很多人在看完電影或者活動之后都喜歡寫一些讀后感，這樣能夠讓我們對這些電影和活動有著更加深刻的內(nèi)容感悟。讀后感對于我們來說是非常有幫助的,，那么我們該如何寫好一篇讀后感呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文,，希望大家能夠喜歡!

沒有任何借口讀后感篇一

沒有任何借口，是一種工作態(tài)度,，更是一種行為準(zhǔn)則,。通過學(xué)習(xí)此書后，深有體會,?！稕]有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。

找借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間,，選擇責(zé)任還是選擇借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度,。工作首先是一個態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛,，一種對工作的真愛,。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮,，工作需一種積極主動,、自動自發(fā)的精神,。只有以這樣的態(tài)度對待工作,，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然,，工作的枯燥與重復(fù),，多少都消磨了初入職場時的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報,，人生價值的實現(xiàn)等等,，這些都值得我們感恩和加倍的投入。

從最基本的服從制度,，到成為優(yōu)秀員工,，再到超越雇傭關(guān)系，這可以說是員工的三個進(jìn)階,。紀(jì)律是基石,，敬業(yè)的基礎(chǔ)，也是公司對員工職業(yè)化的最基本考核,。除了公司的制度約束外,，我們也要學(xué)會對自我的約束，敢于承擔(dān)責(zé)任,，不鉆空子,，遵守職業(yè)道德，忠于公司,，也忠于自己,。忠誠在我理解，還是對于公司的歸屬感和認(rèn)同感,，從而會帶動我們的集體榮譽感和行動力,。

作為員工，我們的工作是自動自發(fā)地按照特定的標(biāo)準(zhǔn)完成必須要做的事情,。工作是結(jié)果導(dǎo)向——在完成的基礎(chǔ)上,，按實、保質(zhì),。而工作完成的結(jié)果則直接取決于我們的執(zhí)行力,。而能提升自身個人執(zhí)行力的除了工作態(tài)度,，便是工作方法，為此：尋找自己效率最高時的狀態(tài),，并努力將自己調(diào)動至那種狀態(tài)下,，專注，投入,，全力以赴,。尋找能達(dá)成結(jié)果的更便捷的方法或者能提升工作質(zhì)量的方式，從中調(diào)動自己的工作熱情,，享受工作帶來的成就感和滿足感,。

西點讓我明白，只有誠實,，才能長久,。不為利動，沒有私心,，在任何情形下都言行一致美譽,，其價值比從欺騙中得來的利益大過于千倍。我相信,，西點關(guān)于誠實和不說謊的理論適用于企業(yè),，適用于每一位員工。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例,，不要老是覺得自己得不到理想的工資,，不能獲得上司的賞識。這樣的情緒進(jìn)產(chǎn)生借口的溫床,。記得提醒自己：你是在自己公司里為自己做事,，你的產(chǎn)品就是你自己。

沒有任何借口讀后感篇二

最近,，有幸拜讀了美國作家費拉爾·凱普所著的《沒有任何借口》這本書,，全文分四部分，27篇文章,，就誠實,，執(zhí)行，責(zé)任,，敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,。"沒有任何借口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,，西點學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，榮譽感和紀(jì)律意識,，自信,，誠實，主動,，敬業(yè),，真確地認(rèn)識自己，從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人,。

"沒有任何借口",，乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺,，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,，不能尋找任何理由?？勺x完之后,，才發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù),，而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口,，哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時,，不能僅限于盡心盡力,，而應(yīng)是要全力以赴。首先,，書的題目,，"沒有任何借口"所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。

它不僅僅是西點軍校對所有學(xué)員提出的一個口號,，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從,，誠實的態(tài)度,，一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神,。而在現(xiàn)實生活中,，我們所缺少的正是這種精神。

上班遲到了,，會有"家中有事",，"手表停了"或者"交通堵塞"的借口；工作沒干好,，會有"任務(wù)過重",，"身體不適"或者其他種種借口；在生活中有了問題或犯了錯誤,，特別是一些難以解決的問題和錯誤,，我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,，去面對問題，如何更好地解決問題,，而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責(zé)任,，為自己的過失開脫,，借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任,，缺乏責(zé)任的態(tài)度,。

長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找,，就會疏于努力,，不再想方設(shè)法去爭取成功。我們必須清晰地認(rèn)識到作為社會地個體,，正如許嘉璐先生所言社會個體"應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變",，這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢，我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,，從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,，不斷培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽感和紀(jì)律意識,。

"沒有任何借口"看似冷漠,，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團(tuán)隊實行,，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能,。特別是發(fā)電運營行業(yè)，以前經(jīng)常說實行的是半軍事化管理,，自信,，誠實，主動,，敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風(fēng),。

對我們而言，無論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任,，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé),。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的我們工作中需要對安全理念，管理理念,，工作理念,，管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,。

正像書中所說"任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間,，選擇責(zé)任還是借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。"所以當(dāng)我們有了問題,，特別是難以解決的問題的時候,，有一個基本原則可用，而且永遠(yuǎn)適用,，就是永遠(yuǎn)不放棄,，永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。

尋找分析解決問題的方法,，是最有效的工作原則,。在實際的工作中，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種"沒有借口"的思想,，多花時間去尋找解決方案,，多進(jìn)行分析研究，調(diào)整平和的心態(tài),，多做實事,，多求實效。

通讀《沒有任何借口》全文,，學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念。那就是：做一個誠實,，有責(zé)任心的人,，以敬業(yè)，服從的態(tài)度,，想盡辦法去完成每一項任務(wù),，開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,，確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不需要我們從頭開始,，從零開始,，我們只需要從現(xiàn)在開始，從細(xì)節(jié)做起,，發(fā)揚郵差弗雷德精神,，把本職工作變成一種藝術(shù)。

不再花心思尋找這樣的,，那樣的,，主管的,，客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,，提倡和發(fā)揚團(tuán)隊的責(zé)任感和使命感,，為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量。

沒有任何借口讀后感篇三

無論在什么崗位,，想成為一名優(yōu)秀的員工,、一名得力干將，就需要堅守職責(zé),、保持學(xué)習(xí),、系統(tǒng)思考，實現(xiàn)自己的理想和價值追求,。翻閱全書,，審視自我，自己離書中提到的行為準(zhǔn)則距離還是不小的,。

此書圍繞責(zé)任意識,、如何落實責(zé)任、如何把責(zé)任執(zhí)行到位,、如何把責(zé)任落實完美幾方面讓我們從書中評估自己在工作中的得與失,，對照平時的工作習(xí)慣與工作內(nèi)容，同時也審閱自己工作中發(fā)生過的每一件事情和印象深刻的過往細(xì)節(jié),。

在對照自己已經(jīng)做完的工作,，我也有過在完成不了任務(wù)的時候，找過借口,，試圖為自己開脫,，缺乏擔(dān)當(dāng)。今后首先所要做的是不斷提醒自己“沒有借口”,，不斷強(qiáng)化自身的責(zé)任意識,，在強(qiáng)化意識的同時，有擔(dān)當(dāng),、不斷修煉自身,、提升自身的能力。

責(zé)任不分行業(yè),，也不分崗位高低,，作為一名員工，負(fù)責(zé)任是一種良好的職業(yè)態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng),，特別是責(zé)任也與奉獻(xiàn)乃至犧牲聯(lián)系在一起,，她是一種重要的人生態(tài)度，也是一種可貴的職業(yè)素養(yǎng)，這也同樣決定了我們未來的職業(yè)格局與提升速度,。

在書中還有一篇是列數(shù)了哪些借口,，一一對照自己，第一種情況與第二種情況都曾經(jīng)發(fā)生過,，給自己敲了敲警鐘,，所以今后要時刻提醒自己，沒有任何理由,，沒有任何借口,。

有了責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)，還要主動執(zhí)行到位,，需要講究方式方法把工作落實好,，哪怕是工作中失誤了，也要馬上找到問題源頭,，解決好落實好,。“多為成功找方法,，不為失敗找借口”,，有效提升工作完美度、挖掘自己的潛力,，也為全面提升個人核心競爭力作為自己的目標(biāo),。

但在工作執(zhí)行過程前，還需準(zhǔn)確明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，并絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù),，才能把工作執(zhí)行的不跑偏不走彎路。

在執(zhí)行工作的過程中,，件件無小事,，于細(xì)微處見真章，每一件事都可能成為重大的事,，小事最能反映每個人的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)微之處也同樣體現(xiàn)一個人的責(zé)任心,。把握細(xì)節(jié),、甘于做好每一件小事是優(yōu)秀的員工必備的一項素養(yǎng)，慢慢養(yǎng)成細(xì)致入微的工作習(xí)慣,，今后的我們一定會成為企業(yè)團(tuán)隊中一顆重要的“螺絲釘”,。

在落實每一個工作任務(wù)時，要多想,，學(xué)會換位思考,，多站在他人的角度看問題，理解別人的需求，團(tuán)隊精誠合作,，把握好細(xì)節(jié),，才能把工作推向完美的一面。

今后,，我會用更樂觀積極的心態(tài)面對每一天,，做好時間管理，精益求精,、少說多干,、不找借口，盡職盡責(zé),，讓自己在職業(yè)發(fā)展道路上走得更遠(yuǎn),、更好、更穩(wěn)健,。

沒有任何借口讀后感篇四

我細(xì)細(xì)地讀完這本書之后,，其中的內(nèi)涵已慢慢定格在我的腦海中：這是一項服從誠實的態(tài)度，是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,。工作中,，我們所應(yīng)該具備的就是這種態(tài)度，我們所應(yīng)該學(xué)習(xí)的就是這種精神,。

“沒有任何借口”體現(xiàn)在我們教育上就是以人為本,。當(dāng)學(xué)生偶爾上課遲到，作業(yè)不完成,，或犯了一些小的錯誤時,，他們總是深埋著頭，紅著小臉誠懇地說：“老師,，我錯了,，但我會努力的?！痹谶@里,，孩子沒有為自己找借口，而是選擇了勇于承擔(dān)責(zé)任,。面對這群可愛的孩子,，我想起了我們走過的路，在這條道上,，我們習(xí)得了人生最樸實的道理：“人之處,，性本善……”，樹立了最遠(yuǎn)大的理想,?！霸赋孙L(fēng)破萬浪……”養(yǎng)成了最謙遜的品質(zhì),。“虛心竹有低頭時……”我們的骨子里有梅的不屈,，也有蓮的高潔,。至今，我跟孩子們一起分析“覺悟”一詞的情景還歷歷在目：同學(xué)們,，咱們看“覺”字的下邊一個“見”,，“捂”是左邊一個豎心，右邊一個吾,，其實就是我的心,，覺悟，就是“看見我的心”,。覺是一個瞬間,，捂是一個過程，把所覺的瞬間與捂的過程結(jié)合起來,，你所達(dá)到的就是終于看見我的心,。這就是覺悟，當(dāng)我們遇到事情,，要先覺悟,，這幾年，我們就能采擷人生最出色最美麗的心靈之花,。

回顧過去,，瞻望未來，我們“沒有任何借口”,，我們不需要借口,，我們甚至不用開口?！皼]有任何借口”看似冷漠,，但它卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。無論我們是誰,，在人生中,，無需任何借口，失敗了也罷,，做錯了也罷,，再美妙的借口對于事情本身都沒有絲毫的用處。不以成功論英雄,，只要自己盡職盡責(zé)，始終保持一顆積極向上且絕不輕易放棄的心,，那么在人們的心目中,，我們?nèi)匀皇莻€成功者。

沒有任何借口讀后感篇五

讀完《沒有任何借口》感觸頗深，談一下自己的一點看法：

我認(rèn)為生命的意義在于奮斗,，奮斗的價值在于付出,。作為一名教育者，奮斗和付出不是為自己,，也不是為別人,，而是為了讓每一個孩子成長成才，開出絢爛的生命之花,。

西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)員的行為準(zhǔn)則，使西點軍校的學(xué)員在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力,。它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、榮譽感和紀(jì)律意識，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人,。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機(jī)會！

我也認(rèn)識到無論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委,。在問題面前,，不但要迎難而上，還要積極思考創(chuàng)造性地完成任務(wù),，要具有堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念,，這也是我需要努力去做到的。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉,；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作,，對同事遇到的困難積極幫忙,。”

作為教師,，我們所肩負(fù)著無數(shù)個家庭的希望,，每一個孩子都是獨一無二的.，每一個孩子都有自己的花期,。我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,，要懷著一顆感恩的心,，以一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力,，在工作中不找任何借口,，為我們的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一點點力量。為每一個孩子的成長,，澆水,，施肥，靜待花開,！

沒有任何借口讀后感篇六

吳德局長向全市國稅系統(tǒng)干部職工推薦一本書--《沒有任何借口》,，粗看書名讓我感覺強(qiáng)硬、不近人情,，但細(xì)讀之后卻讓我有了深刻的體會,。

"沒有任何借口",工作中沒有借口，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人！西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將"沒有任何借口"作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,，使西點軍校的學(xué)生在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、榮譽感和紀(jì)律意識,，自信、誠實,、主動,、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人,。

"沒有任何借口",強(qiáng)調(diào)的是一種人生態(tài)度,，就是要求我們盡己所能認(rèn)真完成好每一件事，我現(xiàn)在作為一名新進(jìn)入社會,，參加稅務(wù)工作不到兩年的人,，結(jié)合自身的工作實際覺得要做好以下三點：

首先，不要讓借口成為習(xí)慣,。人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的,，是某種行為、思想,、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程,。因其形成不易，所以一旦某種習(xí)慣形成了,，就具有很強(qiáng)的慣性,，很難根除,。所以不管是工作還是生活，都不要時常為自己找借口,。遇到困境時，需要想方設(shè)法去破除,，而不是一味想要逃避,，然后找各種各樣的借口搪塞。不以任何理由為借口,，是這本書要傳達(dá)給我們的理念,，盡力去做好每一件事，不要讓借口吞噬掉成功的結(jié)果,，對于任何事竭盡所能去執(zhí)行,，不附帶任何借口。借口只是讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任,，并不是真正解決了問題,。讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力放到努力中去,。

其次,，不要找借口降低要求,。美國成功學(xué)專家格蘭特納告訴我們："如果你有自己系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機(jī)會,！"一個人的潛是無限的,，可以無限挖掘,，所以一旦確立了一個目標(biāo),，就要無條件地達(dá)到,，不要因為中間出現(xiàn)預(yù)期之外的干擾因素，（）為自己找借口,，而降低完成質(zhì)量,。在工作中有時會因為各種各樣的原因，對于工作的完成僅僅停留在能完成的態(tài)度而不是完成得更好,。高質(zhì)量地做好每一件事,，在工作中如此，在生活中如此,，在人生中更要如此,，不要讓任何借口成為人生的擋箭牌。沒有最好只有更好,。

最后,，不要因借口造成遺憾。失敗者忙著找借口,，成功者忙著找方法,，小借口釀成大遺憾,，所謂過了這個村就沒有這個店，要緊緊把握住每一個機(jī)會,，每一次的機(jī)會都可能給自己帶來翻天覆地的變化,。俗話說機(jī)會總是喬裝成麻煩的樣子，所以做任何一件事都不要因為麻煩而找借口,，那樣子將不知道自己會錯過什么,。認(rèn)真努力對待每一件事，做到問心無愧,，不做就不做,，要做就在自己能力范圍內(nèi)做到最好，不給自己留下遺憾,。

不找借口,，就是敢于戰(zhàn)勝困難；不找借口,，就是永不放棄,；不找借口，就是銳意進(jìn)取,。將沒有任何借口作為人生的信條,，時刻鞭策著自己，人生沒有借口,，才能獲得成功,。

沒有任何借口讀后感篇七

這是我第三遍讀這篇文章，說實話,，我真正做到?jīng)]有借口時候不是很多,，雖然有時候我嘴上不說，但內(nèi)心也會給自己找個理由來尋求平衡,，這就是所謂的自我安慰,。

有時候感覺這樣的自我安慰很好，因為常常使我有看得開的心境,，不會讓我煩惱郁悶,。但現(xiàn)在想想，這種感覺不要也罷,，因為這只是心理上的安慰,，而對于事情的成果是一無所獲的，人都說,，做事情必有果,。要不，完成或沒完成，沒有差不多,、沒有可能,。

這篇文章就恰恰的詮釋了這些，遲到了一分鐘,，那也是遲到,，不能說因為堵車、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉,。皮鞋有一點點臟,，那也是沒擦干凈，不能說因為別人不小心踩到?jīng)]來得及擦,。人有很多的抱怨，如果沒有人制止任其發(fā)展的話,，必然會造成這個人的執(zhí)行力下降,，慢慢的你會發(fā)現(xiàn)，以后這個人做什么都會有理由,，久而久之,，他會對生活、工作乃至這個社會產(chǎn)生抱怨,。

沒有借口,，是一個人執(zhí)行力與責(zé)任心的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給一個人去做,，只有兩種結(jié)果等著他,，當(dāng)然完美完成任務(wù)是每一個領(lǐng)導(dǎo)最想看到的，即使沒有完成,，領(lǐng)導(dǎo)也不想看到因為完不成,，接受任務(wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞，這是一個人責(zé)任心體現(xiàn)的時候,，是誰的責(zé)任就不可推卸,，只有這樣，一個人的人格魅力會顯現(xiàn)的無與倫比,。

今晚去銀座買東西的時候路過書架,，順便了看了幾頁，講述了蒙牛的發(fā)展史,，真的是屢經(jīng)挫折,，如履戰(zhàn)場，一步步走到今天的輝煌,，所經(jīng)受的困苦萬難不是哪一個人所能想象和經(jīng)受的,。未來不長的時間里，我會選擇自主創(chuàng)業(yè),，這樣沒有任何借口將是我處理事情的標(biāo)桿,。

沒有任何借口讀后感篇八

一句話,可以影響人的一生;一本好書,可以改變你的人生.面對煤炭市場持續(xù)低迷窘迫的嚴(yán)峻形勢,為使員工振奮精神更好的服務(wù)于社區(qū)廣大業(yè)主,蒲白實業(yè)白水礦社區(qū)生活科9月25日組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《沒有任何借口》一書.

《沒有任何借口》一書體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力.在現(xiàn)實生活中,我們?nèi)鄙俚恼沁@種人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找借口.通讀全書讓人感悟到以下幾點.

“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口,哪怕是看似合理的借口.面對煤炭市場的持續(xù)疲軟,我們不可能等外部條件完善了再開始工作,但就是在這種既定的環(huán)境中,在現(xiàn)有的條件下,我們同樣可以把事情做到極致,！我們無法改變或支配他人,但一定能改變自己對借口的態(tài)度——遠(yuǎn)離借口的羈絆,控制借口對自己的影響力,堅定完成任務(wù)的信心和決心.

.任何借口都是不負(fù)責(zé)任的,他會給對方和自己帶來莫大的傷害.真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為.如果為了敷衍別人,、為自己開脫的話,那尋找借口更是不誠實的行為.有些時候,為了尋找借口費盡腦汁,不如對自己或他人說“我不知道”

.每個人所做的工作都是由一件件小事構(gòu)成的,但不能因此對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠.讓我們記住,工作中無小事.所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區(qū)別就是,他們從不認(rèn)為他們所著的事情是簡單的小事.

既然你選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就必須接受他的全部,而不是僅僅只享受他給你帶來的益處和快樂.就算是屈辱和責(zé)罵,那也是這個工作的一部分.除非你不想干了,或你已垂垂暮年,否則,你沒有理由不認(rèn)真對待自己的工作.當(dāng)我們在工作中遇到困難時,當(dāng)我們試圖以種種借口來為自己開脫時,讓這句話來喚醒我們沉睡的意識:記住,這是你的工作！

《沒有任何借口》的觀念深入人心,真正成為每一個職工的行為準(zhǔn)則.千萬別找借口,哪怕是看似合理的借口,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來.書中說得好,工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功不屬于那些尋找借口的人.我們不為失敗找借口,只為成功找方法.

沒有任何借口讀后感篇九

最近公司組織廠內(nèi)員工讀一本名叫《沒有任何借口》的書籍,，細(xì)心讀完之后,，發(fā)現(xiàn)自己確實獲益良多，使我對我以后的工作態(tài)度和工作方式產(chǎn)生了很大的影響,。在書中開篇就是西點軍校的校訓(xùn),，"沒有借口"作為美國無數(shù)名將的搖籃，西點軍校在美國就意味著獨一無二,，學(xué)校對學(xué)員最大的教育就在于"勇敢面對,，沒有借口，把每件事情做到最好,，盡善盡美,。"

在這個現(xiàn)實社會中，企業(yè)需要的不是你的借口,、不是你一次次的失敗與失誤,；而是你成功的結(jié)果，"沒有借口"也許很絕對,，似乎讓人無法理解,，但這是對人的一個重要啟迪。抱怨是沒有用的,，借口無法使人進(jìn)步的,，只有不斷反思才能不斷進(jìn)步。西點軍校從送郵件這種小事來教育每個學(xué)員要盡職盡責(zé),，如名將巴頓出身西點軍校,，深受其教育，做事一絲不茍,，傾盡全力,，最后才在"二戰(zhàn)"中，取得一次又一次的勝利,。從這本書中,，我獲得了以下幾點教育：

一、公司,、企業(yè)需要員工牢記職責(zé),，忘記借口。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力，盡責(zé)做好每一件工作,。我們員工在企業(yè)中也不是"打工者",企業(yè)是給了我們夢想的土壤,，讓我們在企業(yè)中發(fā)揮自己全部的才能，和企業(yè)一起成長,，最后取得成就,。相對化工廠而言，這是個需要員工謹(jǐn)慎小心的工作場所,，稍有疏忽,，就有可能發(fā)生重大隱患或安全事故，所以,，我們要秉著對公司負(fù)責(zé),，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，牢記自己的職責(zé),，牢記自己的使命,，爭取將自己的工作做到最好。當(dāng)然,，任何事情都不是絕對的，偶爾的疏忽和大意肯定避免不了,，如有失誤,，也不應(yīng)推脫或者找借口，而是該把前因后果找出來,，商量對策,，避免再犯，同時也可使得其他員工引以為戒,。因此我們要做好自己份內(nèi)的每一件事情,，在每個崗位發(fā)揮自己的價值。

二,、對于企業(yè)要懷有感恩,，公司給了自己發(fā)揮才能的平臺，我們利用公司的資源培養(yǎng)自己,，展現(xiàn)自我,，對于公司的培養(yǎng)，我們要懷有感恩的心,。而公司更加希望每個員工對公司擁有"歸屬感",如我們化工廠在逢年過節(jié)之時給我們發(fā)放生活物品,、購物卡里打錢……公司就像每個人的家一樣，而每個人都應(yīng)該希望自己的家更為美好,。同時我們也要關(guān)心每一個同事,，盡自己所能去幫助每一個人，讓大家都能感受到家的溫暖。

三,、勇敢的面對每一件事,，充滿自信。在這個社會上,，并不是所有的事都像人們所想的那么順利,，現(xiàn)實中存在著許多的磨難跟門檻，還需我們勇敢的去面對,、去擊敗,。成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗,、成功的人不懼怕失敗,、沒有借口的直面每一件事，而失敗者總是不斷找借口,。失敗是有原因的,，"失敗是成功之母",我們只有不斷從失敗中總結(jié)，從失敗中進(jìn)步,，才能完善自己,。記得剛進(jìn)化工廠時，復(fù)雜難懂的工藝流程和繞人頭昏的現(xiàn)場管道……使得我們感覺要學(xué)懂和勝任化工廠的工作很難很難,，但我們沒有氣餒,，仍是信心十足的勇敢面對這一切，經(jīng)歷了一次次的失敗與錯誤,，終于對此有了一定的認(rèn)識,，熟知和勝任了這份工作，使得自己成為了這個大家庭中的一份子,，為此,，我很高興。

四,、要有紀(jì)律和服從的意識,，對于一個人而言，沒有紀(jì)律和約束力是極為可怕的,。士兵沒有軍紀(jì)是打不了勝仗的,，同樣一個沒有紀(jì)律性的人也無法成功。一個成功的人一定是自律的,，他一定了解自己需要什么,，在哪方面要加強(qiáng)進(jìn)步，而庸人總是徘徊在該與不該上,。作為一名工藝操作人員,，我應(yīng)該在工作中服從班長,、主控及領(lǐng)導(dǎo)的安排與指揮，以最快的速度努力無誤的完成任務(wù),，以做到最好,，盡量減少公司的損失，爭取為公司做出最大的貢獻(xiàn),。

借口永遠(yuǎn)是懦夫的,，他們不知道自己為什么會失敗。做為一個合格的員工,，我們要拒絕借口,、不斷進(jìn)步、最終取得成功,，從而為公司和自己交上一份滿意的答卷,。

沒有任何借口讀后感篇十

通過學(xué)習(xí)理解，我認(rèn)為本書主要是四個部分,，分別是誠實,、執(zhí)行、責(zé)任,、敬業(yè),，并對其中內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

在第一部分中作者認(rèn)為“借口”是拖延的溫床,，實質(zhì)是推卸責(zé)任,，應(yīng)該在執(zhí)行中不要找任何借口。從個人角度講,，尋找借口也有較為嚴(yán)重的危害，它不但助長了個人的懶惰行為,，同時也放松了對自己的嚴(yán)格要求,，所以應(yīng)該是我們大家避而遠(yuǎn)之的惡果。

第四部分作者認(rèn)為工作是我們用生命去做的事情,，把工作的重要性,、責(zé)任感、榮譽感當(dāng)作是企業(yè)生命的靈魂,。這需要我們每一個員工都用熱情和真誠的態(tài)度去對待,，去負(fù)責(zé)。