總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

領(lǐng)導(dǎo)工作能力方面的總結(jié)篇一

兩人要合作，至少要有一人有文化底蘊(yùn),、有理性,。有理性的人能影響他人，他能使自己與他人有了相容的基礎(chǔ),。所以古人說：：凡人之所以貴于禽獸者,，以有禮也。”（《晏子春秋》）“禮,，敬也,。”（《墨子》）所謂禮就是恭敬,，不只知 道利己和自尊,，還懂得利他和尊重別人，有人風(fēng)趣的把“有道理走遍天下”改為“有禮走遍走天下”也不無道理,。

因此孔子說：：“克己復(fù)禮為仁,。一日克己復(fù)禮，天下歸仁焉,?！蹦芸酥票灸埽棺约旱男袨榉献鹬貏e人的規(guī)則,，就做到“仁”了,。孔子又說：“仁者愛人,?！蹦軔蹌e人的人也就能影響別人，天下就歸附於于仁者了,。因此簡單地說,，說關(guān)愛別人就能影響別人，這種影響力是倫理力,。

領(lǐng)導(dǎo)人對別人的行為及其效果做出了肯定的評價,，由于對方的尊重和個人重要性的肯定，感應(yīng)激發(fā)了對方對你的尊重和肯定,，雙方產(chǎn)生吸引力,，這種力就是交感影響力，它是由交互感受而產(chǎn)生的,。

過分的參與,，會使對方認(rèn)為是自己獨(dú)立確定的目標(biāo)，與你的關(guān)系淡化了,，相互作用也就削弱了,，因此過度的參與除了不利決策之外，還會使交感影響力無以產(chǎn)生,。所以評價是產(chǎn)生交感影響力的中介,。

人在宇宙中“位，時”會影響他的行為趨勢,。用較弱的力量把對方置于某種適宜的“位”上，在特定的“時”里，能使其產(chǎn)生特定行為趨向,，產(chǎn)生一種很強(qiáng)的影響力,。由于使用的力很弱，就稱之為弱影響力,，或位勢影響力,。其實(shí)這種力的影響力度很大。

強(qiáng)制影響力也稱為強(qiáng)影響力,。韓非認(rèn)為,，人可以用 “兩柄”來左右他。所謂的“兩柄”是指重賞和重罰,。就是用重賞去誘導(dǎo)人去實(shí)現(xiàn)群體目標(biāo),；用重罰去制止有害于群體的。行為,。達(dá)到令行禁止的效果,。賞必信，無信賞就會失去作用,。賞要重,，不重則人們無動于衷。

領(lǐng)導(dǎo)工作能力方面的總結(jié)篇二

了解科研工作者的職業(yè)緊張,、付出-回報、生理健康以及工作能力的狀況,，探討職業(yè)緊張,、付出-回報和工作能力的關(guān)系，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于工作能力方面的總結(jié)的文章,，希望能夠很好的幫助到大家,。

工作方面努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù),。一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力作好本職工作。堅持原則,，正確維權(quán),，在窗口工作，既要熱情服務(wù),，又要堅持原則,，才能維護(hù)窗口的正常秩序,。作為戶籍民警，我始終堅持以“微笑是我的美麗,，服務(wù)是我的宗旨”為

座右銘

在思想上嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高,。一年來，始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場,、觀點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活裎,。熱愛祖國、熱愛黨,、熱愛社會主義,，堅定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮學(xué)習(xí),，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

學(xué)習(xí)方面強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì),。作為一名剛踏入社會沒多久的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變,，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),。也深知剛參加工作就如一張“白紙”,。這張“白紙”最后“繪”成的“畫”是絢麗多彩,，還是黯淡無光，關(guān)鍵是靠自己,。所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。平時主動,、認(rèn)真、虛心,、誠懇地向老民警學(xué)習(xí),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，只有這樣才能在艱苦的環(huán)境中創(chuàng)造“奇跡”,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了很大的進(jìn)步,，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處,，在以后的工作中,，我一定會揚(yáng)長避短、克服不足,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取,，把工作做的更好,，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的更大,。

時光飛逝,，歲月如梭，眨眼間已經(jīng)畢業(yè)四年有余,。在這四年多的時間里,，我先后從事了三份工作,。在工作的過程中，我不僅加深了對原來學(xué)習(xí)知識的理解,，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識,。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前,，做在前，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓(xùn),、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。為了加強(qiáng)對人,、財、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作，在-x上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式-x里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作,，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),，不斷地完善自己,，作出一番成績。

四年的大學(xué)學(xué)習(xí),，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識再就是一種自學(xué)能力,，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏,。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題,。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作。

過去的一年,，是不斷學(xué)習(xí),、不斷充實(shí)的一年,，是積極探索、逐步成長的一年,。當(dāng)然,，初入職場，難免經(jīng)驗(yàn)不足,，在業(yè)務(wù)知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。

在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知,，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,，社會才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中,，我將努力找準(zhǔn)自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步,。

“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。對我而言，xx年的工作是難忘,、環(huán)境記最深的一年,。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連環(huán)境著工作思想,、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,，(包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整)壓力環(huán)境來了累的感覺，累中也融進(jìn)了收獲的快樂,。

一,、進(jìn)公司一年來的工作表現(xiàn)

(一)正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進(jìn)步,，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教。

(二)一年來我對自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守公司各項

規(guī)章制度

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠,，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,，與客戶溝通還在基本格式上徘徊,，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,。面對督查事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐,，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點(diǎn),、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

(三)當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

領(lǐng)導(dǎo)工作能力方面的總結(jié)篇三

通用技能是相對于專業(yè)技能而言，通用技能并不是針對某一具體的職業(yè),，而是從事任何職業(yè)的人要想取得成功都必須具備的能力,，是一種超越具體職業(yè)、對人的終身發(fā)展起著重要作用的能力,，是人們在教育或工作等不同的環(huán)境中培養(yǎng)出來的可遷移的,、從事任何職業(yè)都必不可少的跨職業(yè)的技能。

根據(jù)我國教育的培養(yǎng)目標(biāo),，通用技能大體上可包括以下十個方面的重要內(nèi)容：職業(yè)道德,、表達(dá)溝通、人際交往,、分析判斷,、解決問題,、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、團(tuán)隊合作,、組織管理,、應(yīng)變能力等。

我認(rèn)為,，職業(yè)道德表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)意識,、持之以恒、艱苦奮斗精神,、進(jìn)取冒險精神,、誠實(shí)守信品質(zhì)，在學(xué)生組織中工作就可以很好地培養(yǎng)自己的職業(yè)道德,，我自己就在朗誦藝術(shù)團(tuán)和校藝術(shù)團(tuán)工作,，在那里，我學(xué)會了知難而上,、堅持不懈,，今后，我還將繼續(xù)堅守自己的崗位,，為兩團(tuán)貢獻(xiàn)出自己的一份力,。

表達(dá)溝通能力指將個人思想、觀點(diǎn),、意見或建議順暢地用語言或文字準(zhǔn)確,、恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來，促使對方接受自己的能力,。表達(dá)能力包括語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,，能不能發(fā)表一次成功的演說、能不能寫一封清晰的信函,，這都是表達(dá)能力的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)。良好的表達(dá)能力表現(xiàn)在能夠用準(zhǔn)確,、流暢的語言講述事實(shí),、表達(dá)觀點(diǎn)，能夠撰寫計劃,、總結(jié),、調(diào)查報告、公函等文書,，這些在大學(xué)期間參加社會調(diào)查,、學(xué)生組織的日常工作中都能得到鍛煉。溝通技能包括聽,、說,、讀、寫等，可以分為書面,、非書面的語言溝通以及如衣著,、表情、神態(tài),、姿勢等非語言溝通,。人際交往能力與表達(dá)溝通能力有一定的相似之處，培養(yǎng)的方法也差不多,。

對于一個特定的問題,，分析判斷包括以下五個環(huán)節(jié)：問題分析、確定目標(biāo),、擬定方案,、方案評估以及方案選擇。這個能力在學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)階層中有有所涉及,，就和組織管理能力以及解決問題能力,、應(yīng)變能力一樣。所以參加學(xué)生組織不可半途而廢,，從被領(lǐng)導(dǎo)階層到領(lǐng)導(dǎo)階層都體會過才能真正全方位鍛煉能力,。

學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力在當(dāng)今社會中顯得尤為重要，當(dāng)今世界瞬息萬變,，我們的知識結(jié)構(gòu)也應(yīng)該隨社會需要而改變,，就業(yè)時通常都有上崗培訓(xùn)，在培訓(xùn)時,，迅速掌握崗位所需技能是相當(dāng)重要的,。創(chuàng)新能力在理工科中體現(xiàn)得尤為明顯，在文科專業(yè)中,，集中體現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題以及在解決問題過程中進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)新問題從而不斷推動事物變化發(fā)展,。要創(chuàng)新,，就要培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，打破常規(guī)思維定式,，多采用逆向思維來考慮問題,。創(chuàng)新能力可以再各個工作以及細(xì)節(jié)中得以體現(xiàn)。

團(tuán)隊合作包括了個人善于與團(tuán)隊其他人溝通協(xié)調(diào),、能扮演適當(dāng)角色,、勇于承擔(dān)責(zé)任、樂于助人,、保持團(tuán)隊的融洽等方面的內(nèi)容,。人具有社會屬性,，每個人都避免不了在團(tuán)隊中工作，所以團(tuán)隊合作能力是必不可少的,。

領(lǐng)導(dǎo)工作能力方面的總結(jié)篇四

人事部門屬大廈職能部門,，現(xiàn)共有人員5名，其中經(jīng)理1名,，主管2名,，員工餐廚師2名，發(fā)揮著組織,、協(xié)調(diào),、培訓(xùn)、管理和員工基本生活保障等作用,，工作瑣碎,，主觀能動性強(qiáng)，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì),，一年來人事部在組織實(shí)施大廈各類政治教育活動的同時,，不斷加強(qiáng)了本部門政治思想教育，切實(shí)將做好政治思想教育視為做好人事管理工作的基礎(chǔ),，通過利用每周,、每月開部門例會和工作不忙的情況下，以總結(jié)工作,，查擺和糾正不足,，開展學(xué)習(xí)大廈行政管理制度和工作職責(zé)、工作程序和各項大廈政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的方式,，不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng),，教育所屬員工樹立愛崗敬業(yè)的工作思想，以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心的投入到工作當(dāng)中,，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制,，年初對所屬部門人員工作進(jìn)行了明確分工，并制定了人事部日常工作明細(xì)表,，認(rèn)真予以執(zhí)行落實(shí),，為人事部各項工作全面、正常,、有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。同時也逐步提高了人事管理水平和工作效率,。認(rèn)真做好大廈招聘工作,，合理定崗定員，降低人員成本,，提高工作效率,。

二,、認(rèn)真做好大廈招聘工作，合理定崗定員,，降低人員成本,，提高工作效率

酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動性較大,，有時因人員不能及時招聘到位,，勢必會影響工作的正常進(jìn)行，因此,，今年人事部重點(diǎn)抓好招聘工作,，通過在晨報發(fā)布招聘廣告、戶外放置招聘水牌,、以及與技校取得聯(lián)系,，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議等方式進(jìn)行人才的選用，并對應(yīng)聘資料進(jìn)行篩選,、儲備,，除此之外，人事部加強(qiáng)與各部門員工之間的聯(lián)系,，鼓勵員工推薦身邊的朋友到酒店工作,，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果,，通過以上的舉措,，保證了各崗位工作的 正常開展，與此同時,，對各工作崗位深入進(jìn)行分析研究,，進(jìn)行合理定員，確保工作效率最大化,。大廈現(xiàn)有人員情況：酒店現(xiàn)有員工共計91名,，其中人事部、辦公室7名(含總經(jīng)理),，司機(jī)班3人,，財務(wù)部6人，工程部6人,，保安部9人,，客房部11人，前廳部11人,，餐飲部29人(含廚房14人),，服務(wù)中心8人，在所有人員中,，總經(jīng)理1名,，總經(jīng)理助理1名,、現(xiàn)役官兵9名，經(jīng)理7名,，副經(jīng)理1名,，主管4名，領(lǐng)班7名,，員工61名,，督導(dǎo)層以上人員占總?cè)藬?shù)的23%，員工占總?cè)藬?shù)的67%,，現(xiàn)役官兵占總?cè)藬?shù)的10%,。認(rèn)真做好各類檔案資料的管理工作。

三,、認(rèn)真做好各類檔案資料的管理工作

檔案管理也是人事部的一項重要工作,，今年人事部在檔案管理方面，通過對各類資料進(jìn)行統(tǒng)編歸類,，將各類資料大體歸類為辦公室檔案和人事檔案2個部分,，其中辦公室檔案分為精神文明、愛國衛(wèi)生,、健康教育,、計劃生育、總部來文,、上報和下發(fā)文件,、安全生產(chǎn)、文化活動等8個類別,，人事部檔案分為績效考核,、員工考勤與花名冊、員工工資,、各類總結(jié),、離職人員、圖片資料,、勞動合同,、社保資料、員工應(yīng)聘信息等9個類別,。要求辦公室主管和人事主管每月對檔案資料進(jìn)行整理,，定期進(jìn)行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找,，今年在總隊考核組和上級部門對大廈的檔案資料的檢查中,，均沒有出現(xiàn)問題。

四、認(rèn)真抓好員工薪酬管理工作,，維護(hù)員工合法利益

薪酬是單位對員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所做出的各種回報,，是員工比較關(guān)心和敏感的問題,，今年人事部在員工薪酬管理方面，首先根據(jù)總經(jīng)理的指示,，在年初1月份開始對全體員工的工資水平進(jìn)行了重新調(diào)整,，結(jié)合工作崗位分析和社會平均工資水平，重新制定了各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。同時在員工工資調(diào)整和職位晉升的工作中堅持公平,、公正原則，對符合條件的員工及時上報總經(jīng)理給予調(diào)整工資和職位晉升,。共有28名員工工資得到調(diào)整,，11名員工被任命為經(jīng)理、主管,、領(lǐng)班等職務(wù),。極大的促進(jìn)了員工的工作積極性和工作熱情。同時人事部能做好每月工資核算工作,，對各部門每月上報的考勤表,、過失單、員工的各項扣款,、工齡工資認(rèn)真進(jìn)行審核,，確保工資的準(zhǔn)確，維護(hù)員工的切身利益,。

五,、衛(wèi)生管理、計劃生育,、精神文明建設(shè)工作

衛(wèi)生工作是飯店業(yè)的頭等大事,，食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生是衛(wèi)生工作的主題,。今年的衛(wèi)生工作主要抓經(jīng)常性的檢查工作,，由以前的一個月兩次檢查改為每周一 次檢查，人事部重新修改制定了衛(wèi)生檢查量化標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生管理責(zé)任制,，對每次檢查情況進(jìn)行通報，并按照衛(wèi)生管理制度規(guī)定對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行扣分處罰,，對庫房食品及時進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)過期食品責(zé)成庫管下架報廢，嚴(yán)禁使用和出售過期食品,、原料,。計劃生育工作是國家的基本國策,，我們嚴(yán)格按照國家計劃生育政策，自覺接受辦事處計生辦的工作指導(dǎo),，加強(qiáng)對育齡婦女登記建檔工作,，為酒店婦女進(jìn)行了婦檢。每月均能按時參加街道辦事處的計劃生育例會,，上報人口流動信息,，管理和發(fā)放好計生藥具。精神文明建設(shè)工作是促進(jìn)經(jīng)營工作順利健康發(fā)展是經(jīng)營工作的潤滑劑和助推劑,，抓好精神文明建設(shè)工作,，對大廈各項工作至關(guān)重要，作為市級精神文明單位,，今年繼續(xù)抓好各項精神文明工作,，落實(shí)各項市級精神文明單位標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受辦事處文明辦的工作指導(dǎo),，按時參加例會,，填報材料。確保大廈精神文明工作的順利開展,。

六,、員工餐和員工宿舍管理

舒適的住宿環(huán)境。

七,、組織協(xié)調(diào)工作 本文來自文秘

在開展各類活動和召開各種會議時,，人事部能做好各類上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào),，擬定方案和主持工作,，確保各類會議、活動順利開展,，同時認(rèn)真做好各崗位之間人員調(diào)動工作,，在今年的各類會議和大廈活動的開展以及在大型宴會的接待中，通過部門人員的不懈努力,，各項工作組織協(xié)調(diào)得力,，沒有出現(xiàn)問題。

1,、人事部人員在社會閱歷和管理經(jīng)驗(yàn)方面還不成熟,，了解行業(yè)市場、行業(yè)信息渠道狹窄,，目前一些地方政府單位(如市旅游局)均實(shí)行網(wǎng)絡(luò)辦公,，人事部辦公室沒有連接互聯(lián)網(wǎng)，上報文件和接受文件要到商務(wù)中心進(jìn)行，有時會造成一些行業(yè)通知不能及時傳達(dá)到人事部和上報工作的諸多不便,，建議人事部辦公室電腦連接互聯(lián)網(wǎng),，方便與同行業(yè)之間的網(wǎng)絡(luò)交流，減少不必要的工作環(huán)節(jié),，提高工作效率,。并適時將人事部人員派到其他酒店見習(xí)培訓(xùn)，逐步提高管理水平,。

2、員工崗位技能培訓(xùn)工作不夠?qū)I(yè),，缺乏技能培訓(xùn)資料,，目前在服務(wù)技能培訓(xùn)方面只能是老員工帶新員工的方式進(jìn)行，造成員工業(yè)務(wù)技能水平提高緩慢,。建議同飯店協(xié)會或酒店培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,，對主管、經(jīng)理進(jìn)行本崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，之后再由各部門主管,、經(jīng)理對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。

3,、部門人員缺乏溝通意識,，不能及時向上級匯報工作情況，針對這方面,，今后還要加強(qiáng)部門人員的教育,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)工作請示匯報力度,。

4,、員工就餐管理制度落實(shí)不夠，造成經(jīng)常有員工倒飯和浪費(fèi)現(xiàn)象,，今后要加大對員工餐就餐制度的檢查和落實(shí)力度,，做到監(jiān)督和處罰相結(jié)合，同時加強(qiáng)員工餐師傅的烹飪技能,，提高員工伙食質(zhì)量,。

5、抓平時日常檢查工作力度不夠,，對違紀(jì)人員的處理不及時,，造成管理松懈，今后要加強(qiáng)日常工作檢查力度,，并實(shí)行檢查考核記分制,，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象及時處理，并做好統(tǒng)計，每季度對部門統(tǒng)計情況進(jìn)行通報,。

領(lǐng)導(dǎo)工作能力方面的總結(jié)篇五

工作能力分臨床護(hù)理能力,、護(hù)理管理能力,、護(hù)理教育能力和護(hù)理科研能力四部分來衡量 ，學(xué)習(xí)成績以畢業(yè)生在校總成績的平均成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),。今天本站小編給大家找來了工作能力方面的總結(jié)，供大家參考和閱讀,。

時光飛逝,，歲月如梭，眨眼間已經(jīng)畢業(yè)四年有余,。在這四年多的時間里,，我先后從事了三份工作。在工作的過程中,，我不僅加深了對原來學(xué)習(xí)知識的理解,，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

在各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓(xùn)、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。為了加強(qiáng)對人、財,、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

工作上我認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,，在-x上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方,，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式-x里的職工,，一個月的學(xué)習(xí)與工作,，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力,，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),，不斷地完善自己，作出一番成績,。

四年的大學(xué)學(xué)習(xí),，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識再就是一種自學(xué)能力，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、社會經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏,。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題,。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作。

過去的一年,，是不斷學(xué)習(xí),、不斷充實(shí)的一年，是積極探索,、逐步成長的一年,。當(dāng)然，初入職場,，難免經(jīng)驗(yàn)不足,，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng),。

在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知,，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué),。在今后的工作中,，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn),，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步。

在網(wǎng)管項目部任職技術(shù)員以來,，已經(jīng)過去了半年多,，回顧這半年來的工作歷程，工作中的經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn),，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短,，更好的做好技術(shù)工作。

在工程中,，技術(shù)含量較高,，這就要求作為技術(shù)人員對待工作不能人浮于事，做好人,，要以踏實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí),，已懂的東西更要精益求精,，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，輔以求精務(wù)實(shí),，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工,，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng),，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,。

我通過半年來的工作,，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還多看書,，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作,。

總之,，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步,、共同成長,。我按照領(lǐng)導(dǎo)確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任,，以顧客滿意為宗旨,，立足本職、愛崗敬業(yè),、扎扎實(shí)實(shí)地做好基層營業(yè)工作,。

作為網(wǎng)通基層服務(wù)人員，我深刻體會到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),，而且是一種責(zé)任,，更是一種境界。所以我堅持勤奮學(xué)習(xí),，努力提高理論水平,，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際,，用實(shí)踐來鍛煉自己,。

1、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度,，按計劃進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān),，其次是按自己的

學(xué)習(xí)計劃

2、注重理論聯(lián)系實(shí)際,。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實(shí)踐,，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo),，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強(qiáng)了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。

工作方面努力工作,，認(rèn)真完成工作任務(wù)。一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力作好本職工作,。堅持原則，正確維權(quán),，在窗口工作,，既要熱情服務(wù)，又要堅持原則,，才能維護(hù)窗口的正常秩序,。作為戶籍民警，我始終堅持以“微笑是我的美麗,，服務(wù)是我的宗旨”為

座右銘

在思想上嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高,。一年來，始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場,、觀點(diǎn)和方法論,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活裎,。熱愛祖國、熱愛黨,、熱愛社會主義,，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮學(xué)習(xí),，不畏艱難，盡職盡責(zé),，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)方面強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì),。作為一名剛踏入社會沒多久的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變,，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),。也深知剛參加工作就如一張“白紙”。這張“白紙”最后“繪”成的“畫”是絢麗多彩,，還是黯淡無光,，關(guān)鍵是靠自己。所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積累充實(shí)自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。平時主動,、認(rèn)真,、虛心、誠懇地向老民警學(xué)習(xí),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,，只有這樣才能在艱苦的環(huán)境中創(chuàng)造“奇跡”。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步,，成長了不少,，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處，在以后的工作中,，我一定會揚(yáng)長避短,、克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí),、發(fā)奮工作,、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為人民群眾做的更多,，貢獻(xiàn)做的更大,。

領(lǐng)導(dǎo)工作能力方面的總結(jié)篇六

本人于20__年7月畢業(yè)于南京工業(yè)大學(xué)-土木工程學(xué)院-地理信息系統(tǒng)(gis)專業(yè)，本科學(xué)歷,，獲學(xué)士學(xué)位,。自2006年4月至今在房地產(chǎn)交易服務(wù)中心從事房產(chǎn)測繪成果備案與房產(chǎn)圖文系統(tǒng)圖幅的修測更新工作，于20__年4月獲助理工程師資格,。

1,、繼續(xù)教育及目前的學(xué)術(shù)水平

20__年：產(chǎn)權(quán)登記管理辦法培訓(xùn);20__年：房地產(chǎn)測繪基本理論知識和技能的培訓(xùn);20__年：《房產(chǎn)測量規(guī)范》培訓(xùn);20__年：蘇州市房屋權(quán)屬登記面積計算規(guī)則培訓(xùn);20__年：職稱計算機(jī)應(yīng)用能力考核培訓(xùn)。

隨時間的增加,，通過大量的備案成果審核與圖幅修補(bǔ)測工作,，本人的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素質(zhì),、實(shí)際工作能力等方面得到了極大的提高,。在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，自我抓基礎(chǔ),、抓內(nèi)功,，抓實(shí)效工作，不斷提高自我工作素質(zhì),，使自己成為工作行家里手;注重自我工作作風(fēng)的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力的提高,，著力提高工作效能。

2,、主要工作內(nèi)容和工作業(yè)績

(1)房產(chǎn)測繪成果備案工作,。

房產(chǎn)測繪是房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理的前置性工作，是一項專業(yè)性,、政策性很強(qiáng),，精確度要求很高的工作，關(guān)系到國家,、房地產(chǎn)權(quán)屬單位和房地產(chǎn)權(quán)利人的切身利益,，因此房產(chǎn)測繪必須做到標(biāo)識規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,。房屋建筑面積作為衡量房產(chǎn)價值的重要指標(biāo)之一,，其測繪成果的準(zhǔn)確、公平,、合理與否,，在業(yè)主中成為敏感性問題,，所附帶的責(zé)任亦越來越大,。針對房產(chǎn)測繪市場測繪成果質(zhì)量參差不齊，本工作規(guī)范統(tǒng)一了本市房產(chǎn)測繪標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)房產(chǎn)面積測繪透明度,，對測繪成果進(jìn)行嚴(yán)格的檢查驗(yàn)收,，使測繪成果合法、真實(shí),、有效地反映房屋實(shí)際情況,。對用于權(quán)屬登記的房屋測繪面積，特別是共有建筑分?jǐn)偯娣e,，嚴(yán)格按照房屋報建,、竣工驗(yàn)收圖把關(guān)、審核,，以確保作為房地產(chǎn)權(quán)屬登記的測繪成果符合國家標(biāo)準(zhǔn)《房產(chǎn)測量規(guī)范》,。

(2)房產(chǎn)圖文網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)圖幅的修測更新與維護(hù)工作。

房產(chǎn)圖文網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是采用地理信息系統(tǒng)(gis)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)管理與組織,，以各種比例的航測圖,、測控網(wǎng)數(shù)據(jù)作為房地產(chǎn)產(chǎn)籍圖庫的來源，以此為基礎(chǔ)對房屋相關(guān)屬性信息進(jìn)行索引與管理,。本系統(tǒng)是由房產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)以及建立在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)之上的空間查詢與分析功能組成,，實(shí)現(xiàn)了圖形與屬性的有機(jī)結(jié)合，可以方便快捷地提取房屋的屬性數(shù)據(jù),，同時提供了方便快捷的地形圖修補(bǔ)測,、實(shí)時的房屋數(shù)據(jù)輸入及更新以及靈活方便的打印輸出功能，本工作通過對系統(tǒng)圖幅的修測更新實(shí)現(xiàn)了以圖管房,，以圖管檔的管理模式,，使房產(chǎn)管理更加科學(xué)、實(shí)用和方便,。

2,、主要工作成績：本人在任原職期間作為技術(shù)骨干，房產(chǎn)測繪成果共備案了商品房,、廠房,、私房;圖文網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)修補(bǔ)測分丘圖;圖文網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的樓盤建立、配圖成果輸出;在其他方面,，本人能夠主動熱情地幫助同事解決實(shí)際工作中遇到的問題,，特別對新來的同事能在工作中加以指導(dǎo)，使其盡快適應(yīng)自己的崗位,。能夠踏踏實(shí)實(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù),，按照崗位職責(zé)，嚴(yán)格履行自己的職責(zé),。

3,、論文情況

1、《gis在房地產(chǎn)中的應(yīng)用》獨(dú)著，內(nèi)部交流論文;

2,、《房產(chǎn)測繪的差錯控制》獨(dú)著,，內(nèi)部交流論文;

概述了房產(chǎn)測繪中的幾點(diǎn)措施，分析了產(chǎn)生誤差的原因,，基于誤差分析,，提出了房屋預(yù)測方案，便于將誤差降低到最小,。

4,、申報理由

本人有較強(qiáng)的事業(yè)心，一貫保持優(yōu)良工作作風(fēng),。有團(tuán)隊觀念和敬業(yè)精神,，能以身作則，為人表率,，謙虛謹(jǐn)慎,，團(tuán)結(jié)同事，實(shí)事求是,，堅持原則,。隨著城市化進(jìn)程的加大和住房制度改革的進(jìn)一步深入，房地產(chǎn)市場快速發(fā)展,，并為房產(chǎn)測繪業(yè)帶來了很好的發(fā)展機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),，對房產(chǎn)測繪提出了新的要求。五年的專業(yè)工作,，使得本人的工作實(shí)踐越加豐富,，取得了較好的工作業(yè)績，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評?，F(xiàn)在本人已成為單位的主要技術(shù)骨干,，能及時處理相關(guān)的專業(yè)技術(shù)問題，通過虛心學(xué)習(xí)與不斷發(fā)現(xiàn)解決問題,，逐步理解與掌握了房產(chǎn)測繪的各種差錯控制措施,，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，本人認(rèn)為自己具備申報工程師職稱的條件,，希望自己能在新的起點(diǎn)與平臺上不斷學(xué)習(xí),，不斷提高。

領(lǐng)導(dǎo)工作能力方面的總結(jié)篇七

大學(xué)生只是初生牛犢那在簡歷里體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力是不是顯得有些不合適了,？大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)可不是來做領(lǐng)導(dǎo)的而是被領(lǐng)導(dǎo)的,，要是在個人簡歷里把自己看得跟個領(lǐng)導(dǎo)一樣，那不是說明大學(xué)生的稚氣還沒有褪去嗎,？也說明大學(xué)生有些不知天高地厚了,。這意味著大學(xué)生不能在簡歷里體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方面的能力嗎,？

我們要說的是大學(xué)生是可以在簡歷里體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的，但這個和大學(xué)生的經(jīng)歷還有應(yīng)聘的職位存在一定的關(guān)系,。大學(xué)生沒有領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)歷就不要在簡歷里吹噓了，要不然讓人一看就知道自己沒有領(lǐng)導(dǎo)方面的才華,，而是借著領(lǐng)導(dǎo)方面的才華去引起企業(yè)的關(guān)注,。再就是應(yīng)聘的職位是否需要領(lǐng)導(dǎo)才華，或者求職者在該職位能否有較大的概率獲得提拔,，提拔后的職位是否屬于管理類職位,，如果提拔后的`職位也不是做管理工作的，那求職者的領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)又能怎么樣了,？也就是說你即便擁有領(lǐng)導(dǎo)才華那也要看看你應(yīng)聘的職位是否需要這種才華,，還有你在某企業(yè)至少需要多少時間才能使用這種才華，因如今很多人在一家私企呆的時間都不長,，你的領(lǐng)導(dǎo)才華只能為兩三年后的工作服務(wù),，對最近一年左右的工作沒有用處則也無需在簡歷里體現(xiàn)它。

再就是注意在簡歷里怎么展露領(lǐng)導(dǎo)方面的能力,，大學(xué)生可通過校園活動或社會當(dāng)中有影響力的活動體現(xiàn)這一點(diǎn),，如大學(xué)生在學(xué)校經(jīng)常組織球賽，自然也形成了一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,。最后,，大學(xué)生畢竟是個新生代群體所以在簡歷里不要對領(lǐng)導(dǎo)能力做過多說明。

領(lǐng)導(dǎo)工作能力方面的總結(jié)篇八

我在工作中始終保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和飽滿的工作熱情,，盡我所能履行會計法賦予的會計核算,、會計監(jiān)督職能。我的工作業(yè)績得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和公司高層的'認(rèn)可,，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作,，并通過加強(qiáng)財務(wù)制度和財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),，站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

為明確財務(wù)部會計人員各崗位的職責(zé)權(quán)限,、工作分工和紀(jì)律要求,，制定了會計人員崗位職責(zé)，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求,，進(jìn)行工作總結(jié),，崗位評述和認(rèn)定,，對各自的工作提出建議、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣，強(qiáng)化了各崗位會計人員的責(zé)任感,，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié),。

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算,，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),。集團(tuán)公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé),。提供從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表,；從各項稅費(fèi)的計提到納稅申報,、上繳；從資金計劃的安排,，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實(shí)現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性,。

重視預(yù)算編制的可行性和科學(xué)性,。具體負(fù)責(zé)與主抓財務(wù)的公司副總牽頭編制了公司20xx年度、20xx年度和20xx年度的公司財務(wù)預(yù)算,。在預(yù)算編制過程中,，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預(yù)測,，充分考慮各種有利和不利因素,，通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預(yù)算草案,，報公司預(yù)算管理委員會通過,，最終確定公司預(yù)算目標(biāo),，確保各項預(yù)算指標(biāo)的合理。

領(lǐng)導(dǎo)工作能力方面的總結(jié)篇九

通過黨員能力素質(zhì)方面的培訓(xùn),，著力提高思想素質(zhì),、政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力,，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)人事干部隊伍,，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松在此分享

心得體會

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育,，提升黨員干部思想素質(zhì),，近日，五德鎮(zhèn)積極開展大規(guī)模農(nóng)村黨員干部培訓(xùn),，增強(qiáng)了黨員隊伍內(nèi)生動力,，提高了黨員的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感,。

學(xué)習(xí)理論,，增強(qiáng)黨性。各支部把增強(qiáng)黨性作為第一要務(wù),，通過組織黨員重溫

入黨誓詞

服務(wù)黨員,，按需施教。各支部根據(jù)工作實(shí)際,，結(jié)合會前黨員走訪情況,，培訓(xùn)不搞一刀切，差異化制定

培訓(xùn)方案

聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用。包村領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心,、茶葉協(xié)會、果業(yè)協(xié)會等幾個部門,，會同鄰村黨員干部,，集中開展有爭對性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及農(nóng)業(yè)政策宣講，烤煙,、茶葉,、水果等相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)一樣不少，極大提升了黨員干部們的科技文化素質(zhì),，增強(qiáng)了黨員和農(nóng)村干部帶頭致富,、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。

責(zé)任明確,，重心下移,。按照“一包到底、一抓到底,、責(zé)任到底”工作機(jī)制,，該鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部,、村干部分別擔(dān)任培訓(xùn)會的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)人員、具體責(zé)任人,，重心沉入支部,，協(xié)同開展好黨員培訓(xùn)。同時,，積極聯(lián)系縣直幫扶部門,，深入幫扶村傾囊相授,。村級黨員培訓(xùn)不拘一格，在村委會,、院壩里,、田坎上，重心下移,，把黨員培訓(xùn)開到了每個黨員身邊,。

一、共產(chǎn)黨員要重視理論學(xué)習(xí)和思想修養(yǎng),，跟上時代步伐在這個復(fù)雜多變,、飛速發(fā)展的時代，機(jī)遇與挑戰(zhàn)時刻共存,。本公司也不例外,，身處復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境，我們雖然已經(jīng)走出了一條光明大道,，但仍有各種困難和風(fēng)險在等著去克服,，在多種多樣的挑戰(zhàn),、壓力和風(fēng)險面前,，如何跟上時代的步伐，我們共產(chǎn)黨員要重視自身的理論素養(yǎng)和思想修養(yǎng),，把馬克思主義的基本原理通過自己的學(xué)習(xí),、思考和感悟，內(nèi)化為一種自身的素養(yǎng),，變成自覺而不是強(qiáng)加的,、自然而不是勉強(qiáng)的思維方式和思想方式，從而提高正確看待事物,，分析解決問題的能力,。

二、共產(chǎn)黨員要培養(yǎng)高尚的品質(zhì)和優(yōu)良的作風(fēng),，樹立黨員形象切實(shí)加強(qiáng)社會主義道德建設(shè),，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是提高全民族素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性工程,。雷鋒是一個偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士,，他所做的那些“平凡”小事上體現(xiàn)出來的是他的高尚道德，擁有的偉大人格,，而這種人格就是一種非凡的力量，值得我們不斷感受,、學(xué)習(xí);身在平凡的工作崗位,，我們堅守的是一份責(zé)任,，我們黨員要耐得住平凡，要深守點(diǎn)滴平凡事匯聚成大事的理念,，做任何事都要周全到位,，不怕艱難困苦，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)精神,，樹立正確的利益觀,，不為名利所動，不為物欲所誘,，不為人情所擾,，才能永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的光榮本色。

三,、共產(chǎn)黨員要遵守黨紀(jì)國法以及良好的素養(yǎng),，做到自重自警在當(dāng)代中國，傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制正在向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變,，各種各樣的誘惑如影隨形,，時代和社會的發(fā)展迫切要求黨員要保持高度的組織紀(jì)律性和高度的法律意識，保持黨的高度統(tǒng)一性,，增強(qiáng)心理素質(zhì),，發(fā)揮黨在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。共產(chǎn)黨員要想正人先要正己,，遵守黨紀(jì)國法,，遵守企業(yè)的

規(guī)章制度

四、共產(chǎn)黨員要提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，高舉旗幟,，科學(xué)發(fā)展當(dāng)前,，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力已經(jīng)成為世界各國的普遍共識,，國際間的競爭重點(diǎn)也轉(zhuǎn)向科技的競爭,、人才的競爭，經(jīng)過這么多年改革開放的不斷推進(jìn),，我國特色社會主義事業(yè)取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展,，但也要看到，在這么多年高速發(fā)展之后,，也出現(xiàn)了人力資源不足的問題,，面對這個形式，我們共產(chǎn)黨員要干一行愛一行,，學(xué)一行鉆一行,，立足崗位，努力掌握和運(yùn)用科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,，提高為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),。

從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)的一個重大戰(zhàn)略思想，科學(xué)發(fā)展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),。同毛澤東,、鄧小平和關(guān)于發(fā)展的重要思想一脈相承，科學(xué)發(fā)展觀有著十分豐富深刻的內(nèi)涵,，三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),?？茖W(xué)人才觀是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分,，做好人才工作的重要前提。樹立科學(xué)人才觀,，對于推動人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施,，努力開創(chuàng)新時期的用人新局面，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義,。

堅持以人為本,，樹立全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀,。這是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義,，發(fā)展本質(zhì)的進(jìn)一步深化和創(chuàng)新,。牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對推動我局黨務(wù)人事工作邁向新臺階具有重大的意義。

“千秋大業(yè),，關(guān)鍵在人”,、“歷覽古今興衰事、成敗得失在用人”,。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要創(chuàng)造者和傳播者,。國家要發(fā)展，社會要進(jìn)步,，單位要騰飛,，都離不開人才工作的發(fā)展。以科學(xué)人才觀的要求確立新的人才標(biāo)準(zhǔn),，就是要在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下,，把品德、知識,、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn),，不唯學(xué)歷，不唯職稱,，不唯身份,，做到不拘一格選人才。用好的作風(fēng)選人,，選作風(fēng)好的人,。為培養(yǎng)和造就一支政治堅強(qiáng)、業(yè)務(wù)優(yōu)秀,、廉潔干事,，為黨的宗旨去堅強(qiáng)奮斗的干部隊伍做好組織和政治保障。

對于黨務(wù)人事部門,，學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)人才觀,，就是要把科學(xué)人才觀作為衡量工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，解放思想,，大膽探索,，不斷完善，努力建立一個科學(xué)合理,、充滿活力的用人機(jī)制,，形成一個人盡其才、人才輩出的良好局面,。我局是一個成立時間不長的單位,，年輕職工所占比例大，做好人才工作任重道遠(yuǎn),。用科學(xué)人才觀指導(dǎo)我局的人事工作,，就是要緊緊圍繞局黨委的中心工作，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，努力加強(qiáng)我局干部隊伍的革命化,、年輕化,、知識化、專業(yè)化建設(shè);要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，結(jié)合我局的具體實(shí)際，建立健全干部選拔任用制度,，形成富有生機(jī)與活力,，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度;要加強(qiáng)黨務(wù)人事干部職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，著力提高思想素質(zhì),、政治素質(zhì),、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)人事干部隊伍,，努力做到堅持原則不動搖,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通,，遵守紀(jì)律不放松,。

發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的,、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點(diǎn)，是黨的執(zhí)政理念的重要組成部分,，在一定程度上標(biāo)志著黨的執(zhí)政理念發(fā)展和進(jìn)步的水平。學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，就是要以科學(xué)發(fā)展觀的要求推進(jìn)我局黨務(wù)和紀(jì)檢工作的深入開展,，要把黨務(wù),、紀(jì)檢工作放到服務(wù)于流域管理和工程建設(shè)的進(jìn)程中來把握，與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要步驟和各項舉措相適應(yīng),。充分調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,，確實(shí)解決損害職工切身利益的突出問題，把立黨為公,、執(zhí)政為民的要求,，落實(shí)到黨務(wù)和反腐倡廉的各項工作中去;要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力形成為民,、務(wù)實(shí),、清廉的良好風(fēng)氣，以良好的作風(fēng),、踏實(shí)的工作保證科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí),。

黨務(wù)人事工作千頭萬緒，政策性,、政治性,、原則性和保密性很強(qiáng)。這就要求我們要緊密結(jié)合新時期新任務(wù)下工作的新特點(diǎn),、新要求,，樹立公道正派形象，按照“對己清正,、對人公正,、對內(nèi)嚴(yán)格、對外公平”的要求,，加強(qiáng)部門自身建設(shè),，落實(shí)

崗位職責(zé)