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病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃十篇一

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一、在科護(hù)士長(zhǎng)(護(hù)理部主任)領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理,。根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,，制定本病區(qū)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施,。

二,、負(fù)責(zé)實(shí)施病區(qū)的科學(xué)管理，包括護(hù)理人員的合理分工,、科學(xué)排班;檢查落實(shí)各項(xiàng)管理制度;各種儀器,、設(shè)備,、藥品、布類,、家具管理;護(hù)理員,、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均達(dá)到規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化要求,。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜,、舒適,、安全、美觀,。

三,、督促護(hù)理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，護(hù)理常規(guī)和中,、西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理,、分級(jí)護(hù)理及危重患者護(hù)理的`執(zhí)行情況,，進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量考核，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故,。

四、全面掌握本病區(qū)護(hù)理工作情況與患者動(dòng)態(tài),。參與重點(diǎn)患者的床頭交班;參加并指導(dǎo)危重,、大手術(shù)及搶救患者的護(hù)理，突出辨證施護(hù),，并檢查護(hù)理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實(shí)情況,。

五、隨同科主任查房,，參加科內(nèi)會(huì)議及大手術(shù),、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論,。

六,、組織落實(shí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練，檢查指導(dǎo)護(hù)理人員做好健康宣教工作,，努力提高護(hù)理質(zhì)量與服務(wù)水平,。

病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃十篇二

一、在護(hù)理部主任,、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理管理工作,。

二、根據(jù)護(hù)理部及大科的工作計(jì)劃,，制訂本病區(qū)工作計(jì)劃并組織實(shí)施,。

三、及時(shí)做好上傳下達(dá),，按時(shí)布置和完成醫(yī)院,、護(hù)理部、大科下達(dá)的工作任務(wù),。

四,、按護(hù)士層級(jí)和工作能力安排工作，制訂各層級(jí)護(hù)理人員職責(zé),，了解護(hù)士職責(zé)的落實(shí)情況,。

五、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配,，做到人性化,、彈性排班:落實(shí)護(hù)理層級(jí)管理，實(shí)施科學(xué)性連續(xù)性排班,。制訂各班工作流程、本?？萍膊∽o(hù)理常規(guī),、技術(shù)操作流程和健康教育內(nèi)容。

六,、每周參加核對(duì)醫(yī)囑至少一次,，并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守護(hù)理技術(shù)操作 常規(guī)，客觀,、準(zhǔn)確,、及時(shí)地記錄病人的病情變化，確保護(hù)理措施落實(shí)到位,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故和院內(nèi)感染的發(fā)生,。

七、掌握全科護(hù)理人員思想動(dòng)態(tài),，培養(yǎng)護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè),，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度,，全心全意為患者服務(wù),。

八,、組織本病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練及考核，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃,。了解本?？谱o(hù)理 新進(jìn)展，積極開展護(hù)理新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及科研活動(dòng),。組織病室護(hù)理查房、護(hù)理病例討論和護(hù)理會(huì)診,。

九,、組織成立病室質(zhì)控小組，定期進(jìn)行質(zhì)量自查,、自糾,、自控，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),。

十,、負(fù)責(zé)組織本科室護(hù)理人員對(duì)護(hù)理不良事件進(jìn)行討論分析，提出鑒定意見及防范措施,，并有記錄,。

十一、參與科主任查房,、疑難病例會(huì)診,、大手術(shù)前、新手術(shù) 及死亡病例的討論,。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通,，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。

十二,、定期召開工休座談會(huì),，及時(shí)了解本病區(qū)病人的意見和建 議，修訂整改措施,，提高病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度,。

十

三、做好病人,、陪人及探視人員的管理,，利用“五常法”管理，保持病區(qū),、治療室,、辦公室的整潔、舒適、安靜,。

十四,、負(fù)責(zé)安排本病室護(hù)生的見習(xí)和實(shí)習(xí)，并指定有經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力,、符合帶教資格的人員擔(dān)任教學(xué)工作,。

十五、參加中層干部會(huì)及護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部會(huì)議精神,。每月按時(shí)向科護(hù)士長(zhǎng)上交護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)。

主任(副主任)護(hù)師職責(zé)

一,、在護(hù)理部主任及科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科護(hù)理技術(shù)、科研和教學(xué)工作,。

二,、檢查指導(dǎo)本科急、危重,、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施,，護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救工作。

三,、了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài),，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量,，發(fā)展護(hù)理學(xué)科,。

四、主持全院或本科護(hù)理大查房,，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員的查房,，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

五,、對(duì)院內(nèi)護(hù)理差錯(cuò),、事故提出技術(shù)鑒定意見。

六,、組織主管護(hù)師,、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，擬定教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容,，編寫教材并負(fù)責(zé)講課,。

七,、帶教學(xué)生,、進(jìn)修生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任部分課程的授課并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作,。

八,、負(fù)責(zé)組織全院或本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論,。

九、制定本科護(hù)理科研計(jì)劃,，并組織實(shí)施,，通過臨床實(shí)踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),。

十,、參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù),、新技術(shù)成果,。

十一、協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師,、護(hù)師的晉升,、考核及評(píng)審工作，承擔(dān)對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)工作,。

十二,、參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見,，協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

十三、參與全院護(hù)理質(zhì)量督察工作,，指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制工作,。

主管護(hù)師職責(zé)

一、在科護(hù)士長(zhǎng),、護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下及本科主任（副主任）護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作,；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)抓好病區(qū)管理；對(duì)初級(jí)護(hù)理人員負(fù)有技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任,。

二,、負(fù)責(zé)督促本科室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決,，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

三,、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施,。

四,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

五,、負(fù)責(zé)本病區(qū)質(zhì)量督查工作,，對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析鑒定,，并提出防范措施,。

六、組織本科護(hù)師,、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫教材,，負(fù)責(zé)講課,。

七、組織護(hù)理進(jìn)修生和護(hù)生的臨床實(shí)習(xí),，負(fù)責(zé)講課考核和評(píng)定成績(jī),。

八、制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃,，并組織實(shí)施,。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展護(hù)理科研工作,，寫出具有一定水平的護(hù)理論文及科研文章,，每年在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文一篇。

九,、協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作,。

護(hù)士師職責(zé)

一、在病房護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作,；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)抓好病區(qū)管理,，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士工作。

二,、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐,，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決,。

三、參與病房危重,、疑難病人的護(hù)理工作,，承擔(dān)難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的臨床實(shí)踐,。

四,、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作,。

五、參加本科主任,、副主任護(hù)師,、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論,。主持本病房的護(hù)理查房,。

六、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn),，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，并擔(dān)任講課。對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核,。

七,、參加臨床帶教工作，帶教護(hù)生臨床學(xué)習(xí),。

八,、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃,，積極參與科研活動(dòng),。

九、對(duì)病房出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò),、事故進(jìn)行分析,，提出防范措施。

護(hù)士職責(zé)

一,、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)理人員指導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

二,、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度、消毒隔離制度,，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

三,、做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作,。

四,、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品,、藥品的準(zhǔn)備,、清點(diǎn),、保管工作。

五,、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各項(xiàng)治療工作,，正確采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

六,、經(jīng)常巡視病人,，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告,。

七、指導(dǎo)護(hù)生,、助理護(hù)士,、護(hù)工,、保潔員工作,。

八、負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹,、在院健康教育,、指導(dǎo)功能鍛煉,、出院指導(dǎo)。經(jīng)常征求患者意見,，做好解釋工作并提出改進(jìn)措施,，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。

見習(xí)期護(hù)士（n0）職責(zé)

1,、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，未獲得執(zhí)照的試用期護(hù)士應(yīng)在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)治療及護(hù)理工作,。

2,、落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，根據(jù)分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程,、全面,、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。

3,、落實(shí)患者安全目標(biāo),，密切觀察患者病情變化,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理,。

4、與患者及家屬進(jìn)行有效溝通,，開展健康教育,、心理護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)。

5,、在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成所分管患者的各項(xiàng)治療,，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本,。

6,、按要求書寫各項(xiàng)護(hù)理文書。

7,、按要求完成規(guī)范化培訓(xùn)與考核,。

8、按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作,。

9,、協(xié)助完成實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床帶教任務(wù)。

10,、指導(dǎo),、督促保潔員及運(yùn)送人員的工作。

助理責(zé)任護(hù)士（n1）職責(zé)

1,、運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理,，按照分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程,、全面、連續(xù),、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù),。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程,，落實(shí)患者安全目標(biāo),。

3、完成所分管患者的各項(xiàng)治療,，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作,。

4、按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作,。

5,、完成各項(xiàng)護(hù)理文書書寫。

6,、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐,，并參與實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床帶教工作。

7,、按要求完成崗位培訓(xùn)與考核,。

8、在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下參與本專業(yè)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù),，撰寫護(hù)理論文。

9,、指導(dǎo),、督促保潔員及運(yùn)送人員的工作。

初級(jí)責(zé)任護(hù)士（n2）職責(zé)

1,、運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理,，按照分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程、全面,、連續(xù),、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程,，落實(shí)患者安全目標(biāo)。

3,、完成所分管患者的各項(xiàng)治療及護(hù)理工作,，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療

工作。

4、按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作,。

5,、完成各項(xiàng)護(hù)理文書書寫。

6,、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行病房管理,。

7、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐,，并參與臨床帶教工作,。

8、按要求完成崗位培訓(xùn)與考核,。

9,、參與護(hù)理科研、新技術(shù),、新業(yè)務(wù),，積極撰寫護(hù)理論文。

10,、指導(dǎo),、督促保潔員及運(yùn)送人員的工作。

高級(jí)責(zé)任護(hù)士（n3）職責(zé)

1,、履行責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé),，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理技能,，熟練運(yùn)用護(hù)理程序獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估,、判斷和處理專業(yè)護(hù)理問題,。

2、全面落實(shí)臨床護(hù)士工作職責(zé),，保證分級(jí)護(hù)理工作落實(shí)到位,。

3、參與醫(yī)療查房,、危重癥及疑難病例討論,，提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

4,、熟練掌握搶救的各類技能操作,，在突發(fā)事件及急重患者救治中發(fā)揮重要作用。

5,、能較好地獨(dú)立承擔(dān)臨床教學(xué)工作,，承擔(dān)專科護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士的臨床帶教工作,。

6,、實(shí)施詢證護(hù)理，提高?？祁I(lǐng)域的信息及建議,。

7、參與省,、廳級(jí)科研課題,，在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文。

8,、參與相應(yīng)?？谱o(hù)理小組的工作，提升?？谱o(hù)理水平,。

9、參與護(hù)理質(zhì)量管理工作,。

?？谱o(hù)士（n4）職責(zé)

一、分管病房疑難,、危重患者或新開展手術(shù),、大手術(shù)患者，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理工作,。

二,、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，開展護(hù)理查房,、會(huì)診和疑難病例討論,。

三、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本?？谱o(hù)理工作指引,，完善專科護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等,。

四、發(fā)揮助手和參謀作用,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào),，提出改進(jìn)意見。

五,、及時(shí)了解學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài),，向護(hù)士長(zhǎng)提供信息資料和管理建議。

六、協(xié)助制定本科室分層次教學(xué)計(jì)劃,，組織并參加具體教學(xué)活動(dòng),。

七、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織本科室護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核,，承擔(dān)教學(xué)任務(wù),，審核繼續(xù)教育學(xué)分。

八,、承擔(dān)市級(jí),、省級(jí)科研課題，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文,。

九,、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理，參與科室護(hù)理質(zhì)量管理,，必要時(shí)代理護(hù)士長(zhǎng)工作,。

病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃十篇三

一、在科護(hù)士長(zhǎng)(護(hù)理部主任)領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理,。根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,，制定本病區(qū)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施,。

二,、負(fù)責(zé)實(shí)施病區(qū)的科學(xué)管理，包括護(hù)理人員的合理分工,、科學(xué)排班;檢查落實(shí)各項(xiàng)管理制度;各種儀器,、設(shè)備、藥品,、布類,、家具管理;護(hù)理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等,。均達(dá)到規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化要求,。保持病區(qū)環(huán)境整潔,、安靜、舒適,、安全,、美觀。

三,、督促護(hù)理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)和中、西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,。定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理,、分級(jí)護(hù)理及危重患者護(hù)理的執(zhí)行情況，進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量考核,，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

四,、全面掌握本病區(qū)護(hù)理工作情況與患者動(dòng)態(tài),。參與重點(diǎn)患者的床頭交班;參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護(hù)理,，突出辨證施護(hù),，并檢查護(hù)理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實(shí)情況。

五,、隨同科主任查房,，參加科內(nèi)會(huì)議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論,，疑難病例與死亡病例討論,。

六、組織落實(shí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練,，檢查指導(dǎo)護(hù)理人員做好健康宣教工作,，努力提高護(hù)理質(zhì)量與服務(wù)水平。

病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃十篇四

1,、在護(hù)理部,、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué),、科研及在職教育的管理工作,；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)醫(yī)院及科室負(fù)責(zé),。

2,、根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃,，按期督促檢查,、組織實(shí)施并

總結(jié)

3,、負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

4,、負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄,。

5,、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重,、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施,。

6、有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房,，及時(shí)總結(jié)本室護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。

7、有計(jì)劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作,。

8、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研,、護(hù)理革新計(jì)劃的制定和實(shí)施,，指導(dǎo)本科護(hù)士及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及撰寫護(hù)理文章。

9,、對(duì)科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯(cuò),，應(yīng)及時(shí)了解原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，采取防范措施,，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

10,、科學(xué)管理病房,，做好文字記錄及教學(xué)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。

11,、每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見，檢查護(hù)生教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況,。

2012年1月修定

病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在科護(hù)士長(zhǎng)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作,；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)醫(yī)院及科室負(fù)責(zé),。

2,、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病房護(hù)理工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施,。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計(jì)工作,，并定期總結(jié),。

3、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作,，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，密切醫(yī)護(hù)配合,。

4、合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作,，落實(shí)質(zhì)量控制方案,，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作,。

5,、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生,。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò),、事故，及時(shí)查明原因報(bào)告護(hù)理部,，并組織整改,。

6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房,，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前,、疑難病例、死亡病例的討論,。

7,、組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診,，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作,。

9、定期督促檢查表格用品,、護(hù)理用具,、儀器設(shè)備、被服,、藥品的請(qǐng)領(lǐng)及保管,。

10,、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作,。

2012年1月修定

11,、督促檢查護(hù)理員、配膳員,、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量,，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作,。

12,、定期召開工休人員座談會(huì)，組織安排健康教育宣傳工作,，聽取病人對(duì)醫(yī)療,、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病室管理工作,。

2012年1月修定

病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃十篇五

正放心滿意

一,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。

1,、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情景,、新特點(diǎn),，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴,。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《《護(hù)士條例》》及《《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》》的相關(guān)條款,，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感,，職責(zé)心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神.

4,、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn),，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估,，達(dá)成共識(shí),，引起各班的重視。

6,、對(duì)重點(diǎn)員工的管理,，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育,，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及本事，使學(xué)生明確僅有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理,。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn),、職責(zé)心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教教師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、完善護(hù)理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄,，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則,，即客觀、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

9,、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急本事，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià),，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)本事。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛。

1,、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

3,、要求職責(zé)護(hù)士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離,，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。

4,、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮,。

5,、每月召開工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵(lì),，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。

三,、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，堅(jiān)持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善。

1,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正,、處理,。

2、每月對(duì)質(zhì)控小組,、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查,、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因,，制定切實(shí)可行的整改措施,，并檢查整改落實(shí)情景。

四,、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃,，提高護(hù)理人員整體素質(zhì),。

1,、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2,、護(hù)理查房時(shí)提問護(hù)士，資料為基礎(chǔ)理論知識(shí),、?？评碚撝R(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等,。

3,、利用科晨會(huì)提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí),。

五,、其他

1、配合醫(yī)院的整體工作,，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù),。

2、配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作,。

病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃十篇六

護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中的基層管理者和組織者,，護(hù)士長(zhǎng)自身的行為是護(hù)士的范型，護(hù)士長(zhǎng)良好的職業(yè)道德和人格魅力,、豐富的才能和淵博的知識(shí),、良好的自制能力和人際關(guān)系。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅(jiān)持了查對(duì)制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);

(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

1,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃,、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作,。

2,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn),，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。

3,、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋,，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,。

4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：x月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。

三,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句,。

2,、分別于x月份、x月份組織全體護(hù)士參加__賓館,、__賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評(píng)選出了最佳護(hù)士。

4,、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次,，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1,、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí),。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。

五,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績(jī)。

3,、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄,，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè),。

能力強(qiáng),，工作的擔(dān)子也中，擔(dān)任了護(hù)士長(zhǎng)之后,，需要考慮的工作也更多,，因?yàn)槲也皇且粋€(gè)人工作，還需要帶著手下的很多護(hù)士一起工作需要好好的分析和考慮,，規(guī)劃和帶領(lǐng)他們一同走向更高的起點(diǎn),。

四月的時(shí)間，簡(jiǎn)單的結(jié)束,，我們醫(yī)院忙碌的工作也告一段落,。在四月時(shí),，工作非常緊張，為了加大工作的進(jìn)展,，我在工作前做好了安排規(guī)劃,，有了方向，工作沒有了盲目感,，同時(shí)也在給手下的護(hù)士規(guī)定和分派工作任務(wù),，讓他們自己在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

對(duì)于手底下的護(hù)士,，我不會(huì)嚴(yán)格懲罰,，因?yàn)橹灰麄冏龊昧俗约旱墓ぷ鳎环稿e(cuò)我就會(huì)鼓勵(lì),，但是對(duì)于那些偷懶?；娜耍淮尉?，一次記過,，最后經(jīng)過了多次告誡不知悔改當(dāng)然要嚴(yán)厲處理了，畢竟在醫(yī)院如果一個(gè)護(hù)士沒有工作的覺悟,，把工作當(dāng)做了度假就不配稱為一個(gè)護(hù)士,。

護(hù)士不要看著簡(jiǎn)單，其實(shí)卻是非常重要的工作,，在其他人眼中,，我們身穿白衣是白衣天使，我們每一個(gè)人都是其他人的福星,，做的好可以就很多人做的不好卻會(huì)傷害更多的人,，所以在崗位上，除了每天完成基礎(chǔ)的工作,，我還會(huì)積極指點(diǎn)每一個(gè)護(hù)士的工作，讓她們?cè)诠ぷ髦斜M快的成長(zhǎng),，長(zhǎng)得更加健壯可以為更多的人服務(wù)這才是我所期待的,。

所以我每天都會(huì)對(duì)她們進(jìn)行動(dòng)員，同時(shí)也都經(jīng)常警告他們,，上課學(xué)習(xí)都必須要鑒定的記住自己的任務(wù),，不要因?yàn)樽约鹤龅亩嗑屯涀约旱娜蝿?wù)，不可輕易的放棄任何任務(wù),。因?yàn)槲覀兊膿?dān)子很重,，所以經(jīng)常訓(xùn)話，讓她們知道我們必須要做好字護(hù)士的職責(zé),，擔(dān)當(dāng)好自己的工作,。

我從來不是一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人,，對(duì)于自己也更多的喜歡給自己增加更多的負(fù)擔(dān)，每一次都要告誡他們多努力一點(diǎn),，多留意自己的任務(wù),，不懂的都問，多學(xué),。在崗位上要做出成績(jī)做出一份結(jié)果,，經(jīng)過我多番的告誡，四月工作結(jié)束,，我們的工作任務(wù)沒有遺憾,，每個(gè)人都記住了我們的工作任務(wù)，也明白自己需要好好工作,，不斷的加大學(xué)習(xí)的壓力和任務(wù),。

每天我除了工作還會(huì)自我反省，反省自己有什么地方做的不夠,，對(duì)于每一個(gè)護(hù)士,，我都喜歡培養(yǎng)她們自主的學(xué)習(xí)能力，讓他們?cè)诠ぷ髦卸銏?jiān)持,，多記住自己的工作和責(zé)任,，不要忘記自己心中的責(zé)任和壓力。雖然很多時(shí)候工作疲憊讓人感覺全身都虛脫,，但是看到病人們露出的微笑我覺得一切都是值得的,，至少這些我沒有丟失，沒有留下什么遺憾,，人生之中總有一些值得高興的是,，我選擇成為護(hù)士就是我最正確的做法，在崗位上,，在今后的工作里,，一直謹(jǐn)記自己的工作，用危急意識(shí)時(shí)刻提醒自己,。

在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對(duì)護(hù)理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機(jī),，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度,，加強(qiáng)業(yè)務(wù),、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍,。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo),，骨科制定工作計(jì)劃如下：

一,、突出專科特色,，打造護(hù)理品牌

護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),，應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重,?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,，采取多樣形式的宣教,，務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在20__年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫,，制作成冊(cè)，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

二,、抓好質(zhì)量管理

1、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。

2,、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，滲透,、貫穿,、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個(gè)良性循環(huán),。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo),，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠,。

三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)

1,、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),。不同年資,、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。

2,、持續(xù)抓好?？浦R(shí)的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課,，傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

四,、整理好護(hù)理流程和告知

1,、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理,、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作,。計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實(shí)際,、切實(shí)可行。

2,、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項(xiàng)、?？瓶祻?fù)的告知,。

五、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù)

完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“,。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理,。把“以病人為中心“的服務(wù),，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn),。

忙碌而又充實(shí)的一年即將過去,，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的各方面的支持和教導(dǎo)下,，還算比較順利完成各項(xiàng)任務(wù)。今年是首次擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職務(wù),，在管理這方面都不懂得如何著手,，有時(shí)碰到難題就只能去向主任討教，在主任循循善誘的教導(dǎo)及安排部署下,，結(jié)合科室的實(shí)際,，有計(jì)劃的開展工作，合理安排時(shí)間,，即重業(yè)務(wù),，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率,。并總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

二,、提高管理水平：

1、按要求每月5日前交把本科室護(hù)士考核交予護(hù)理部,。

2,、按要求把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，開展工作,。

3、積極參加護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)：認(rèn)真記錄安排本月工作重點(diǎn),，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),，并提出相應(yīng)的整改措施，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。

三,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語10句,。并落實(shí)淡妝上崗、微笑服務(wù),。

2,、繼續(xù)開展健康教育。

3,、對(duì)體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查人數(shù)占每天體檢總?cè)藬?shù)的50%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中提出的意見進(jìn)行整改，如加強(qiáng)導(dǎo)診服務(wù)等,。

4、對(duì)新分配的護(hù)士及實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)

士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)：

1、嚴(yán)格要求本科室人員認(rèn)真參加進(jìn)行三基考試,。

2,、按護(hù)理部要求參加每月護(hù)理業(yè)務(wù)大課學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)知識(shí),。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理部下發(fā)文件。

4,、積極參加護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2、本科室堅(jiān)持了每月對(duì)抽血室的空氣培養(yǎng),。

3,、科室堅(jiān)持了每天對(duì)抽血室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄,，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,，并記錄。

4,、一次性用品,、止血帶使用后及時(shí)浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,。消毒液濃度每天測(cè)試，并建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本。

5,、對(duì)急救箱定期檢查有無過期藥品,、物品。

六,、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作：

1,、堅(jiān)持了以體檢客戶為中心，深入開展健康教育,，通過護(hù)士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健等知識(shí),。

2、全年體檢總?cè)藬?shù)達(dá)18325人次;其中抽血13773人,。

3,、全面安排導(dǎo)診護(hù)士提供體檢“一條龍”服務(wù)，如引導(dǎo)去拍片,、做

b超,、心電圖、交費(fèi)等等,，使體檢客戶得到了周到的服務(wù),，滿意度達(dá)98.6%。

七,、存在問題：

1,、由于體檢中心工作較繁瑣，工作上常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每項(xiàng)工作都做得盡善盡美,。

2,、體檢工作的宣傳力度有待加強(qiáng)。

這些都需要在今后的工作中切實(shí)加以解決,，在來年的工作中將克服缺點(diǎn),、改進(jìn)方法、加強(qiáng)管理,、提高服務(wù),，大膽探索體檢工作的新思路、新方法,，促使工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

在這歲末迎新的時(shí)刻,，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)這兩年的工作，做如下總結(jié)：

一,、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

二,、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章,，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)總結(jié)講評(píng),，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護(hù)理力量的組合,，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé),。

四,、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎(jiǎng)懲考核工作,。

五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計(jì)劃和要求定期進(jìn)產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果,。

六,、及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促,、指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作,，主持晨會(huì)，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中,、夜班、節(jié)假日的工作情況,。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級(jí)醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求,。

八,、做好產(chǎn)房?jī)?nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負(fù)責(zé),，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄,。

九,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況,，及時(shí)取得支持和配合。

十,、做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,，準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對(duì)工作中發(fā)生的重大問題,，應(yīng)及時(shí)分析,、鑒定、總結(jié),，提出有效的防范措施,。

時(shí)間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個(gè)月了,，剛來時(shí)對(duì)這里的一切都感覺陌生,，由于沒有在這個(gè)醫(yī)院實(shí)習(xí)，所以對(duì)老師,、同事,、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動(dòng)性,，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧!剛來時(shí)陳老師就說我不怎么愛說話,，跟同事、病人,，我只能一笑代之,。我也不只是現(xiàn)在才知道這個(gè)道理，無論是做什么,，與別人的溝通是很重要的,，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo)、老師,、同事,、病人及家屬，溝通好了就會(huì)避免很多的誤會(huì),，差錯(cuò),。

溝通也不是一定就要用說的,，可以是一個(gè)笑容，一句問候,，傾聽等等,，只要我們能夠與各個(gè)關(guān)系都達(dá)到和-諧，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的,。

這只是我自己的一些看法,，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個(gè)“活”,，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護(hù)士的招牌動(dòng)作不就是微笑嗎,，每天給病人一個(gè)微笑也是的溝通，加油啊,，天使們,。

病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃十篇七

忙碌的時(shí)間總是走的特別快，才這么一轉(zhuǎn)眼20__就已經(jīng)來到了眼前,。我作為___醫(yī)院皮膚科的護(hù)士長(zhǎng)，在這一年里,，我也要努力的把握好自己的工作,，努力的在工作中嚴(yán)格的要求自己，提升自己,，并帶領(lǐng)著收下的護(hù)士們,，向著更加美好的明天前進(jìn)!

回首過去的一年，盡管自己在工作中小心翼翼,，但是還是架不住忙碌亂了手腳,，在管理方面，出現(xiàn)了一些不足和缺陷,。在這一年,，我決定要針對(duì)自己的不足做出計(jì)劃，改正自己的缺點(diǎn),，加強(qiáng)自己的工作能力!

一,、對(duì)個(gè)人的要求

自從成為了護(hù)士長(zhǎng)，一份責(zé)任就一直掛在我的心頭,，不僅僅是自己的工作,，在科室中有這么多的護(hù)士在我的管理下，如果她們的工作出現(xiàn)了什么問題,，我一樣會(huì)非常的自責(zé),。為了能更好的提高對(duì)他們的管理，我要以身作則,，優(yōu)先提高自己的工作能力,，以便能空出更多的時(shí)間,，放在護(hù)士們的管理上。

首先,，在20__年的工作中,，我依然要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)醫(yī)院的信條，從網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊中積極的關(guān)注實(shí)事,，提高自己的思想水平,。要做到熱愛國家、熱愛人民,、熱愛醫(yī)院,、熱愛我的職責(zé)!

其次，在服務(wù)上我也需要加強(qiáng),。過去一年,，因?yàn)槊β担覜]能更好的注意到病人們的心理情況,，作為護(hù)士,，我應(yīng)該更好的去了解病人的所需，為他們提供更加滿意的服務(wù),。在今年,，我要加強(qiáng)和病人的交流，多去了解他們,。并積極的鼓勵(lì)護(hù)士們?nèi)リP(guān)心,、關(guān)愛病人的情況。

再次,，在這一年我要加強(qiáng)自己的時(shí)間管理,，要更有秩序，更有效率的使用自己的時(shí)間,，科室這么大,，很多地方都需要我去做。我必須讓自己能更加有效的利用個(gè)人時(shí)間,，去多做一些有意義的事情,。

目前，先到這里,，在工作中總會(huì)看到自己的不足,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的不足的時(shí)候，我也要積極的改正自己,。

二,、加強(qiáng)管理，提升服務(wù)質(zhì)量

在新一年的工作中,，我要以全新的面貌去面對(duì)20__年的工作,。不僅僅是我自己,，作為管理者，我要以自己的努力帶動(dòng)大家一起前進(jìn),，為病人們?cè)谧o(hù)理中帶來更好的服務(wù),，讓他們能感受到我們的關(guān)心。

所以在管理方面,，我要以身作則,，讓大家意識(shí)到，我們的責(zé)任和義務(wù),，用最少的時(shí)間,，帶動(dòng)大家最高的積極性。

三,、結(jié)束語

護(hù)士總是忙碌的,，但是我們必須好好的計(jì)劃自己的時(shí)間，讓自己的忙碌有所意義,，有所價(jià)值!

病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃十篇八

星期一：落實(shí)本周工作重點(diǎn),，總結(jié)上周工作，帶領(lǐng)全科護(hù)士查房（病房管理,?；A(chǔ)護(hù)理。重患護(hù)理）

星期二：檢查辦公室護(hù)士,。治療室工作。參加醫(yī)囑核對(duì),。督促基礎(chǔ)護(hù)理（稱體重）

星期三：檢查批改護(hù)理文件,，做好評(píng)價(jià)，檢查出院病志,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，操作規(guī)程執(zhí)行情況

星期四：深入病房檢查責(zé)任護(hù)士工作情況，督促檢查護(hù)理員工作,。

星期五：檢查各班執(zhí)行醫(yī)囑情況,，做到及時(shí)。準(zhǔn)確無誤,，組織全科人員護(hù)理業(yè)務(wù)查房,。