隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

青島市勞動(dòng)合同篇一

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方（勞動(dòng)者）：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式,。

（一）固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止,。

（二）無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止,。

其中訂立第（一）,、（二）項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位（工種）工作,。工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________________________,。

三,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)

第三條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第四條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第五條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動(dòng)合同,。

第七條 甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制,。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),，每周工作四十小時(shí)。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

（三）不定時(shí)工時(shí)制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元/月?？?jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________________元/月。

第十一條 甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、加班時(shí)間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

（一）工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報(bào)酬,；

（二）休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報(bào)酬；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300％的工資報(bào)酬,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十四條在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

第十五條女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國(guó)家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十六條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十一條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、其他

第二十二條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解,，在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第二十三條本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效,。本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力,。

甲方（蓋章）：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

青島市勞動(dòng)合同篇二

簽約須知

1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

2.有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

3.除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

4.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資,，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5.勞動(dòng)合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫(xiě),，不需協(xié)商之處可以寫(xiě)“無(wú)”或劃掉,。

6.勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫(xiě),，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

7.勞動(dòng)合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管,，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管,。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收,。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,，至少保存二年備查。

甲方(用人單位)全稱：__________________________

住所：__________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________

出生年月：______________________________________

戶籍所在地：____________________________________

居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼：______________

現(xiàn)住址：________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守履行,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第______種形式,。

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止,。

其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的,，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事____________崗位(工種)工作,。工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動(dòng)合同。

第九條 甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作____小時(shí),。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利,。

第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)____小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)____小時(shí),，每月不超過(guò)____小時(shí),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(周)?？?jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(周)。

第十四條 甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、加班時(shí)間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

(一)工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付乙方不低于工資的_____%的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的______%的工資報(bào)酬;

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的_______%的工資報(bào)酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制,。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī),，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條 甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國(guó)家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動(dòng)者的福利待遇,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：___________________。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、其他事項(xiàng)

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，作為本勞動(dòng)合同附件,。

第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________。

第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解,，在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效,。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力。

甲方：___________________(蓋章) 乙方：___________________(簽字)

日期：_________年______月______日 日期：__________年_____月______日

青島市勞動(dòng)合同篇三

編號(hào)：

甲方(勞務(wù)公司名稱)：中鐵四局集團(tuán)有限公司呼殺高速和托連接線土建二標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部 乙方姓名：性 別：身 份 證：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、合同期限：

本合同期為 年 月 日起現(xiàn)場(chǎng)工程完工時(shí)止。

二,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排，擔(dān)任安全員崗位(工種)工作,。

2,、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1,、乙方在用工單位工作期間,，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動(dòng)保護(hù)待遇。

2,、乙方在用工單位工作時(shí)間,、方式，按用工單位同工種勞動(dòng)合同制同樣規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、用工單位未實(shí)行計(jì)件或承包兌現(xiàn)工資的,，按月支付乙方工資 3500元,，不再支付獎(jiǎng)金、津貼,、社?；鸬却觯瑒趧?dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、保險(xiǎn)、福利待遇：

1,、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),，與用工單位職工享受同等的政治待遇。

2,、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷、死亡等,，均按國(guó)家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。;

4,、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn),。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方在合同期內(nèi),，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育,，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),。積極參加用工單位組織的政治,、技術(shù)、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn),。

3、乙方必須服從用工單位的工作安排,，并根據(jù)工作需要進(jìn)行的隨時(shí)調(diào)整和派遣,。

七、勞動(dòng)合同終止,、解除條件：

1,、勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)無(wú)正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的施工(生產(chǎn))任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、打架、斗毆,、無(wú)理取鬧,、不服從指揮，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(3)貪污行賄,、賭博、盜竊,、營(yíng)私舞弊等違法行為,，不夠刑事處罰的;

(4)違反安全技術(shù)操作規(guī)程,，造成人身或設(shè)備事故，或浪費(fèi)材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(5)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的;

(6)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形如勞動(dòng)教養(yǎng)等。

3,、有下列情形之一,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)用工單位不履行勞動(dòng)合同，損害乙方合法權(quán)益的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng),、安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(3)用工單位以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

八,、違反勞動(dòng)合同承擔(dān)的責(zé)任：

1,、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解無(wú)效時(shí),，應(yīng)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中,，任何一方不得有激化矛盾和擴(kuò)大事態(tài)發(fā)展的行為,。該行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失,。

3,、任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，依照國(guó)家規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

九,、其它事項(xiàng)：

十,、本合同一式三份，甲方兩份,、乙方一份,。

甲方：乙方：

代理人

簽訂日期： 年月日

青島市勞動(dòng)合同篇四

甲方(用人單位)全稱：__________________________

住所：__________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________

出生年月：______________________________________

戶籍所在地：____________________________________

居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼：______________

現(xiàn)住址：________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守履行。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第______種形式。

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

(二)無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止。

其中訂立第(一),、(二)項(xiàng)合同的,，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)___________,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位(工種)工作。

三,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動(dòng)合同,。

第九條 甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),，每周工作____小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利,。

第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)____小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)____小時(shí),，每月不超過(guò)____小時(shí)。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(周),?？?jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(周),。

第十四條 甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時(shí)間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

(一)工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付乙方不低于工資的_____%的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的______%的工資報(bào)酬;

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的_______%的工資報(bào)酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間,，甲方根據(jù)國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國(guó)家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：___________________,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條 第三十七條 第三十八條 第三十九條 第四十條 第四十一條 第四十二條 第四十三條 第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八,、其他事項(xiàng)

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn),、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件,。

第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________,。

第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解,，在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效,。本勞動(dòng)合同一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力,。

甲方：___________________(蓋章) 乙方：___________________(簽字)

日期：_________年______月______日 日期：__________年_____月______日