報告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

護(hù)士的辭職報告交給誰篇一

合肥市蜀山區(qū)人民法院：

今介紹我單位**同志前往貴院領(lǐng)取應(yīng)訴通知書,，并辦理相關(guān)應(yīng)訴事宜,，請予接洽為盼。

授權(quán)委托書

委 托 人：

被委托人：

現(xiàn)委托人朱宜衛(wèi)委托王峰前往合肥市蜀山區(qū)人民法院處理3月10日10時30分與胡賢俊發(fā)生在黃山路254號附近的交通事故,。委托時限：從即日起至事故處理完畢止,；委托權(quán)限：全權(quán)委托。

護(hù)士的辭職報告交給誰篇二

如果您是民事訴訟的當(dāng)事人,，有些法律文書是必須要向法院提供的,，比如：起訴狀、答辯狀,、上訴狀等,。這里，我們向您介紹一下常用訴訟文書的書寫格式和要求,，有助于您寫出符合法律要求的,、規(guī)范的訴訟文書。

需要提醒您注意的是：書寫法律文書要字跡工整,盡量簡明扼要,，請用鋼筆,、鉛字比書寫或打印,，一律使用a4紙。

起訴狀

起訴狀,，是公民,、法人或其他組織作為民事原告在自己的民事權(quán)益受到侵害或者與他人發(fā)生爭議時,為維護(hù)自身的民事權(quán)益，依據(jù)事實和法律,，向人民法院提起訴訟,，要求依法裁判時所提出的書面請求。

【文書樣式】

民事起訴狀

原告：

被告：

訴訟請求：

事實與理由：

證據(jù)和證據(jù)來源,，證人姓名和住址：

此致

xx人民法院

附：本訴狀副本 份

起訴人：

年月日

【填寫說明】

1.當(dāng)事人欄,，注明自然情況。自然人要列出姓名,、性別,、年齡、民族,、工作單位,、住址。法人或其他組織要列出名稱,、住所地,，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù),。填寫要準(zhǔn)確,，特別是姓名（名稱）欄不能有任何錯字。地址要盡量詳實,，具體到門牌號,。最好注明郵編及通訊方式。（下列文書當(dāng)事人欄要求同此）

2.訴訟請求,。主要寫明請求解決爭議的權(quán)益和爭議的事務(wù),。寫明請求人民法院依法解決原告一方要求的有關(guān)民事權(quán)益爭議的具體事項。

3.事實和理由,。事實部分,，要全面反映案件事實的客觀真實情況。證據(jù)部分,，有三項內(nèi)容：列述提交的有關(guān)書證,、物證以及提起能夠證明事實真相的材料；說明書證,、物證以及其他有關(guān)材料的來源和可靠程度；證人的證言內(nèi)容以及證人的.姓名,、住址,。

4.在起訴狀尾部,，當(dāng)事人是自然人的，要由本人簽字,，是法人或其他組織的,，由法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。日期要填寫準(zhǔn)確,。（下列文書要求同此）

公民授權(quán)委托書

公民授權(quán)委托書,，是當(dāng)事人、法定代表人依法委托他人作為訴訟代理人,，向人民法院提交的寫明委托事項和委托權(quán)限的文書,。

【文書樣式】

授權(quán)委托書

委托人姓名：

受委托人姓名： 性別: 年齡：

工作單位：

住址：

現(xiàn)委托 在我與 一案中，作為我參加訴訟的委托代理人,。委托權(quán)限如下：

委托人：

受委托人：

年月 日

【填寫說明】

1.委托權(quán)限授權(quán)是委托書最重要的部分,。一般授權(quán)委托書只授予代理人代為進(jìn)行訴訟的權(quán)利，而無權(quán)處分實體權(quán)利,。在委托書上只需寫明“一般委托”即可,。特別授權(quán)代理，還授予代理人一定的處分實體權(quán)利的權(quán)利,，如放棄,、承認(rèn)、變更訴訟請求,、進(jìn)行和解,、提起反訴、上訴等,。特別授權(quán)要對所授予的實體權(quán)利作列舉性的明確規(guī)定,，否則視為一般委托。

2.授權(quán)委托書須由委托人,、受委托人雙方簽名,。

法人或其他組織授權(quán)委托書

法人或其他組織授權(quán)委托書，是當(dāng)事人依法委托他人作為訴訟代理人,，向人民法院提交的寫明委托事項和委托權(quán)限的文書,。

【文書樣式】

授權(quán)委托書

委托單位名稱：

住所地：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)：

受委托人姓名： 性別：年齡：

工作單位：

住址： 電話：

委托單位：（公章）

受委托人：

法定代表人身份證明書

法定代表人身份證明書，是法人向人民法院證明法定代表人身份時使用的文書,。

【文書樣式】

法定代表人身份證明書（法定代表人姓名）在我（單位名稱）任（廠長,、經(jīng)理等） 職務(wù)，是我 （單位名稱）的法定代表人,。

特此證明,。

年 月 日

（公章）

附：法定代表人住址：

電話：

【填寫說明】

其他組織代表人的身份證明書同上。

民事答辯狀

民事答辯狀,，是公民,、法人或其他組織作為民事訴訟中的被告（或被上訴人）,，收到原告（上訴人）的起訴狀（或上訴狀副本）后，在法定期限內(nèi),，針對原告（或上訴人）在訴狀中提出的事實,、理由及訴訟請求，進(jìn)行回答和辯駁時使用的文書,。

【文書樣式】

民事答辯狀

答辯人：

因一案,，提出答辯如下：

此致

人民法院

附：本答辯狀副本 份

答辯人：

年 月 日

【填寫說明】

反訴狀是在已經(jīng)開始的訴訟程序中，民事案件的被告,，以本訴的原告為被告,，以抵銷或吞并對方訴訟請求為目的，向同一人民法院提出與本訴有關(guān)的新的訴訟請求時使用的文書,。

【文書樣式】

反訴狀

反訴人（本訴被告）

被反訴人（本訴原告）

反訴請求：

事實與理由：

證據(jù)和證據(jù)來源,，證人姓名和住所：

此致

人民法院

附：本反訴狀副本 份

反訴人：

【填寫說明】

1.反訴請求。寫明請求抵銷或吞并本訴標(biāo)的具體數(shù)額和方法,。

2.事實與理由,，是整個反訴狀的核心。在這一部分里,，要從事實和法律的角度充分闡述反訴主張的正確性和抵銷,、吞并對方訴訟請求的合法性。

護(hù)士的辭職報告交給誰篇三

其實要寫好一封辭職報告?是很簡單的,，只要了解辭職報告?的格式,，就可以寫出一封好的辭職信?了，下面就為大家介紹辭職信?的寫法,，此文僅供參考,。

?

辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,，即以“辭職申請書”為標(biāo)題,。標(biāo)題要醒目，字體稍大,。

?

辭職信要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,，并在稱呼后加冒號。

?

辭職信正文是辭職申請書的主要部分,，正文內(nèi)容一般包括三部分,。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知,。

其次申述提出申請的具體理由,。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知,。

最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求,，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

?

辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話,。如“此致——敬禮”等。

?

辭職信申請的落款要求寫上辭職人的`姓名及提出辭職申請的具體日期,。

以下是簡單的幾種辭職信格式

幾種常用的辭職信的格式

?

**經(jīng)理：

我寫信目的是通知您我要辭去****(工作崗位名稱)的職位,，并且立即生效。最近公司發(fā)生的一些事情有悖我個人的理念及風(fēng)格,，驅(qū)使我更換工作,。能有機(jī)會在**公司工作學(xué)習(xí)，我感到不勝感激,。

護(hù)士的辭職報告交給誰篇四

勞動者的辭職報告可以交給公司人事部,，或者通過快遞的形式郵寄給公司的負(fù)責(zé)任或者人事部收，勞動者辭職的,，只需要提前一個月以書面的形式,，通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。

尊敬的xx：

您好,！

自xx年入職以來,，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因,，我要重新確定自己未來的方向,，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作,，并希望能于今年5月底前正式辭職,，如能給予我支配更多的時間來找工作，我將感激不盡,，希望公司理解,！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責(zé),，做好應(yīng)該做的事。

最后,，衷心的說：“對不起”與“謝謝”,。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

護(hù)士的辭職報告交給誰篇五

辭職申請一般遞交給直屬上級或者人事,。下面是小編整理的幾篇辭職申請書范文，供大家閱讀參考。

網(wǎng)絡(luò)部改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

新建一個辭職信的文檔,，是非常容易的一件事,，但是我卻猶豫了很久。

用一個詞來概括我現(xiàn)在的心情——“舍不得”,。

我加入到xx網(wǎng)這個大家庭雖然只有半年時間,，但卻結(jié)識了很多朋友。

在這半年里,，我和同事們一起經(jīng)歷了無數(shù)個開心的日子,，甚至連加班也變成一件愉快的事情!在兩位主任的帶領(lǐng)下，每一位同事都全身心地投入到xx網(wǎng)的建設(shè)中,，像呵護(hù)一個新生的嬰兒,。

我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。

這些都將成為我人生中最珍貴的回憶,。

記得第一次到賽樂,，是我來面試的那天。

在大會議室里看到一群男生正在認(rèn)真聽課,，當(dāng)我對此表示疑惑時,，同事告訴我，這是部門進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn),。

xx給我留下的第一印象就是一個善于提升自我素質(zhì),、不斷進(jìn)步的公司。

上班第一天,，也就是xx年xx月xx日，恰逢團(tuán)市委在報社召開某重要會議,，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人,。

公司又展示出了自己實干,、激情、活潑的一面,。

在接下來的日子里,，我一邊適應(yīng)并努力做好網(wǎng)絡(luò)編輯的工作,，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂,。

在此我要特別感謝xx領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我提供了一個良好的工作環(huán)境,，也包括人與人之間的親密、信任和關(guān)愛,。

大家互幫互助,，相親相愛，共同渡過每一個難關(guān);每一個人過生日,，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物,，甚至連我們這幾個一直未轉(zhuǎn)正的員工也享受這樣的殊榮，讓我們從心里覺得特別窩心,，特別溫暖!這些都是公司給予我工作以外的寶貴的收獲和財富,。

我會從心里記住大家的這份心意和恩情!

但是，我考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網(wǎng)站的工作,。

因此,，正式向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù),，同時也由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的指導(dǎo)和關(guān)心!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!懷著不舍的心情,，我還是遞上了這封辭職信,。

我出生在一個普通鐵路工人的家庭里面,，家里幾乎所有人都在鐵路上工作，從幼兒園到高中,，我都在鐵路學(xué)校上學(xué),，這似乎也意味著將來的命運(yùn),。

經(jīng)過十年的苦讀,，學(xué)習(xí)不好的我只考上了一所?？茖W(xué)院，后來又參加了自學(xué)本科的學(xué)習(xí),，?？飘厴I(yè)后，我來到了昆明客運(yùn)段,。

剛進(jìn)客運(yùn)段的時候,，每當(dāng)看見那些很年輕的列車長，總會很羨慕,，同事也更加肯定了自己的目標(biāo),。

我們組也有一個那樣年輕的列車長，她來到客運(yùn)段一年多的時間,，從列車員成為了列車長,。

我們是新開行的列車，身邊的每一個人都一樣,，都是一張新的白紙，我迫不及待的在這張白紙上“寫”點(diǎn)什么,。

工作很辛苦,，很枯燥，很無聊,，但是我卻在工作的喜悅中,，因為我有目標(biāo)，有動力,。

經(jīng)過兩次值班員考核我都沒有被選上之后自己的心態(tài)發(fā)生了變化,。

工作周而復(fù)始的進(jìn)行著，每天都在迷霧中前行,，沒有目的,，沒有方向，工作中充滿了幾百條的“兩違”考核,。

充滿了重復(fù)的背書,，充滿了重復(fù)的考試,，充滿了各種檢查和各種領(lǐng)導(dǎo)。

對于一份工作來說,，確實是要熱愛它,，我也很努力的試著去熱愛我的崗位，從中發(fā)現(xiàn)一些樂趣,。

但是這在我看來確實是件很難的事情,。

每天面對大量不同素質(zhì)參差不齊的旅客。

春運(yùn)時,，列車編組加大,，這時原來的人就不夠，就要求對班組的人跑連班,。

跑一次3連班要在車上度過整整13天的時間,。

本來這份在這份工作中，每天不停的熬夜,，顛倒的生物鐘就對健康不利,。

雖然跑連班能得到相應(yīng)的趟工資，但是這對健康埋下了隱患,。

跑連班的幾百塊錢對自己的健康來說,，孰重孰輕，每個人都會有分曉,。

我不知道自己這樣干下去未來在哪里,，害怕還沒找到方向之前身體就被拖垮了，所以請允許我鄭重地遞上這份辭職信,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一轉(zhuǎn)眼,，我來公司已經(jīng)兩個年頭有余了，雖然時間不是很長,，但是回首這兩年多時間以來,，真是一言難盡，既有成績,，也有很多的不足,，還有更多的無奈和心酸。

我想借此機(jī)會談一下這兩年多我在公司的一點(diǎn)感受,，一點(diǎn)體會,，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn),、更健康一點(diǎn),、更遠(yuǎn)一點(diǎn)。

我剛到公司的時候還是個準(zhǔn)備畢業(yè),、剛剛踏入社會的學(xué)生,，對怎樣制作電視節(jié)目和人際關(guān)系也不太懂,，一開始在公司里也比較的.拘謹(jǐn)，但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人,，我希望用我的真誠來得到別人的認(rèn)可和接受,。

那時我不僅負(fù)責(zé)《二十世紀(jì)真實影像》的文案寫作，也幫柯夫做《二十世紀(jì)災(zāi)難大紀(jì)實》的相關(guān)工作,，雖然公司招我進(jìn)來僅僅是負(fù)責(zé)《二十世紀(jì)真實影像》的工作,，但是我還是額外多做了這一份工作，雖然累了一點(diǎn),，但我也沒有任何怨言,。

此后我的工作就比較順利，和《真實影像》節(jié)目組的幾個編導(dǎo)也比較熟悉了,，兩百多集的《二十世紀(jì)真實影像》其中兩百集都是我來接手做的,，盡管我不敢說我做的很好，但是至少節(jié)目還是順順利利地過來了,。

這時候公司的一些弊端也開始初露端倪,，首先就是設(shè)備的嚴(yán)重不足，每次想用設(shè)備都無法實現(xiàn),，能做的事情就只能等,，那時候也接觸到一些公司人事方面的事情。

做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關(guān)人文類紀(jì)實節(jié)目《世紀(jì)解密》,，當(dāng)時這檔新節(jié)目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了,，然而節(jié)目卻突然毫無聲息了，可能是因為市場的因素所以這檔節(jié)目就中途夭折了,。

《世紀(jì)解密》中途夭折之后,，我就一直找不到自己的定位，真正的轉(zhuǎn)機(jī)從制作公司網(wǎng)站開始的,，那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點(diǎn),，通過和香港有關(guān)方面合作，出售一些第一手的娛樂圖片,，盡管我在大學(xué)時候也接觸過網(wǎng)站制作方面的事情，但是建立一個網(wǎng)站并不僅僅是頁面設(shè)計的問題,，更多的還是程序設(shè)計的問題,，在沒有任何人的幫助的情況下，我還是將公司的站點(diǎn)盡力組建起來,，盡管這個站點(diǎn)內(nèi)容還不是那么豐富,，美工方面還是有一些欠缺，但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作,，回想起來,，我曾經(jīng)試過連續(xù)18個小時坐在電腦面前修改asp程序,，試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版，也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方,，畢竟這是我一個人做的,，從這里我也真正體會到建立一個站點(diǎn)的辛苦。

之后我又參與了《華燈初上》,、《銀幕空間》,、《看電影》等節(jié)目的制作當(dāng)中，期間很多困難也都一一克服了,。

此外,，在公司兩年多，看到的一種現(xiàn)象就是舊的走,，新的來,，新的再走，更新的再來,，人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛(wèi)電影所描述的那種不安定性,，當(dāng)然這也涉及到一間公司，一間企業(yè)的人才管理策略,。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是今后發(fā)展的趨勢,，它講究的是以人為本，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績,，。

當(dāng)然其中還包括設(shè)備的問題,，我想這也是誰也不想提到的,，作為一間主營電視節(jié)目的傳媒機(jī)構(gòu)來說，設(shè)備落后是一個直接影響到電視節(jié)目質(zhì)量的重要因素,，做不做的好節(jié)目,，調(diào)不調(diào)動得了員工的積極性，設(shè)備是一個決定因素,。

正如您給巧婦米和生銹的炊具,，您要她做出香噴噴的飯來，這是最難的了,。

我也希望公司能夠認(rèn)清這些問題,，盡快加以改善，這樣才能不斷發(fā)展下去,。

以上就是我辭職前想說的一點(diǎn)兒建議,，希望能對公司有所幫助。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

1.

辭職申請發(fā)給誰

2.

身體原因遞交辭職書

3.

辭職報告是交給誰

4.

辭職信遞交此辭模板

5.

向公司遞交辭職信范文

6.

給公司領(lǐng)導(dǎo)遞交的正式辭職信

7.

簡歷應(yīng)該投給誰？

8.

辭職申請

護(hù)士的辭職報告交給誰篇六

辭職是現(xiàn)在職場上常有的事,，正常的流程就是辭職前30天上交辭職報告就行了,，但是您可能有一些疑惑，比如說辭職報告交給誰,，辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報告應(yīng)該給誰,，歡迎閱讀!

首先，辭職您應(yīng)該注意以下兩點(diǎn)問題：

1,、起算時間：交給上級之日,。

2、交辭職書的證據(jù)問題：可以寫兩份,，一份讓主上級簽字后自己留著,。也可以發(fā)一個郵件上級和人事部。交辭職報告要交給能代表公司的人,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求辦理即可,，其實不必這么麻煩的，發(fā)個特快同時保留好單據(jù)就解決了,。

辭職程序：

你想辭職,，只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求公司在你的“勞動者送達(dá)、移交(文書,、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,，不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天,，在第31天就可以中止工作,，有權(quán)要求公司辦理辭職的手續(xù)，公司應(yīng)該予以辦理,，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條),，給您出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則公司就是違法,。

涉及相關(guān)法律：

《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同,。

解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

3,、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,，則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜,。

注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單,，這些都是權(quán)益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據(jù),。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接,。

解除勞動合同(或勞動關(guān)系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付,，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3,、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張,，后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張,。

護(hù)士的辭職報告交給誰篇七

他們那不能簽。現(xiàn)在我自己寫了一份辭職報告,，準(zhǔn)備明天直接交給人力資源部,，先跟他說直接馬上解除合同可以不，因為是10號發(fā)工資,，所以有10天工資等于是壓著的,，要他把10天工資給我另外還有兩天的年假錢，如果不答應(yīng)的話我就把我寫的辭職報告交給他（辭職報告自己留一份,，另外還把電子版的給他們老總,，人力資源部一人發(fā)一份郵件，證明我交了報告,，雙掛號信有沒有必要,？），強(qiáng)行請30天的假,，不管他同意不,，說有事，但是不會去別的公司上班,，在家休息,。

另外去勞動局告他違反合同了（合同上寫了一天不能超過8小時，一周不超過40小時,，他們現(xiàn)在是1天正常的是8個小時,，實際上7個小時有時候中午提前去吃飯聊，每個周上6天,，超多40小時了,，而且經(jīng)常加班,，他們公司沒有加班工資這個說法。）,，要求解除合同,，另外合同是3月份到5月份的試用期，然后5月轉(zhuǎn)正,，兩年,，公司交的社保是從8月份開始的，少交了幾個月,，要求他們把試用期和轉(zhuǎn)正后的3個月社保交上,。

.................一些恭維的話，比如我學(xué)習(xí)了很多,，

由于個人原因,，我不得不提前30天向公司提出辭職申請，并于20xx年10月10日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,。

申請人xxx

20xx年9月10日

護(hù)士的辭職報告交給誰篇八

上訴人:王萍,，女，xxxx年x月xx日出生,，漢族,，北京天鑫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職員，住北京市朝陽區(qū)華騰園2號樓810,。

委托代理人于學(xué)華,，北京市東方律師事務(wù)所律師。

被上訴人:北京順馳房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,，住所地北京市朝陽區(qū)光華路7號漢威大廈1107室,。

法定代表人:雷海榮，該公司董事長,。

上訴人因合同糾紛一案,，不服北京市朝陽區(qū)人民法院朝民初字第17675號民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴,。

上訴請求:1:撤消原判,，依法改判上訴人不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2:被上訴人對外私自出售房屋的行為無效,。

3:被上訴人承擔(dān)一切訴訟費(fèi)用,。

上訴理由:

一:被上訴人超越授權(quán)范圍，未經(jīng)過上訴人的同意,，私自與第三人發(fā)生的行為無效,。

雙方簽定的《房屋委托出售合同》中上訴人沒有委托被上訴人代交任何費(fèi)用,，被上訴人交納供暖費(fèi)時沒有經(jīng)過上訴人的同意，是一種私自行為,，其真正的用意是著急房屋的出售,，暗箱操作，以快速達(dá)到非法賺取差價的目的,。

如果當(dāng)初被上訴人征求上訴人的意見，上訴人肯定會拒絕交納該筆費(fèi)用,，這樣必然會拖延被上訴人買賣房屋的時間,，影響到被上訴人賺取差價的目的，因此,，被上訴人不征求上訴人的意見是有非法的目的,，該行為也應(yīng)當(dāng)因此而無效。

二:上訴人不拖欠任何費(fèi)用,，被上訴人是盲目的,，私自的交納費(fèi)用的行為，該損失應(yīng)自己承擔(dān),。

1:該房屋原系上訴人所在單位的公房,，上訴人于xxxx年x月xx日才取得該房屋的產(chǎn)權(quán)，即:xxxx-xxxx,、xxxx-xxxx,、xxxx年上半年的取暖費(fèi)與上訴人沒有任何關(guān)聯(lián)。

2:上訴人在該房屋居住期間,，所在的單位作為給職工的福利待遇,，取暖費(fèi)一直都是單位交納，所以不管何時的取暖費(fèi)用與上訴人無關(guān),。

3:即使上訴人應(yīng)該交納其中的部分取暖費(fèi)用,，而上訴人在該房居住期間，供暖單位或者任何其他人從未向上訴人主張過權(quán)利,，該費(fèi)用也已經(jīng)超過訴訟時效,，上訴人有足夠的事由行使抗辯權(quán)，而由于被上訴人的交納行為致使該權(quán)利喪失,。

4:在被上訴人給上訴人交付房款前,，被上訴人單位的工作人員已經(jīng)調(diào)查是否欠費(fèi)，在確定不欠費(fèi)的情況下,，雙方簽定了《物業(yè)交驗單》,，正式確認(rèn)上訴人不拖欠任何費(fèi)用。

所以上訴人不欠任何費(fèi)用,，此后的任何所謂的“欠費(fèi)”,，被上訴人當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)找上訴人調(diào)查核對,，毫無理由的盲目給付，是自討苦吃,，損失自負(fù),。

三:被上訴人將該房屋賣給第三人的行為無效。

1:上訴人與被上訴人簽定的合同是《房屋委托出售合同》,，被上訴人的權(quán)利只是作為中介機(jī)構(gòu),，代為買賣的行為，而并無脫離房屋產(chǎn)權(quán)人直接出售的權(quán)利,，賣給第三人理所當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)由上訴人作為賣方簽字,，也就是說，該房屋的買賣雙方當(dāng)事人是上訴人和第三人,，而被上訴人只是中間介紹人,，其與第三人簽定房屋買賣合同的行為無效。

2:根據(jù)國家建設(shè)部,、北京市房管局,、北京市工商局、北京市物價局等文件的規(guī)定:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員不得從事房地產(chǎn)吞吐業(yè)務(wù);不得暗箱操作,，非法賺取差價;經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)只以中介形式出現(xiàn),，不允許有“現(xiàn)金收房”的業(yè)務(wù)。

所以被上訴人只能收取最多2.5%的傭金,應(yīng)是純粹的居間方,，其暗箱操作,，非法賺取差價的行為明顯違法，該行為是無效的,。

綜上所述,，被上訴人在明知上訴人不拖欠任何費(fèi)用的情況下，既沒有授權(quán),，也沒有經(jīng)過委托人的同意,，為了自己的非法目的，盲目交納所謂的“欠費(fèi)”,，該損失與上訴人無關(guān),，應(yīng)該自己負(fù)責(zé)損失。

被上訴人在明知自己無權(quán)出賣房屋的情況下,，將房屋賣給第三人,，賺取非法差價，該行為是明顯的違法行為,，是無效的,。

特請求中級法院查明事實，依法改判上訴人不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，并確認(rèn)被上訴人的房屋買賣行為違法,，以維護(hù)上訴人的合法權(quán)益,。

此致

北京市第二中級人民法院

上訴人:王萍

xxxx年xx月xx日