在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

合資企業(yè)勞務(wù)用工合同簽篇一

雇傭方：___________（以下簡稱甲方）

勞務(wù)方：___________（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律,、法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一,、本工程勞務(wù)用工工程項目：臨時辦公用地周邊設(shè)施建設(shè)，乙方按甲方提供的圖紙,、施工方案,、技術(shù)交底、安全措施等進行施工,。

二,、工作期限：

開始工作日期：__________年__________月__________日

結(jié)束工作日期：__________年__________月__________日

三、作業(yè)標準

1,、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計文件和作業(yè)指導(dǎo)書進行施工作業(yè),。

2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目,，必須滿足甲方提供的設(shè)計文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準,，并經(jīng)質(zhì)檢部門驗收合格。

3,、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目,，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工，并最終達到質(zhì)量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方承擔,。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質(zhì)量驗收標準的,，乙方應(yīng)承擔賠償、違約責任,。

保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,；給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。

四,、協(xié)議的終止、變更和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止,，不結(jié)算任何費用,；經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),；甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

五、補充條款：

1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令,，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準則,。

2,、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則,，乙方有義務(wù)嚴格遵守,，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重,，給予相應(yīng)的紀律處分,，包括經(jīng)濟處罰（賠款或罰款），口頭或書面警告,，記過,、調(diào)職、降職或解雇,。

3,、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作,，乙方如無特別原因應(yīng)服從安排。

4,、甲方作為代繳稅義務(wù)人,，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家,。

5,、合同期內(nèi)，由于乙方不愿意繳納各項社會保險,，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方,，由乙方自行繳納各項社會保險,。本合同終止六或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險,，乙方須把各項社會保險個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲方,，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔,。

六,、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

七,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份。

甲方：___________乙方：___________

合資企業(yè)勞務(wù)用工合同簽篇二

甲 方： (以下簡稱甲方)

乙 方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至年 月 日終止,，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為 元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

2,、 在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和鄭州市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為 元,。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是 ,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究刑事責任的。

第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、 在試用期內(nèi)的;

2,、 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

合資企業(yè)勞務(wù)用工合同簽篇三

乙方（勞動者）

根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,，為維護雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同,，雙方應(yīng)當依法遵守本合同所列條款。

一,、受聘期限

經(jīng)雙方協(xié)商,，聘用期限為：自 年 月 日起至年 月 日止。

二,、勞動報酬

1,、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月元 （大寫 ）人民幣支付,。

2,、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金,、醫(yī)療保險金,、工傷保險金、個人所得稅,、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼,、績效工資、生活費,、日常交通費等,。

3、每月三天（含三天）以內(nèi)的病,、事假工資照發(fā),，但必須履行請銷假手續(xù),，三天以上的病,、事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。

4,、甲方為乙方提供受聘期間的住宿,。

5、若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

三、工作方式：

甲乙雙方約定,，乙方在受聘期間采取不定時工作方式,。

四、社會保險：

鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,，甲方又系跨省,、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方按xx省社會保險的有關(guān)規(guī)定，將社會保險中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、住房公積金,、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構(gòu)繳納,，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔,。

五,、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,，聽從甲方的工作安排和指揮,，并應(yīng)遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神,。

六,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護用品和勞動工具。

乙方在甲方工作期間必須注意安全,，遵守安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準,。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》,、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。

七,、合同期內(nèi),，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達到解除合同條件的,，甲方有權(quán)解除與乙方的合同,，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的,，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同,，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對方,。

八,、本合同一式三份，甲方二份,、乙方一份,，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,，均具同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

合同訂立時間： 年 月 日

合資企業(yè)勞務(wù)用工合同簽篇四

甲方:乙方:

甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,。

一,、本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;

其中試用期為個月。

二,、用工約定:

3,、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三,、工作職責:

2,、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定,。做到遵章守紀保證出勤;

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任,。

四,、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制,。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬,。

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查,。

3,、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,。

五、勞動保護和勞動條件:

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方,。

六、勞動報酬:

1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2,、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元,。

七,、保險福利:

甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療和工傷保險,。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

1,、乙方違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3,、不服從分配,有違法,、違紀行為者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7,、甲方宣告解散的。

九,、其它:

1,、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效;

3,、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;

4,、本協(xié)議一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

代表:

年月日年月日

合資企業(yè)勞務(wù)用工合同簽篇五

甲方(雇主)：

乙方(勞動者)：

現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條 總則

一,、雇主負責實施本工程,，中國公司負責為本工程提供勞務(wù)。

二,、本合同自簽字之日起生效,，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)總理處理完畢之日止,。

第二條 人員

一,、中國公司應(yīng)按本合同附件一提供勞務(wù)明細表和附件二中商定的工種,、人數(shù)、技術(shù)條件,、派遣日期和工作期限,，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員,、工人,、管理和服務(wù)人員(以下簡稱人員)

二、附件一和二為本合同的組成部分,，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時,，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前個月書面通知中國公司,。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應(yīng)負擔由此造成的損失,。

2.人員工作期限期滿之日前,，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前,，提前個月書面通知中國公司,。

3.人員工作期限如需延長，雇主應(yīng)在期滿之前,，提前個月書面通知中國公司,。

三、中國公司受權(quán)代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),，并負責管理人員的內(nèi)部事務(wù),。

第三條 簽證和其它證件

一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),，并承擔其費用,。

二、雇主應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留,、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),，并承擔其費用。

雇主為人員辦理上述手續(xù),，應(yīng)向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任,。

三,、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等,，而使人員無法進行工作,，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資,。如人員因此被迫返國時，則雇主應(yīng)負擔人員的回程旅費,，并支付每人個月合同工資的賠償費,。

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國,，人員工資,、回程旅費等由中國公司負擔。

四,、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名,、出生地和日期,、職稱,、護照號碼、發(fā)照日期和單位,、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權(quán)代表,。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司,。同時雇主應(yīng)通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館,，以便辦理入境簽證。

第四條 對中國公司人員的要求

人員應(yīng)：____

(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

(2)遵守項目所在國的法律和法令,，尊重當?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;

(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);

(4)不參與項目所在國的任何政治活動;

(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;

(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事,。

第五條 對雇主的要求

雇主應(yīng)：

(1)對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);

(2)尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣;

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員的解雇和更換,，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定,。

第六條 工作時間

一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)),，每天工作白班8小時,，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定,。

甲方：

乙方：

日期：

合資企業(yè)勞務(wù)用工合同簽篇六

法人代表(單位負責人)_________

乙方(勞動者)_________

性別：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________.

第四條 勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，每月加班不得超過_________小時。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元,。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費用。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條 社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。

第七條 合同的變更,、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿勞動合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同,。

3.在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責任的。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方。

7.乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除,。

8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的,，應(yīng)允許其另找工作,。

如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金,。

第八條 違約責任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償,。

第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效,，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

第十條 雙方需要約定的其他事項_________.

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

法定代表(簽字)_________

合資企業(yè)勞務(wù)用工合同簽篇七

乙方(被派遣人員)：__________________

甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，特制定本合同,，以便共同遵守,。

第一條聘用合同期為______個月。從______年______月______日至______年______月______日止,。其中試用期______個月,。

第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,，并有償提供保管人事檔案,。

第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后______日內(nèi)發(fā)放給乙方,。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例,，由甲方代收代繳。

第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律,、法令;服從領(lǐng)導(dǎo),，遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責,、誠實可靠,、作風(fēng)正派、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù),，維護企業(yè)利益。

第五條乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇,。

第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,，由乙方負責賠償,。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備,、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責,。

第七條乙方應(yīng)承擔保密義務(wù),，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益,，維護被派遣單位的利益和社會聲譽,，造成不良影響的，由乙方承擔責任,。

第八條乙方如因工致傷,、殘、亡,，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方,，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進行處理,。

第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的',，甲方可單方解除合同：

1、合同期滿或因故解除;

2,、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3,、乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;

5、乙方因主觀原因,，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);

7,、勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

9、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，乙方可單方解除合同：

2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不履行合同,，或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方,。合同期滿，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,，應(yīng)在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成或損害對方聲譽的,，均應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償,。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外,，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用,。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調(diào)解,、仲裁或提起訴訟。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方,、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效,。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

合資企業(yè)勞務(wù)用工合同簽篇八

___________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務(wù))：___________________________.

(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________,、________、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救 濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___

_________________________________.

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時,。2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

3.____________________________________________.

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

3._______________________________________.

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2._________________________________;

3._________________________________;

4._________________________________;

5._________________________________.

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合資企業(yè)勞務(wù)用工合同簽篇九

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同期限為______年,。

本協(xié)議于______年______月______日生效,，至______年______月______日終止。

第二條甲方安排乙方從事______工作,。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準,，必須服從。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù),。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè),、營銷,、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以何種形式或何種載體,，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性,。

第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資,。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時,，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整,。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1,、乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

3,、乙方不服從甲方的工作安排,。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè),。

第十條乙方有以下行為,，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報帳目,，帳目不清,，弄虛作假，貪污貨款,。

2,、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言,。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十二條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十三條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前一個月通知另一方。

第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿______年時甲方一次性支付給乙方______萬元,，協(xié)議期滿甲方再一次性支付給乙方______萬元整,。因為任何原因協(xié)議未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密,。

甲方(公章)__________________

乙方(簽章)__________________

______年______月______日

合資企業(yè)勞務(wù)用工合同簽篇十

甲方：

乙方：

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務(wù))：___________________________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________、________,、_________,、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時 間不超過 小時。2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

3.____________________________________________,。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

3._______________________________________,。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2._________________________________;

3._________________________________;

4._________________________________;

5._________________________________,。

甲方：

日期：

乙方：

日期：