勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

終止固定期限勞動合同篇一

乙方：_________身份證號碼：______________

鑒于：

合同期限自____年____月____日起____年____月____日止,。

現(xiàn)因________________________,。

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就勞動合同解除/終止事宜達成本協(xié)議條款如下,，以茲共同遵守。

1、前述勞動合同于____年____月____日解除/終止,。

2,、甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇,。

3,、根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，甲方一次性補償乙方經(jīng)濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經(jīng)濟補償如需繳納個人所得稅的,，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

4,、雙方應(yīng)按照勞動合同,、國家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等,，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同,、移交工作和離職的各項手續(xù)。在辦結(jié)各項手續(xù)后,，甲方將前條所述的經(jīng)濟補償一次性支付給乙方,。

5、乙方承諾,，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向任何第三方，包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員,，泄露甲方的保密信息,。若有違反，造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切責任,。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的,，或與營業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料,，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息,、貿(mào)易信息,、經(jīng)營信息、技術(shù)信息,，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件,、憑證、手冊檔案,，不論該等信息或資料是否明確標記為保密,。

6,、雙方確認，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動關(guān)系解除/終止的最終解決方案,。除本協(xié)

議所述費用外,，甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

7,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，并具有同等法律效力,。

甲方：____________公司

____年____月____日

乙方：___________

____年____月____日

終止固定期限勞動合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共_________個月。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________,，承擔任務(wù),，擔任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________.

第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條 勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因

第七條

第二款第

(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：_________.

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：_________.

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________;

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________;

7.其他需要約定的事項：_________.

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償標準是：_________.

第十條 勞動爭議勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

終止固定期限勞動合同篇三

法定代表人：_________(主要負責人)

聯(lián)系電話：________________

乙方_________性別_________

身份證號碼：________________

現(xiàn)通信地址_____________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自__________________年____________月______日起至__________________年____________月______日止,。其中試用期為__________________年____________月______日起至__________________年____________月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作_______崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點為___。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位及工作地點,。乙方應(yīng)認真履行_______崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每______月_______日支付工資,，支付的工資為_________________元/______月,，其中試用期的工資為____________________元/______月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定___

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

終止固定期限勞動合同篇四

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

法定代表人或主要負責人：

乙方姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地住址：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《民法典》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款,。

一、勞動合同期限

固定期限,。從_____年_____月_____日止,。其中包括試用期個月,從_____年_____月_____日止。

無固定期限,。從_____年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期個月,從_____年_____月_____日止。以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方安排乙方在工作地點從事工作。

甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應(yīng)服從變更,。

乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時,、按量完成工作任務(wù),。

三、工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時間、工作班次,，休息日進行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排。

四,、勞動報酬

乙方在試用期間的工資——月,。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資,。工資——月,。

2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價,。

3.其他形式。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行,。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五、社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。

甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、雙方約定的事項

甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

保守商業(yè)秘密的約定：

補充保險和福利待遇的約定：

其他事項的約定：

八,、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同,，應(yīng)當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期,，由雙方當事人簽字,、蓋章后成立。變更勞動合同,，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》,，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同,，具有與勞動合同同等的約束力,。

九、甲乙雙方勞動合同的解除,、終止,、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、勞動爭議處理

若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請,。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起5天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

十一,、本合同沒有訂明的事項,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律,、法規(guī)有抵觸的,，按新法律、法規(guī)執(zhí)行,。

十二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方

法定代表人

乙方

鑒證單位

_____年_____月_____日

終止固定期限勞動合同篇五

甲方(用人單位)：________________

法定代表人：_____________________

乙方(勞動者)：_________________

身份證號碼：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、和有關(guān)法律、法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，并共同遵守,。

第一條合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同,，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條工作內(nèi)容及地點

1.乙方同意按甲方工作需要,，在_____部門，擔任____崗位工作,，且主要工作地點為_____,，并承諾完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容,。

2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)，調(diào)動乙方工作崗位,，并承諾完成調(diào)動后工作崗位的各項工作內(nèi)容,。

第三條勞動保護

1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

3.甲方每年安排乙方進行一次體檢。

第四條勞動報酬和福利待遇

1.乙方的月工資為_____元,。上述工資包含崗位補貼,、津貼、獎金,、加班補償及各項補助等,。

2.如本合同履行期間，乙方崗位發(fā)生變動,，甲方對乙方工資進行調(diào)整,。

3.乙方按國家規(guī)定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳,。

4.合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期繳納相應(yīng)的社會保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續(xù)，未能繳納社會保險,，由乙方承擔全部責任,。

第五條勞動紀律

1.甲方有權(quán)按國家和甲方的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

2.乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀律處分及行政處罰,，直至解除本合同。

第六條合同的變更和解除

1.變更勞動合同,，應(yīng)當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，并采用書面形式。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經(jīng)濟補償：

(1)觸犯國家的刑事法律,，被依法追究刑事責任的,。

(2)泄露公司機密的,。

(3)違背職業(yè)道德，做有損于甲方名譽與利益的事情的,。

(4)故意破壞甲方財產(chǎn)者;因工作失職,，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟損失者;因個人責任心不強，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟損失者,。

(5)在聘用期間，有嚴重違犯甲方管理制度者,。

(6)乙方在本合同有效期間,，同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

(7)乙方自營或與他人合營,、投資與甲方經(jīng)營項目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的,。

4.乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)當提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第七條勞動培訓(xùn)

甲方組織乙方進行在職或脫產(chǎn)學(xué)習,、培訓(xùn)的，應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習協(xié)議》,，乙方培訓(xùn)/學(xué)習結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi),，乙方不得解除勞動合同,，否則，乙方承擔賠償甲方的全部損失及承擔相應(yīng)的違約責任,。

第八條合同的終止,、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的,。

(2)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;

(3)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的,、退休、退職,、死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的。

2.乙方患職業(yè)病,、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，勞動合同可以終止,。被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止,。

3.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4.應(yīng)當訂立勞動合同而未訂立的，乙方可以隨時終止勞動關(guān)系,。

5.本合同期限屆滿,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第九條乙方承諾

1.乙方承諾在簽訂本合同時,，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

2.乙方保證并確認：已與原用人單位依法解除了勞動關(guān)系,，不存在任何糾葛或勞動人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛,。

第十條違約責任

1.由于甲乙雙方中的一方當事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效,，給對方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

2.一方當事人違反本合同的,，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。合同雙方都違反勞動合同的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任,。

第十一條爭議的解決

本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決,。

當和解或調(diào)解不成時,，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十二條生效

本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

自簽訂之日起生效。

終止固定期限勞動合同篇六

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》,、《勞動法》,、《勞動民法典》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議。

第一條工作崗位和經(jīng)營目標

1,、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,，直接下級：公司部門總經(jīng)理,。

2、乙方將全面負責公司的日常經(jīng)營管理,，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)

第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,，（不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算）,，以后逐年遞增30%,。

第二條合同期限

1、本合同聘任期限為________年,，從________年____月____日起至________年____月1____日止,。

2,、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿時,，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計,，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后,，乙方方可離職。

第三條工資,、應(yīng)酬費及福利

1,、乙方月工資為3000元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅,，并依法為乙方繳納社保,。

2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責過程中發(fā)生的應(yīng)酬,、招待等公司業(yè)務(wù)費用,。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條工作時間

1,、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員,，因此實行不定時工作制,。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責的前提下,，乙方可相對靈活地安排工作時間,，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班,，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用,，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的,。

3,、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條乙方職權(quán)

作為公司的董事長，乙方對執(zhí)行董事負責,，并行使下列職權(quán)：

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議;

2,、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5,、制定公司的具體規(guī)章;

6,、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、財務(wù)負責人

7,、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8、擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

9,、批準每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準,。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作,。1

1,、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán),。

第六條乙方職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2,、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;

4,、負責開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系,，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況,。

7,、履行公司法、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責,。

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。

3,、甲方有權(quán)委派專人負責保管公司的公章、財務(wù)章,、合同章等印鑒,，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況,。

第八條違約責任

1、甲方違約責任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，乙方有權(quán)解除本合同。

2,、乙方違約責任

（1）乙方未完成本合同

第一條所述公司經(jīng)營目標的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘,。

（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責的,，甲方有權(quán)予以警告、扣薪,、降級或解聘處理,。

（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失,。

第十條其他約定

1、雙方確認,，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責,、工資報酬、工作期限,、工作時間等事項,，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束,。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束,。

2,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力,。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

________年____月____日

終止固定期限勞動合同篇七

甲方（單位名稱）：

法定代表人或主要負責人姓名：

乙方（姓名）：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，雙方簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為有固定期限,，期限為 年 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方在甲方從事 崗位（工種）工作,，工作標準為 根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任的要求完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù) 。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位,。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

3、乙方工作地點為 ,。

三,、工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行 a 工時制度（a,、標準工時制 b,、不定時制 c、綜合計算工時制）,。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求,，按時完成工作任務(wù)。如甲方安排延長工作時間的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費,。

2,、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的,，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同,。經(jīng)批準實行不定時工作制的，應(yīng)采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式,，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

3,、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

住所： 身份證號： 身份證號：

四,、勞動報酬

1,、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行,。

2、乙方擔任不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

3,、由于甲方工作任務(wù)不足,，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

4,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方依法安排乙方加班,、加點時，須按規(guī)定支付乙方加班,、加點工資,。

五、社會保險

甲乙雙方按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險,，按時足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育五項社會保險費用。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：

2,、勞動條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安 ,。

3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,，甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù),，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利,。

七、合同的解除和終止

本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行,。

八,、違反或解除勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須全面履行,。給對方造成損害或損失的，勞動保護： 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動保護用品 全衛(wèi)生條件,，合理配備必需的勞動工具應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定予以賠償。

2,、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

九、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議,，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟,。

十,、雙方約定的其他事項（可加附頁）

1、勞動紀律 ;

2,、培 訓(xùn) ;

3,、商業(yè)秘密 ;

4、競業(yè)限制 ;

5,、其它事項 ;

十一,、本合同未盡事宜，凡屬國家,、省有規(guī)定的,，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款,。

十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自 年 月 日起生效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

終止固定期限勞動合同篇八

甲方：

法定代表人：

地址：聯(lián)系電話：乙方：

身份證號：

現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行,。

（一）試用期（最長不超過2個月）：自________年____月____日起至________年____月____日,。

（二）正式聘用期：：自________年____月____日起至年____月____日。

（三）聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

（四）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方有權(quán)延長乙方的試用期,，但試用期的最長時間必須符合勞

動合同法的規(guī)定。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

2.5215;

2）招生提成是指個人在校外所招學(xué)生所得,，每招一人提 50元,。多招多得，獎金根據(jù)個人表現(xiàn),，由甲方酌情獎勵,。

2.乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天,，周一至周五工作6小時,，周六工作8小時，每周工作38小時,，任課教師依課表正常上課,，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間,。非教學(xué)人員,，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時,。因工作需要,，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從,。正常國定節(jié)假日,、校定月假日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資,。

3.甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方的休息時間（調(diào)休）。

4.乙方依法享有法定假日,。任課教師依法享受寒暑假,，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資,；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班,。

1.自覺遵守國家____省,、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,。

第一次扣100元人,，

第二次扣200元人，

第三次扣當月全部工資并解除合同,。

6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三________年內(nèi),，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資,、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當給予乙方的保密費,，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費,。

方該管理職務(wù),，是否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理行為,，不構(gòu)成合同義務(wù),。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬,，甲方任命乙方擔任某項管理職務(wù)的,，在乙方擔任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼,，各項津貼不屬工資,。

2.乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領(lǐng)取報酬）,。

3.必要時，合同履行期間,，甲方可以對乙方進行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn),。

1．無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延,，不足一個月則累計到下月計算,。

2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更 合同,。

2.確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見 的，原合同繼續(xù)有效,。

3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合 同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的,；

（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

（4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的,。

（5）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后,，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的,。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的，視違反合同條約,，應(yīng)當支付全額違約金,。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當 賠償。

6．有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更授課時間,，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前１５天通知甲方,；乙方由于本單位工作,、會議等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的,，需提供相關(guān)證明,，同時應(yīng)承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任,。

7． 違反合同的責任

雙方的責任，根據(jù)實際情況,，雙方承擔各自應(yīng)負的責任,。

（2）

（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者

延期履行,、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或不履行,，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

（3）當事人一方違反合同時,，首先應(yīng)當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1500 元,。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任,。

向人民法院提起訴訟,。

2．本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3．本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。

甲方：（簽字）____________

終止固定期限勞動合同篇九

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

安徽省勞動和社會保障廳監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為____________,。

三,、勞動保護和勞動條件

4、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和保險待遇

7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

8、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資,。

10,、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止

12、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

13、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

14,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為,；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

15,、乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

17、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

18,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

七,、當事人約定的其他內(nèi)容

19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

八,、勞動爭議處理及其它

20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

21,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

22、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

23,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

終止固定期限勞動合同篇十

1.有下列情形之一的,，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：

(一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的;

(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;

(三)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;

(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

(九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任,、排除勞動者權(quán)利的;

(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

(十一)用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;

(十二)用人單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;

(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

2.有下列情形之一的,，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(九)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

3. 用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定,，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當按照該勞動者上一個月的工資標準確定,。

4.勞動者達到法定退休年齡的,，勞動合同終止。

5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,，用人單位應(yīng)當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償,。

6.用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外,，還應(yīng)當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。

7.用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,，應(yīng)當寫明勞動合同期限,、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。

8.用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,，不再支付經(jīng)濟補償,。賠償金的計算年限自用工之日起計算。

9.用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的,，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金,。

有下列情形之一,，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(二)勞動者嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者被依法追究刑事責任的。

10.勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,，包括計時工資或者計件工資以及獎金,、津貼和補貼等貨幣性收入,。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算,。勞動者工作不滿12個月的,，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資,。

二,、法律責任

1.用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的.,，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，由勞動行政部門處200元,。