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青島市勞動仲裁申請書篇一

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年,。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。申請事項(xiàng)：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)___________元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)___________元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)___________元（________年____月____日至________年____月____日）,。事實(shí)與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。申請人認(rèn)為，根據(jù) 勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,。同時，根據(jù) 勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1,、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2,、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料,。

3,、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書,。書證一：書證名稱：被申訴人的錄用通知證據(jù)來源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源：申訴人在被申訴人存在勞動關(guān)系。書證一：書證名稱：《被申訴人醫(yī)療保險手冊》證據(jù)來源：____市勞動和社會保障局證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

青島市勞動仲裁申請書篇二

申請人：（姓名） ,，性別：______,，年齡：______，民族：______,，身份證號碼：_______________________,，聯(lián)系電話：_______________，家庭住址：_______________________,，委托代理人：____________,。

被申請人： （單位名稱） ，單位類型：_______________,，法定代表人：_______________,，聯(lián)系電話：_______________，單位住所：_______________________,。

申請事項(xiàng)：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)___________元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)___________元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)___________元（_______年____月____日至_______年____月____日）,。

事實(shí)與理由：

申請人于_______年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系,。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險,，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,。

同時,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

_________勞動爭議仲裁委員會

申請人：__________

_______年____月____日

書證一：

書證名稱：被申訴人的錄用通知

證據(jù)來源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件

證明來源：申訴人在被申訴人存在勞動關(guān)系,。

書證一：

書證名稱：《被申訴人醫(yī)療保險手冊》

證據(jù)來源：青島市勞動和社會保障局

證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

青島市勞動仲裁申請書篇三

申?請?人：?_________

地?址：?_________

法定代表人：?_________

被申?請?人：_________?女，漢族?_________?年

申請撤銷事項(xiàng)：

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動爭議_____委員會（以下簡稱_____委）審理并作出_________勞仲案字?第?_____決,，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形,，因此請求法院依法撤銷該_____裁決書。

事實(shí)與理由：

一,、適用法律不當(dāng)

1,、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為20_________年?月?日至20_________年?月18日，_____委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年,，適用期不得超過一個月,，因此過了試用期”,。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年,。根據(jù)《中華人民共和國_____》?第十九條規(guī)定?“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”,；而不是_____委認(rèn)定的不超過一個月,，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

二,、違反法定程序

申請人_________有限公司于20_________年?月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書,，上面約定_____委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日,。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人_________月_________日去開庭,，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,，但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期,，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的,，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一，必須給予保障,，_____委這樣明顯顯失公平,，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天,，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制,。

二、_____裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持

本案在_____過程中，本案被申請人（原審申請人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位,，其同時向_____庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細(xì),，本案申請人（即原審被申請人）_________有限公司向_____庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是_____委對我方提出的.異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間,，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平,。

_________中級人民法院

申請人：_________有限公司