隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

終止無固定期限勞動合同篇一

乙方：_________身份證號碼：______________

鑒于：

乙方于____年____月____日進入甲方工作,。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日，

合同期限自____年____月____日起____年____月____日止,。

現(xiàn)因________________________,。

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就勞動合同解除/終止事宜達成本協(xié)議條款如下,，以茲共同遵守。

1,、前述勞動合同于____年____月____日解除/終止,。

2、甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動報酬,、保險福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇,。

3、根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，甲方一次性補償乙方經(jīng)濟補償金總計人民幣___________元;除此之外,，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經(jīng)濟補償如需繳納個人所得稅的,，按照國家規(guī)定執(zhí)行,。

4、雙方應(yīng)按照勞動合同,、國家有關(guān)法律規(guī)定,、甲方的規(guī)章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同,、移交工作和離職的各項手續(xù),。在辦結(jié)各項手續(xù)后，甲方將前條所述的經(jīng)濟補償一次性支付給乙方,。

5,、乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向任何第三方,，包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息,。若有違反,，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切責任,。商業(yè)秘密是指甲方所有的,，不為公眾所知悉的，或與營業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料,，包括但不限于甲方的商品信息,、客戶信息,、貿(mào)易信息,、經(jīng)營信息、技術(shù)信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件,、憑證,、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密,。

6,、雙方確認，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動關(guān)系解除/終止的最終解決方案,。除本協(xié)

議所述費用外,，甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

7,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，并具有同等法律效力,。

甲方：____________公司

____年____月____日

乙方：___________

____年____月____日

終止無固定期限勞動合同篇二

合同編號：___________________

甲方(用人單位)：________________

法定代表人：_____________________

乙方(勞動者)：_________________

身份證號碼：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、和有關(guān)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，并共同遵守,。

第一條合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，期限為_____年,，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條工作內(nèi)容及地點

1.乙方同意按甲方工作需要，在_____部門,，擔任____崗位工作,，且主要工作地點為_____，并承諾完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容,。

2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn),，調(diào)動乙方工作崗位，并承諾完成調(diào)動后工作崗位的各項工作內(nèi)容,。

第三條勞動保護

1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施,，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。

2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

3.甲方每年安排乙方進行一次體檢,。

第四條勞動報酬和福利待遇

1.乙方的月工資為_____元,。上述工資包含崗位補貼、津貼,、獎金,、加班補償及各項補助等。

2.如本合同履行期間,，乙方崗位發(fā)生變動,，甲方對乙方工資進行調(diào)整。

3.乙方按國家規(guī)定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅,，由甲方代扣代繳,。

4.合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會保險，按期繳納相應(yīng)的社會保險,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續(xù),，未能繳納社會保險,，由乙方承擔全部責任。

第五條勞動紀律

1.甲方有權(quán)按國家和甲方的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲,。

2.乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀律處分及行政處罰，直至解除本合同,。

第六條合同的變更和解除

1.變更勞動合同,，應(yīng)當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經(jīng)濟補償：

(1)觸犯國家的刑事法律,，被依法追究刑事責任的。

(2)泄露公司機密的,。

(3)違背職業(yè)道德,，做有損于甲方名譽與利益的事情的。

(4)故意破壞甲方財產(chǎn)者;因工作失職,，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟損失者;因個人責任心不強,，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟損失者。

(5)在聘用期間,，有嚴重違犯甲方管理制度者,。

(6)乙方在本合同有效期間,，同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

(7)乙方自營或與他人合營,、投資與甲方經(jīng)營項目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的。

4.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)當提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第七條勞動培訓

甲方組織乙方進行在職或脫產(chǎn)學習、培訓的,，應(yīng)另行簽訂《員工培訓/學習協(xié)議》,，乙方培訓/學習結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi)，乙方不得解除勞動合同,，否則,，乙方承擔賠償甲方的全部損失及承擔相應(yīng)的違約責任。

第八條合同的終止,、續(xù)訂

1.有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的。

(2)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;

(3)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的、退休,、退職,、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。

2.乙方患職業(yè)病,、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，勞動合同可以終止。被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止勞動合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，勞動合同可以終止,。

3.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的,，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

4.應(yīng)當訂立勞動合同而未訂立的,，乙方可以隨時終止勞動關(guān)系,。

5.本合同期限屆滿。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第九條乙方承諾

1.乙方承諾在簽訂本合同時，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

2.乙方保證并確認：已與原用人單位依法解除了勞動關(guān)系,，不存在任何糾葛或勞動人事爭議,，并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

第十條違約責任

1.由于甲乙雙方中的一方當事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效,，給對方造成損害的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

2.一方當事人違反本合同的,，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。合同雙方都違反勞動合同的,，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任,。

第十一條爭議的解決

本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決,。

當和解或調(diào)解不成時,，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十二條生效

本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(蓋章)：____________________

授權(quán)代理人：(簽字)________________ 授權(quán)代理人：(簽字)________________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：___________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

終止無固定期限勞動合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī),，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限,、本合同為有固定期限合同,，期限為年個月，自年月日起至年月日止,。

1,、試用期個月，自年月日起至年月日止,。

2,、本合同為無固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。

其中試用期個月,，自年月日起至年月日止。

(注：上述兩種合同期限,，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫,。

二、工作內(nèi)容

1,、方分配(聘任)乙方在崗位擔任職務(wù)(工種),。

2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體指標為：

三,、勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家,、自治區(qū)有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所,。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓,、安全教育,、考核合格方可上崗。

3,、乙方如系女職工,、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》,、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作時間和休息休假

1,、方安排乙方實行工作制,。

實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行;實行綜合計算工時工作制,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;實行不定時工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排。

實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

3、乙方每周休息兩天,，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假期,。

五、勞動報酬

1,、的工資制度和分配形式：

2,、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻確定，實行同工同酬,。

甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。

3、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼,。

4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個人的工資清單。

六,、保險福利待遇

1,、方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險,，按時足額繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險費。

其中乙方負擔部分由甲方代扣代激,。

2,、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療時,，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。

醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%,。

醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔,，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。

乙方因工致殘的傷殘補助金,、撫恤金,、護理費等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方因工或非因工死亡,，其喪葬費、撫恤費,、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付,。

七、勞動紀律

1,、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理,。

2,、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律,，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3、乙方違反勞動紀律,，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除

1,、同期限屆滿即終止執(zhí)行,，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

2、下列情況,，本合同可以終止

3,、有下列情況之一的，可以變更勞動合同

4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

5、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同養(yǎng)的,。

6、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但須提前30日以書面形式通知

乙方：

(1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)客觀情況發(fā)生重大變化,，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的,。

7,、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同

8,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同

9,、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同

九,、解除勞動合同的經(jīng)濟補償,、按照本合同

第八條6款項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)放相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。

乙方患重病或絕癥的

1,、方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50%;乙方患絕癥的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的00%,。

2、按照本合同

第八條4款和6款(2)項規(guī)定由甲方解除勞動合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月工資,。

3,、按照本合同

第八條6款(3),(4)項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

十、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外,，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2,、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

3,、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應(yīng)及時補繳并承擔加收的滯納金,。

4,、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

5、乙方違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。

十一,、雙方約定的其他事項

十二,、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。

調(diào)解不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的,，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十三,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：

法定代表人(單位負責人)(簽章)

年月日

乙方(簽章)：

年月日

終止無固定期限勞動合同篇四

甲方：_________________

法定代表人：_________(主要負責人)

聯(lián)系電話：________________

乙方_________ 性別_________

身份證號碼：________________

現(xiàn)通信地址_____________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條 本合同期限自__________________年____________月______日起至__________________年____________月______日 止,。其中試用期為__________________年____________月______日起至__________________年____________月______日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作_______崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點為___。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位及工作地點,。 乙方應(yīng)認真履行_______崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每______月_______日支付工資,，支付的工資為_________________元/______月，其中試用期的工資為____________________元/______月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________,。

第四條 工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定___

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：______________ 乙方：_____________________

代表人(簽字)：____________ 身份證號碼：________________

終止無固定期限勞動合同篇五

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

法定代表人或主要負責人：

乙方姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地住址：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《民法典》及國家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、勞動合同期限

固定期限,。從_____年_____月_____日止,。其中包括試用期個月,從_____年_____月_____日止。

無固定期限,。從_____年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期個月,從_____年_____月_____日止。以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

甲方安排乙方在工作地點從事工作,。

甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應(yīng)服從變更。

乙方同意按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按量完成工作任務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。

鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間,、工作班次,，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排,。

四,、勞動報酬

乙方在試用期間的工資——月。試用期滿后,，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資,。工資——月。

2.計件工資,。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

3.其他形式,。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標準執(zhí)行,。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五,、社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七,、雙方約定的事項

甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓的約定：

保守商業(yè)秘密的約定：

補充保險和福利待遇的約定：

其他事項的約定：

八、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。變更勞動合同，應(yīng)當采取書面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期,，由雙方當事人簽字、蓋章后成立,。變更勞動合同,，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同,，具有與勞動合同同等的約束力。

九,、甲乙雙方勞動合同的解除,、終止、續(xù)訂按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、勞動爭議處理

若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請,。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起5天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。

十一,、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項如與新法律,、法規(guī)有抵觸的，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方

法定代表人

乙方

鑒證單位

_____年_____月_____日

終止無固定期限勞動合同篇六

甲方：乙方：

簽訂日期：______年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：單位地址：

第二條乙方：性別：居民身份證號碼：或其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二,、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年____月____日生效,，其試用期至______年____月____日止,。

本合同于______年____月____日終止。

第三條工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點，乙方工作區(qū)域或工作地點為,。

第六條乙方工作應(yīng)達到標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度,，乙方每一天工作時間不超過小時,，每一周工作不超過小時。

每一周休息日為,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有,。

五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元,。

乙方在試用期期間工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定,。

第九條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時候,，甲方支付乙方月生活費為元或按執(zhí)行。

六,、社會保險及其他社會福利待遇

第十條甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。

甲方為乙方要辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按來支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要勞動保護用品,。

第十屋條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī),，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程里的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應(yīng)當建立和健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同的時候,，為乙方出具解除或終止勞動合同證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當按照雙方的約定,，辦理工作交接,。

應(yīng)當支付其經(jīng)濟賠償?shù)模谵k理工作交接的時候支付,。

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容,。

九、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因為履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。

第二十二條本合同附件如下。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條該合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

簽訂日期：______年____月____日簽訂日期：______年____月____日人事處公章

(部門公章)

終止無固定期限勞動合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共_________個月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________,，承擔任務(wù)，擔任_________工種,。乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________.

第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條 勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失,。

4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因

第七條

第二款第

(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期滿未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：_________.

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：_________.

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________;

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________;

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費_________元;

7.其他需要約定的事項：_________.

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償標準是：_________.

第十條 勞動爭議勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)___________________年____月____日 ________年____月____日

終止無固定期限勞動合同篇八

甲方________

乙方________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條?本合同期限類型為?(固定期限無固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限)，自________年____月____日起至

止,。其中,，試用期(有無)，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條?甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為?,，工作地點為?乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),。

第三條?甲方安排乙方執(zhí)行?工時工作制(標準工時綜合計算工時不定時)。

第四條?甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時計件)標準為?,。其中，試用期期間的工資標準為?,。

第五條?甲方應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，具體項目為?,。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條?甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當及時采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條?甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條?甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條?雙方約定的其它事項：

第十條?本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)________

乙方(簽字)________

簽字日期：________年____月____日

簽字日期：________年____月____日

終止無固定期限勞動合同篇九

甲方(用人單位)： 沈陽xx廠 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期 個月)

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是

三,、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周

六,、周日為帶薪休假日,。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等),，過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議),。

四,、工資待遇及社會福利

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、基本工資： 元月，每月____日發(fā)放,。

2,、績效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元,，通訊費補助 元,，與基本工資同時發(fā)放。

4,、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五,，每日早9點至晚6點)加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資,。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

2、甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險。

五,、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、勞動合同范本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第

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6,、

7,、

8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

九、保險福利待遇

(一),、甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;

(二)、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

(三),、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行;

(四),、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五),、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

一,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。十

一,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效,。,、甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：________年____月____日________年____月____日

終止無固定期限勞動合同篇十

甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方基本情況勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

一、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制,。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每____日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動報酬

第八條

乙方在試用期間的工資為_____元月,。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

1,、計時工資,。工資為_____元月。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

3,、其他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的____日,。乙方月工資不得低于公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

第九條

甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五,、社會保險

第十條

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條

甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條

甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓,；乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

第十四條

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七,、勞動紀律和勞動合同的解除

第十五條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

（四）不服從甲方正當工作安排的;

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

（六）被依法追究刑事責任的,。

第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

八、當事人約定的其他內(nèi)容

第十八條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十九條

商業(yè)秘密保護：

第二十條競業(yè)限制：

第二十一條

服務(wù)期：

第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

九,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，________年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力

終止無固定期限勞動合同篇十一

使 用 說明

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書,，____省職工勞動合同,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄,，劃上,。

四、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準,。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲x雙方各保管一份備查。甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日,；合同期限在六個月以上________年以下的,。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過____日,。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲x雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作 小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資 元月,；試用期滿工資元月(——元日)。

2,、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢，合同范本《____省職工勞動合同》,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的.,；

4、乙方被依法追究刑事責任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第

5、

6,、

7,、

8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。十

一、違約情形及責任

（一）甲方的違約情形及違約責任：

（二）乙方的違約情形及違約責任：十

二,、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

三,、其他

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）20________年____月____日 20________年____月____日鑒證機構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：20________年____月____日編輯

終止無固定期限勞動合同篇十二

聘 用 合 同 甲方(聘用單位) 集團公司 (以下簡稱甲方) 乙方(受聘人) 李華 (以下簡稱乙方) 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。 第一條 合同期限 合同有效期： (1)自 年 月 日起,，為固定期限合同

聘 用 合 同

甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人) 李(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

合同有效期：

(1)自 年 月 日起,，為固定期限合同,。

(2)自 *年 9月 1日至 *年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓,。

第四條 工作報酬

根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資,。

甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老

保險

金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的

管理

,、教育。

甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育、教學任務(wù),，給教育,、教學工作造成嚴重損失的;

(4)體罰學生,，經(jīng)教育不改的;

(5)品行不良,，侮辱學生,，影響惡劣的;

(6)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(7)被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外,，一般應(yīng)在學期結(jié)束前三十天通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和

服務(wù)

期內(nèi)的大中專畢業(yè)生),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

終止無固定期限勞動合同篇十三

合同編號：甲 方：徐州xx公司乙 方：家庭住址：編碼：聯(lián)系電話：身份證號碼：依據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，共同遵守履行,。

第一條 合同期限本合同有效期限為________年,，自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個月,，從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條 工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(wù)（職位），從事等工作,。乙方應(yīng)按時,，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),，接受甲方的檢查,、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準,，乙方須服從甲方的管理和安排,。

第三條 工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備,、辦公用品和勞動防護用品,。

第四條 教育培訓在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 工作時間甲方實行每周 天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為

元月,；試用期滿，乙方起點工資核定為

元月,。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度,，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,，發(fā)薪日為次月____日,。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

第七條 保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定,，按期為乙方繳納基本醫(yī)療,、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。

（二）如乙方因工負傷,，醫(yī)療期內(nèi)的工資,、醫(yī)藥費及其他待遇，按____市有關(guān)社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā),。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明,，享受甲方規(guī)定的每月 個（但________年內(nèi)累計不超過 個）工作日的有薪病假,。

（四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則,、工作程序,、技術(shù)規(guī)范、操作流程,、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處分、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第十條 合同解除

（一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同,。

（三）如法律無特別規(guī)定,，乙方解除合同，必須提前____日以上,，以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜,。提前時間不足者,，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償（但不免除乙方應(yīng)承擔的其他責任）,。乙方未經(jīng)甲方同意,，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外,，視同違約,。

（四）本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失、損壞應(yīng)照價賠償,。

第十一條 違約責任甲,、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，雙方商定,，違約金為人民幣 元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后,，乙方有違反本合同,，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者,、客戶等的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔責任,、賠償受害者損失外,，同時視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后,，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔經(jīng)濟賠償（或補償）等法律責任,。支付完全部賠償金后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的,，不視為違約,。

第十二條 勞動爭議甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

第十三條 特別說明本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字（蓋章）后生效,，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件,，具同等法律效力,。本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī),、政策相沖突時,，以國家法規(guī)、政策為準,。

第十四條

其他約定甲

方：徐州xx公司乙

方：法定代表人：委托代理人：________年____月____日________年____月____日勞動合同 篇10甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址:乙方：(勞動者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期,、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。三,，勞動保護和勞動條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、勞動報酬。乙方熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓期、見習期,、試用期)滿的定級工資為 元,。乙方月工資為 元。工資發(fā)放日為每月____日,，甲方不得無故拖欠,。乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、勞動紀律,。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的,。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前____日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第

(三),、

(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金),、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動合同的責任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)________年遞減實際支付的培訓費總額的 %,。