很多人在看完電影或者活動之后都喜歡寫一些讀后感,，這樣能夠讓我們對這些電影和活動有著更加深刻的內(nèi)容感悟。那么你會寫讀后感嗎,？知道讀后感怎么寫才比較好嗎？下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

沒有任何借口讀后感篇一

《工作沒有任何借口》乍看這本書名讓我感覺有些不通人情,，人無完人，怎么能做到事事完美,？可是細(xì)細(xì)讀完整本書，結(jié)合自己的工作實(shí)際讓我感覺到,，在工作中，“沒有任何借口”是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，更是一種良好的人生態(tài)度。

書中說“人可以飛到天邊去,，卻飛不出那層薄薄的皮膚，我們只有誠實(shí)地面對自己,，不躲避,、不抱怨,，并盡力做好眼前的工作,，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)最有價值的人生,?！比魏稳硕枷Ｍ约簱碛幸粋€廣闊的世界,。那么，廣闊的世界從哪里來呢,？書中給了我答案,。工作境界決定人生的世界，一個人有多高的工作境界,，就能創(chuàng)造多大的人生世界。不找借口,，是從根本上對自己的命運(yùn)負(fù)責(zé)。沒有借口不只是做好本職工作的前提,，更是每個人自身發(fā)展的需要。

在工作中必然遇到各種各樣的問題,，我們應(yīng)盡量找方法解決而不是找借口避開,。回想剛來到清河監(jiān)控調(diào)度中心辦公室工作時,，由于自己業(yè)務(wù)也不熟練,，又趕上外審,，雖然加班加點(diǎn)的工作,，但是工作效率并不高,，后來我發(fā)現(xiàn)自己在做任何事情的時候都懷有一種人手少,、新的崗位業(yè)務(wù)不熟練,，即使做得不好領(lǐng)導(dǎo)也不會責(zé)怪的心態(tài),，總是在無形中為自己找這樣或那樣的借口,，一個人要想找借口,，就有找不完的借口,，可是結(jié)果呢,？我仍是在加班，工作還是沒做好,，自己則在抱怨和痛苦中停止不前。于是我開始不找任何借口,，想盡辦法把工作做好,，結(jié)果我們順利的通過了外審工作,，自己的業(yè)務(wù)水平也得到了加強(qiáng),，而且在工作中找到了樂趣,。

在工作中“沒有任何借口”不僅是一個人成功的理念,，也是一個團(tuán)隊成功的理念。格蘭特是美國西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生之一,，南北戰(zhàn)爭期間，他擔(dān)任統(tǒng)帥時捷報連連,，最后取得了戰(zhàn)爭的勝利。在談到勝利的原因時格蘭特說：“在整個戰(zhàn)爭中使我明白一個道理：面對害怕,，恰恰是我們放棄解決問題的借口,。而沒有任何借口,，能讓我們所向無敵,！”清河監(jiān)控調(diào)度中心是一個集體，在工作中遇到難以解決的事情時,，讓我們盡量尋找解決的辦法,，少為自己找一些借口，當(dāng)我們出現(xiàn)矛盾時,，讓我們多為對方著想，少為自己找一些借口,，我想我們這個團(tuán)隊也能所向無敵，成為最好的團(tuán)隊,。

無論身在什么樣的崗位，我們都要為自己的工作負(fù)責(zé),，沒有任何借口地去執(zhí)行，出色完成工作,，讓我們一起努力。

沒有任何借口讀后感篇二

讀過沒有任何借口后,，對自己的思想產(chǎn)生了很大觸動，不禁問自己：在所處的工作環(huán)境中,，自己是如何對待個人工作的?在回答領(lǐng)導(dǎo)問話時,，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書，才令我能夠靜下心來正視和思考,，自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么,，從思維方式,、工作方式到具體的工作內(nèi)容又有哪些需要改進(jìn)。

我想,，這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是一個難得的糾正錯誤的機(jī)會,。

沒有任何借口這本書，初衷其實(shí)不是告訴我們對上級的要求要無條件服從，而是告訴我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù),，而非為沒有完成任務(wù)去尋找各種借口,。的確，從小到大,，我們的學(xué)習(xí)、工作,、生活都被各種各樣的“借口”包圍著，抱怨外在的一些條件,，甚至于自己的能力：“我實(shí)在太忙了、太累了”“沒時間,，以后再說吧”、“沒辦法,，我不會”,、“我之所以…,，主要是因?yàn)椤钡鹊?，我們?xí)以為常且耳熟能詳,，早已習(xí)慣了為自己尋找這種類似的借口,。我們?yōu)槭裁慈绱藷嶂杂谡医杩谀?原因在于借口能讓我們暫時逃避困難和責(zé)任,，讓自己滿足于現(xiàn)存的狀況并無動于衷，消除自己的心理壓力,，從而獲得些許心理的慰藉。但是,，借口的代價卻無比高昂,，它給我們帶來的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習(xí)少,。最大的壞處就是給了自己一種消極的心理暗示和處事態(tài)度：我克服不了客觀條件造成的困難,。在這種心理的暗示引導(dǎo)下,，我們不再去積極地思考克服困難和完成任務(wù)的方法,，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的,。

人,，或多或少地都有些惰性,，今天該做的事拖到明天完成,，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小時后才打，今天能交的材料等到最后期限再交,，這個月該完成的報表拖到下一月,，這個季度該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個季度……每當(dāng)要付出勞動時,，或要作出抉擇時，總會為自己找出一些借口來安慰自己,，總想讓自己輕松些、舒服些,。借口可以讓人逃避一時，卻不可能讓人逃避一世,?！皼]有任何借口”看似冷漠,，缺乏人情味,，似乎只適合在軍隊等特殊團(tuán)隊實(shí)行，但它卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能,。我們中的很多人，為什么有的很成功地實(shí)現(xiàn)了自我價值,，有些卻與自我價值的實(shí)現(xiàn)還有很遠(yuǎn)距離?我想大概就是一些小小的細(xì)節(jié)，一個小小的習(xí)慣,，以及是否積極地去面對和解決問題，不為自己的失敗找借口和慰藉自己,。這,，就是這本書給我最大的啟迪,。

當(dāng)然了，服從不表示唯唯諾諾,，沒有自己的思想。每個人對待問題都可以有自己的意見和想法,。但作為一個團(tuán)隊,，一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了,，就要堅決服從,，沒有任何理由借口地去執(zhí)行,，如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣,。服從是行動的第一步,。一個團(tuán)隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令,，團(tuán)隊就變成了一團(tuán)散沙,。在達(dá)成目標(biāo)時,，則可能產(chǎn)生障礙;反之,，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊勝人一籌,。

沒有任何借口讀后感篇三

最近,，學(xué)校組織行政干部等學(xué)習(xí)施偉德所著,、中共中央黨校出版社出版的《沒有任何借口》一書,，我也安排時間進(jìn)行了學(xué)習(xí),。通過認(rèn)真研讀,，感到啟迪不少，更加深刻地領(lǐng)會到開展這個讀書活動的重要意義,，確實(shí)必要而及時。全書由一個序言“千萬別找借口”和七章：“沒有任何借口”,、“服從，行動的第一步”,、“忠誠勝于能力”“責(zé)任重于才干”、“做最優(yōu)秀的員工”,、“超越雇傭關(guān)系”、“與企業(yè)共輝煌”組成,，闡述了執(zhí)行、服從,、忠誠、責(zé)任,、創(chuàng)優(yōu)、自覺,、協(xié)助七個方面內(nèi)容。下面,，我談幾點(diǎn)粗淺讀書體會：

“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，是西點(diǎn)軍校傳授給每位新生的第一個理念,。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

但在我們?nèi)粘Ｉ钪?，常聽到這樣一些借口：上班晚了，會有“路上堵車”“手表停了”的借口;考試不及格,，會有“出題太偏”“題量太大”的借口;做生意賠了本有借口;工作、學(xué)習(xí)落后了也有借口……只要有心去找,，借口總是有的。久而久之,，就會形成這樣一種局面：每個人都努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。我們在工作過程中，總是會遇到挫折,，我們是知難而進(jìn)還是為了自己尋找逃避的借口?出現(xiàn)問題不是積極、主動地加以解決,，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效,。借口變成了一面擋箭牌，事情一旦辦砸了,，就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換得他人的理解和原諒,。找到借口的好處是能把自己的過失掩蓋掉，心理上得到暫時的平衡,。

借口是一種不好的習(xí)慣,，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,，我們的工作就會拖沓、沒有效率,。拋棄找借口的習(xí)慣,，你就不會為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪,，甚至我們可以在工作中學(xué)會大量的解決問題的技巧,，這樣借口就會離我們越來越來越遠(yuǎn),，而成功離我們越來越近。任何借口都是推卸責(zé)任,，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。有了問題,，特別是難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分,。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信,、我們的熱情和積極性,、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄,。這時候,，有一個基本原則可用，而且永遠(yuǎn)適用,。這個原則非常簡單，就是永遠(yuǎn)不放棄,，永遠(yuǎn)不為自己找借口。

通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握,。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委,，不但要迎難而上,，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力,。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,，自信,、誠實(shí)、主動、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。

美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!”

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,，對同事提出的幫助要求,，從不找任何借口推諉或延遲,?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,，不禁問自己,，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊中,，我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時,，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣?也正是讀過了這本書,，才讓我們能夠靜下來正視和思考,，自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式,、工作方式到具體的工作內(nèi)容,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，同時也是一個難得的糾正錯誤的機(jī)會。

作為一名教育人,，我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度,，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力,，把工作變成一種藝術(shù)，為教育的改革發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的,，拖延的背后是人的惰性在作怪,，而借口是你對惰性的縱容,。通過學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識到了以下幾點(diǎn)：

(一)端正態(tài)度,，直面責(zé)任,。責(zé)任——是我們教育工作的內(nèi)在動力,。一個人要干好自己的本職工作,，首先應(yīng)是對工作負(fù)責(zé)，也就是對工作要有責(zé)任心去干好工作,。很難想象,，一個對工作沒有熱情、沒有責(zé)任心的人,，會始終如一高質(zhì)量完成好自己的工作?更別說工作創(chuàng)新意識了,，有效地執(zhí)行力在這樣的人身上也不會得到體現(xiàn),。有責(zé)任意識的人,，無論處在什么職位,，什么崗位，都能自覺的意識到自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。有了自覺的責(zé)任意識之后，才會產(chǎn)生積極,、圓滿的工作效果,。沒有責(zé)任意識和不能承擔(dān)責(zé)任的人,，不可能成為優(yōu)秀的干部,。由此可見,，責(zé)任是干好工作的前提,。

(二)勤奮忠誠，自覺主動,。忠誠勝于能力,。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值,。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一起，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一起,。要有高度的榮譽(yù)感，要有勤奮的精神,，我們的工作才會有生命力。記得曾有一句格言“世上沒有不成功的人,，只有懶惰的人”。

卓有成效和積極主動的人總是付出更多的熱情,、智慧、想象力和創(chuàng)造力,，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因?yàn)檫@也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機(jī)會,。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,，在重復(fù)地機(jī)械勞動,。而這個時候,，我們應(yīng)該意識到我們的工作沒有任何的效率,，意識到應(yīng)該自發(fā)主動地開展工作,。我們應(yīng)該隨時準(zhǔn)備把握時機(jī),，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù),，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力，要勇于對自己的工作負(fù)責(zé),，要勇于對自己的行為負(fù)責(zé)。應(yīng)該經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破,。

(三)拒絕借口，有效執(zhí)行,。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時間里,，實(shí)現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選擇,、我們的態(tài)度,，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實(shí),。立即行動，有效執(zhí)行,。有效執(zhí)行是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”,，必須用這種文化作為一種引導(dǎo),，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn),。紀(jì)律——是我們有效執(zhí)行的根本保證。凱普所說：“一個團(tuán)結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊,，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊”,。嚴(yán)格的紀(jì)律可以形成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，可以取得令人驕傲的成績,，可以形成巨大效益,。紀(jì)律同樣是一個人敬業(yè)的基礎(chǔ),，是一個集體具有戰(zhàn)斗力的重要因素,，是發(fā)揮個人潛能的基本保障,，更是完成好工作,，是有效執(zhí)行的根本保證,。服從——是我們有效執(zhí)行的內(nèi)在基礎(chǔ)。服從意識就是大局意識,、美德的意識,。處于服從位置上的下級就是要按照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，沒有任何借口的去執(zhí)行,。軍人以服從命令為天職,，這是行伍人常說的一句話,，是對所有軍人的最基本的要求,。隔行不隔理,，對于一名教育工作者特別是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，服從意識應(yīng)更強(qiáng)烈,。

(四)超越平庸,，選擇完美,。一個人之所以平庸,，并不是能力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣,，以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度,，以服從、誠實(shí)的態(tài)度,，負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，積極,、扎實(shí)的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。

從這個意義上可以說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),，是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn),。

一個人無論從事何種職業(yè),，都應(yīng)該盡心盡力，盡自己最大的努力,，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則,，也是人生的原則。在任何一個崗位上,，無論管理崗位,，還是普通人員，都要不斷的學(xué)習(xí),，做本行業(yè)、本單位的行家里手,。這樣才能更好的開展工作，促進(jìn)工作,。對本專業(yè)知識,，要全面涉獵,，全面掌握,，不能一知半解,。教書育人工作,，地位非常重要,，意義更加深遠(yuǎn)，團(tuán)隊管理工作上承下聯(lián),，執(zhí)行、創(chuàng)造,，不需要平庸,，更不需要任何借口。要想選擇完美，就要把熱情和責(zé)任完美的結(jié)合,，就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點(diǎn)作為工作最終的目標(biāo),。生命的意義在于奮斗,，奮斗的價值在于付出,，不是為自己,，也不是為別人,，為了自己所愛的事業(yè),。

路遙曾說過：只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么情況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種,。在今后的工作中，將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識,，扎扎實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地做好工作,。

沒有任何借口讀后感篇四

這幾天,，趁著休假的工夫，大致的閱讀了美國布瑞斯,。巴勃著的《沒有任何借口》一書,，書的意思是什么呢,？書名已經(jīng)很清楚了,，事情沒有做好,，是沒有任何理由可說的,，講客觀原因,，就是找借口,。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機(jī)會,！讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人！”

據(jù)說,，不允許“任何借口”，體現(xiàn)著一種完美的執(zhí)行力,，一種服從、誠實(shí)的生活態(tài)度,，一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,。據(jù)說,，“沒有任何借口”是一種理念,、形象和責(zé)任。據(jù)說這本書是美國西點(diǎn)軍校用以培養(yǎng)企業(yè)人才的“寶典”,，已培養(yǎng)出世界500強(qiáng)中的董事長、副董事長,、總經(jīng)理之類人無數(shù)。

通過這本書的學(xué)習(xí),，我覺得我應(yīng)該做好一下幾點(diǎn)，以便能更好的把已有的“借口”習(xí)慣扼殺,，把還未出現(xiàn)的“萌芽”借口消滅,。

一勇于承擔(dān)責(zé)任,，工作中不找任何借口。對任何事不講借口,，我不能控制一切，但我能夠控制我自己,。在任何時候，我都會意識到工作和責(zé)任始終捆綁在一起,，工作越好，責(zé)任越大,，沒有工作也就無所謂責(zé)任。

二加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神,，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。一個沒有榮譽(yù)感的團(tuán)隊是沒有希望的團(tuán)隊,，一個沒有榮譽(yù)感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。是的,，我們每個人在做工作的時候，有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團(tuán)隊,，我們每個人工作時常常只想到自己，覺得自己工作的好壞是自己的事,，與別人無關(guān)，其實(shí)他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團(tuán)隊,。每個人其實(shí)都會有這種感覺，我們所處的團(tuán)隊受到上級表揚(yáng),，或者我們團(tuán)隊里的人得到嘉獎，我們都會很高興,，都會覺得很榮耀,，這是為什么,？這就是我們每個人內(nèi)心都有對榮譽(yù)的渴望。但是要得到這份榮譽(yù)那就一定要發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神,，在團(tuán)隊里每一位成員都應(yīng)該互幫互助，共同成長,，做好自己的每一件事，使我們團(tuán)隊里的每一分子都是最優(yōu)秀的,，我想這樣的團(tuán)隊才是一支非常有希望的團(tuán)隊。

三常懷一顆感恩的心,。做任何事情都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，心靈才會得到凈化,，心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力,，卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣。大家都經(jīng)歷過,，每天早晨我們很早就起床乘車去上班,，甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事,，但是完成一天的工作后，你會覺得一下變得很輕松,，很有成就感。如果多放幾天假在家休息,，邀一群朋友在家打麻將，或者在家多睡幾天,，你就會覺得很無聊，甚至?xí)X得頭腦昏昏沉沉提不起精神,，還不如上班舒服，這是為什么,，其實(shí)這就是我們沒有發(fā)現(xiàn)的工作給我們帶來的樂趣,。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過，原因就是我們的心胸沒有放開,。

四快樂的面對生活，面對工作,。我們應(yīng)該抱著樂觀的心態(tài)去面對我們的工作和生活。試想一下,，如果我們以笑臉去迎接新的一天的工作，以笑臉去面對你的同事,，以笑臉去面對你的客戶，可想而知,，你一定會得到他們以笑臉的回報，那你的一天一定會很充實(shí)，很有意義,，你就會覺得你的生活是充滿陽光的。

通過這本書的學(xué)習(xí),，我覺得自己在以后的工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任，挑戰(zhàn)自我,，敢于說“我不知道”,，避免借口，做一個對自己,、對公司負(fù)責(zé)的人,。生命的意義在于奮斗,，奮斗的價值在于付出,，不是為自己，也不是為別人,，為了自己所愛的事業(yè),。祝愿每一位都能收獲成功的快樂！

沒有任何借口讀后感篇五

“沒有任何借口”,，是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員要想盡辦法完成任何一項任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,，一種服從誠實(shí)的態(tài)度,，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,。秉承這一理念,，無數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域取得了非凡的成就,。秉承這一理念,，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊,，創(chuàng)造了千秋大業(yè),。

美國職業(yè)演說家,、咨詢專家,、美國職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中心創(chuàng)始人費(fèi)拉爾·凱普,，根據(jù)在西點(diǎn)軍校的親身經(jīng)歷,，美國陸軍特種部隊指揮官的親身體會,，多家著名公司獨(dú)立董事和職業(yè)培訓(xùn)專家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，編著的《沒有任何借口》，是對上述理念最完美詮釋,，被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本,。

作為一名企業(yè)管理人員,，通讀該書,，感觸頗多,。

“借口是拖延的溫床”,、“借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任”,、“不要讓借口成為習(xí)慣”,、“找借口，不如說‘我不知道’”......,，一篇篇切中要害，語重心長,。

曾幾何時,，“找借口”,、“找理由”,，成了許多人完不成任務(wù)的擋箭牌,，成了許多人接受任務(wù)時的第一反應(yīng),。遇事先強(qiáng)調(diào)一大堆困難,，目的就是為今后完成不好任務(wù)埋下伏筆,。什么時間太緊,、人手太少,、沒有經(jīng)驗(yàn),、條件不成熟,，凡此種種。業(yè)務(wù)拓展不力,、工作無成績，會有“政策不好”,、“市場疲軟”、“我已經(jīng)盡力了”等等借口;事情做砸,、未按時完成任務(wù),，仍然借口一大堆;實(shí)在難以找到借口的,，還有“沒有功勞也有苦勞”的“理由”。

細(xì)細(xì)想來,，有些人之所以遇事先找借口,、好找借口,、善找借口,，歸根結(jié)底是為了敷衍別人,、原諒自己,，是為了掩飾缺點(diǎn),、推卸責(zé)任;歸根結(jié)底也是因?yàn)槲覀冊诼鋵?shí)政策、執(zhí)行紀(jì)律時的剛性不足,、彈性有余。正如書中說的,，“如果打一個極端的比喻，假設(shè)遲到一分鐘,，你就要被槍斃，這時你還會讓借口發(fā)生嗎?”

責(zé)任心是干好一切工作的基礎(chǔ),，激情是做好所有工作的動力。一個有責(zé)任心的人,，一個充滿活力、激情四射的人,，是不會尋找借口,、編造理由的,。相反，他只會盡心竭力,，千方百計，不達(dá)目的誓不罷休,。一個有責(zé)任心的人,，一定是一個成熟可靠的人,，對自己的言行負(fù)責(zé),，能把握自己,，做自我的主宰。一個有責(zé)任心的人,，一定是一個有激情的人，樂觀生活,，積極向上,，永不消沉,。一個有責(zé)任心的人,，一定是一個堅韌不拔的人,，意志堅定，百折不撓,。

在我們的生活中,，缺少的就是有責(zé)任心的人!

牢記下面的話吧,，付諸實(shí)踐,，或許會助你成功：

“工作就意味著責(zé)任。工作中無小事,。工作是我們要用生命去做的事,，帶著熱情去工作，自動自發(fā)地工作,，努力工作,，優(yōu)劣自有評說,。

“負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。忠誠是無價之寶,。說謊是最大的罪惡。紀(jì)律是敬業(yè)的基礎(chǔ),。懷抱一顆感恩的心,。

“視服從為美德,，對立情緒要不得,。執(zhí)行，不找任何借口,，全力以赴,，立即行動,?！?劉晶晶),。

沒有任何借口讀后感篇六

這個寒假,，我讀了一本書,，書名叫《沒有任何借口》,。里面有許多簡單的故事和詳細(xì)的例子,。讀了這本書,，我懂得了一個深刻的道理——“沒有任何借口”,。

“沒有任何借口,?！斌w現(xiàn)的'是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,；一種服從,、誠實(shí)的態(tài)度,；一種完美的執(zhí)行能力。我們正需要這樣的精神,，有些人想盡辦法去完成任務(wù),，而有的人尋找借口或用借口來掩飾自己的過錯,。我認(rèn)為,，借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣,，你的生活、學(xué)習(xí),、工作就會拖沓,，沒效率。就比如某個人給了你一個任務(wù),，但這個任務(wù)不能在一天內(nèi)完成，就給自己找借口,。就因?yàn)檫@樣，有些人花很多時間尋找借口而不是去趕快完成任務(wù),。這個任務(wù)找一個借口，那個任務(wù)找一個借口,，最后,，變成一事無成。

“沒有任何借口,?！边@句話聽起來很冷漠,，但它可以激發(fā)一個人最大的潛能,。在生活中,，我們不需要找借口,，失敗了也好,，做錯了也罷,，再妙的借口對于任何事情沒有一點(diǎn)用處,。我們要努力去完成任何一項任務(wù),，不要讓借口成為拖延時間的“溫床”,，不要讓借口成為你成功路上的“絆腳石”。

我以后會努力完成任何一項任務(wù),，不讓借口成為習(xí)慣,，因?yàn)榻杩跁屛沂　?/p>

沒有任何借口讀后感篇七

看完《沒有任何借口》這本書,，我感觸很深。它的理念轉(zhuǎn)變了我對人生態(tài)度的思考,，讓我時刻意識到自己應(yīng)該做一個沒有任何借口的人?；貞涍^去的自己,，我確實(shí)是一個常找借口的人,。因?yàn)槿魏问虑榘l(fā)生都是有原因的，不可能平百無故的發(fā)生,，找借口也就成了一件習(xí)以為常的.事情,。是這本書教會了我做人做事的道理,。

《沒有任何借口》里的原則讓我清楚地了解到一個真正成功的人應(yīng)具備的品行和素質(zhì),。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任,，在責(zé)任和借口之間,，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度,。而工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。一名優(yōu)秀的職工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做得最好,，能完成任務(wù)就是對，不能完成任務(wù)就是錯,，這應(yīng)該成為我們每個職工的工作準(zhǔn)則。

要消除工作中的種種借口,，我覺得首先應(yīng)該是增強(qiáng)責(zé)任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,。我們需要以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去完成每一項工作,。

第二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，做一名優(yōu)秀的員工，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作,，光有責(zé)任心和愛崗敬業(yè)是不夠的,，要做到?jīng)]有任何借口，關(guān)鍵還是要求我們每一位員工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，掌握解決問題的方法和能力,，才能出色地完成各項任務(wù)，不需要任何借口,。

沒有任何借口讀后感篇八

近期,，在集團(tuán)公司人才理念宣貫以及公司讀書活動氛圍的熏陶下，讀了《責(zé)任面前沒有任何借口》一書,，掩卷長思,，感慨萬千，同時也讓我又一次冷靜思考“責(zé)任,、使命、執(zhí)行”的關(guān)系,。

當(dāng)今社會的競爭如此的激烈、殘酷,，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼,。在這個打拼的過程中,，有的人上升,，有的人卻下降，甚至最后潦倒,。當(dāng)每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信,，我們的憧憬都是一樣的,，我們對未來的期許也是一樣的,。但是,，為什么在跑步的過程中,，結(jié)局卻不一樣呢？這本書給了我最好的詮釋,，其實(shí)成功和失敗看起來似乎有天壤之別,，但促成它們形成的原因,，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣,，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口?！耙粋€有責(zé)任感的員工應(yīng)時刻要求自己：責(zé)任面前,，沒有任何借口,！”這是這本書給我的最大啟迪,。因?yàn)榻杩诓皇抢碛桑瑘?zhí)行才是硬道理,，與其找借口抱怨,，不如想辦法改變。正如通用電氣前ceo杰克·韋爾奇所說：“在工作中,，每一個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能,，努力工作，而不是耗費(fèi)時間去尋找借口,，因?yàn)楣景才拍阍谀硞€崗位上,，是為了讓你解決問題，而不是聽你那些關(guān)于困難的長篇累牘的分析,?！?/p>

光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼大學(xué)畢業(yè)已三年,，在不同的工作崗位上,，給了我太多的礪練,，同時也給我了太多的人生哲理,，但讓自己體會最深的就是一直堅信“選擇了工作就意味著選擇了責(zé)任”，不管何時何地,，我都告誡自己：無論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任,；無論在什么樣的`崗位,，都要對自己的工作負(fù)責(zé)；無論自己是什么身份，都要用責(zé)任為自己贏得尊重,。因?yàn)?，在我的意識里，有責(zé)任心方能去承擔(dān)工作本身賦予你的全部使命,，方能釋放那種完美的執(zhí)行能力,。

在工作中，接受使命就意味著要肩負(fù)起責(zé)任,，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，同時還要具備戰(zhàn)勝苦難的過人智慧,，更要有堅韌不拔的毅力，只有這樣才能不辱使命,，不負(fù)重任,。作為大唐人,，我們應(yīng)有與其同生息共發(fā)展的責(zé)任感和使命感，而怎樣才能不負(fù)使命,，這需要我們每一個大唐人的努力,，需要我們清楚自己的責(zé)任并全力以赴地實(shí)踐,。

作為一名政工人員,，要懷著愛心和耐心從容應(yīng)對每項工作，一個沒有愛心和耐心的人是做不好思政工作的,，無論是接聽一個電話,，還是查找一張照片,，還是……都需要我們每位有足夠的熱情和耐心、細(xì)致認(rèn)真地了解清楚對方的需求,，讓人感受到對他的尊重和信任,，也許一天,、兩天容易辦到，但一年,、兩年那則是對人意志的考驗(yàn),，這就是我們常說的“做好一件小事不難,，難的是一輩子都把一件事做好,?！蹦惚仨毑粩嗳タ朔?nèi)心對重復(fù)而瑣碎工作的厭倦，還要針對新問題開動腦筋從容應(yīng)對,，這無疑是一種挑戰(zhàn),，更是一種甘于平凡的執(zhí)著。其實(shí),，工作就意味著責(zé)任,，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作,，更沒有不承擔(dān)工作責(zé)任的工作者,。用心去做好本職工作，不但是對公司負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，同樣也是對自己,、對家庭、對事業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。有了責(zé)任心，精力就會集中在發(fā)展上,，干工作就會熱心,、用心、盡心,，就會精益求精，就會積極主動地想辦法,、出主意,、拿措施、抓落實(shí),，執(zhí)行就會沒有任何借口。

沒有任何借口讀后感篇九

在前言部分,，作者講述了一段他的親身經(jīng)歷。登上運(yùn)輸機(jī),，準(zhǔn)備第一次降落訓(xùn)練，所能依靠的只有裝著降落傘的背包,。

離地一千兩百五十英尺的高空中，降落傘沒有從后背彈出來,。

怎么辦？閉上眼睛,，想象一下那個場景,。是不是腦袋“嗡”得一聲就大了，血液迅速向頭頂涌去,，驚恐、絕望……,，大腦一片空白,，心臟在撲通撲通地狂跳。之后出現(xiàn)在腦海中的第一個念頭是什么,？我怎么那么倒霉，拿到一個壞的背包,？是誰整理的這個背包,？抱怨完然后開始后悔，我不該來參加訓(xùn)練,，我不該來上這個軍校,，那么這樣的險境就不會出現(xiàn)……諸如此類,。原諒我平時的經(jīng)歷有限，無法完全體會到那樣的危機(jī)時刻的感受,，想必比我上面的描述要豐富很多。

離地一千兩百五十英尺的高空,，身體在急速向下墜。有多少時間可以利用,？在落地之前打開降落傘。

“長官,，沒有任何借口”不要抱怨！不要發(fā)牢騷,！不要指責(zé),！接受這一切,！接受責(zé)任！我想成為一名空降兵,！這是我的選擇,！

“如果繩索纏繞起來了，就要像踩自行車那樣擺動雙腳,?！痹谖＜睍r刻,，作者擺動雙腳，出現(xiàn)了奇跡,，纏繞的繩索解開了，降落傘打開了,，給了作者生命與時間去享受這個世界的`榮光,，等待著最后的落地,。

高空中，每分每秒都是那么寶貴,。哪怕是片刻的分神，為自己去找借口,，都無法迅速做出反應(yīng)，無力扭轉(zhuǎn)糟糕的形勢,，無法從巨大的困境中擺脫出來。

雖然我們不會像作者那樣面臨如此危險的境地,，但道理是一樣的,。當(dāng)我們在為自己找借口，在不停的抱怨,，不斷的發(fā)牢騷，不停的指責(zé)時,，負(fù)能量就包圍了我們,，它就像一個漩渦,，像一個沼澤,，讓我們越陷越深，無法自拔,，我們的大腦回路也好像習(xí)慣了這樣的模式,。

我們會為我們的失敗,、不如意找各種各樣的借口。如果不是客戶無理取鬧,，我也不會跟她起沖突；如果不是路上堵車,，我也不會遲到耽誤工作；因?yàn)橥轮g的配合不好,，我沒有營銷成功,；因?yàn)閱T工的積極主動性太差，導(dǎo)致我們沒有完成任務(wù)……我們總能給自己找到不優(yōu)秀,、不完美、不成功,、不努力、不奮斗的借口,。

沒有任何借口讀后感篇十

“沒有任何借口”幾個字一映入我的眼瞼，我腦海中立馬蹦出了一句話：五星級承諾,！

心靈成長培訓(xùn)教練告訴我們，每個人都經(jīng)常的在做各種承諾，可這些承諾都或多或少的添加著一些條件，完全都是“我承諾,，除非……”。而這種承諾一定意義上并不算是真正的承諾,，它更像是一種情感交易,。我們真正要做的是“我承諾，無論如何……”,，這種貨真價實(shí)的五星級承諾,，它真正體現(xiàn)了一個人的人格魅力,！只要做了承諾，就沒有任何借口,，無條件的去完成，這也需要一個人擁有巨大的毅力與心理承受力,，是對一個人心靈成長的真正磨練。在生活中，在工作中,，都不要給自己找借口,，因?yàn)榻杩谕蔀橐粋€人失敗與退縮的臺階，順梯下滑,，直至墮落底層。

“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。我們在工作生活學(xué)習(xí)中需要做的就是想盡辦法去完成任務(wù),，不要去找任何借口，哪怕看似合理的`借口,。

在工作中,，我們總是因?yàn)橐恍┎蝗缫舛刑嗟谋г?，而忘了這正是我們當(dāng)初自己心甘情愿做的選擇。既然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位,，就必須接受他的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂,。(心得體會)就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分,。如果一個清潔工不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎,？除非你不想干了,，或你已垂垂暮年,，否則,，你沒有理由不認(rèn)真對待自己的工作。當(dāng)我們在工作中遇到困難時,，當(dāng)我們試圖以種種借口來為自己開脫時,，讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧：記住,，這是你的工作,！

在工作中,，我們總是因?yàn)椴幌矚g某個領(lǐng)導(dǎo)，而就對他下達(dá)的一切指令都抱抗拒態(tài)度,。這是不對的。領(lǐng)導(dǎo)也只是一個普通人,，不是完人，他也有自己的優(yōu)缺點(diǎn),，這可能會或多或少的影響到他的人格魅力，但卻不代表他工作能力的缺失,，既然他坐上了領(lǐng)導(dǎo)這個位置，就有他勝任的理由,，有我們所無法匹及的地方,，我們需要學(xué)習(xí)，需要對他的工作進(jìn)行無理由配合,，對他的指令做到無理由服從,。每一個員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣,。服從是行動的第一步,。一個團(tuán)隊,，如果下屬不能無條件地服從上司的命令,，那么在達(dá)成目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙,；反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力,，使團(tuán)隊勝任一籌,。

最后,，借用本書的一段話，自我激勵：讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！

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沒有任何借口讀后感篇十一

很久以前看費(fèi)拉爾·凱普的《沒有任何借口》,，覺得這些管理思想只能適合在軍隊、企業(yè)等特殊團(tuán)隊實(shí)行,，但對于教育借鑒意義不大,，教育畢竟是人性化的東西，是充滿愛和人文關(guān)懷的感化,。

直到來到這鳳凰城。在工作中越來越體會到書中一些理念竟對自己的工作有莫大的指導(dǎo)意義,，與這里團(tuán)隊文化的管理理念不謀而合,，而自己正是在這種文化的熏陶下不知不覺地成長了起來，進(jìn)步了許多!前幾天,，組里重又組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書節(jié)選,，通過學(xué)習(xí),，我感受頗深：

一,、要態(tài)度積極心態(tài)平和,。

書中提醒我們：要想超越平庸,，必須要改變工作態(tài)度，以服從,、誠實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，積極,、扎實(shí)的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。

鳳凰城的管理文化，或者說碧桂園的管理文化,，與書中所提及的管理理念是共通的?！耙獮槌晒ο朕k法,，不為失敗找理由?！薄氨坦饒@人要為中國的教育事業(yè)樹立光輝的典范,。”“學(xué)會合作,、學(xué)會服從?！边@些思想,，在我加盟鳳凰城后逐漸融為自己的做事準(zhǔn)則。盡管工作中總是有點(diǎn)不盡如人意的地方,。但我從來沒有放棄自己的積極心態(tài),，并用費(fèi)拉爾·凱普的那句：“沒有卑微的工作,，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己,?！泵銊钭约?。我知道：在相同條件下,，態(tài)度對一個人的成功是起決定作用的。不管事情大小,，我都用認(rèn)真的態(tài)度去對待。尤其是開學(xué)初,，因?yàn)橐淮伍_會遲到受批評，一次掛網(wǎng)失誤受批評之后,，我更體會到教訓(xùn)是最好的老師,。犯錯證明自己在工作態(tài)度上還要更加重視細(xì)節(jié),。調(diào)整好了自己平和的心態(tài)，我便將時間全部用在工作中,，沒有抱怨,，相信總可以找到解決辦法,。

“工作首先是一個態(tài)度問題，工作需要熱情和行動,，工作需要努力和勤奮,，工作需要一種積極主動,、自動自發(fā)的精神,。自動自發(fā)地工作的員工,，將獲得工作所給予的更多的獎賞?！?/p>

在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊,，我很慶幸自己善于保持平常心態(tài)，不以缺點(diǎn),、挫折而自棄,。自己班上行為習(xí)慣不好的學(xué)生多,，我沒有過埋怨前任教師或者希望下次接個好班的念頭,。失敗了,，做錯了，便想下一次再遇到這種事情該如何面對,。多找主觀原因,，少找客觀原因。我常問自己：我真的盡力了嗎?我真的對得起這份工作嗎?回顧一天的工作,，我上課是否付出了全部的精力和智慧?是否完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)?對待學(xué)生我盡心盡責(zé)了嗎?近來自己的工作哪里可以再改善的,。我堅信：“任何情況都要把手頭的工作做好，只要你在現(xiàn)任的工作崗位上足夠出色,，你必能改變自己的近況,，也能迎來自己想要的未來。自己的今天就是自己的明天,?！?/p>

書中那句“工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事,。工作就是付出努力,?！庇绕涫刮腋袆印,？鞓放c價值來自對工作的正確認(rèn)識,。作為教師,，敬業(yè)愛生,、為人師表就是職責(zé)所在,。既然我們選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位,，就必須接受它的全部,，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂,。生命本身就是在對困難的不斷挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)價值的`。

態(tài)度積極心態(tài)平和還意味著謙虛,。我還不斷激勵自己向優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)?！叭诵?，必有我?guī)煛,！碧撔闹\求進(jìn)步,，這里優(yōu)秀的同行太多了,。我為此自豪而謙卑。

二,、要勇敢地負(fù)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

“工作就意味著責(zé)任,。無論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任,，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)?！蹦脤W(xué)習(xí)材料的文字對照自己的一言一行，我心中自問：我做到了多少?又有多少差距?自來這鳳凰城工作,，我自我感覺是勤勉的、努力的,，周末加班我認(rèn)為是自己趕上并超過別人的自愿且必要的行動。為了不負(fù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給自己這份工作,，我在這工作起來比以往任何時候都要無怨且勤奮,。但現(xiàn)在反思一下：工作效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務(wù)，把“信送給了加西亞”?實(shí)際答案是“沒有”。我沒有實(shí)現(xiàn)自己在辦公室內(nèi)做最優(yōu)秀的員工的目標(biāo),。在許多工作上,，還是有點(diǎn)缺少勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度、一抓到底的決心,、追求完美的精神，有些進(jìn)步,，沒有務(wù)求自己達(dá)到盡善盡美。

特別是班級管理工作,，現(xiàn)在想來：開學(xué)時暗暗定下的“像個優(yōu)秀班主任那樣做事”，其實(shí)工作中自己做得差遠(yuǎn)了,。沒有無微不至地關(guān)懷每個孩子，對個別經(jīng)常搗亂的孩子沒有用出所有的力量去轉(zhuǎn)化,。有時學(xué)生有問題，還把問題反映給班主任就了事,，沒有深入解決問題,。沒有從自身尋找根源,，尋找癥結(jié)，而是搬出一些“這是班級的問題”這樣的借口開脫自己，以求得所謂心理上平衡,，恰恰沒有負(fù)起責(zé)任——這是我的事!有些時候,，班主任叫自己幫忙,，有些時候我也會認(rèn)為這是“幫忙”，盡管自己完成班主任分派的任務(wù)從無怨言,，認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)，可是沒有把責(zé)任承擔(dān)起來,，沒有以主人翁的態(tài)度去做事，所以效果肯定是打了折扣的,。

既然擔(dān)當(dāng)了教育小組成員這一角色，就要義無返顧地承擔(dān)起這個角色所需要的一切責(zé)任。尤其對組織分配的工作,，應(yīng)該不折不扣、完全徹底地去落實(shí),，因?yàn)檫@是自己的職責(zé)，是自己理應(yīng)干好的事,，沒有拖延和商量的余地。

三,、要強(qiáng)化執(zhí)行力,，做事力求完美。

平心而論,，盡管自己在所謂的積極努力地做事，但在一些事情上,，自己并沒有達(dá)到盡善盡美的要求,。不經(jīng)常照鏡子的人，發(fā)現(xiàn)不了自己的缺點(diǎn),，自我感覺還挺好的;常照鏡子的人,，由于隨時檢查著自己的不足,，并及時修正,，這樣人都要精神許多。把“鏡子轉(zhuǎn)向自己”,，以前自己想休息一下的時候,，給自己一個借口：“歇歇吧，養(yǎng)好精神才能高效率地做事,?！薄安灰燎笞约骸,！笔虑闆]有做到完美,，還安慰自己,，你努力了，“不求盡如人意,，但求無愧我心,?！爆F(xiàn)在想來,，這些都是所謂的借口。我知道自己可以更出色,。

我曾自我感覺是個執(zhí)行力比較強(qiáng)的人。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作我會以最快的速度力求高質(zhì)量的完成,。但是對照起來，我覺得自己事情并不是執(zhí)行得最出色的,。很多時候,，等別人把任務(wù)安排給自己再執(zhí)行,，離“自動自發(fā)”還差一個境界呢!

完美的執(zhí)行力是不需要任何借口的。完美的執(zhí)行力還要求做事要注重細(xì)節(jié),，追求完美,，致力于本崗位、本行業(yè)的最高境界,。工作需要的不僅僅是遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩的人,，更需要的是那種有熱情,、有責(zé)任感,、積極主動,、自動自發(fā)的人。

有時我也試著提高自己的執(zhí)行水平,，想方設(shè)法去提高自己的素質(zhì)涵養(yǎng)，養(yǎng)成“目的明確,、快速”的良好習(xí)慣。以前看過一點(diǎn)書,，對于這里的工作來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。尤其是校長經(jīng)常開會讀文章，讓我感覺尤其是在看介紹如何做好事的書上還嚴(yán)重缺乏,，在如何管理學(xué)生的書上看得太少,。

今后，無論做什么事情,，我都將記住自己的責(zé)任，對自己的工作負(fù)責(zé)，對自己的工作盡職盡責(zé),，對自己的學(xué)生負(fù)責(zé),。牢記“敬業(yè),、責(zé)任,、服從、誠實(shí)”，時刻勉勵自己,、要求自己，時時檢查自己的不足,，從而不斷提高,。通過持之以恒的行動,，努力成為一名優(yōu)秀的教師。

感謝《沒有任何借口》,，感謝鳳凰城,，它教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推諉,，不但要迎難而上,，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。我不想在自己的借口中滅亡,，而愿肩負(fù)著團(tuán)隊的責(zé)任感和使命感，為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量!

沒有任何借口讀后感篇十二

真是好煩的，現(xiàn)在每天都有做不完的工作,，單位領(lǐng)導(dǎo)還發(fā)了一本《沒有任何借口》這本書,，要讓我們讀了以后，寫一篇讀后感,，我上網(wǎng)大致瀏覽了下這本來自西點(diǎn)的名著，軍事化的`管理,，看似缺少人性的訓(xùn)練模式。

此時讓我想起了士兵突擊的袁朗,，塑造的許三多就是這樣的一個人,，不逼他，永遠(yuǎn)不知道他有多大能力,，最終他成了一個牛人，其實(shí)每個人都是有潛能的,，只是我們在畏懼中走的太糾結(jié),，把自己束縛的太狠。在我們的生活里,，我們應(yīng)該也要以沒有任何借口的要求來要求自己的生活和工作,，這樣就不會有太多的后悔,。

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沒有任何借口讀后感篇十三

“沒有任何借口”，是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員要想盡辦法完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,。秉承這一理念，無數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域取得了非凡的成就,。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊,，創(chuàng)造了千秋大業(yè),。

美國職業(yè)演說家、咨詢專家,、美國職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中心創(chuàng)始人費(fèi)拉爾·凱普，根據(jù)在西點(diǎn)軍校的親身經(jīng)歷,，美國陸軍特種部隊指揮官的親身體會,，多家著名公司獨(dú)立董事和職業(yè)培訓(xùn)專家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，編著的《沒有任何借口》,，是對上述理念最完美詮釋,，被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。

作為一名企業(yè)管理人員,，通讀該書,，感觸頗多,。

“借口是拖延的溫床”,、“借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任”、“不要讓借口成為習(xí)慣”,、“找借口,，不如說‘我不知道’”……，一篇篇切中要害,，語重心長,。