合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時間與休假,、薪酬與福利,、勞動保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

無錫全日制勞動合同書二篇一

甲方(聘用單位)無錫______公司乙方(受聘人員)根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守,。

一,、聘用合同期限第一條本合同期限采用下列方式之一

(一)固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止,，為期______年______個月,。

_____月_____日止，為期______年_____個月,。

(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務(wù)完成時(或)______________止,。

二,、聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作,。

三,、乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

四,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施。

五,、崗位紀(jì)律第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

六,、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,，甲方可按規(guī)定予以處理。

七,、報酬與相關(guān)待遇第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬,，不得克扣或無故拖欠。

九,、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等項(xiàng)社會保險,，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分,，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方,。

十,、乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。

乙方在合同期限內(nèi)的工時制度,、各類假期,、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷,、致殘,、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

十二,、乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利,。

十三、聘用合同的變更,、續(xù)聘,、解除和終止第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更,。

變更合同應(yīng)采取書面形式并報原登記機(jī)關(guān)留存,。

十四、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

十五,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;(五)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的,。

十六,、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;(二)乙方年度(聘期)考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

十七,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(三)因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;(六)屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

十八、有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除聘用合同(一)在試用期內(nèi)的;二)考入普通高等院校的;(三)被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān),、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān),、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān),、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;(四)依法服兵役的;(五)除前四項(xiàng)情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同,。

十九,、本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同,。

續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。

聘用合同期限滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,，但最長不超過乙方的退休年齡的年限,。

二十、聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的,、甲方被撤銷,、乙方退休、死亡,，聘用合同即行終止,。

二十一、甲方與乙方解除聘用合同時,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

二十二、甲方與乙方終止,、解除聘用合同后,，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，做好各項(xiàng)社會保險的銜接工作,。

乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二十三,、甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

給對方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

二十四,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。

不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。

二十五、雙方其他約定事項(xiàng)(可另附紙)(雙方可以約定試用期,、培訓(xùn)和繼續(xù)教育,、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時限,、違約金的數(shù)額等條款,。

乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。

雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,，向甲方支付一定的賠償金,。

二十六、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方簽字：________簽約日期：________

乙方簽字：________簽約日期：________

無錫全日制勞動合同書二篇二

地址：住所地：

法定代表人： 居民身份證號碼：

電話： 電話：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定,。

第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但甲方支付的日工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)乙方的技能水平，實(shí)際表現(xiàn),，工作業(yè)績等情況,，工資亦可作相應(yīng)的增減。

第七條甲方,、以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權(quán)或法律強(qiáng)制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露,。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟(jì)損失由披露方承擔(dān),。

本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）

委托代理人 身份證號：

年 月日 年 月 日

無錫全日制勞動合同書二篇三

乙方(職工)姓名______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利,，享有法定的基本義務(wù),，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守,。

1.本合同期限采用下列第(____)種方式

(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止),。

(2)訂立無固定期限自____年____月____日起。本合同履行期間,，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),，不得終止和解除。

(3)本合同自____年____月____日起始,，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限,。

勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時,，本合同期限順延至法定情形消失,。

2.工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行,。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù),。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,，變相要求乙方自行辭職,，以規(guī)避解職風(fēng)險。

3.工作時間和休息休假

(1)乙方實(shí)行______工時工作制,。乙方的工作班次安排為____班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為___,。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法,。

(3)其他

4.勞動報酬(1)甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為____,。工資支付形式為____,，甲方的工資分配制度為____工資制。

(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件單價或定額的確定方法為_____,。乙方在提供正常勞動的前提下,，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(3)乙方依法享受的帶薪假期,，其中年休假,、婚喪假、探親假,、病假期間____工資,，按____標(biāo)準(zhǔn)支付。

(4)工資增長方式為：____________ ,。

5.社會保險

自本合同實(shí)際履行之日起,，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險,，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳,。

6.違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同,，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金_____元。甲方違反合同規(guī)定,，終止,、解除勞動合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(2)乙方違反服務(wù)期約定的,，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元,。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，后果嚴(yán)重的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

一,、協(xié)商條款(可選項(xiàng),、附頁)

1.試用期。本合同期限中試用期為(自_年_月_日起至年_月_日止),，試用期月工資為_____元,。

2.培訓(xùn)

3.保守商業(yè)秘密

二、其他約定(可選項(xiàng),、附頁)

1.本合同____鑒證(同意/不同意),。

2.服務(wù)期。附頁

3.競業(yè)限制,。附頁

三,、其他事項(xiàng)

1.本合同自________起生效。

2.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方(蓋章)_______

乙方(簽字)____

____年____月____日

無錫全日制勞動合同書二篇四

甲方(用人單位)

用人單位名稱

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動者)

姓 名

性 別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號碼

社會(養(yǎng)老)

保險號碼

就業(yè)登記證號碼

聯(lián)系方式

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ,。

三、工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

四,、工作時間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,，平均每周工作不超過四十小時。

a,、甲方實(shí)行每天 小時工作制,。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周 至周 工作,，上午 ,，下午 。

每周周 為休息日,。

b,、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

(三)甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

a,、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b,、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c,、 甲方實(shí)行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

d,、……

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

七,、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社 會保險費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

八,、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十,、其他事項(xiàng)

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?簽名日期：

無錫全日制勞動合同書二篇五

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的.基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種a方式確定勞動合同期限：

a ,、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

b ,、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

c ,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商_____,，從事_____技術(shù)員____崗位或職務(wù)的工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)乙方的工作內(nèi)容(崗位職責(zé))如下：

1、在技術(shù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,，開展技術(shù)工作,，參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā)。

2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,、規(guī)程,，起草產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書等，并指導(dǎo)和培訓(xùn)車間工人的正確操作,。

3,、繪制產(chǎn)品的技術(shù)圖紙，起草產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

4,、為產(chǎn)品生產(chǎn)和檢測繪制工裝夾具、冶具,、檢具的圖紙，并指導(dǎo)制作,。

5,、對產(chǎn)品的設(shè)計結(jié)構(gòu)和裝配是否合理做出評估，對結(jié)構(gòu)設(shè)計不符合經(jīng)濟(jì)性,、可操作性(便于安裝維修)以及存在質(zhì)量隱患等方面提出修改建議,，報技術(shù)部經(jīng)理審核,。

6,、對各種樣品(含采購物料)的技術(shù)指標(biāo)和功能要求是否符合產(chǎn)品設(shè)計要求作出評估,，報技術(shù)部經(jīng)理審核,。

7,、起草公司各種采購物料的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn),。

8,、測算單件產(chǎn)品各項(xiàng)工序生產(chǎn)(組裝)所需時間和費(fèi)用,，如：組裝船蓋的時間和費(fèi)用,、船底的時間和費(fèi)用,、包裝的時間和費(fèi)用、物料檢測的時間和費(fèi)用,、成品檢測的時間和費(fèi)用等,，以便精準(zhǔn)地計算生產(chǎn)成本。

9,、統(tǒng)計和計算生產(chǎn)單件產(chǎn)品所消耗的物料和輔料的數(shù)量,，以幫助車間控制和降低生產(chǎn)材料的消耗。

10,、處理和解決日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,。

11、了解產(chǎn)品品質(zhì)狀況,，協(xié)助品管人員匯總品質(zhì)問題點(diǎn),，并分析提出建議，幫助車間加以改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)。

12,、不定期對生產(chǎn)線工人生產(chǎn)操作進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn),，提高員工作業(yè)能力和質(zhì)量意識。

13,、及時向技術(shù)部經(jīng)理匯報階段性工作成果或任務(wù)完成情況,。

14、負(fù)責(zé)日常技術(shù)資料的收集,、整理和保管工作,，做好技術(shù)文件、資料的保密工作,。

15,、及時答復(fù)客戶的技術(shù)咨詢，幫助客戶解決技術(shù)問題,。

16,、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(四)工作要求如下：

1,、工作嚴(yán)謹(jǐn),，認(rèn)真踏實(shí)，一絲不茍,，精益求精,。

2、具有刻苦鉆研精神,，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識,。

3、講究職業(yè)道德,，不得將工廠的技術(shù)成果占為己有,，不得出賣工廠的___技術(shù)。

4,、遵守工廠技術(shù)管理規(guī)定,，嚴(yán)守技術(shù)秘密。

5,、如與單位解除勞動關(guān)系,，必須將技術(shù)圖紙、文件和資料(包括相關(guān)____的電子文件)完整地移交給單位,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定a條款，平均每周工作四十小時：

a ,、甲方實(shí)行每天八小時工作制,。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周一至周五工作，上午：8:00～11：30,，下午：12:00～16:30 ,。每周周日為休息日。

b ,、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行___班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c ,、甲方安排乙方的____工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d ,、甲方安排乙方的____工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定條款：a、d ,。

a ,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為貳仟元,。

b ,、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c ,、甲方實(shí)行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

d 、根據(jù)甲方管理的需要,，可對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資由甲乙雙方協(xié)商確定，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法確定,。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,，按照甲方規(guī)定計發(fā)。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為：事假期間不發(fā)給工資,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假、年休假)期間的工資,，按乙方的基本工資支付(無績效工資),。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。雙方約定,，乙方的社會保險由乙方自行解決，工資中包含了甲方應(yīng)為乙方承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi),。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七,、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇a和b條約定條款,。

a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b ,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d ,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

f ,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

g ,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以解除或終止勞動合同：

1 、勞動合同期滿的;

2 ,、乙方在試用期內(nèi)被證明不符錄用條件的或不能較好地完成工作任務(wù)的;

3 ,、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

4、乙方不服從甲方的工作安排和指揮的;

5,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十二,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同于____年____月____日生效。

無錫全日制勞動合同書二篇六

勞動合同(樣式六)

甲方性別

地址

乙方性別

出生年月

現(xiàn)住址

身份證號碼

為建立社會關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條?勞動合同期限

本合同期限類型為期限,，自年月日起,，至?年月日止，其中試用期為月,，自年月日起至?年?月?日止,。

第二條?工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在：生產(chǎn)（工作）崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：?4,、甲方根據(jù)生產(chǎn),。（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種成崗位,。

第三條?_____和勞動條件

1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品,。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條?工作時間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（2）經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

3,、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。

4,、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第五條?勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次,。其支付時間為工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為,。?2.乙方試用期臨時生活待遇每月為?元。

3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

5,、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi),。

第六條?_____福利

1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會_____的規(guī)定，按時足額繳納社會_____費(fèi),；養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等_____）。

雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會_____的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.三方應(yīng)享受的其他_____福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條?勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依法給予行政處分,。

第八條?勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行,；

2,、簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行；

3,、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明,。

第九條?勞動合同變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的,；

（2）本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的,；

（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；

（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

（5）合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第十條?勞動合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同:

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，所取工會或者職的意見,、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

5,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：

（1）患病或負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同,。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條?雙方約定的其它事項(xiàng)

（不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)）

第十二條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2,、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的,；

（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,；

（4）解除勞動合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

（5）違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成的,；

（6）甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律,、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十三條?勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會書面申請_____，也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。對_____裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條?本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條?本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條?本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理（簽章）年?月?日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人：（簽章）

鑒證時間年月日

無錫全日制勞動合同書二篇七

地址（住所）：___________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________

員工姓名（乙方）：___________

身份證住址：___________

身份證號碼：___________

根據(jù)《勞動法》,、《合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用”的原則,，簽訂本，確立勞動關(guān)系,。

（一）甲,、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定期：___________

1,、有固定期限：___________從___年_____月____日起至___年_____月____日止,。

2、無固定期限：___________從___年_____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：___________從___年_____月____日至工作任務(wù)完成時止。

（二）試用期的約定,，采取下列第_____種形式：___________

1,、無試用期。

2,、試用期為_______個_____月（天）,，從___年_____月____日起至___年_____月____日止。

（一）乙方的工作崗位（部門,、工種或職務(wù)）為：___________

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：___________

（三）乙方工作地點(diǎn)是：___________,；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：___________

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每____日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每____日不得超過一小時,，因特殊原因最長每____日不得超過三小時，每_____月不得超過三十六小時,。

（三）休息____日和法定節(jié)假____日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資______元/_____月（____日）,；試用期滿工資______元/_____月（____日）

2,、其他形式：___________。

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。

（四）甲方每_____月____日發(fā)放乙方上一個_____月的工資。如遇節(jié)假____日或休息____日,，則提前到最近的工作____日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

（六）因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期（最長三十____日）的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

（八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。

（九）乙方依法享受法定休假____日,、___年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

（一）期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

（一）甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

（一）乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

八、的履行和變更

（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更約定的內(nèi)容,。變更,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

甲方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

____________年_________月________日

乙方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

____________年_________月________日

無錫全日制勞動合同書二篇八

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

支付勞動報酬的其他約定

甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方 （公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員,，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位及社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時,，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用,。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管