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輪滑俱樂部規(guī)章制度篇一
地址：____________________
電話：__________________________
法定代表人(主要負責人)__________
乙方(勞動者)姓名：_____________
戶籍所在地：_________________
現(xiàn)居住地址：_________________
性別：__出生年月：____民族：____文化程度：____________
電話：____________________
身份證號碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款,。
一、合同類型和期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止,，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止,。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自___年__月__日起至__________任務完成時即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_____崗位(工種)工作,，擔任______職務。工作地點位于__________.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方實行每天工作8小時,，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的,，經(jīng)勞動保障部門審批同意后,，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。
因工作需要乙方加班或延長工作時間的,，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休,。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
四,、勞動報酬
第四條乙方試用期的工資標準為_____元/月,。
第五條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資標準為____元/月,。
第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。
第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠。
第八條甲方支付乙方的工資,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
五、社會保險
第九條甲方應按國家有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方應從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護用品和勞動工具,，督促乙方遵守操作規(guī)程,、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準,。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方,，不得隱瞞或者欺騙,。
甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方,。
第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。
七,、勞動合同的履行,、變更、解除,、終止
第十四條本合同的履行,、變更、解除,、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。
八、雙方約定的其他事項
第十五條_______________________________________________________________________________
九,、其他
第十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇二
甲方
法定代表人或委托代表人
乙方
文化程度
性別
出生日期______年_____月_____日
居民身份證號碼
郵政編碼
家庭地址所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為______________期限合同,。
本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月 ______日,，其中試用期______________。
二,、工作內(nèi)容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法法律法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。
五,、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
六,、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。
第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、違反勞動合同的責任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3.甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應償還甲方有關(guān)的費用,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力,。
第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
年月日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇三
甲方
乙方
根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志,。
(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從年 月 日起至 年 月 日止),。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務)： 。
乙方崗位類別確定(打“∨”)為：( )管理類/( )工人類,。
三,、勞動報酬
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月,。
(二)甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。
四,、社會保險
甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度,。
(二)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作,、休息、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件,。
六、勞動紀律
甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止
(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同,。
(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：
(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成;
八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、違反本合同的責任
(一) 甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1,、違約金,。一方違約，應當支付違約金 元;
2,、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一,、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十二,、雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份),，均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇四
_________公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條合同期限
合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
其中試用期為__________個月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方必須服從甲方的管理和安排,。
乙方應按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務,。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。
第五條工作時間
甲方實行每周工作5天,，40小時，每天8小時工作制,。
上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。
第六條勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。
其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。
甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理,。
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障,。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險種,。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期,。
乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
1.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
⑶嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
⑴在試用期內(nèi)的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方,。
4.乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：
⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
⑶法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結(jié)束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額,。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假,。
當有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動合同的責任
甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條勞動爭議
甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽字)：__________________
簽訂日期________年_____月_____日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇五
私營企業(yè)職工勞動合同
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
法定代表人(主要負責人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現(xiàn)在住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年,。
其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________,，承擔任務,，擔任_________工種。
乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________,。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。
具體內(nèi)容如下：_________。
第四條勞動紀律
1.甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。
具體內(nèi)容如下：_________。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。
日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。
乙方如孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________,。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。
超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失,。
4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。
醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。
乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。
在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：_________,。
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：_________,。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。
試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。
由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計_________元;
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________;
5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;
6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務_________年,。
否則,，乙方應向甲方支付培訓費_________元;
7.其他需要約定的事項：_________,。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________;
4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償標準是：_________。
第十條勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇六
職工勞動合同書
用人單位名稱：_________
用人單位性質(zhì)：_________
職工姓名：_________
┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐
│ 姓名 │ │ 曾用名 │ │ │
├───┬─┴─┬─┴──┬───┼───┬─┤ │
│ 性別│ │出生年月│ │民族 │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ 貼照片│
├───┴───┼────┼───┴─┬─┴─┤ │
│ 身份證號碼 │ │ 戶口性質(zhì)│ │ │
├───┬───┼────┼─────┴───┤ │
│ 學歷│ │政治面貌│ │ │
├───┴───┼────┴─┬───────┼─────┤
│參加工作時間 ││ 健康狀況 │ │
├───────┼──────┼───────┼─────┤
│職稱或技術(shù)等級││ 崗位或工種 │ │
├───────┼──────┴───────┴─────┤
│ 家庭住址 │ │
├───────┴────────────────────┤
│ 工作簡歷 │
│ （或?qū)W習簡歷） │
├────────────────────────────┤
│ │
└────────────────────────────┘
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方）,，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。
一,、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）
（一）有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,；學徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________,。
（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。
二,、生產(chǎn)（工作）任務及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）,。具體生產(chǎn)（工作）任務為：_________,。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________。
三,、雙方的權(quán)利與義務
（一）甲方的權(quán)利
1.按照崗位責任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況；
2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分,；
3.根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位,；
4.當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,；
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。
（二）甲方的義務
1.按照有關(guān)勞動安全、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件,；
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平；
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；
5.雙方約定的其他義務：_________,。
（三）乙方的權(quán)利
1.享有參加業(yè)務（技術(shù)）學習（培訓）,、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利,；
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；
3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,。對違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同,；
5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,；
6.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。
（四）乙方的義務
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務,；
2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物,；
3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德,；
4.努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動,；從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓；
5.雙方約定的其他義務：_________,。
四,、工作時間與勞動報酬
（一）甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。
（二）勞動報酬
1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務,，甲方應以貨幣形式每_________（月,、周,、日）_________元支付給乙方工資，支付時間為_________,；
2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時,，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：
6.雙方商定的其他報酬：_________。
五,、社會保險和福利
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險費,，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________,。
（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
（三）乙方在甲方工作期間,，患病、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止
（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的,；
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的,；
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4.雙方約定的其他情況：_________,。
（二）在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2.乙方違反或不履行勞動合同的,；
3.乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5.乙方被依法追究刑事責任的,；
6.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；
9.經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方歇業(yè)，合營,、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6,、7,、8、9項解除勞動合同時,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金,；
10.雙方約定的其他情況：
（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的,；
2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；
4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的,；
6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。
7.雙方約定的其他情況：_________,。
（四）在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的,；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的；
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的,；
6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的,；
7.乙方參軍,、入學或出境定居的；
8.雙方約定的其他情況：
（五）在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：
1.由甲方出資培訓（包括送大,、中專院校或技工學校學習）,，培訓后為甲方服務期未滿的,；
2.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設,、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的,；
3.雙方約定的其他情況：_________。
七,、違反勞動合同的責任
1.甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________,。
2.乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________。
八,、其他有關(guān)事項
（一）甲方違反或解除勞動合同,，應按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金,，具體標準為：_________。
（二）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時，乙方應交回：_________,。
九,、雙方需要約定的其他事項
_________。
十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一,、本合同的簽訂,、變更、續(xù)訂,、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十二,、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。
十三,、本合同一式三份,，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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│ 鑒（公）證意見： │
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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章） │
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│ 年 月 日 │
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│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │
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附件
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。經(jīng)協(xié)商,，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________。
甲方：_________（蓋章）
法定代表人：_________（簽字）
乙方：_________（簽章）
簽訂時間：_________年_________月_________日
簽訂地點：_________
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│ 鑒（公）證意見： │
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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章） │
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│ 年 月 日 │
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│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │
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輪滑俱樂部規(guī)章制度篇七
經(jīng)雙方認真協(xié)商后,，乙方(被雇傭者)自愿與濟寧市福祉苑小區(qū)(甲方)簽訂勞動合同，為了明確雙方責任和利益促進安全生產(chǎn),，特定如下協(xié)議：
一,、工作工種：
二、勞動報酬：暫定日工資 元,。根據(jù)乙方的技術(shù)水平及平時勞動態(tài)度表現(xiàn)可上下浮動,，其加班費按日工資標準時間折算。工資按一年三清方式結(jié)算,。
三,、雙方責任：
1.甲方責任提供住宿及安全設施，,施工機具(除專業(yè)工具外)和材料,。
2.乙方負責本工程的全部質(zhì)量和當班分配的工程量,，如果乙方違章作業(yè)(如腳手架未經(jīng)驗收或允許私自使用,，違章操作機械設備，不使用“三寶”等)所發(fā)生的一切傷亡事故,，全部由乙方承擔責任及費用,。
四、勞動紀律：
1.乙方進入工地后，必須嚴格遵守當?shù)匕脖O(jiān)站的規(guī)定及企業(yè)安全管理制度和施工隊的規(guī)章制度及作息時間,服從甲方領(lǐng)導的安排,嚴格按規(guī)范和設計要求施工,接受甲方監(jiān)督檢查,自覺節(jié)約材料，做到工完料凈,，保持現(xiàn)場文明。每工工作段完成后,，要申請甲方檢查驗收,，達到標準者，按工程量計酬;不合格者不計報酬并扣材料費,，若發(fā)現(xiàn)浪費材料嚴重者,，按買價扣款。打架斗毆者,，雙方各罰款100～200元,，嚴重者交公安部門處理。
2.如果乙方嚴重違反以上紀律者,，甲方提出合同終止。乙方若不經(jīng)甲方同意私自中途退出,，等于乙方毀約,，甲方拒付人工費。
本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效，待年底結(jié)清工資后自行失效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇八
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
簽訂日期：_______________________
一,、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同書,，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》,。
二,、勞動合同的期限
本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。
三、生產(chǎn)（工作）任務
1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。
2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種,、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標和工作任務,。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。
四,、_____和勞動條件
1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動工具,，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境,。
2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。
五,、甲方的權(quán)利和義務
（一）甲方的權(quán)利
1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位。
3.具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,；
（2）按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工辦法》，乙方_____應予辭退的,；
（3）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（4）乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；
（5）乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病_____明的,。
（6）合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。
（二）甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn),、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查,。
4.具有下列情況之一，乙方又無_____行為的,，甲方不得解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的；
（2）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的,；
（4）乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,；
（5）應征入伍,，在義務服兵役期間的；
（6）按國家規(guī)定錄用,、接收的復員、退伍軍人,、退役運動員和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,，在企業(yè)工作未滿三年的；
（7）符合國家有關(guān)政策的,。
六,、乙方的權(quán)利和義務
（一）乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)_____的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資,、晉級獎勵、_____,、勞動_____和福利待遇,。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；
（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的；
（3）經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；
（4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；
（5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的,；
（6）乙方在勞動組合中下崗,，要求自謀職業(yè)的；
（7）對新錄用人員,，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的,；
（8）經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的,。
（二）乙方的義務
1.遵守國家法律,、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感,，維護企業(yè)合法利益,。
2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn),、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓,。
3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
4.努力完成生產(chǎn),、工作任務，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標,。
5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務,，并達到考核標準。
6.如有違章_____行為,，應接受甲方的批評教育,。
七、勞動報酬
1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能,、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn),、工作方面的貢獻,，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。
八、勞動_____和福利待遇
1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日,、補貼,、勞動_____和福利待遇。
2.乙方因工負傷或非因工負傷,、患病期間的待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.患有精神分裂癥、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,，可享受長期醫(yī)療期,。
5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動_____待遇,。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補充養(yǎng)老_____金,。
7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3（3）、（5）,、（6）項,，第六條第一款第4（1）、（2）,、（3）,、（4）、（6）,、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,，最多不超過十二個月的本人累計工資。
九,、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育。
2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)進行批評教育,。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì),、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分,。
十、終止,、變更,、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)
1.勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇九
企 業(yè) 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務___________
地 址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一,、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日),。
二,、本合同為無固定期限，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日),。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。
第三條 勞動報酬
一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。
三,、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。
一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二,、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。
第五條 社會保險和福利待遇
一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動保護和勞動條件
一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。
三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。
四,、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。
第七條 勞動紀律
一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。
二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條 本合同的續(xù)訂
本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前 5日內(nèi)辦理。
第十一條 本合同的解除
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
(五)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三,、甲方解除本合同,，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。
四,、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;
(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔責任,。
(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
、乙方在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;
4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。
第十二條 終止,、解除本合同證明
終止,、解除本勞動合同后,，甲方應按規(guī)定開具終止,、解除勞動合同證明書,。
第十三條 違反本合同的責任
一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任,。違約金的約定如下：__________________________________
___________________________________________________
二,、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害,，對方不承擔違約責任。
第十四條 雙方約定的其它事項
一,、____________________________________________
二,、____________________________________________
三、____________________________________________
四,、____________________________________________
五,、____________________________________________
第十五條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
第十六條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇十
甲方(用人單位)
法定代表人姓名 職務：
乙方(員工)姓名_________
居民身份證號碼
身份證地址 省(市) 區(qū)(縣) 街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 號,。
手機 ,，固定電話： ,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，以確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務,，并共同遵守執(zhí)行。
第一條 本合同為有固定期限合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止;其中約定試用期為_____月,，自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止,。
合同期滿，自行終止勞動關(guān)系,，如甲方工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，并在一個月內(nèi)辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。
第二條 甲方安排乙方在 崗位(針灸一科,、針灸二科、針灸三科,、掛號收費,、藥房、住院部護理)工作,，乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務,，達到規(guī)定的崗位標準,。
甲方根據(jù)具體的工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和具體表現(xiàn),，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位與工作職務,，并與其重新簽訂崗位聘任(責任)合同書。乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時,，甲方也可以安排乙方待崗或培訓,。
第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于具體崗位職責、工作任務以及崗位責任書的要求,，全面完成規(guī)定的工作數(shù)量,、質(zhì)量指標或者相應工作任務。
乙方必須嚴格在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)認真履行職務,，不得濫用職權(quán)越權(quán)行使職務,。否則，因乙方超越授權(quán)范圍、濫用職權(quán)行使職務,、收受賄賂,、侵占挪用單位財產(chǎn)或違法進行生產(chǎn)管理活動，或者因故意或重大過失給甲方造成損害的,，應當依法承擔相應賠償責任,。
第四條 雙方的基本權(quán)利與義務：
1、甲方可以依照法律,、法規(guī)和本單位的有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和懲處;
2,、甲方對乙方行使生產(chǎn)、行政管理權(quán),，負責按乙方的工種和崗位責任制的規(guī)定,，下達工作任務，并對完成情況進行檢查監(jiān)督,。
3,、甲方在乙方任職期間，可依照有關(guān)規(guī)定以及乙方的業(yè)務水平,、工作態(tài)度,、工作實績,、貢獻大小等進行定期或不定期的考核,，并將考核結(jié)果作為是否給予乙方獎勵、調(diào)薪,、續(xù)聘,、低聘或者解聘的直接依據(jù);
4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要指派乙方完成臨時性的工作,，乙方應當服從指派并努力做好該項工作;
5,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同;
6、甲方有權(quán)要求乙方在離職前辦理所有的業(yè)務及財務手續(xù),，如果乙方不辦理業(yè)務及財務手續(xù),，在甲方兩次書面通知后乙方仍然不能到場，甲方可以通過當?shù)鼗蛘呷珖缘拿襟w向公眾發(fā)布啟事,。
7,、乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的工作安排;
8,、乙方應當正確履行員工職責,，維護甲方的正當權(quán)益和企業(yè)形象;
9、乙方應當嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)則,，嚴格按操作規(guī)程作業(yè),，正確使用勞動保護用品;
9、乙方應當恪守職業(yè)道德,、忠于職守,、勤奮工作，服從管理,、遵守崗位責任制度,、努力達到崗位工作要求，保證全面完成規(guī)定的各項工作任務;
10,、乙方應當履行誠信,、勤勉義務，不得有下列行為：
⑴ 利用職務上的便利,，索取或收受賄賂;
⑵ 利用職務或工作上的便利侵占甲方財產(chǎn);
⑶ 挪用甲方資金歸個人使用或者借貸給他人;
⑷ 擅自將甲方資金以個人名義開立賬戶存儲;
⑸ 擅自將甲方財產(chǎn)對外進行擔保;
⑹ 未經(jīng)甲方同意,，擅自開展與本單位相競爭的業(yè)務;
⑺ 未經(jīng)甲方同意，擅自將單位商標或者其他知識產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給他人使用;
⑻ 未經(jīng)甲方授權(quán),，擅自以甲方名義訂立合同或者進行交易;
⑼ 未經(jīng)甲方同意,，乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒體的采訪，不得向媒體撰寫與甲方單位有關(guān)的文章;
11,、乙方如果是甲方的全職人員,，在聘用期內(nèi)，不得同時在其他單位任職或者從事其他業(yè)務,，不得自營或者伙同他人合作經(jīng)營任何性質(zhì)的商業(yè)實體,，尤其是與本單位相競爭的業(yè)務;
12、乙方如果是甲方的兼職人員,，不得在任何與甲方同類的企業(yè)中或與甲方經(jīng)營業(yè)務有關(guān)的單位中任職或者擔任技術(shù)顧問;
第五條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動報酬實行月薪制,，乙方在試用期期間的工資為：__ ____元,。乙方轉(zhuǎn)正后月薪為：___ ___元人民幣，并享受醫(yī)院獎金提成,，具體按照甲方獎金提成制度核算后領(lǐng)取相應獎金提成,。
第六條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方工作安排,，恪守勞動安全,、衛(wèi)生制度和工作規(guī)范，遵守職業(yè)道德,，愛護甲方財產(chǎn),，積極參加甲方組織的培訓，提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。
第七條 甲乙雙方必須參加社會保險,，并根據(jù)國家和當?shù)卣囊?guī)定按下列第 種方式為乙方辦理社會保險手續(xù)：
1,、乙方在簽訂本合同之時，還沒有辦理社會保險手續(xù),，由甲方統(tǒng)一在甲方注冊地辦理社會保險賬戶,，甲乙雙方各按規(guī)定的比例承擔繳費義務;
2、乙方在其它單位已經(jīng)辦理了社會保險手續(xù),，乙方必須將個人賬戶轉(zhuǎn)入甲方的集體賬戶,，甲乙雙方從乙方個人賬戶轉(zhuǎn)入之日起各按規(guī)定的比例承擔繳費義務;
3、乙方已經(jīng)辦理退休手續(xù),，按照國家政策規(guī)定,，不能重復辦理社會保險，甲方不再為乙方辦理社會保險,。
第八條 乙方享受國家規(guī)定的探親,、婚喪、節(jié)假日,、公休假等假期,，其假期待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 甲方在下列情況下有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動合同：
1,、乙方在試用期間不符合聘用條件的;
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方相關(guān)規(guī)章制度的;
3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的,、或因嚴重違反《中華人民共和國治安管理處罰法》受到公安機關(guān)治安處罰的;
5、乙方違反有關(guān)服務規(guī)范,，故意刁難客戶,，造成惡劣影響的;
6、乙方要求離開甲方單位或辭職未準,，擅離崗位3日以上的;
7,、因為乙方的過錯，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或重大名譽損失的;
8,、對于發(fā)生的重,、特大安全事故負有失職、瀆職情形,，或負有直接責任的;
9,、乙方參加非法組織或團體，經(jīng)批評教育無效的;
10、乙方在合同期內(nèi)如果不請假或請假未批準而不上班的屬曠工,，連續(xù)曠工3日或全月累計曠工4日或一年曠工達10日者;
11,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
12、乙方觸犯法律,、行政法規(guī)或違反甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形的,。
第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
第十一條 在下列情況下,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,，強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、甲方不履行勞動合同,，或違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益的,。
第十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。在此期間,，乙方應服從甲方的崗位調(diào)整，同時應協(xié)助甲方做好工作上的過渡與移交,。
乙方解除合同,，未提前三十日以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意不來上班的,、不進行工作的移交的,，造成甲方的崗位空缺，甲方有權(quán)根據(jù)本合同追究乙方的責任以外,，乙方應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟補償,，工作每滿一年補償相當于本省上年社會月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金。
乙方屬學藝崗位,、涉密崗位解除本合同的,，應當提前六個月以書面形式通知甲方，在此期間甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,，在調(diào)崗期間,，乙方應按照甲方勞動紀律和安排進行工作,。
乙方屬學藝崗位、涉密崗位解除本合同的,，未提前六個月以書面形式通知甲方的,、未經(jīng)甲方同意提出辭職離開崗位的、不進行工作的移交的,，乙方應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟補償,，工作每滿一年補償相當于本省上年社會月平均工資二個月的經(jīng)濟補償金。
乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或被審計期間,，未按甲方有關(guān)規(guī)定辦理完工作移交之前,，乙方不得按本條前款規(guī)定解除合同。
第十三條 職工因患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，本合同終止日應延續(xù)至醫(yī)療期終止日,。
女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,，本合同終止日應延續(xù)至孕期、產(chǎn)期,、哺乳期終止日,。
第十四條 終止、解除本合同的同時,，乙方應將合同期內(nèi)甲方交其使用,、保管的有關(guān)物品、工具,、技術(shù)資料等,，全部交還甲方，如有損失或遺失,，乙方應予以賠償,。
第十五條 乙方必須對保密信息嚴格保密，并且不與本單位相競爭,，在其與單位的聘用關(guān)系終止時向單位返還所有保密信息及其載體和復印件,。
第十六條 乙方無論因何種原因離職,，離職之后仍對其在單位任職期間接觸,、知悉的屬于單位或者雖屬于第三方但單位承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務,。
第十七條 乙方不論因何種原因從甲方離職,，離職后不得在天水市地域內(nèi)開設針灸治療機構(gòu)、不得到天水市范圍內(nèi)與甲方有競爭關(guān)系的單位從事針灸治療工作,。
第十八條 乙方在此確認,，其將從甲方取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同中所作競業(yè)限制和保密承諾的全部對價,。單位在此認可并明確告知乙方，單位在支付乙方的工資報酬時,，已充分考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職后另外支付競業(yè)限制和保密費用。
第十九條 員工違反本合同競業(yè)限制的約定,，向單位支付貳拾萬元的違約金,。員工的行為觸犯刑法構(gòu)成犯罪的，單位可將其移交相關(guān)司法部門追究其刑事責任,。
第二十條 乙方為針灸在崗學醫(yī)崗位的,，不得提前解除合同，違反服務期約定的,，應當按照約定向用人單位支付違約金,。
違約金的內(nèi)容包括：
1、甲方為招收錄用乙方所支付的費用;人民幣壹萬元,。
2,、甲方為乙方支付的培訓費用，雙方確認為人民幣壹拾萬元,。
第二十一條 乙方違反本合同的規(guī)定,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任,。
㈠ 乙方應按損失的實際程度依法承擔賠償責任,。
㈡ 如果該實際損失是無法估算的，則按照乙方年平均工資的3倍以上5倍以下進行賠償,，或由甲乙雙方共同就該損失向有關(guān)法定評估機構(gòu)申請評估,，乙方應當按照法定評估機構(gòu)評估的損失數(shù)額向甲方賠償，委托評估費用由乙方承擔,。
第二十二條 乙方在本合同有效期內(nèi)與甲方以外的用人單位建立勞動關(guān)系,，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任,，甲方保留根據(jù)《反不正當競爭法》等法律法規(guī)的規(guī)定追究前述用人單位相應法律責任的權(quán)利,。
第二十三條 甲乙雙方在履行勞動合同時，應自覺接受勞動行政部門的監(jiān)督,、檢查,。當發(fā)生勞動爭議時，應先行協(xié)商解決,，調(diào)解不成的,，雙方均可在法定申訴時效內(nèi)向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第二十四條 乙方同意將本人的人事檔案交甲方單位統(tǒng)一委托保管,，保管費用由甲方承擔,。乙方在離開甲方單位之前,，應該先辦理工作和財務移交手續(xù)，然后由甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十五條 在本合同履行期間,，凡因乙方個人行為所發(fā)生的任何債權(quán)債務等問題，均與甲方無關(guān),，全部由乙方個人承擔,，甲方對此不承擔任何法律責任;除非甲方明確表示認可(追認)的情形外，認定乙方行為是屬于職務行為的依據(jù),，有且只有下列情形之一,，否則均當然屬于乙方個人行為：
1、經(jīng)甲方以書面方式明確給予授權(quán)的;
2,、在乙方簽署的崗位責任書中規(guī)定的;
3,、蓋有甲方公章或合同專用章且有法定代表人簽名的;
4、由法定代表人直接簽署的;
5,、因情勢緊急由法定代表人口頭指令或授權(quán)的重大代表事項,，乙方在事后必須補辦法定代表人簽署手續(xù)，方可證明其授權(quán)情形,。
第二十六條 乙方在簽署本合同時,，不得弄虛作假，必須如實準確提供自己的詳細資料(包括身份證,、學歷證明,、技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書,、工作經(jīng)歷,、社會關(guān)系等)，以此作為本合同的重要附件,。
第二十七條 本合同未盡事項,，甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十八條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字簽章后,，產(chǎn)生法律效力,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限： 年 月 日至 年 月 日,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作,。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度,。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、勞動報酬
第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費,。
第九條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
甲乙雙方協(xié)商一致的;
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同
第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同：
乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
五,、當事人約定的其他內(nèi)容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的,。
第一十四條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
六,、違約責任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應支付違約金元,。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。
賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到,。
七,、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;
調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十六條 其他約定
甲方
乙方
日期：
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇十二
甲方(用人單位)：______________________
地址及郵政編碼：____________________________________________
乙方(職工)：______________________
身份證號碼：______________________
住址：___________省___________市___________縣(區(qū))___________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___________村
郵政編碼：______________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務,，并共同遵守執(zhí)行。
一,、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年,。
(二)本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。(其中頭___________天為試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。
二、工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每只累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。
四、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。
(二)乙方工資形式、標準：
1.乙方的工資形式：______________________;
2.乙方的工資標準：___________元/月(或___________元/時);
3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。
(三)甲方每月___________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付,，
2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費___________元,。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費___________元和一次性優(yōu)撫金___________元,。
(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。
六、勞動保護
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
七,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
八,、變更,、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的,。
(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 ___________元,。
(八)若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。
(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
九,、違反合同承擔的責任
一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償,。
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。
十一、雙方需要明確的其他事項
1.
2.
3.
4.
十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理
在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：________________(蓋章) 乙方：________________(簽名或蓋章)
法定代表人：________________
(或委托代理人)：________________
________年________月________日________年________月________日
鑒證機構(gòu)：________________(蓋章)
鑒證人：________________
日期：________年________月________日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇十三
甲方：乙方：
為維護雙方共同利益,，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展,，經(jīng)協(xié)商，雙方訂立以下合同,。
一,、勞動合同期限
第一條：本合同于________年____月____日始，試用期至________年____月____日,，試用期滿,，經(jīng)甲方考核合格后轉(zhuǎn)為正式合同制員工，本合同于________年____月____日終止,，合計________年,。
二、工作內(nèi)容
第二條：甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在擔任職務,。
第三條：乙方承諾達到甲方規(guī)定的工作標準，完成本崗位的工作任務,，并服從領(lǐng)導安排;出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故時，積極分析產(chǎn)生原因,，并按公司規(guī)定承擔相應責任,。
三、勞動保護勞動條件
第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性,，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制,，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時,，多余時間為加班,，已含在基本工資中。
第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
四,、勞動報酬
第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月____日,，以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資,。
第七條：由于甲方工資任務不足,，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資,。
第八條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按____市相關(guān)政策執(zhí)行,。
五、勞動紀律
第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，以身作則,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方的培訓,，提高職業(yè)技能。
第十條：乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度給予處分,，由此造成的經(jīng)濟損失，乙方按相關(guān)規(guī)定負責相應賠償,，情節(jié)嚴重的,，甲方予以解除本合同。
第十一條：乙方在職期間,，不得在其他企事業(yè)兼職,，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務經(jīng)營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的,。
第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第十六條：勞動合同終止前,，乙方應按照甲方要求進行交接,。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資,。
七,、違約處理
第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關(guān)規(guī)定應承擔違約責任,，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資的違約金,，另外造成對方經(jīng)濟損失的，按損失程度承擔賠償責任,。
第十八條：本合同一式二份,，雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
簽訂日期________年____月____日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇十四
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人(或委托代理人)：
聯(lián)系電話：
經(jīng)濟類型：
乙方(勞動者)：
姓名：
性別：
出生：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
一,、勞動合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限勞動合同,。固定期限：自________年____月____日起,，至________年____月____日終止。其中,，試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。
1.勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;
2.勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;
3.勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月,。
二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方從事______________________(崗位)工作,。工作地點為________________________________。
三,、工作時間和休息休假甲方安排乙方實行下列第________種工時工作制,。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過_____小時，平均每周不超過_____小時,。
(二)綜合計算工時工作制：分別以周,、月,、季、年等為周期,，綜合計算工作時間,，但其平均日工作時間和平均周工作時間應當與法定標準工作時間基本相同。
四,、勞動報酬甲方支付乙方工資形式為下列第________種形式,。
(一)計時工資：乙方的工資標準為________________元月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。
(二)計件工資：乙方的勞動定額為________________,，計件單價為________________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。
(四)乙方在試用期的工資標準為_______元月(周),，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準,。
(五)甲方于每月____日前以貨幣形式按月足額支付給乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。
五,、社會保險和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價,。
(一)甲乙雙方應當按照國家____省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
(二)乙方在本合同期限內(nèi),，休息休假,、患職業(yè)病或者因工負傷、患病或者非因工負傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方應當按照國家____省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，嚴格執(zhí)行國家各項規(guī)程和標準，并對乙方進行必要的培訓,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方在勞動過程中應當遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
(二)甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作,，應當向乙方履行告知義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。
(三)乙方為女職工或者未成年工的,，甲方應當按照國家____省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護。
(四)甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。
乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告,。
七、勞動合同的變更,、解除有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
當事人依據(jù)第十六條
(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在____日內(nèi)(含____日)書面答復對方;____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的;
(五)復員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的;
(六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的,。乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。
八,、其他雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商未解決的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。
本合同未盡事宜,，按照國家____省的法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行,。
本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效,。
本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：
法定代表人：
乙方(簽章)：
簽訂日期：________年____月____日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇十五
廣州市外地職工勞動合同書
甲方(用人單位)：______________________
地址及編碼：____________________________________________
乙方(職工)：______________________
身份證號碼：______________________
住址：___________省___________市___________縣(區(qū))___________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___________村
編碼：______________________?甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年,。
(二)本合同自?年?月?日起至?年?月?日止,。(其中頭___________天為試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。
二、工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時,，每只累計不得超過36小時,；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工_____等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。
四、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。
(二)乙方工資形式、標準：
1.乙方的工資形式：______________________,；
2.乙方的工資標準：___________元/月(或___________元/時),；
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。
(三)甲方每月___________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方,。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
五,、_____待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷_____的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。
(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定支付，
2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢_____待遇,。
(三)發(fā)給一次性各項工傷_____費后,，甲乙雙方工傷_____關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同；
3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費___________元,。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費___________元和一次性優(yōu)撫金___________元,。
(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷_____基金手續(xù),。
六、_____
(一)甲方按國家有關(guān)_____規(guī)定,、《女職工_____條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的_____規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲,。
八、變更,、解除,、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇十六
甲方名稱：_______________ 乙方名稱：_______________
甲方身份證：_____________ 乙方身份證：_____________
甲方電話：_______________ 乙方電話：_______________
甲方地址：_______________ 乙方地址：_______________
根據(jù)(中華人民共和國民法典)等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，______________(以下簡稱甲方)與______________((以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守,。
一,、勞動合同期限
(一)有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：自_____年______月______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。
(三)以完成一定的工作為期限：自_____年______月______日起至完成之日止,。
其中試用期：自_____年______月______日起至_____年______月______日止。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內(nèi)容和要求是：
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間,。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的,，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%,、300%的工資報酬,。
四,、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行工資制,。
乙方度用期月工資標準為元;試用期滿為
元。
以后,，按企業(yè)工資制度工資,。
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。
(四)乙方在探親似,、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應支付工資,。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標準。
甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件,。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
六,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。
七,、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
九,、勞動合同的變更,、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
其中由甲方提出解除勞動合同的,，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;
2、不能勝任工作.經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)乙方解除勞動合同,。
應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方,。
但有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4、用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標的;
5,、用人單位克扣,、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的,。
(六)乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,，應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿,、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止,。
十,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,，除依法承擔法律責任外,，還應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任：___________________________________________________________________________________
乙方的違約責任：___________________________________________________________________________________
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________________
簽訂時間：_____年____月____日 簽訂時間：_____年____月____日
輪滑俱樂部規(guī)章制度篇十七
廣州市職工勞動合同(_________年)
編號：
廣州市職工勞動合同（_________）
用人單位（甲方）：
地址?：
職?工（乙方）：
身?份?證?號?碼?：
使?用?說?明
一,、用人單位在與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。
二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。
三,、合同參考文書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”。
四,、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容,。
六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準,；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議,。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、_____福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定,。
八、對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜,，可在參考文本第十二條中列明,，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。
（甲方）與（乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。
一、合同期限
（一）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從年?月?日起至?年?月?日止。
2,、無固定期限：從?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作為期限：從?年?月?日起至
工作任務完成時止,，并以完成
工作任務為標志,。
（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期（即從年?月?日起至?年?月?日止）。
二,、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位（地點,、部門、工種或職務）：?,。
乙方崗位類別確定（打"∨"）為：（?）管理類/（?）工人類,。
三、勞動報酬
（一）甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為元/月；乙方試用期工資為元/月,。
（二）甲方每月?日前向乙方支付貨幣工資,。
四、社會_____
甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會_____,，繳納社會_____費,，乙方依法享受相應的社會_____福利待遇。
五、_____和勞動條件
（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度,。
（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作,、休息,、休假和_____規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件,。
六,、勞動紀律
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止
