計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案,。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

內(nèi)分泌科護士長工作計劃篇一

一,、健全制度,，認(rèn)真落實各項工作制度，確保醫(yī)療護理安全

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)護理部年初重新制定的各級護理人員的職責(zé),，各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，并落實到實際工作中。結(jié)合二甲等級復(fù)合評審細(xì)則要求及血液凈化室建立及資格認(rèn)定要求,，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密的工作計劃，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度,、技術(shù)操作規(guī)范,、各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、護理緊急風(fēng)險預(yù)案,、透析患者飲食及護理等相關(guān)文件,，按省血液凈化中心下發(fā)的"血液透析規(guī)范操作流程"規(guī)范了各項操作，對血液透析實行全程醫(yī)療質(zhì)量管理。堅持查對制度,，各項護理操作嚴(yán)格進行三查七對,，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項參數(shù)指標(biāo),，確保透析質(zhì)量和病人安全,，并保證全年無護理差錯、事故發(fā)生,。

二,、加強學(xué)習(xí)，重視提高護士整體素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍

加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)計劃,，組織護理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記，參加護理部組織的操作培訓(xùn)和考核,，保證各項成績達(dá)標(biāo),。加強相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平,，嚴(yán)格貫徹"醫(yī)院感染管理辦法",，"消毒管理辦法"加強消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全,。更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會二甲等級復(fù)核評審檢查細(xì)則，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食,、治療和護理等相關(guān)知識,，使全體護理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高。

三,、轉(zhuǎn)變護理觀念,，提高服務(wù)質(zhì)量

我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治,，家屬在漫長的護理過程中有某些不足時,，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心,，同時由于透析時間長,，生活治理能力下降，之要擔(dān)負(fù)高額的治療費用,，更易產(chǎn)生輕生和絕望,。因此,，我們首先做到用自己的真心和愛心關(guān)心愛護每一位患者，細(xì)心聆聽患者傾訴,，努力理解患者心理,，善于掌握每個透析患者的心理特點，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧,，贏得患者的尊重和信任,。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的認(rèn)識,，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實,，使他們樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合,，以減輕患者的心理負(fù)擔(dān),。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量,。

此致

敬禮!

述職人：___

20_年_月_日

腎臟內(nèi)分泌科護士長述職報告篇4

內(nèi)分泌科護士長工作計劃篇二

2012年首要任務(wù)：將二甲復(fù)審準(zhǔn)備與申報和創(chuàng)建院重點學(xué)科相結(jié)合,。以評促建，以評促改,，評建結(jié)合,。2012年完成學(xué)科建設(shè)計劃規(guī)定的任務(wù)。

學(xué)科建設(shè)背景和依據(jù)

1.學(xué)科基本情況

內(nèi)分泌代謝疾病特別是糖尿病,、甲狀腺疾病和骨質(zhì)疏松癥近年來發(fā)病率越來越高,，引起政府和專業(yè)人士的普遍關(guān)注。這主要與社會經(jīng)濟的發(fā)展,，人們面臨的壓力增大,，生活方式西化，及人口老齡化有關(guān),。疾病譜的變遷為內(nèi)分泌代謝性疾病科的發(fā)展帶來了機遇和提出了挑戰(zhàn),。我科也在近年有了長足的進步。

在醫(yī)療上,，我們逐漸形成了糖尿病,、甲狀腺疾病和骨質(zhì)疏松癥三大特色。我們以糖尿病及代謝綜合征為重點,，基本完善了各項診斷和治療技術(shù),，與心、腦,、腎,、神經(jīng)各科聯(lián)動發(fā)展，共同進步,。在甲狀腺疾病方面和骨質(zhì)疏松方面也進行了拓展,，有望在今后三年取得明顯進步。

在

教學(xué)

在人才引進和培養(yǎng)方面：近3年先后2名醫(yī)師獲得在職碩士學(xué)位,，1名攻讀博士學(xué)位（六院）,，引進1名博士，1名碩士?，F(xiàn)在正高1人,，副高4人，博士2人,，碩士5人,。2人入選浦東優(yōu)青培養(yǎng)計劃。2名國內(nèi)進修,，多人參加國內(nèi)國際會議,。

在硬件設(shè)施方面：尚缺無創(chuàng)眼底照相及神經(jīng)病變篩查設(shè)備。其余基本滿足臨床應(yīng)用,?？傊陜?nèi)分泌代謝科已從單一糖尿病診治向全面發(fā)展轉(zhuǎn)變,，從形式建設(shè)向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)化,，初步形成一個具有特色的科室。以多種形式包括患者教育,、雜志,、報紙、電臺宣傳,、舉辦繼續(xù)教育項目及加強自我建設(shè)和積極參與各種交流學(xué)習(xí)尋求廣泛合作（整合門診,、中醫(yī)學(xué)科群、五官科學(xué)科群）和參與國內(nèi)多中心臨床研究多個方面擴大了科室和醫(yī)院的社會知曉度和專業(yè)知曉度,，提升了自身的素質(zhì),。

2.二級甲等醫(yī)院及三級醫(yī)院對本學(xué)科的基本要求(參照上海市標(biāo)準(zhǔn))。

3.存在的差距

我科基本符合二甲要求,，但有兩點存在問題：其一是代謝綜合征,，該疾病既往診斷未采用，我們從現(xiàn)在起啟用該診斷,。其二是甲狀腺危象,，該病種目前在上海這一醫(yī)療較發(fā)達(dá)城市發(fā)病情況非常少見,，故無法開展。我們正尋求與急診合作,。

與三級醫(yī)院的差距主要包括核醫(yī)學(xué)技術(shù)的缺如,；少見病種不全。特別是后者病源主要來自全國各地,。沒有內(nèi)分泌檢查室,，治療室、研究室及臨床藥理研究資質(zhì),。

4.建設(shè)意義

順應(yīng)國家,，市區(qū)重視非傳染性慢性疾病防治的需求，力爭區(qū)域領(lǐng)先,。與相關(guān)科室聯(lián)動,，走共同發(fā)展之路。如糖尿病與代謝綜合組,、心腦血管病,、腎病、眼病關(guān)系密切,；骨質(zhì)疏松與脆性骨折,、老年病，絕經(jīng),、風(fēng)濕病關(guān)系密切,；甲狀腺疾病與頭頸外科、超聲,、細(xì)胞病理學(xué)關(guān)系密切,。

為區(qū)域內(nèi)居民提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，吸引外地病源,，提升競爭力。提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì),，待遇及廣泛的適應(yīng)能力。

在醫(yī)療方面：形成糖尿病,、骨質(zhì)疏松、甲狀腺疾病三大特色,，醫(yī)生一專多能,，各有所長,。在教學(xué)和科研方面，完成三生教學(xué),。開設(shè)系統(tǒng)評價，面向三生及在職醫(yī)生,。完成4項基金資助的甲狀腺疾病及糖尿病相關(guān)研究,。爭取發(fā)表高質(zhì)量論文。健康教育由面向病人轉(zhuǎn)向面向社區(qū)醫(yī)生,，舉辦國家繼續(xù)項目，提升社會及專業(yè)知曉度,，為申報成果獎做好前期積累。在人才與管理方面：吸引多層次人才,，形成相對穩(wěn)定的架構(gòu)，鼓勵合理的人員流動,，加大人員的培養(yǎng)力度。實行科學(xué)的人性化管理：制定制度,，狠抓落實，保持穩(wěn)定,，持續(xù)改進,。參與學(xué)會的各項活動,。經(jīng)過院重點學(xué)科建設(shè),，達(dá)到二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，具有三級醫(yī)院內(nèi)涵,。

學(xué)科建設(shè)計劃進度

2012年1~6月

完成國家繼教項目（甲狀腺）完成甲狀腺課題研究

2012年7~12月

完成骨質(zhì)疏松醫(yī)師培訓(xùn)（外院進修）

國家繼續(xù)教育項目 拓展甲狀腺疾病臨床 2013年7~12月

總結(jié)

學(xué)科預(yù)期完成指標(biāo)

2012年

完成國家級繼教項目一項

完成甲狀腺研究課題（1,、2）2013年

系統(tǒng)評價課程建設(shè)

學(xué)科現(xiàn)有工作條件及保障 1.糖尿病組——

負(fù)責(zé)

甲狀腺疾病組——

負(fù)責(zé)

骨質(zhì)疏松組——

負(fù)責(zé)

健康教育組——

負(fù)責(zé)

小眾內(nèi)分泌組——

負(fù)責(zé)

科研組——

教學(xué)組——

總負(fù)責(zé)——

2.硬件：基本具備,，尚缺乏

免散瞳眼底照相——用于糖尿病眼底初篩

內(nèi)分泌科 2012.2.20

內(nèi)分泌科護士長工作計劃篇三

大家好!

在這20＿年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認(rèn)真實施,、不懈努力,，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。

一、以病人為中心,，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨醫(yī)學(xué),，教育網(wǎng)收集整理，設(shè)身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”,，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作,，關(guān)心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時,，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹,，做好各項安撫工作，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心,。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決,。

二、打造科室文化,，樹立團隊精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，并有討論記錄。積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù),。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事,。組織“科技、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥,、體檢、捐款等,，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩。

三,、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí),，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季進行操作考核和“三基”理論考試,，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)，請保留此標(biāo)記,、成人考試，從中使大家的思維方式,、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的“5.12” 才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”,。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì),、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),，才能更好地服務(wù)于社會,，為社會做貢獻。

四,、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結(jié),。建立健全服務(wù)目標(biāo),，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性,，特別加強術(shù)中關(guān)愛,、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實,、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責(zé)任心醫(yī)學(xué)全在線,。我科為了使整體護理做得更加完善,，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理,、循證護理,、舒適護理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，無差錯事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒,、毀形,、焚燒,。

五,、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術(shù),，搶救多個危重病人,，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù),、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù),，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件,，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績,。科室經(jīng)濟收入名列前茅,，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一,。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿,，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新醫(yī)學(xué),，持之以恒;在人性化護理方面,，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，病人的感動是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的,。

我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí),，使服務(wù)更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力,。

謝謝大家!

述職人：__

20_年_月_日

腎臟內(nèi)分泌科護士長述職報告篇3

內(nèi)分泌科護士長工作計劃篇四

在護理工作中,，護士要經(jīng)常換位思考別人的難處，端正護理工作態(tài)度,。作為一名護士工作者，你在護士工作中一定有許多感悟,，快寫一篇護士工作報告和我們分享。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“內(nèi)分泌科護士長述職述廉報告”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考,！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好!

在這20＿年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認(rèn)真實施,、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù),，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一,、以病人為中心,，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中,，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理,，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人,，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人,，當(dāng)病人入手術(shù)室時,，護士在手術(shù)室門口熱情迎接,，自我介紹,，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決。

二,、打造科室文化,，樹立團隊精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，并有討論記錄。積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動,，為人民多辦實事。組織“科技,、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥,、體檢、捐款等,，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩。

三,、提高護士素質(zhì),、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季進行操作考核和“三基”理論考試,，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)，請保留此標(biāo)記,、成人考試，從中使大家的思維方式,、文明禮貌,、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的“5.12” 才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”,。我們相信,，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),，才能更好地服務(wù)于社會,，為社會做貢獻。

四,、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結(jié),。建立健全服務(wù)目標(biāo),，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛,、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實,、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責(zé)任心醫(yī)學(xué)全在線,。我科為了使整體護理做得更加完善,，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理,、循證護理、舒適護理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，無差錯事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形、焚燒,。

五,、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術(shù),，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù),，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù),。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評,。隨著護理條件,，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高,，我科取得了“雙贏”的佳績,?？剖医?jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一,。

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新醫(yī)學(xué),，持之以恒;在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍,，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，病人的感動是我們追求的目標(biāo),，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。

我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

謝謝大家!

述職人：__

20_年_月_日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先在工作當(dāng)中,，我一直嚴(yán)格要求自己，我渴望讓自己不斷的提高工作能力,，也在這個過程當(dāng)中得到了非常多的鍛煉,，這對我來講是一個很好的提高，相信自己可以在這個過程當(dāng)中進一步去落實好,，我也相信在未來的工作當(dāng)中有更多的機會,，等著我去挑戰(zhàn)互利工作,，一直以來我都非常的認(rèn)真，我不放過醫(yī)院的,，每一次講座，因為我覺得這都是學(xué)習(xí)的機會,，每一次在培訓(xùn)或者講座當(dāng)中，我都能夠?qū)W習(xí)到很多東西,，我也不放過,，每次進入手術(shù)室的機會,，因為自己剛剛從事這個行業(yè)，不到一年的時間,，所以我覺得自己是缺少經(jīng)驗的，每一次上手術(shù)臺我都會比較興奮,，因為這對于我來講就是一次鍛煉，對于我來講就是一次成長,，積累多了,，才能夠得到更多的進步,，作為一名護理工作人員，我深刻的意識到了這一點,，在這方面我更加應(yīng)該努力一點，做好一名醫(yī)護工作人員的本職工作,，同時也考慮到病人的狀態(tài)，每天做好相關(guān)的安撫,，然后了解病人的狀態(tài),，有什么要求時刻的發(fā)現(xiàn)，并且提出解決方案,，這一點是毋庸置疑的，也是應(yīng)該去落實到位的,，現(xiàn)在回想起來確實是一件非常有意義的事情,，我相信在以后的工作當(dāng)中,，自己可以進一步的去提高，當(dāng)然,，我也渴望在這個過程當(dāng)中積累更多的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在這也是對我個人能力的一個調(diào)整,。

接下來的一年當(dāng)中肯定會有更多的機遇,，但是我一定要調(diào)整好心態(tài),，我也需要在這個過程當(dāng)中去積累經(jīng)驗,，醫(yī)護工作人員最重要的就是做到細(xì)心，做到負(fù)責(zé)服務(wù)好每一位病人,，一切以病人為上的原則，以病人為中心去做好自己的本職工作,，得到病人的認(rèn)可才是對工作的負(fù)責(zé)，也是提高自身工作質(zhì)量的一個標(biāo)準(zhǔn),，當(dāng)然,，除了這些以外,，我還需要去進行一些學(xué)習(xí)和周圍的同事，虛心的請教,，因為有很多同事是比我經(jīng)驗豐富的，所以我需要去請教他,，他們也從中能夠了解到很多病例,，也能夠在這個過程當(dāng)中積累經(jīng)驗，積極配合我們科室內(nèi)的工作,，服從護士長的安排，有什么工作積極的去參加,，有什么事情也主動一點去完成,，這是對工作的負(fù)責(zé),，也是，我現(xiàn)在應(yīng)該要去做到的,，我希望可以在來年的工作當(dāng)中繼續(xù)調(diào)整好心態(tài)，讓自己做得更好一點,，也感激工作當(dāng)中同事對我的幫助，感激領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照,，進一步的去處理好過去,，一年來的不足的地方,，有什么需要去落實完善的，也會隨著實際情況去調(diào)整好,，做一名優(yōu)秀的醫(yī)護工作人員，新的一年也會有新的規(guī)劃,，如有什么不足之處，也請領(lǐng)導(dǎo)指正,。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一,、嚴(yán)于律已,，政治思想覺悟進一步提高

一年來，我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐，熱愛祖國,，熱愛社會主義，擁護改革開放,，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)

加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。廉潔自律和職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,、職業(yè)道德教育,、思想品德教育,，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重,、自省、自警,、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神,，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和激勵自己,，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。

積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓(xùn)練,，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三,、努力工作，按時完成工作任務(wù)

我先后在icu,、呼吸科、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng),。過去的一年,，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點,。

內(nèi)科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件,，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,，工作要比內(nèi)科忙,，瑣碎,。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng)，但我不怕,，以前沒做過的，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，向老師請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,，了解了各班的職責(zé),，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護士長的教育、指導(dǎo),、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

此致

敬禮!

述職人：___

20_年_月_日

內(nèi)分泌科護士長工作計劃篇五

下面是一篇內(nèi)分泌科護士長競職

演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家上午好!

我叫王薇,，薔薇花的“薇”，非常普通的名字,，就像我們平凡的護理工作一樣。但是,，正如薔薇花默默綻放的美麗一樣,，我們的護理工作也在平凡之中蘊含著偉大、崇高,，蘊含著一份別樣的美麗,。這是我——一名有著十多年工作經(jīng)歷的護理工作者發(fā)自內(nèi)心的感悟,，也正是對護理工作的這份感悟促使我來競聘內(nèi)分泌科的護士長。

第一,、我深深地?zé)釔圩o理工作,。

作為一名有著2019年臨床護理工作經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)工作者，我深深地?zé)釔圩约旱墓ぷ?。一襲飄然的護士服，一頂別致的燕帽,，代表的是守護生命的重任。每當(dāng)看著我們精心護理的病人一天天康復(fù),，我就會由衷地感到自己從事的是偉大而崇高的工作,。我深深地?zé)釔圻@一工作,，愿意為了解除患者的病痛而不懈努力，無私奉獻!這是我做好護士長工作的前提,。

第二、我具有較強的業(yè)務(wù)能力,。

護理工作是一項業(yè)務(wù)水平要求很高的工作,，來不得半點虛假和馬虎。我91年畢業(yè)后就來到咱們院急診科工作,，一干就是6年,。大家都很清楚,，急診科會接觸到各種各樣的急、重癥患者,，是最鍛煉人的地方。在這6年中,，我的業(yè)務(wù)能力得到了快速提升。97年咱們院成立內(nèi)分泌科后,，我就一直在這里工作,，9年的時光中,，在與科室共同成長的過程中，我的工作能力得到了進一步的增強，而且積累了寶貴的工作經(jīng)驗,。這是我做好護士長工作的保證。

第三,、我具有良好的綜合素質(zhì)。

我為人隨和,、寬容,，能夠靈活,、妥善地處理各方面的人際關(guān)系，與患者和同事都結(jié)下了深厚的友誼;我工作中積極主動,，勇于負(fù)責(zé),，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;我細(xì)心、耐心,、有愛心，善于換位思考,，能夠推己及人,，這是我做好護士長工作的基礎(chǔ),。

第一、更新服務(wù)理念,，建立良好的護患關(guān)系。

我首先要在全體護士中樹立全新的服務(wù)理念,，轉(zhuǎn)變唯我獨尊的思維模式，建立一切為患者服務(wù),，發(fā)自內(nèi)心地為患者著想的服務(wù)理念,。在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時,，給予患者人真心關(guān)愛，從點滴小事做起,，時時處處為患者著想,，建設(shè)溫馨病房，使患者感受到家的溫馨,、感受到人間的真情，增強他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣,。同時，我還要講究交流方法,，積極化解護患矛盾,。我要主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,，做好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,，營造充滿愛的和諧的護患關(guān)系,。

第二、加強“三基“培訓(xùn),，打造高素質(zhì)的護理隊伍。

護理人員的業(yè)務(wù)水平是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全科室護理人員的整體業(yè)務(wù)水平。做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。

第三,、嚴(yán)以律已,，寬以待人,，建設(shè)和諧的工作秩序。

作為護士長,，我首先要以身作則,，嚴(yán)格要求自己，以過硬的技術(shù),、博愛的心胸、體貼的服務(wù)為其他護士做好表率;另外還要樹立換位思考意識,，以豁達(dá)的態(tài)度處理好和同志之間的關(guān)系,。對護士我既要嚴(yán)格要求,，又要同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,，使大家身心愉悅地投入工作,，全面提升我們科室的整體形象。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同志們,，患者是我最牽掛的親人,，護理工作是我至愛的事業(yè),。為了患者的早日康復(fù)，我愿團結(jié)和帶領(lǐng)全體護理人員一道,，用心,、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠(yuǎn)的光芒和希望!請給我一個平臺,，我定能還大家一份精彩!

我的演講完畢，謝謝大家!

內(nèi)分泌科護士長工作計劃篇六

一,、突出?？铺厣?，打造護理品牌。

1,、推進家屬、患者參與的合作性照顧項目 隨著公立醫(yī)院的改革,，內(nèi)分泌科護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置,，走專科建設(shè)之路,。今年擬 培養(yǎng)1名健康教育護士和1名糖尿病足師,，對糖尿病治療的“五駕馬車”進行指導(dǎo)工作,。 進一步完善指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，限度地滿足了病人對健康知識的需求，提高了病人的“自護能力”,，調(diào)動了病人及家屬參與疾病康復(fù)的積極性,，并有力地促進了護患溝通。同時開放糖尿病門診,，讓護理工作也更加貼近患者、貼近臨床,、貼近社會,。

2,、開展多團隊合作項目 由科室牽頭，聯(lián)合責(zé)任護士,、醫(yī)生、心理咨詢師,、健康管理師,、營養(yǎng)師,、藥劑師,、志愿者、義工等多學(xué)科合作開展團體健康教育,、營養(yǎng)配餐、心理輔導(dǎo)等項目,，由相關(guān)人員提供專業(yè)多角度咨詢，滿足患者全方位需求,。

二,、抓好質(zhì)量管理。

1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設(shè)置工作重點，堅持把

以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié),。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處,，滲透,、貫穿,、落實到每個護士

全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán)。從病

人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指

標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,。

三,、進行規(guī)范化培訓(xùn),。

1、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資,、層次,、能力的護士進行不同的培訓(xùn),，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2,、持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護士專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護理業(yè)務(wù)查房、“每周一課”,、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式,。

3,、每周利用床旁交接班進行床邊護理業(yè)務(wù)查房,，每月進行1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學(xué)查房。

4,、鼓勵護士參加院內(nèi),、外的培訓(xùn),，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識。

四,、細(xì)化,、完善護理流程和告知,。

201x年基礎(chǔ)護理、?？谱o理,、健康宣教方面已有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進行日常工作,。201x年計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,，細(xì)化每個環(huán)節(jié)，使其更符合臨床工作實際,、切實可行。有效的告知是病人配合的必備環(huán)節(jié),，我們將完善入院、治療,、特殊注意事項,、出院的告知,。

五、切實落實“以病人為中心”的服務(wù),，探索護患合作工作模式。

1,、提高護士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)護士自己的個人的護理品牌,。繼續(xù)完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”,。

2、把“以病人為中心”的服務(wù),，具體到護理行為的每一細(xì)節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn),。包括：診療計劃、與患者的溝通內(nèi)容,，如：及時的醫(yī)療護理信息，從而使家庭有效參與醫(yī)療護理的決策;對危重,、疑難和問題患者及家屬進行重點宣教和指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)絡(luò)經(jīng)治醫(yī)生,，跟蹤問題的解決情況,，建立出院患者后續(xù)康復(fù)隨訪制度,，為出院提供電話隨訪和咨詢，建立隨訪檔案等,。

六,、從提升服務(wù)品質(zhì)出發(fā),，凝練培育優(yōu)秀團隊，走護理文化創(chuàng)新發(fā)展之路,。

1、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,，充分利用其優(yōu)點，選擇恰當(dāng)?shù)臅r機和方式指導(dǎo)其工作,，讓其自信地發(fā)揮個人專長,。

2,、發(fā)揚團隊精神，保持優(yōu)勢互補的良好局面,，讓大家在協(xié)同工作中取得成績。充分發(fā)揮個人力量,，讓每個人都參與管理,，以增強其責(zé)任感和主人翁意識,。

3、積極培育內(nèi)分泌科護理文化,，突出專科特色,，豐富護理人員的業(yè)余文化生活,，充分發(fā)揮了文化的凝神聚氣作用,。

七,、做好信息的傳達(dá)和文件的整理。

定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院

文化建設(shè)中,。

八、開展護理成本效益的研究,。

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置科室資源。定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù),，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。