在教育或工作等不同的環(huán)境中培養(yǎng)出來的可遷移的,、從事任何職業(yè)都必不可少的跨職業(yè)的技能,。

根據(jù)我國教育的培養(yǎng)目標，通用技能大體上可包括以下十個方面的重要內(nèi)容：職業(yè)道德,、表達溝通,、人際交往、分析判斷,、解決問題,、學習和創(chuàng)新、團隊合作,、組織管理,、應變能力等,。

我認為，職業(yè)道德表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)意識,、持之以恒,、艱苦奮斗精神、進取冒險精神,、誠實守信品質(zhì),，在學生組織中工作就可以很好地培養(yǎng)自己的職業(yè)道德，我自己就在朗誦藝術(shù)團和校藝術(shù)團工作,，在那里,，我學會了知難而上、堅持不懈,，今后,，我還將繼續(xù)堅守自己的崗位，為兩團貢獻出自己的一份力,。

表達溝通能力指將個人思想,、觀點、意見或建議順暢地用語言或文字準確,、恰當?shù)乇磉_出來,，促使對方接受自己的能力。表達能力包括語言表達能力和文字表達能力,，能不能發(fā)表一次成功的演說,、能不能寫一封清晰的信函，這都是表達能力的具體衡量標準,。良好的表達能力表現(xiàn)在能夠用準確,、流暢的語言講述事實、表達觀點,，能夠撰寫計劃,、總結(jié)、調(diào)查報告,、公函等文書,，這些在大學期間參加社會調(diào)查、學生組織的日常工作中都能得到鍛煉,。溝通技能包括聽,、說、讀,、寫等,，可以分為書面、非書面的語言溝通以及如衣著,、表情,、神態(tài),、姿勢等非語言溝通。人際交往能力與表達溝通能力有一定的相似之處,，培養(yǎng)的方法也差不多,。

對于一個特定的問題，分析判斷包括以下五個環(huán)節(jié)：問題分析,、確定目標,、擬定方案、方案評估以及方案選擇,。這個能力在學生工作的領(lǐng)導階層中有有所涉及,，就和組織管理能力以及解決問題能力、應變能力一樣,。所以參加學生組織不可半途而廢,，從被領(lǐng)導階層到領(lǐng)導階層都體會過才能真正全方位鍛煉能力。

學習和創(chuàng)新能力在當今社會中顯得尤為重要,，當今世界瞬息萬變,，我們的知識結(jié)構(gòu)也應該隨社會需要而改變，就業(yè)時通常都有上崗培訓,，在培訓時,，迅速掌握崗位所需技能是相當重要的。創(chuàng)新能力在理工科中體現(xiàn)得尤為明顯,，在文科專業(yè)中,，集中體現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題以及在解決問題過程中進一步發(fā)現(xiàn)新問題從而不斷推動事物變化發(fā)展,。要創(chuàng)新，就要培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,，打破常規(guī)思維定式,，多采用逆向思維來考慮問題。創(chuàng)新能力可以再各個工作以及細節(jié)中得以體現(xiàn),。

團隊合作包括了個人善于與團隊其他人溝通協(xié)調(diào),、能扮演適當角色,、勇于承擔責任,、樂于助人、保持團隊的融洽等方面的內(nèi)容,。人具有社會屬性,，每個人都避免不了在團隊中工作，所以團隊合作能力是必不可少的,。

領(lǐng)導工作能力方面的總結(jié)篇四

人事部門屬大廈職能部門,，現(xiàn)共有人員5名,，其中經(jīng)理1名，主管2名,，員工餐廚師2名,，發(fā)揮著組織、協(xié)調(diào),、培訓,、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎,，主觀能動性強,，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì)，一年來人事部在組織實施大廈各類政治教育活動的同時,，不斷加強了本部門政治思想教育,，切實將做好政治思想教育視為做好人事管理工作的基礎，通過利用每周,、每月開部門例會和工作不忙的情況下,，以總結(jié)工作，查擺和糾正不足,，開展學習大廈行政管理制度和工作職責,、工作程序和各項大廈政治理論學習內(nèi)容的方式，不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng),，教育所屬員工樹立愛崗敬業(yè)的工作思想,，以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心的投入到工作當中，嚴格落實工作責任制,，年初對所屬部門人員工作進行了明確分工,，并制定了人事部日常工作明細表，認真予以執(zhí)行落實,，為人事部各項工作全面,、正常、有序進行打下良好的基礎,。同時也逐步提高了人事管理水平和工作效率,。認真做好大廈招聘工作，合理定崗定員,，降低人員成本,，提高工作效率。

二,、認真做好大廈招聘工作,，合理定崗定員，降低人員成本,，提高工作效率

酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè),，人員流動性較大,，有時因人員不能及時招聘到位，勢必會影響工作的正常進行,，因此,，今年人事部重點抓好招聘工作，通過在晨報發(fā)布招聘廣告,、戶外放置招聘水牌,、以及與技校取得聯(lián)系，簽訂實習協(xié)議等方式進行人才的選用,，并對應聘資料進行篩選,、儲備，除此之外,，人事部加強與各部門員工之間的聯(lián)系,，鼓勵員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法,，也起到了良好的效果,，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的 正常開展,，與此同時,，對各工作崗位深入進行分析研究，進行合理定員,，確保工作效率最大化,。大廈現(xiàn)有人員情況：酒店現(xiàn)有員工共計91名，其中人事部,、辦公室7名(含總經(jīng)理),，司機班3人，財務部6人,，工程部6人,，保安部9人，客房部11人,，前廳部11人,，餐飲部29人(含廚房14人)，服務中心8人,，在所有人員中,，總經(jīng)理1名，總經(jīng)理助理1名,、現(xiàn)役官兵9名,，經(jīng)理7名，副經(jīng)理1名,，主管4名,，領(lǐng)班7名,，員工61名,，督導層以上人員占總?cè)藬?shù)的23%,，員工占總?cè)藬?shù)的67%,，現(xiàn)役官兵占總?cè)藬?shù)的10%,。認真做好各類檔案資料的管理工作。

三、認真做好各類檔案資料的管理工作

檔案管理也是人事部的一項重要工作，今年人事部在檔案管理方面,，通過對各類資料進行統(tǒng)編歸類，將各類資料大體歸類為辦公室檔案和人事檔案2個部分,，其中辦公室檔案分為精神文明,、愛國衛(wèi)生,、健康教育,、計劃生育、總部來文,、上報和下發(fā)文件,、安全生產(chǎn)、文化活動等8個類別,，人事部檔案分為績效考核,、員工考勤與花名冊、員工工資,、各類總結(jié),、離職人員、圖片資料,、勞動合同,、社保資料、員工應聘信息等9個類別,。要求辦公室主管和人事主管每月對檔案資料進行整理,，定期進行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找,，今年在總隊考核組和上級部門對大廈的檔案資料的檢查中,，均沒有出現(xiàn)問題。

四,、認真抓好員工薪酬管理工作,，維護員工合法利益

薪酬是單位對員工的貢獻包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所做出的各種回報,，是員工比較關(guān)心和敏感的問題,，今年人事部在員工薪酬管理方面，首先根據(jù)總經(jīng)理的指示,，在年初1月份開始對全體員工的工資水平進行了重新調(diào)整,，結(jié)合工作崗位分析和社會平均工資水平，重新制定了各崗位工資標準,。同時在員工工資調(diào)整和職位晉升的工作中堅持公平,、公正原則，對符合條件的員工及時上報總經(jīng)理給予調(diào)整工資和職位晉升,。共有28名員工工資得到調(diào)整,，11名員工被任命為經(jīng)理、主管,、領(lǐng)班等職務,。極大的促進了員工的工作積極性和工作熱情。同時人事部能做好每月工資核算工作,，對各部門每月上報的考勤表,、過失單,、員工的各項扣款、工齡工資認真進行審核,，確保工資的準確,，維護員工的切身利益。

五,、衛(wèi)生管理,、計劃生育、精神文明建設工作

衛(wèi)生工作是飯店業(yè)的頭等大事,，食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生是衛(wèi)生工作的主題。今年的衛(wèi)生工作主要抓經(jīng)常性的檢查工作,，由以前的一個月兩次檢查改為每周一 次檢查,，人事部重新修改制定了衛(wèi)生檢查量化標準,，嚴格落實衛(wèi)生管理責任制,，對每次檢查情況進行通報，并按照衛(wèi)生管理制度規(guī)定對部門負責人進行扣分處罰,，對庫房食品及時進行檢查,，發(fā)現(xiàn)過期食品責成庫管下架報廢，嚴禁使用和出售過期食品,、原料,。計劃生育工作是國家的基本國策，我們嚴格按照國家計劃生育政策,，自覺接受辦事處計生辦的工作指導,，加強對育齡婦女登記建檔工作，為酒店婦女進行了婦檢,。每月均能按時參加街道辦事處的計劃生育例會,，上報人口流動信息，管理和發(fā)放好計生藥具,。精神文明建設工作是促進經(jīng)營工作順利健康發(fā)展是經(jīng)營工作的潤滑劑和助推劑,，抓好精神文明建設工作，對大廈各項工作至關(guān)重要,，作為市級精神文明單位,，今年繼續(xù)抓好各項精神文明工作，落實各項市級精神文明單位標準,，自覺接受辦事處文明辦的工作指導,，按時參加例會，填報材料,。確保大廈精神文明工作的順利開展,。

六,、員工餐和員工宿舍管理

舒適的住宿環(huán)境。

七,、組織協(xié)調(diào)工作 本文來自文秘

在開展各類活動和召開各種會議時,，人事部能做好各類上傳下達，組織協(xié)調(diào),，擬定方案和主持工作,，確保各類會議、活動順利開展,，同時認真做好各崗位之間人員調(diào)動工作,，在今年的各類會議和大廈活動的開展以及在大型宴會的接待中，通過部門人員的不懈努力,，各項工作組織協(xié)調(diào)得力,，沒有出現(xiàn)問題。

1,、人事部人員在社會閱歷和管理經(jīng)驗方面還不成熟,，了解行業(yè)市場、行業(yè)信息渠道狹窄,，目前一些地方政府單位(如市旅游局)均實行網(wǎng)絡辦公,，人事部辦公室沒有連接互聯(lián)網(wǎng)，上報文件和接受文件要到商務中心進行,，有時會造成一些行業(yè)通知不能及時傳達到人事部和上報工作的諸多不便,，建議人事部辦公室電腦連接互聯(lián)網(wǎng)，方便與同行業(yè)之間的網(wǎng)絡交流,，減少不必要的工作環(huán)節(jié),，提高工作效率。并適時將人事部人員派到其他酒店見習培訓,，逐步提高管理水平,。

2、員工崗位技能培訓工作不夠?qū)I(yè),，缺乏技能培訓資料,，目前在服務技能培訓方面只能是老員工帶新員工的方式進行，造成員工業(yè)務技能水平提高緩慢,。建議同飯店協(xié)會或酒店培訓機構(gòu)取得聯(lián)系,，對主管、經(jīng)理進行本崗位業(yè)務技能培訓,，之后再由各部門主管,、經(jīng)理對所屬員工進行培訓。

3,、部門人員缺乏溝通意識,，不能及時向上級匯報工作情況,，針對這方面，今后還要加強部門人員的教育,，認真履行工作職責,，加強工作請示匯報力度。

4,、員工就餐管理制度落實不夠,，造成經(jīng)常有員工倒飯和浪費現(xiàn)象，今后要加大對員工餐就餐制度的檢查和落實力度,，做到監(jiān)督和處罰相結(jié)合,，同時加強員工餐師傅的烹飪技能，提高員工伙食質(zhì)量,。

5,、抓平時日常檢查工作力度不夠，對違紀人員的處理不及時,，造成管理松懈,，今后要加強日常工作檢查力度，并實行檢查考核記分制,，對發(fā)現(xiàn)的違紀現(xiàn)象及時處理,，并做好統(tǒng)計，每季度對部門統(tǒng)計情況進行通報,。

領(lǐng)導工作能力方面的總結(jié)篇五

工作能力分臨床護理能力、護理管理能力,、護理教育能力和護理科研能力四部分來衡量 ,，學習成績以畢業(yè)生在校總成績的平均成績?yōu)闃藴?。今天本站小編給大家找來了工作能力方面的總結(jié),，供大家參考和閱讀。

時光飛逝,，歲月如梭,，眨眼間已經(jīng)畢業(yè)四年有余。在這四年多的時間里,，我先后從事了三份工作,。在工作的過程中，我不僅加深了對原來學習知識的理解,，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識,。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓,、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人,、財,、物的管理，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、電腦使用,、請假,、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,，在-x上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方,，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式-x里的職工,，一個月的學習與工作,，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力,，一如既往地保持著優(yōu)良的作風,，不斷地完善自己，作出一番成績,。

四年的大學學習,，學到的更多的是專業(yè)基礎知識再就是一種自學能力，而實踐經(jīng)驗,、社會經(jīng)驗則十分匱乏,。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、良好的學習發(fā)展機遇,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折,，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作,。

過去的一年，是不斷學習,、不斷充實的一年,，是積極探索、逐步成長的一年,。當然,，初入職場，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，專業(yè)技能也得到了加強,。

在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步,，社會才是一所真正的大學,。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步,。

在網(wǎng)管項目部任職技術(shù)員以來,，已經(jīng)過去了半年多，回顧這半年來的工作歷程,，工作中的經(jīng)驗,、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好技術(shù)工作,。

在工程中，技術(shù)含量較高,，這就要求作為技術(shù)人員對待工作不能人浮于事,，做好人，要以踏實,、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精,，因為技術(shù)在不斷進步更新,，只有通過不斷地學習，輔以求精務實,，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,，在工作經(jīng)驗的積累中,，逐步培養(yǎng)自己的預見性，方能起到技術(shù)先行的作風，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),，它需要不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,。

我通過半年來的工作,，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作,。

總之,，在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進步,、共同成長。我按照領(lǐng)導確定的工作思路,，以微笑服務為己任,，以顧客滿意為宗旨，立足本職,、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好基層營業(yè)工作。

作為網(wǎng)通基層服務人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務,，而且是一種責任，更是一種境界,。所以我堅持勤奮學習，努力提高理論水平,，強化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1,、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度，按計劃進行理論學習,。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,，其次是按自己的

學習計劃

2,、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用,，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性。

工作方面努力工作,，認真完成工作任務,。一年來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作,。堅持原則,，正確維權(quán)，在窗口工作,，既要熱情服務,，又要堅持原則，才能維護窗口的正常秩序,。作為戶籍民警,，我始終堅持以“微笑是我的美麗，服務是我的宗旨”為

座右銘

在思想上嚴于律己,，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高。一年來,，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，并用以指導自己的學習,、工作和生活裎,。熱愛祖國、熱愛黨,、熱愛社會主義,，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮學習，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

學習方面強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)。作為一名剛踏入社會沒多久的大學畢業(yè)生,，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變,，自己又缺乏工作經(jīng)驗。也深知剛參加工作就如一張“白紙”,。這張“白紙”最后“繪”成的“畫”是絢麗多彩,，還是黯淡無光，關(guān)鍵是靠自己,。所以只有不斷加強學習,，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領(lǐng),。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。平時主動,、認真、虛心,、誠懇地向老民警學習,，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，只有這樣才能在艱苦的環(huán)境中創(chuàng)造“奇跡”,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處,，在以后的工作中,，我一定會揚長避短、克服不足,、認真學習,、發(fā)奮工作、積極進取,，把工作做的更好,，為人民群眾做的更多，貢獻做的更大,。

領(lǐng)導工作能力方面的總結(jié)篇六

本人于20__年7月畢業(yè)于南京工業(yè)大學-土木工程學院-地理信息系統(tǒng)(gis)專業(yè),，本科學歷，獲學士學位,。自2006年4月至今在房地產(chǎn)交易服務中心從事房產(chǎn)測繪成果備案與房產(chǎn)圖文系統(tǒng)圖幅的修測更新工作,，于20__年4月獲助理工程師資格。

1,、繼續(xù)教育及目前的學術(shù)水平

20__年：產(chǎn)權(quán)登記管理辦法培訓;20__年：房地產(chǎn)測繪基本理論知識和技能的培訓;20__年：《房產(chǎn)測量規(guī)范》培訓;20__年：蘇州市房屋權(quán)屬登記面積計算規(guī)則培訓;20__年：職稱計算機應用能力考核培訓,。

隨時間的增加，通過大量的備案成果審核與圖幅修補測工作,，本人的知識結(jié)構(gòu),、業(yè)務素質(zhì)、實際工作能力等方面得到了極大的提高,。在常規(guī)工作的基礎上,，自我抓基礎、抓內(nèi)功,，抓實效工作,，不斷提高自我工作素質(zhì),，使自己成為工作行家里手;注重自我工作作風的培養(yǎng)及業(yè)務能力的提高，著力提高工作效能,。

2,、主要工作內(nèi)容和工作業(yè)績

(1)房產(chǎn)測繪成果備案工作。

房產(chǎn)測繪是房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理的前置性工作,，是一項專業(yè)性,、政策性很強，精確度要求很高的工作,，關(guān)系到國家,、房地產(chǎn)權(quán)屬單位和房地產(chǎn)權(quán)利人的切身利益，因此房產(chǎn)測繪必須做到標識規(guī)范,、數(shù)據(jù)準確,。房屋建筑面積作為衡量房產(chǎn)價值的重要指標之一，其測繪成果的準確,、公平,、合理與否，在業(yè)主中成為敏感性問題,，所附帶的責任亦越來越大,。針對房產(chǎn)測繪市場測繪成果質(zhì)量參差不齊，本工作規(guī)范統(tǒng)一了本市房產(chǎn)測繪標準,，增強房產(chǎn)面積測繪透明度,，對測繪成果進行嚴格的檢查驗收，使測繪成果合法,、真實,、有效地反映房屋實際情況。對用于權(quán)屬登記的房屋測繪面積,，特別是共有建筑分攤面積,，嚴格按照房屋報建、竣工驗收圖把關(guān),、審核,，以確保作為房地產(chǎn)權(quán)屬登記的測繪成果符合國家標準《房產(chǎn)測量規(guī)范》。

(2)房產(chǎn)圖文網(wǎng)絡系統(tǒng)圖幅的修測更新與維護工作,。

房產(chǎn)圖文網(wǎng)絡系統(tǒng)是采用地理信息系統(tǒng)(gis)技術(shù)進行數(shù)據(jù)管理與組織,，以各種比例的航測圖、測控網(wǎng)數(shù)據(jù)作為房地產(chǎn)產(chǎn)籍圖庫的來源,，以此為基礎對房屋相關(guān)屬性信息進行索引與管理,。本系統(tǒng)是由房產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)以及建立在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)之上的空間查詢與分析功能組成，實現(xiàn)了圖形與屬性的有機結(jié)合,，可以方便快捷地提取房屋的屬性數(shù)據(jù),，同時提供了方便快捷的地形圖修補測,、實時的房屋數(shù)據(jù)輸入及更新以及靈活方便的打印輸出功能，本工作通過對系統(tǒng)圖幅的修測更新實現(xiàn)了以圖管房,，以圖管檔的管理模式,，使房產(chǎn)管理更加科學、實用和方便,。

2,、主要工作成績：本人在任原職期間作為技術(shù)骨干，房產(chǎn)測繪成果共備案了商品房,、廠房、私房;圖文網(wǎng)絡系統(tǒng)修補測分丘圖;圖文網(wǎng)絡系統(tǒng)的樓盤建立,、配圖成果輸出;在其他方面,，本人能夠主動熱情地幫助同事解決實際工作中遇到的問題，特別對新來的同事能在工作中加以指導,，使其盡快適應自己的崗位,。能夠踏踏實實地完成領(lǐng)導交給我的各項任務，按照崗位職責,，嚴格履行自己的職責,。

3、論文情況

1,、《gis在房地產(chǎn)中的應用》獨著,，內(nèi)部交流論文;

2、《房產(chǎn)測繪的差錯控制》獨著,，內(nèi)部交流論文;

概述了房產(chǎn)測繪中的幾點措施,，分析了產(chǎn)生誤差的原因，基于誤差分析,，提出了房屋預測方案,，便于將誤差降低到最小。

4,、申報理由

本人有較強的事業(yè)心,，一貫保持優(yōu)良工作作風。有團隊觀念和敬業(yè)精神,，能以身作則,，為人表率，謙虛謹慎,，團結(jié)同事,，實事求是，堅持原則,。隨著城市化進程的加大和住房制度改革的進一步深入,，房地產(chǎn)市場快速發(fā)展,，并為房產(chǎn)測繪業(yè)帶來了很好的發(fā)展機遇和新的挑戰(zhàn)，對房產(chǎn)測繪提出了新的要求,。五年的專業(yè)工作,，使得本人的工作實踐越加豐富，取得了較好的工作業(yè)績,，得到了單位領(lǐng)導和同事們的好評?，F(xiàn)在本人已成為單位的主要技術(shù)骨干，能及時處理相關(guān)的專業(yè)技術(shù)問題,，通過虛心學習與不斷發(fā)現(xiàn)解決問題,，逐步理解與掌握了房產(chǎn)測繪的各種差錯控制措施，積累了一定的經(jīng)驗,，本人認為自己具備申報工程師職稱的條件,，希望自己能在新的起點與平臺上不斷學習，不斷提高,。

領(lǐng)導工作能力方面的總結(jié)篇七

大學生只是初生牛犢那在簡歷里體現(xiàn)領(lǐng)導能力是不是顯得有些不合適了,？大學生進入企業(yè)可不是來做領(lǐng)導的而是被領(lǐng)導的，要是在個人簡歷里把自己看得跟個領(lǐng)導一樣,，那不是說明大學生的稚氣還沒有褪去嗎,？也說明大學生有些不知天高地厚了。這意味著大學生不能在簡歷里體現(xiàn)領(lǐng)導方面的能力嗎,？

我們要說的是大學生是可以在簡歷里體現(xiàn)領(lǐng)導能力的,，但這個和大學生的經(jīng)歷還有應聘的職位存在一定的關(guān)系。大學生沒有領(lǐng)導方面的經(jīng)歷就不要在簡歷里吹噓了,，要不然讓人一看就知道自己沒有領(lǐng)導方面的才華,，而是借著領(lǐng)導方面的才華去引起企業(yè)的關(guān)注。再就是應聘的職位是否需要領(lǐng)導才華,，或者求職者在該職位能否有較大的概率獲得提拔,，提拔后的職位是否屬于管理類職位，如果提拔后的`職位也不是做管理工作的,，那求職者的領(lǐng)導能力較強又能怎么樣了,？也就是說你即便擁有領(lǐng)導才華那也要看看你應聘的職位是否需要這種才華，還有你在某企業(yè)至少需要多少時間才能使用這種才華,，因如今很多人在一家私企呆的時間都不長,，你的領(lǐng)導才華只能為兩三年后的工作服務，對最近一年左右的工作沒有用處則也無需在簡歷里體現(xiàn)它,。

再就是注意在簡歷里怎么展露領(lǐng)導方面的能力,，大學生可通過校園活動或社會當中有影響力的活動體現(xiàn)這一點，如大學生在學校經(jīng)常組織球賽，自然也形成了一定的領(lǐng)導能力,。最后,，大學生畢竟是個新生代群體所以在簡歷里不要對領(lǐng)導能力做過多說明。

領(lǐng)導工作能力方面的總結(jié)篇八

我在工作中始終保持應有的職業(yè)謹慎和飽滿的工作熱情,，盡我所能履行會計法賦予的會計核算,、會計監(jiān)督職能。我的工作業(yè)績得到了上級領(lǐng)導和公司高層的'認可,，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,，并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的建設,，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質(zhì)量。

為明確財務部會計人員各崗位的職責權(quán)限,、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責,，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議,、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié)。

財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),。集團公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。提供從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳,；從資金計劃的安排,，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

重視預算編制的可行性和科學性。具體負責與主抓財務的公司副總牽頭編制了公司20xx年度,、20xx年度和20xx年度的公司財務預算,。在預算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況,，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預測,，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通,，匯總編制預算草案,，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標,，確保各項預算指標的合理,。

領(lǐng)導工作能力方面的總結(jié)篇九

通過黨員能力素質(zhì)方面的培訓，著力提高思想素質(zhì),、政治素質(zhì),、職業(yè)道德水平和業(yè)務能力，建設一支高素質(zhì)的黨務人事干部隊伍,，努力做到堅持原則不動搖,，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通,，遵守紀律不放松在此分享

心得體會

為進一步加強黨員教育,，提升黨員干部思想素質(zhì)，近日,，五德鎮(zhèn)積極開展大規(guī)模農(nóng)村黨員干部培訓,，增強了黨員隊伍內(nèi)生動力,，提高了黨員的歸屬感、責任感和榮譽感,。

學習理論,，增強黨性。各支部把增強黨性作為第一要務,，通過組織黨員重溫

入黨誓詞

服務黨員,，按需施教。各支部根據(jù)工作實際,，結(jié)合會前黨員走訪情況,，培訓不搞一刀切，差異化制定

培訓方案

聯(lián)系實際,，學以致用,。包村領(lǐng)導結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)服務中心,、茶葉協(xié)會,、果業(yè)協(xié)會等幾個部門，會同鄰村黨員干部，集中開展有爭對性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓及農(nóng)業(yè)政策宣講,，烤煙,、茶葉、水果等相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)一樣不少,，極大提升了黨員干部們的科技文化素質(zhì),，增強了黨員和農(nóng)村干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力,。

責任明確,，重心下移。按照“一包到底,、一抓到底,、責任到底”工作機制，該鎮(zhèn)包村領(lǐng)導,、駐村干部,、村干部分別擔任培訓會的聯(lián)系領(lǐng)導、指導人員,、具體責任人,，重心沉入支部，協(xié)同開展好黨員培訓,。同時,，積極聯(lián)系縣直幫扶部門,，深入幫扶村傾囊相授,。村級黨員培訓不拘一格，在村委會,、院壩里,、田坎上,，重心下移，把黨員培訓開到了每個黨員身邊,。

一,、共產(chǎn)黨員要重視理論學習和思想修養(yǎng)，跟上時代步伐在這個復雜多變,、飛速發(fā)展的時代,，機遇與挑戰(zhàn)時刻共存。本公司也不例外,，身處復雜的內(nèi)外環(huán)境,，我們雖然已經(jīng)走出了一條光明大道，但仍有各種困難和風險在等著去克服,，在多種多樣的挑戰(zhàn),、壓力和風險面前,，如何跟上時代的步伐，我們共產(chǎn)黨員要重視自身的理論素養(yǎng)和思想修養(yǎng),，把馬克思主義的基本原理通過自己的學習,、思考和感悟，內(nèi)化為一種自身的素養(yǎng),，變成自覺而不是強加的,、自然而不是勉強的思維方式和思想方式，從而提高正確看待事物,，分析解決問題的能力,。

二、共產(chǎn)黨員要培養(yǎng)高尚的品質(zhì)和優(yōu)良的作風,，樹立黨員形象切實加強社會主義道德建設,，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是提高全民族素質(zhì)的一項基礎性工程,。雷鋒是一個偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士,，他所做的那些“平凡”小事上體現(xiàn)出來的是他的高尚道德，擁有的偉大人格,，而這種人格就是一種非凡的力量,，值得我們不斷感受、學習;身在平凡的工作崗位,，我們堅守的是一份責任,，我們黨員要耐得住平凡，要深守點滴平凡事匯聚成大事的理念,，做任何事都要周全到位,，不怕艱難困苦，發(fā)揚革命傳統(tǒng)精神,，樹立正確的利益觀,，不為名利所動，不為物欲所誘,，不為人情所擾，才能永遠保持共產(chǎn)黨員的光榮本色,。

三,、共產(chǎn)黨員要遵守黨紀國法以及良好的素養(yǎng)，做到自重自警在當代中國,，傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制正在向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變,，各種各樣的誘惑如影隨形，時代和社會的發(fā)展迫切要求黨員要保持高度的組織紀律性和高度的法律意識,，保持黨的高度統(tǒng)一性,，增強心理素質(zhì),，發(fā)揮黨在社會主義現(xiàn)代化建設中的領(lǐng)導核心作用。共產(chǎn)黨員要想正人先要正己,，遵守黨紀國法,，遵守企業(yè)的

規(guī)章制度

四、共產(chǎn)黨員要提高為人民服務的本領(lǐng),，高舉旗幟,，科學發(fā)展當前，科學技術(shù)的發(fā)展日新月異,，科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力已經(jīng)成為世界各國的普遍共識,，國際間的競爭重點也轉(zhuǎn)向科技的競爭、人才的競爭,，經(jīng)過這么多年改革開放的不斷推進,，我國特色社會主義事業(yè)取得了長足的進步和發(fā)展，但也要看到,，在這么多年高速發(fā)展之后,，也出現(xiàn)了人力資源不足的問題，面對這個形式,，我們共產(chǎn)黨員要干一行愛一行,，學一行鉆一行，立足崗位,，努力掌握和運用科學文化知識和業(yè)務知識,，提高為企業(yè)服務的本領(lǐng)。

從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)的一個重大戰(zhàn)略思想,，科學發(fā)展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,。同毛澤東,、鄧小平和關(guān)于發(fā)展的重要思想一脈相承，科學發(fā)展觀有著十分豐富深刻的內(nèi)涵,，三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),。科學人才觀是科學發(fā)展觀的重要組成部分,，做好人才工作的重要前提,。樹立科學人才觀，對于推動人才強國戰(zhàn)略的實施,，努力開創(chuàng)新時期的用人新局面,，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

堅持以人為本,，樹立全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,。這是新一屆中央領(lǐng)導集體對發(fā)展內(nèi)涵,、發(fā)展要義，發(fā)展本質(zhì)的進一步深化和創(chuàng)新,。牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，對推動我局黨務人事工作邁向新臺階具有重大的意義。

“千秋大業(yè),，關(guān)鍵在人”,、“歷覽古今興衰事、成敗得失在用人”,。人才是先進生產(chǎn)力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者,。國家要發(fā)展，社會要進步,，單位要騰飛,，都離不開人才工作的發(fā)展。以科學人才觀的要求確立新的人才標準,，就是要在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下,，把品德、知識,、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標準,，不唯學歷，不唯職稱,，不唯身份，做到不拘一格選人才,。用好的作風選人,，選作風好的人,。為培養(yǎng)和造就一支政治堅強、業(yè)務優(yōu)秀,、廉潔干事,，為黨的宗旨去堅強奮斗的干部隊伍做好組織和政治保障。

對于黨務人事部門,，學習和落實科學人才觀,，就是要把科學人才觀作為衡量工作成敗的標準，解放思想,，大膽探索,，不斷完善，努力建立一個科學合理,、充滿活力的用人機制,，形成一個人盡其才、人才輩出的良好局面,。我局是一個成立時間不長的單位,，年輕職工所占比例大，做好人才工作任重道遠,。用科學人才觀指導我局的人事工作,，就是要緊緊圍繞局黨委的中心工作，認真履行部門工作職責,，努力加強我局干部隊伍的革命化,、年輕化、知識化,、專業(yè)化建設;要按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的標準和要求,，結(jié)合我局的具體實際，建立健全干部選拔任用制度,，形成富有生機與活力,，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度;要加強黨務人事干部職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)教育，著力提高思想素質(zhì),、政治素質(zhì),、職業(yè)道德水平和業(yè)務能力，建設一支高素質(zhì)的黨務人事干部隊伍,，努力做到堅持原則不動搖,，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通,，遵守紀律不放松,。

發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的,、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點,，是黨的執(zhí)政理念的重要組成部分,，在一定程度上標志著黨的執(zhí)政理念發(fā)展和進步的水平。學習和落實科學發(fā)展觀,，就是要以科學發(fā)展觀的要求推進我局黨務和紀檢工作的深入開展,，要把黨務、紀檢工作放到服務于流域管理和工程建設的進程中來把握,，與落實科學發(fā)展觀的重要步驟和各項舉措相適應,。充分調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，確實解決損害職工切身利益的突出問題,，把立黨為公,、執(zhí)政為民的要求，落實到黨務和反腐倡廉的各項工作中去;要大力弘揚求真務實精神,，大興求真務實之風,，努力形成為民、務實,、清廉的良好風氣,，以良好的作風、踏實的工作保證科學發(fā)展觀的落實,。

黨務人事工作千頭萬緒,，政策性、政治性,、原則性和保密性很強,。這就要求我們要緊密結(jié)合新時期新任務下工作的新特點、新要求,，樹立公道正派形象,，按照“對己清正、對人公正,、對內(nèi)嚴格,、對外公平”的要求，加強部門自身建設,，落實

崗位職責