隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

財務經(jīng)理辭職報告篇一

您好！

那天我叫你辭職的時候，你一臉無奈,。你問了我很多次為什么。我只給了你一個最簡單的理由,，就是這里通勤不方便,。其實當時真的很想告訴你我的真實原因，但還是怕因為我的刺耳話語刺傷了尊貴的陛下,。今天我就寫下來,，看有沒有機會發(fā)給你。

其實按常理來說,，作為主管財務部門的財務經(jīng)理,，在公司工作的時間越長，越是公司的核心經(jīng)理,，越會被公司重用,，得到更好的職業(yè)發(fā)展,。中層管理者當然有責任提升和改善公司的管理,，但我最終還是選擇了離開。偶爾會對自己在逃避現(xiàn)實感到失望(逃避現(xiàn)實是最不明智的跳槽),?；叵肫饋恚易鳛橐粋€中層力量,，曾試圖推廣和改進我們現(xiàn)有的管理模式,，但大多數(shù)嘗試都失敗了。一次次的挫折讓我心麻木,，在我們公司很難找到激情,。我懷疑如果不為自己選擇更多的挑戰(zhàn)，最終會沉入公司,。這種看似輕松的工作模式,，往往會讓我的內(nèi)心找不到方向,，就像溫水煮青蛙的溫柔，很可能會把我推入社會淘汰產(chǎn)品的名單,。

我建議倉庫和采購部不要合并到材料部,，由采購部經(jīng)理負責。

我建議倉庫立即把收發(fā)單據(jù)發(fā)給我們財務部,，這樣我們就可以及時了解材料信息,，但大多數(shù)時候，我們收到的是前半個月發(fā)生的業(yè)務,。

我建議把公司的采購單價和銷售單價報我們財務部備案,，以便我們在收付時核對。

還有,，我建議...

我不想談這個,。我們的商業(yè)道德中總是隱藏著如此多的違規(guī)行為和風險。但是,，你那著名的策劃讓我在每月違規(guī)的業(yè)務上絞盡腦汁的冒風險,。我承認財務部門是一個信息集中中心，通過財務數(shù)據(jù),，我們很容易看到業(yè)務環(huán)節(jié)的不足和流程設置的缺陷,，但我認為業(yè)務本身是不合理的，即真正去想是違法的,，風險和收益是對沖的,，邊際收益幾乎為零?？偸菑氖聼o意義的活動,，人很容易變得麻木。策劃要穿插在生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)中,，要提前策劃,，過程中調(diào)整，事后總結(jié),，但我們做事總要有所彌補,。總有一些原因讓我擬定的流程改進建議半途而廢,。

公司剛帶我進來的時候,，你坦誠的和我正面對當時公司管理上的很多亂七八糟的問題，希望得到我對你的計劃管理模式的資金支持,。你希望我不僅會做好賬,，還希望我能通過財務手段協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，本著節(jié)約成本,，擴大利潤的原則,，對公司的相關(guān)流程起到一定的監(jiān)控作用,。這意味著我應該以全局的眼光通過財務信息參與管理，但做了之后,，我發(fā)現(xiàn)一個人的所想,、所言、所行與一萬八千里背道而馳,，這讓我非常惱火,，甚至懷疑自己。很遺憾我的到來并沒有給公司的管理帶來實質(zhì)性的改變,，升職只是表面的形式主義,。

我記得我們是經(jīng)過近兩個月的磨合才達成合作意向的。我懷著極大的熱情來到公司,。我覺得你是一個熱愛人才,，珍惜人才的開明私企老板。后來我財務部的人一輪又一輪的換,。雖然說一個公司的成長需要通過新舊文化的磨合來推動,，但是新空氣的到來就像一個馬丁。來了之后強烈的飛走,，卻又柔軟,，被原有的氣息同化。為了避免人員快速流動,，我要求你適當加薪,，但你說了一句讓我心驚到極點的話:網(wǎng)上有很多這樣的人才，這樣的崗位只需要這樣的人才,，這樣的能力只配這樣的薪水,。如果你超級能干，我再找工作,。言下之意是,，這是我們所能做的一切。然而,，你錯得很離譜,。你總是抱怨社會上真正有用的人才太少。其實人才就在你身邊,。如果你實施一些真正有用的激勵機制，采取一些適當?shù)氖侄?，不是有一句話?重獎之下,，你會是最棒的，挖掘出我們公司這些人的潛力,，規(guī)范各部門的操作道德,，有很強的合作意識,，跟進服務意識，共同互動,，組織的實力也會很強,，看著你的銀發(fā)，心里替你難過,。很多時候,，個人實力很弱。

這兩年你覺得部門比較全面,，能更好的體現(xiàn)組織紀律性的企業(yè)文化,，分工明確。但是龐大的組織架構(gòu)造成了員工之間工作上的拖延,，內(nèi)耗日益放大?，F(xiàn)在你想用erp來約束員工的工作行為，規(guī)范工作的操作流程,，但我還是覺得這是一個不切實際的假設,。按照工廠規(guī)定，我們8點準時上班,，但真正的工作是9點以后,。當我們?nèi)ド习鄷r，有些人在qq上感到無聊,，有些人玩游戲,，有些人看股市。同樣的,，你大部分時間都是帶著公司的人出去吃飯,，經(jīng)常是下午三四點之后帶著酒味回到公司。這種違反工作制度占用工作時間的放松,，我真的不敢想當然,。這種低效無原則的辦公室文化幾乎剝奪了我。

本來說中國人受儒家思想影響幾千年,，家和家的觀念已經(jīng)深入人心,。顯然，面對職場,，人們很容易把企業(yè)當成自己的家,。然而，據(jù)我所知,，公司大多數(shù)人并沒有把職業(yè)發(fā)展放在公司來驅(qū)動他們,。你經(jīng)常說要把一些下屬能完成的工作委派出去，騰出更多的精力和時間去關(guān)注更關(guān)心的事情，但是你總是把工作中的每一件事都打理好,，自己去做,，越級給予更多的指導。有時候我會驚嘆于你的關(guān)心和記憶,。你總喊要實行獎罰制度,，卻無法細化。然而,，關(guān)于績效的會計規(guī)則不能是透明的,。你對員工一次又一次的承諾，卻無法一次又一次的兌現(xiàn),。這在員工心中引起了極大的不滿,。作為員工的內(nèi)心，其實最容易接受自己的胃,，因為每個人心里都有一個最簡單的理想,，那就是我的付出可以得到相應的回報，這不僅僅是指金錢,，更多的時候是一種回報,。有些認可會比老板用錢獎勵更讓人興奮。一旦人對認可的需求得不到滿足,，或者多次否定之后,，即使在視而不見的老板沉默中，內(nèi)心也會慢慢麻木,，momo之后的組織自然會變得雜亂無章,。

你的想法很前衛(wèi)，我很欣賞,?？梢哉f我從你身上學到了很多視角，但是你忽略了你的前衛(wèi)理念并沒有運用到真正的商業(yè)策略中,。你在意形式,，忘記了每一個實體本身。我們每周召開一次執(zhí)行會議,，旨在提出,、討論和解決問題。但是,，我總覺得你每次開會都是負責當前政治經(jīng)濟形勢的傳播者,。你應該非常清楚我們公司人員的素質(zhì)。你有沒有注意到下面的* *在發(fā)短信,，而* *卻在沉思如粒,，還有幾個人可以聽,？我不是說你傳播政策是錯誤的,，但我認為我們不應該占用會議的時間,，行政部門可以通過宣傳欄進行宣傳。

我一口氣寫了這么多,，好像都在抱怨,，但都是我的想法和想法。我沒有別的意思,，我只是想告訴你我辭職的原因,。就當以上是員工的坦誠建議，對公司有用與否完全看你自己,。雖然已經(jīng)辭職了,，但還是希望公司越做越大，越走越遠,。

我在此交流

敬禮,！

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告篇二

您好!

在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經(jīng)驗,，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮,，我還是決定辭去xx財務經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時間給予我的信任和關(guān)懷,，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人：xx

xxxx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告篇三

您好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助,，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光,，現(xiàn)在要離開它,，說心里話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見,，這是為了我的身體,、我的家人、為了公司的的明天更美好,！

xx年前的xx月,，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票,、收款,、出納,、銷售會計、原料成本會計,、以及現(xiàn)在的財務經(jīng)理工作崗位,，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導交給我的所有任務,，并得到了各級領(lǐng)導的好評,。

雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務也都很熟悉,，但我仍然只懂得做賬和公司的會計核算,，對于公司的管理、市場信息,、原料行情,、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有,；雖然我在做報表,，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時間不夠,、力不從心。結(jié)果是因為身體不好,，工作沒有做好,，做細，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作,，作為一個財務人員，我盡到了我的職責,。我也可以問心無愧地離開了,。

各位領(lǐng)導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員,，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員,，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽,，我的丈夫只有我一個妻子,。為他們，也為了我自己,，同時更為了公司的發(fā)展進步,，特向公司申請辭職，希望領(lǐng)導批準為謝,！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告篇四

您好,！

在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經(jīng)驗,，增長了閱歷，但是考慮到我個人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮,，我還是決定辭去xx財務經(jīng)理一職,。很感謝公司領(lǐng)導這段時間給予我的信任和關(guān)懷,，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼,！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

財務經(jīng)理辭職報告篇五

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意,。

我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日