時(shí)間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。我們該怎么擬定計(jì)劃呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

護(hù)理人員三基培訓(xùn)計(jì)劃篇一

1.每月組織一次院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí),。

2.每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房

3.每周兩次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問

4.參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、三基理論考試和技術(shù)操作考核

1.畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主,，兼學(xué)?？谱o(hù)理知識(shí)和技術(shù)。能熟練掌握晨間護(hù)理,、晚間護(hù)理,、鼻飼、吸痰,、吸氧,、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。

2.畢業(yè)后1-5年輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)培養(yǎng)目標(biāo)：

①具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能

②能掌握治療監(jiān)護(hù)儀器

③能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)

④掌握護(hù)理文書書寫

⑤能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)

⑥能熟練掌握常見病,、多發(fā)病的護(hù)理

培訓(xùn)計(jì)劃和方法：

1.鼓勵(lì)自學(xué)

2.有高年資護(hù)士進(jìn)行傳,、幫、帶

3.在實(shí)踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，舉辦專題講座以及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)

4.每月進(jìn)行技術(shù)操作考核,、理論考試、院內(nèi)感染知識(shí)考試

5.畢業(yè)后5-8年護(hù)士的培訓(xùn)目標(biāo)：

①具有熟練的基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,，能執(zhí)行系統(tǒng)化護(hù)理

②熟練掌握配合各科搶救的知識(shí)及技能

③能參加護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)

④達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)的水平

培訓(xùn)計(jì)劃和方法：

1.鼓勵(lì)自學(xué)

2.參加本科及大專的深造

3.有條件時(shí)參加短期專題學(xué)習(xí)

4.每月進(jìn)行技術(shù)操作考核,、理論考試、院內(nèi)感染知識(shí)考試

4.對護(hù)師的培訓(xùn)目標(biāo)：

①熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理技術(shù),，掌握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)

②掌握本專科新技術(shù),、新知識(shí),，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理

③能參加護(hù)生帶教學(xué)習(xí),，能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或撰寫論文

④能獨(dú)立參加危重病人的搶救配合工作

⑤能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理查房等

培訓(xùn)計(jì)劃和方法：

1.自學(xué)、自修,、有條件時(shí)參加?？七M(jìn)修班

2.每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核

護(hù)理人員三基培訓(xùn)計(jì)劃篇二

一、對各級護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排1,、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2,、每月組織一次院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí),。3、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房,。4,、每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問。

5,、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、三基理論考試和技術(shù)操作考核。

6,、定期/不定期組織學(xué)習(xí),、考核核心制度、相關(guān)法律知識(shí),、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等,。

二、護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)的.要求

1,、要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主,，兼學(xué)專科護(hù)理知識(shí)和技術(shù),。能熟練掌握晨間護(hù)理,、晚間護(hù)理、鼻飼,、吸痰,、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等,。每月對其進(jìn)行技術(shù)操作考核,，護(hù)理理論知識(shí)考核及院感知識(shí)考核。2,、培養(yǎng)目標(biāo)：

掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)及護(hù)理常規(guī)操作技能

能掌握心電監(jiān)護(hù)儀,、血糖儀、簡易呼吸器,、呼吸機(jī),、洗胃機(jī),、糖尿病胰胰島功能治療儀等各類臨床常用儀器的使用。能掌握各科室病人的常規(guī)護(hù)理要點(diǎn),。掌握護(hù)理文書書寫,。能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。熟練掌握配合各科搶救的知識(shí)及技能

掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理要點(diǎn),，掌握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)。能參加危重病人的搶救配合工作

能運(yùn)用護(hù)理理論,、技術(shù)和護(hù)理程序,，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理能參加新護(hù)士的帶教實(shí)習(xí)。能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理查房等,。

培訓(xùn)計(jì)劃和方法：鼓勵(lì)自學(xué)

由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫,、帶

在實(shí)踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、舉辦專題講座以及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

每月進(jìn)行技術(shù)操作考核,、理論考試,、院內(nèi)感染知識(shí)考試。培訓(xùn)計(jì)劃和方法：自學(xué),、有條件到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識(shí)和技能,。

每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核。每月進(jìn)行技術(shù)操作考核,。

護(hù)理人員三基培訓(xùn)計(jì)劃篇三

我院護(hù)理部努力抓好護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作,，進(jìn)一步提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、護(hù)理部制定了全院護(hù)理人員“三基”,、“三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃，各科室護(hù)士長根據(jù)各科特點(diǎn)制訂了各科室護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃,，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容,，并能按計(jì)劃組織實(shí)施。

2,、加強(qiáng)新入院,、低年資護(hù)理人員培訓(xùn)工作，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，重點(diǎn)抓好基礎(chǔ)知識(shí),、基礎(chǔ)理論、基本技能培訓(xùn)。采取院內(nèi)培訓(xùn),、科內(nèi)培訓(xùn),，理論學(xué)習(xí)和技能操作培訓(xùn)等形式進(jìn)行，逐步提高低年資護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì),。

3,、執(zhí)行崗前培訓(xùn)制度，對新上崗護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，考試合格后方可安排上崗,，指定帶教老師，認(rèn)真做好帶班工作,，使其盡快熟悉崗位工作,。未取得執(zhí)業(yè)資格護(hù)士在執(zhí)業(yè)護(hù)士指導(dǎo)下工作。

4,、認(rèn)真執(zhí)行在職繼續(xù)教育制度，做好護(hù)理人員在職繼續(xù)教育工作,，護(hù)理部,、各科室護(hù)士長制定三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施,，培訓(xùn)重點(diǎn)放在?？浦R(shí)、?？萍寄?、急救知識(shí)、急救技能的培訓(xùn),。提高護(hù)理人員實(shí)際工作能力和分析問題,、解決問題的能力。護(hù)理部抓好全院性護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，今年分層次組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，分層次進(jìn)行三基知識(shí)考試11次，護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn),、考核9次,，對考試不合格者必須進(jìn)行補(bǔ)考，經(jīng)補(bǔ)考合格率達(dá)100%,。

5,、各科室護(hù)士長堅(jiān)持每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，根據(jù)各?？铺攸c(diǎn),，選定培訓(xùn)內(nèi)容，通過科內(nèi)小講課,、疑難病例討論,、護(hù)理技術(shù)操作示教,、護(hù)理查房等形式，扎實(shí)地抓好科內(nèi)培訓(xùn)工作,。

6,、抓好專科人才培訓(xùn),，選派護(hù)士長或護(hù)理骨干15人次參加相關(guān)護(hù)理知識(shí)培訓(xùn),，選派護(hù)理骨干2人到廣西中醫(yī)學(xué)院一附院進(jìn)修icu、手術(shù)室護(hù)理,，培養(yǎng)?？谱o(hù)理人才。

7,、注重護(hù)理管理人員培訓(xùn),，選派護(hù)士長外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野,，增長知識(shí),，吸收新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn),，掌握護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài),，組織護(hù)士長外出考察中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)及中醫(yī)藥文化建設(shè)，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理優(yōu)勢,，營造良好的中醫(yī)藥文化氛圍,。

8、堅(jiān)持每月組織護(hù)士長學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和護(hù)理管理知識(shí)1次,，提高護(hù)士長業(yè)務(wù)水平和管理水平,。

9、加強(qiáng)護(hù)士長之間,、科室之間的學(xué)習(xí),、交流，每月組織護(hù)士長會(huì)議1次,，每月組織全員護(hù)士長交叉檢查1次,，交流、傳遞信息和工作經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)護(hù)士長之間的交流,、溝通，增強(qiáng)競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),，通過互相交流,、互相學(xué)習(xí)和借鑒，相互促進(jìn)提高。

10,、根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評估細(xì)則,，加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理工作，組織全院護(hù)理人員進(jìn)行中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn),，參加中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn)率89.7%,，護(hù)理人員系統(tǒng)接收中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間≥100學(xué)時(shí)的比例達(dá)到85%。

11,、鼓勵(lì)和支持護(hù)理人員進(jìn)一步深造參加高等學(xué)歷教育,，不斷充實(shí)知識(shí)，提高學(xué)歷層次,，以適應(yīng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的需要和醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，已有21人取得大專學(xué)歷，本科,、大專在讀13人,。