光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

護理人員三基三嚴培訓計劃篇一

為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療操作程序,。以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓工作,，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓,，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年三基培訓計劃,。

醫(yī)務(wù)科具體負責全院的培訓工作,。經(jīng)常利用晨會交班時間及采取集中學習的方式對全院人員進行“三基三嚴”培訓，培訓覆蓋率達到100％,。

（1）基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷,、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論以及護理基礎(chǔ)理論。

（2）基本知識：包括為疾病診斷,、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識,。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范,、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義,。各種藥物的基本成分,、禁忌、作用方法,、使用及適應(yīng)癥等,。

（3）基本技能：包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種注節(jié),、穿刺技術(shù),、心肺復蘇技術(shù)。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手,、穿脫手術(shù)衣,、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié),、基本縫合方法等）和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷,、醫(yī)囑,、處方的書寫能力、體格檢查能力,、診斷與鑒別診斷能力,、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）,。

（4）醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《輸血法》、《傳染病防治法》,、《醫(yī)療事故防范及處理條例》,、《病歷管理規(guī)定》等。

采用集中學習及科室培訓相兩結(jié)合的方式方法,。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學習醫(yī)學急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù),、新理論知識?？剖依每浦魅尾榉?、晨會交班及每月業(yè)務(wù)學習時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練,，定期舉行急救模擬演練,。

二月份： 安排全院醫(yī)護人員進行傳染病、流行病專題學習,。

三月份： 以“提高業(yè)務(wù)能力,，樹立良好的職業(yè)道德”為主題

七月份： 毒,，麻，精神的藥品培訓

八月份： 安排全院醫(yī)護人員學習抗菌藥物臨床應(yīng)用原則講座,。

九月份： 輸血技術(shù)操作規(guī)范,。

十一月份： 醫(yī)療糾紛專題講座。醫(yī)療質(zhì)量分析講評,。

護理人員三基三嚴培訓計劃篇二

為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理,，配合醫(yī)院等級評審工作的開展，提高護理人員的整體素質(zhì),，規(guī)范護理行為,，保障護理安全，培養(yǎng)?？谱o士,，提高護理管理能力，營造濃厚的學習氛圍,，特根據(jù)我院的實際情況,，制定護理人員培訓計劃。

1,、規(guī)范護理臨床技術(shù)操作規(guī)程,，強化操作技能。

2,、熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄埽岣邔,？茦I(yè)務(wù)能力,。

3、掌握院感基本知識,，提高人際溝通,、護理教學、護理科研能力,。

4,、幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,，投入護理工作,，保障護理安全。

5,、培養(yǎng)?？谱o士，強化主管護師業(yè)務(wù)能力,，提高護士長管理素質(zhì),。

培訓分為五個方面：基礎(chǔ)護理操作培訓,、專科業(yè)務(wù)能力培訓,、新進護士業(yè)務(wù)培訓,、護理綜合能力培訓、重點護理人才培養(yǎng),。

1,、基礎(chǔ)護理操作培訓：助理護士、護士,、新入職人員,。

2、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓：各?？谱o理人員。

3,、新進護士業(yè)務(wù)培訓：新入職護理人員,。

4、護理綜合素質(zhì)培訓：全院護理人員,。

5,、重點護理人才培養(yǎng)：護士長、主管護師,、護理骨干,。

1、基礎(chǔ)護理操作培訓：有護理部組織,，24項基礎(chǔ)護理操作按每月培訓兩項逐步完成,，每月培訓分為四個流程：（1）第一周觀看操作碟片，觀摩操作示范,；（2）第二,、三周指導操作練習；（3）第四周實際操作考核,。

2,、專科業(yè)務(wù)能力培訓：各科室組織,，護士每季度一次考核一次,，護師、主管護師每半年考核一次,，護理部定期指導,，年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良、合格等級。

3,、新進護士業(yè)務(wù)培訓：實行院科二級培訓,，護理部組織崗前培訓，各?？曝撠煂,？婆嘤枴Ｐ庐厴I(yè)護士采用輪科方式進行培訓,，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓計劃,，依照計劃對輪科護士進行專科培訓,，其他人員由各?？婆嘤枴?/p>

4,、護理綜合素質(zhì)培訓：護理部制定計劃,，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學習的形式開展，并舉行市級學術(shù)講座,，開辦專題培訓班,。

5、重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學習,，舉行護士長經(jīng)驗交流會,，安排護士長及專科護士參加護理管理及?？浦R學習班,，落實主管護師icu輪轉(zhuǎn)制度。

1,、基礎(chǔ)護理操作培訓：靜脈輸液,、靜脈輸血、注射法,、鼻飼法,、洗胃法、灌腸術(shù)等24項基礎(chǔ)護理操作,。

2,、專科業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚?、基本知識、基本技能,、護理常規(guī),、健康教育等。

3,、新進護士業(yè)務(wù)培訓：護理核心制度,、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理服務(wù)禮儀,、醫(yī)療法律法規(guī),、各專科護理知識等,。

4,、護理綜合素質(zhì)培訓：院感知識、人際溝通技巧,、護理教學技能,、護理科研等。

5,、重點護理人才培養(yǎng)：國內(nèi)外先進的護理管理理念,、專科護理方法,、危重病人搶救與護理等,。

護理人員三基三嚴培訓計劃篇三

“三基”“三嚴”培訓及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法，是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的.重要保證,，反映了為醫(yī)之道的根本,，也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的主要內(nèi)涵。

三基：基本理論,、基本知識,、基本技能。

三嚴：嚴格要求、嚴謹態(tài)度,、嚴肅作風,。

按照“醫(yī)院管理年”活動的要求，我院特制定《“三基三嚴”考核制度》,，參照《醫(yī)學臨床“三基”訓練》、《現(xiàn)代醫(yī)院三基三嚴考核評估與管理評價實施手冊》,，對醫(yī)務(wù)人員進行“三基”訓練,，具體培訓計劃如下：

年齡45歲以下的所有醫(yī)技人員。

1,、每年進行2次全院“三基”理論考試,，由醫(yī)務(wù)部負責實施。

2,、定期進行抗菌藥物,、合理用藥理論知識培訓,，每年進行2次全院抗菌藥物合理應(yīng)用知識考試，有醫(yī)務(wù)部院內(nèi)感染監(jiān)控辦公室負責,。

3,、定期對新入院工作的醫(yī)、技人員及進修生及時進行崗前教育培訓,，包括合理用血,、病歷書寫、處方書寫,、醫(yī)療法律,、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應(yīng)用,、院內(nèi)感染等知識進行講座,。

4、隨機抽查全院各級醫(yī)師及醫(yī)技人員進行《醫(yī)療工作主要規(guī)章制度》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律,、法規(guī)口試，每年進行2次進行筆試,。

5,、對新入院工作醫(yī)、技人員及時進行心肺復蘇培訓,。

6,、定期對全院各科室年青醫(yī)師每階段技能操作進行考核；對申請開展有創(chuàng)操作的醫(yī)師進行培訓并登記,。

7,、定期對輪轉(zhuǎn)出急診醫(yī)師及急診科醫(yī)師進行急救知識及急救技能的培訓。

護理人員三基三嚴培訓計劃篇四

20xx年是我院等級評審關(guān)鍵的一年,，為加強護理隊伍的建設(shè),，不斷提高我院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高護理質(zhì)量,，達到三級婦幼保健院質(zhì)量標準,，根據(jù)我院實際情況，特制定“三基”培訓計劃：

護理基本理論,，基本技能操作合格率100%,，參考率100%；技能操作90分,，理論考試85分為合格,。

全院護理人員。

理論與操作,，護理部與科室考試相結(jié)合

1,、基本知識及相關(guān)理論,，臨床專業(yè)知識及相關(guān)專科知識,，法律,、法規(guī)。

由各科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講,，內(nèi)容以護理基礎(chǔ)知識，?？浦R為主,，具體安排如下：

時間：每季度一次

考核方法：護理部每季度對全院護理人員進行一次三基理論考試，考試內(nèi)容以培訓內(nèi)容為主,；科室每半年全科護士理論考試一次,。

2、技能操作：護理部對臨床護理人員的操作培訓在十月份全部結(jié)束,，科室根據(jù)情況安排,，原則上避開四季度病人高峰期。

（1）護理部考核內(nèi)容12項：心肺復蘇術(shù),、新生兒沐浴帶撫觸法,、七步洗手法、密閉式靜脈輸液,、無菌技術(shù),、口腔護理、股靜脈穿刺,、腋靜脈穿刺,、超聲霧化吸入、氧氣霧化吸入,、輸液泵,、微泵使用、女病人導尿,。

（3）護理部考核內(nèi)容要求全院護士掌握,，1-5年護士除掌握護理部考核內(nèi)容外，還需全面掌握科室內(nèi)容,，護理部進行抽考,。

方法：成立護理技能操作培訓組，根據(jù)護理部安排的內(nèi)容,，首先操作組人員進行培訓,，合格后由操作組人員分科對護理人員進行技術(shù)指導，然后由護理部安排護士長對全體護理人員統(tǒng)一考核,。

1,、護理部每季度組織一次護理業(yè)務(wù)學習,，科室每月一次業(yè)務(wù)學習。

2,、護理部每季度組織一次護理業(yè)務(wù)查房,，科室每月兩次業(yè)務(wù)查房。

4,、每周2次護理晨會提問5,、參加醫(yī)院組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學習。

6,、不定期組織學習核心制度,，相關(guān)法律知識，護理應(yīng)急預案等,。

1,、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術(shù),，能熟練掌握晨、晚間護理,，鋪床法,，臥床病人更換床單及體溫單繪制等，每月對其進行技術(shù)操作考核,，護理理論知識及院感知識考核,。

2、畢業(yè)后1-5年輪轉(zhuǎn)護士的培訓培訓目標：

1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能

2）按照護理部規(guī)定的內(nèi)容進行考核

3）能掌握藥品劑量及毒性反應(yīng)

4）掌握護理文書書寫

5）能熟練掌握常見病,、多發(fā)病護理及圍手術(shù)期護理,。

培養(yǎng)方法：

1）鼓勵自學

2）由高年資護士進行傳、幫,、帶,、

3）在實踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房，實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習,。

4）每月進行技術(shù)操作考核,，每季度理論考試。

3,、畢業(yè)后5-8年護士的培訓

培訓目標：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復等）,，具有定向培養(yǎng),。可結(jié)合工作需要與個人特長,，使之發(fā)揮教學,、科研或管理才干,，達到護師的任職水平。

1）具有較強的護理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能,。

2）熟悉對危重病人的觀察方法，并掌握急救技能,。

3）掌握占課新知識,、新技術(shù)、能運用護理理論,，技術(shù)和護理程序,，對病人進行身心整體護理。

4）具有一定的護理管理,、預防保健及教學的能力,。

5）掌握護理部規(guī)定的考核內(nèi)容,。

培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓為主,。

1）多安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄,，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗,。

2）擔任護生的帶教工作。

3）參加護理新知識,，新科研課題的設(shè)計,。

4、對護士的`培訓

1）熟練掌握基礎(chǔ)知識和?？谱o理技術(shù),，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)

2）掌握專科新技術(shù),、新知識,、能運用護理理論，技術(shù)和護理程序,，對病人進行身心整體護理,。

3）能參加護生帶教實習，能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文,。

4）能獨自參加危重病人的搶救配合工作,。

5）能組織業(yè)務(wù)學習，護理查房等,。

6）掌握護理部規(guī)定的考核內(nèi)容,。

培訓方法：

1）自學、進修

2）每半年進行業(yè)務(wù)知識考核

3）每季度進行技術(shù)操作考核

5,、對主管護師的培訓培養(yǎng)目標：

1）具有課堂教學及臨床帶教能力,，能組織本科病房護理會診,、護理查房及參加全院性護理會診。

2）逐步達到副主任護師的任職條件,。

3）對疑難,、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理,、教學和科研能力,。

4）有計劃地選送到院外短期學習。

培養(yǎng)方法：

1）同護師培訓方法,。

2）有計劃的選送到院外對口短期學習,。

3）熟練掌握護理部要求的內(nèi)容。

護理人員三基三嚴培訓計劃篇五

護理質(zhì)量是護理工作的核心,，護士長應(yīng)組織本科室的護理人員根據(jù)護理部年初制定的“三基”培訓計劃進行訓練,，按質(zhì)量考核標準進行考核。

(一)培訓對象：全院護理人員,。參考人員：45周歲以下的護理人員,。

(二)培訓考核內(nèi)容

1、理論：以《婦幼保健機構(gòu)護理人員三基訓練復習題解》,、《實用臨床護理“三基”理論篇 》,、《實用臨床護理“三基”習題篇 》、為主,。

2,、操作：以《實用臨床護理“三基”操作篇 》中常用護理基本技能為主。

3,、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容：職責,、制度、護理常規(guī),、應(yīng)急預案,、護理程序的應(yīng)用。

(三)培訓方法

1,、制定三基理論,、操作全年學習計劃(見計劃) 。

2,、采取集中學習,、操作訓練、個人自學,、院內(nèi)院外進修的形式學習,，采用筆試、現(xiàn)場考核、隨機提問等方式進行考核,。

3,、科室根據(jù)計劃定期組織學習培訓;護理部每季度組織全院護理人員業(yè)務(wù)學習一次，每季度對5年以下護士進行一次專業(yè)講座,，每年對全院護士進行一次安全及法律法規(guī)教育,。

4、規(guī)范化培訓：護士參加3年的規(guī)范化培訓,。對新上崗人員三個月內(nèi)每天下班后1小時開始培訓,，時間2小時。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，是確保護理安全的重要環(huán)節(jié),，也是護士嚴謹工作態(tài)度的具體表現(xiàn)。護士長要有計劃地組織科室護理人員學習各項規(guī)章和護理技術(shù)操作規(guī)程,，特別是核心制度的貫徹執(zhí)行,，如：分級護理制度、查對制度,、交接班制度,、文件書寫及管理制度等。增強護理人員的制度化,、規(guī)范化意識,，做到有章必循,，違章必改,，將差錯事故的隱患消滅在萌芽中。

對照創(chuàng)建二級婦幼保健院標準,，緊緊圍繞“以病人為中心”這條主線,，開展護士職業(yè)道德教育，提高護理人員素質(zhì),，要常抓不懈,，層層把關(guān)，人人參與,。在全院護理人員心中樹立“以人為本”的服務(wù)宗旨,，從一切方便和有利于病人做起，接待病人時使用文明,、規(guī)范用語,，堅決杜絕工作中的“生、冷,、硬,、頂”現(xiàn)象。具體做到：

(一)在全院各護理單元開展“服務(wù)明星”評比活動,，評比產(chǎn)生病人最滿意的護士,。

(二)在全院開展多說一句話服務(wù),，即“治療前多解釋一句”，“治療后多安慰一句”,，“出院前多關(guān)照一句”,，以拉近護患之間距離。

(三)通過召開護士長,、護士會議對護理人員進行護士職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范教育,，使之不斷加強自身素養(yǎng)，以規(guī)范的行為服務(wù)于病人,。

護理人員三基三嚴培訓計劃篇六

為了增強我院醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)規(guī)范意識,、質(zhì)量意識、安全意識,，促進醫(yī)務(wù)人員練好基本功,，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全，加強人才培養(yǎng)和臨床重點?？平ㄔO(shè),，促進醫(yī)療技術(shù)水平的提高與發(fā)展,，特指定我院“三基”培訓計劃如下：

“三基”培訓是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑,。“三基”即：基本理論,、基本知識,、基本技能： “三基”培訓工作在院長的領(lǐng)導下督查與考核,?！叭笨己顺煽儗⑴c執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊掛鉤,，未能完成培訓或考核成績不合格者,，不給予執(zhí)業(yè)注冊及復注,。

“三基”培訓要求全員參與,，人人達標,。按照“三基”訓練與專科技術(shù)訓練相結(jié)合，一般訓練與重點培養(yǎng)相結(jié)合,，當前需要與長遠需要相結(jié)合以及分層次分級培訓的原則,，以業(yè)務(wù)學習,、操作訓練,、派出進修、?？婆囵B(yǎng)、自學等途徑，對各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式、多方面的培訓,。以提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì)，達到經(jīng)濟,、社會、人才三大效益為目標,，使各級人員提高理論與技能水平,，保持和增進專業(yè)工作能力。

分層管理完成醫(yī)師及護士的專業(yè)理論知識,、技能培訓,。

（一）臨床基礎(chǔ)：醫(yī)院負責組織實施

1醫(yī)師參加規(guī)范化培訓，按要求取得規(guī)定學分,。

2. “三基”,、法律法規(guī)、傳染病知識培訓參與率達到98%以上,，考試合格率要求為100%,。

（二）專科知識與技能：醫(yī)院負責組織實施

著重運用基礎(chǔ)理論,，培養(yǎng)訓練專業(yè)知識技能和臨床工作能力,。

1.全院制定出“三基”訓練計劃、內(nèi)容和考核目標,。要求全院每季度有一次業(yè)務(wù)學習,，每年度組織一次專科操作技能的訓練并定期組織考核,。

2.全院性業(yè)務(wù)學習原則上每月一次,，以最新、急用,、實用知識為主,，結(jié)合法律法規(guī)以及傳染病防治知識。

3.新員工參加崗前培訓,，培訓內(nèi)容為院史介紹,、醫(yī)院文化、服務(wù)理念,、醫(yī)院規(guī)章制度,、母嬰保健,、“三基”訓練，要求培訓參加率為100% ,，培訓后考試合格率100% ,，合格分為80分。

4.每年醫(yī)院組織1-2次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“三基”理論或技能操考試,。

1,、基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論,。如：人體解剖,、生理、病理,、藥理學,、輸液、輸血,、水電解平衡的基本理論,，休克、感染,、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理,，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則,，危重病人營養(yǎng),、熱量供應(yīng)以及護理基礎(chǔ)理論。

2,、基本知識：包括為疾病診斷,、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。

3,、基本技能：包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷,、治療的基本操作技能

(如各種注節(jié)、穿刺技術(shù),、心肺復蘇技術(shù),。)和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷治療計劃等的'思維判斷能力(如病歷,、醫(yī)囑、處方的書寫能力,、體格檢查能力,、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等),。

4,、診療規(guī)范/指南：危重患者管理、輸血與藥物不良反應(yīng)處理,、合理使用抗生素和精麻藥品的使用管理,、合理使用血和血制品、危急值報告制度,。

5,、十四項核心制度,、常用衛(wèi)生法律法規(guī),、本部門本崗位屢職要求： 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》,、《傳染病防治法》,、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等,。

6,、技能培訓與考核內(nèi)容：徒手心肺復蘇技術(shù);心電監(jiān)護儀的使用技術(shù)；呼吸機的使用與維護技術(shù),；無菌技術(shù),；體格檢查；消菌隔離技術(shù),。

7,、專科知識及技能：醫(yī)院根據(jù)各專業(yè)情況自行制定實施,。

六,、考核

考試成績記入個人技術(shù)檔案，并作為考核及外出進修學習,、晉升晉級的重要依據(jù),。凡對未參加或參加未達到規(guī)定要求的人員根據(jù)《醫(yī)院獎懲規(guī)定》有關(guān)條例執(zhí)行。

護理人員三基三嚴培訓計劃篇七

為適應(yīng)護理學科發(fā)展的需要,，加強護理隊伍人才培養(yǎng),，激勵護理人員努力進取，加強學習,，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，進一步提高我院的整體護理水平，特制定各級各類護理人員在職培訓計劃如下：

1,、復習鞏固護理基本理論,、基本知識、基本技能。

2,、?？频尼t(yī)學和護理學知識、技能,。

3,、護理專業(yè)理論及臨床教學、護理管理,、護理科研等綜合內(nèi)容,。

1、病房有計劃的組織講課,、查房和考核,。

2、科內(nèi)組織的講座和查房等,。

3,、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的講座、會議交流,、學習班,、研討班等。

試用期護士的培訓

1,、培訓目標：

（1）要求工作中了解各項護理工作制度,、工作職責與程序，具有良好的護士形

象和行為,；

（2）熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù),；

（3）了解專科護理理論與技術(shù),。

2,、培訓方法：

（1）新護士上崗前必須接受護理部組織的崗前教育和服務(wù)規(guī)范訓練；

（2）一年內(nèi)完成護理病歷10份,，每份由病區(qū)護士長評議考核后上報護理部,；

（4）一年終了時由護理部進行理論及護理技術(shù)操作考核，合格后方可轉(zhuǎn)正,；

（4）護理部每年對其進行上述有關(guān)內(nèi)容的考核,，每季度考核一次技術(shù)操作，每

半年考核一次理論知識,。

畢業(yè)后23年護士的培訓

1,、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能；

（2）熟悉各?？谱o理理論,、護理要點及護理技術(shù),；

（4）掌握各專科疾病的觀察要點,；

（5）掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、藥理作用,、常用劑量及毒性反應(yīng),。

2、培訓方法：

（2）每年書寫護理病歷5份,，每份由病區(qū)護士長或帶教老師評議后上報護理部,；

（6）組織考核：基礎(chǔ)知識及專科知識每半年考核一次,，基本技能每季度考核一次,。

畢業(yè)后46年護士的培訓

1、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,，能執(zhí)行責任制護理,，做好

病人的身心整體護理；

（2）熟悉?？谱o理理論、技能及防治疾病的知識,；

（3）熟練掌握配合?？茡尵鹊闹R及技能；

（4）能指導護士生臨床實習,；

（5）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平,。

2、培訓方法：

（1）護理部定期安排至ccu,、icu科室輪轉(zhuǎn)學習,；

（2）根據(jù)工作需要安排短期脫產(chǎn)學習；

（3）除自學外,，參加病區(qū)及護理部組織的各種業(yè)務(wù)學習,；

（4）每半年考核一次基礎(chǔ)理論及專科理論,，每季度考核一次基本技能,。

護師的培訓

1、培訓目標：

（1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能,；

（2）熟悉危重病人的觀察方法，并掌握急救技能,；

（4）具有一定的護理管理,、預防保健及教學技能。

2、培訓方法：

（1）多安排危重病人的搶救配合工作,，做好搶救記錄并不斷總結(jié)經(jīng)驗,；

（2）擔任臨床學生和進修生的帶教工作；

（3）除自學護理部規(guī)定的?？评碚撝R外,，參加護理部組織的新理論、新技術(shù)的學習,；

（4）每半年考核一次基礎(chǔ)理論及?？评碚撝R，每年考核一次護理技能,。

主管護師的培訓

1,、培訓目標：

（2）具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力,，能組織本病房的護理查房和護理會診,；

（3）能寫出一定水平的論文。

2,、培訓方法：

（2）有計劃的選送至院外短期學習,；

（4）每半年考核一次專業(yè)理論知識及護理新技術(shù)知識，每年考核一次?？谱o理技能及新技術(shù),。

護理人員三基三嚴培訓計劃篇八

為了加強護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì),，根據(jù)我科的實際情況,，特制定新員工培訓計劃：

1、樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。

2、加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識以及安全意識,，提高護患溝通技能，培訓護士禮儀,，樹立良好的職業(yè)形象,。

3、加強護理人員法律意識,，規(guī)范護理文件書寫,，明確護理文件書寫的意義及護理文件書寫要求,。

4、根據(jù)《護理技術(shù)操作項目考核要點》進行各項護理操作培訓,，包括靜脈輸液,、靜脈采血、留置針穿刺,、各種注射,、血壓測量、無菌技術(shù),、鼻飼,、導尿、霧化吸入,、氧氣吸入,、口腔護理、吸痰,、心肺復蘇,、心電監(jiān)護儀、簡易呼吸機等操作技能,。

5,、急救技術(shù)培訓：心肺復蘇操作、識別心電圖等,，熟練掌握急救藥品的藥理作用,、適應(yīng)癥、用量等,。

6、培訓醫(yī)院感染知識,，學習醫(yī)院感染管理辦法,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,。

7,、鞏固在校所學的基礎(chǔ)醫(yī)學理論及護理專業(yè)知識。

8,、初步掌握常見疾病的治療,，熟練掌握專科護理技術(shù)操作,、操作程序要達到規(guī)范化,。

9、熟悉各班護理工作流程及各項常規(guī)制度,，并嚴格執(zhí)行,。

10,、學習運用護理程序進行整體護理，在帶教老師的指導下負責2-3個病人,。

11,、第五年能夠制定完整的.護理計劃，熟練配合搶救工作,，能總結(jié)護理工作經(jīng)驗,，并能指導護生進行臨床實習。

1,、利用一月時間了解病房的基本情況及各個班次的工作流程,。

2、利用一周的時間培訓護士禮儀以及文明用語的應(yīng)用,，結(jié)合實際案例講解護患溝通技巧,。

2、每月組織業(yè)務(wù)講座,，安排有教學經(jīng)驗的老師授課,，選擇性講授專科知識和護理新理論,、新知識,、新技術(shù)。

3,、進行床旁教學及晨會提問,，護士長可結(jié)合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問有關(guān)?？浦R,。